Humanas
O mundo científico contém uma riqueza de conhecimentos que permite à humanidade viver da forma em que ela vive. TrabalhosGratuitos.com pode ajudar a preencher as lacunas em seus conhecimentos e desenvolver novas capacidades.
256.757 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 74.131 - 74.160
-
Capital HUmano
Resumo O objetivo desse trabalho é identificar a importância do Capital humano para as organizações. No contexto tecnológico que estamos inseridos atualmente, preocupar-se com o desenvolvimento do potencial humano é fundamental, para que as empresas tornem-se competitivas, inovadas e sejam diferenciais. Diante disso, as empresas estão se preocupando cada vez mais com o bem estar de seus colaboradores, proporcionando uma gama de benefícios, um melhor ambiente de trabalho e programas de treinamento, voltados para aumentar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.078 Palavras / 5 PáginasData: 6/5/2014 -
Capital humano
Em sua opinião, os modelos de gestão atual estão mais concentrados nas máquinas e atividades operacionais ou no capital humano? Por quê? Na minha opinião, as empresas agora estão mudando o foco, concentrando-se mais no desenvolvimento do capital humano. Na última década, muitos investimentos foram feitos nas áreas tecnológicas, com foco em otimizar tempo de processamento e produção/operação. Atualmente, embora este também seja um fator motivador, as empresas vêm percebendo que apesar de toda esta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 30/4/2015 -
Capital Humano
RESUMO Este trabalho tem por objetivo buscar elementos que possa garantir uma metodologia comprometida com à Valorização do Capital Humano dos Funcionários do Órgão IPASGO – INHUMAS; o estudo busca identificar os níveis de satisfação, motivação, clima organizacional, sistema remuneratório e plano de cargos e salários. Para o desenvolvimento do corpo teórico do presente trabalho foi empregado um considerável estudo sobre: O Capital Humano, Capital Intelectual, Administração Pública, Cultura Organizacional, Gestão de Recursos Humanos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 579 Palavras / 3 PáginasData: 22/9/2015 -
Capital Humano
1.2 Justificativa O tema desse estudo se justifica pela relevância à organização estudada, pois a pesquisa irá mostrar a importância da valorização do capital humano num ambiente de trabalho onde profissionais talentosos podem se desenvolver e crescer, e, com isso alcançar vantagem competitiva na organização. Na administração Pública, se justifica em decorrência do crescimento da tecnologia, e consequentemente, o interesse em investir no potencial humano, dando ensejo a benefícios intangíveis que a Administração Tradicional não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.220 Palavras / 5 PáginasData: 11/11/2015 -
Capital humano
HUMAN CAPITAL INVESTMENT IN THE DEVELOPING WORLD: AN ANALYSIS OF PRAXIS OGUNADE, Adeyemi O. O relativo fracasso da globalização em dar o arranque inicial para o crescimento econômico em termos de PIB e renda per capita, em países como Nigéria, Rússia, Brasil e diversos outros na América Latina e África, fez com que estes países buscassem novas formas para estimular suas economias. A preponderância em pesquisas em capital humano revelou uma forte relação entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.871 Palavras / 8 PáginasData: 1/12/2015 -
Capital Humano - Economia do trabalho
A Teoria do Capital Humano O estudo sobre capital humano data de muito antes do nascimento do termo. Quando Adam Smith escreveu o clássico Riqueza das Nações (1776), a noção de que as habilidades individuais de cada um geravam diferenças visíveis em alocação no mercado de trabalho já permeavam seus estudos. A partir dos estudos de Smith outros autores desenvolveram a teoria e o termo que hoje conhecemos como capital humano, que se refere a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 735 Palavras / 3 PáginasData: 25/11/2017 -
Capital Humano na Administração
CAPITAL HUMANO A Gestão do Capital Humano é uma estratégia utilizada para analisar, medir e avaliar como as políticas e práticas pessoais criam valor. Trata de identificar e demonstrar o valor que as pessoas e a sua gestão acrescentam a uma organização e fornece uma ponte entre os recursos humanos e a estratégia de negócio. Segundo Chiavenato: “Nos dias de hoje ter pessoas não é suficiente para a empresa, muitas empresas tem um monte de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.195 Palavras / 5 PáginasData: 25/6/2015 -
CAPITAL INTELECTUAL
CAPITAL INTELECTUAL Estamos em um momento em que a informação domina o mundo, e a tecnologia é essencial no âmbito de aquisição de conhecimento. Frente a isso a capacidade intelectual do indivíduo é uma característica muito valorizada. O conhecimento e potencial intelectual são as características mais visadas pelo mercado de trabalho. Desde a Revolução Industrial – processo que basicamente substituiu a maquina pelo homem – a indústria e economia vêm avançando e dominando diversas formas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 234 Palavras / 1 PáginasData: 8/9/2013 -
Capital Intelectual
Análise crítica sobre Gestão do Conhecimento O tema Capital Intelectual (CI) começou a ser pesquisado na obra de Hiroyuki no ano de 1980 que discutia a mobilização dos chamados ativos ocultos em empresas do Japão. Quando se iniciou as pesquisas sobre recursos intangíveis o capital de difícil mensuração era definido como sendo a dferençça entre o valor de mercado e o valor contábil das ações das corporações, PFEIL(2003). Para Cardoso (2003) capital intelectual é uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 651 Palavras / 3 PáginasData: 12/11/2013 -
Capital intelectual
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso: Unidade de Ensino: Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa, sob orientação do tutor (inserir nome completo). Anhanguera Educacional ANO 2014 1 Passo: Hoje em dia, os micros empreendedores e até mesmo grandes empresas estão sofrendo grandes impactos devido ás dificuldades em gerar novos conhecimentos. Para adquirir um novo conhecimento,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 706 Palavras / 3 PáginasData: 28/8/2014 -
Capital Intelectual
Módulo: 4 Atividade: Individual Título: Capital Intelectual e Gestão Aluno: Deny de Castro Disciplina: Competências Gerenciais Turma: 152 Introdução O capital intelectual é um instrumento que estimula a renovação e o desenvolvimento e é constituído das pessoas que fazem parte de uma organização, são talentos que precisam ser mantidos e desenvolvidos. Mais do que isso, é um capital invisível composto de ativos intangíveis. No momento atual, é o conhecimento, onde se permite uma grande descentralização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.257 Palavras / 6 PáginasData: 24/3/2015 -
Capital Intelectual
Centro Universitário de Belo Horizonte - Uni-BH Relatório referente à exposição do tema: Capital Intelectual Capital intelectual: são os ativos intangíveis, os talentos, a eficácia dos sistemas gerenciais e o caráter do relacionamento com o cliente. O desafio do capital intelectual é explicitar os processos e os sistemas de aprendizagem da organização. Hoje, no mundo globalizado, de crescente complexidade e competitividade a condição de eterno aprendiz se tornou uma necessidade e um desafio. O capital
Avaliação:Tamanho do trabalho: 383 Palavras / 2 PáginasData: 20/5/2015 -
Capital Intelectual
CAPITAL INTELECTUAL POR GABRIEL BAYER Na década de 90, em pleno neoliberalismo, formulou-se a Teoria do Capital Intelectual. Este modelo prediz que o conhecimento está intrinsecamente ligado à produtividade na gestão do trabalho. Entretanto o conhecimento não se torna capital até que o mesmo seja utilizado como fonte gerador de receita pra empresa. Ou seja, ele tem de ser externalizado, implantado a fim de que se traduza em produtividade. Em vistas a isso, o conhecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 337 Palavras / 2 PáginasData: 20/5/2015 -
CAPITAL INTELECTUAL
Capital Intelectual Na atualidade o novo fator de produção é o conhecimento que está cada vez mais presente nos produtos e serviços oferecidos pelas empresas. Hoje se utiliza menos matéria-prima e aumenta-se numa proporção muito grande o conhecimento e a informação no ambiente industrial. O fator humano, conhecimento, se torna o elemento mais relevante dentro da economia mundial e o capital intelectual deve ser considerado o enfoque principal das empresas no mercado atual. O sucesso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 498 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2016 -
Capital Intelectual
Centro Universitário UNA Adelaine Domingos Inácia Izabel Soares dos Santos Mércia Marilaine Avelino Alves Paula Cristina Rezende de Barros Cunha Thales Vernier Vilas Ribeiro Wagner Machado Fernandes Filho CAPITAL INTELECTUAL Belo Horizonte 2016 ________________ RESUMO O Capital Intelectual é de grande importância e o seu estudo é necessário em qualquer organização, pois no mercado atual e competitivo o diferencial entre as empresas está no conhecimento. Este artigo tem como objetivo apresentar o conceito de capital
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.585 Palavras / 15 PáginasData: 22/7/2016 -
Capital Intelectual
UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL CAMPUS UNIVERSITÁRIO DA REGIÃO DAS HORTÊNSIAS MARCO MAXIMILIAN DAMASCENO CAPITAL INTELECTUAL CANELA 2015 MARCO MAXIMILIAN DAMASCENO CAPITAL INTELECTUAL Projeto de Pesquisa abordando o tema Capital Intelectual, como critério de avaliação da disciplina de Seminário de Pesquisas da Universidade de Caxias do Sul, Campus Universitário da Região das Hortênsias, Rio Grande do Sul. Orientador: Prof. Dr. Luis Carlos Trombetta CANELA 2015 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 TEMA 3 DEFINIÇÃO DO TEMA 4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.343 Palavras / 10 PáginasData: 19/9/2016 -
CAPITAL INTELECTUAL COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA EMPRESARIAL
UNIVERSIDADE FEDERAL DO PAMPA- UNIPAMPA Curso: Administração Disciplina: Tópicos especiais em Gestão de Pessoas II Professor: José Thadeu Turno: Diurno Acadêmicos: Kati Silene Pereira Santiago Bandeira CAPITAL INTELECTUAL COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA EMPRESARIAL RESUMO O presente artigo científico teórico tem como objetivo analisar, compreender e refletir sobre a importância e o papel de perceber e desenvolver eficazmente de forma coletiva estas competências individuais, fenômeno de estudo deste trabalho, conseguindo não só o aumento da produtividade, do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.608 Palavras / 15 PáginasData: 23/11/2017 -
Capital intelectual como valor não material
Introdução A pesquisa apresenta a relevância da gestão do conhecimento sobre as organizações, tendo em vista as mudanças no cenário em que estas organizações enfrentam em especial nesta Era da Informação e Conhecimento. O objeto central de reflexão deste trabalho é, portanto a importância e o diferencial da gestão do conhecimento, o seu capital intelectual e sua aprendizagem organizacional para as organizações. A gestão do conhecimento é definida como a coordenação deliberada e sistemática das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.098 Palavras / 21 PáginasData: 12/3/2018 -
Capital intelectual da administração
FACULDADE ANHANGUERA DE BRASÍLIA RAFAELA DA SILVA MIRANDA/6814002966 ADMINISTRAÇÃO 5º B TEMA: Capital Intelectual Objetivo: Demonstrar como o Capital Intelectual é visto como um diferencial nos dias atuais, dentro das organizações empresariais. O Capital Intelectual é a soma do conhecimento de todos em uma empresa, constitui a matéria intelectual-conhecimento, informação, propriedade intelectual, experiência que pode ser usada para gerar riqueza. Pode-se dizer que é através do capital intelectual que a empresa consegue se desenvolver e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 329 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2015 -
CAPITAL INTELECTUAL: ELEMENTO DA CONTROLADORIA COMO MÉTODO DE APOIO À GESTÃO NAS INSTITUIÇÕES PRIVADAS DE ENSINO SUPERIOR
UNICE – ENSINO SUPERIOR IESF – INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE FORTALEZA PÓS GRADUAÇÃO LATO SENSU EM AUDITORIA E CONTROLADORIA CAPITAL INTELECTUAL: ELEMENTO DA CONTROLADORIA COMO METODO DE APOIO À GESTÃO NAS INSTITUIÇÕES PRIVADAS DE ENSINO SUPERIOR FRANCISCA IVANEIDE OLIVEIRA DE SOUSA Fortaleza – Ceará 2016 FRANCISCA IVANEIDE OLIVEIRA DE SOUSA CAPITAL INTELECTUAL: ELEMENTO DA CONTROLADORIA COMO METODO DE APOIO À GESTÃO NAS INSTITUIÇÕES PRIVADAS DE ENSINO SUPERIOR Artigo científico apresentado ao IESF – Instituto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.109 Palavras / 5 PáginasData: 15/2/2018 -
CAPITAL INTELECTUAL: GESTÃO NAS INSTITUIÇÕES PRIVADAS DE ENSINO SUPERIOR
CAPITAL INTELECTUAL: GESTÃO NAS INSTITUIÇÕES PRIVADAS DE ENSINO SUPERIOR Francisca Ivaneide Oliveira de Sousa Pós graduando em Auditoria e Controladoria no Instituto de Ensino Superior de Fortaleza. Graduada em Ciências Contábeis no Instituto de Ensino Superior de Fortaleza. Professora. RESUMO Devido ao crescimento da quantidade de Instituições de Ensino Superior privadas, no mercado, é imprescindível que cada uma delas busque uma melhor identificação dos recursos estratégicos, para garantir a sua sustentabilidade. Nesse sentido, é exigida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 766 Palavras / 4 PáginasData: 15/2/2018 -
Capital Nacional E Capital Estrangeiro
DIREITO COMERCIAL Outubro/2013 SUMÁRIO 1. Introdução 2. Definição jurídica 3. Base Legal 4. Características 5. Vantagens 6. Modalidades 7. Exemplos reais 8. Incidência Jurisprudencial 9. Conclusões 10. Referências 11. Questões de Concursos 1. Introdução O capital estrangeiro trouxe, no passado, extraordinárias contribuições para o desenvolvimento da economia brasileira, em especial para sua transformação de economia agroexportadora rural em economia industrial urbana. Essa contribuição do capital estrangeiro verificou-se nos mais diversos setores da economia: na construção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.465 Palavras / 10 PáginasData: 18/10/2013 -
Capital para compilar o interesse
1- Qual o montante de uma aplicação de R$50000,00 à juros compostos, pelo prazo de 6 meses, à taxa de 2% a.m? n = 6 meses i = 2% = 0,02 C = 50000 M = C(1+i)^n ---->. M = 50000.(1+ 0,02)^6 M = 50000. 1,02^6 M = R$ 56.308,00 2 - Um capital de $ 7.000,00 foi aplicado a juros compostos, durante um ano e meio, à taxa de 2,5%a.m.. Calcule os juros auferidos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 10/10/2014 -
CAPITAL PRÓPRIO
SUMÁRIO 1 INTRODUCAO..................................................................................................4 2 FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS......................................................................5 2.1 MUDANÇAS AO LONGO DO TEMPO..........................................................6 3 PATRIMÔNIO...................................................................................................8 3.1 ATIVO............................................................................................................8 3.2 PASSIVO.......................................................................................................8 3.3 PATRIMÔNIO LIQUIDO................................................................................9 4 FONTES DE RECURSOS...............................................................................10 4.1 CAPITAL SOCIAL.........................................................................................11 4.2 CAPITAL DE TERCEIROS...........................................................................11 5 ANÁLISE DE MERCADO................................................................................12 6 OFERTA E DEMANDA, EQUILÍBRIO DE MERCADO...................................13 7 ESTRUTURAS DE MERCADO.......................................................................15 7.1 FORMAÇÃO DE PREÇOS...........................................................................15 7.2 MONOPÓLIO................................................................................................17 7.3 CONCORRÊNCIA IMPERFEITA..................................................................18 7.4 OLIGOPÓLIO................................................................................................19 8 CONTABILIDADE SOCIAL.............................................................................20 9 CONCLUSÃO..................................................................................................22 10 REFERÊNCIAS.............................................................................................23 1 INTRODUÇÃO O mundo tem presenciado uma enorme mudança no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.113 Palavras / 21 PáginasData: 14/5/2014 -
CAPITAL SOBRE TRABALHO HUMANO DE DENTRO DA EMPRESAS
TRABALHO SOBRE CAPITAL HUMANO DENTRO DAS EMPRESAS SUMÁRIO INTRODUÇÃO..................................................................................................04 1) A ESTATÍSTICA POR MEIO DA ANÁLISE DE PROBABILIDADE PODE AJUDAR AS EMPRESAS A PREVEREM CENÁRIOS EM SEUS PLANEJAMENTOS? .......................................................................................05 2) O USO DA ESTATÍSTICA SERIA RESTRITO AOS PROFISSIONAIS DA ÁREA DE MATEMÁTICA E ESTATÍSTICA? JUSTIFIQUE SUA RESPOSTA ..........................................................................................................................05 3) DE QUE FORMA A ESTATÍSTICA PODE AUXLILIAR NO PROCESSO DE TOMADA DE DECISÃO DOS GESTORES DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL ...................................................................06 4) PORQUE AS ORGANIZAÇÕES DEVEM
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.526 Palavras / 15 PáginasData: 3/5/2014 -
Capital social
entidade depois de deduzidos todos os seus passivos. O valor pelo qual o patrimônio líquido é apresentado no balanço patrimonial depende da mensuração dos ativos e passivos. Normalmente, o valor do patrimônio líquido somente por coincidência é igual ao valor de mercado das ações da entidade ou da soma que poderia ser obtida pela venda dos seus ativos e liquidação de seus passivos numa base de item-por-item, ou da entidade como um todo, numa base
Avaliação:Tamanho do trabalho: 227 Palavras / 1 PáginasData: 2/4/2014 -
Capital social
Patrimônio Patrimônio é o conjunto de bens, direitos e obrigações de uma pessoa, física ou jurídica, que possam ser avaliados em dinheiro. Do ponto de vista contábil, não são considerados os bens, direitos e obrigações que não tem valor econômico, quer, dizer que não pode ser avaliado em moeda, o maior bem de um ser humano é a vida entretendo como não apresenta valor monetário esse bem não é controlado pela Contabilidade. O contabilista pode
Avaliação:Tamanho do trabalho: 418 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2014 -
Capital social
obrigações. Baseando-se no balanço Patrimonial, observa-se que em 2011 houve um aumento na conta fornecedores, provisão de férias, bônus e encargos sociais com relação ao ano de 2010. Em compensação tivemos uma diminuição em empréstimos e financiamentos imposto de renda e contribuição social a recolher, já em dividendos e juros sobre o capital próprio não houve mudança. Passivo Não Circulante As contas do Passivo Não Circulante são, empréstimos e financiamentos, debêntures, provisão para contingências e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 921 Palavras / 4 PáginasData: 14/9/2014 -
Capital social
Sumário Executivo 1.Definição e desenvolvimento dos tópicos iniciais da empresa: Descrição da Razão Social da empresa, seu ramo de atividade, o tipo de negócio. 1.1- Contrato Social: Descrição dos cargos e denominação social, sede e objeto da empresa. 2.Capital Social: Valor do Capital Social, como o mesmo foi dividido e integralizado pelos sócios. 2.1- Prazo: A sociedade terá prazo indeterminado. 2.2- Exercício social: Data do encerramento do exercício social e suas normas. 2.3- Lucros e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.376 Palavras / 18 PáginasData: 27/9/2014 -
CAPITAL SOCIAL
Ação Uma empresa tem seu capital social dividido em pequenas parcelas chamadas ações que seriam unidades de títulos emitidas por sociedades anônimas. Quando as ações são emitidas por companhias abertas ou assemelhadas, são negociados em bolsa de valores ou no mercado de balcão. As ações representam a menor fração do capital social de uma empresa, ou seja, é o resultado da divisão do capital social em partes iguais, sendo o capital social o investimento dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 481 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2014