Humanas
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256.861 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 31.621 - 31.650
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A Remuneração e Salário
Roteiro Seminário Remuneração e Salário Sumário 1. Introdução.......................................................................................................................02 II. Remuneração e Salário: Distinções…………………………………………………....02 1. Salário: Definição…………………………………………………………………02 2. Remuneração: definição e distinções……………………………………………..02 III. Salário: Denominações………………………………………………………………...03 1. Denominações Impróprias………………………………………………………...03 2. Denominações Próprias…………………………………………………………...04 IV. Salário: composição e distinções……………………………………………………….04 1. Composição (parcelas salariais)................................................................................05 2. Parcelas salariais dissimuladas…………………………………………………….05 V. Parcelas não salariais…………………………………………………………………...05 1)Classificação segundo a natureza jurídica…………………………………………..06 2) Classificação segundo a origem (ou devedor principal)............................................06 VI. Caracteres do Salário…………………………………………………………………...07 VII. Classificação do Salário………………………………………………………………..08 1. Tipologias Principais……………………………………………………………...08 A) Posicionamento original da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.232 Palavras / 25 PáginasData: 29/10/2017 -
A REMUNERAÇÃO E SALÁRIO, EQUIPARAÇÃO SALARIAL E POLÍTICA SALARIAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE DE DIREITO UNIDADE DE OSASCO DISCIPLINA: DIREITO DO TRABALHO I 2º ANO C/3º SEM – SALA G 311 AUTORES: FÁBIA S. GONÇALVES ALVES – RA 8404108767 INGRID FLÁVIA DE ASSUNÇAO SILVA – RA 8207975876 LEONARDO ISAIS MOREIRA – RA 8403990929 LUIS CARLOS GONÇALVES DOS SANTOS - RA 8486192684 MIRAILT SEVERO PEREIRA – RA 6822462022 VALÉRIA MARQUES LIMA – RA 8690306863 ORIENTADOR: PROF.º NORDSON GONÇALVES DE CARVALHO. ATPS – 3ª e 4ª
Avaliação:Tamanho do trabalho: 44.386 Palavras / 178 PáginasData: 20/5/2015 -
A REMUNERAÇÃO E SALÁRIO, EQUIPARAÇÃO SALARIAL E POLÍTICA SALARIAL
INTRODUÇÃO O presente trabalho esboçou em linhas gerais, sobre o tema da remuneração salarial, bem como seu acréscimo por gorjetas, equiparação salarial e política salarial. Define-se salário como toda contraprestação, concedida por pecúnia ou em utilidade, paga diretamente pelo empregador ao empregado, em virtude do contrato de trabalho. Para efeitos de remuneração, deve-se notar que este é formado pelo salário mais as gorjetas recebidas. Sabe-se a equiparação salarial é a consagração do principio da isonomia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.107 Palavras / 9 PáginasData: 23/9/2015 -
A Remuneração Estratégica
Remuneração Estrategica A gestão estratégica de ARH, é responsável pela elaboração dos planejametos e politicas que visam, provocar mudanças positivas para a empresa e em seus colaboradores, usando os recursos humanos disponíveis para ter essa mudança com um diferencial. Sendo um exemplo dessa mudança o sistema de pagamento de salários, onde a ARH tradicional estabelece valores fixos de acordo com cada cargo, utilizando parâmetros comparativos como a médias do salário no mercado,por outro lado a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 310 Palavras / 2 PáginasData: 12/9/2018 -
A Remuneração Estratégica
Identificação Disciplina Remuneração Estratégica Professor Gabrielle Fernandes Aluno (a) Anderson França Rodrigues Vilar Unidade Rio Comprido Telefone (21) 99715-4440 e-mail anderson.r.franca@hotmail.com Análise do Texto Título do Texto Remuneração executive e geração de valor Autor (es) PwC - 10 minutos - Capital humano Palavras-Chave do Texto (no máximo 4 palavras) Remuneração dos executivos Geração de valor Governança Transparência Apreciação Crítica O texto lido aborda sobre a grande e fundamental importância da remuneração dos executivos para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 605 Palavras / 3 PáginasData: 29/10/2018 -
A Remuneração Estratégica
A remuneração sempre foi exaltada na questão de trabalho, mas de formas diferentes com o passar dos anos. Salários na antiguidade, já foram pagos com sal, vinho, e outros produtos nobres da época, até chegar nos dias de hoje. E com a chegada dos anos modernos, era necessário e flexibilização das empresas, pois mudanças pairavam em torno destas. Trazendo assim novos benefícios no salário do trabalhador. Com as grandes mudanças organizacionais, as empresas buscavam otimização,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 352 Palavras / 2 PáginasData: 3/9/2019 -
A Remuneração Estratégica
A remuneração sempre foi exaltada na questão de trabalho, mas de formas diferentes com o passar dos anos. Salários na antiguidade, já foram pagos com sal, vinho, e outros produtos nobres da época, até chegar nos dias de hoje. E com a chegada dos anos modernos, era necessário e flexibilização das empresas, pois mudanças pairavam em torno destas. Trazendo assim novos benefícios no salário do trabalhador. Com as grandes mudanças organizacionais, as empresas buscavam otimização,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 352 Palavras / 2 PáginasData: 3/9/2019 -
A REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA
Pensar estrategicamente a remuneração é pensar em diferentes componentes de um pacote de remuneração para diferentes públicos (empregados individuais, equipes de trabalho ou o conjunto dos colaboradores) e de forma alinhada aos interesses dos negócios de uma organização. Pacotes de remuneração podem ser formados por diferentes componentes, tenham eles natureza direta ou indireta. De uma forma geral podemos afirmar que um pacote de remuneração - no contexto da nossa disciplina - deve conter, de forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.512 Palavras / 47 PáginasData: 15/10/2019 -
A REMUNERAÇÃO PÓS-CRISE NO CREDIT SUISSE
Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM PÓS GRADUAÇÃO EM DIREITO E PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO RESENHA CRITICA Autora Aluna - Iracy Ferreira de Abreu Matricula - 201707241511 Curso Pós Graduação em Direito e Planejamento Tributário Trabalho da Disciplina Contabilidade Tributária Turma Contabilidade Tributária (NPG 1725/2618911) 9001 Tutor: Profª. Alessandra Silva Santana Duque de Caxias - RJ 2017 REMUNERAÇÃO PÓS-CRISE NO CREDIT SUISSE Referencia Bibliografia – https//br.credit.suisse.com – www.istoedinheiro.com.br – Havard Business School – Claytons Rose
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.397 Palavras / 6 PáginasData: 17/4/2018 -
A Remuneração Salarial
A lógica de remuneração salarial que temos hoje segue princípios que são provenientes do modelo de burocracia de Max Weber, onde há uma divisão clara da hierarquia de funções e à medida em que as funções se assemelham, os salários se tornam equivalentes. Todas as decisões nesse modelo devem ser tomadas com base em normas objetivas que se apliquem igualmente a todos os integrantes da organização, não tendo espaço para favoritismo ou julgamentos subjetivos. Se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 408 Palavras / 2 PáginasData: 24/8/2019 -
A Renda
1. Defina o que é renda. É a remuneração dos fatores de produção: salários, aluguéis, juros e lucros. qualquer rendimento sujeito a obrigações tributárias. 1. Defina o que é poupança. É a parcela da renda ou do patrimônio que não é gasto ou consumido no período em que é recebido e, por consequência, é guardado para ser utilizado em um momento futuro. 1. A inflação é um fenômeno que ocorre em função de desequilíbrios econômicos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.337 Palavras / 6 PáginasData: 17/6/2018 -
A RENDA FAMILIAR E DESIGUALDADE
RENDA FAMILIAR E DESIGUALDADE São Paulo 2022 Ao analisar o gráfico de 1992, percebe-se que a maior parte da população sobrevivia com uma renda baixo, porém uma pequena parte vivia com uma renda alta de mais de 1300 reais. Então, compreende-se que existia uma desigualdade na distribuição da renda. Nos dias de hoje o cenário não está diferente. De acordo com o IBGE, 2,7% das famílias acumularam 20% do total da renda, ou seja, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 624 Palavras / 3 PáginasData: 29/11/2022 -
A Renda Variável
download UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA FACULDADE DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS CIÊNCIAS CONTÁBEIS ANA PAULA BONFIM ANDERSON SÁ TATIANA GUIMARÃES Salvador 2018 ________________ ANA PAULA BONFIM ANDERSON SÁ TATIANA GUIMARÃES Trabalho acadêmico apresentado à disciplina Instituições Financeiras e Mercado de Capitais do Curso de Ciências Contábeis da FCC – Faculdade de Ciências Contábeis da UFBA – Universidade Federal da Bahia, como requisito parcial para avaliação. Docente: Celso Tavares Salvador 2018.2 ________________ SUMÁRIO 1. PRODUTOS DO MERCADO FINANCEIRO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.091 Palavras / 21 PáginasData: 8/12/2018 -
A Renegociação Bar da Esquina e Distribuidora
Job Task 1 Negociação Renegociação Bar da Esquina e Distribuidora FAST Pontos principais levantados e levados em consideração antes da negociação: O Bar da Esquina é o estabelecimento mais concorrido no bairro, possui público diferenciado e seleto. O consumidor que se preocupa com a qualidade de vida vem buscando cada vez mais produtos saudáveis no local. O consumo/vendas caiu 40%. A margem de lucro do chopp e cerveja alemã não é muito atrativo, visto que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 370 Palavras / 2 PáginasData: 15/12/2020 -
A Renegociação Fraudulenta
Um a em pres a tem 100.000 de aç ões preferenc iais que paga dividend os c ons tantes de $8,70 perm anentem ente e que garant e aos s eus inves tidores um retorno de 16,4%. Pos sui aind a 4 m il de t ítu los da d ívida c om valor de face de $ 1.000, ta xa de cupom de 12% aa, e seu retorn o até seu vencim ento é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 388 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2021 -
A RENOVAÇÃO CARISMÁTICA CATOLICA
RENOVAÇÃO CARISMÁTICA CATOLICA https://rccanapolisgo.files.wordpress.com/2013/07/941342_471701519587558_1461845518_n1.jpg BREVE HISTÓRICO A Renovação Carismática Católica - RCC, ou o Pentecostalismo Católico, segundo relatos da grande maioria dos participantes do movimento, teve origem com um retiro espiritual de três dias na Universidade de Duquesne (Pittsburgh, Pensylvania, EUA). Onde os professores Ralph Keifer e sua esposa Pat, William Storey e Patrick Burgeois, instigados por leituras como Eles falam em outras línguas, de John Sherril, e A cruz e o punhal, de David
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.161 Palavras / 5 PáginasData: 1/11/2018 -
A Renovação do Prazo de Empréstimo
REGULAMENTO INTERNO DA BIBLIOTECA CEMAR * Capítulo I Das Disposições Preliminares Art. 1º - Este regulamento disciplina o funcionamento da Biblioteca. Art. 2º - As normas deste regulamento têm o objetivo de disciplinar as relações de natureza organizacional e as de âmbito administrativo com todos os usuários. * Capítulo II Dos Usuários Art. 3º - São reconhecidos como usuários da Biblioteca. I – Para consulta: todos os colaboradores, estagiários e terceiros administrativos. II – Para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 941 Palavras / 4 PáginasData: 16/6/2017 -
A Rentabilidade da LCA é atrelado ao CDI
LCA - A rentabilidade da LCA é atrelado ao CDI; - O percentual não é divulgado nos sites das instituições, mas variam entre 80% a 90% do CDI, dependendo do valor investido e do prazo. No mesmo banco pode haver LCAs com rendimentos diferentes. - Pode ser pré-fixada, pós-fixada e Híbrido; - Isenção de IR a rentabilidade é líquida; LCA (% do CDI) - TAXA DO CDI ANUAL É DE 10,14% ATUALMENTE Meses 2 3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.544 Palavras / 11 PáginasData: 6/8/2017 -
A RENTABILIDADE SOBRE O PATRIMÔNIO LÍQUIDO
.1 Rentabilidade sobre o patrimônio líquido (RLP) Ao analisarmos a rentabilidade do Patrimônio Líquido da empresa Alpargatas S.A é possível perceber que ao longo dos anos houve uma queda na rentabilidade sobre o patrimônio líquido. No ano de 2011 a queda foi 2,28% em relação ao ano de 2010. Já em 2012 a queda foi de 3,85%. No ano de 2013 a empresa conseguiu manter o mesmo percentual de rentabilidade do ano anterior de 16,89%(motivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 647 Palavras / 3 PáginasData: 18/9/2020 -
A Renúncia De Bento XVI
A renúncia do papa Bento XVI foi anunciada na manhã do dia 11 de fevereiro de 2013, quando o Vaticano confirmou que ele renunciaria ao papado em 28 de fevereiro, às 20h.1 A decisão de Bento XVI em renunciar ao cargo de líder da Igreja Católica o tornará o primeiro papa a abdicar do posto desde o papa Gregório XII, em 1415,2 que o fizera durante a Grande Cisma do Ocidente, e o primeiro a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 956 Palavras / 4 PáginasData: 6/5/2013 -
A RENUNCIA DE IMOVEL
RENUNCIA DE IMÓVEL (BLOCO 09, UNIDADE 25) Eu, XXXXXXXXX, brasileiro, casado, pedreiro, portador da cédula de identidade RG n° XXXXXX, inscrito no CPF sob o n° XXXXXXXXXXX, residente e domiciliado á Rua XXXXXXXXXXXXX, nº 240, Jardim Paulista, na cidade de XXXXXXXX, Estado de São Paulo, venho por meio desta renunciar a minha cota parte do imóvel (terreno), qual seja, 50% (cinquenta por cento), situado no Loteamento Jardim Colorado II, no município de XXXXXXXXXXXXXX, Cep: XXXXXXXXXX,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 23/8/2021 -
A Renúncia do direito de recorrer independe aceitação da outra parte – ato anterior ao recurso
Renúncia Art 999 CPC * A renúncia do direito de recorrer independe aceitação da outra parte – ato anterior ao recurso Art. 1000 Aceitação da decisão * Tácita *Expressa *cumpre com a decisão *ato incompatível com ato de recorrer. ________________ Finalidade *Reformar decisões judiciais viciadas * Invalidar decisões que tenham nulidade *esclarecer pontos da decisão obscura/omissiva * Integrar decisão judicial Teoria Geral dos Recursos ________________ Juízo prévio – Admissibilidade *Cabimento – Previsao legal *Legitimidade –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 933 Palavras / 4 PáginasData: 4/6/2018 -
A REORGANIZAÇÃO DO ESPAÇO URBANO DO COMERCIO INFORMAL NA AVENIDA SETE DE SETEMBRO
IFBA 1.png INSTITUTO FEDERAL DE CIÊNCIA E TECNOLOGIA DA BAHIA BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO ROSIANE DOS SANTOS REORGANIZAÇÃO DO ESPAÇO URBANO DO COMERCIO INFORMAL NA AVENIDA SETE DE SETEMBRO SALVADOR 2019 ROSIANE DOS SANTOS TÍTULO: REORGANIZAÇÃO DO ESPAÇO URBANO DO COMERCIO INFORMAL NA AVENIDA SETE DE SETEMBRO Reorganização do espaço Urbano do comercio Informal na Avenida Sete de Setembro, atividade com objetivo avaliativo da disciplina Metodologia da Pesquisa, do 2° semestre do curso Bacharelado em Administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.952 Palavras / 12 PáginasData: 11/12/2019 -
A Reorganização societária
FUNDAÇÃO ESCOLA DE COMÉRCIO ÁLVARES PENTEADO - FECAP GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS CARLOS RAMON PINTO CAUÊ CANTELLI SOARES RENATA JOYCE THEODORO custeio variável e taxa cif Trabalho apresentado como requisito para composição da NI2 da disciplina de Contabilidade de Custos. Prof. Fabricio Ribeiro G. Lima São Paulo 2015 ________________ resumo O objetivo da pesquisa é apurar o aproveitamento indevido do ágio nas operações de reorganização societária. A metodologia da pesquisa é classificada qualitativa e quantitativamente;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.338 Palavras / 38 PáginasData: 6/10/2015 -
A REPARABILIDADE DO DANO MORAL AMBIENTAL ANTE A COLETIVIZAÇÃO DAS DEMANDAS INDIVIDUAIS DO NOVO CPC
A REPARABILIDADE DO DANO MORAL AMBIENTAL ANTE A COLETIVIZAÇÃO DAS DEMANDAS INDIVIDUAIS DO NOVO CPC Douglas da Silva Araújo[1] RESUMO Não precisa de resumo, acabei de ver aqui. INTRODUÇÃO Eu coloco o que? PROBLEMÁTICA Diante do estatuído no Novo Código de Processo Civil em relação à possibilidade de conversão de ações individuais em coletivas, ante a presença de interesse social, há efetiva possibilidade de reparação dos danos morais das vítimas envolvidas quando o litígio envolver
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.088 Palavras / 5 PáginasData: 20/1/2016 -
A REPARAÇÃO DE DANOS
Advogados Associados EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR DESEMBARGADOR PRESIDENTE DO TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO DISTRITO FEDERAL E TERRITÓRIOS. Processo: 2014.01.1.187509-6 EDUARDO HENRIQUE ASSUNPÇÃO, brasileiro, solteiro, empresário, filho de Rondon Augusto de Assunção e de Fiordalite Mabile de Assunção, portador da Cédula de Identidade de nº. 1.189.525 – SSP/DF e CPF nº 573.718.651-20 residente e domiciliado na Rua SQSW 300, Bloco “C”, apartamento 606, Setor Sudoeste, Brasília - DF, por intermédio de sua advogada e com escritório profissional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.707 Palavras / 19 PáginasData: 19/10/2015 -
A Reparação de Danos por Acidente
EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) DOUTOR(A) JUIZ(A) DE DIREITO DE UMA DAS EMÉRITAS VARAS CÍVEIS DO MUNICÍPIO DE FERNANDÓPOLIS - SP. Paulo, nacionalidade (...), estado Civil (...), ambulante, portador da cédula de identidade sob RG nº (...), inscrito no CPF sob nº (...), residente e domiciliado na rua (...) na cidade (...), neste ato vem por intermédio de seu advogado infra-assinado, conforme procuração anexa, com endereço profissional (...), vem respeitosamente perante Vossa Excelência, propor: AÇÃO DE REPARAÇÃO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 813 Palavras / 4 PáginasData: 21/8/2021 -
A REPARAÇÃO DO ABANDONO AFETIVO INVERSO NA ORDEM JURÍDICA BRASILEIRA
Resultado de imagem para logo fsg FACULDADE DA SERRA GAÚCHA CURSO DE DIREITO KELI BERNARDI A REPARAÇÃO DO ABANDONO AFETIVO INVERSO NA ORDEM JURÍDICA BRASILEIRA CAXIAS DO SUL 2020 KELI BERNARDI A REPARAÇÃO DO ABANDONO AFETIVO INVERSO NA ORDEM JURÍDICA BRASILEIRA Projeto para desenvolvimento do Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade da Serra Gaúcha como requisito parcial para à obtenção do grau de Bacharel em Direito. Orientador: Prof. Dr. Leonardo de Camargo Subtil
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.396 Palavras / 6 PáginasData: 21/5/2020 -
A REPARTIÇÃO DA RENDA NO DIREITO
REPARTIÇÃO DA RENDA Ao analisar ( tema ) verifica-se que o pensamento econômico é de fundamental relevância na medida que fornece maiores subsídios para a compreensão do sistema econômico que controla o cotidiano, fornecendo recursos para reflexão sobre a possibilidade do sistema hodierno ser conveniente em termos de preservação dos direitos fundamentais, básicos e sociais prescritos na Constituição Federal. Partido dessa vertente, em contraponto, nota-se a necessidade de um novo Estado implementador de sistemas diversos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.579 Palavras / 7 PáginasData: 6/9/2020 -
A Repartição De Competências Na Constituição De 1988
A REPARTIÇÃO DE COMPETÊNCIAS NA CONSTITUIÇÃO DE 1988 Andrey Nicholas Moraes e Silva Cesar Conde De Lima Júnior Gabriele Sthefane Conceição da Silva Quéren Hapuque de Brito Ribeiro Prof° Neuton Alves Universidade Estadual do Amazonas - UEA Escola de Direito - UEA 12/06/23 RESUMO O presente paper irá abordar que o federalismo exige uma divisão de poderes, principalmente entre a entidade central (União) e os Estados-Membros, mas também com os Municípios. Além disso, também aborda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.005 Palavras / 5 PáginasData: 16/8/2023