Administração
81.139 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 53.971 - 54.000
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O PAPEL DO RECURSOS HUMANOS NA INCLUSÃO DE DEFICIENTES FÍSICOS NAS ORGANIZAÇÕES
CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA ETEC PROF. BASILIDES DE GODOY EXTENSÃO CEU PARQUE ANHANGUERA TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS Caio Miranda de Souza Gleisson Gomes Ribeiro Luciana Gomes dos Santos Simone Dias Coelho Simone Pereira da Silva O PAPEL DO RECURSOS HUMANOS NA INCLUSÃO DE DEFICIENTES FÍSICOS NAS ORGANIZAÇÕES São Paulo 2020 Caio Miranda de Souza Gleisson Gomes Ribeiro Luciana Gomes dos Santos Simone Dias Coelho Simone Pereira da Silva O PAPEL DO RECURSOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.409 Palavras / 10 PáginasData: 19/6/2020 -
O Papel do RH na Inclusão dos Deficientes
1. RESUMO O projeto de pesquisa tem como intuito abordar a inclusão social do deficiente físico nas organizações, através do RH. Sabemos que há leis que 'obrigam' está inclusão, mas, será que as organizações estão fazendo o seu papel? Se sim, quais os projetos e como funciona a seleção/recrutamento destas pessoas? Esses e mais tópicos exemplificaremos neste artigo. 2. INTRODUÇÃO Muito se debate sobre inclusão social e como as grandes empresas tem a responsabilidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 807 Palavras / 4 PáginasData: 12/2/2017 -
O Papel do RH na Prevenção de Acidentes
O papel do RH na prevenção de acidentes. A importância do setor de recursos humanos nas organizações para prevenção de acidentes tem um papel fundamental para que as políticas internas da empresa sejam realizadas com organização e segurança, cuidando para que seus colaboradores não tenham riscos de saúde por meio de algum acidente em seu local de trabalho, podendo afetar seu rendimento é trazendo problemas para sua saúde é possíveis afastamentos gerando custo para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 380 Palavras / 2 PáginasData: 12/5/2022 -
O Papel do Significado de Produto e da Personalidade de Marca
UNIVERSIDADE ESTADUAL DE GOÍAS – UEG CAMPUS CALDAS NOVAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO BERENICE MARTINS FERREIRA BRUNA SILVA GONZAGA GUSTAVO DE ANDRADE LIMA IZADORA SANTOS MARTINS DE SOUSA JÉSSICA ALVES DE LIMA JHULLY KESSY GOMES DE OLIVEIRA VITOR PEREIRA DE ALENCAR LUZINI RESENHA ARTIGO – RELACIONAMENTO COM LOUIS VUITTON: O Papel do Significado de Produto e da Personalidade de Marca CALDAS NOVAS 2019 BERENICE MARTINS FERREIRA BRUNA SILVA GONZAGA GUSTAVO DE ANDRADE LIMA IZADORA SANTOS MARTINS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.118 Palavras / 5 PáginasData: 25/10/2019 -
O PAPEL DO SINDICATO DOS BANCÁRIOS DO ESPÍRITO SANTO NO COMBATE AO ASSÉDIO MORAL
________________ UCAM – UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES ALESSANDRA ROCHA SANTOS O PAPEL DO SINDICATO DOS BANCÁRIOS DO ESPÍRITO SANTO NO COMBATE AO ASSÉDIO MORAL VITÓRIA – ES 2014 UCAM – UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES ALESSANDRA ROCHA SANTOS O PAPEL DO SINDICATO DOS BANCÁRIOS DO ESPÍRITO SANTO NO COMBATE AO ASSÉDIO MORAL ARTIGO CIENTÍFICO ENCAMINHADO À UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES - UCAM, COMO REQUISITO PARCIAL PARA A OBTENÇÃO DO TÍTULO DE ESPECIALISTA EM GESTÃO DE PESSOAS. VITÓRIA – ES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.252 Palavras / 10 PáginasData: 1/4/2015 -
O PAPEL DO SISTEMA DE INFORMAÇÃO PARA IMPLANTAÇÃO DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS DO PARANÁ FUNDAÇÃO DE ESTUDOS SOCIAIS DO PARANÁ ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS O PAPEL DO SISTEMA DE INFORMAÇÃO PARA IMPLANTAÇÃO DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO CURITIBA 2005 ________________ ADRIANA BARBOSA MAÇANEIRO, n° 01 AMYRES KAYRO SILVEIRA, n° 04 MILENA STROPARO, n° 33 PATRÍCIA BEATRIZ FABRIS, n° 36 O PAPEL DO SISTEMA DE INFORMAÇÃO PARA IMPLANTAÇÃO DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Projeto de Pesquisa apresentado para a disciplina de Metodologia do Trabalho Científico, como requisito para obtenção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.852 Palavras / 44 PáginasData: 2/5/2015 -
O PAPEL DO TERCEIRO SETOR NA PROMOÇÃO DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL NO BRASIL
FUNDAÇÃO CARMELITANA MÁRIO PALMÉRIO – FUCAMP hhh.JPG FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS – FACIHUS BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO O PAPEL DO TERCEIRO SETOR NA PROMOÇÃO DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL NO BRASIL MONTE CARMELO 2016 FUNDAÇÃO CARMELITANA MÁRIO PALMÉRIO – FUCAMP hhh.JPG FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS – FACIHUS BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO O PAPEL DO TERCEIRO SETOR NA PROMOÇÃO DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL NO BRASIL MONTE CARMELO 2016 Com a atual conjuntura da Globalização e a evolução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.485 Palavras / 6 PáginasData: 16/11/2016 -
O PAPEL DO TERCEIRO SETOR NA PROMOÇÃO DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL NO BRASIL
FUNDAÇÃO CARMELITANA MÁRIO PALMÉRIO – FUCAMP hhh.JPG FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS – FACIHUS BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO O PAPEL DO TERCEIRO SETOR NA PROMOÇÃO DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL NO BRASIL MONTE CARMELO 2016 FUNDAÇÃO CARMELITANA MÁRIO PALMÉRIO – FUCAMP hhh.JPG FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS – FACIHUS BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO O PAPEL DO TERCEIRO SETOR NA PROMOÇÃO DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL NO BRASIL MONTE CARMELO 2016 Com a atual conjuntura da Globalização e a evolução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.485 Palavras / 6 PáginasData: 16/11/2016 -
O PAPEL DO TERCEIRO SETOR NA QUESTÃO DO DESENVOLVIMENTO
FACULDADE DE CIÊNCIAS EDUCACIONAIS CAPIM GROSSO C:\Users\albert\Desktop\logomarca da fcg.jpg Recredenciada: PORTARIA Nº 344, DE 5 DE ABRIL DE 2012 Rua Floresta s/n, Loteamento das Mangueiras – Planaltino – Capim Grosso/BA Site: www.faculdadecapimgrosso.com.br - Fone (74) 3651-1543 Resenha Critíca “O papel do terceiro setor na questão do desenvolvimento regional e local” Vieira, Daniela, Bacharel em Administração de Empresas pela UCSal, Pós-Graduada em Gestão Empresarial pela FGV e em Economia Baiana pela UNIFACS. Por: Cádima Carine Rios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.072 Palavras / 5 PáginasData: 20/3/2016 -
O papel do trabalhador no mundo, em que ele aparece
Todas as questões acima são de papel fundamental para o intelecto profissional, sendo que estão presente no decorrer da atuação do colaborador no mundo em que está inserido. Educação: é necessário estar atualizado para exercer algumas atividades propostas pela organização. Diversidade Cultural: devemos nos adaptar e conhecer as várias etnias e culturas, para termos um bom desenvolvimento e flexibilidade com os colabores da organização. Ética: está na origem da inteligência humana nos ensinamentos, influências, percepções,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 226 Palavras / 1 PáginasData: 31/5/2013 -
O papel dos Administradores
O Papel dos Administradores Os administradores são responsáveis pelas decisões em nome das organizações. São também agentes econômicos que tem como objetivo maximizar sua satisfação. Administrar é o ato de trabalhar com pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros. A essência do papel do administrador é obter resultados pelo desempenho da equipe que ele supervisiona e coordena. Logo, o administrador depende de terceiros para alcançar seus objetivos e os do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 629 Palavras / 3 PáginasData: 2/9/2017 -
O papel dos bancos
Após a Idade Média, quando começaram a emitir dinheiro de papel e posteriormente começaram a emprestar dinheiro deu-se a origem dos bancos. Diante disso, o contato entre diferentes povos ampliou o conceito de sistema financeiro. O papel dos bancos no desenvolvimento da economia reflete pontos positivos na intermediação de operações no mercado de capitais. O primeiro fator que deve ser analisado em relação à situação em questão é a importância dos bancos. Os bancos têm
Avaliação:Tamanho do trabalho: 274 Palavras / 2 PáginasData: 21/10/2018 -
O PAPEL DOS BENEFÍCIOS E INCENTIVOS NA SATISFAÇÃO DO COLABORADOR E NAS ESTRATÉGIAS DAS EMPRESAS
UNIVERSIDADE ESTADUAL DE GOIÁS-UEG CAMPUS APARECIDA DE GOIÂNIA ALEXANDRE FAGUNDES DE PAULA THIAGO WASHINGTON LUIZ ALVES DIAS TRABALHO DE GESTÃO DE PESSOAS II ARTIGO: O PAPEL DOS BENEFÍCIOS E INCENTIVOS NA SATISFAÇÃO DO COLABORADOR E NAS ESTRATÉGIAS DAS EMPRESAS. Prof. FABIANA 4º período de Administração. APARECIDA DE GOIÂNIA-GOIÁS 2018 ________________ 01) Qual é a principal justificativa apresentada pelos autores para estarem investigando sobre esse assunto? R: Os autores queriam fazer uma Revisão de Literatura e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 656 Palavras / 3 PáginasData: 5/3/2019 -
O Papel dos conselhos municipais
Papel dos conselhos municipais: Conselho Municipal de Saúde de Arapiraca Kaique Wally Marlene Mattos Nádia Duarte Nelson Henrique Introdução No âmbito municipal, os conselhos gestores de políticas públicas são agentes-chave na construção política institucional. Tendo como objetivo o fortalecimento da participação democrática da população na formação e implementação de políticas públicas, eles são os canais efetivos de participação que permitem estabelecer uma sociedade participativa na qual a cidadania deixa de ser apenas um direito e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.169 Palavras / 5 PáginasData: 6/4/2018 -
O Papel dos gerentes
Papel dos gerentes O papel de gerente dentro das organizações é um dos objetos de estudos centrais da administração. O gerente tem como sua principal função manter a integridade física da empresa e o funcionamento dos empregados, equipamentos e recursos propostos pela empresa para se ter maior produtividade, utilizando-se da aplicação de conhecimentos, habilidades organizacionais e ferramentas administrativas para a conclusão de metas proposta por sua empresa. Toda a estrutura social e econômica foi alterada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.088 Palavras / 5 PáginasData: 25/3/2016 -
O PAPEL DOS GERENTES
O PAPEL DOS GERENTES Os gerentes, ou administradores são responsáveis pelo trabalho de outros funcionários. Sua função na organização é objeto de estudo desde o século I pelo filósofo romano Plutarco, mas as teorias foram mais desenvolvidas no século XX. Em 1938, Chester Barnard escreveu o livro “As funções do executivo” onde fala sobre o trabalho conjunto entre funcionários e gerentes avaliados em eficiência e eficácia. Tal cooperação depende de incentivos financeiros e também de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 678 Palavras / 3 PáginasData: 11/3/2019 -
O papel dos gerentes comerciais nas organizações
Nome do Curso: LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO EM VENDAS Carga Horária: 40 horas Tipo de Curso/Atividade: Aperfeiçoamento Nível do Curso: Formação Inicial e Continuada Área de Produção: Ações de Educação Profissional Área de Educação: Gestão Eixo Tecnológico: Gestão e Negócios Segmento: Administrativo Número Sugerido de Alunos: 30 Modalidade do Curso: Presencial I JUSTIFICATIVA E OBJETIVOS O papel dos gestores comerciais nas organizações sofreu grandes modificações no decorrer dos anos, exigindo um novo perfil profissional de atuação.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 870 Palavras / 4 PáginasData: 15/5/2014 -
O Papel dos Gerentes de Recursos Humanos e os Estilos de Liderança
Faculdade Sumaré 1. Gestão de Recursos Humanos O Papel dos Gerentes de Recursos Humanos E os Estilos de Liderança Projeto Profissional Interdisciplinar do Curso de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Sumaré com orientação da Prof.ª 1. 1. São Paulo 2. 2018 ________________ SUMARIO 1. INTRODUÇÃO............................................................................................................. 2. OBJETIVO................................................................................................................... 3. JUSTIFICATIVA........................................................................................................... 4. REFERENCIAL TEÓRICO........................................................................................... 1. Gestor de Recursos Humanos: Conceitos ....................................................... 2. Liderança: Conceitos ........................................................................................ 3. Estilos de Liderança ......................................................................................... 1. METODOLOGIA.......................................................................................................... 2. CONCLUSÃO.............................................................................................................. 3. REFERÊNCIA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.350 Palavras / 6 PáginasData: 27/11/2018 -
O papel dos gerentes nas organizações contemporâneas
Matriz de atividade individual Módulo:1 Atividade: Analise dos gerentes Título: O papel dos gerentes nas organizações contemporâneas Aluno: Disciplina: Introdução a administração Turma: Introdução Atualmente ainda se questiona o papel da gerência e suas formas de atuação. Observa-se que não existe uma forma única de gerenciar e que isso vai depender de diversos elementos organizacionais. O gerente é entendido como quem dirige uma empresa, levando em consideração aspectos no ambiente interno e externo, dependendo dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 420 Palavras / 2 PáginasData: 29/8/2015 -
O PAPEL DOS INTERMEDIÁRIOS NOS CANAIS DE DISTRIBUIÇÃO DOS PRODUTOS
O PAPEL DOS INTERMEDIÁRIOS NOS CANAIS DE DISTRIBUIÇÃO DOS PRODUTOS Para se ter um produto de fácil acesso, em boas quantidades e em locais variados. Não basta simplesmente ter um produto bom, tem que ter uma boa distribuição e para se ter essa boa distribuição faz-se necessário ao fabricante ter uma boa estrutura financeira para poder abrir várias filiais e poder enviar seus produtos ou fabrica-los em vários locais, mas como isso é uma realidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 346 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2017 -
O PAPEL DOS RECURSOS HUMANOS NA GESTÃO DE QUALIDADE
O PAPEL DOS RECURSOS HUMANOS NA GESTÃO DE QUALIDADE Anderson Botelho de Souza¹ Silvia Peres¹ Adriano Salvagni Marchi² RESUMO O presente trabalho tem por objetivo demonstrar de forma clara a importância que o setor de Recursos Humanos tem sobre a qualidade dos produtos de uma empresa. Além da pesquisa teórica, será apresentado no decorrer deste trabalho uma pesquisa feita com um profissional de RH de uma empresa do ramo de administração de condomínios sobre a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.394 Palavras / 10 PáginasData: 4/9/2018 -
O PAPEL DOS RECURSOS HUMANOS NA GESTÃO DE QUALIDADE
O PAPEL DOS RECURSOS HUMANOS NA GESTÃO DE QUALIDADE Anderson Botelho de Souza¹ Silvia Peres¹ Adriano Salvagni Marchi² RESUMO O presente trabalho tem por objetivo demonstrar de forma clara a importância que o setor de Recursos Humanos tem sobre a qualidade dos produtos de uma empresa. Além da pesquisa teórica, será apresentado no decorrer deste trabalho uma pesquisa feita com um profissional de RH de uma empresa do ramo de administração de condomínios sobre a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.419 Palavras / 10 PáginasData: 4/9/2018 -
O PAPEL DOS RECURSOS HUMANOS NA GESTÃO POR COMPETÊNCIAS
O PAPEL DOS RECURSOS HUMANOS NA GESTÃO POR COMPETÊNCIAS Anderson Schvartz Prof. Kelly Cristina Benetti Tonani Tosta Universidade Federal da Fronteira Sul – UFFS Bacharelado em Administração (GCS061) - Administração de recursos Humanos I 29/11/2015 RESUMO O objetivo principal do presente estudo é verificar como o planejamento estratégico dos recursos humanos podem servir para melhorar toda a gestão de pessoal dentro de uma organização através da gestão por competências. A gestão de competências é basicamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.440 Palavras / 6 PáginasData: 23/7/2022 -
O Papel e o Ambiente da Administração Financeira
Universidade Federal do Pará –UFPa. ICSA – Faculdade de Administração Disciplina: Administração Financeira Empresarial Professor: José Thadeu Paulo Henriques Exercícios do capítulo 1 Assunto: O Papel e o Ambiente da Administração Financeira Caro aluno, O presente exercício é composto de três partes: 1. Atividades de aprendizagem que você deverá realizar a leitura do capitulo ou do plano de Aula e responder. 2. Aplicações práticas a resolver, este tópico contém exercícios que deverão ser resolvidos por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.318 Palavras / 6 PáginasData: 25/1/2016 -
O Papel e o Ambiente da Administração Financeira
Universidade Federal do Pará –UFPa. ICSA – Faculdade de Administração Disciplina: Administração Financeira Empresarial Professor: José Thadeu Paulo Henriques Aluno (a): Andréa Vanessa Conceição Ferreira - 201204240038 Exercícios do capítulo 1 Assunto: O Papel e o Ambiente da Administração Financeira Caro aluno, O presente exercício é composto de três partes: 1. Atividades de aprendizagem que você deverá realizar a leitura do capitulo ou do plano de Aula e responder. 2. Aplicações práticas a resolver, este
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.760 Palavras / 8 PáginasData: 2/3/2016 -
O papel e seus impactos ambientais
Quebra da bolsa de valores de Nova York , provocando grave crise econômica e financeira com repercussão mundial. Lutas sobre o preconceito e o racismo, lutas de classes, greves, passeatas (Martin Luther King) Revoluções no mundo científico (vacinas, cirurgias, novas técnicas e novos remédios), avanço tecnoÉTICA E COMPROMISSO SOCIAL QUESTIONÁRIO 1- Qual a relação do filme Quase Deuses e a Ética? 2- Cite, descreva e analise três violações éticas apresentadas no filme. 1ª Exercer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 387 Palavras / 2 PáginasData: 19/11/2018 -
O Papel equalizador do regime de colaboração estado-município na política de alfabetização
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 1 2 DESENVOLVIMENTO 1 2.1 TÍTULO NÍVEL 2 – SEÇÃO SECUNDÁRIA 1 2.1.1 Título Nível 3 – Seção Terciária 1 2.1.1.1 Título nível 4 – Seção quaternária 1 2.1.1.1.1 Título nível 5 – Seção quinária 1 3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 1 3.1 EXEMPLO DE GRÁFICO 1 3.2 EXEMPLO DE FIGURA 1 3.3 EXEMPLO DE QUADRO 1 3.4 EXEMPLO DE TABELA 1 4 CONCLUSÃO 1 REFERÊNCIAS 1 APÊNDICES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.937 Palavras / 8 PáginasData: 15/3/2018 -
O Papel fundamental do líder
1. Quais são as principais características que um líder precisa ter? Para que o líder exerça sua função de forma coerente e assertiva é preciso que ele tenha conhecimento, experiência e principalmente ser especialista em relacionamentos, sem as competências necessárias não conduzirá a equipe para que alcance os resultados. 2. Explique qual é o papel fundamental do líder? O líder deve estimular os seus colaboradores para que desenvolvam competências específicas, pertinentes à sua área de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.610 Palavras / 11 PáginasData: 19/2/2018 -
O Papel Intervenção Empresarial
PLANO DE NEGÓCIOS INTERVENÇÃO EMPRESARIAL MINI GOURMET BOLOS & TORTAS Cristiane Dziedzie Kicheleski Juliéte A. Feltrin Duffeck Roseli W. Guths Sissa Vidal de Assis Professor-Marcel Meyer Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso (ADG0484) – Prática do Módulo 04/09/2017 1 INTRODUÇÃO A empresa Mini Gourmet é uma empresa do ramo alimentício responsável pela fabricação de bolos e tortas em pequenos potes. Sabe-se que o ramo alimentício é muito concorrido, os consumidores contam com muitas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.120 Palavras / 17 PáginasData: 23/5/2022 -
O PAPEL POLÍTICAS PUBLICAS NO FOMENTO DA DESIGUALDADE SOCIAL
Introdução: Tema: O PAPEL POLÍTICAS PUBLICAS NO FOMENTO DA DESIGUALDADE SOCIAL Problema de pesquisa: Objetivo Geral: ANALISAR A INFLUÊNCIA DOS BENEFÍCIOS SOCIAIS NA GERAÇÃO DE DESIGUALDADE ENTRE A POPULAÇÃO Objetivo Especifico: IDENTIFICAR A POPULAÇÃO DIRETAMENTE AFETADA IDENTIFICAR O FEEDBACK SOCIAL DAS CLASSES SOCIAIS BENEFICIADAS/NÃO BENEFICIADAS ANALISAR OS RESULTADOS DA POLITICA REDISTRIBUIVA A CURTO E LONGO PRAZO VERIFICAR OS PROVÁVEIS PROBLEMAS DECORRENTES DA APLICAÇÃO DAS POLÍTICAS REDISTRIBUTIVAS COMPARAR OS EFEITOS RIRETOS E INDIRETOS DA ADOÇÃO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 315 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2019