Marketing
33.655 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 14.041 - 14.070
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Etapas do planejamento estratégico
Etapas do planejamento estratégico Atualizado em 25.4.2010 O planejamento estratégico organizacional é realizado em diversas etapas, de acordo com o porte, a estrutura e a mobilização das lideranças. De modo geral, as principais etapas do processo são: 1) Formulação dos objetivos organizacionais e das prioridades a longo prazo. Inclui: ◊ A definição da visão – o que se “sonha” para a organização, o futuro realizável que motiva o presente. -> O Yahoo declara na sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 817 Palavras / 4 PáginasData: 22/9/2014 -
Etapas do Plano de Marketing Estratégico
Etapas do Plano estratégico de Marketing 1) Análise externa – Meio envolvente PEST Análise de Mercado Análise dos clientes 2) Análise Externa – os concorrentes Identificação dos concorrentes Identificação dos concorrentes directos Identificação dos concorrentes mais importantes 3) Análise Interna Análise SWOT 4) Fixação dos objectivos de Markenting 5) Posição visada no mercado Lider Colider Challenger Especialistas 6) Opções estratégicas de Marketing Escolha do alvo Escolha do posicionamento Definição da politica de Marketing (escolha do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 310 Palavras / 2 PáginasData: 25/1/2015 -
Etapas do Plano de Merchandising
Etapas do Plano de Merchandising Passo 1 : Identidade da loja/ marca • Identidade física ( ex: logótipo; nome; cores; embalagem e Design do Produto; espaço) • Identidade psicológica (ex: carácter, território e valores) • Conceito da Marca • Análise do Produto • Apresentação do produto Passo 2: Comunicação e Público- Alvo • Definir o público-alvo • Identificar as necessidades do consumidor • Saber a opinião do consumidor e do lojista acerca do Produto •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 395 Palavras / 2 PáginasData: 11/12/2014 -
Etapas do processo de atendimento ao cliente
Módulo II: Atendimento Curso: Empregadas de Andares Atendimento Hoje em dia o atendimento é o que distingue entre uma empresa e outra. Cada vez mais os produtos são iguais ou fáceis de copiar e a única coisa em que podemos apostar para distinguir a nossa empresa das outras é a forma como o nosso cliente é tratado e atendido. Com a concorrência actual, ninguém tem que se sujeitar a ser mal atendido e quando isso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.393 Palavras / 6 PáginasData: 11/11/2013 -
Etapas do Processo de Gestão de Competências
PASSOS Passo 1 (Equipe) Pesquise no Capítulo 7 do livro texto os instrumentos e ferramentas utilizados para gerenciamento e implementação do Modelo de Gestão de Desempenho por Competências. Verifiquem o que pode ser melhorado e/ou incluído na atividade elaborada na etapa anterior. Pesquisem instrumentos e Ferramentas que possam ser utilizados pela empresa. Passo 2 (Equipe) Baseado nas pesquisas e atividades realizadas nas etapas anteriores inicie o planejamento das ações necessárias para implementação de Gestão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 204 Palavras / 1 PáginasData: 21/11/2014 -
ETF, FII, BDR
1. DO ETF 1.1. DA DEFINIÇÃO DE ETF ETF é uma sigla, em inglês, para Exchange Traded Funds, ou, Fundos de Índices. Com efeito, trata-se de fundos espelhados em índices, sendo que suas cotas são negociadas em Bolsa da mesma forma que as ações. É um tipo de investimento inovador no Brasil, mas que vem registrando um crescimento constante no volume de ativos. Ao adquirir cotas de um determinado Fundo, o investidor passa a deter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.699 Palavras / 7 PáginasData: 24/5/2013 -
Etia Amor Sem Escalas
Amor sem escalas, é o título meio ridículo em português para um filme com direção de Jason Reitman, protagonizado por George Clooney e Vera Farmiga, que assisti outro dia pelo DVD. Vale um comentário. O filme é baseado num romance de Walter Kirn, de 2001, mas funciona como um perfeito retrato da atual crise norte-americana. Um certo Ryan Bingham trabalha para uma empresa que presta serviços terceirizados de demissão de funcionários, o que o faz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 546 Palavras / 3 PáginasData: 29/5/2013 -
Etica
Situação crítica 3 Discussão da situação Associando Ética à Cultura Corporativa 1) Quais são os pontos críticos de fracasso nessa empresa? O fato de criar expectativa nos colaboradores e não corresponder , falta de dialogo e estimulo aos comentários sobre uma decisão importante para a empresa e colaboradores causando frustração generalizada. 2) Você considera a delegação de autoridade um instrumento capaz de desenvolver a ética, a comunicação e o relacionamento? A delegação de autoridade é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 445 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2013 -
Etica
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO ÉTICA PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO Campo Grande/MS Junho/2013 Cedenir Pereira Tabosa: RA: 405564 Eugênio Antunes da Silva: RA: 421573 José Adriano Pereira: RA: 421566 Adauto Rodrigues Rios: RA: 414683 Wanderson José da Silva: RA: 440541 ÉTICA PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO Trabalho apresentado para a matéria de Ética e Relações Humanas no Trabalho, do Curso de Superior de Tecnologia em Gestão Comercial Faculdade Anhanguera, Polo Padrão, sob a orientação do Tutor à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.898 Palavras / 8 PáginasData: 16/9/2013 -
Ética
v AULA 1 A ética,faz parte da filosifia que estuda os valores morais e os princípios da conduta dos humanos. Seu papel é fundamentar a Moral, pois supõe uma crença, inclusive com os seus respectivos dogmas.Foi muito estudada pelos filósofos Sócrates e Aristóteles e basicamente a descreveram como a " investigação geral " sobre aquilo que é bom, e seu objetivo sendo facilitar a vida do homem de modo a que ele se realize. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 706 Palavras / 3 PáginasData: 13/3/2014 -
Etica
A falta de ética gera prejuízos às empresas Está faltando investir junto ao segmento mais importante: os colaboradores da empresa. É preciso investir no desenvolvimento da consciência ética junto às pessoas que trabalham na empresa e que são, portanto, as pessoas que a representam. Uma empresa só será realmente ética se contar com o trabalho de pessoas comprometidas com a ética. Afinal, são as decisões e atitudes de cada colaborador que constroem a história e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2014 -
Etica
Como uma empresa deve inserir a ética e a sustentabilidade em seu ambiente interno e externo valorizando e destacando ações para os seres humanos bem como o planeta. Algumas empresas estão vivenciando uma nova postura em relação ao meio ambiente, inserindo uma responsabilidade sócioambiental que se torna muito importante no seu relacionamento interno e externo. Para isso ela precisa possuir um bom sistema de gestão ambiental, ter um bom relacionamento com a comunidade, com as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 698 Palavras / 3 PáginasData: 21/9/2014 -
ETICA
Ética profissional é o conjunto de normas éticas que formam a consciência do profissional e representam imperativos de sua conduta. Ética é uma palavra de origem grega (éthos), que significa propriedade do caráter. Ser ético é agir dentro dos padrões convencionais, é proceder bem, é não prejudicar o próximo. Ser ético é cumprir os valores estabelecidos pela sociedade em que se vive. Ter ética profissional é o indivíduo cumprir com todas as atividades de sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 15/12/2014 -
Ètica
1. “O objetivo de toda e qualquer empresa é o lucro. Muitas vezes identificado como fator responsável por práticas não éticas das empresas”. Você concorda com essa afirmação? Justifique. RESPOSTA: Sim. Quando uma pessoa resolve montar uma empresa independente qual ramo empresarial vai seguir seu objetivo é o de obter lucros, porém a ambição do ser humano acaba falando mais alto, e atitudes como sonegar impostos, obter matéria prima e não declarar notas perante a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 481 Palavras / 2 PáginasData: 11/2/2015 -
Etica
Notas: 1 “Para avaliar a ética de qualquer ação, vale distinguir três dimensões da ação: prudencial, legal e ética. Dentro da dimensão prudencial, distinguimos entre o que é prudente ou não; dentro da dimensão legal, entre o que é legal ou não; e dentro da dimensão ética, entre o que é certo ou errado. [...] Uma ação levanta questões na dimensão ética quando pertence a nossos padrões predefinidos de conduta ética.” (HOWARD, 2011, p. 49)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 207 Palavras / 1 PáginasData: 17/3/2015 -
Ética
A ÉTICA NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Bom muito se tem falado sobre ética atualmente. Parece-me que o assunto é quase uma novidade no mercado; e o pensamento de uma grande maioria é de que se trata apenas de mais um "modismo", uma onda passageira que arrastaria as organizações para um processo de revisão de seus procedimentos internos e externos nos âmbitos social, cultural, de convívio com clientes, fornecedores e acionistas diante de uma crise
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.235 Palavras / 5 PáginasData: 19/3/2015 -
ETICA
Considerações Sobre a Avaliação Psicológica no Brasil A avaliação psicológica é fruto das tentativas de respostas e de aplicação do conhecimento sobre o desempenho das funções psicológicas e suas repercussões sobre o estado do organismo sobre o perfil das condutas humanas. apenas traduções de testes construídos em outros países e vários deles não apresentavam evidências de validade para a população brasileira. Com isso, o princípio fundamental do Código de Ética (vigente à época) era continuamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 262 Palavras / 2 PáginasData: 20/3/2015 -
Ética & transparência - pilares da gestão corporativa
INTRODUÇÃO O trabalho tem como objetivo conhecer os processos administrativos desenvolvidos em uma determinada empresa, que passa por uma fase de mudanças com quebra de paradigmas, utilizando as Tecnologias e Ferramentas de Gestão. Proporcionando conteúdo e conhecimento a tecnologias e ferramenta de gestão, nos prepara para termos uma visão sistêmica dos processos realizados na empresa e que em seu desenvolvimento serão analisados. Então verificaremos se a gestão está usufruindo as ferramentas para conquistar e cultivar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.258 Palavras / 34 PáginasData: 25/6/2013 -
Ética - marketing
CENTRO UNIVERSITÁRIO SENAC ÉTICA, CIDADANIA E SUSTENTABILIDADE TECNOLOGIA EM MARKETING - 2º SEMESTRE Bruna Andrade Leite Cleane Carvalho Pereira Lima Débora Pereira Correia Gabriela Carvalho Caetano Graziela Carvalho Caetano Jéssica Mendes da Silva QUESTÕES: 1. Especificar e explicar problemas que se formam na percepção dos indivíduos sobre a diversidade. Diversidade é tudo aquilo que diferencia um indivíduo do outro, assim como raça, classe social, religião entre outros. Por ocorrer essas diferenças, muitas pessoas são descriminadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 19/10/2015 -
ETICA 3
Notas: 1 A respeito da relação entre identidade e papel social, podemos afirmar que: I. A imposição de papéis sociais pode impedir que um indivíduo desenvolva sua verdadeira identidade. II. Uma pessoa pode entrar em conflito consigo mesma quando o papel social que ela ocupa não lhe permite assumir sua identidade. III. Para que uma sociedade não corra o risco de ter pessoas com identidades falsas, os papéis sociais devem ser padronizados. É correto o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.325 Palavras / 6 PáginasData: 26/3/2015 -
Ética Aplicada
Nossa pratica de ética nas organizações-como manifestação da cultura ética em formação- vem se caracterizando por iniciativas concretas, dentre as quais destacamos: -Filosofia empresarial-Por meio da clara conceituação de missão, princípios e orientações; -Comitê de ética-criação de grupo para definir e avaliar politicas estratégicas, formulação de diretrizes éticas. -Credos-divulgação das crenças institucionais. -Linhas diretas-circuito aberto a crticas. -promoções educacionais-Aproximação da empresa com seus publicos-internos e externos-por meio de iniciativas que eduquem. -Balanço social-Divulgação dos investimentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 12/11/2013 -
Etica Aula
“A falta de ética gera prejuízos às empresas.” Um profissional que tem acesso a documentos importantes deve ser totalmente centrado e focado no trabalho e ter plena consciência que seu trabalho é de absoluto sigilo, e de suma importância e também deve procurar manter sua integridade e seu caráter para com seus afazeres na empresa. Ética deve ser mantida desde um caso mais simples como informações de colegas no RH da empresa como de um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 240 Palavras / 1 PáginasData: 31/8/2014 -
Etica Comercial
MORES; G.V. et al. Precificação no setor supermercadista: uma análise baseada no paradigma ... No rankingda Associação Brasileira de Supermercados de 2011, as lojas que mais obtiveram crescimento foram as de menor superfície (lojas de até 250 m²), as quais totalizaram 2.280 unidades. Em relação à última pesquisa, no que tange às características desses estabelecimentos: o número de check- -outs, em média, permaneceu em duas unidades; o mixde produtos obteve um incremento de 18,7%, sendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 443 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2014 -
Etica Corperativa
Um Mundo : Impacto nas Organizações e nos Indivíduos As mudanças estão presentes em toda à parte: na tecnologia, na ciência, na medicina, no ambiente de trabalho, nas estruturas organizacionais, nos valores e costumes sociais, na filosofia e até mesmo na religião. No mundo coorporativo não é diferente. No passado, as mudanças organizacionais eram feitas através de decisões tomadas pela alta administração e implementadas através de autoridade e poder. Essa maneira de mudar não funciona
Avaliação:Tamanho do trabalho: 231 Palavras / 1 PáginasData: 19/5/2014 -
Etica Corperativa
Aula tema 1 : Introdução da Ética Ética corporativa é a maneira de “ser” de uma organização. Significa que sua conduta pública orienta-se por princípios de valor consensuais, que caracterizam um perfil próprio. De uma ética corporativa, reconhecidamente consistente, resulta o efetivo engajamento de pessoas com as organizações – o orgulho de pertencer ao quadro da empresa. É imprescindível o sentimento de admiração para que exista uma identificação com a causa. A ética corporativa retrata
Avaliação:Tamanho do trabalho: 551 Palavras / 3 PáginasData: 20/8/2014 -
ÉTICA CORPORATIVA
AVA- ÉTICA E DESENVOLVIMENTO PESSOAL Passo 1: R: Basicamente a pessoa que trabalha com Ética, naturalmente é uma pessoa competente. A ética é muito importante, porém, não existe ética sem competência. Algumas pessoas se acham éticas, porém, na falta de demonstrar competência, na verdade não são éticas. Passo 2 R: A origem da palavra ética vem do grego “ethos”, que quer dizer o modo de ser, o caráter. Os romanos traduziram o “ethos” grego, para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 346 Palavras / 2 PáginasData: 4/3/2014 -
Etica Corporativa
Códigos de Ética Corporativa Weaver (1993) define código de ética como documento formal distinto, que especifica obrigações éticas conscientes para a conduta organizacional, só existindo se for formulado com o propósito único de ser guiado por padrões morais para condutas éticas. Ele não é parte de manuais e políticas de procedimentos (amorais) operacionais, mesmo que contenha itens de comportamento moral (WEAVER, 1993). Esta definição busca eliminar o viés em que relatórios anuais, missão organizacional, manual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 234 Palavras / 1 PáginasData: 9/5/2014 -
Ética Corporativa e Cultura Corporativa
Ética empresarial e cultural corporativa: Impossível separá-las. Não dá para separar, pelo simples fato de que sem ética uma empresa não conseguiria um bom status, não conseguiria uma boa administração e assim não conseguiria capacitar seus colaboradores. Cada pessoa tem sua cultura e cada cultura tem sua ética, um exemplo que o livro da e que em uma tribo de canibais a ética deles e comer pessoas. Por isso é importante uma empresa ter seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2014 -
Ética de Cant
Instituto Federal Sul Rio Grandense Campus pelotas visconde da graça disciplina: filosofia turma: 207 Ética kantiana Utilitarismo Discentes: Jaíne Velho Pelotas, 11 de julho de 2013 Ética Kantiana. Opondo-se à moral do coração de Rousseau, Kant volta a afirmar o papel da razão na Ética. Não existe bondade natural. Por natureza, diz Kant, somos egoístas,ambiciosos, destrutivos, agressivos, cruéis, ávidos de prazeres que nunca nossa ciam e pelos quais matamos, mentimos, roubamos. É justamente por isso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.638 Palavras / 7 PáginasData: 9/4/2014 -
Ética de negociação
Ética de negociação Introduçao: Hoje em dia o fluxo de informação são enorme proporcionando novidades aos empreendedores,usam estratégias nas negociação internas e externas. Internas é a relação inter e intrapessoal faz parte da empresa e externa é a necessidade de realizar transação entre clientes na procura de produtos para os empreendimentos. É considerado saudável a ética sobre a quantidade de pesquisa ,mais ainda é pequeno os estudos nas empresas de pequeno e médio porte na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.476 Palavras / 6 PáginasData: 15/9/2013