Marketing
33.655 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 4.561 - 4.590
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Ata COPOM Set/2014
Data: 2 e 3/9/2014 Local: Sala de reuniões do 8º andar (2/9) e do 20º andar (3/9) do Edifício-Sede do Banco Central do Brasil – Brasília – DF Horário de início: 16h19 (2/9) e 16h43 (3/9) Horário de término: 19h28 (2/9) e 19h22 (3/9) Presentes: Membros do Copom Alexandre Antonio Tombini – Presidente Aldo Luiz Mendes Altamir Lopes Anthero de Moraes Meirelles Carlos Hamilton Vasconcelos Araújo Luiz Awazu Pereira da Silva Luiz Edson Feltrim Sidnei
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.125 Palavras / 17 PáginasData: 23/9/2014 -
ATA DA AUDIÊNCIA DE CONCILIAÇÃO EXTRAJUDICIAL
Núcleo de Prática Jurídica Descrição: LOGO 2 ACORDO EXTRAJUDICIAL DE Nº 2017.03.22-001 ATA DA AUDIÊNCIA DE CONCILIAÇÃO EXTRAJUDICIAL Aos 22 (vinte e dois) dias do mês de março de 2017, às 11h (onze horas), reuniram-se em Audiência de Conciliação Extrajudicial, neste Núcleo de Prática Jurídica conveniado à Defensoria Pública do Estado de Alagoas, os estudantes de Direito: Gabriel Ferreira Vicente de Lima, Brunno Mickelangello Oliveira Santos, Manoel V de M Vianna, André Moab Garcia, Jana
Avaliação:Tamanho do trabalho: 688 Palavras / 3 PáginasData: 12/6/2018 -
ATA DE ASSEMBLÉIA GERAL ORDINÁRIA DE SOCIEDADE ANÔNIMA
ATA DE ASSEMBLÉIA GERAL ORDINÁRIA DE SOCIEDADE ANÔNIMA SOCIEDADE ANÔNIMA: Calçados & CIA RAZÃO SOCIAL: Calçados & CIA S/A CNPJ: 99.099.099/0001-99 Em quatro de Setembro de 2013, na sede da empresa Calçados & CIA S/A, com sede na AV. Unisinos, nº 951, bairro Vale do Sinos, Cidade São Leopoldo, CEP 99999, no Estado Rio Grande do Sul, inscrita no C.N.P.J. Sob o nº 99.099.099/0001-99, com I.E. Nº 998558, foi realizada reunião em assembléia geral ordinária
Avaliação:Tamanho do trabalho: 669 Palavras / 3 PáginasData: 11/3/2014 -
ATA REUNIÃO
Ata Reunião Consultores Agosto 2014 Ronaldo - Supervisor de Assistência Técnica Cristiane - RH Fernanda - Atendimento ao cliente Alisson - Consultor Técnico Mecânica Cristiane apresentou o índice de controle das reclamações para o Consultor Alisson. Abre- se a discussão sobre as reclamações do Consultor Alisson: valor do serviço alto, demora na execução do serviço, veículo entregue sujo, atendimento. Ronaldo pontuou sobre as reclamações, esclareceu situações que acontecem no dia a dia. Consultor Alisson expôs
Avaliação:Tamanho do trabalho: 218 Palavras / 1 PáginasData: 3/12/2014 -
ATACAREJO: Tendência Que Veio Para Ficar Ou Mero Modismo?
RESUMO RESUMO O artigo se inicia com um breve retrospecto da evolução do varejo, perfazendo a sua trajetória desde a época em que o comércio ainda era insípido e predominavam as feiras até os dias atuais em que aquele, formado por uma infinidade de instituições e afetado por um ambiente altamente fluido, mostra-se extremamente competitivo e orientado para a inovação. O varejo alimentício, em particular, dispõe de múltiplos arranjos de loja aos quais, mais recentemente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 354 Palavras / 2 PáginasData: 17/10/2013 -
Atas de gerenciamento de projetos
Atps gestão de projeto Assinar para acessar o trabalho completo Enviado por aninhacecili, abril 2012 | 2 Páginas (357 Palavras) | 64 Consultas | 4.5 12345 | Denunciar | VOCÊ SABE O QUE QUER... Envie Passo 3 (Equipe) Elaborar um relatório (com no mínimo três páginas e no máximo seis páginas) com todas as informações obtidas nesta Etapa. Entregar as respostas desses questionamentos, juntamentecom o texto original, para seu professor 1- Qual a descrição do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2014 -
ATÉ ONDE VAI O CERTO OU O ERRADO? SE ESTAMOS TODOS CONDENADOS AO PRAZER
9 UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI RENAN MIRANDA PAOLA EVANGELISTI JOÃO PEDRO LUCAS FERNANDES KAROLINE RIBEIRO ISABELLA COLLIN ATÉ ONDE VAI O CERTO OU O ERRADO? SE ESTAMOS TODOS CONDENADOS AO PRAZER. SÃO PAULO 2016 Sumário 1. Introdução.................................................................................................................4 2. Resumo – O Caso dos Exploradores de Caverna 5,6 3. Resumo – Matrix 7 4. Conclusão 8 5. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS...........................................................................9 1. Introdução Nosso trabalho foi realizado com base no filme do Matrix (1999) e no livro “ O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.232 Palavras / 5 PáginasData: 6/3/2020 -
Atendendo Para Melhorar
Da mesma forma que os clientes buscam satisfação e prazer na aquisição de um produto ou serviço, os funcionários também necessitam de um estado de satisfação superior, capaz de comprometê-los com os objetivos da organização. Funcionários que superam as expectativas dos clientes agregam um valor adicional às vendas e à imagem da empresa, influenciando decisivamente nos estímulos futuros que decidirão novos contratos. Assim, ações eficazes de marketing dirigidas ao público interno, têm o poder de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 425 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2014 -
ATENDIMENTO AO CLIENTE
ATENDIMENTO AO CLIENTE – CALL/CONTACT CENTERS ATENDIMENTO AO CLIENTE: CALL/CONTACT CENTERS – Tendo em vista o processo de transformação ocorrido nas últimas décadas com base na informação e no conhecimento, por força do processo de globalização que proporcionou a mudança do paradigma organizacional em virtude do crescimento da competitividade dos mercados e a evolução complexa na ambientação gerencial contemporânea, passando, com isso, a exigir desenvolvimento estratégico de um novo modelo de gestão empresarial voltado para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.343 Palavras / 18 PáginasData: 14/3/2014 -
Atendimento Ao Cliente
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Administração jadriana aparecida da silva a) b) Sete Lagoas c) d) e) jadriana aparecida da silva f) g) Sete Lagoas ATENDIMENTO AO CLIENTE NA EMPRESA PRIMAVERA jadriana aparecida da silva Pré Projeto para elaboração do Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharelado em Administração. Tutor Orientador: Vanessa Daiana Martins Professor Supervisor: Fabiana Sete Lagoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.288 Palavras / 10 PáginasData: 1/5/2014 -
Atendimento Ao Cliente
Atendimento ao cliente As empresas têm dificuldade em atender os desejos e as necessidades dos consumidores, considerando-se que estes mudam com muita frequência. Mais recentemente, as métricas e formas de acompanhamento das informações sobre hábitos de consumo têm facilitado a aplicação do conceito de marketing. Mesmo assim, o atendimento do cliente tem sido priorizado, devido ao cenário competitivo dos diversos setores, e o poder que tem os funcionários de uma empresa em transmitir os valores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.433 Palavras / 6 PáginasData: 18/5/2014 -
Atendimento ao Cliente
UNIVERSIDADE DA REGIÃO DE JOINVILLE – UNIVILLE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO ATENDIMENTO AO CLIENTE VIA INTERNET CARLOS EDUARDO FELTRIN FABIANA PREUSS LUIS FERNANDO DEGLMANN THIAGO HUMBERTO DOMINONI PROFESSORA SILVIA PAES LEME DA MOTTA Psicologia Aplicada a Administração Joinville – SC 2015 CARLOS EDUARDO FELTRIN FABIANA PREUSS LUIS FERNANDO DEGLMANN THIAGO HUMBERTO DOMINONI ATENDIMENTO AO CLIENTE VIA INTERNET Trabalho apresentado ao curso de Administração da Universidade da Região de Joinville – Univille – para obtenção de nota
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.659 Palavras / 7 PáginasData: 14/9/2016 -
Atendimento em Serviços Públicos
O atendimento faz-se necessário em qualquer organização. Ela é a porta de entrada para o bom recebimento, bem como o comprometimento para com estes usuários. Existe um modelo que se refere ao comportamento do consumidor de acordo com a mensagem que é transmitida pela organização. Segundo FGV-EAESP, (2010, p.278), “o modelo mais difundido é o AINDA, que descreve o processo de aprendizado como a sequência das respostas de atenção, interesse, desejo e ação”. Organizações que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 519 Palavras / 3 PáginasData: 20/5/2015 -
Atendimento Good Show
Dayane Castro da Rocha O LÍDER E SUA INFLUÊNCIA NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE Rio Branco, 05 de Junho de 2015. ________________ Dayane Castro Trabalho de Conclusão do Treinamento de aprendizagem Clube do Livro idealizado por Luis Augusto Haddad Figueiredo. Rio Branco, 05 de junho de 2015. “A maior habilidade de um líder é desenvolver qualidades extraordinárias em pessoas comuns”. Abraham Lincoln ________________ ________________ Conteúdo O LÍDER E SUA INFLUÊNCIA NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE RESUMO INTRODUÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.799 Palavras / 32 PáginasData: 8/10/2015 -
Atento Brasil é Eleita A Mais Confiável Em Seu Segmen
Pesquisa da Info de Marcas pelo sexto ano consecutivo. Parceria estratégica oferecida aos clientes se reflete no relacionamento com CIOs, que reafirmam sua confiança na companhia Atento Brasil é eleita a mais confiável em seu segmento Pelo sexto ano consecutivo, a Atento Brasil conquistou o título de Contact Center mais Confiável da revista Info, publicada pela Editora Abril. A companhia foi eleita pelos CIOs das maiores corporações do País, que participaram da pesquisa Info de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2014 -
Aterramentos Eletricos
Resistência de Aterramento [ohms] Aterr. TradicionalHaste ConcretadaTrat. Químico Figura 6 – Comportamento da Resistência de Aterramento no Período Seco. Quando se compara o comportamento dos valores da resistência de aterramento das três malhas com relação ao período chuvoso e o seco, observa-se que no caso da malha de aterramento tradicional houve uma aterramento com hastes concretadas à variação média foi de W=D89ConcR, ou seja, o valor da resistência de aterramento neste caso teve um aumento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 234 Palavras / 1 PáginasData: 23/4/2014 -
Atila Saul
Central do Brasil, que começou a funcionar em abril de 1965. Esta reforma foi importante porque até aquele momento o Brasil não tinha um banco central. Antes de 1945 o Banco do Brasil, um banco comercial, funcionava também como um banco central. Em 1945 foi criada a Superintendência da Moeda e do Crédito (SUMOC), dirigida por um Conselho presidido pelo Ministro da Fazenda, que seria o embrião do futuro banco central. A SUMOC era responsável
Avaliação:Tamanho do trabalho: 534 Palavras / 3 PáginasData: 17/2/2014 -
Atitude Estratégica
Utilização de Ferramentas e Nível de Satisfação Hoje em dia os executivos utilizam mais ferramentas do que no passado, sendo a média de ferramentas utilizadas no ano de 2006 foi de 15 contra 13 em 2004. O crescimento foi maior nas pequenas e médias empresas que no ano de 2004 apresentavam um baixo número de utilização, porém o grau de satisfação dessas empresas caiu de 3,89 em 2004 para 3,75 em 2006, numa escala de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 223 Palavras / 1 PáginasData: 24/6/2013 -
ATITUDES DO LÍDER
QUAL É O MELHOR LÍDER? RESUMO O objetivo do presente estudo é analisar qual o melhor tipo de líder.Para que as organizações tenham sucesso,crescimento e equipes altamente produtivas, o mercado encontra-se cada vez mais competitivo e em busca “dos melhores” e mais capacitados para gerenciar suas equipes.Dentro dos seis estilos de liderança,vamos descobrir qual deles é o melhor líder? Palavras-chave: líder, tipo, liderança INTRODUÇÃO As organizações estão modificando o modo como vemos o “chefe”, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 969 Palavras / 4 PáginasData: 17/8/2013 -
Atitudes éticas Na Negociação
Atitudes éticas: • Dan Foreman aos 51 anos trabalhava como publicitário na revista Sports America como chefe de vendas, mas com a compra da empresa pela multinacional Globecom, age com profissionalismo ao perder seu cargo para o jovem de 26 anos Carter Durya. • Dan se mostra imparcial com a transferência da filha para a Faculdade em Nova York, pois era uma escolha dela e seria importante para ela, independente dos gastos que teria. •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 368 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2013 -
Atitudes Incorretas Em Relaçaõ Ao Marketing Pessoal
1. De acordo com o dicionário Aurélio, a palavra marketing significa: "um conjunto de estratégias e ações visando promover o desenvolvimento e a sustentação de um produto ou serviço no mercado consumidor". Marketing, portanto, vai além de simplesmente se paresentar de froma correta em seu ambiente de trabalho ou entrevista de emprego. Diante disso, faça um comparativo de 10 atitudes corretas e 10 atitudes incorretas em relação ao marketing pessoal. Leve em consideração o conceito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2014 -
ATIV 2 - GESTAO DE PESSOAS AM
Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos O Processo de Movimentação tem como objetivo básico oferecer suporte a toda ação de movimento da pessoa no mercado que compreende as seguintes práticas: Resposta Selecionada: Corretad. Captação, internalização, transferências, expatriação e recolocação. Resposta Correta: Corretad. Captação, internalização, transferências, expatriação e recolocação. Feedback da resposta: Captação, internalização, transferências, expatriação e recolocação, todos recursos utilizados para dar suporte às ações de movimento das pessoas seja nas empresas ou no mercado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 769 Palavras / 4 PáginasData: 18/10/2014 -
Ativ 7 Gestao De Mkt
• Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos O processo AIDA pode envolver uma ou mais peças e/ou ações de comuni¬cação. AIDA - Atenção, Interesse, Desejo, Ação - é um modelo simples que descreve as etapas da comunicação de marketing em termos do efeito desejado. A curiosidade (por mais informações) sobre a organização e/ou seus produtos e marcas, por meio da informação ao cliente, está associada a: Resposta Selecionada: a. Interesse. Resposta Correta: d. Interesse. Feedback
Avaliação:Tamanho do trabalho: 447 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2014 -
Ativaçao De Conta
Cenários Visão Conceitos História Negócio Missão Princípios Análise do Ambiente Organizações Objetivos Estratégias Controle Estado da Arte Análise do Ambiente ________________________________________ "O futuro não é predeterminado. É, pelo menos em parte, sujeito à nossa influência. O nosso interesse deve ser, pois, focalizar futuros previsíveis tanto quanto os que são possíveis e prováveis." Alvin Toffler ________________________________________ Análise do Ambiente é o processo de identificação de Oportunidades, Ameaças, Forças e Fraquezas que afetam a empresa no cumprimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.707 Palavras / 15 PáginasData: 20/3/2014 -
Ativação De Marca
GoPower Day - Ativação da Marca de Energéticos GoPower Ficha técnica Data: segunda-feira 21 de Setembro de 2015 Local: Praça Universitária de Goiânia - GO Horário: 11h às 19h Público-alvo: estudantes da Praça Universitária e passantes do local Público estimado: 2.000 pessoas Promotor: energético GoPower Organização: Alive Comunicação Clima do evento: o evento terá um clima agitado, com músicas animadas, reforçando a função do energético. Apresentação O GoPower Day será realizado na praça universitária de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.648 Palavras / 7 PáginasData: 10/12/2014 -
Atividade
1. Calcule o montante de uma aplicação de R$ 8.000 à taxa de 3% ao mês, pelo prazo de 14 meses. M = C(1 + i)^n M = 8000(1 + 0,03)^14 M = 8000.1,03^14 M = 8000.1,512589725 = 12100,7178 2. Determine o juro de uma aplicação de R$ 20.000 a 4,5% a.m., capitalizados mensalmente durante 8 meses. M = C(1 + i)^n j = M - C j = C(1 + i)^n - C j
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 4/10/2013 -
Atividade
PERGUNTA 1 Na abordagem da internacionalização e diversificação em produtos e mercados, a firma é considerada um conjunto de recursos e a internacionalização passa a representar uma nova maneira de alocação dos mesmos recursos. A internacionalização pode ser entendida como uma maneira de consolidar as capacitações de uma firma, por meio da utilização dos recursos para a diversificação dos produtos e dos mercados. Assim, a diversificação pode ser realizada por três aspectos. A respeito da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.504 Palavras / 7 PáginasData: 28/6/2014 -
Atividade
Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos O PMBOk(2008) propõe nove áreas de conhecimento para a efetiva gerencia de projetos. Com relação ao Gerenciamento do Escopo (Escopo), pode-se afirmar que: Resposta Selecionada: Corretaa.É composto pelos os processos exigidos para garantir que, no projeto, estejam todas as tarefas necessárias, e somente as necessárias, para completar o projeto com sucesso. Resposta Correta: Corretaa.É composto pelos os processos exigidos para garantir que, no projeto, estejam todas as tarefas necessárias,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 887 Palavras / 4 PáginasData: 16/9/2014 -
ATIVIDADE
1-Letra B 2-Conhecimento empírico, popular ou vulgar é o modo comum, corrente e espontâneo de conhecer, que se adquire no trato direto com as coisas e os seres humanos, as informações são assimiladas por tradição, experiências causais, ingênuas, é caracterizado pela aceitação passiva, sendo mais sujeito ao erro nas deduções e prognósticos. “é o saber que preenche nossa vida diária e que se possui sem o haver procurado, sem aplicação de método e sem se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.162 Palavras / 5 PáginasData: 29/1/2015 -
Atividade 01 - Planejamento De Vendas
• Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Como acompanhamos na unidade 1, ainda existe uma certa confusão quando pensamos em termos do conceito de venda e marketing. Talvez esta confusão em termos conceituais deve-se ao fato que as duas áreas estejam em constante interligação em termos conceituais, ou seja, uma depende da outra para o sucesso empresarial. Assim, procuramos, no decorrer desta unidade explicitar as diferenças existentes entre os dois conceitos. Pensando nestas diferenças, leia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 830 Palavras / 4 PáginasData: 8/4/2014