Humanas
O mundo científico contém uma riqueza de conhecimentos que permite à humanidade viver da forma em que ela vive. TrabalhosGratuitos.com pode ajudar a preencher as lacunas em seus conhecimentos e desenvolver novas capacidades.
256.757 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 56.881 - 56.910
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As Habilidades Administrativas
As habilidades de administradores estão intrinsicamente ligadas ao nível de ocupação do indivíduo em uma organização. Por isso, é visível o desenvolvimento de habilidades segundo a uma ocupação específica. O administrador, segundo Stoner é classificado pelo nível de ocupação em uma organização; que são reconhecidos como de primeira linha, intermediários e altos administradores. Os gerentes de primeira linha estão no nível mais baixo da gerência e gerenciam apenas trabalhadores operacionais. Os gerentes médios estão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 561 Palavras / 3 PáginasData: 1/4/2018 -
As Habilidades Básicas e Conceitos
aquivcpode_unip CURSO DE PEDAGOGIA PROFESSOR: PAULO VITOR FREIRE TURNO: TARDE-A SALA: 15 ALUNA: SILVIA LETÍCIA ALMEIDA FORMIGOSA RESUMO: MILAGRE DA SELA (7) O filme começa com a garotinha saindo da sala onde todos seus colegas zombavam do seu pai chamando-o de doido. Na saída da escola eles passam ao lado de uma loja onde a garotinha gosta de uma mochila, eles entram na loja mais seu pai não tem dinheiro para compra o dono da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 567 Palavras / 3 PáginasData: 21/6/2021 -
As Habilidades Comportamentais
(CFC exame de suficiência – 1ª edição 2015 adaptada) Relacione os grupos de contas do Balanço Patrimonial de uma empresa do ramo industrial, apresentados na primeira coluna, às contas, na segunda coluna, em seguida assinale a opção correta. (0,5 ponto) (1) Ativo Circulante ( 4 ) Marcas e patentes (2) Imobilizado ( 2 ) Equipamentos (3) Investimentos fixos ( 3 ) Imóveis de Renda (4) Intangível ( 5 ) Capital Social (5) Patrimônio Líquido (
Avaliação:Tamanho do trabalho: 526 Palavras / 3 PáginasData: 8/6/2020 -
As Habilidades Comportamentais
(CFC exame de suficiência – 1ª edição 2015 adaptada) Relacione os grupos de contas do Balanço Patrimonial de uma empresa do ramo industrial, apresentados na primeira coluna, às contas, na segunda coluna, em seguida assinale a opção correta. (0,5 ponto) (1) Ativo Circulante ( 4 ) Marcas e patentes (2) Imobilizado ( 2 ) Equipamentos (3) Investimentos fixos ( 3 ) Imóveis de Renda (4) Intangível ( 5 ) Capital Social (5) Patrimônio Líquido (
Avaliação:Tamanho do trabalho: 526 Palavras / 3 PáginasData: 8/6/2020 -
As Habilidades de análise organizacional (diagnóstico) e identificação de fatores teóricos em ambiente real
CENTRO UNIVERSITÁRIO Curso de Tecnologia em Gestão Logistica PROFESSOR: Alexandre Maria dos Santos TEMÁTICA: Desenvolver as habilidades de análise organizacional (diagnóstico) e identificação de fatores teóricos em ambiente real. FORTALEZA 2014 ________________ SumÁrio INTRODUÇÃO.................................................................................................03 QUEM SOMOS................................................................................................04 MISSÃO, VISÃO E VALORES......................................................................04 ETAPAS DO PROCESSO PRODUTIVO CARACTERÍSTICAS DE MATÉRIA-PRIMA............................................05 TIPOS DE ASSENTOS.................................................................................10 ANÁLISE SWOT.............................................................................................11 ARMAZENAGEM..........................................................................................12 TRANSPORTE..............................................................................................12 CONSIDERAÇÕES FINAIS.........................................................................13 REFERÊNCIAS BIBLIÓGRAFICAS...........................................................14 INTRODUÇÃO O trabalho realizado tem como objetivo analisar a cadeia de suprimentos de uma empresa genuinamente cearense,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.440 Palavras / 6 PáginasData: 7/9/2018 -
As habilidades de liderança que Fabio Marra, diretor do Serviço Executivo em Mariake
Ainda assim, saber dar nó em pingo d´água não é o suficiente para ser um bom líder. Algumas habilidades são essenciais para executivos que conduzem cargos estratégicos das grandes companhias e querem fazer delas as melhores dentro de seus ramos de atividades. A seguir estão cinco delas apontadas por Fabio Marra, diretor de recrutamento executivo da Mariaca. Adaptabilidade Uma hora, ele trabalha numa empresa petroquímica nacional. Em outra, numa farmacêutica inglesa. Mais para frente em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 577 Palavras / 3 PáginasData: 2/4/2014 -
As Habilidades de um bom comunicador
As habilidades de um bom comunicador Atividade 1 – Provar para a alta direção da empresa que de fato a comunicação interna está impactando na área externa da empresa. * Comunicação Interna: Para Margarida Kunsh, a comunicação interna é um setor planejado, com objetivos bem definidos, para viabilizar toda a interação entre a organização e seus colaboradores. Um estudo feito pela Tower Watson com mais de 300 organizações ao redor do mundo em 2009, foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 443 Palavras / 2 PáginasData: 18/6/2018 -
As Habilidades de um Controller
As habilidades associadas à área de atuação do Controller para a execução de uma atividade específica, onde fazem parte a formação acadêmica, a experiência profissional, o domínio de idiomas, o conhecimento de sistemas e ferramentas tecnológicas, são corretamente denominadas: a) Habilidades Técnicas b) Habilidades Interpessoais c) Habilidades Decisórias d) Habilidades de Liderança Resp: a) Para determinação das estratégias, as estratégias básicas são escolhidas segundo as opções abertas à empresa quanto ao produto, mercado e tecnologia.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 508 Palavras / 3 PáginasData: 25/9/2020 -
As Habilidades de um negociador
HABILIDADES NECESSÁRIAS A UM NEGOCIADOR Ser um bom ouvinte Quando se escuta atentamente e sem interrupções, você compreende a mensagem da outra pessoa e consegue informações que poderão ser de grande importancia no andamento do processo. Na medida em que você ouve atentamente e sem interrupções habilita-se para decodificar a mensagem do outro lado e obter informações que poderão ser úteis ao processo. Desenvolver um espírito negocial Os negociadores têm entendimento que é possível que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.099 Palavras / 5 PáginasData: 31/5/2015 -
AS HABILIDADES DO NEGOCIADOR E SUCESSO NAS NEGOCIAÇÕES
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO..........................................................................................................7 2. ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS................8 3. ANEXOS 3.1. DEFINIÇÕES DE NEGOCIAÇÃO.....................................................................10 3.2. CONCEITOS DE NEGOCIAÇÃO 3.2.1. INTRODUÇÃO................................................................................................11 3.2.2. A ARTE DE NEGOCIAR................................................................................12 3.2.3. CONCLUSÃO..................................................................................................14 3.2.4. BIBLIOGRAFIA..............................................................................................15 3.3. HABILIDADES DO NEGOCIADOR E SUCESSO NAS NEGOCIAÇÕES.......16 3.4. CONCLUSÃO........................................................................................................18 3.5. BIBLIOGRAFIA ...................................................................................................19 1. INTRODUÇÃO Neste trabalho abordaremos técnicas de negociação de forma simples e, consisa demonstraremos que o negociador enfrenta uma serie de desafios e também que a parte da negociação que possui
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.223 Palavras / 9 PáginasData: 10/8/2015 -
As Habilidades e Competências
Etapa 1......................................................................................................................................... 5 1.1 – O que é Administração........................................................................................................ 5 1.2 – Habilidades e Competências............................................................................................... 5 Etapa 2......................................................................................................................................... 6 1.3 – Significado de ética............................................................................................................. 6 1.4 – Diferença entre ética e moral..............................................................................................6 1.5 – Ética voltada para clientes internos e externos .................................................................7 1.6 – Conduta ética.......................................................................................................................7 1.7 – Relatório..............................................................................................................................7 Conclusão.................................................................................................................................... 8 Referências.................................................................................................................................. 9 INTRODUÇÃO: Neste trabalho falaremos um pouco sobre Ética e explicaremos melhor a diferença entre ética e moral e como por isso no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.685 Palavras / 7 PáginasData: 29/4/2015 -
AS HABILIDADES E COMPETÊNCIAS DE UM ADMINISTRADOR
________________ SUMÁRIO 1 QUESTIONAMENTO 2 ENTREVISTA _ 3 RELATORIO _ 5 ________________ 1. O que são habilidades e competências? Habilidade é a capacidade tecnica que a pessoa tem de realizar algum tipo de tarefa ou serviço. Essas habilidades são adquiridas atraves da soma do conhecimento e da experiencia que a pessoa desenvolve, ou pode ser uma habilidade nata, onde a pessoa já nasce com um dom de fazer algo e o desenvolve com facilidade ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 592 Palavras / 3 PáginasData: 18/5/2015 -
As Habilidades e competências de um administrador
Heloísa Santos Oliveira- N°11- Série: 1°H -T.O Habilidades e Competências do Administrador As habilidades estão associadas ao saber fazer: ação física ou mental que indica a capacidade adquirida. Identificar variáveis, compreender fenômenos, relacionar informações, analisar situações-problema, sintetizar, são exemplos de habilidades. Já as competências são um conjunto de habilidades harmonicamente desenvolvidas e que caracterizam por exemplo uma função/profissão específica.As habilidades devem ser desenvolvidas na busca das competências. Para um administrador obter sucesso, além de disciplina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 428 Palavras / 2 PáginasData: 20/8/2015 -
As Habilidades e Competências de um Administrador
Universidade faculdade dos Guararapes Coordenação do curso de administração Vinicius Henrique Nunes Gonçalves HABILIDADES E COMPETÊNCIAS DO ADMINISTRADOR Recife – PE, 2020 Vinicius Henrique Nunes Gonçalves HABILIDADES E COMPETÊNCIAS DO ADMINISTRADOR Trabalho solicitado pelo professor Charles Rene, na disciplina de fundamentos de administração. Recife - PE, 2020 Sumario 1. Habilidades e competências do administrador 4 1.1 As habilidades essências do administrador 4 2 As competências constantes de um administrador 5 3 Competência do administrador 6
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.080 Palavras / 5 PáginasData: 7/4/2020 -
As Habilidades e competências do Administrador Moderno
As Habilidades e competências do Administrador Moderno Em cada área do conhecimento, as competências necessárias para que o seu profissional seja bem-sucedido são diferentes. Dentro da Administração, existem três tipos de habilidades importantes para o desempenho administrativo bem-sucedido: as habilidades técnicas,humanas e conceituais. * Habilidade técnica: Consiste em utilizar conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessários para a realização de suas tarefas específicas, através de sua instrução, experiência e educação. Dentro de um ambiente acadêmico ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.055 Palavras / 5 PáginasData: 2/4/2015 -
AS HABILIDADES E PAPEIS DO ADMINISTRADOR
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO CENTRO ACADÊMICO DO AGRESTE CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO LOJAS RIACHUELO SUMÁRIO 1INTRODUÇÃO ..................................................................................................4 2 HISTÓRIA DA EMPRESA .................................................................................5 2.1 HABILIDADES E PAPEIS DO ADMINISTRADOR .......................................6 2.3 AMBIENTE INTERNO E OPERACIONAL ....................................................6 2.3.1 Interno ...........................................................................................................6 2.3.2 Evolução visual ............................................................................................7 2.3.3 Operacional ................................................................................................ 8 2.4 TOMADA DE DECISÃO ............................................................................... 9 2.5 MISSÃO, VISÃO, VALORES E OBJETIVOS .............................................. 9 2.5.1 Missão ........................................................................................................ 9 2.5.2 Visão .............................................................................................................9 2.5.3 Valores ..........................................................................................................9 2.5.4 Objetivos .................................................................................................... 9
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.444 Palavras / 10 PáginasData: 19/4/2019 -
As Habilidades Essenciais Dos Negociadores
Na negociação serão necessárias habilidades distintas para assim alcançar os objetivos. Existem certas habilidades essenciais que, com maior ou menor intensidade, sempre serão fundamentais aos negociadores. O negociador tem dentre suas habilidades, a capacidade de buscar oportunidades de comunicar-se facilmente com as partes envolvidas; de liderar e contribuir para um acordo ganha-ganha; de aceitar desafios e detectar riscos sem prejudicar os objetivos, de conhecer suas limitações e supera-las; de ser flexível, adaptando-se as situações encontradas;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 872 Palavras / 4 PáginasData: 20/9/2013 -
AS HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES
1. INTRODUÇÃO Aqui você verá um exemplo ficticio de uma negocião entre uma gravadora de músicas (Vaz Records) e a Associção de Moradores do Bairro Goiabal (A.M.B.G.). Onde os diretores da gravadora, juntamente com os departamentos de Recursos Humanos, Markenting e Logistica, encontraram no bairro Goiabal o lugar perfeito para contrução de sua nova sede, não deixando de se preocuparem com as melhorias na infraestrutura do bairro. Já os moradores do bairro Goiabal, que é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.101 Palavras / 9 PáginasData: 29/4/2015 -
As Habilidades essenciais dos Negociadores
Anhanguera Educacional ATPS de Técnicas de Negociação Etapa 3 Aula-tema: As habilidades essenciais dos Negociadores Relatório De acordo com o que foi lido no cap. 5 do PLT, o sucesso da negociação depende muito das habilidades do negociador. Essas habilidades muitas vezes dependem dos talentos adquiridos ao longo da carreira profissional ou não. Profissionais sem grande experiência também podem ser habilidosos, tudo depende de um bom planejamento. Alguns fatores são indispensáveis para o sucesso na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 869 Palavras / 4 PáginasData: 8/5/2015 -
AS HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 PASSO 01 3 MAPEAMENTO DE PERFIL 3 Perfil dos Oponentes – Associação de Moradores do Bairro 3 Perfil do negociador – A gravadora 3 PASSO 02 4 HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES 4 Mapeamento da Gravadora 4 Mapeamento da Associação de Moradores do Bairro 4 PASSO 03 5 ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO 5 Gravadora 5 PASSO 04 6 CLIMA ORGANIZACIONAL E CULTURA 6 PASSO 05 7 PRÉVIA DAS NEGOCIAÇÕES 7 PASSO 06
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.286 Palavras / 10 PáginasData: 25/5/2015 -
AS HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO...........................................................................................................04 2. PERFIL DOS OPONENTES .....................................................................................05 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES.........................................06 4. ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO...................................................08 5. CULTURA ORGANIZACIONAL............................................................................09 6. PRÉVIA DAS NEGOCIAÇÕES...............................................................................10 7. PROPOSTA FINAL....................................................................................................12 8. CONCLUSÃO................................................................................................13 9. REFERÊNCIAS..........................................................................................................15 INTRODUÇÃO O tema deste trabalho é a resolução de um conflito entre uma gravadora de música que deseja instalar-se em um bairro de classe média do interior de São Paulo, mas a associação de moradores não aprova a possível instalação alegando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.694 Palavras / 11 PáginasData: 28/5/2015 -
As habilidades essenciais dos negociadores
As habilidades essenciais dos negociadores O grande negociador busca êxitos constantes em suas negociações, tem uma visão diferente, está sempre preparado para as mudanças. Hoje vivemos num mundo globalizado, onde com a era digital as informações estão acessíveis à qualquer pessoa, basta apenas um clique para sabermos o que está acontecendo no mundo e para o grande negociador isto é muito importante, pois ele percebe essas mudanças trazendo para si de forma positiva essa integração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 497 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2015 -
AS HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES
http://www.guiadovalle.com.br/images/logos/logo_126_126.png Universidade Anhanguera - UNIDERP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL – 2º BIMESTRE Tutora: Gislayne Rocha Caxias – MA, Maio de 2015 DESAFIO PROFISSIONAL – 2º BIMESTRE Trabalho apresentado ao Curso de Administração do Centro de Educação a Distância - CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito parcial para obtenção de nota nas disciplinas de Gestão de Conhecimento, Desenvolvimento Pessoal e Profissional e Técnicas de Negociação. Orientadora: Gislayne Rocha Caxias - MA Maio/2015 SUMÁRIO 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.993 Palavras / 8 PáginasData: 20/9/2015 -
AS HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES
AS HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES 5.1 Identificando as habilidades essenciais dos negociadores Este é um dos passos mais importantes na negociação, saber identificar as habilidades essenciais do negociador. A tecnologia, que hoje é bem avançada, ajuda muito para termos acesso a qualquer informação, o que é extremamente importante para uma negociação e para muitas outras coisas em nosso cotidiano e principalmente no mundo empresarial, que exige pessoas que tenham habilidades a mais, que fazem a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 594 Palavras / 3 PáginasData: 5/11/2015 -
As habilidades essências e o planejamento da negociação
ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A FACULADE ANHANGUERA DE ANÁPOLIS CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS Etapa3 ANÁPOLIS, 2015 PROFESSORA: Suelena Macedo Canônice GRUPO: Ana Vitória Pereira da Costa Isabela Cristina Moreira de Faria Jéssica Santos Karolline lima Campos Laryssa Pedro Andrade Luana Estefani de Sousa Araújo Maria Tatiane de Sousa Meirielle Nunes Pereira Sandra Cristina Lima Pereira As habilidades essências dos negociadores e o Planejamento da negociação ANÁPOLIS, 2015 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.073 Palavras / 13 PáginasData: 3/5/2015 -
As Habilidades Gerais
O mercado de trabalho é desafiador e exige algumas importantes habilidades do profissional no dia a dia. Esse contexto nos leva a focar em qualidades que são essenciais dentro do mundo corporativo: a iniciativa, influencia social e liderança. Iniciativa Sabemos que a iniciativa é algo que poucas pessoas possuem, é algo fundamental para a vida profissional e pessoal, muito mais para a vida profissional. Com a iniciativa superamos expectativas, surpreendemos atingindo metas, criando coisas inesperadas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 808 Palavras / 4 PáginasData: 25/5/2022 -
As habilidades gerenciais de Henry Mintzberg
As habilidades gerenciais de Henry Mintzberg vai ajudar muito o Sr. Bread a manter uma relação estável e muito agradável com seus funcionários. Mintzberg fala que são oito habilidades, começando com o relacionamento entre ele e os funcionários, sempre tendo uma relação não só com características de patrão mais com uma amizade para que trabalhem em um ambiente mais agradável. Liderança com a equipe, sabendo motivar os seus subordinados a trabalharem melhor, saber colocar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 19/11/2013 -
AS HABILIDADES GERENCIASI
Questões: 1. O que vem a ser um modelo de gestão? Robbins and Coulter definem gestão como a coordenação e supervisão do trabalho de outros para que as suas actividades sejam desempenhadas eficiente e eficazmente. 1. Por que é possível afirmar que os Modelos de Gestão estão vinculados a uma crença? Orientados pela missão, crenças e valores, as organizações estabelecem o modelo de gestão da empresa, que servirá de guia para os gestores na condução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.011 Palavras / 5 PáginasData: 27/5/2015 -
As Habilidades Importantes para um Perfil Empreendedor
Habilidades importantes para um perfil empreendedor Disposição para assumir riscos e busca por inovação como características críticas para o sucesso do projeto do empreendedor. A disposição para assumir riscos sofre influência de fatores externos, o que quer dizer que mesmo com trabalho duro e dedicação não há garantia de sucesso. As despesas com o negócio são até certo ponto previsíveis, mas a receita não. O empreendedor que inicia o projeto ou negócio está correndo riscos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 14/9/2018 -
As Habilidades Importantes para um Perfil Empreendedor
Habilidades importantes para um perfil empreendedor Disposição para assumir riscos e busca por inovação como características críticas para o sucesso do projeto do empreendedor. A disposição para assumir riscos sofre influência de fatores externos, o que quer dizer que mesmo com trabalho duro e dedicação não há garantia de sucesso. As despesas com o negócio são até certo ponto previsíveis, mas a receita não. O empreendedor que inicia o projeto ou negócio está correndo riscos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 14/9/2018