Humanas
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256.818 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 74.131 - 74.160
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Capital de Giro
CAPITAL DE GIRO De acordo com Megliorini e Vallim, O capital de giro é interligado aos recursos que estão em constante movimentação, como ativos ou passivos circulantes. A administração do capital de giro envolve dois ciclos principais, o operacional e o financeiro. O ciclo operacional é o intervalo de tempo entre a compra da matéria prima até a o crédito do valor da revenda das mercadorias. O ciclo financeiro envolve as entradas e saídas do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 790 Palavras / 4 PáginasData: 15/10/2016 -
Capital de Giro - Análise de demonstrações financeiras
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE CAMPO GRANDE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DANIELI GOIS DE SOUZA RA: 0069590676 LIDIANE SANTOS DE OLIVEIRA RA: 1343435667 MARTINHO QUINTANA BARBOSA RA: 1589932848 RAFAEL APARECIDO DE OLIVEIRA LEITE: 1299115361 CAPITAL DE GIRO E ANÁLISE DE DEMONTRAÇÕES FINANCEIRAS CAMPO GRANDE – MS NOVEMBRO/2016 DANIELI GOIS DE SOUZA RA: 0069590676 LIDIANE SANTOS DE OLIVEIRA RA: 1343435667 MARTINHO QUINTANA BARBOSA RA: 1589932848 RAFAEL APARECIDO DE OLIVEIRA LEITE: 1299115361 ANÁLISE DE DEMONTRAÇÕES FINANCEIRAS Trabalho acadêmico apresentado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.807 Palavras / 8 PáginasData: 5/3/2017 -
Capital de giro Algumas considerações
Sumário 1 Indrodução/ Resumo 3 2 Desenvolvimento 4 2.1 Título Nível 2 – Problema De Pesquisa E Objetivos 4 2.1.1 Título Nível 3 – Capital De Giro Algumas Considerações 4 2.1.1.1 Título Nível 4 – Fluxo Do Ativo Circulante 4 3 Fontes de financiamentos.....................................................................................................................11 3.1 Compror.............................................................................................................................................12 3.1.1 Credito Retroativo .........................................................................................................................13 3.1.2 Hot - Money...................................................................................................................................13 3.1.3 Junior et .........................................................................................................................................13 3.1.4 Hot-Maney ....................................................................................................................................13 3.1.5 Contas Garantidas.........................................................................................................................13 3.1.6 Emprestimos De Capital De Giro..................................................................................................13 3.1.7 Leasing...........................................................................................................................................13 3.1.8 .Bnds...............................................................................................................................................13 4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.137 Palavras / 21 PáginasData: 28/10/2014 -
Capital de Giro nas Micros e Pequenas Empresas na Cidade de Barreiras
Capital de Giro nas Micros e Pequenas Empresas na Cidade de Barreiras 1. Tema Geral Capital de giro 2. Tema Especifico Capital de Giro nas Micros e Pequenas Empresas na Cidade de Barreiras 3. Problema Existe relação do capital de giro com o sucesso das micros e pequenas empresas na cidade de Barreiras/BA? 4. Problemática Graças a modernização da tecnologia e a facilitação ao acesso as informações é notório o empreendimento de novos negócios. No
Avaliação:Tamanho do trabalho: 600 Palavras / 3 PáginasData: 1/12/2016 -
Capital de Inteligência Coletiva
Capital de inteligência coletiva O capital técnico está em constante desenvolvimento na sociedade, sendo assim, as organizações são beneficiadas, pois através do desenvolvimento e criação de recursos técnicos e físicos, as organizações estão conseguindo atender suas demandas com mais eficiência e eficácia. Esse capital auxilia no desenvolvimento da inteligência coletiva dentro das organizações, pois através desse desenvolvimento as organizações contam com recursos que as permitem transferir suas idéias, buscar informações, extrair conhecimentos, trocar experiências, etc.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 479 Palavras / 2 PáginasData: 31/8/2016 -
Capital de Risco e Financiamento da Inovação
CAPITAL DE RISCO E FINANCIAMENTO DA INOVAÇÃO ________________ Índice Introdução Critérios de investimento em capital de risco Metodologias utilizadas Resultados Conclusões Referências bibliográficas Índice de Figuras Figura 1 - Critérios de investimento em capital de risco Figura 2 - Critérios de investimento por fase do processo - Search qualities Figura 3 - Critérios de investimento por fase do processo - Experience qualities Figura 4 - Critérios de investimento por fase do processo - Credance qualities
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.638 Palavras / 7 PáginasData: 16/4/2015 -
Capital De Terceiros
Introdução A contabilidade convencionada como essencial instrumento de conhecimento e informação disponibiliza registros de dados, como também apresenta demonstrações do resultado das entidades. O contexto deste relatório, objetiva o acompanhamento das informações eficientes em nível de controle gerencial, permitindo assim tomadas de decisões. Serão expostos nos capítulos a seguir, os principais pontos a serem analisados na obtenção de Capital de Terceiros nas empresas, sendo verificado desde de seu registro, reconhecimento até a análise dos resultados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.057 Palavras / 25 PáginasData: 22/11/2013 -
Capital de trabalho e monopólio
O texto "Trabalho e capital monopolista" nos diz que trabalho é toda ação que modifica o espaço social, trazendo uma explanação sobre a importância que o trabalho tem em nossas vidas, até pelo fato de que o homem pensa em um projeto e o imprime tornando seu pensamento em realidade, tanto para garantir sua sobrevivência quanto para utilizar sua subjetividade por meio da abstração. Faz-se também uma comparação entre o trabalho humano e o do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 381 Palavras / 2 PáginasData: 28/11/2014 -
Capital De Ventura
O Capital de Ventura (Venture Capital), bem como o Private Equity, são tipos de investimento que envolvem a participação em empresas com alto potencial de crescimento e rentabilidade, através da aquisição de ações ou de outros valores mobiliários, com o objetivo de obter ganhos expressivos de capital a médio e longo prazo. Não há uma convenção mundial sobre a classificação do investimento de Private Equity (PE) ou Venture Capital (VC), e ela está longe de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 861 Palavras / 4 PáginasData: 18/12/2014 -
Capital do conhecimento
Capital do conhecimento A gestão do conhecimento pode ser Entendida como conjunto de processo que rege a criação, disseminação e utilização do conhecimento para alcançar os objetivos das organizações. O conhecimento e composto por 3 fatores distintos: Dados: são conjuntos de registros sobre eventos, Passiveis de serem classificados, analisados e Estudados para se chegar a conclusões. Informação: são dados organizados, ordenados E analisados de maneira lógica e expressiva visando fornecer base de compreensão e analise
Avaliação:Tamanho do trabalho: 622 Palavras / 3 PáginasData: 28/5/2013 -
Capital Estruturado
2.2 Capital Estrutural Conjunto de sistemas administrativos, modelos, rotinas, marcas, patentes, culturae programas de computador, ou seja, a infra-estrutura é primordial para que a empresafuncione e apoiará a produtividade dos funcionários.Podemos citar algumas ações do capital estrutural: Identificar e Mapear os ProcessosPermite ter uma visão sistêmica que agrupará os colaboradores de acordo comsuas habilidades e competências necessárias para a concretização do processo ouatividade. Tais atividades tem como finalidade satisfazer as necessidades dos clientes.Também incentivará
Avaliação:Tamanho do trabalho: 701 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2014 -
Capital HUMANO
Introdução Já faz algum tempo que a área de Recursos Humanos passou de um simples departamento de pessoal para um agente de transformações na organização, provocando mudanças e oferecendo sustentação na implementação das mesmas. A empresa que opta pela vanguarda em gestão de pessoas certamente obterá resultados benéficos a sua saúde organizacional, aumentando a produtividade, garantindo a sobrevivência do negócio e propiciando satisfação aos empregados. Para isso, as empresas contam com ferramentas de gestão capazes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.248 Palavras / 5 PáginasData: 11/9/2013 -
Capital HUmano
Resumo O objetivo desse trabalho é identificar a importância do Capital humano para as organizações. No contexto tecnológico que estamos inseridos atualmente, preocupar-se com o desenvolvimento do potencial humano é fundamental, para que as empresas tornem-se competitivas, inovadas e sejam diferenciais. Diante disso, as empresas estão se preocupando cada vez mais com o bem estar de seus colaboradores, proporcionando uma gama de benefícios, um melhor ambiente de trabalho e programas de treinamento, voltados para aumentar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.078 Palavras / 5 PáginasData: 6/5/2014 -
Capital humano
Em sua opinião, os modelos de gestão atual estão mais concentrados nas máquinas e atividades operacionais ou no capital humano? Por quê? Na minha opinião, as empresas agora estão mudando o foco, concentrando-se mais no desenvolvimento do capital humano. Na última década, muitos investimentos foram feitos nas áreas tecnológicas, com foco em otimizar tempo de processamento e produção/operação. Atualmente, embora este também seja um fator motivador, as empresas vêm percebendo que apesar de toda esta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 30/4/2015 -
Capital Humano
RESUMO Este trabalho tem por objetivo buscar elementos que possa garantir uma metodologia comprometida com à Valorização do Capital Humano dos Funcionários do Órgão IPASGO – INHUMAS; o estudo busca identificar os níveis de satisfação, motivação, clima organizacional, sistema remuneratório e plano de cargos e salários. Para o desenvolvimento do corpo teórico do presente trabalho foi empregado um considerável estudo sobre: O Capital Humano, Capital Intelectual, Administração Pública, Cultura Organizacional, Gestão de Recursos Humanos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 579 Palavras / 3 PáginasData: 22/9/2015 -
Capital Humano
1.2 Justificativa O tema desse estudo se justifica pela relevância à organização estudada, pois a pesquisa irá mostrar a importância da valorização do capital humano num ambiente de trabalho onde profissionais talentosos podem se desenvolver e crescer, e, com isso alcançar vantagem competitiva na organização. Na administração Pública, se justifica em decorrência do crescimento da tecnologia, e consequentemente, o interesse em investir no potencial humano, dando ensejo a benefícios intangíveis que a Administração Tradicional não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.220 Palavras / 5 PáginasData: 11/11/2015 -
Capital humano
HUMAN CAPITAL INVESTMENT IN THE DEVELOPING WORLD: AN ANALYSIS OF PRAXIS OGUNADE, Adeyemi O. O relativo fracasso da globalização em dar o arranque inicial para o crescimento econômico em termos de PIB e renda per capita, em países como Nigéria, Rússia, Brasil e diversos outros na América Latina e África, fez com que estes países buscassem novas formas para estimular suas economias. A preponderância em pesquisas em capital humano revelou uma forte relação entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.871 Palavras / 8 PáginasData: 1/12/2015 -
Capital Humano - Economia do trabalho
A Teoria do Capital Humano O estudo sobre capital humano data de muito antes do nascimento do termo. Quando Adam Smith escreveu o clássico Riqueza das Nações (1776), a noção de que as habilidades individuais de cada um geravam diferenças visíveis em alocação no mercado de trabalho já permeavam seus estudos. A partir dos estudos de Smith outros autores desenvolveram a teoria e o termo que hoje conhecemos como capital humano, que se refere a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 735 Palavras / 3 PáginasData: 25/11/2017 -
Capital Humano na Administração
CAPITAL HUMANO A Gestão do Capital Humano é uma estratégia utilizada para analisar, medir e avaliar como as políticas e práticas pessoais criam valor. Trata de identificar e demonstrar o valor que as pessoas e a sua gestão acrescentam a uma organização e fornece uma ponte entre os recursos humanos e a estratégia de negócio. Segundo Chiavenato: “Nos dias de hoje ter pessoas não é suficiente para a empresa, muitas empresas tem um monte de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.195 Palavras / 5 PáginasData: 25/6/2015 -
CAPITAL INTELECTUAL
CAPITAL INTELECTUAL Estamos em um momento em que a informação domina o mundo, e a tecnologia é essencial no âmbito de aquisição de conhecimento. Frente a isso a capacidade intelectual do indivíduo é uma característica muito valorizada. O conhecimento e potencial intelectual são as características mais visadas pelo mercado de trabalho. Desde a Revolução Industrial – processo que basicamente substituiu a maquina pelo homem – a indústria e economia vêm avançando e dominando diversas formas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 234 Palavras / 1 PáginasData: 8/9/2013 -
Capital Intelectual
Análise crítica sobre Gestão do Conhecimento O tema Capital Intelectual (CI) começou a ser pesquisado na obra de Hiroyuki no ano de 1980 que discutia a mobilização dos chamados ativos ocultos em empresas do Japão. Quando se iniciou as pesquisas sobre recursos intangíveis o capital de difícil mensuração era definido como sendo a dferençça entre o valor de mercado e o valor contábil das ações das corporações, PFEIL(2003). Para Cardoso (2003) capital intelectual é uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 651 Palavras / 3 PáginasData: 12/11/2013 -
Capital intelectual
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso: Unidade de Ensino: Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa, sob orientação do tutor (inserir nome completo). Anhanguera Educacional ANO 2014 1 Passo: Hoje em dia, os micros empreendedores e até mesmo grandes empresas estão sofrendo grandes impactos devido ás dificuldades em gerar novos conhecimentos. Para adquirir um novo conhecimento,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 706 Palavras / 3 PáginasData: 28/8/2014 -
Capital Intelectual
Módulo: 4 Atividade: Individual Título: Capital Intelectual e Gestão Aluno: Deny de Castro Disciplina: Competências Gerenciais Turma: 152 Introdução O capital intelectual é um instrumento que estimula a renovação e o desenvolvimento e é constituído das pessoas que fazem parte de uma organização, são talentos que precisam ser mantidos e desenvolvidos. Mais do que isso, é um capital invisível composto de ativos intangíveis. No momento atual, é o conhecimento, onde se permite uma grande descentralização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.257 Palavras / 6 PáginasData: 24/3/2015 -
Capital Intelectual
Centro Universitário de Belo Horizonte - Uni-BH Relatório referente à exposição do tema: Capital Intelectual Capital intelectual: são os ativos intangíveis, os talentos, a eficácia dos sistemas gerenciais e o caráter do relacionamento com o cliente. O desafio do capital intelectual é explicitar os processos e os sistemas de aprendizagem da organização. Hoje, no mundo globalizado, de crescente complexidade e competitividade a condição de eterno aprendiz se tornou uma necessidade e um desafio. O capital
Avaliação:Tamanho do trabalho: 383 Palavras / 2 PáginasData: 20/5/2015 -
Capital Intelectual
CAPITAL INTELECTUAL POR GABRIEL BAYER Na década de 90, em pleno neoliberalismo, formulou-se a Teoria do Capital Intelectual. Este modelo prediz que o conhecimento está intrinsecamente ligado à produtividade na gestão do trabalho. Entretanto o conhecimento não se torna capital até que o mesmo seja utilizado como fonte gerador de receita pra empresa. Ou seja, ele tem de ser externalizado, implantado a fim de que se traduza em produtividade. Em vistas a isso, o conhecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 337 Palavras / 2 PáginasData: 20/5/2015 -
CAPITAL INTELECTUAL
Capital Intelectual Na atualidade o novo fator de produção é o conhecimento que está cada vez mais presente nos produtos e serviços oferecidos pelas empresas. Hoje se utiliza menos matéria-prima e aumenta-se numa proporção muito grande o conhecimento e a informação no ambiente industrial. O fator humano, conhecimento, se torna o elemento mais relevante dentro da economia mundial e o capital intelectual deve ser considerado o enfoque principal das empresas no mercado atual. O sucesso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 498 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2016 -
Capital Intelectual
Centro Universitário UNA Adelaine Domingos Inácia Izabel Soares dos Santos Mércia Marilaine Avelino Alves Paula Cristina Rezende de Barros Cunha Thales Vernier Vilas Ribeiro Wagner Machado Fernandes Filho CAPITAL INTELECTUAL Belo Horizonte 2016 ________________ RESUMO O Capital Intelectual é de grande importância e o seu estudo é necessário em qualquer organização, pois no mercado atual e competitivo o diferencial entre as empresas está no conhecimento. Este artigo tem como objetivo apresentar o conceito de capital
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.585 Palavras / 15 PáginasData: 22/7/2016 -
Capital Intelectual
UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL CAMPUS UNIVERSITÁRIO DA REGIÃO DAS HORTÊNSIAS MARCO MAXIMILIAN DAMASCENO CAPITAL INTELECTUAL CANELA 2015 MARCO MAXIMILIAN DAMASCENO CAPITAL INTELECTUAL Projeto de Pesquisa abordando o tema Capital Intelectual, como critério de avaliação da disciplina de Seminário de Pesquisas da Universidade de Caxias do Sul, Campus Universitário da Região das Hortênsias, Rio Grande do Sul. Orientador: Prof. Dr. Luis Carlos Trombetta CANELA 2015 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 TEMA 3 DEFINIÇÃO DO TEMA 4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.343 Palavras / 10 PáginasData: 19/9/2016 -
CAPITAL INTELECTUAL COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA EMPRESARIAL
UNIVERSIDADE FEDERAL DO PAMPA- UNIPAMPA Curso: Administração Disciplina: Tópicos especiais em Gestão de Pessoas II Professor: José Thadeu Turno: Diurno Acadêmicos: Kati Silene Pereira Santiago Bandeira CAPITAL INTELECTUAL COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA EMPRESARIAL RESUMO O presente artigo científico teórico tem como objetivo analisar, compreender e refletir sobre a importância e o papel de perceber e desenvolver eficazmente de forma coletiva estas competências individuais, fenômeno de estudo deste trabalho, conseguindo não só o aumento da produtividade, do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.608 Palavras / 15 PáginasData: 23/11/2017 -
Capital intelectual como valor não material
Introdução A pesquisa apresenta a relevância da gestão do conhecimento sobre as organizações, tendo em vista as mudanças no cenário em que estas organizações enfrentam em especial nesta Era da Informação e Conhecimento. O objeto central de reflexão deste trabalho é, portanto a importância e o diferencial da gestão do conhecimento, o seu capital intelectual e sua aprendizagem organizacional para as organizações. A gestão do conhecimento é definida como a coordenação deliberada e sistemática das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.098 Palavras / 21 PáginasData: 12/3/2018