Marketing
33.649 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 5.671 - 5.700
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ATPS GESTÃO DA QUALIDADE
Resumo Nos dias atuais em praticamente todas as instituições, nota-se que o caminho da competitividade no mundo globalizado passa pela obtenção da qualidade. Esta afirmação torna-se evidente pelo fato de que inúmeros países, inclusive os ricos e desenvolvidos, bem como os desejosos de melhorar sua posição no cenário mundial, possuem programas governamentais voltados para o estímulo e capacitação de suas organizações no que diz respeito a produtividade e melhoria contínua de suas operações. Além disso,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.317 Palavras / 18 PáginasData: 29/5/2014 -
ATPS GESTÃO DA QUALIDADE ETAPA 1
ETAPA 1 Introdução a Qualidade e a importância para o gestor. Gestão da Qualidade – Definições e Conceitos. Origens da gestão da qualidade e sua consolidação nas empresas A origem da gestão da qualidade se deu na Antiguidade, na época dos artesãos. Os artesãos acompanhavam o processo de confecção de seus artigos desde a aquisição e inspeção da matéria-prima até o pós - venda do produto acabado. Segundo entrevista do Professor Fernando Martinelli, o artesão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.253 Palavras / 6 PáginasData: 29/11/2013 -
Atps Gestao De Capital De Giro
Conseguimos uma empresa que trabalha na área de Agronegócio, eu produz produtos alimenticios. O seu Ativo circulante é no valor de R$ 8.524.900,23 e o seu Passivo Circulante é R$ 7.008.329.78. Logo o CGL será: CGL= 8.524.900,23 – 7.008.329,78 = 1.516.570,45 E o índices de liquidez, teremos que analisar o NCG e o ST. NCG significa Necessidade de capital de giro. E ST significa Saldo de Caixa, aquilo que você tem no caixa. A necessidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 333 Palavras / 2 PáginasData: 2/11/2014 -
Atps Gestão De Custos
1 – Qual o Objetivo da Gestão de Custos? A gestão de custos é um processo em que se utiliza um conjunto de técnicas multidisciplinares, que nos permite compreender a origem dos custos. Tem como objetivo: a) Fornecer informações sobre a rentabilidade e desempenho de diversas atividades da empresa; b) Auxiliar no planejamento, controle e desenvolvimento das operações; c) Fornecer informações para a tomada de decisões. Este processo pode conduzir ao aumento de proveitos, reduções
Avaliação:Tamanho do trabalho: 556 Palavras / 3 PáginasData: 31/3/2014 -
Atps Gestao De Custos E Preços
O conhecimento e o domínio das técnicas de apuração de custos são fundamentais para um gerenciamento eficiente e eficaz visando a perenização de uma empresa. Todas as empresas devem; conhecer, administrar e controlar com muita propriedade os custos e despesas gerados para a produção e comercialização de seus produtos ou serviços. A formação do preço de venda do produto ou serviço está ligada diretamente à apuração dos custos e das despesas que por sua vez
Avaliação:Tamanho do trabalho: 467 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2014 -
Atps Gestão De Desempenho
INTRODUÇÃO O presente relatório tem por objetivo a vivência em avaliação dos gestores da empresa Midiline Engenharia Ltda, onde se observa a importância do Gerenciamento de Desempenho por relevância, possivelmente a estratégica no ambiente organizacional, visto que é apresentado como instrumento identificador dos pontos fontes e fracos que contribuem ou dificultam para a eficiência da organização. A empresa expressa a idéia de atingir o desenvolvimento de competências para que as realizações dos processos sejam atingidas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.850 Palavras / 16 PáginasData: 21/5/2014 -
ATPS Gestão De Desempenho
Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Gestão de Desempenho Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Professora EAD: Prof.ª Mônica Satolani Tutor Presencial: Luana Kelly Ferreira Silva Cleber Moreira RA 6791392058 Márcio Cleiton Cotta RA 6924400966 Taubaté, 18 de setembro de 2014. RESUMO A Gestão de Desempenho faz parte e é um sistema de informações estruturado e de forma abrangente e em ampla continuidade, sob uma perspectiva sistêmica, onde interessado na produção de conhecimento sobre a importante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.716 Palavras / 19 PáginasData: 25/10/2014 -
Atps Gestão de Marketing
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa - ATPS Gestão de Marketing Prof. EAD Tutor EAD Felipe Ricardo Rossi Adriano de Campos Armando – 3808624871 Christiane Cleto Franci - 3829715668 Douglas Luchesi – 4340826923 Mauricio Gomes da Silva Junior – 3830630864 Tiago Câmara Munhoz – 4351857300 Sorocaba / SP 2013 Adriano Armando de Campos – 3808624871 Christiane Cleto Franci – 3829715668 Douglas Luchesi – 4340826923 Mauricio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.634 Palavras / 11 PáginasData: 28/5/2014 -
ATPS GESTÃO DE MARKETING
ANHANGUERA EDUCACIONAL ALLAN PATRICK OLIVEIRA DE CAMPOS ALINE GONÇALVES DA SILVA ANDRÉA CARVALHO CINTIA APARECIDA DE SOUSA PORTUGAL GUILHERME MACHADO BAPTISTA GUSTAVO JORGE DA SILVA IZABELLY SAMPAIO NASCIMENTO MARGARIDA EDVÂNIA LOPES THAMIRES SEVERO DA SILVA ATPS GESTÃO DE MARKETING São Bernardo do Campo - SP 2015 ALLAN PATRICK OLIVEIRA DE CAMPOS - RA: 8487212804 ALINE GONÇALVES DA SILVA – RA: 8487177431 ANDRÉA CARVALHO - RA: 2980575522 CINTIA APARECIDA DE SOUSA PORTUGAL – RA: 8072854881 GUILHERME
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.655 Palavras / 15 PáginasData: 30/4/2015 -
ATPS GESTÃO DE MARKETING
Centro Educacional Anhanguera Santo André ATPS de Gestão em Marketing Santo André 2015 ATPS de Gestão em Marketing Tutor: Rinaldo Comisso Integrantes: Enderson Guelfi RA: 8403999240 Giovanna Dezoti RA: 8483186102 Guilherme Gaddi RA: 8205954688 Leandro Colamarche RA: 1299288356 Robson Vieira RA: 8074847899 Talitha Mascarenhas RA: 8204934667 Propostas de Melhoria: Empresa Cacau Sabor Segue como sugestão de estratégia a reformulação da marca, modificando mesmo que minimamente seu mix de produtos. A ideia é criar alguns novos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.568 Palavras / 7 PáginasData: 20/11/2015 -
Atps Gestão De Negocios Internacionais
DESAFIO Este desafio consiste em elaborar um relatório acadêmico que verse sobre a seguinte questão: “O novo Direito Empresarial, com ênfase na função social e na capacidade contributiva, é coerente e adequado à atualidade?”. OBJETIVO DO DESAFIO Produzir relatório acadêmico sobre o novo Direito Empresarial. ETAPA 1 Direito comercial ou Direito empresarial é um ramo do direito privado que pode ser entendido como o conjunto de normas disciplinadoras da atividade negocial do empresário, e de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 910 Palavras / 4 PáginasData: 28/5/2014 -
Atps Gestão De Pessoas
ATPS DE DIREITO EMPRESARIAL-PASSO dois (EQUIPE) 1-Histórico 2-Apresentação da empresa 3-Breve histórico da empresa Relatório dos aspectos legais da Empresa Descrever detalhadamente, os fundamentos da empresa identificada Ltda. DADOS EMPRESA Razão Social- VERLS Produtos Cosméticos LTDA Nome fantasia – Tipo de sociedade - limitada Ramo de negócio – FABRICAÇÃO DE COSMÉTICOS, PRODUTO DE PERFUMARIA E HIGIENE PESSOAL. CNPJ- Data da constituição- 30/09/2005 Endereço- Jundiaí – SP CEP -13218000 Nome dos principais executivos- Breve histórico da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 917 Palavras / 4 PáginasData: 12/4/2013 -
ATPS Gestão De Pessoas
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA Disciplina: Gestão de Pessoas Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora Presencial: Maria Conceição C. dos Santos Alice Moreira Muniz – RA 437567 Berenice Silva Barreto – RA 408922 Josenildio Teles Mathias de Souza – RA 408932 Salvador – BA Março 2014 Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Participantes: Alice Moreira Muniz – RA 437567 Berenice Silva Barreto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.960 Palavras / 28 PáginasData: 14/5/2014 -
ATPS GESTÃO DE PESSOAS
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.....................................................................................................4 2. GESTÃO DE PESSOAS...................................................................................4/5 2.1. MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS...............................................................5/6 2.2 TEMPOS MODERNOS E MODERNA GESTÃO DE PESSOAS..................6/7 3. A EMPRESA.....................................................................................................7/8 4. ANÁLISE DA EMPRESA.....................................................................................8 4.1. PONTOS POSITIVOS......................................................................................8 4.2. PONTOS NEGATIVOS.....................................................................................8 5. PLANO DE AÇÃO................................................................................................9 5.1. RECURSOS HUMANOS..................................................................................9 5.2. PROGRAMA DE INCENTIVOS........................................................................9 5.3. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO...................................................9/10 5.4. SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO.................................................10/11 6. CONSIDERAÇÕES FINAIS................................................................................11 7. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS..............................................................12/13 8. ANEXOS.........................................................................................................13/14 1. INTRODUÇÃO Não é de hoje que a área de Gestão de Pessoas é considerada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.352 Palavras / 14 PáginasData: 29/5/2014 -
ATPS GESTÃO DE PESSOAS
O filme retrata a vida da sociedade industrial, onde os funcionários deveriam trabalhar como máquinas, sem pausas para descanso ou até mesmo para fazer uma refeição, a preocupação das empresas eram produzirmais com menos funcionários, tendo o modelo de negócios totalmente diferente dos dias atuais, tudo era baseado no capital financeiro, toda a organização era transformada em bens mensuráveis, nesse período os funcionários não tinham oportunidades dentro das empresas. A sociedade capitalista explorava o proletariado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.305 Palavras / 14 PáginasData: 31/5/2014 -
ATPS GESTÃO DE PESSOAS
Etapa 3 - Recompensando pessoas. Mantendo pessoas. Passo 4 Considerando as atividades desenvolvidas na etapas anteriores deste ATPS em relação à empresa Tradição Modas, temos uma avaliação positiva nos aspectos operacionais da organização. Podemos, porém, enfatizar a ausência de um plano de incentivos aos funcionários,como por exemplo, remunerações variáveis. Foi constatado que a forma como os funcionários possuem aumentos salariais é praticada de duas forma: - Convenção sindical (acordo coletivo); - Meta de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.447 Palavras / 6 PáginasData: 6/10/2014 -
ATPS Gestão De Preços De Supermercados
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Marketing Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Estratégia de Preço Proº Me. Ademir Cavalheiro Leite Tutor à distância: Noemi C.Bueno ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS - ATPS Turma: Segunda e Quarta-Feira Tutor Presencial: Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Tecnologia de Marketing da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da disciplina Estratégia de Preço. OSASCO / SP
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.367 Palavras / 14 PáginasData: 26/11/2013 -
ATPS GESTÃO DE PROJETO
Universidade Anhanguera – Uniderp ADMINISTRAÇÃO Disciplina: Gestão de Projetos Tutor EAD: Profº. Renata M. G. Dalpiaz Profº. Tutor Presencial: Aluno Marcio Douglas de Oliveira RA 2639486169 Aluno Aurelisa Santoro Coutinho RA 2307350579 Aluno Maria Cristina RA 2318351396 Aluno Edison Barbosa RA 2321391265 Aluno Fabio Simões RA 2330430376 São José dos Campos 29/03/2014 SUMÁRIO Introdução. A Natureza de um Projeto. A Idéia do Projeto. Avaliação de Viabilidade e Riscos. Identificação e soluções para os riscos do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.124 Palavras / 41 PáginasData: 15/9/2014 -
ATPs Gestão De Projetos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 7º SEMESTRE Breno Elto Costa ferreira Junior RA: 2330393459 Ana Lilian Dos Santos RA: 2354473919 Débora Mariele P. Fernandes RA: 2306305101 Márcio Rodrigues Prieto RA: 2123309173 Marcio Jorge Costa RA: 2334415764 Alexandre Neutzling RA: 430006593 TÍTULO DO TRABALHO GESTÃO DE PROJETO TUTOR A DISTÂNCIA: Prof.Ma RENATA DALPIAZ TUTOR PRESENCIAL: TEREZA RIBEIRO PROFESSORA EAD: Prof. VANESSA PEREIRA MENDONÇA FREIRES Pelotas/RS 2014 INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos apresentar um projeto de investimento para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.483 Palavras / 30 PáginasData: 1/6/2014 -
ATPS Gestão De Projetos
Sumário Introdução ..................................................................................................................................3 1. Gerenciamento de projetos .....................................................................................................4 1.2 Projeto desenvolvido pelo grupo ..........................................................................................5 a) Público que deseja atingir ..........................................................................................5 b) Resultados esperados .................................................................................................6 c) Tempo para execução do projeto e definição de responsabilidades ..........................6 d) Custos do projeto .......................................................................................................6 e) Parceiros do projeto ....................................................................................................7 2. Gestão de Riscos do projeto ...................................................................................................7 3. Cronograma de realização do projeto ....................................................................................8 4. Administração do projeto .......................................................................................................9 4.1 Lista dos recurso necessários para a execução do projeto e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.369 Palavras / 10 PáginasData: 17/9/2014 -
ATPS GESTÃO DE PROJETOS
Introdução “A burocracia é uma organização na qual a escolha das pessoas é baseada no mérito e na competência (...).” (CHIAVENATO, 1993, p. 285). O autor destaca uma característica extremamente regrada a organização burocrática, de forma que ela use o mérito e a competência como requisitos para admissão, daí a criação de concursos públicos, exames, etc. tal característica está ligada à impessoalidade, pois mostra que não importa a família (nepotismo), influência ou indicação, sempre vai
Avaliação:Tamanho do trabalho: 221 Palavras / 1 PáginasData: 3/11/2014 -
ATPS GESTAO DE QUALIDADE
Etapa 1 Passo 1 O conceito de Gestão de Qualidade vai encontro a um conjunto de atividades que importantes que garantem a qualidade de um serviço ou produto. A certificação da qualidade garante o aumento da satisfação e a confiança do cliente, melhora a imagem, aumenta a produtividade, possibilita melhor acesso ao mercado, além de melhorar a imagem da empresa.Há importância de uma melhoria contínua ,por parte das organizações para que se mantenha vivas em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.085 Palavras / 9 PáginasData: 11/10/2013 -
ATPS Gestão De Qualidade
A gestão de qualidade surgiu em meados da década de 50; quando o mundo sentiu a necessidade da melhora de seus elementos em todos os âmbitos. Com essa mudança, trouxe a carência de organização e estruturação. Por exemplo, os consumidores cada vez mais cobram qualidade dos produtos que adquirem. De acordo com os relatórios Sistema Nacional de Defesa do Consumidor (Sindec), órgão vinculado ao Ministério da Justiça, existem, só para uma operadora de telecomunicações: 5.966
Avaliação:Tamanho do trabalho: 674 Palavras / 3 PáginasData: 16/11/2013 -
ATPS Gestão De Qualidade
Introdução A globalização transformou a competitividade nas organizações, a concorrência anteriormente se resumia na quantidade de estabelecimentos comerciais de serviços do mesmo ramo de mercado Agora a exigência passou a ser a qualidade superior, nos produtos oferecidos. A filosofia da Qualidade Total apresenta-se como um diferencial estratégico para a sobrevivência de uma organização. Gestão da Qualidade Total permite assim, o aprimoramento dos processos e das técnicas de forma gradual e contínua visando a excelência nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.071 Palavras / 33 PáginasData: 22/10/2014 -
Atps Gestao De Vendas
Plano de Marketing 1.1 Sumario executivo O projeto tem como finalidade apresentar os dados da empresa Volex do Brasil Ltda, que atua na produção de cabos de conectorização provedora de soluções personalizadas de interconexão digital, elétrica e óptica e fornece suporte global aos fabricantes de produtos de consumo, sistemas de telecomunicações dispositivos de rede, equipamentos médicos e outros produtos industriais. Com segmento de transmissão de dados e energia. Visa apresentar uma estratégia de marketing para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 363 Palavras / 2 PáginasData: 11/9/2014 -
Atps Gestão Do Conhecimento
Relatório de definição Gestão do Conhecimento Gestão do Conhecimento (Knowledge Management) refere-se à criação, identificação, integração, recuperação, compartilhamento e utilização do conhecimento dentro da empresa. O “KM”, como é conhecido, é considerado um sistema de gerenciamento corporativo. Tendo em vista as mudanças ocorridas, como a globalização da economia, o avanço tecnológico, o conhecimento tornou-se valioso. As empresas passaram por três etapas: era industrial clássica, era industrial neoclássica e era da informação. A Tecnologia da Informação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 321 Palavras / 2 PáginasData: 8/6/2013 -
Atps Gestão Do Conhecimento
1. INTRODUÇÃO A Gestão do Conhecimento é uma temática amplamente abordada na atualidade e tem ganhado fortemente o cenário empresarial pelos benefícios que sua aplicação pode trazer. Diversos autores abordam essa temática e a incluem como um dos fatores relevantes para a valorização da informação e do conhecimento como formas de melhorar a produtividade e a lucratividade das empresas. O presente trabalho surgiu a partir da disciplina “Gestão do Conhecimento” no 1º Módulo do curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.063 Palavras / 13 PáginasData: 18/6/2013 -
ATPS GESTAO DO CONHECIMENTO
POLO SÃO JOSÉ DOS CAMPOS-SP ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO PRIMEIRO SEMESTRE 2013 André Luiz Olimpio RA: 6787361723 Clayton Ferdinan Pimentel RA: 6574314061 Juliana Costa Da Silva RA: 6972461517 Sabrina Cristina da Silva Motta RA: 6783340493 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Tutor Prof. Me.Mauricio Dias Prof.ª São José dos Campos, SP. 21 de Junho de 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO André Luiz Olimpio RA: 6787361723 Clayton Ferdinan Pimentel RA: 6574314061 Juliana Costa Da Silva RA:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.516 Palavras / 19 PáginasData: 11/8/2013 -
ATPS Gestão Do Conhecimento
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Polo de Hortolândia-SP Curso: Superior de Administração - Turma 1ª Série Alunas: R.A. Amanda Aparecida da Silva 442515 Márcia Helena da Silva Dias 408783 Priscila Vicente Pereira 409241 Samara Almeida de Souza 443677 GESTÃO DO CONHECIMENTO Hortolândia 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Polo de Hortolândia-SP Curso: Superior de Administração - Turma 1ª Série Alunas: R.A. Amanda 442515 Marcia 408783 Priscila 409241 Samara 443617 Professora a Distância: Profª- Mônica Satolini Tutor à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.857 Palavras / 20 PáginasData: 23/8/2013 -
Atps gestao do conhecimento
SUMÁRIO 1 - Introdução 4 2 - Conceito de gestão do conhecimento 5 3 - Resposta ao questionário 6 4 - Processo de conversão do conhecimento 6 5 - Aplicação de ferramentas estratégicas 7 6 - Benchmarking sobre o conceito de gestão 8 7 - Entrevista aos líderes 9 8 - Ambiente BA das organizações 9 9 - Trabalho em equipe, inovação e novas tendências 10 10 - Cirque du soleil um caso de sucesso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.862 Palavras / 20 PáginasData: 29/10/2015