Administração
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O conceito de gestão de pessoal
Mensagempor novinha » Sex Set 06, 2013 1:15 am Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Correta A partir da década de 90, com as profundas mudanças nos cenários nacional e internacional, tal como a globalização, as organizações tiveram a necessidade urgente de buscar novos paradigmas de gestão. A prática de administrar pessoas está sendo discutida em todo o mundo e em todas as esferas do ambiente empresarial. A Administração de Recursos Humanos está sendo substituída
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.827 Palavras / 12 PáginasData: 18/3/2014 -
O conceito de Gestão de Pessoas
Introdução O conceito de Gestão de Pessoas é a formação ou agrupamento de pessoas, gente, seres humanos em uma determinada organização. É um processo complexo e dinâmico que exige planejamento das políticas e das práticas a serem implantadas, a fim de que estas valorizem os talentos da organização e ao mesmo tempo gerem comprometimento por parte dos colaboradores no que diz respeito ao alcance das metas e dos objetivos da organização. Na realidade podemos confirmar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 201 Palavras / 1 PáginasData: 22/4/2013 -
O conceito de gestão de pessoas
O conceito de gestão de pessoas é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações. A Gestão de Pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e a área tem a função de humanizar as empresas. Em uma empresa, a gestão de pessoas deve ser feita pelos gestores e diretores, porque
Avaliação:Tamanho do trabalho: 218 Palavras / 1 PáginasData: 24/10/2014 -
O conceito de gestão de recursos humanos
Administração de Recursos Humanos A ARH é uma especialidade que surgiu a partir do crescimento e da complexidade das tarefas organizacionais. Suas origens remontam ao inicio do século XX, após o forte impacto da Revolução Industrial, com a denominação inicial de Relações Industriais, que era uma atividade mediadora entre as organizações e as pessoas com o objetivo de reduzir os conflitos existentes entre os objetivos organizacionais e os objetivos individuais das pessoas. Posteriormente, a partir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.687 Palavras / 7 PáginasData: 30/5/2014 -
O Conceito de Gestão de Recursos Humanos
Introdução à Gestão INTRODUÇÃO A organização da empresa é uma ordenação, um agrupamento de actividades e recursos, que visam resultados positivos para a própria empresa. Planejar, dirigir e controlar, não só uma empresa, mas qualquer outro tipo de estabelecimento, e/ou instituição, não se torna uma tarefa fácil quando não existe certa estrutura organizacional. A estrutura organizacional é de grande importância para empresas de pequeno, médio, e principalmente, grande porte, pois fazer uma distribuição de cargos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.934 Palavras / 8 PáginasData: 14/3/2018 -
O conceito de gestão do conhecimento
O modelo de gestão conhecido por Gestão do Conhecimento (ou Administração do Conhecimento) é um conceito bastante amplo, mas que pode ser definido de forma simplificada como um “conjunto de técnicas, posturas e condutas dedicadas ao zelo do saber organizacional” (Figueiredo, 2005). Esse modelo de gestão ganhou força a partir da década de 90 em resposta às mudanças ocorridas no ambiente empresarial onde cada vez mais a informação e o conhecimento ganhavam notoriedade. A partir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.178 Palavras / 5 PáginasData: 8/11/2013 -
O conceito de gestão do conhecimento
Assinale as alternativas CORRETAS. Escolha pelo menos uma resposta. a. Na Internalização, o novo conhecimento é incorporado ao cotidiano da empresa. b. Na Combinação, as pessoas sistematizam o conhecimento, que já se tornou explícito. c. Na Externalização, a interação e o diálogo facilitam o compartilhamento do conhecimento das pessoas. d. Concretizada a Internalização, o processo se reinicia pela inovação. e. Na Socialização, o conhecimento explícito, que ainda está embutido nas pessoas, começa a ser compartilhado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 801 Palavras / 4 PáginasData: 5/8/2014 -
O conceito de gestão do conhecimento
O Conceito de Gestão do Conhecimento Gestão do Conhecimento (Knowledge Management) refere-se à criação, identificação, integração, recuperação, compartilhamento e utilização do conhecimento dentro da empresa. O “KM”, como é conhecido, é considerado um sistema de gerenciamento corporativo. Mara Perillo, 23 de julho de 2009 Gestão do Conhecimento (Knowledge Management) refere-se à criação, identificação, integração, recuperação, compartilhamento e utilização do conhecimento dentro da empresa. O “KM”, como é conhecido, é considerado um sistema de gerenciamento corporativo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 461 Palavras / 2 PáginasData: 14/10/2014 -
O conceito de gestão do conhecimento
De acordo com Terra (2001, p. 215) a gestão do conhecimento implica em adotar práticas gerenciais compatíveis com os processos de criação e aprendizado individual, e também no arranjo sistêmico de esforços no plano organizacional e individual, estratégico e operacional, normas formais e informais. O modelo de Terra trata a gestão do conhecimento com base em sete dimensões da prática gerencial, que são a alta administração, cultura organizacional, estruturas organizacionais, políticas de administração de recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 523 Palavras / 3 PáginasData: 28/10/2014 -
O conceito de gestão estratégica
1. INTRODUÇÃO As empresas de hoje, estão em buscas de sustentação e sobrevivência no mercado competitivo, com isso, impõem uma compreensão melhor e um efetivo gerenciamento das atividades na em-presa, envolvendo o seu planejamento e seu controle, justamente para contribuir para um posi-cionamento que a empresa deve definir. O planejamento consiste na tomada antecipadas de decisões, trata-se de decidir agora o que fazer antes que ocorra a ação necessária, não trata da previsão das decisões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.827 Palavras / 8 PáginasData: 28/4/2013 -
O conceito de gestão estratégica
Conceitos A administração estratégica é um campo de estudo que tem crescido rapidamente na disciplina de estudos organizacionais. Contudo, a legitimidade e utilidade da administração estratégica são raramente questionadas. Similarmente, os diretores da alta administração, ou seja, os detentores do processo decisório são raramente questionados. Este monopólio sobre os processos de decisão sempre tem sido considerado como legítimo e necessário, mesmo que os empregados das organizações considerem que a alta cúpula administrativa seja inapta e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.830 Palavras / 8 PáginasData: 19/9/2013 -
O CONCEITO DE GESTÃO ESTRATÉGICA
RESUMO: A motivação explica as razões pelas quais os militares agem de determinada forma em determinadas situações. No entanto, é notório que as Forças Armadas do Brasil vêm se ressentindo, há algum tempo, da perda significativa de pessoal qualificado, onde o aspecto remuneratório da profissão militar é o centro do problema. Dessa forma, o presente artigo destina-se a apresentar os programas e os projetos motivacionais desenvolvidos pelo Exército Brasileiro, que é uma instituição de fundamental
Avaliação:Tamanho do trabalho: 906 Palavras / 4 PáginasData: 12/10/2014 -
O conceito de governança corporativa
GOVERNANÇA CORPORATIVA Jorge Lobo I Introdução “Os códigos de governança corporativa estão proliferando... Contudo, os escândalos corporativos continuam surgindo... O que pode e deve ser feito”? (JOHN PLENDER e AVINASH PERSAUD) No próximo dia 30 de abril, termina o prazo legal para que as sociedades limitadas, com mais de dez sócios, e as sociedades anônimas, pequenas, médias e grandes, qualquer que seja o número de acionistas, realizem assembléias gerais ordinárias com a finalidade precípua de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 682 Palavras / 3 PáginasData: 25/11/2013 -
O CONCEITO DE IKEA Fazê-lo de outra maneira A IDÉIA
O CONCEITO DE IKEA Fazê-lo de outra maneira A IDÉIA Para muitas pessoas O conceito da IKEA começa com a ideia de proporcionar uma gama de produtos de decoração que são acessíveis para muitas pessoas, não apenas a poucos. É conseguida através da combinação de função, qualidade, design e valor - sempre com a sustentabilidade em mente. O conceito de IKEA existe em todas as partes da nossa empresa, desde a concepção, fornecimento, embalagem e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.137 Palavras / 5 PáginasData: 13/5/2016 -
O Conceito de Indicadores
INTRODUÇÃO A presente pesquisa trata de indicadores, mais detalhadamente busca entender a partes que compõe o indicador, expondo exemplos, finalidades e aplicações. O objetivo da pesquisa é conceituar de forma simples e clara, os indicadores como ferramentas estratégicas, mostrar como ocorre a escolha do objeto e quais os atributos mais importantes, e também a atribuição de parâmetros e definição de métricas para tornar os dados mensuráveis. A metodologia utilizada foi de pesquisas em livros, revistas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.546 Palavras / 7 PáginasData: 4/9/2015 -
O Conceito de Investimento
2015. O conceito de Investimento: é a aplicação do capital (dinheiro), em prol do aumento da capacidade de produção (instalações, máquinas, transporte ou infraestrutura). Tipos de Investimento Os investimentos podem ser de diversos tipos, mas, basicamente, dividem-se em três grupos básicos: 1. Investimentos Públicos: são recursos disponibilizados pelos governos ou entidades públicas a fim de gerar bem estar social. Temos como exemplo os hospitais, escolas, rede de saneamento básico, pavimentação de ruas, dentre outros. 2.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.259 Palavras / 22 PáginasData: 16/4/2015 -
O Conceito de Investimento
Introdução: As organizações sobrevivem com a obtenção de recursos, portanto é necessário investir. O mercado oferece ampla variedade de investimentos, cabendo ao administrador analisar qual melhor investimento seria adequado a sua organização. Etapa 01 Passo 01 Conceito de investimento: Um investimento, em termos econômicos, é capital que se aplica com o intuito de obter rendimentos a prazo e de grande importância para as organizações. Tipos de investimentos: Os investimentos podem ser de diversos tipos, mas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.744 Palavras / 11 PáginasData: 20/5/2015 -
O conceito de liderança democrática
Conceito de Liderança Democrática. Liderança Democrática é definida por ser participativa, onde as principais decisões são acordadas em conjuntos, totalmente diferente da liderança autocrática que é autoritária, esse estilo é exercida por um líder que sabe ouvir, respeita quando recebe criticas e responde da melhor maneira possível, sempre esta atento as necessidades da equipe e da valor ao interesse de cada um sobre o seu trabalho, tem como características principais na personalidade motivação e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 911 Palavras / 4 PáginasData: 9/11/2014 -
O Conceito de Macroeconomia
MACROECONOMIA ALUNO: RAFAEL AFONSO DA SILVA MOTTA Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de Macroeconomia do curso de Administração de Empresas das Faculdades Integradas de Araraquara,ministrado pelo professor Cesar Canato Meu começo Meu caminho estudantil se baseia em minha trajetória profissional, aos 13 anos recebi minha primeira oportunidade de emprego, auxiliar em um despachante aprendi muito a parte administrativa e burocrática dos processos relacionados à documentação veicular, foi uma experiência de muito aprendizado, pois foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.322 Palavras / 10 PáginasData: 21/5/2015 -
O Conceito de Marketing
Equipe: C:\Users\Pauline\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.MSO\755C8DC9.tmp Pauline Cavalcante - 1812774 Tereza Mayara Freitas - 1822102 1. Conceitos de Marketing 1º Conceito: O marketing busca atender seus desejos e necessidades por meio de ações mercadológicas que se constitui no conjunto de variáveis controláveis que a empresa pode utilizar para influenciar a resposta dos consumidores. (Honorato, p. 6) Fonte: Obra digital na BV Pearson, p. 6 Honorato, Gilson. Conhecendo o Marketing. 1ª ed. Barueri, São Paulo: Manole, 2004. 2º Conceito: Marketing
Avaliação:Tamanho do trabalho: 329 Palavras / 2 PáginasData: 21/4/2019 -
O Conceito de marketing estratégico
________________ 1. SOLUÇÃO DO CASO Questão 01 – Pesquisa de Mercado Para o problema apresentado a solução mais adequada seria uma pesquisa “explicativa”, já que a questão principal é deixar de ser uma empresa conservadora e tentar buscar novos caminhos. Com esta pesquisa a empresa identificaria os fatores que levaram a tal situação, buscaria meios mais convictos para explicar o caso a seus investidores de uma forma mais verdadeira, expondo a realidade da empresa, pois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.032 Palavras / 5 PáginasData: 22/4/2015 -
O conceito de melhoria contínua
Melhoria Contínua Compromisso a longo-prazo com a mudança Introdução: Melhoria Contínua Por Marizete Furbino “Hoje melhor do que ontem, amanhã melhor do que hoje”. Melhoria Contínua é o conjunto de atividades planejadas através das quais todas as partes da organização objetivam aumentar a satisfação do cliente. A expressão melhoria contínua vem se tornando muito popular nos últimos anos, estando associada principalmente com o movimento da Qualidade Total. O conceito foi evoluindo ao longo dos anos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.399 Palavras / 6 PáginasData: 3/6/2013 -
O Conceito de mercado financeiro
1. Qual o conceito de mercado financeiro? R- É o ambiente no qual ocorrem as relações entre tomadores e aplicadores de recursos financeiros contemplando também a bolsa de valores. É onde se encontram aqueles que estão em busca de recursos (tomadores) e aqueles que estão oferecendo recursos (aplicadores). 1. Quando são pagos os dividendos? R- A partir do momento em que a política de dividendo determina quando vai acontecer o pagamento. 1. Defina Leasing: R-
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.899 Palavras / 8 PáginasData: 29/9/2015 -
O Conceito de Merge in Transit
Grupo: Bernardo, Dário, Fernando e Henrique O Conceito de Merge in Transit Após ler e estudar sobre o Merge in Transit, podemos concluir que este é um sistema em que os produtos tem sua origem de diversos fornecedores ou armazéns centrais diretamente para os consumidores. Sendo assim, este sistema se torna um sistema do tipo estrutura direta. Sua definição pode ser dada como a coordenação dos fluxos de componentes, que gerencia os respectivos leads times
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.359 Palavras / 6 PáginasData: 12/4/2017 -
O conceito de modelo de gerenciamento de eficiência e sua importância no processo de gestão de pessoas
na ficasiao osodi diiii mdodo é que seja um local de trabalho de um dos integrantes do grupo (poderá ser a mesma empresa da ATPS de Treinamento e Desenvolvimento). Leia atentamente os textos indicados no passo 1. No passo 2 o grupo deverá discutir e elaborar uma resenha crítica sobre os pontos relevantes da leitura. No passo 4 o grupo deverá apresentar o conceito do Modelo de Gestão por Desempenho e a sua importância no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 214 Palavras / 1 PáginasData: 14/8/2014 -
O conceito de motivação
A motivação é o processo que mobiliza o organismo para a ação, a partir de uma relação estabelecida entre o ambiente, a necessidade e o objeto de satisfação, é um impulso que nos faz agir a fim de alcançarmos tal objetivo, tal meta. No estudo da motivação considera-se três tipos de variáveis: O objeto, que aparece como a possibilidade de satisfação da necessidade, atrai o indivíduo por ser fonte de satisfação; O ambiente, que estimula
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 27/11/2014 -
O Conceito De Mudança Organizacional, O Papel Do Gestor E A Empresa Alvo De Pesquisa
NOME Lisandra Soares Prestes RA 4573904803 NOME Claudio Renan dos Santos Xavier RA 4926919319 NOME Aline Guimarães RA 4573890888 NOME Giovani Fuques RA 4931933935 NOME Andrea Maria Rodrigues RA 1299940986 TECNOLOGIA DE GESTÃO PROFESSOR EAD. ODERSON DIAS DE MELLO PROFESSOR PRESENCIAL CARLOS STEIN PROFESSOR-TUTOR CLAUDIO RODRIGUES PORTO ALEGRE/RS 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO..........................................................................................................................3 1. CONCEITO DE MUDANÇA ORGANIZACIONAL, O PAPEL DO GESTOR E A EMPRESA ALVO DE PESQUISA...........................................................................................4 2. AS TECNOLOGIAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL, TERCEIRIZAÇÃO E SUA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.076 Palavras / 17 PáginasData: 24/9/2023 -
O Conceito De Mudança Organizacional, O Papel Do Gestor E A Empresa Alvo De Pesquisa
NOME Lisandra Soares Prestes RA 4573904803 NOME Claudio Renan dos Santos Xavier RA 4926919319 NOME Aline Guimarães RA 4573890888 NOME Giovani Fuques RA 4931933935 NOME Andrea Maria Rodrigues RA 1299940986 TECNOLOGIA DE GESTÃO PROFESSOR EAD. ODERSON DIAS DE MELLO PROFESSOR PRESENCIAL CARLOS STEIN PROFESSOR-TUTOR CLAUDIO RODRIGUES PORTO ALEGRE/RS 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO..........................................................................................................................3 1. CONCEITO DE MUDANÇA ORGANIZACIONAL, O PAPEL DO GESTOR E A EMPRESA ALVO DE PESQUISA...........................................................................................4 2. AS TECNOLOGIAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL, TERCEIRIZAÇÃO E SUA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.076 Palavras / 17 PáginasData: 24/9/2023 -
O conceito de mudanças nas organizações eo papel do gerente organizacional
ATPS Autor: Décio Henrique Franco ETAPA 1 Esta atividade é importante para que você compreenda o conceito de mudança nas organizações e o papel do gestor organizacional e identifique a empresa alvo de sua pesquisa. Para realizá-la é importante seguir os passos descritos. PASSOS Passo 1 Identificar uma organização que tenha passado por algum processo recente de mudança organizacional e/ou de quebra de paradigmas. Como sugestão, a organização escolhida pode ser o local de trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.356 Palavras / 38 PáginasData: 31/7/2014 -
O CONCEITO DE NEGOCIAÇÃO
Nesta unidade, vamos definir os conceitos básicos de um processo de negociação, entendendo seus elementos e complexidades. Vamos estudar como definimos um problema de negociação, como podemos criar consenso entre diferentes partes e quais são as principais questões que fundamentam uma negociação. 1.1 – CONCEITO DE NEGOCIAÇÃO Segundo Sebenius e Lax, negociação é a possibilidade de fazermos algo melhor por meio de uma ação conjunta. A negociação é ainda o modo mais eficiente de conseguirmos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 15/10/2022