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33.655 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 20.491 - 20.520
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Modelo De Currículo Para Estagio
"[insira seu NOME]" "[Insira sua nacionalidade]" ,"[Insira seu estado civil]" , "[Insira sua idade]" "[Insira seu endereço]" "[Insira seu telefone]" "[Insira seu e-mail]" Objetivo: "[Insira seu objetivo. Ex.: estágio de jornalismo]" Síntese de Qualificações - Cursando o segundo ano da graduação em jornalismo. - Inglês e francês fluente - Bons conhecimentos em informática - Experiência em assessoria de imprensa Formação Acadêmica Segundo ano da graduação em jornalismo – Faculdade XXX Previsão de conclusão: dezembro de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 213 Palavras / 1 PáginasData: 23/6/2014 -
Modelo De Curricuo
Douglas Augusto Lacerda Franco dodoalfranco@hotmail.com (11) 95863-0477 19 Anos, Brasileiro, Solteiro Nascido em: 12/02/1995 Profissional: 05/09/2011 – 01/08/2012 ARCOS DOURADOS COM. DE ALIMENTOS LTDA – SCS Cargo: Atendente de Restaurante 06/04/2013 – 19/04/2014 NOVEMP INDÚSTRIA E COMERCIO LTDA – DIADEMA Cargo: Aux. Almoxarifado Ensino superior: Logística (ultimo semestre) Faculdade: UniABC horário:19:10 – 22:10 Cursos: Informática Multiprofissional Escola: Giga Byte Cursos Profissionalizantes Início em: 2008 Cidade: Santo André Possui Diploma: Sim Descrição: Introdução a informática, Microsoft
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 25/8/2014 -
Modelo De CV Unicamp
DADOS PESSOAIS Nome completo Francieli de Oliveira Corte Local de nascimento (cidade, estado, país) Vinhedo, São Paulo, Brasil Data de nascimento 29/07/1988 Nacionalidade Brasileira Estado Civil Solteira Sexo Feminino CPF 358.936.468-86 RG nº 43.817.509-8 Órgão SSP Estado São Paulo Endereço residencial (rua, nº): Rua Pedro Garbuio, 275 Bairro: Jardim Bela Vista Cidade Vinhedo Estado: São Paulo CEP 13-280-000 Telefone (DDD-nº) 19 3886-5358 Celular: 19 9125-8896 e-mail: franciele.corte@agv.com.br FORMAÇÃO SUPERIOR GRADUAÇÃO Curso Administração Universidade Faculdade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 441 Palavras / 2 PáginasData: 24/11/2013 -
Modelo De Demonstração De Resutado
Modelo de Demonstração de Resultado do Exercício (D.R.E.) 1. Receita operacional Bruta 1.1. Venda de mercadorias 1.2. Prestação de serviços 2. Deduções e abatimentos 2.1. Vendas anuladas 2.2. Descontos incondicionais de vendas concedidas 2.3. ICM sobre venda 2.4. PIS sobre faturamento 2.5. COFINS 3. Receita Operacional Líquida ( 1 - 2 ) 4. Custos Operacionais 4.1. Custos das mercadorias vendidas 4.2. Custos e serviços prestados 5. Lucro Operacional Bruto ( 3-4 ) 6. Despesas Operacionais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 606 Palavras / 3 PáginasData: 11/5/2014 -
Modelo De Digitação Atps
!!br0ken!!centro universitário anhaguera de campo grande (colocar aqui o nome dos alunos com RA e em ordem alfabética) (fonte14;sem negrito; centralizado; letras maiúsculas; margem superior 3 cm; margem inferior 2 cm; margem esquerda 3 cm + 0,5 cm de medianiz = 3,5 cm ; margem direita 2 cm) !!br0ken!!etapa 01 e 02 atps – comunicação e comportamento organizacional curso: contábeis ou administração (1. semestre A ou E) (fonte 16; com negrito; centralizado; letras maiúsculas) Campo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 309 Palavras / 2 PáginasData: 31/3/2014 -
Modelo De Edital (Pregão Presencial)
MINUTA DE EDITAL DE LICITAÇÃO PREGÃO PRESENCIAL Nº 0xx/2014 I. REGÊNCIA LEGAL LEI FEDERAL 8.666/93, 10.520/02, LEI 8.078/90 E LEI COMPLEMENTAR 123/2006 II. ÓRGÃO INTERESSADO SECRETARIA MUNICIPAL DE XXXXXXX III. MODALIDADE PREGÃO PRESENCIAL Nº. 0XX/2014 IV. PROCESSO ADMINISTRATIVO NO 00X/2014 V. TIPO DE LICITAÇÃO MENOR PREÇO GLOBAL VI. FORNECIMENTO PARCELADO VII. OBJETO Contratação de empresa para fornecimento de xxxxxxxxxxxxx, conforme especificações e quantidades estabelecidas no Termo de Referência e no Anexo II do edital. VIII
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.021 Palavras / 37 PáginasData: 9/10/2014 -
Modelo De Empresa
DEFINIÇÃO DE ASSERTIVIDADE A assertividade é um comportamento que pode ser definido como aquele que envolve a expressão direta, pela pessoa, das suas necessidades ou preferências, emoções e opiniões sem que, ao fazê-lo, ela experiência ansiedade indevida ou excessiva, e sem ser hostil para o interlocutor. É, por outras palavras, aquele que permite defender os próprios direitos sem violar os direitos dos outros. E - Capacidade de defender direitos legítimos; - Capacidade de expressar opiniões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 586 Palavras / 3 PáginasData: 28/9/2014 -
Modelo de escopo FGV
ESCOPO DO PROJETO ÁREA: DEPTO: DATA: LOCALIDADE PROJETO 1 – DESCRIÇÃO: (Requisitante) Descreva de forma sucinta (resumida) o serviço ou projeto que deverá ser contratado. 2 – OBJETIVO: (Requisitante) 3 – INDICADORES DE PERFORMANCE: (Requisitante) Indicadores que deverão ser avaliados pelo Gestor do Contrato (Ex.: Prazo de atendimento, qualidade no atendimento, etc) 4 – ESCOPO: (Requisitante) Descreva de forma mais detalhada o serviço solicitado. Seja claro e objetivo. 5 – RISCOS OPERACIONAIS/ EPI’S NECESSARIOS :
Avaliação:Tamanho do trabalho: 418 Palavras / 2 PáginasData: 30/9/2015 -
MODELO DE ESTAGIO SUPERVISIONADO
FAC SÃO ROQUE ESTÁGIO SUPERVISIONADO – APLICADO AOS CURSOS DE FORMAÇÃO ESPECÍFICA (RH) 1- Considerações preliminares O estágio tem como finalidade básica proporcionar a complementação da formação escolar ao mesmo tempo que permite que o estudante tenha acesso ao seu futuro campo de atuação profissional, num contato direto com questões práticas e teóricas, através de um determinado número de horas (160 h na FAC São Roque). Apenas numa prática empresarial é possível atingir os máximos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 761 Palavras / 4 PáginasData: 19/1/2015 -
MODELO DE FORMAÇÃO DE AVALIAÇÃO
Pontos Positivos: Auto – Avaliação Vantagens: Supera as deficiências e o descontentamento dos próprios avaliados com as práticas de avaliação; permite que os avaliados façam um auto-exame e que definam os seus pontos fortes e fracos, tornando-se elementos ativos; este método de avaliação incide mais sobre o desempenho ou ações relacionadas com os objetivos, diminuindo a tendência para se apreciar a personalidade do indivíduo; estimula o empenho e desenvolvimento dos subordinados. Avaliação 360º Vantagens: os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 293 Palavras / 2 PáginasData: 13/11/2013 -
Modelo de gerenciamento de eficiência e a forma como é usado na organização
INTRODUÇÃO Este trabalhão tem como objetivo identificar o modelo de uma gestão de desempenho e como aplica-la na organização. Mostramos os benefícios de uma organização regida por uma gestão. PASSO 01 (Resenha Crítica) A Gestão por Competência na empresa “BERLANDA”, é de suma importância; Porém algumas empresas não dão credibilidade ao projeto, entre outras já são otimistas. Na “BERLANDA” o RH (Recurso Humanos) é o responsável pela execução do projeto. Na empresa foi realizada uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 3/9/2014 -
Modelo De Gestao
1. “O capital era meu e do meu irmão, mas o sistema de administrar sempre foi profissional, com diretores e técnicos que estão comigo até hoje. Nunca pensei “eu mando e faço o que quero”, as coisas sempre foram decididas em conjunto”, diz Raul Randon. Comente esse tipo de Gestão. Resp. Fazer o que deseja sem pensar é um erro, quando existe um negocio em que mais sócios estão diretamente ligados com os ganhos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 731 Palavras / 3 PáginasData: 9/4/2013 -
Modelo De Gestão
1 Começaria chamando a atenção anunciando promoções anunciando promoções faça tantas cópias e ganhe tantas cópias 2 Com o lucro das promoções , o rendimento da empresa melhoraria as perdas de lucro de 6 meses atrás. ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead LOGISTICA - BASICO portfolio 01 MODELOS DE GESTÃO ............................................................................................................................... guarulhos 2013 portfolio 01 MODELOS DE GESTÃO Trabalho apresentado ao Curso logistica da Faculdade ENIAC para a disciplina modelos de gestão. Prof. Charles davi forte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.972 Palavras / 12 PáginasData: 16/4/2013 -
Modelo De Gestão
O Professor João Paulo da Silveira Ribeiro, da FGV DIREITO RIO, foi convidado pelo Governo do Estado de Pernambuco para conhecer de perto o modelo de gestão Todos por Pernambuco. Na visita, o professor acompanhou por dois dias o funcionamento, na prática, da Secretaria de Planejamento e Gestão. Nesse período, o professor da disciplina Eletiva “Administração Pública Gerencial”, realizou reuniões com diversos integrantes da equipe nas áreas de planejamento e gestão estratégica, orçamento, saúde, educação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 227 Palavras / 1 PáginasData: 1/10/2013 -
Modelo De Gestao
1. Sim, pois que a cada ano a Empresa HUAWEI obtem mais conhecimento para melhorar, e ela gastou U$ 2,2 Bilhões com P&D – Pesquisa e Desenvolvimento, que ajudou a empresa em novas inovações. já estando em 2º lugar, mas creio que com a expectativa de obter o 1º lugar o mais breve possivel. 2. (a) A empresa é dos funcionários, que possuem 98,6% da empresa enquanto que o fundador, detém apenas 1,4% de participação.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 386 Palavras / 2 PáginasData: 9/10/2013 -
Modelo De Gestao
............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL CO 1) Sim. Porque a empresa focalize 10% da sua receita em pesquisa objetiva. e seus funcionário a trabalharem focam em inovação e vocês podem ver que isso trás muitos resultados para a empresa 2) Ideal eu não diria, mas confio muito neste modelo, pois são varias pessoas, no caso 09 pessoas pensando junto com um mesmo alvo, assim diminui a chance de passar algo que possa dar errado desapercebido, adicionando a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 406 Palavras / 2 PáginasData: 15/10/2013 -
Modelo De Gestão
............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD ENSINO TÉCNICO EM INFORMÁTICA – MÓDULO BÁSICO RILMAR ARAUJO M. GORNI. - 751302013 PORTFÓLIO 1 MODELOS DE GESTÃO ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 PRISCILA PORTFÓLIO 1 MODELOS DE GESTÃO Trabalho apresentado ao ensino técnico do colégio ENIAC para a disciplina de modelos de gestão Prof. Priscila Guarulhos 2013 Primeiramente, para que possamos estudar com detalhes o Modelo de Gestão da HUAWEI, vamos deixar claro que a pronuncia é “HAUEI”... Assim fica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.033 Palavras / 5 PáginasData: 3/11/2013 -
Modelo De Gestão
9. A FACE REPUGNANTE – AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO INSTRUMENTOS DE DOMINAÇÃO. Relatos sobre dominação no mundo das corporações, especialmente no que diz respeito a como as organizações freqüentemente exercem um impacto negativo junto a seres humanos e ambiente, aparecem com regularidade na maioria dos jornais e revistas especializadas em negócios. A metáfora da organização traz para o centro de nossa atenção o lado avesso da vida organizacional, convidando-nos a examinar a extensão na qual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2014 -
Modelo De Gestao
PORTIFÓLIO 01 ............................................................................................................................... Guarulhos 2014 ED CARLOS DA SILVA CRUZ PORTIFÓLIO 01 Trabalho apresentado ao Curso (análise e desenvolvimento de sistemas) da Faculdade ENIAC para a disciplina [Modelos de gestão]. Prof. Fernando Pelissari Guarulhos 2014 Respostas ............................................................................................................. 1. Analise o serviço postal como uma aplicação das teorias clássicas da administração. R: Podemos ver que até 1971 , quando o USPS éra adiministrado pelo governo, identificamos que éra um modelo mais burocrático de adiministração, organização muito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 453 Palavras / 2 PáginasData: 17/5/2014 -
Modelo De Gestao
Taylor acreditava que a elevação da produtividade traria amplos benefícios para todos (Chiavenato, 2006). Tanto para os empresários por meio da lucratividade e também para os trabalhadores, que seriam pagos com maiores salários e prêmios por superação de metas. Os consumidores também teriam produtos mais baratos e de maior qualidade. Outro teórico importante da administração clássica foi o francês Fayol, que contribui muito para o desenvolvimento do conhecimento administrativo moderno. Fayol afirmava que a administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.012 Palavras / 9 PáginasData: 2/9/2014 -
MODELO DE GESTÃO
Atividade 1 - Modelos de Gestão - Aulas 1 a 6 1 AT101 – As organizações modernas têm pôr objetivo fundamental o alcance de resultados, razão pela qual, nessas instituições, as atividades devem ser organizadas e agrupadas. Sobre organizações analise as afirmações abaixo: I – Uma organização é um combinado de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos. II – Uma organização é formada por pessoas, máquinas, equipamentos, recursos financeiros e outros. Então,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.157 Palavras / 9 PáginasData: 12/11/2014 -
Modelo de gestão
............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD ENGENHARIA DE CONTROLE E AUTOMAÇÃO – MÓDULO BÁSICO JOÃO LUCAS MERIS FLAUSINO - 292052011 PORTFÓLIO 2 Modelos de Gestão ............................................................................................................................... Guarulhos 2011 JOÃO LUCAS MERIS FLAUSINO PORTFÓLIO 2 Modelos de Gestão Trabalho apresentado ao Curso de Eng.de Controle e automação da Faculdade ENIAC para a disciplina de Modelos de Gestão . Prof. Alexandre Guimarães Guarulhos 2011 Respostas ............................................................................................................. Sumário * Apresentação da empresa * Produtos e Serviços * Missão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.150 Palavras / 5 PáginasData: 3/5/2015 -
MODELO DE GESTÃO
BASE PARA PROVA - MODELO DE GESTÃO - 27/05/2015 Área de Marketing e Vendas • Peter Drucker: “O objetivo do marketing é tornar a venda supérflua... É conhecer e compreender o cliente de tal forma, que o produto ou serviço oferecido, se ajuste perfeitamente à eles...E venda por si próprio.” • Marketing é... “Um Processo social e administrativo pelo qual indivíduos e grupos obtêm o que necessitam e desejam, através da troca destes produtos por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.142 Palavras / 9 PáginasData: 6/6/2015 -
MODELO DE GESTÃO ATUAL
1 INTRODUÇÃO Esse trabalho tem como objetivo colocar em prática os conhecimentos obtidos diante dos estudos das disciplicas aqui consideradas e com isso desenvolver e apontar as vantagens de um novo modelo de gestão para empresa fictícia sugerida, HEMEJAN MOVEIS, além também de garantir a estrtura administrativa necessária para a abertura de filiais e contratação de novos funcionários para a empresa. Tudo isso feito com base nos aprendizandos das matérias designadas para esse trabalho. Com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.766 Palavras / 8 PáginasData: 29/10/2018 -
Modelo De Gestão Corporativo
ANÁLISE DA GESTÃO DA EMPRESA DALKIA BRASIL SALVADOR 2012 ANÁLISE DA GESTÃO DA EMPRESA DALKIA BRASIL SALVADOR 2012 RESUMO O presente trabalho referente à disciplina Modelos de gestão tem como objetivo analisar a gestão administrativa da empresa Dalkia Brasil, a partir da sua filosofia, seus objetivos, suas políticas e características contidas em seu organograma. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1 2. OBJETIVO 1 3. MISSÃO 2 4. VISÃO 2 5. VALORES 2 6. ORGANOGRAMAS..................................................................................................3 6.1 Diretoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.517 Palavras / 35 PáginasData: 14/9/2013 -
Modelo De Gestão De Pessoas E Seus
50 Gestão de Pessoas ( 2.1 ) Um Novo Modelo Para a Gestão de Pessoas O Porquê de Um Novo Modelo de Gestão de Pessoas O mundo está mudando rapidamente e com ele, as organizações. Com a crescente competitividade, cada vez mais o sucesso e a sobrevivência de empresas dependem do desempenho e das competências de pessoas. “A vantagem competitiva e sustentável da empresa depende hoje da transformação de conhecimentos em resultados organizacionais concretos. Apesar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 19/11/2014 -
MODELO DE GESTÃO E O PROCESSO DE GESTÃO
ATPS – ETAPA1 MODELO DE GESTÃO E O PROCESSO DE GESTÃO. MISSÃO E ESTRUTURA DA CONTROLADORIA . PAPEL DO CONTROLLER JUNDIAÍ 2013 2 INTRODUÇÃO Esta atividade se refere a Etapa 1 da ATPS: “O Modelo de Gestão e o Processo de Gestão. Missão e Estrutura da Controladoria. O Papel do Controller., que tem como objetivo estabelecer a missão, visão e valores numa organização, bem como conhecer na prática o trabalho de um profissional de controladoria.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.414 Palavras / 6 PáginasData: 24/9/2013 -
MODELO DE GESTÃO ECONÔMICA - GECON
INTRODUÇÃO Exponha a finalidade de seu trabalho, os objetivos da atividade situando o leitor para o que será abordado; Lembre – se de apresentar a problemática do trabalho Dica: deixe para elaborar a introdução por último, pois pode citar o que foi abordado no corpo do trabalho. DESENVOLVIMENTO 1)Quando se fala em custos pode-se dizer que são gastos relativos a produção de bens e serviços da entidade, é o preço pelo qual obtém - se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 446 Palavras / 2 PáginasData: 16/5/2014 -
Modelo de Gestão Ética
Passo 1 O Modelo de Gestão da Ética sugerido pela consultoria de Francisco Gomes de Matos no nosso livro-texto se aplica a empresas de médio e grande porte. Imaginem que vocês tenham sido contratados para elaborar um Modelo de Gestão da Ética para uma empresa de pequeno porte ou uma microempresa, tendo que adaptar o modelo da citada consultoria. Façam a adaptação selecionando aquilo que, na visão de vocês, funcionará para as empresas menores e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 243 Palavras / 1 PáginasData: 20/5/2014 -
Modelo de Gestão Ética
Modelo de Gestão da Ética CHIAVENATO, Idalberto. Planejamento e controle da Produção. São Paulo: Manole, 2008. Ética é uma gestão corporificada em duas condições essenciais: a Estratégia e a Competência. Só com elas haverá uma administração segura. Pois estão preservados os bens maiores de uma administração eficaz: justiça social. Uma iniciativa fundamentada na ética: Competência, é que faz definir um Modelo de gestão e estratégia para definir os melhores planos de ação para a empresa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 PáginasData: 17/2/2015