Administração
81.153 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 27.751 - 27.780
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COMPONENTE CURRICULAR: CRIAÇÃO E DESENVOLVIMETO DE EMPRESAS
ESCOLA ESTADUAL “CORONEL XAVIER CHAVES” CURSO TÉCNICO DE ADMINISTRAÇÃO COMPONENTE CURRICULAR: CRIAÇÃO E DESENVOLVIMETO DE EMPRESAS PROFESSOR: OTÁVIO FÉLIX ALUNA: ANA MARIA ALVES NÚMERO: 04 TURMA: ADMINISTRAÇÃO 1 A semana de administração (SEMAD) ocorreu nos dias 12, 13 e 14 de novembro na Escola Estadual “Coronel Xavier Chaves”, projeto realizado através da iniciativa do professor Otávio Félix, com a colaboração dos alunos e funcionários da própria instituição. Com o evento, foi possível unir as duas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 783 Palavras / 4 PáginasData: 11/12/2018 -
Componente Curricular: Educação e tecnologia da informação e comunicação
UNIVERSIDADE ABERTA VIDA-UNAVIDA CURSO DE LICENCIATURA EM PEDAGOGIA Componente curricular: educação e tecnologia da informação e comunicação Unidade: Campina Grande Docente: Rivana Andrea Sousa Discente: Danieli Priscila Camelo Santos QUESTÕES 1. Para Moacir Gadotti (2002), pelo avanço das novas linguagens, tecnologias precisam ser selecionadas, avaliadas, compiladas e processadas para que se transformem em conhecimento válido, relevante e necessário para o crescimento do homem como ser humano em um mundo alto sustentável. Explique o que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 580 Palavras / 3 PáginasData: 2/12/2016 -
COMPONENTE CURRICULAR: FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO
UNEB - UNIVERSIDADE DO ESTADO BAHIA DEDC - DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO CAMPUS XII CURSO: BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO – I SEMESTRE COMPONENTE CURRICULAR: FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO DOCENTE: JOÃO WILKER DISCENTE:LEIA DA SILVA DE OLIVEIRA ATIVIDADE AVALIATIVA DA I UNIDADE 1- QUEM É E QUAL A INFLUÊNCIA DE TAYLOR NA ADMINISTRAÇÃO E NA PRODUÇÃO? Frederick Winslow Taylor(1856-1915), fundador da administração cientifica, nasceu na Filadélfia, nos Estado Unidos. Veio de uma família de princípio rígidos, foi educado com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 770 Palavras / 4 PáginasData: 26/7/2019 -
COMPONENTE CURRICULAR: Língua Inglesa
TURMA: Contabilidade 2 Mód. COMPONENTE CURRICULAR: Língua Inglesa Professor responsável: Isabel Guimarães ATIVIDADE CORRESPONDENTE AO 1º TRIMESTRE_2020 ATIVIDADE PROPOSTA: LEIA O TEXTO A SEGUIR: Hello!!! Are you there???? The idea that there is life in outer space is a very polemic one. Many people would like to know if there could be another planet, in another Solar System, which isalso inhabited by life-‐ forms. Scientists are trying to answer this question. Firstly, from the Ames
Avaliação:Tamanho do trabalho: 688 Palavras / 3 PáginasData: 9/5/2020 -
COMPONENTE CURRICULAR: PESQUISA OPERACIONAL
UNIVERSIDADE COMUNITÁRIA DA REGIÃO DE CHAPECÓ ÁREA DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO: ADMINISTRAÇÃO COMPONENTE CURRICULAR: PESQUISA OPERACIONAL PROFESSORA: DAINE DEON BORSOI PROGRAMAÇÃO LINEAR: Um estudo de caso sobre os custos de transporte em uma empresa do setor de confecções de Catalão-GO Robson de Almeida Oliveira ¹ Paulo Henrique Pereira de Oliveira ² Rodrigo Motta Minusculi ³ FERREIRA, Fernanda Machado. BACHEGA, Stella Jacyszyn. Programação linear: um estudo de caso sobre os custos de transporte em uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 683 Palavras / 3 PáginasData: 7/1/2019 -
COMPONENTE CURRICULAR: POLÍTICAS PÚBLICAS
UNIVERSIDADE DO ESTADO DA BAHIA – UNEB AUTORIZAÇÃO N.º 9293/86 – RECONHECIMENTO: PORTARIA N.º 909/95,DOU 01.08.95 GABINETE DA REITORIA GESTÃO DOS PROJETOS E ATIVIDADES DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA RESOLUÇÃO Nº 709/09 – DOE de 21/07/09 ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA MUNICIPAL COMPONENTE CURRICULAR: POLÍTICAS PÚBLICAS NOME DO (A) ALUNO ( A): POLO: PROFESSORA: PROFESSORA ME. TUTOR (A): ATIVIDADE DE APRENDIZAGEM I - RESENHA CRÍTICA POLÍTICAS PÚBLICAS . Bibliografia: Rua, Maria das Graças Políticas públicas / Maria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 780 Palavras / 4 PáginasData: 20/10/2018 -
COMPONENTE: ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA II
FAINOR – FACULDADE INDEPENDENTE DO NORDESTE CURSO: ADMINISTRAÇÃO COMPONENTE: ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA II PROFESSOR: EDVALDO PEDREIRA GAMA FILHO SIMULADO DE FINAL 1. Como as instituições bancárias e não bancárias participam do processo de intermediação financeira? 1. Comente sobre as operações ativas e passivas. 1. Comente sobre: Mercado de Câmbio e Monetário. 1. Determine os Ganhos Nominais e Reais das Operações: PRÉ VR R$ 587.900,00 VA R$ 467.400,00 I : 5,6% PÓS VR R$ 654.500,00
Avaliação:Tamanho do trabalho: 412 Palavras / 2 PáginasData: 12/6/2017 -
COMPONENTE: FERRAMENTAS DA QUALIDADE
ESCOLA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL SENAC RIO GRANDE DO SUL EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ALUNO: COMPONENTE: FERRAMENTAS DA QUALIDADE PROFESSOR: RITA DE CÁSSIA BASILIO ATIVIDADE Nº: 03 POLO: Aracaju - SE LOCAL E DATA: Aracaju, 09 de Setembro de 2019 Empresa: Gráfica Clipart Empresa que atua no desenvolvimento de soluções gráficas, com personalização de camisetas, banners, cartões, canecas, chaveiros, e folders. Com 30 colaboradores. Problema: A empresa foi contratada para efetuar a fabricação de 2000 camisetas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 445 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2019 -
COMPONENTE: MÓDULO II – INDICADORES DA QUALIDADE
http://senacrs.nex.rs/comum/logo_fecomercio_senac.png ESCOLA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL SENAC RIO GRANDE DO SUL EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ESTUDANTE: JULIANA BRUM DE BITENCOURT COMPONENTE: MÓDULO II – INDICADORES DA QUALIDADE PROFESSOR: RODRIGO CASTRO ATIVIDADE Nº: 04 POLO: SENAC LOCAL E DATA: SÃO LEOPOLDO, MARÇO DE 2016. 1 - De que forma a evolução dos conceitos de medições de desempenho, pode contribuir na avaliação de desempenho de uma organização? Na década de 90 os novos modelos de medição de desempenho começaram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 510 Palavras / 3 PáginasData: 4/4/2016 -
Componentes administrativos de Comercial Autopeças Carlinhos Valau
PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL 1º SEMESTRE VISITA TÉCNICA À EMPRESA Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Teorias de Administração l, Comunicação e Linguagem, Filosofia e Ética e Sociologia. Profª.: Samara Headley Prof .: Marcelo Silveira Profª.: Márcia Bastos de Almeida Prof .: Wilson Sanches Uruguiaiana 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.................................................................................4 1DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA...........................................5 2 HISTÓRICO DA EMPRESA.........................................................5 2.1PLANEJAMENTO, MISSÃO E VALORES DO NEGÓCIO.........5 2.2CODIGO DE ÉTICA....................................................................6
Avaliação:Tamanho do trabalho: 857 Palavras / 4 PáginasData: 11/5/2014 -
Componentes da cultura organizacional
RESUMO CAPÍTULO 19 Cultura organizacional Segundo Edgar Schein cultura é: um conjunto de premissas que um grupo de pessoas aprendeu aceitar, como resultado da solução de problemas de adaptação ao ambiente e de integração interna, essas premissas pode ser ensinadas a outras pessoas como a forma correta de perceber, pensar e sentir-se em relação a esses problemas de adaptação externa e integração interna. Culturas organizacionais se dividem em subculturas, toda vez que cresce a empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 931 Palavras / 4 PáginasData: 5/5/2015 -
Componentes das estruturas organizacionais
REFERENCIAL TEORICO Componentes das estruturas organizacionais São três componentes da estrutura organizacional: Sistemas de responsabilidades: Constituído por departamentalização, linha acessória e especialização do trabalho. Sistemas de autoridade:Constituído por amplitude administrativa ou de controle, níveis hierárquicos, delegação, centralização/descentralização. É a distribuição de poder. Sistemas de comunicação: É a interação entre todas as unidades da empresa. Níveis de influencia das estruturas organizacionais Nível estratégico: Define as estratégias de longo prazo da empresa. Nível Tático: Busca aperfeiçoar uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.218 Palavras / 5 PáginasData: 23/10/2015 -
COMPONENTES MECÂNICOS DA ESTEIRA
TCC Francisco e Amigo 1. INTRODUÇÃO 10 1.1. OBJETIVO 10 1.2. METODOLOGIA DE TRABALHO 10 2. ESTADO DA ARTE DO PROJETO 12 2.1. COMPONENTES MECÂNICOS DA ESTEIRA 12 2.1.1. Acoplamento Rígido 12 2.1.1.1. Processo de Fabricação 13 2.1.2. Barra de apoio 01 13 2.1.2.1. Processo de Fabricação 14 2.1.3. Barra de apoio 02 14 2.1.3.1. Processo de Fabricação 15 2.1.4. Barra de apoio 03 15 2.1.4.1. Processo de Fabricação 16 2.1.5.1. Processo de Fabricação 17
Avaliação:Tamanho do trabalho: 769 Palavras / 4 PáginasData: 10/6/2018 -
Componentes que afetam diretamente os salários
Quanto maior a complexidade da função, maior deve ser o seu salário. Um outro componente que visivelmente impacta diretamente as faixas salariais é o nível de responsabilidades das funções. Espera-se, em teoria, que cargos com maiores responsabilidades (gerentes, por exemplo) sejam melhores remunerados. existe uma preocupação latente para resolver diferenças salariais internas. Uma mesma empresa não deve diferenciar, por meio de salários, funcionários que executam atividades e possuem responsabilidades semelhantes. Diversas metodologias estão disponíveis no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 5/10/2014 -
Comportameno organizacional
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: Campanha motivacional para solucionar e estimular comportamentos diferentes na equipe de vendas da ‘Casa Ceará’. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, 4º Sem. N/A. . SANTO ANDRÉ – 2015 INTRODUÇÃO Esta atividade é fundamentada no livro texto do autor, RONCHETTI CARAVANTES, Geraldo. Comunicação e Comportamento Organizacional. São Paulo: Age, 2008. PLT 111. Com a finalidade de mostrar a importância do comportamento organizacional nas organizações, o trabalho foi desenvolvido na elaboração de uma consultoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.804 Palavras / 8 PáginasData: 9/4/2015 -
Comportamenta Organizacional
Curso: Gestão Pública Aluna: Leila Cristina Ciolfi Grupo: G07A Atividade dissertativa: 1ª Semana (de 23 de fevereiro a 01 de março de 2015). Disciplina: Comportamento Organizacional Atividade - 1ª semana Inicialmente leia a “Unidade 01 – Motivação e Processos Organizacionais” do Livro-Texto (Bergue, 2012, p. 9 a 40). Depois leia o texto “A década perdida” de Kurt EichenWald. O texto de Bergue apresenta os principais autores e suas respectivas teorias que tratam do tema motivação.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.603 Palavras / 15 PáginasData: 3/5/2015 -
Comportamentanto Organizacional - Técnica de Negociação
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Salvador – BA 22 de Abril de 2014 ________________ UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Salvador – BA 22 de Abril de 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO 1. Curso: Tecnologia em Logística 2. Disciplina: Comportamento Organizacional 3. Professor (a):Ma. Helenrose A. da S. Pedroso Coelho Disciplina: Técnica de Negociação 1. Professor (a): Ma. Renata M. G. Dalpiaz 2.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.244 Palavras / 13 PáginasData: 20/9/2015 -
Comportamente organizacional
7 ValorizaÁ„o da diversidade A press„o da sociedade sobre a quest„o da responsabilidade social das empresas, a competitividade, a necessidade de produtos inovadores, talvez seja uma das razıes para a emergÍncia dessa nova postura. ... ineg·vel que a forma como fomos educados n„o nos permite olhar para a diversidade sem uma certa parcialidade. Desde tenra idade somos ensinados a ser iguai s e a encarar a desigualdade como indicador de dist ̇rbio, anormalidade, problema e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 334 Palavras / 2 PáginasData: 25/10/2014 -
Comportamento
IDEIAS DA TEORIA COMPORTAMENTALISTA E IMPLICAÇÕES DESTA PARA A EDUCAÇÃO. Acadêmico: Bartholomeo Barcelos Disciplina: Psicologia do Desenvolvimento e da Aprendizagem O Estudo do Comportamento como objeto da Psicologia inicia-se por John B. Watson, onde está ciência, passou a buscar um objeto observável, mensurável, cujos experimentos poderiam ser reproduzidos em diferentes condições e sujeitos. A partir do estudo do comportamento, Watson buscava uma Psicologia: livre de conceitos mentalistas e de métodos subjetivos, e com capacidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 471 Palavras / 2 PáginasData: 5/5/2015 -
Comportamento
Resenha critica: A sociedade da neve A sociedade da neve um livro que conta a historia de 16 pessoas que sobreviveram a uma colisão do avião com as montanhas de nos Andes. Tudo começou com uma competição de um time amador de rúgbi no Chile, que alugou um avião das forças aéreas do Uruguai para participar da competição, a caminho da competição os pilotos perceberam que teria que enfrentar grandes obstáculos pela frente, quando esperavam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 588 Palavras / 3 PáginasData: 17/5/2015 -
Comportamento
NOME: PATRICIA DOS SANTOS SOUZA RA: 8636249472 PROF: ANTÔNIO INÁCIO CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PERIODO: DIURNO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL – B1 1) O QUE É GESTÃO DE PESSOAS, SEGUNDO REFLETIDO EM SALA DE AULA? RESP: É ORIENTAR E COMPORTAMENTO, COMPENTENCIA E MISSÃO CORPORATIVA. 2) SEGUNDO SALA DE AULA, O QUE É INTELIGENCIA EMOCIONAL? RESP: É ENTENDER É S AS COISAS, É SABER QUE TEMOS CARATER E AUTO CONHECIMENTO, MAS QUE SOMOS HUMANOS E COMETEMOS ERROS.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 509 Palavras / 3 PáginasData: 30/5/2015 -
Comportamento
1 – O que é camada biologica ? R. Refere-se as caracteristicas fisicas herdadas pelo DNA ou adquiridas pelo ser humano,como metabolismo, resistência e vulnerabilidade. Ex: cor do cabelo, pele, resistencia fisica. 2 – O que é camada psicológica ? R. Refere-se aos processos afetivos, emocionais de raciocínio, conscientes e inconscientes, é o modo que a pessoaé criada, educada de acordo com a ética e a moral. 3 – O que é camada social ?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 630 Palavras / 3 PáginasData: 1/6/2015 -
Comportamento
1 – Introdução A região de Piracicaba situa-se no centro-leste do Estado de São Paulo, dentro da depressão periférica paulista que, por sua vez, está contida na bacia do Paraná. Os solos ocorrentes são, em grande parte, formados a partir de material sedimentar e dentre eles os Argissolos derivados de argilitos e/ou folhelhos são muito comuns e importantes, pois sobre os mesmos se desenvolvem atividades de grande relevância econômica para a região, entre as quais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.112 Palavras / 5 PáginasData: 5/11/2015 -
COMPORTAMENTO
Atividade de Comportamento do Consumidor 1) QUAIS SÃO OS PRINCIPAIS TIPOS DE MERCADOS CONSUMIDORES? EXPLIQUE RESUMIDADENTE CADA UM DELES. O mercado consumidor (indivíduos e famílias), o mercado industrial (compra bens e serviços para processamento ou para usá-los em seus processos de produção), o mercado revendedor (compra para revender com lucro), o mercado governamental (órgãos do governo que compram bens e serviços para outros que deles necessitem), o mercado internacional (compradores estrangeiros, incluindo consumidores, produtores, revendedores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.448 Palavras / 6 PáginasData: 18/11/2015 -
Comportamento
TRABALHO DE ORGANIZAÇÃO E PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO ASSUNTO: PLANO DE NEGÓCIO SENAC (Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial) Professor (a): Neta França Componentes: Claudia Maria Elizabete Raquel Alexandre Raquel Silva Renata Cristina. PLANEJAMENTO ESTARTÉGICO. EMPRESA: DESCRIÇÃO: O Restaurante Garfo de Ouro está situado no bairro Nova Betânia, na rua João da Escóssia Nº 810, Cidade de Mossoró/ RN. Atuante no ramo alimentício a mais de 5 anos. MISSÃO: Tem como missão oferecer aos cientes, alimentos saudáveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.648 Palavras / 7 PáginasData: 29/5/2016 -
COMPORTAMENTO CONSUMIDOR
Empresa : Nike LTDA Cliente Padrão : Atletas. Corredor profissional, ama esportes, alguém que gosta de cuidar da saúde e do corpo físico, sexo masculino, namorando e de classe média baixa. Identifique características do seu modelo mental. O que ele pensa, quais paradigmas regem a sua vida? É uma pessoa que pensa na saúde em primeiro lugar, em estar bem com seu exterior. Pessoa da cidade grande, comunicativa e gosta de falar de maneira menos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 329 Palavras / 2 PáginasData: 11/8/2019 -
COMPORTAMENTO CONTEMPORÂNEO DO MERCADO EMPRESARIAL BRASILEIRO
http://tvtaquari.com.br/wp-content/uploads/2011/12/Unopar-Virtual-logo.png UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO FLÁVIO FERREIRA DE SOUSA POLÍTICAS EMPREENDEDORAS FACE O COMPORTAMENTO CONTEMPORÂNEO DO MERCADO EMPRESARIAL BRASILEIRO Sousa – PB 2015 ________________ FLÁVIO FERREIRA DE SOUSA POLÍTICAS EMPREENDEDORAS FACE O COMPORTAMENTO CONTEMPORÂNEO DO MERCADO EMPRESARIAL BRASILEIRO Produção Textual apresentada ao Curso de Graduação em Administração da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR, pólo de Sousa, Paraíba, para obtenção de nota parcial das disciplinas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.823 Palavras / 8 PáginasData: 15/4/2016 -
Comportamento das pessoas dentro das organizações
INTRODUÇÃO O Comportamento das Pessoas dentro das Organizações se tornou ponto crucial para o desenvolvimento do negócio, cada vez mais o estudo do comportamento de pessoas, grupos e suas interações nas estruturas organizacionais são fundamentais, e essa compreensão resultará na coesão de seu empreendimento e colaboradores, auxiliando em ações para o sucesso das inovações. 1 - ETAPA 1 1.1 - PASSO 1 - DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL O conceito de Comportamento Organizacional consiste no estudo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.723 Palavras / 7 PáginasData: 31/3/2014 -
COMPORTAMENTO DAS PESSOAS NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL
O COMPORTAMENTO DAS PESSOAS NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL O ambiente interno das organizações tem mudado conforme o ambiente externo. As empresas tem sentido essa mudança principalmente na forma de se relacionar com os empregados, essa mudança de estilo, de comportamento, de maneira de pensar e atuar na condução de grupos de trabalho demanda uma transformação consistente de valores. A função de direção não é mais exercida como atividade isolada e solitária, que privilegia o individualismo, ela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 340 Palavras / 2 PáginasData: 20/5/2015 -
COMPORTAMENTO DE COMPRA DE PRODUTOS DE BELEZA
COMPORTAMENTO DE COMPRA DE PRODUTOS DE BELEZA Laísa Cristine Grings [1] Laíse Polla [2] Lidiéli Neves [3] Tiago De Oliveira Saldanha [4] Cláudio Edilberto Höffler [5] Darciane Inês M. Kremer[6] Franciane Cougo Da Cruz [7] Resumo A pesquisa “Consumo de Produtos de Beleza” tem como objetivo geral identificar o comportamento e hábito das pessoas com relação à compra de produtos de beleza, o valor que costumam gastar mensalmente, quais os produtos mais comprados, onde preferem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.407 Palavras / 30 PáginasData: 28/8/2017