Humanas
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256.824 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 31.591 - 31.620
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A religião no Brasil e o seu papel na sociedade
COLÉGIO JOÃO FRIAZA Abigail Monteiro e Cecília Gromann Professor Joelson Sociologia. A religião no Brasil e o seu papel na sociedade. Embu-Guaçu, 13 de maio de 2015. SUMÁRIO Capa.................................................................................................................................. 1 Sumário............................................................................................................................. 2 Introdução......................................................................................................................... 3 Desenvolvimento.............................................................................................................. 4-7 Bibliografia....................................................................................................................... 8 INTRODUÇÃO A religião no Brasil é vasta, para compreendê-la é preciso analisar os quinhentos anos de história desde a nossa colonização. Os índios, antes sem religião, foram bombardeados de informações e visões teocêntricas de mundo em um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 640 Palavras / 3 PáginasData: 16/9/2015 -
A Religião No Mundo
Atualmente existem inúmeras religiões sendo praticadas no mundo, as principais são: Cristianismo: possui aproximadamente 2,2 bilhões de adeptos no mundo - essas pessoas são consideradas cristãs. Esse nome advém de Jesus Cristo que, segundo a crença de seus seguidores, veio para trazer a salvação para o homem. Essa religião é monoteísta (adora apenas um deus). Dentro do cristianismo ocorrem divisões, formando ramificações denominadas de: • Catolicismo: representa as pessoas que seguem a Igreja Católica Apostólica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 354 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2015 -
A religião no ocidente
1. Com base em seus conhecimentos sobre as Instituições sociais analise e assinale apenas a CORRETA. 1. Consistem numa estrutura permanente de padrões, papéis e relações que os indivíduos realizam segundo determinadas formas aprovadas e unificadas, com o objetivo de satisfazer as necessidades sociais básica. 2. São instituições de caridade que ajudam moradores de rua em São Paulo. 3. São empresas que visam apenas o lucro, e ensina as pessoas como se comportar e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 351 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2017 -
A religião satânica moderna
Introdução Outros Significados Satanismo e a Polícia A Igreja de Satanás Convicções e Práticas da Igreja de Satanás O Fundador da Igreja de Satanás A Religião Satânica Teologia Satânica O Livro de Satã O Inferno, O Demônio e como vender a sua alma Os Quatro Príncipes coroados do Inferno Os nomes Infernais Invocação a Satã As nove declarações Satânicas Os nove pecados Satânicos As onze regras Satânicas na Terra Rituais e Cerimônias Ferramentas do Ritual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.192 Palavras / 25 PáginasData: 7/12/2013 -
A Religião Turca
Religião Turca Quase 98% da população da Turquia é muçulmana enquanto que o restante é composto pela religião judaica e as várias comunidades cristãs. Todo cidadão tem o direito à liberdade de religião e o direito de praticar sua fé no país. Ninguém pode ser forçado a participar de cultos, rituais e cerimônias religiosas para expressar suas crenças. Além disso, ninguém pode ser perseguido por causa de sua religiosidade ou ser impedido de fazer adorações.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 337 Palavras / 2 PáginasData: 13/6/2016 -
A Religiao X Advocacia
Uma questão que tem sido muito debatida ultimamente é em relação aos feriados religiosos no Brasil, estes feriados fazem alusão a ícones da igreja católica gerando isso uma controvérsia para os adeptos que professam outra fé. No mundo jurídico se levanta a hipótese de se arguir uma declaração de inconstitucionalidade destes feriados com a tese de que a constituição federal brasileira garante a liberdade religiosa e estas leis estariam ferindo o principio da isonomia entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 431 Palavras / 2 PáginasData: 14/2/2015 -
A Religião, Etnicídade e Violência
Religião, Etnicídade e Violência Desde os tempos mais antigos, os primeiros seres humanos, ele se perguntavam e não conseguiam explicar os fenômenos naturais como a o eclipses a chuva o vento o dia a noite e etc. E os seres humanos tentam buscar respostas as suas perguntas pois qual era o sentido de sua existência como explicar a morte ou o nascimento e diante dessas questões vai gerar uma busca por mundo metafisico que vai
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.053 Palavras / 5 PáginasData: 13/12/2018 -
A Religiosidade Na Guiné
A religiosidade na Guiné-Bissau A população da Guiné-Bissau é composta por mais de 30 etnias, sendo este um dos factores mais importantes para que exista a diversidade de religiões neste país. Estima-se que cerca de 50% da população pratique o animismo, 45% islamismo e 5% de Cristianismo. A religião animista baseia-se no fenómeno da animação de objectos, ou seja, existe uma força/espírito superior na água, no fogo, no vento, na terra, em plantas, em animais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 498 Palavras / 2 PáginasData: 8/6/2013 -
A Religiosidade na obra Auto da Compadecida de Ariano Suassuna
Religiosidade na obra Auto da Compadecida de Ariano Suassuna Eliane De Sousa Melo[1] Gabriel Cunha Garcia[2] Laís Martins Oliveira[3] Manuela Origuella Ventura[4] Tamisa Betina da Silva[5] Adriana Elias Magno da Silva[6] Resumo Este artigo trata da religiosidade presente na obra "Auto da Compadecida" de Ariano Suassuna, com enfoque no 3º ato da peça. Buscamos promover paralelos entre a crença popular e a cultura nordestina. Abordamos brevemente a formação do povo brasileiro para identificar a religiosidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.205 Palavras / 17 PáginasData: 12/6/2015 -
A Religiosidade Ontem E Hoje
O ser humano é religioso Quando afirmamos que ser humano é também ser religioso, queremos dizer que a abertura para o mistério, para aquilo que ultrapassa o imediato é básica na nossa existência. O ser humano, historicamente, de maneiras diversas, no tempo e no espaço, sempre se situou afirmativamente com relação ao Transcendente. Espantado diante da complexidade do real, da vida, da natureza, o ser humano lança-se em busca do Absoluto, daquilo que está além
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.838 Palavras / 8 PáginasData: 22/5/2013 -
A Remição de Pena
o livro 70 anos da clt e um livro muito bom devido a sua facil leitura , o foco do escritor foi poder atingir todos os tipos de leitores e ate mesmo aqueles que dominavam o assunto ,no livro reporta uma hostoria de alguns anos atraz , na cidade de Aparecida, um repórter registrou dezenas de operários que erguiam para o céu suas carteiras de trabalho, como se esperassem a benção da própria santa.para demonstrar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.895 Palavras / 12 PáginasData: 25/3/2017 -
A Remição de Pena
Roteiro – arquivar com baixa 1. Conferir se o processo físico está conosco, caso não esteja, efetuar remessa à comarca competente (elaborar certidão acerca da redistribuição para outra comarca, apenas). 2. Verificar se o processo já foi migrado, sendo híbrido não será necessária a materialização, não estando migrado, todo o feito terá de ser materializado no físico (apenso roteiro de penas, *numerar folhas*). 1. Estando a execução migrada, apensar a petição criminal na execução migrada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 21/2/2024 -
A Remição De Pena C/C Progressão Ao Semiaberto E Saída Temporária
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA VARA DE EXECUÇÕES PENAIS DA COMARCA DE AÇAILÂNDIA/MA. Processo nº 5000026-27.2019.8.10.0022 AGUIDO DE SOUSA ALMEIDA,já devidamente qualificado nos autos do processo em epígrafe, vem, perante vossa excelência, por intermédio da Defensoria Pública do Estado do Maranhão, requerer a REMIÇÃO DE PENA C/C PROGRESSÃO AO SEMIABERTO E SAÍDA TEMPORÁRIA,com base nos fundamentos abaixo apresentados. 1 DA REMIÇÃO DE PENA Com fulcro no art. 126 da Lei de Execução Penal,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.254 Palavras / 6 PáginasData: 8/3/2023 -
A Remissão
Remissão A remissão nada mais é do que o perdão da dívida, e esta elencada no Art. 385 CC. Pablo Stolze traz uma definição completa desta forma especial de pagamento: Remissão, portanto, é o perdão da dívida, em que A, credor de B, declara que não pretende mais exigi-la (por meio de um documento particular por exemplo) ou pratica ato incompatível com tal possibilidade (devolvendo título o título objeto da obrigação). Juridicamente, porém, é preciso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.400 Palavras / 10 PáginasData: 6/5/2018 -
A Remissão de Dívidas
REMISSÃO DE DÍVIDAS - Conceito de remissão: é o perdão da dívida. Consiste na liberalidade do credor em dispensar o devedor do cumprimento da obrigação, renunciando o seu direito ao crédito. Traz como conseqüência a exoneração (liberação) do devedor do cumprimento da prestação por ele assumida (art. 385, CC). OBS: não se confunde remissão, grafada como “SS”, com remição, grafada do “Ç”. Esta é de natureza processual e significa resgate ou liberação de bens sob
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.493 Palavras / 6 PáginasData: 12/6/2015 -
A Remissão de Dívidas
REMISSÃO DE DÍVIDAS - Conceito de remissão: é o perdão da dívida. Consiste na liberalidade do credor em dispensar o devedor do cumprimento da obrigação, renunciando o seu direito ao crédito. Traz como conseqüência a exoneração (liberação) do devedor do cumprimento da prestação por ele assumida (art. 385, CC). OBS: não se confunde remissão, grafada como “SS”, com remição, grafada do “Ç”. Esta é de natureza processual e significa resgate ou liberação de bens sob
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.493 Palavras / 6 PáginasData: 12/6/2015 -
A Remuneração do aviso-prévio
AVISO-PRÉVIO 1. Conceito O aviso-prévio implica na comunicação que uma das partes faz à outra anunciando o encerramento do contrato em determinado prazo, nos contratos por prazo indeterminado. Se a rescisão for brusca, quem rescindiu deve indenizar à parte o período respectivo. Para o empregado, o aviso-prévio é um direito irrenunciável, devendo ser dado até em caso de extinção ou cessação da atividade empresarial. Em caso de culpa recíproca, não é devido. Também não pode
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.213 Palavras / 5 PáginasData: 30/6/2015 -
A Remuneração do Pessoal
7º Remuneração do Pessoal É um prêmio pelo serviço prestado e deve satisfazer ao mesmo tempo o pessoal e à empresa. Essa taxa depende da carestia de vida, da abundância ou a escassez de pessoal, o estado geral dos negócios e a situação econômica da empresa. O modo de retribuição influência consideravelmente sobre a marcha dos negócios, sua escolha é muito importante. Com isso se busca garantir a remuneração equitativa; encorajar o zelo, recompensando o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 370 Palavras / 2 PáginasData: 25/4/2017 -
A Remuneração do servidor público
1. REMUNERAÇÃO DO SERVIDOR PÚBLICO O sistema remuneratório dos servidores públicos está previsto na Constituição Federal de 1988, em seu artigo 39, onde aborda os critérios para a fixação do mesmo, bem como a forma de remuneração de algumas carreiras e também determina os limites máximos desses valores. Vale ressaltar que a Emenda Constitucional n. 19/98, trouxe inovações no sistema remuneratório dos servidores públicos, introduzindo o regime de subsídios para algumas categorias de agentes públicos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.175 Palavras / 5 PáginasData: 14/11/2017 -
A REMUNERAÇÃO E BENEFICIO
ESTUDO DE CASO EMPRESA SERRA IRMÃOS A luta pela sobrevivência no mercado pode fazer com que empresas busquem no primeiro momento, a eficiência tecnológica e processual, desconsiderando a interferência do ser humano na geração dos resultados. Aumentar a autonomia dos profissionais, envolver as pessoas em equipes de trabalho comprometidas com resultados e adotar uma gestão cada vez mais participativa é uma tendência crescente nas organizações. Poucas serão as chances daquelas que não se definirem claramente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 433 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2022 -
A REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS
REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina de Remuneração e Benefícios. Prof. Mauricio Pedro da Silva Guarulhos 2016 1. Nesta sítuação qual seria sua atitude como gestor de pessoas de estilo. Gestor Pedro acabou definindo como regra, para seleção do novo funcionário, critérios pessoais, já que o mesmo defendia que suas restrições têm como objetivo encontrar alguém que seja o mais próximo de seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 635 Palavras / 3 PáginasData: 14/2/2017 -
A Remuneração e Carreira
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual aad Atividade de Avaliação a Distância Disciplina/Unidade de Aprendizagem: Disciplina/Unidade de Aprendizagem: UA - ESP. - 225 - REMUNERAÇÃO E CARREIRA - 2019B. Curso: Gestão de Pessoas. Professor: Dr. João Pinheiro de Barros Neto Nome do aluno: Data: 02/11/2019 Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.851 Palavras / 12 PáginasData: 25/3/2022 -
A Remuneração E Os Beneficios Sociais
Os serviços e benefícios sociais têm a história recente e estão intimamente relacionados com a gradativa conscientização da responsabilidade social da organização. As origens e o crescimento acelerado dos planos de serviços e benefícios sociais devem-se aos seguintes fatores: · Exigências dos empregados quanto aos benefícios sociais; · Exigências dos sindicatos e das negociações coletivas; · Legislação trabalhista e previdenciária imposta pelo governo; · Competição entre as organizações na disputa pelos recursos humanos disponíveis, seja
Avaliação:Tamanho do trabalho: 323 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2015 -
A Remuneração e os benefícios sociais
Description: cabeçalho academico cópia UNIVERSIDADE ANHANGUERA/UNIDERP Curso Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos TATIANE SALES RA 1904630837 PROINTER FINAL III Lauro de Freitas – BA JUNHO/2016 TATIANE SALES PROINTER FINAL III Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina do Prointer III, no Curso Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera/Uniderp, sob a orientação da Tutora Rosane Belle. Lauro de Freitas – BA JUNHO/2016 RESUMO O investimento no capital humanou é,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.958 Palavras / 8 PáginasData: 3/5/2018 -
A Remuneração e processo decisório
NEGOCIAÇÃO EPROCESSO DECISORIO Primeira Atividade Discursiva ________________ 1 Com base no capítulo 4 do livro-texto e o texto “Habilidades essenciais e perfil do negociador” e aproveitando o que foi trabalhado na Atividade Prática 2, constituída por reflexão a respeito das entrevistas realizadas com gestores, construa um texto entre 10 e 12 linhas, que responda os seguintes questionamentos: 1) A partir do que pensam os gestores entrevistados sobre habilidades de negociação na função de gestão, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.237 Palavras / 9 PáginasData: 13/10/2015 -
A Remuneração e Salário
Roteiro Seminário Remuneração e Salário Sumário 1. Introdução.......................................................................................................................02 II. Remuneração e Salário: Distinções…………………………………………………....02 1. Salário: Definição…………………………………………………………………02 2. Remuneração: definição e distinções……………………………………………..02 III. Salário: Denominações………………………………………………………………...03 1. Denominações Impróprias………………………………………………………...03 2. Denominações Próprias…………………………………………………………...04 IV. Salário: composição e distinções……………………………………………………….04 1. Composição (parcelas salariais)................................................................................05 2. Parcelas salariais dissimuladas…………………………………………………….05 V. Parcelas não salariais…………………………………………………………………...05 1)Classificação segundo a natureza jurídica…………………………………………..06 2) Classificação segundo a origem (ou devedor principal)............................................06 VI. Caracteres do Salário…………………………………………………………………...07 VII. Classificação do Salário………………………………………………………………..08 1. Tipologias Principais……………………………………………………………...08 A) Posicionamento original da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.232 Palavras / 25 PáginasData: 29/10/2017 -
A REMUNERAÇÃO E SALÁRIO, EQUIPARAÇÃO SALARIAL E POLÍTICA SALARIAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE DE DIREITO UNIDADE DE OSASCO DISCIPLINA: DIREITO DO TRABALHO I 2º ANO C/3º SEM – SALA G 311 AUTORES: FÁBIA S. GONÇALVES ALVES – RA 8404108767 INGRID FLÁVIA DE ASSUNÇAO SILVA – RA 8207975876 LEONARDO ISAIS MOREIRA – RA 8403990929 LUIS CARLOS GONÇALVES DOS SANTOS - RA 8486192684 MIRAILT SEVERO PEREIRA – RA 6822462022 VALÉRIA MARQUES LIMA – RA 8690306863 ORIENTADOR: PROF.º NORDSON GONÇALVES DE CARVALHO. ATPS – 3ª e 4ª
Avaliação:Tamanho do trabalho: 44.386 Palavras / 178 PáginasData: 20/5/2015 -
A REMUNERAÇÃO E SALÁRIO, EQUIPARAÇÃO SALARIAL E POLÍTICA SALARIAL
INTRODUÇÃO O presente trabalho esboçou em linhas gerais, sobre o tema da remuneração salarial, bem como seu acréscimo por gorjetas, equiparação salarial e política salarial. Define-se salário como toda contraprestação, concedida por pecúnia ou em utilidade, paga diretamente pelo empregador ao empregado, em virtude do contrato de trabalho. Para efeitos de remuneração, deve-se notar que este é formado pelo salário mais as gorjetas recebidas. Sabe-se a equiparação salarial é a consagração do principio da isonomia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.107 Palavras / 9 PáginasData: 23/9/2015 -
A Remuneração Estratégica
Remuneração Estrategica A gestão estratégica de ARH, é responsável pela elaboração dos planejametos e politicas que visam, provocar mudanças positivas para a empresa e em seus colaboradores, usando os recursos humanos disponíveis para ter essa mudança com um diferencial. Sendo um exemplo dessa mudança o sistema de pagamento de salários, onde a ARH tradicional estabelece valores fixos de acordo com cada cargo, utilizando parâmetros comparativos como a médias do salário no mercado,por outro lado a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 310 Palavras / 2 PáginasData: 12/9/2018 -
A Remuneração Estratégica
Identificação Disciplina Remuneração Estratégica Professor Gabrielle Fernandes Aluno (a) Anderson França Rodrigues Vilar Unidade Rio Comprido Telefone (21) 99715-4440 e-mail anderson.r.franca@hotmail.com Análise do Texto Título do Texto Remuneração executive e geração de valor Autor (es) PwC - 10 minutos - Capital humano Palavras-Chave do Texto (no máximo 4 palavras) Remuneração dos executivos Geração de valor Governança Transparência Apreciação Crítica O texto lido aborda sobre a grande e fundamental importância da remuneração dos executivos para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 605 Palavras / 3 PáginasData: 29/10/2018