Engenharia
71.597 Trabalhos sobre Exatas. Documentos 32.731 - 32.760
-
Gestão Do Desempenho
DESAFIO DE APRENDIZAGEM 1 - A 6 PASSOS Trabalho elaborado para fins de avaliação da disciplina de Gestão de Desempenho, do curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob orirentação do Professor EAD Ericson Makarius Borges, e da tutora presencial Ligiane Correa. 1. INTRODUÇÃO Diante da competitividade, abertura de mercado, globalização, exigência de norma padrão para controle de qualidade em vários setores e serviços, o desempenho do profissional ficou extremamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.981 Palavras / 36 PáginasData: 27/9/2013 -
Gestão Do Desempenho
2.2 Metodologia de gestão x estratégias da organização A metodologia de gestão de desempenho da empresa caminha de mãos dadas com as estratégias da Artprint, onde sua estratégia é colocar para os funcionários sua importância dentro da empresa, para que os mesmos trabalhem motivados, com competência podendo assim melhorar a produção e o lucro, e o reconhecimento para os mesmos pois se os funcionários não estiverem pela empresa a mesma não obtém crescimento ao qual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.605 Palavras / 7 PáginasData: 30/9/2013 -
Gestão Do Desempenho
INTRODUÇÃO Este trabalho consiste em compreender os conceitos de Gestão de Desempenho e demonstrar sua aplicabilidade no dia a dia de uma empresa. Também iremos elaborar um planejamento das ações necessárias para a implementação de Gestão de Desempenho na empresa estudada. SUMÁRIO Capa Introdução.............................................................................................................. 02 Etapa 01 04 Etapa 02 06 Etapa 03 07 Etapa 04 09 Referências bibliográficas 11 ETAPA 01 Este é um conjunto de textos que aborda a importância da Gestão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.851 Palavras / 36 PáginasData: 19/11/2013 -
Gestão Do Desempenho
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO: SUPERIOR EM TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Desafio de Aprendizagem Professor Tutor: Ailton Polo: Luís Alberto de Lima Alunos: Edilaíne Larissa Oliveira da Costa RA - 436087 Elenilda Cabral de Souza RA – 431374 Elivânia Pereira Dantas RA- 431375 Juciele Maria da Costa RA - 431378 Karrie Kabrine Freitas de Medeiros RA- 434718 Novembro de 2013 Assú - RN Edilaíne Larissa Oliveira da Costa RA – 43608 Elenilda Cabral
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.244 Palavras / 13 PáginasData: 4/11/2014 -
Gestão Do Desenvolvimento Humana E Oraganizacional
A partir deste problema, resolva as questões indicadas: Questão 1 (4,0 pontos) Construa uma estratégia para o processo de recrutamento, incluindo a adoção de novas tecnologias e três ações de implementação dessa estratégia. R: Minha estratégia para corrigir o problema que possui no processo de recrutamento da CalceBem é a implantação de seleção de currículos dentro do site da empresa, onde a pessoa também será avaliada e com essa avaliação servirá como uma pré entrevista,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 371 Palavras / 2 PáginasData: 26/2/2015 -
Gestão Do Desepenho
DESENVOLVIMENTO RELATÓRIO DA EMPRESA EMPRESA: Telefônica Vivo S.A. LOCALIDADE: Rua Dr. Fausto Ferraz nº 172, Bela vista, São Paulo. SEGMENTO: A Telefônica Vivo atua na prestação de serviços de telefonia fixa no Estado de São Paulo e telefonia móvel em todo o território nacional. MISSÃO: Responsabilidade, Integridade, Honradez, Transparência e Confiabilidade Impulsionar o desenvolvimento das comunidades em que atua com um comportamento empresarial ético. Impulsionar o investimento de seus acionistas com o compromisso de crescimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.218 Palavras / 5 PáginasData: 18/3/2015 -
Gestão do processamento e resíduos do milho
Gestão do processamento e resíduos do milho Objetivo: A melhoria do processo de gestão dos resíduos desde o cultivo até a armazenagem do produto. Justificativa: buscar a melhor solução para poder dar uma destinação correta aos resíduos gerados na produção do milho. Resíduo gerado: agrotóxico, bagaço, sabugo ,agua em excesso , lâmpadas , papel, plástico, vidro, metal , Uso do resíduo: alimentação animal, produção de energia, adubação, cama de frango e bovinos confinados Introdução O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 848 Palavras / 4 PáginasData: 24/11/2017 -
Gestão Do Relacionamento Com O Consumidor
Universidade Anhanguera - UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso de Tecnologia em Marketing PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM II RELATÓRIO FINAL Camila Albuquerque de Melo - RA 403182 Márcio Fernandes de Melo - RA 389397 Tereza Soutélo de Souza Neta - RA 399945 Tatiane Silva dos Santos - RA 390061 Marcelo Cardozo Ferreira - RA 396647 Manaus-AM 2013 Universidade Anhanguera - UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso de Tecnologia em Marketing Camila Albuquerque de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.378 Palavras / 30 PáginasData: 14/11/2013 -
GESTÃO DOS BENEFÍCIOS POR INCAPACIDADE
TARERA 1.2 Redija um texto, entre 30 e 45 linhas, colocando teu ponto de vista acerca da reportagem à Revista CIPA. GESTÃO DOS BENEFÍCIOS POR INCAPACIDADE A revista CIPA entrevistou o Coordenador-Geral de Monitoramento dos Benefícios por Incapacidade do Ministério da Previdência Social, o Prof. Dr. Paulo Rogério Albuquerque de Oliveira que esclareceu sobre o monitoramento dos benefícios por incapacidade dos trabalhadores acidentados e também a real situação da engenharia de segurança do trabalho no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 408 Palavras / 2 PáginasData: 1/4/2016 -
GESTÃO DOS RESÍDUOS SÓLIDOS DA CONSTRUÇÃO CIVIL NO MUNICÍPIO DE BURITICUPU-MA
UNIVERSIDADE CEUMA CURSO DE ENGENHARIA CIVIL CAMPUS IMPERATRIZ JOSÉ DE PAIVA SANTOS NETO GESTÃO DOS RESÍDUOS SÓLIDOS DA CONSTRUÇÃO CIVIL NO MUNÍCIPIO DE BURITICUPU-MA IMPERATRIZ 2017 JOSÉ DE PAIVA SANTOS NETO GESTÃO DOS RESÍDUOS SÓLIDOS DA CONSTRUÇÃO CIVIL NO MUNÍCIPIO DE BURITICUPU-MA Trabalho de Conclusão de Curso na modalidade Monografia apresentado ao Departamento de Engenharia Civil da Universidade CEUMA, como requisito para obtenção do grau de Engenheira Civil. Orientadora: Profa. Dra Maria Carolina Silva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.631 Palavras / 43 PáginasData: 24/10/2018 -
Gestão e Controle de Efluentes Atmosféricos
1. INTRODUÇÃO O ar é um elemento essencial para a sobrevivência de todas as espécies, composto principalmente por nitrogênio e oxigênio, porém com a intensificação das atividades antrópicas ao longo da evolução do ser humano, o ar vem recebendo substâncias poluentes em concentrações suficientes para torná-lo impróprio ou nocivo à saúde, causando danos aos seres humanos, à fauna e à flora. Os efluentes atmosféricos são resíduos lançados na atmosfera contendo substâncias poluentes, eles são originados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.741 Palavras / 47 PáginasData: 12/9/2017 -
GESTÃO E CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO: trabalho em equipe, inovação, novas tendências e mudanças
GESTÃO DO CONHECIMENTO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS GESTÃO E CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO: trabalho em equipe, inovação, novas tendências e mudanças. Atividades Práticas Supervisionadas apresentada à Universidade Anhanguera-UNDERP, como exigência parcial para a disciplina de Gestão do Conhecimento do curso de Ciências Contábeis, sob SUMÁRIO Introdução......................................................................................................................... 4 Conceitos de Gestão do Conhecimento ..................................….......…….….................. 5 Questões sobre Gestão do Conhecimento .......................................................................6 Conceito de Espiral do Conhecimento e seus efeitos ........................................................7 Definição de Cluster ........................................................................................................9 Exemplo de Cluster .........................................................................................................10
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.949 Palavras / 12 PáginasData: 6/10/2013 -
Gestao E Desempenho
possa entrar na nova era de Recursos Humanos, transformando a área em um centro de resultados para administrar competências e talentos. Com este estudo prático, será possível discutir e refletir sobre os fatores que atraem um profissional em seu ambiente de trabalho e, ainda, compreender a Gestão por Competências como um processo de enorme impacto nos resultados organizacionais, contribuindo para o seu aperfeiçoamento profissional e pessoal. Objetivo do Desafio Elaborar uma Proposta de Modelo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.234 Palavras / 5 PáginasData: 15/9/2014 -
Gestao E Desenvolvimento
SUMÁRIO RESENHA.......................................................................................................................07 EMPRESA APRESENTADA PARA CASO DE ESTUDO..........................................09 a. Características da Empresa.......................................................................................09 b. História da Alphatec.................................................................................................09 c. Missão, Visão e Valores...........................................................................................10 IMPORTÂNCIA DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO............................................13 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA..................................................................................17 GESTÃO POR COMPETÊNCIAS.................................................................................18 GESTÃO POR COMPETÊNCIAS NA ALPHATEC....................................................20 PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS....................................................................21 GESTÃO POR DESEMPENHO EM 5 PASSOS...........................................................23 PROPOSTA DE MODELO DE AVALIAÇÃO POR COMPETÊNCIAS NA ETAPA............................................................................................................................26 CONCLUSÃO.................................................................................................................29 BIBLIOGRÁFIA.............................................................................................................30 RESENHA O cenário organizacional vem sofrendo mudanças. Antes, as empresas davam ênfase ao lucro, porém nos dias atuais muitas delas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.325 Palavras / 6 PáginasData: 19/10/2013 -
Gestão E Eficiência Energética Na Indústria Brasileira: Desafios E Possibilidades
GESTÃO E EFICIÊNCIA ENERGÉTICA NA INDÚSTRIA BRASILEIRA: DESAFIOS E POSSIBILIDADES Ericka Willeman Orben¹, Kátia Madruga² Resumo: A proposta deste artigo de discussão é apresentar o panorama da gestão de energia e eficiência energética na indústria brasileira. Além disso, propõe-se apontar os desafios e as possibilidades existentes na referida área. O trabalho foi desenvolvido dentro da estrutura do projeto ‘Gestão e eficiência energética: uma amostra de empresas alemãs” (MADRUGA, ORBEN 2014). O estudo foi feito por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.643 Palavras / 15 PáginasData: 26/3/2015 -
GESTÃO E ESTABILIDADE AMBIENTAL
[pic] JOÃO BOSCO COELHO COSTA RELATÓRIO DO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA GESTÃO AMBIENTAL E SUSTENTABILIDADE DO BANCO DO BRASIL Relatório submetido ao Programa de Estágio Supervisionado do Centro de Estudos Sociais Aplicados – Faculdade de Administração Modalidade a Distância, como requisito para aprovação na disciplina de Gestão Ambiental e Sustentabilidade Professor-Orientador: Tatiana de Sousa Ferreira FORTALEZA (CE) 2010 AGRADECIMENTOS Meus agradecimentos a todos que colaboram para a elaboração desse trabalho, em especial a minha esposa Mônica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.050 Palavras / 13 PáginasData: 22/4/2014 -
Gestão E Estrategia De Custo
Portfólio 4. 1- Responda de forma clara e objetiva a principal diferença entre custos e despesas. R: Os gastos relativos ao processo de produção são custos, e os relativos à administração, às vendas e aos financiamentos são despesas. É só definir a partir do momento em que o produto está pronto para a venda. Até aí, todos os gastos ocorridos no processo de produção são custos. A partir desse momento, todos os gastos ocorridos, são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 2/4/2014 -
GESTÃO E ESTRATÉGICA DE MANUTENÇÃO
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO TIAGO DA SILVA RESENDE “GESTÃO E ESTRATEGICA DE MANUTENÇAO” Melhoria e Resultado Operacional. SÃO PAULO 2018 TIAGO DA SILVA RESENDE “GESTÃO E ESTRATEGICA DE MANUTENÇAO: Melhoria e Resultado Operacional. Monografia apresentada ao curso de graduação em engenharia mecânica, do centro universitário Anhanguera de São Paulo, unidade Vila Mariana. SÃO PAULO 2018 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 1.1 O Problema 4 2 OBJETIVOS 2 2.1 Objetivo Geral ou Primário 2 2.2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.036 Palavras / 5 PáginasData: 25/10/2018 -
GESTÃO E ESTRATÉGICA DE MANUTENÇÃO
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO TIAGO DA SILVA RESENDE “GESTÃO E ESTRATEGICA DE MANUTENÇAO: Melhoria e Resultado Operacional. SÃO PAULO 2018 TIAGO DA SILVA RESENDE “GESTÃO E ESTRATEGICA DE MANUTENÇAO: Melhoria e Resultado Operacional. Monografia apresentada ao curso de graduação em engenharia mecânica, do centro universitário Anhanguera de São Paulo, unidade Vila Mariana. SÃO PAULO 2018 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 1.1 O Problema 4 2 OBJETIVOS 4 2.1 Objetivo Geral ou Primário 4 2.2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.029 Palavras / 9 PáginasData: 25/10/2018 -
Gestão e implementação de energia solar
________________ SUMÁRIO 1 RESUMO 2 INTRODUÇÃO 3 DESENVOLVIMENTO 3.1 MOMENTO HISTÓRICO 3.2 VANTAGENS E DESVANTAGENS DA ENERGIA SOLAR 3.3 REGULAÇÃO 3.4 POTENCIAL DE GERAÇÃO E PERSPECTIVA ECONÔMICA 3.5 GESTÃO E IMPLEMENTAÇÃO DO SISTEMA 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ________________ ________________ 1. RESUMO A presente proposta visa atender a solicitação da empresa ZN Eletrônicos que está em busca de uma alternativa energética de baixo custo diante dos períodos de pico, nos quais acarretam um elevado custo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.704 Palavras / 7 PáginasData: 26/1/2016 -
Gestão e infra-estrutura
Disciplina: Gerenciamento e Infraestrutura 1) A telefonia celular funciona com o sistema RF. O que quer dizer essa sigla? A) Rede flexível. B) Rádio fixos. C) Redes frequência. D) Redes fixas. E) Radiofrequência. Resposta: Justifique sua resposta: 2) Na avaliação do estudo, o progresso é válido, mas ainda há margem para melhorias que devem priorizar. Qual é? A) Qualificação de hardware. B) Qualificação de software. C) Qualificação profissional. D) Qualificação tecnológica. E) Qualificação administrativa. Resposta:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 26/11/2013 -
Gestão E Liderança
Retrata-se ao longo do texto o assunto que está ligado a fatores sociais visando o desenvolvimento humano, o mundo do trabalho, e suas tecnologias em conjunto com os fatores culturais que são as mudanças de valores. Utiliza-se ao longo do texto a palestra “Gestão, Liderança e Ética”, do Professor Mario Sergio Cortella, que retrata uma reflexão de como pensar em coletivo e como conduzir uma gestão pelos caminhos da ética e da liderança, visto que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 990 Palavras / 4 PáginasData: 27/2/2014 -
GESTÃO E LOGISTICA
PERGUNTA 5 1. Vistos em retrospectiva, os dois mandatos do ex-presidente americano Bill Clinton - entre 1993 e 2001 - foram uma época de ouro para a globalização. Foram anos que serviram como uma espécie de alicerce para o surgimento de novos gigantes do mundo emergente, especialmente os países do Bric. Foi durante sua gestão que se concluiu a última grande negociação comercial em âmbito global, com a assinatura da Rodada Uruguai do GATT, em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 207 Palavras / 1 PáginasData: 1/4/2014 -
Gestão e Manejo de Rejeitos da Mineração
Rejeitos da Mineração G E S T Ã O E M A N E J O D E GOVERNANÇA | IBRAM DIRETORIA EXECUTIVA Diretor-Presidente | José Fernando Coura Diretor de Assuntos Minerários | Marcelo Ribeiro Tunes Diretor Administrativo e Financeiro | Ary Pedreira Diretor de Assuntos Ambientais | Rinaldo César Mancin Diretor de Relações Institucionais | Walter B. Alvarenga CONSELHO DIRETOR Presidente | Vale S.A. | Clovis Torres Junior – Titular Vice-Presidente | Embú S.A.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 27.556 Palavras / 111 PáginasData: 31/3/2019 -
Gestao E Manutençao
Escola SENAI Mariano Ferraz Gestão de manutenção Logística Gestão de manutenção Nome: Introdução A maioria das empresas acreditam que a manutenção se resume apenas em custo, a gestão de manutenção veio para demonstrar como o possível minimizar os impactos dos gastos com manutenção com estratégias que refletem diretamente nos resultados da organização. Mas para que esta gestão seja realmente eficaz, o foco precisa ser realmente na manutenção. Quebras constantes de equipamentos, por exemplo, pode ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 906 Palavras / 4 PáginasData: 22/3/2015 -
Gestão e utilização de informações
PLANEJAMENTO DE TRANSPORTES: INFORMAÇÃO E PARTICIPAÇÃO COMO FUNDAMENTOS PARA O SEU DESENVOLVIMENTO ARTIGO – ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Revista de Gestão USP, São Paulo, v. 13, n. 3, p. 13-22, julho/setembro 2006 Antonio Rodrigues de Andrade Administrador, Mestre em Ciência da Informação pelo IBICT/UFRJ, Doutorando em Engenharia de Transporte no PET/COPPE/UFRJ e Professor das Faculdades Ibmec E-mail: antonrio@oi.com.br Recebido em: 07/09/2005 Aprovado em: 20/09/2006 Ronaldo Balassiano Professor e Pesquisador do Programa de Engenharia de Transportes – PET/COPPE/UFRJ,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.299 Palavras / 18 PáginasData: 20/11/2013 -
Gestão eficaz da cadeia de suprimentos
elhorias por partes Seu produto passa por muitas etapas antes de chegar ao consumidor final. Uma gestão eficaz da cadeia de suprimentos pode ajudar a pôr em prática um processo contínuo e suave, desde a pré-produção até o consumo, passando pela distribuição. Leia mais: HYPERLINK "http://www.logisticadescomplicada.com/tendencias-em-gestao-de-cadeia-de-suprimentos/" \o "Tendências em Gestão de Cadeia de Suprimentos" Tendências em Gestão de Cadeia de Suprimentos HYPERLINK "http://www.logisticadescomplicada.com/definicoes-e-conceituacao-de-scm-gerenciamento-da-cadeia-de-suprimentos/" \o "Definições e Conceitos de Supply Chain Management (definição e conceito de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.441 Palavras / 6 PáginasData: 4/9/2014 -
GESTÃO EM CUSTOS LOGÍSTICOS
SUMÁRIO INTRODUÇÃO METODOLOGIA EMPREGADA CUSTOS LOGÍSTICOS: ELEMENTOS FÍSICOS E MACRO PROCESSOS CUSTOS DOS ELEMENTOS / OPERAÇÕES FÍSICAS DE LOGÍSTICA EMBALAGENS E DISPOSITIVOS DE MOVIMENTAÇÃO CUSTOS COM MANUSEIO / MOVIMENTAÇÃO DE MATERIAIS E OUTRAS OPERAÇÕES LOGÍSTICAS DE SUPORTE À FABRICAÇÃO CUSTOS DE ARMAZENAGEM TRANSPORTES CUSTOS LOGÍSTICOS NOS PROCESSOS / CADEIAS LOGÍSTICAS DE ABASTECIMENTO, PLANTA E DISTRIBUIÇÃO CUSTOS DA LOGÍSTICA DE ABASTECIMENTO CUSTOS DA LOGÍSTICA DE PLANTA CUSTOS DA LOGÍSTICA DE DISTRIBUIÇÃO CUSTOS DE MANUTENÇÃO DE INVENTÁRIOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.110 Palavras / 21 PáginasData: 30/6/2014 -
Gestão Em Marketing
ATIVIDADE AVALIATIVA QUESTIONÁRIO Curso Tecnologia em Logística Período Letivo 2012/1 Semestre ADI Disciplina Intermodais Nome Tutor a Distância Nome Nome Professor EAD Ana de Toledo Nome Aluno (a) Nome Andre Luiz de Andrade RA 4115206947 ORIENTAÇÕES Leia as questões abaixo e responda individualmente. Para finalizar, salve o arquivo em formato Word 97-2003 (.doc), contendo: 1)Seu nome e seu RA 2)Nome do tutor a Distância 3)Nome da disciplina 4)Nome do professor EAD 5)Conteúdo das respostas das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 517 Palavras / 3 PáginasData: 2/8/2012 -
Gestão Em Marketing
1 Tema Implementação de vendas com a utilização da estratégia Promocional e Publicitária. 1.1 Delimitação do Tema Vantagens que podem ser obtidas com a Implementação de vendas por meio de Promoções e Propagandas no segmento de Perícia Veicular. 1.2 Problema Com a liberação do governo da perícia veicular, ocasionou forte concorrência no setor, o que fez com que muitos empresários não alcançassem o número desejável de clientes. Este quadro pode ser revertido de forma significativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.425 Palavras / 38 PáginasData: 3/5/2013