Humanas
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256.813 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 99.091 - 99.120
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DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA SGS SOLUÇÕES EM GESTÃO
logo_UF_sem fundo CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADE TRANSDISCIPLINAR DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA SGS SOLUÇÕES EM GESTÃO Elizangela Bezerra Pereira[1] Lindisay Gerlach Neves Araújo [2] Maria Pollyana Sales Vicente [3] Milena Gabrielly Bezerra da Silva [4] Priscila Ribeiro Gedião[5] Thuanny Ranielly Silva da Costa [6] Resumo: Este trabalho tem como objetivo principal analisar as práticas organizacionais à luz dos conteúdos desenvolvidos nas disciplinas de Administração de Recursos Humanos II, Administração Mercadológica II, Administração de Serviços, Estatística, Contabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.970 Palavras / 36 PáginasData: 3/9/2016 -
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DETALHADO
CENTRO UNIVERSITÁRIO DE ENSINO SUPERIOR DO AMAZONAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DETALHADO REZENDE CAMINHÕES MANAUS-AM 2015 ANA CAROLINE SANTOS SOARES EDERLÂNDIO LIRA DOS SANTOS EDILSON BEZERRA DE ARAÚJO EMERSON SILVA DE SOUZA GECINEIA OLIVEIRA DA COSTA GERTRUDES CUSTÓDIO DA SILVA PAULA RODRIGUES NEGRÃO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DETALHADO REZENDE CAMINHÕES MANAUS-AM 2015 Sumário INTRODUÇÃO9 2. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA11 2.1 RAZÃO SOCIAL11 2.2 ENDEREÇO11 2.3 NATUREZA DO NEGÓCIO11 2.4 MISSÃO 11 2.4.1 Conceito 11 2.4.2 Missão da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.023 Palavras / 29 PáginasData: 19/8/2016 -
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DO CINDACTA
TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA TÁSSIA THALITA CUNHA DE ANDRADE DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DO CINDACTA I Diagnóstico Organizacional da disciplina de Projeto Integrador I apresentado à Faculdade Projeção como parte dos requisitos para obtenção do grau de tecnólogo em Gestão Pública. Professor orientador: Marco Antônio Alves BRASÍLIA – DF 2020 “Talvez não tenha conseguido fazer o melhor, mas lutei para que o melhor fosse feito. Não sou o que deveria ser, mas Graças a Deus, não sou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.690 Palavras / 27 PáginasData: 23/11/2020 -
DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL DO SISTEMA DE RESSOCIALIZAÇÃO
JOSELINO BEZERRA DA SILVA LUCIANA ANA DE ALMEIDA ALVES Marta Valeria Pereira Silva RAIANE MUNIZ BARRETO DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL DO SISTEMA DE RESSOCIALIZAÇÃO Garanhuns 2015 JOSELINO BEZERRA DA SILVA LUCIANA ANA DE ALMEIDA ALVES Marta Valeria Pereira Silva RAIANE MUNIZ BARRETO DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL DO SISTEMA DE RESSOCIALIZAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, as disciplinas, Gestão por Competência e do Conhecimento, Planejamento de Carreira, e Empreendedorismo; 4º Semestre de 2016,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.730 Palavras / 31 PáginasData: 15/8/2016 -
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL E PLANEJAMENTO LOGÍSTICO
ESTUDO DE CASO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL E PLANEJAMENTO LOGÍSTICO 25% - Acuracidade dos estoques, baseado na amostra de 100 itens do estoque: Criar e manter rotinas de inventário rotativo e indicadores diários para manter um estoque com no mínimo 98,5% acurado. Metas de contagens de posições por dia. 24,5% - Recebimentos de fibras com problema de qualidade: Reuniões gerenciais com fornecedores para garantir a melhora do problema; Fazer novas cotações com outros fornecedores; Garantir em contrato
Avaliação:Tamanho do trabalho: 517 Palavras / 3 PáginasData: 17/3/2016 -
Diagnóstico Organizacional em Administração
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: ACCESSCREDITO MANAUS 2017 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: ACCESS CREDITO MANAUS 2017 ________________ APRESENTAÇÃO ________________ 1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA RAZÃO SOCIAL A empresa tem como nome fantasia de ACCESS CREDITO, registrada com CNPJ: 93.740.312/001-12 constatou-se que sua Razão Social é ACCESS CREDITO - SOCIEDADE DE CREDITO AO MICROEMPREENDEDOR E A EMPRESA DE PEQUENO PORTE S.A. 1. ASPECTOS ORGANIZACIONAIS 1. ANÁLISE INTERNA 1. Pontos Fortes e Fracos De acordo com Eliézer (2007, p.113), “são aquela características positivas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.761 Palavras / 8 PáginasData: 22/1/2017 -
Diagnóstico Organizacional em uma Startup
CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BELO HORIZONTE João Hernane Vasconcelos Fernandes Larissa Costa de Oliveira Mariana Turci Lisboa Rodrigo da Silva Borges Robson Alves Pinto Thiago Grasso Guimarães Navarro ANÁLISE ORGANIZACIONAL DA STARTUP TRACKSALE Belo Horizonte 2015 CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BELO HORIZONTE ANÁLISE ORGANIZACIONAL DA STARTUP TRACKSALE Trabalho Interdisciplinar de Graduação apresentado como requisito parcial para conclusão do primeiro módulo do Curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário-Unibh Orientadora: Profa. Virgínia Palmerston Belo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.224 Palavras / 13 PáginasData: 13/9/2015 -
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL HOSPITAL ADVENTISTA DE MANAUS
INSTITUTO METROPOLITANO DE ENSINO – IME FACULDADE METROPOLITANA DE MANAUS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL HOSPITAL ADVENTISTA DE MANAUS MANAUS 2016 ILEANE DOS SANTOS MARQUES IRIS ROCHA DE LIMA OTÁVIO ROCHA JÚNIOR DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: HOSPITAL ADVENTISTA DE MANAUS Diagnóstico apresentado à disciplina Estágio Supervisionado como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração da Faculdade Metropolitana de Manaus. Orientador(a): Profa. Kelly Anne Corrêa de Oliveira, MsC. MANAUS 2016 SUMÁRIO APRESENTAÇÃO 4 1.1 APRESENTAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.766 Palavras / 12 PáginasData: 30/3/2017 -
Diagnóstico Organizacional Identificar Aspectos da Estrutura Empresarial
Curso: Tecnologia em Gestão em Recursos Humanos Semestre:1º regular / 2º semestre Flex 2016-1 Integrantes:Shirley Ferreira Maro, Thaisa Vieira do Nascimento Modesto, Graciane Vieira Bernardo da Silva, Daiane Eugênio e Jeremias Polo: Duque de Caxias – Rio de Janeiro Tema: Diagnóstico Organizacional 1. Identificar aspectos da estrutura empresarial: A empresa Casa Nunes Martins S/A Imp. e Exp. Ltda iníciou seus negócios em 1921, atua no ramo de comércio atacadista a mas de 90 anos sendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.269 Palavras / 6 PáginasData: 5/5/2016 -
Diagnóstico Organizacional Natal Shopping
UNIVERSIDADE POTIGUAR ESCOLA DE GESTÃO E NEGÓCIOS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DIAGNÓSTICO DE SITUAÇÃO ORGANIZACIONAL (Versão 03 - Ago 2013) Adaptado pela UnP (Curso ADM/Natal) - versão 03 ago/13 - baseado no Modelo de Diagnóstico Empresarial, Versão set/08, do Proj. ALI do Sebrae/RN DADOS DA EMPRESA Razão Social / Nome: CONDOMÍNIO CIVIL PRO INDIVISO NATAL SHOPPING CENTER Nome Comercial (Fantasia): NATAL SHOPPING Ramo de Atividade: (indústria, comércio ou serviços): SERVIÇOS Data de início da atividade (mês/ano):
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.758 Palavras / 8 PáginasData: 21/11/2013 -
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PARA PROPOSTA DE MELHORIAS
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANDRÉIA ALVES BERNARDES BRUNO ANTÔNIO DE JESUS GILDO SILVA JÚNIOR MARCOS ROBERTO DE MEDEIROS MARCUS VINICIUS SILVA SILVANI FERREIRA DE MORAIS SOUZA SIONARA APARECIDA MARQUES DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PARA PROPOSTA DE MELHORIAS Morrinhos 2014 ANDRÉIA ALVES BERNARDES BRUNO ANTÔNIO DE JESUS GILDO SILVA JÚNIOR MARCOS ROBERTO DE MEDEIROS MARCUS VINICIUS SILVA SILVANI FERREIRA DE MORAIS SOUZA SIONARA APARECIDA MARQUES DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PARA PROPOSTAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.746 Palavras / 11 PáginasData: 6/2/2016 -
Diagnostico Organizacional Para Propostas De Melhorias
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Identificando os aspectos da estrutura organizacional...........................................4 2.2 identificando os modos de gestão..........................................................................6 2.3 identificando projetos que envolvam Ética e Responsabilidade Social..................7 2.4 Relatando os problemas identificados ...................................................................7 2.5 Realizando a analise critica de todos os problemas identificados ........................8 2.6 Propondo sugestoes de melhorias ........................................................................9 3 CONCLUSÃO........................................................................................................10 REFRENCIAS............................................................................................................11 1 INTRODUÇÃO Foi realizada uma pesquisa com a empresa, para saber sobre Aspectos da estrutura Organizacional, Modos de Gestão, Projetos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.023 Palavras / 9 PáginasData: 22/9/2013 -
Diagnostico organizacional para propostas de melhorias
Introdução AGlobal Distribuição de Bens de Consumo Ltda- Lojas Taqi - localizada em Rio Grande, sob o CNPJ 89237911009105, uma empresa do ramo varejista de móveis e eletrodomésticos, como 19 colaboradores. Missão: “Na aliança entre Organização e seus colaboradores buscamos excelência em Qualidade, detalhe por detalhe, em produtos e serviços, superando continuamente expectativas e necessidade dos Clientes em harmonia com a comunidade e o meio ambiente”. Visão: “O Grupo Herval objetiva o reconhecimento nacional e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.049 Palavras / 17 PáginasData: 27/5/2015 -
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PARA PROPOSTAS DE MELHORIAS
EDINEIVA DA SILVA DO VALE MAIZE DE SOUZA SILVA DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PARA PROPOSTAS DE MELHORIAS Barreiras 2014 EDINEIVA DA SILVA DO VALE MAIZE DE SOUZA SILVA DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PARA PROPOSTAS DE MELHORIAS Trabalho interdisciplinar em grupo apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral. Barreiras 2014 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PARA PROPOSTAS DE MELHORIAS Atualmente as organizações estão vivendo em um mundo globalizado, repleto de avanços tecnológicos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.619 Palavras / 19 PáginasData: 17/10/2017 -
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PARA PROPOSTAS E MELHORIAS.
logo Sistema de Ensino Presencial Conectado TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Ana Cassia Couto dos Santos Fairuza Ferreira Teles Jessica Cidelcina Moreira do Carmo jediael batista Lidimarcia Dias da Silva DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PARA PROPOSTAS E MELHORIAS Vitória da Conquista - Bahia 2014 Ana Cassia Couto dos Santos jediael batista Fairuza Ferreira Teles Jessica Cidelcina Moreira do Carmo Lidimarcia Dias da Silva DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PARA PROPOSTAS E MELHORIAS. Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.041 Palavras / 13 PáginasData: 10/10/2015 -
Diagnostico organizacional para prosposta de melhoria
UNOPAR UNIVERSIDADE DE MINAS GERAIS adriano cassimiro silva Ibirité 2016 Trabalho de elaboração diagnóstico organizacional curso superior de tecnologia em gestão de recursos humanos... apresentado à Universidade de minas gerais UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de atividades interdisciplinar Orientador: Prof. Angela Beatriz Brigano Ibirité 2016 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2.DESENVOLVIMENTO.................................................... 6 3.SOLUÇÕES ................................................................. 13 3.1.PERFIL DE ATUAÇÃO..............................................13.2 3.2.SEGMENTOS...............................................................16 4.QUEM SOMOS................................................................18 5.INSTITUICIONAL.............................................................20 5.1.SOLUÇÕES ..................................................................21 5.2.ESTRUTURA.................................................................23 6.ALMAVIVA DO BRASIL.................................................. 25
Avaliação:Tamanho do trabalho: 13.209 Palavras / 53 PáginasData: 28/3/2017 -
Diagnostico Organizacional Santander
CENTRO UNIVERSITÁRIO DAS FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS TECNOLOGIA EM MARKETING PROJETO INTEGRADOR: DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL SANTANDER FINANCIAMENTOS SÃO PAULO 2019 ANA CAROLINA DA SILVA SOUSA – 3117331 GABRIELE MOTA DOS SANTOS - 3244299 JULIA RODRIGUES FERNANDES DE OLIVEIRA - 3440564 MARLON NEGREIROS - 1385930 NATALIA NUNES RODRIGUES - 3236856 RENATO PEDRO SOARES DOS SANTOS – 1492267 SANTANDER FINANCIAMENTOS Trabalho de Curso submetido ao Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas – FMU como parte dos requisitos necessários para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.897 Palavras / 8 PáginasData: 18/11/2019 -
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL TORNEADORA CDS
CENTRO UNIVERSITÁRIO DO NORTE Laureate International Universities CURSO DE ADMINISTRAÇÃO AMANDA MONTEIRO SALES GILLIARD GOMES DE SOUZA MITIKO NOGUEIRA TAKAHASHI DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL TORNEADORA CDS MANAUS 2017 AMANDA MONTEIRO SALES GILLIARD GOMES DE SOUZA MITIKO NOGUEIRA TAKAHASHI DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL TORNEADORA CDS Diagnóstico Organizacional, Turma DMN04S1, apresentado ao Centro Universitário do Norte como pré-requisito para a obtenção do grau de bacharel em Administração. Orientadora: Profa. Samara Castro da Silva, MSc. MANAUS 2017 LISTA DE TABELAS Tabela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.249 Palavras / 37 PáginasData: 6/3/2019 -
Diagnóstico Organizacional Unopar
ELISANDRA CELESTRE TOLENTINO DE SOUZA GOIÂNIA 2017 ELISANDRA CELESTRE TOLENTINO DE SOUZA Trabalho de conclusão do 1º Semestre apresentado à Universidade Norte do Paraná- UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média do 1º Semestre nas disciplinas Ética, Política e Sociedade Profº José Adir Lins Machado Economia e Modelos de Gestão Profª Mônica Maria Silva Sistemas da Informação Profª Iolanda Cláudia S. Catarino GOIANIA 2017 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO.............................................................................................4 2.1 Estrutura Empresarial...........................................................................................4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.519 Palavras / 11 PáginasData: 26/10/2017 -
Diagnóstico Organizacional Unopar
ELISANDRA CELESTRE TOLENTINO DE SOUZA 8 GOIÂNIA 2017 ELISANDRA CELESTRE TOLENTINO DE SOUZA Trabalho de conclusão do 1º Semestre apresentado à Universidade Norte do Paraná- UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média do 1º Semestre nas disciplinas Ética, Política e Sociedade Profº José Adir Lins Machado Economia e Modelos de Gestão Profª Mônica Maria Silva Sistemas da Informação Profª Iolanda Cláudia S. Catarino GOIANIA 2017 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO.............................................................................................4 2.1 Estrutura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.519 Palavras / 11 PáginasData: 27/10/2017 -
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL YSM COMÉRCIO E DISTRIBUIDORA DE ALIMENTOS LTDA/ EPP
CENTRO UNIVERSITARIO DO NORTE Laureate International Universities ESCOLA DE NEGÓCIOS COMUNICAÇÃO E DIREITO CURSO DE ADMISTRAÇÃO CARLOS BRENDO NOGUEIRA DE SOUZA ÉVELIN DOS SANTOS RODRIGUES HELEM SOCORRO MAIA DE OLIVEIRA JONAS DA SILVA PEREIRA KELLY SOLANGE SOARES DA COSTA LAYANE PATRÍCIO MOTA DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL YSM COMÉRCIO E DISTRIBUIDORA DE ALIMENTOS LTDA/ EPP MANAUS 2016 2 CARLOS BRENDO NOGUEIRA DE SOUZA ÉVELIN DOS SANTOS RODRIGUES HELEM SOCORRO MAIA DE OLIVEIRA JONAS DA SILVA PEREIRA KELLY
Avaliação:Tamanho do trabalho: 16.356 Palavras / 66 PáginasData: 19/10/2016 -
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL – LEOGRAF GRÁFICA E EDITORA
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL – LEOGRAF GRÁFICA E EDITORA Arianne Martins[1] Carlos Farias Jr.[2] Fabiano Telles [3] Gabriel Galão[4] Gabriela Jardim[5] Matheus Lenhardt[6] Rafaela Brezezinski [7] RESUMO A presente pesquisa tem como objetivo investigar a proposta de diagnóstico organizacional do setor jurídico da Leograf – Gráfica e Editora Ltda, na filial Porto Alegre. Esta ferramenta é uma poderosa fonte de conhecimento estratégico da empresa, pois induz a busca pela solução de conflitos e remanejamento de pessoal visando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.436 Palavras / 10 PáginasData: 24/5/2017 -
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: BUSCA DO RH ESTRATÉGICO NA EMPRESA LEÃO DIESEL LTDA, PARTINDO DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO.
ANA LUIZA BOSIO DA SILVA DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: BUSCA DO RH ESTRATÉGICO NA EMPRESA LEÃO DIESEL LTDA, PARTINDO DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO. LONDRINA 2009 ANA LUIZA BOSIO DA SILVA DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: BUSCA DO RH ESTRATÉGICO NA EMPRESA LEÃO DIESEL LTDA, PARTINDO DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Departamento de Administração da Universidade Estadual de Londrina. Orientador: Profª. Adriana Martello Valero LONDRINA 2009 ANA LUIZA BOSIO DA SILVA DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: BUSCA DO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.427 Palavras / 38 PáginasData: 26/11/2014 -
Diagnóstico Participativo de Esperantina
DIAGNÓSTICO PARTICIPATIVO LOCAL DO MUNICÍPIO DE ESPERANTINA-PI ADM – Agencia de Desenvolvimento Municipal ESPERANTINA - PIAUÍ JULHO/2002 Programa Comunidade Ativa DIAGNÓSTICO PARTICIPATIVO LOCAL DO MUNICÍPIO DE ESPERANTINA Capacitador Responsável: Francisco Rodrigues Leal Capacitador Co-responsável: Agustinho Valente de Figueiredo Endereço: Av. Nossa Senhora de Fátima, 2671, sala 9 Bairro de Fátima, CEP 64048-181, Teresina-PI. e-mail: fagente@terra.com.br Telefone: 086 233-0200 ADM – Agencia de Desenvolvimento Municipal Endereço: Rua. 13 de Maio Nº 223 CEP: 64. 180. 000
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.775 Palavras / 24 PáginasData: 5/5/2015 -
Diagnóstico Rápido de Defeito Em Ar Condicionado Automotivo
Ligue o carro e o ar-condicionado na potencia maxima. Se não sair ar frio verifique se a embreagem acoplou se a embreagem acoplou verifique cautelosamente se a mangueira de alta pressão que entra no topo da condensadora está quente. Se a mangueira não estiver quente, verifique o compressor Se a mangeuria estiver quente verifique se a mangueira que sai da condensadora está gelada Se a mangueira estiver gelada verifique se a evaporadora no interior do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 536 Palavras / 3 PáginasData: 1/9/2021 -
Diagnóstico Rápido Participativo
Universidade Estadual do Rio Grande do Sul Curso Superior em Tecnologia em Agroindústria Unidade: Cachoeira do Sul Disciplina: Comunicação e Extensão Rural DIAGNÓSTICO RÁPIDO PARTICIPATIVO Alunos: Giziani Bonugli Inajara Vargas José Mário Barbosa Patricia Jobim Cachoeira do Sul, novembro de 2012 INTRODUÇÃO A partir da década de 1980, com o processo de redemocratização do país o termo participação passou a ser utilizado como palavra-chave, especialmente para dar legitimidade às ações realizadas por organizações e instituições
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.234 Palavras / 21 PáginasData: 20/9/2015 -
DIAGNÓSTICO SITUACIONAL EM EDUCAÇÃO SUPERIOR
Nomes: DIAGNÓSTICO SITUACIONAL EM EDUCAÇÃO SUPERIOR Nome da Instituição: Universidade Cidade de São Paulo (UNICID) Ramo de atividade: Educação Superior (Graduação, Especialização e Pós-Graduação) Principais fatos relevantes desde sua fundação: A Universidade Cidade de São Paulo (UNICID) é uma instituição modelo dentro do panoramanacional,comprometidacomaeducação e com a inovação. O renome e a força que conquistamos no país são consequência de 40 anos de muita dedicação, de atualização constante e de altos investimentos em infraestrutura. Institucionalmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.513 Palavras / 7 PáginasData: 29/5/2018 -
DIAGNOSTICO SITUACIONAL HILMA MODAS
UNIVERSIDADE DO EXTREMO SUL CATARINENSE – UNESC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS EDUARDO JUST JOSÉ CESAR VIEIRA MARQUES LUAN SIEPMANN LUIS FELIPE CARDOSO FABRIS DIAGNOSTICO SITUACIONAL HILMA MODAS CRICIÚMA, ABRIL DE 2014. EDUARDO JUST JOSÉ CESAR VIEIRA MARQUES LUAN SIEPMANN LUIS FELIPE CARDOSO FABRIS DIAGNOSTICO SITUACIONAL HILMA MODAS Trabalho Prático de Marketing apresentado ao curso de Administração Empresas da Universidade do Extremo Sul Catarinense - UNESC, para cumprimento da disciplina PRÁTICAS GERENCIAIS I - ESTÁGIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.308 Palavras / 6 PáginasData: 4/9/2016 -
DIAGNÓSTICO SITUACIONAL NA COORDENAÇÃO DE PATRIMÔNIO DO IFAL CAMPUS MAL.
UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS FACULDADE DE ECONOMIA. ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Antonio Joaquim dos Santos Junior 1. DIAGNÓSTICO SITUACIONAL NA COORDENAÇÃO DE PATRIMÔNIO DO IFAL CAMPUS MAL. DEODORO COM OBJETIVO DE DESENVOLVER UM TRABALHO DO USO CONSCIENTE DOS RECURSOS PATRIMONIAIS. Maceió, 2016 UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS FACULDADE DE ECONOMIA. ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Antonio Joaquim dos Santos Junior DIAGNÓSTICO SITUACIONAL NA COORDENAÇÃO DE PATRIMÔNIO DO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.402 Palavras / 30 PáginasData: 30/1/2016 -
Diagnóstico sobre a empresa (estrutura organizacional, unidades de negócio, produtos e serviços, etc.)
Diagnóstico sobre a empresa (estrutura organizacional, unidades de negócio, produtos e serviços, etc.). Debater entre a equipe sobre as considerações que fariam para implantar o departamentode controladoria numa organização. 2 Dissertar, em no máximo duas páginas, a respeito dos seguintes tópicos: 1. Diagnóstico sobre a empresa (estrutura organizacional, unidades de negócio, produtose serviços, etc.). 2. Áreas a serem atendidas (a empresa, divisões e unidades, departamentos, atividades e transações, etc.). 3. Estrutura do sistema contábil (relatórios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 26/8/2014