Engenharia
71.530 Trabalhos sobre Exatas. Documentos 32.761 - 32.790
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Gestão Empresarial E Sistema ERP
Gerência Empresarial e a Implantação de Sistemas ERP nas Organizações Antes de dar início aos assuntos envolvendo Gerência Empresarial e a Implantação de Sistemas ERP nas Organizações, precisamos definir alguns conceitos importantes, como: O que é um Sistema de Informações? Define - se sistemas de informação como um conjunto de elementos um conjunto organizado composto dos seguintes elementos: pessoas, hardware, software, redes de comunicação e recursos de dados que coleta, processa, armazena e distribui informações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.039 Palavras / 5 PáginasData: 20/5/2014 -
Gestão Empresarial: de Taylor aos nossos dias
Nome do Livro : Gestão Empresarial: de Taylor aos nossos dias Autores: Ademir Antonio Ferreira, Ana Carla Fonseca Reis e Maria Isabel Pereira Editora: Pioneira Administração e Negócios 1 - Sobre os Autores : ADEMIR ANTONIO PEREIRA é professor- doutor da faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da USP, ministrando as disciplinas fundamentais da área de Administração Geral no curso de graduação em Administração e as disciplinas "Desenvolvimento Organizacional" e "Novos Modelos de Administração" no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 259 Palavras / 2 PáginasData: 1/10/2013 -
Gestão Energética
1 – Desde o Homem primivo, o consumo de energia da espécie humana vem crescendo de acordo com as descobertas e estágios de desenvolvimento. No início, o homem consumia apenas alimentos para sua sobrevivência, na descoberta do fogo e do carvão o consumo aumentou, o homem passou a se estabelecer e aextração de outras fontes de energia foram aumentando até a chegada do homem industrial. Hoje podemos ver que o consumo humano de henergia é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2016 -
GESTÃO ESCOLAR,TECNOLOGIAS EDUCACONAIS E POLÍTICAS PÚBLICAS
INTRODUÇÃO O papel do gestor frente as novas tecnologias contribui de forma significativa na prática pedagógica do professor,fornecendo assim para um ambiente escolar rico, proporcionando um ensino-aprendizagem de qualidade para os educandos.Portanto é necessário um comprometimento do gestor, pois cabe a ele a capacidade de planejar, liderar e ter iniciativa de criação de espaços de mobilização da competência e do envolvimento das pessoas coletivamente para que, por sua participação ativa e competente, promovam a realização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 837 Palavras / 4 PáginasData: 27/10/2014 -
GESTÃO ESPECÍFICA DE REDES NA ESFERA PÚBLICA
Questões para discussão: 1- Quais informações provenientes do ambiente externo você entende que serviram de subsídios para a decisão da TECNISA de implantação do programa web 2.0? Informações Importantes que serviram de subsídio: - Desde de 2002 a Web se tornou no Brasil o meio de comunicação que mais cresce; - Em 2008 o Brasil rompeu a barreira dos 40 milhões de usuários; Os brasileiros se tornaram lideres de tempo médio de acesso; - Foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 689 Palavras / 3 PáginasData: 28/4/2014 -
Gestão Estratégias De Custo
1- Responda de forma clara e objetiva a principal diferença entre custos e despesas. R: Despesas são relacionadas aos gastos com recursos consumidos diretamente ou indiretamente para aquisição dos produtos do negócio, envolve a estrutura administrativa e comercial da empresa como: aluguel, salários e encargos, telefone, propaganda, comissões de vendedores e assim por diante. Custos são os gastos relacionados à produção de bens ou prestação de serviços, ou seja aquilo referente aos valores gastos na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 7/4/2014 -
Gestao Estrategica
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de aprendizagem: Gestão Estratégica Curso: Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Critérios de Avaliação: • Clareza e objetividade. • Demonstração de conhecimento suficiente. •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 669 Palavras / 3 PáginasData: 22/9/2013 -
Gestão Estrategica
A GESTÃO DE PESSOAS COMO PARCEIRA PRINCIPAL PARA O SUCESSO ORGANIZACIONAL DALLA VALLE, Cátia et. al. Gestão de Pessoas como parceira principal para o sucesso organizacional. Em <http://www.reitoria.uri.br/~vivencias/Numero_014/artigos/artigos_vivencias_14/n14_03.pdf> e compartilhado em: 23 fev.2014 -https://drive.google.com/file/d/0B9lr9AyNKXpDelpVRjBMdnR3VWs/edit?usp=sharing>Acesso em: 23 fev.2014 Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Capital Intelectual. A rápida globalização fez com que, o papel do ser humano fosse resgatado, a partir do momento em que se descobriu a falsa idéia de que a remuneração seria o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 310 Palavras / 2 PáginasData: 29/3/2014 -
Gestão Estratégica
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de Avaliação a Distância UA: Curso: Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Leia o texto abaixo e em seguida responda às questões propostas: O Hotel Fictício foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 538 Palavras / 3 PáginasData: 22/4/2014 -
Gestão Estratégica
Um par de sapatos e muita inovação rendem faturamento de R$ 2,4 milhões Aos 50 anos, a designer Priscila Callegari decidiu fechar sua empresa de arquitetura promocional para se dedicar a uma paixão: sapatos. "Quando eu viajava, via modelos interessantes que não encontrava no Brasil", conta. Diante disso, matriculou-se em um curso de design de calçados. Dois anos depois, procurou o auxílio do Senai e do Sebrae para criar uma coleção original de sapatos. Por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.175 Palavras / 5 PáginasData: 5/5/2014 -
Gestão Estratégica
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de Avaliação a Distância Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Leia o texto abaixo e em seguida responda às questões propostas: O Hotel Fictício foi inaugurado em julho de 2000 em Florianópolis,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 461 Palavras / 2 PáginasData: 19/10/2014 -
GESTÃO ESTRATÉGICA
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Gestão Estratégica Curso: Professor: Nome do estudante: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Questão 1 (10,0 pontos) Leia atentamente o texto apresentado a seguir: Um dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 268 Palavras / 2 PáginasData: 20/10/2014 -
Gestao Estrategica
Questão 1 (10,0 pontos) Leia atentamente o texto apresentado a seguir: Um dos setores que mais crescem, na última década na realidade brasileira, é o setor da "vaidade". A indústria da vaidade masculina promete um mercado de 750 milhões para os próximos anos e demanda para todas as faixas de idade, principalmente, para as classes B1, B2, C1 e C2. Este promissor mercado advém do novo comportamento masculino e, atenta a essa nova tendência, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.400 Palavras / 6 PáginasData: 1/3/2015 -
Gestão Estratégica Da Informação
Gestão estratégica da informação: estudo de caso em uma prestadora de serviços de tecnologia da informação Strategy Information Management: an Information Technology company case study por Roger Faleiro Torres e Jorge Tadeu de Ramos Neves Resumo: Na chamada era da informação, as empresas enxergaram que somente a gestão eficaz das suas informações poderia auxiliá-las na tomada de decisões alinhadas à estratégia organizacional, razão pela qual têm realizado elevados investimentos para a implantação de sistemas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.433 Palavras / 34 PáginasData: 26/2/2014 -
Gestão Estratégica da Qualidade
Gestão Estratégica da Qualidade Trabalho de revisão e aprendizagem Unidade 1: Introdução à Gestão da Qualidade Unidade 2: TQC/TQM; Custos da Qualidade; Indicadores de desempenho e qualidade. 1. As organizações estão percebendo que medir o desempenho é extremamente importante em vários fatores, EXCETO: a ( ) Quantificar, e em alguns casos estimar os valores futuros. b ( ) Estimar os pontos fortes e fracos dos processos do negócio. c ( ) Monitorar a performance dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.300 Palavras / 14 PáginasData: 4/6/2018 -
Gestão estratégica das pessoas - uma ferramenta poderosa
Introdução Gestão de pessoas é um departamento que tem como finalidade comandar os profissionais dentro da organização. O objetivo dessa consultoria é auxiliar a empresa Gráfica Impress, na implantação do subsistema gestão de pessoas em sua organização, onde encontra-se com problemas por ter seu foco somente na produção, justificando sua importância pelo fato de ter ocorrido um crescimento significativo, dependendo dos resultados individuais, se deparando com a necessidade de tornar sua gestão mais profissional. Com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.913 Palavras / 28 PáginasData: 3/6/2014 -
Gestão Estratégica De Negócios Internacionais I
Disciplina: Gestão Estratégica de Negócios Internacionais I Curso: GESTÃO COMERCIO EXTERIOR Atividade Leia atentamente o texto anexado na midiateca, que indica “caso da atividade 1”. Baseado nas informações constantes no caso, resposta: 1) Quais as variáveis do ambiente geral e específico que afetam a organização? AMBIENTE GERAL: 1.Global: Eventos Políticos Internacionais Importantes/Hábitos de consumo e mudanças nas relações de preferências relacionadas às características de produtos e serviços. Enquanto a liderança da Symantec se empenhara em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 707 Palavras / 3 PáginasData: 24/2/2014 -
Gestão Estratégica De Pessoas
Evolução da Gestão de Pessoas Relações Industriais: uma visão burocratizada que começou no final da Revolução Industrial e teve seu auge no final da década de 1950. Administração dos Recursos Humanos: Visão mais dinâmica que predominou até 1990. Administração de Pessoas: Tema mais atual que entende as pessoas enquanto seres humanos, são dotados de habilidades, capacidades e limitações. A tendência atual fala sobre administração com as pessoas que, significa tocar a organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 309 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2014 -
Gestão Estratégica De Pessoas
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Gestão Estratégica de Pessoas Curso: GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Professor: Nome do estudante: Data: 20/10/2014 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Você já deve ter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 379 Palavras / 2 PáginasData: 20/10/2014 -
Gestão Estratégica De Pessoas
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Gestão Estratégica de Pessoas Curso: GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Professor: ALESSANDRA DE OLIVEIRA Nome do estudante: ANDRÉ LUÍS RODRIGUES DA SILVA Data: 20/10/2014 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 385 Palavras / 2 PáginasData: 20/10/2014 -
Gestão Estratégica De Pessoas - Uma Ferramenta Poderosa
Gestão Estratégica de Pessoas – uma Ferramenta Poderosa. Os seres Humanos são grandes chaves para o sucesso ou insucesso das estratégias de uma organização. Podemos ver na mídia como empresas de sucesso valorizam seus colaboradores. Quando falamos em administrar pessoas, falamos da convivência dos seres humanos que formam determinada empresa, e essas pessoas passam boa parte do seu tempo dentro da empresa. A algum tempo atrás Recursos Humanos era um mecanismo o empregado obedecia o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2014 -
GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
RESUMO Com o trabalho aqui pesquisado, buscou-se uma compreensão mais ampla dos conhecimentos adquiridos na área de Tecnologia da Informação durante os estudos feitos no respectivo semestre. Compreenderam-se ao longo do projeto integrador os conceitos de rede e a composição física de um projeto, que estratégias são usadas para que os dados da internet cheguem as nossas casas. Entenderam-se as estruturas gerenciais de um Projeto, como ele é definido e implantado, avaliando os riscos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.478 Palavras / 18 PáginasData: 9/10/2014 -
Gestao Estrategica Do Transporte
VANTAGENS DOS CANAIS DE DISTRIBUIÇÃO Otimização do esforço do fabricante; Redução de custos; Intermediários especializados. A otimização do esforço do fabricante é devido ao fato de que não tendo mais que se ocupar dessa parte do processo, é redirecionado mais tempo a outras partes estratégicas do negocio. Já a redução de custos acontece, pois, como as empresas intermediárias entre o fabricante e o cliente têm nesse serviço seu principal negocio são aperfeiçoadas e tem um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.235 Palavras / 13 PáginasData: 22/4/2014 -
GESTÃO ESTRATÉGICA E DE PESSOAS
UNIVERSIDADE FUMEC FACULDADE DE ENGENHARIA E ARQUITETURA – FEA ENGENHARIA DE PRODUÇAO CÍVIL Prof : Antônio César Nunes Cruz GESTÃO ESTRATÉGICA E DE PESSOAS MARCELLE FERREIRA SANTOS ATIVIDADE AUTOINSTRUCIONAL Belo Horizonte / 2 de dezembro de 2016 1 – Conceitue e diferencie Grupos de Equipes Equipes – São grupos de duas ou mais pessoas que interagem e influenciam umas às outras, que se consideram mutualmente responsáveis por atingir objetivos comuns associados aos objetivos organizacionais e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 897 Palavras / 4 PáginasData: 4/12/2017 -
GESTAO ESTRATEGICA E ORGANIZACIONAL
ENGENHARIA DE PRODUÇÃO SAMUEL ALEXANDRE B. DE LIMA - RA 4252059639 FABIANO C YAMAKI DE SOUZA - RA 5821156304 ALEXANDRE DA SILVA G. BORGES - RA 6659432837 ARIEL FERNANDO AMORIM ROCHA - RA 4252059655 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS GESTAO ESTRATEGICA E ORGANIZACIONAL Limeira 2016 .ETAPA 1 Passo 1 * (Equipe) Identificar uma entidade sem fins lucrativos em sua cidade e fazer uma proposta para a empresa da realização deste trabalho na entidade. Explicar que o objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.144 Palavras / 5 PáginasData: 9/6/2016 -
Gestão estratégica engenharia
LISTA DE EXERCÍCIOS - ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS 15/04/2017 DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS QUESTÕES PARA ESTUDO - AULA 01. 1. Quais foram os fatos mais marcantes que culminou a necessidade de os materiais fosse administrado Cientificamente? 2. Na administração de materiais também se devem atentar para os requisitos da qualidade requerida para cada tipo de material, pois materiais sem respeitar tais requisitos podem acarretar diversos problemas, cite pelo menos dois desses problemas. 3. Qual é a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 486 Palavras / 2 PáginasData: 8/6/2017 -
Gestão Estratégica I
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de Avaliação a Distância (AD) Disciplina: Gestão Estratégica I Curso: Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Considere o artigo Cortar e crescer ao mesmo tempo (Portal Exame,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.558 Palavras / 7 PáginasData: 7/3/2014 -
Gestão Estratégica nas empresas
Matriz de atividade individual* Módulo: Modelos Porter e planos de ação Atividade: Estratégia de Empresas Título: Aluno: Rafael Moreira Estebanez Disciplina: Gestão Estratégica Turma: MBA Gerenciamento de Projetos Introdução Analisar fatos e situações de algumas empresas nos requer bastante conhecimento sobre a mesma, do que é passado nela diariamente, qual a cultura da empresa e dos seus funcionários. Uma empresa passando por um momento não tão bom e anormal para seus funcionários faz com que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 987 Palavras / 4 PáginasData: 26/7/2016 -
Gestão estratégica organizacional
FACULDADE ANHANGUERA DE RONDONÓPOLIS ENGENHARIA DE PRODUÇÃO GESTÃO ESTRATÉGICA ORGANIZACIONAL Professor: André Roese RONDONÓPOLIS – MT 2016 FACULDADE ANHANGUERA DE RONDONÓPOLIS ENGENHARIA DE PRODUÇÃO GESTÃO ESTRATÉGICA ORGANIZACIONAL Dioneia Rosa dos Santos RA: 3726698830 Janeildes das neves Viana RA0095615430 Karoline Pereira Barros RA: 5899077217 Tihalyta Oliveira Barbosa RA: 4242839921 Willian José da Silva RA: 3727718524 RONDONÓPOLIS – MT 2016 SUMÁRIO Introdução4 Filosofia Empresarial5 Missão 5 Visão5 Valores5 Política de qualidade5 Filosofia Empresarial da empresa alimentícia Bunge6
Avaliação:Tamanho do trabalho: 714 Palavras / 3 PáginasData: 6/4/2016 -
Gestão Estratégica Organizacional
Descrição: 1 - logo_anhanguera_puro.jpg FACULDADE ANHANGUERA DE JOINVILLE CURSO SUPERIOR DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO CHAYANE CRISTILE LAURENTINO – RA 1155381659 RAIZA NAGEL DOS SANTOS – RA 3222559387 ATPS PROFESSOR CÉSAR TONET - GESTÃO ESTRATÉGICA E ORGANIZACIONAL Joinville Abril de 2016 1 INTRODUÇÃO Por volta da década de 60, pesquisadores do renomado Stanford Research Istitute desenvolveram métodos que visavam o planejamento estratégico. Este conceito foi elaborado a fim de analisar uma empresa de forma que todos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.103 Palavras / 5 PáginasData: 13/6/2016