Administração
81.188 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 13.111 - 13.140
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ABORDAGEM HUMANICA ADMINISTRAÇÃO
Prof. Carlos ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃ( ABORDAGEM HUMANÍSTICA ..Surge no final da segunda década do século passado. ..Contrapor as teorias mecanicistas da ADM. Científica e da Teoria Clássica. ..Muda o foco da administração, Iantes Ipreocupado com as tarefas e a estrutura formal, agora com foco nos aspectos psicológicos e sociológicos. ABORDAGEM HUMANÍSTICA ..Surge com o desenvolvimento das ciências Isociais, Inotadamente Ia IPsicologia, em particular a Psicologia do Trabalho. ..Esta passou por duas etapas em seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.373 Palavras / 10 PáginasData: 1/4/2014 -
Abordagem humanística da Administração
Curso: Administração Disciplina: Fundamentos da Administração Aluno: Thiago Gomes Santos Resenha Critica Vídeo: O Sócio Conteúdo: Abordagem humanística da Administração Uma analise descritiva é o que se apresenta a seguir, cuja fonte foi da serie O Sócio transmitida pelo canal History, aonde o empresário Marcus Lemunis tem uma ideia muito simples: o bilionário percorre os Estados Unidos salvando pequenas empresas da falência. Após conhecer os donos e a maneira como gerenciam seus negócios, faz uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 653 Palavras / 3 PáginasData: 28/8/2018 -
Abordagem Humanística das Organizações
INTRODUÇÃO A ADMINISTRAÇÃO ESTUDO DIRIGIDO 05 Parte IV – Abordagem humanística das organizações 1. Que revolução conceitual representou o surgimento da escola de relações humanas? A transferência da ênfase nas tarefas e na estrutura, para a ênfase nas pessoas que trabalham nas organizações, ou seja, passaram a preocupar mais com os empregados do que com seus afazeres. 2. Onde e quando surgiu a abordagem humanística da administração? Nos Estados Unidos, na década de 1930. 3.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.287 Palavras / 6 PáginasData: 30/3/2022 -
Abordagem Liberal e a Marxista
Abordagem Liberal e a Marxista Ao realizar uma comparação entre essas duas abordagem marxista e liberal e visualizar a influência na vida humana e seus efeitos dentro do estado, podemos de início abordar duas visões de desenvolvimento social, humano, econômico, totalmente distinta em seus pontos de vistas e objetivos. A teoria marxista está voltada para as condições materiais e atividades econômicas, isto é, as relações de conflitos social, focando em uma visão materialista do desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 380 Palavras / 2 PáginasData: 14/12/2018 -
Abordagem Moderna à Teoria da Gestão
1) Conforme o estudo de caso,informe qual abordagem da Teoria da Administração II utilizada e aponteas características que definem a abordagem escolhida. R: O texto para analise apresenta uma abordagem neoclássica, também conhecida como “escola racional” ou “escola do processo administrativo”. Suas principais características são: Ênfase na pratica administrativa, ênfase nos objetivos e resultados, ecletismo da teoria clássica, ênfase na pratica da administração e reafirmação relativa dos postulados clássicos. 2) Com base no estudo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2014 -
Abordagem neoclassica da administração
ABORDAGEM NEOCLASSICA DA ADMINISTRAÇÃO Depois da segunda guerra mundial no inicio a década de 1950, houve grandes mudanças e aumento no desenvolvimento industrial e econômico. Com o surgimento da tecnologia precisava-se mudar o conceito na organização. Apesar de muitas criticas sobre a teoria administrativa nenhuma abordagem foi substituída por outra, foi sempre relacionado uma com a outra. A abordagem neoclássica é nada mais do que a abordagem clássica de forma atualizada e direcionada aos conflitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 395 Palavras / 2 PáginasData: 26/10/2014 -
Abordagem Neoclássica da Administração
A teoria neoclássica da administração é o nome dado a um conjunto de teorias que surgiram na década de 1950 e que propõem uma retomada das abordagens clássica e científica da administração. As teorias têm como principal referência Peter Drucker, mas também inclui um grupo amplo de autores como Willian Newman, Ernest Dale, Ralph Davis, Louis Allen e George Terry. Dentre os principais conceitos abordados por essa teoria, destacam-se: Ênfase na prática da administração; Reafirmação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 231 Palavras / 1 PáginasData: 27/11/2014 -
ABORDAGEM NEOCLASSICA DA ADMINISTRAÇÃO
ABORDAGEM NEOCLASSICA DA ADMINISTRAÇÃO Depois da segunda guerra mundial no inicio a década de 1950, houve grandes mudanças e aumento no desenvolvimento industrial e econômico. Com o surgimento da tecnologia precisava-se mudar o conceito na organização. Apesar de muitas criticas sobre a teoria administrativa nenhuma abordagem foi substituída por outra, foi sempre relacionado uma com a outra. A abordagem neoclássica é nada mais do que a abordagem clássica de forma atualizada e direcionada aos conflitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 608 Palavras / 3 PáginasData: 21/3/2016 -
ABORDAGEM NEOCLÁSSICA DAS FUNÇÕES NOS NÍVEIS ADMINISTRATIVOS DAS EMPRESAS
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Programa de Graduação em Administração Gabriel Aurelio Coutinho de Magalhães Giovanna Valdez Carraro Luiz Adolfo Belém Júnior Mariana Monteiro de Moura Raul Evangelista Silva ABORDAGEM NEOCLÁSSICA DAS FUNÇÕES NOS NÍVEIS ADMINISTRATIVOS DAS EMPRESAS. Belo Horizonte 2015 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Programa de Graduação em Administração Gabriel Aurelio Coutinho de Magalhães Giovanna Valdez Carraro Luiz Adolfo Belém Júnior Mariana Monteiro de Moura Raul Evangelista Silva ABORDAGEM NEOCLÁSSICA DAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.540 Palavras / 43 PáginasData: 28/5/2016 -
Abordagem Sistêmica
IF IFNMG - INSTITUTO FEDERAL DO NORTE DE MINAS GERAIS Fazenda São Geraldo, S/N KM 06 – CEP: 39.480-000 – Januária-MG Fone: (38) 3629-4600 – E-mail: comunicação.januaria@ifnmg.edu.br Bacharelado em Administração 1º Período AS MULHERES E AS ORGANIZAÇÕES Tais Cristina Pinheiro dos Santos Vanessa Rodrigues Buglio Magalhães Januária- MG Julho 2015 Tais Cristina Pinheiro dos Santos Vanessa Rodrigues Buglio Magalhães A MULHER E SUAS CONQUISTAS EM SUA JORNADA DUPLA Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.568 Palavras / 7 PáginasData: 5/7/2015 -
Abordagem sistemica
A cultura organizacional O ambiente corporativo é composto essencialmente por pessoas, e estas devem ser balizadas por sua cultura organizacional. Esta por sua vez consiste nas crenças, valores, regras de conduta, morais e éticas, e ainda pelos princípios e políticas de gestão implantadas pela organização. A cultura organizacional é o modo de como as pessoas se interagem na organização. No ambiente organizacional, as pessoas constituem um sistema interativo formado por um elemento formal e informal,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 380 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2016 -
Abordagem Sistêmica da Administração
Abordagem Sistêmica da Administração A teoria clássica da administração passou por uma lente e crescente ampliação do foco, da abordagem clássica até a abordagem sistemática. A abordagem clássica e todas as outras ciências foram influenciadas por três fundamentos que dominavam o reducionismo, pensamento analítico e mecanismo . A abordagem sistemática baseia-se no estudo ou na solução com um todo, por uma visão geral e era formado por três fundamentos o expansionismo, pensamento sintético e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 426 Palavras / 2 PáginasData: 20/5/2015 -
Abordagem Sistêmica da Administração
Abordagem Sistêmica da Administração A teoria clássica da administração passou por uma lente e crescente ampliação do foco, da abordagem clássica até a abordagem sistemática. A abordagem clássica e todas as outras ciências foram influenciadas por três fundamentos que dominavam o reducionismo, pensamento analítico e mecanismo . A abordagem sistemática baseia-se no estudo ou na solução com um todo, por uma visão geral e era formado por três fundamentos o expansionismo, pensamento sintético e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 426 Palavras / 2 PáginasData: 20/5/2015 -
ABORDAGEM SOBRE A PARTICIPAÇÃO DO COORDENADOR PEDAGÓGICO FRENTE À GESTÃO
UMA ABORDAGEM SOBRE A PARTICIPAÇÃO DO COORDENADOR PEDAGÓGICO FRENTE À GESTÃO DEMOCRÁTICA CAMILA LARANJEIRA GRANJA[1] MARIA JAQUELINE LOPES DOS SANTOS[2] PRISCILA IRIS DE CASTRO[3] THAISE LORENA ANTUNES SILVA[4] RESUMO: O presente artigo busca através de o referencial teórico refletir sobre a atuação do Supervisor escolar, discutindo assim, alguma consideração sobre o percurso histórico e seu atual papel frente a gestão democrática. PALAVRAS CHAVES: Supervisor Educacional: Coordenador Pedagógico; Gestão Democrática. 1. INTRODUÇÃO Esta pesquisa foi fruto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.701 Palavras / 19 PáginasData: 16/9/2018 -
Abordagem Sócia Histórica e as Ideias de Vygotsky
Abordagem sócia histórica e as ideias de Vygotsky A abrodagem sócio histórica busca a síntese do homem como ser biológico, histórico e social. Vygotsky sempre considerou o homem inserido na sociedade e sua abordagem foi orientada para os processos de desenvolvimento do ser humano com ênfase na dimensão sócia histórica e na interação do homem com o outro no meio social. Para Vygotsky o homem é moldado pela cultura que ela própria cria; é por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2021 -
ABORDAGEM SÓCIO-CULTURAL
ESCOLA ESTADUAL SÃO SEBASTIÃO - R.0.2.5.B.2 Decreto Lei nº 5603 de 30.06.59 Rua Joaima nº 61 - Bairro Joaquim Pedrosa - Teófilo Otoni - MG CEP – 39 804-429 - Fone – ( 33 ) 3521-8203 Email: escola.148016 @educacao.mg.gov.br CURSO NORMAL MÉDIO – NOTURNO - 2015 ABORDAGEM SÓCIO-CULTURAL Teófilo Otoni - MG ABORDAGEM SÓCIO-CULTURAL Trabalho elaborado para obtenção de notas para a disciplina Fundamentos da Didática, à pedido da Profª Érika. Alenilza Alessandra Darlyanne Fabiana
Avaliação:Tamanho do trabalho: 738 Palavras / 3 PáginasData: 19/10/2015 -
Abordagem Socio-Tecnica: Uma Rápida Avaliação
De acordo com R M Garcia, qualquer análise administrativa que estudasse os aspectos sociais e técnicos de uma organização poderia ser chamado de uma abordagem sócio técnica. Essa mesma definição aparece na literatura técnica, que acaba por fazer uma abordagem sistêmica. E , por isso, resolve-se fazer uma análise chamando a atenção para suas contribuições e deficiências. A abordagem sócio-técnica está ligada a um grupo de pesquisadores que a princípio chamavam de projeto Glacier. Outra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 561 Palavras / 3 PáginasData: 24/3/2019 -
ABORDAGEM SOFISTICADA DE FERRAMENTAS PARA SOLUÇÃO DE PROBLEMAS DA ÁREA FINANCEIRA
Adm. Financeira e Orçamentária – Notas de Aula __ Prof°. M.Sc. Marcos M. Palácio Método de ensino em Gestão Financeira ABORDAGEM SOFISTICADA DE FERRAMENTAS PARA SOLUÇÃO DE PROBLEMAS DA ÁREA FINANCEIRA. * Novas formas de melhoria efetiva na administração do capital de giro, incrementando métodos para a manutenção de registros financeiros e para a interpretação dos demonstrativos financeiros; * Ênfase nos orçamentos e recursos escassos; * Investimentos de fundos em ativos ou projetos que rendam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 42.187 Palavras / 169 PáginasData: 21/5/2018 -
Abordagem: aspectos fiscais no plano de negócios
FACULDADE NOVOS HORIZONTES PLANO DE NEGÓCIO Abordagem: aspectos tributários dentro de um plano de negócio. Acadêmicos: Carla Cristina Ribeiro Santos Fernanda de Paula Cunha Josie Azevedo Assé Maick Maimone Moy Vanessa da Conceição Lopes Belo Horizonte – MG Outubro/2007 Acadêmicos: Carla Cristina Ribeiro Santos Fernanda de Paula Cunha Josie Azevedo Assé Maick Maimone Vanessa da Conceição Lopes PLANO DE NEGÓCIO Abordagem: aspectos tributários dentro de um plano de negócio. Plano de Negócio apresentado à Faculdade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.613 Palavras / 31 PáginasData: 2/11/2014 -
Abordagens Básicas Sobre Liderança
RESUMO ABORDAGENS BÁSICAS SOBRE LIDERANÇA A liderança pode ser definida como a ação e influenciar pessoas para alcançar um objetivo pré estabelecido. É um tema abordado através de várias teorias: teoria dos traços, comportamental e das contingências. Cada uma procura entender como se dá o processo de liderança dentro do contexto histórico no qual foi e é analisado. A teoria dos traços defende que o indivíduo já nasce com a predisposição para ocupar um cargo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 703 Palavras / 3 PáginasData: 24/8/2016 -
Abordagens Básicas Sobre Liderança. In: Comportamento Organizacional.
ROBBINS, S.P. (2005). Capítulo 11: Abordagens Básicas Sobre Liderança. In: Comportamento Organizacional. São Paulo: Prentice Hall A resenha a seguir trata sobre o décimo primeiro capítulo do livro Comportamento Organizacional, escrito por Robbins. O autor aborda o tema “liderança” que tem sua definição dada como a capacidade de influenciar um grupo para alcançar metas, e trata sobre outros aspectos ao longo do capítulo. A origem das influencias podem ser formais e informais, a formal seria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.019 Palavras / 5 PáginasData: 17/4/2016 -
Abordagens Científica e Clássica da Administração
Abordagens Científica e Clássica da Administração: A administração surgiu no iniciou do século XX como uma ciência. O americano Frederick Winslow Taylor desenvolveu a chamada Administração Científica e o francês Henry Fayol a Teoria Clássica. A Administração Científica, introduzida por Taylor nos Estados Unidos, tinha como principal preocupação aumentar a eficiência da indústria por meio da racionalização do trabalho. O foco principal era a divisão do trabalho, as tarefa e a separação dos cargos. Por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.419 Palavras / 6 PáginasData: 22/3/2017 -
Abordagens Científica e Clássica da Administração
Abordagens Científica e Clássica da Administração: Explique e exemplifique as diferenças nas abordagens cientifica e clássica. Você deverá, além do livro texto, pesquisar em outros livros, até mesmo pela Internet – não copie, cópia é plagio, e isto é crime; e faça suas considerações destas diferenças. Teoria Científica: Seu precursor foi Frederich W. Taylor, formado em engenharia. Taylor é conhecido como padroeiro da produção em massa e é considerado o pai da administração científica. Deu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 496 Palavras / 2 PáginasData: 28/8/2017 -
Abordagens Científica e Clássica da Administração
Apresente suas respostas neste mesmo arquivo. Abordagens Científica e Clássica da Administração: Explique e exemplifique as diferenças nas abordagens cientifica e clássica. (Explique pelo menos uma de cada) Você deverá, além do livro texto, pesquisar em outros livros, até mesmo pela Internet – não copie, cópia é plagio, e isto é crime; e faça suas considerações destas diferenças. Administração Científica Modelo de administração criado pelo americano Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 954 Palavras / 4 PáginasData: 27/11/2017 -
Abordagens Científica e Clássica da Administração
ATIVIDADE AVALIATIVA Disciplina: ADMINISTRAÇÃO GERAL – UA 03 Aluno: Wallace de Oliveira Queiroz Polo: Sertãozinho-SP Turma: EAD Apresente suas respostas neste mesmo arquivo. Abordagens Científica e Clássica da Administração: Explique e exemplifique as diferenças nas abordagens cientifica e clássica. (Explique pelo menos uma de cada) A partir de estudos e leituras realizados em documentos e artigos, descrevo aqui as principais diferenças entre as Abordagens Científica e Clássica da Administração: A Administração Científica foi idealizada por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 551 Palavras / 3 PáginasData: 11/6/2018 -
Abordagens Classica da administração
Relatório 1 – Abordagem Clássica da Administração Administração Científica A administração cientifica é uma teoria criada por Frederick Winslow Taylor no século XX, que tem como objetivo dar ênfase nas tarefas, ou seja, nas atividades cotidianas do operário. Na época provocando uma grande revolução no pensamento administrativo industrial, seu principal objetivo foi eliminar o desperdício e elevar os níveis de produtividade por meio da aplicação de métodos e técnicas da engenharia industrial. Taylor nasceu na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.616 Palavras / 7 PáginasData: 27/6/2017 -
Abordagens clássicas e seus representantes
quanto para a formação do pensamento administrativo atual. Com o desenvolvimento das culturas e das tecnologias, com a abertura dos mercados e, principalmente, com a ênfase da consciência humana na preservação do meio ambiente, as organizações foram forçadas a buscar meios de se adaptar ao novo contexto e buscaram nas teorias pretéritas inspiração para o pleno desenvolvimento de alternativas. Palavras-chave: teoria, organizações, desenvolvimento. 1- INTRODUÇÃO Administrar é uma característica inerente ao ser humano que se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.410 Palavras / 6 PáginasData: 23/10/2013 -
Abordagens comportamentais e sistêmicas: Vantagens e desvantagens
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Abordagens comportamentais e sistêmicas: Vantagens e desvantagens GUILHERME ICKOWZCY RIOS- T12659-2 SÃO PAULO 2015 GUILHERME ICKOWZCY RIOS- T12659-2 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Abordagens comportamentais e sistêmicas: Vantagens e desvantagens Atividades Práticas Supervisionadas (APS) apresentada como exigência para a avaliação do 2º semestre, do(s) curso(s) de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. SÃO PAULO 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 5 FUNDAMENTAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.856 Palavras / 8 PáginasData: 26/5/2015 -
ABORDAGENS DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO DAS ESCOLAS CIENTÍFICA CLÁSSICA RELAÇÕES HUMANAS NEOCLÁSSICA
Científica A administração científica, tem como os principais pensadores Frederick Winslow Taylor, uma das principais ideias era garantir a máxima eficiência ao empregador e também a prosperidade ao empregado pensamentos que atualmente deixa a desejar pois na maioria dos casos a prosperidade do proprietário é de longe o mais importante em maioria das organizações . Taylor estabeleceu os quatro princípios básicos da administração científica, que são Planejamento, preparo, controle e execução. Contribuiu de forma significativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 782 Palavras / 4 PáginasData: 17/6/2020 -
ABORDAGENS DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO DAS ESCOLAS CIENTÍFICA CLÁSSICA RELAÇÕES HUMANAS NEOCLÁSSICA
Científica A administração científica, tem como os principais pensadores Frederick Winslow Taylor, uma das principais ideias era garantir a máxima eficiência ao empregador e também a prosperidade ao empregado pensamentos que atualmente deixa a desejar pois na maioria dos casos a prosperidade do proprietário é de longe o mais importante em maioria das organizações . Taylor estabeleceu os quatro princípios básicos da administração científica, que são Planejamento, preparo, controle e execução. Contribuiu de forma significativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 782 Palavras / 4 PáginasData: 17/6/2020