Humanas
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256.757 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 127.351 - 127.380
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Georgia a rainha do egito
Capitulo Bônus I “ Onde estavam os fugitivos? ” Acima das manchas brancas no céu azul da província de Mayh aquela pergunta rodava todos os cantos do cérebro de Owl, girando do lóbulo frontal para o occipital, do parietal ao temporal em alta velocidade e se chocando contra os ossos do seu crânio como uma bola de pingue-pongue. Tamborilou os dedos na mesa de reunião do caça particular do legislador na tentativa de tirar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.719 Palavras / 19 PáginasData: 21/10/2015 -
Geotecnia
RESUMO O Objetivo geral do trabalho foi analisar, caracterizar e entender o tipo de solo coletado, através de experimentos realizados em laboratório. Os experimentos foram realizados em dois dias distintos, utilizando equipamentos presentes em laboratório, obtendo resultados mais precisos para a classificação do solo, assim direcionando sua utilização de acordo com sua necessidade. ________________ 1 INTRODUÇÃO A amostra de solo para determinação dos Limites de plasticidade e liquidez foram obtidos na cidade de Estiva, Minas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 827 Palavras / 4 PáginasData: 10/8/2016 -
Geotecnia Definida Como os Métodos Científicos
Aluna: Thaíse Karoline 21603630 GEOTECNIA Definida como os métodos científicos e princípios da engenharia para aquisição, interpretação e uso do conhecimento de materiais terrestres para a solução dos problemas, a geotecnia tenta prever o comportamento da Terra, buscando torná-la mais eficiente para as atividades humanas. Ela surgiu na fase inicial da civilização humana, com a necessidade do homem de se adequar no meio em que habitava, ele se abrigava em cavernas ou em lugares subterrâneos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 577 Palavras / 3 PáginasData: 9/7/2016 -
Geotecnia e fundos
Resumo Geotecnia e Fundações Tubulão Tubulão • Definição: É um elemento de fundação profunda, cilíndrico, em que pelo menos na sua etapa final, há descida de operário. Pode ser feito a céu aberto ou sob ar comprimido (pneumático) e ter ou não base alargada. Pode ser executado com ou sem revestimento, podendo este ser de aço ou de concreto. Tubulão a ar comprimido • Definição: É um tubulão que é utilizado quando a fundação esta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 PáginasData: 25/5/2014 -
Geoturismo Link geografia e turismo
Link geografia e turismo, Geo como instrumento de como instrumento essencial para a análise/desenvolvimento das políticas públicas do turismo, para aqueles que visem a construção de um espaço geograficamente cidadão. Salientar a importância da análise do espaço, porque para que se possa desenvolver qualquer análise, é preciso partir do viés geográfico, de modo que se tenha bastante conhecimento para que se possa programar ou implementar/intervir uma pp em qualquer que seja a área. + Comentar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 959 Palavras / 4 PáginasData: 20/11/2016 -
GEPAR - Artigo
ORIGEM E FUNCIONAMENTO DO GEPAR (GRUPO ESPECIALIZADO EM ÁREA DE RISCO), SOB O ENFOQUE DA FILOSOFIA DE POLÍCIA COMUNITÁRIA. J. Mendes de Ol. Júnior[1] Rafael Miranda [2] Sérvulo B. B. Júnior [3] RESUMO O presente artigo tem como objetivo demonstrar a origem e o funcionamento de um dos serviços oferecidos pela Polícia Militar de Minas Gerais, Grupo Especializado de Policiamento em Área de Risco (GEPAR), sob o enfoque da filosofia de polícia comunitária. Outro objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.324 Palavras / 22 PáginasData: 7/10/2016 -
Geração
“Na verdade, o que aparece no final do século XVII não constitui senão a primeira geração dos direitos fundamentais: as liberdades públicas. A segunda virá logo após a primeira Guerra Mundial, com o fito de complementá-la: são os direitos sociais. A terceira, ainda não plenamente reconhecida, é a dos direitos de solidariedade. As três gerações, como o próprio termo gerações indica, são os grandes momentos de conscientização em que se reconhecem “famílias” de direitos. Estes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 397 Palavras / 2 PáginasData: 10/9/2014 -
Geração baby boomers
Geração Baby Boomer, nascida na década de 40 até a metade da década de 60. Hoje com 50 anos, sendo que ocupam papel de destaque na sociedade, como chefe de família, são completamente contra mudanças no ambiente de trabalho, é uma geração que é fiel a empresa que trabalha, por ser totalmente contra as mudanças, a maioria começa e termina na mesma empresa. Geração X, são os nascidos de 1965 a 1982, vai muito atrás
Avaliação:Tamanho do trabalho: 994 Palavras / 4 PáginasData: 2/4/2016 -
Geração carde
IGREJA FAVOS DE MEL- EVANGELIZAÇÃO DE CRIANÇAS PROJETO ............... * Responsável do Evento - Ana Paula Mendonça - * Quando será a realização? - * Horário do Evento? - 19:00h * Qual público a ser atingido? - Todos que estão devidos da casa de Deus * Previsão de quantas Pessoas -De 200 a 250 Pessoas * Quais serão as pessoas que se apresentarão? * Individual? Resp.: Max Moura * Conjunto? Resp.: Max Moura * Haverá
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2015 -
Geração de baby boomers
Geração Baby Boomers. A Geração Baby Boomers surgiu logo após o fim da Segunda Guerra Mundial. Hoje, estas pessoas estão com mais de 45 anos e se caracterizam por gostarem de um emprego fixo e estável. No trabalho seus valores estão fortemente embasados no tempo de serviço, e preferem ser reconhecidas pela sua experiência à sua capacidade de inovação. O termo em inglês “Baby Boomers” pode ser traduzido livremente para o português como “explosão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.073 Palavras / 5 PáginasData: 2/10/2014 -
GERAÇÃO DE DIREITOS HUMANOS
1. GERAÇÕES DE DIREITOS HUMANOS: A positivação dos direitos que hoje são alcunhados de fundamentais e que correspondem, de mais a mais, às gerações de direitos humanos deu-se, nas variadas Cartas Fundamentais, em correspondência ao transcurso da história da humanidade e efetivamente se perfectibilizou no ordenamento jurídico pátrio, com a proporção que hoje se concebe, com a promulgação da Constituição Cidadã de 1988, como uma conseqüência histórica da transmudação dos direitos naturais universais em direitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.853 Palavras / 16 PáginasData: 24/9/2014 -
Geração de entrada Y em empresas choque cultura provocação
Entrada da Geração Y NAS Empresas provocação choques Culturais Em sua maioria membros da chamada geração X, os CIOs que debateram a geração Y no painel intercâmbio de ideias durante a 12ª edição do IT Forum divergiram suas opiniões quanto ao impacto da chegada destes jovens, tanto como clientes internos da TI, quanto como consumidores de seus produtos e serviços. As qualidades, as dificuldades, os desafios e os problemas destas pessoas nascidas entre 1980 e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.073 Palavras / 9 PáginasData: 1/11/2013 -
Geração de ideia
MARLON Empresa escolhida: Bejo lanches atua na área alimentícia relacionada à lanchonete e restaurante, a mais de 30 anos no mercado Catarinense, tem dois postos de vendas localizados em tubarão e no norte da ilha de Florianópolis dentro do campus da Universidade do Sul de Santa Catarina, esta qual desenvolve cinco tipos de ensino para todos que desejam ingressar. O ponto de venda escolhido foi à localizada na Avenida José Acácio Moreira dentro do centro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 875 Palavras / 4 PáginasData: 19/4/2015 -
Geração de Idéia: Elma Chips
Geração de Idéia De inicio tínhamos a intenção de montar um restaurante fitness delivery ,já que hoje em dia uma grande parte da população se preocupa em manter uma vida saudável e um corpo adequado.Porem chegamos a conclusão de que teríamos que abranger uma linha de produtos muito extensa e não conseguiríamos o foco adequado que o trabalho propõe. Decisão Gerencial Com tudo que discutimos chegamos a conclusão de que deveríamos focar em um produto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.057 Palavras / 9 PáginasData: 20/11/2016 -
Geração de Renda Para as Mulheres da Casa Mamma Rose
UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE 1. Geração de Renda Para as Mulheres da Casa Mamma Rose (Casa Mamma Rose – Itapecerica Da Serra) São Paulo, 13 de novembro de 2008 ________________ ÍNDICE Páginas 1.Introdução 1.1. Contexto do projeto 3 1.2. Missão da ONG e do projeto 4 1.3. Escopo 4 1.4. Objetivos 5 2. Metodologia 5 3. População envolvida 6 4. Conhecimentos trabalhados/Revisão teórica 7 5. Histórico do cronograma 5.1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.380 Palavras / 46 PáginasData: 24/4/2015 -
GERAÇÃO DO CONHECIMENTO
FUNDAÇÃO EDSON QUEIROZ UNIVERSIDADE DE FORTALEZA – UNIFOR CURSO DE PROCESSOS GERENCIAIS Geração do Milênio Tamara Bezerra Salto ou tropeço? (Folha de São Paulo, São Paulo, 18 jan. 2015) do jornalista André Cabette e da publicitária Gabriella Stocco fala das constantes mudanças de emprego em um curto espaço de tempo, da geração y. A publicação traz um pouco do comportamento profissional dos indivíduos que nasceram após os anos 80, também chamados de geração do milênio,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 10/6/2015 -
Geração smartphone
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO UM ESTUDO DE COMO A EMPRESA BIONNOVATION, UMA ORGANIZAÇÃO DE PEQUENO PORTE, ADMINISTRA O RELACIONAMENTO COM OS CLIENTES DA “GERAÇÃO SMARTPHONE”. BAURU – SP 2015 Flávio Lopes da Silva C56EHG-6 Paulo Fernando Mendes de Souza C395CH-8 Rafael Augusto Lavado Clemêncio da Silva C607JG-8 UM ESTUDO DE COMO A EMPRESA BIONNOVATION, UMA ORGANIZAÇÃO DE PEQUENO PORTE, ADMINISTRA O RELACIONAMENTO COM OS CLIENTES DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.751 Palavras / 12 PáginasData: 2/6/2016 -
GERAÇÃO SMARTPHONE NAS EMPRESAS
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CIÊNCIAS CONTÁBEIS CAMPUS MARQUÊS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Aline Maria de Souza RA: C531JD-7 Mileide Gomes Da Silva RA: C5758F-0 Tatiane Da Silva Mira Alves RA: C29DDI-O Tayna Pinheiro Ferreira RA: C529DB-2 Vanessa Da Silva Sales RA: C59FIC-3 SÃO PAULO 2015 Aline Maria de Souza RA: C531JD-7 Mileide Gomes Da Silva RA: C5758F-0 Tatiane Da Silva Mira Alves RA: C29DDI-O Tayna Pinheiro Ferreira RA: C529DB-2 Vanessa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.706 Palavras / 19 PáginasData: 21/10/2015 -
Geração X
Geração Características X Vieram de uma época de pouco desenvolvimento econômico, deixando os menos otimistas, mas mais autoconfiantes, foi a primeira geração a dominar os computadores. No trabalho eles valorizam o desenvolvimento de habilidades, se mantendo sempre atualizados. São espertos e até mesmo quebram regras para terminar seu serviço. Z Formada por jovens, busca maior interatividade com a internet, são inovadores e valorizam a participação e a busca por informação. No trabalho eles esperam para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 277 Palavras / 2 PáginasData: 17/6/2015 -
Geração X E Y
tecnológicos, onde cresceram cheios de auto-estima, hoje eles ocupam cada vez mais, importantes funções nas empresas, saber como eles comportam-se é peça chave para os gestores que querem reter talentos e motivar sua equipe. Eles buscam dia a dia aprendizado continuo inovação e buscam por Feedbacks constantes. Com tanta sede de informações torna-se um desafio para as Instituições manterem esses jovens motivados, e hoje essas organizações empenham-se constantemente nessa nova realidade de trabalho, as mudanças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 552 Palavras / 3 PáginasData: 8/5/2013 -
Geraçao Y
GERAÇÃO Y? GERAÇÃO Z? OU A GERAÇÃO LUZ? TEXTO CHAVE: 1 Pedro 2:9 TEMA GERAL: Missão TESE: Os jovens adventistas são a luz do mundo e devem brilhar em meio às trevas. OBJETIVO: Conscientizar os jovens do chamado para a missão e do dever de manter-se incontaminado em meio a uma geração corrompida. INTRODUÇÃO 1. A geração de hoje continua trazendo confusão para as gerações mais antigas. A socio¬logia estuda um pouco disso, e podemos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.870 Palavras / 8 PáginasData: 19/9/2013 -
Geração Y
1 INTRODUÇÃO Neste novo mundo, repleto de tecnologias, mudanças, visões diferentes, novos paradigmas, somente uma geração poderia explicar esta “nova era”. A geração Y, que com suas diferenças extraordinárias, tanto ótimas, quando exageradas, deixam o mercado de trabalho com imensas dúvidas de como lidar com esta nova geração que começa a absorvê-lo há pouco tempo. Sabe-se que esta mudança vem ocorrendo desde a aparição dos “babys boomers”, após a Segunda Guerra Mundial, na qual essa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 642 Palavras / 3 PáginasData: 23/4/2014 -
Geração Y
Introdução Todos os dias o mercado de trabalho sofre impactos da globalização e é de extrema importância que as mudanças tecnológicas e organizacionais sejam observadas e acompanhadas. Com isso as organizações estarão preparadas para enfrentar o desconhecido. Os profissionais de RH têm o desafio de acompanhar, capacitar e reter os talentos da Geração Y, na maioria das vezes a estrutura organizacional das empresas são alteradas, simplesmente para tornarem-se mais atrativas e globais para essa geração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.713 Palavras / 7 PáginasData: 22/5/2014 -
Geração Y
(extraído do livro do empreendedor do programa Bota pra Fazer – Crie seu negócio de alto impacto, do Instituto Endeavor) Há muitos meios e modelos para elaborar um Plano de Negócios. Mostramos a seguir um mapa, um roteiro, a ser seguido para a elaboração do seu Plano. Isto lhe ajudará a não esquecer itens essenciais e a questionar-se sobre as questões mais importantes que devem ser levadas em consideração em cada capítulo do seu Plano.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 333 Palavras / 2 PáginasData: 19/11/2015 -
GERAÇÃO Y SEM PREGUIÇA A CAMINHO DA LIDERANÇA
GERAÇÃO Y SEM PREGUIÇA A CAMINHO DA LIDERANÇA Naiane Santos Peixoto[1] José Hilton Santos Aguiar[2] RESUMO Entender as novas gerações sempre foi um desafio para toda sociedade. A chegada de uma nova versão de líderes - Geração Y - veio acompanhada de vários preconceitos e discriminações uma vez que esses jovens têm em média 30 anos e possuem características muito próprias. Por isso que o choque cultural acontece quando passam a ser comandados pelo pessoal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.756 Palavras / 20 PáginasData: 17/10/2015 -
GERAÇÃO Z: UM ESTUDO SOBRE OS MEIOS DE COMUNICAÇÃO
Universidade Estadual do Centro-Oeste – UNICENTRO Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação – PROPESP Diretoria de Pesquisa – DIRPES Coordenação de Iniciação Científica NOME DO ALUNO: Evandro Albino Meurer ORIENTADOR: Prof. Cláudio Luiz Chiusoli, Dr. REFERENTE AO PERÍODO: 01/08/2017 a 31/07/2018 TÍTULO: GERAÇÃO Z: COMPORTAMENTO E USO DOS RECURSOS TECNOLÓGICOS RESUMO: A geração Z que engloba os indivíduos entre 15 a 20 anos nunca viu o mundo sem internet e está sempre conectada, recebendo e propagando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.251 Palavras / 22 PáginasData: 30/9/2019 -
GERAÇÃO, COMUNICAÇÃO E UTILIZAÇÃO DAS INFORMAÇÕES DE CUSTOS
GERAÇÃO, COMUNICAÇÃO E UTILIZAÇÃO DAS INFORMAÇÕES DE CUSTOS Antônio Robles Júnior José Carlos Marion Os primeiros resultados deste trabalho foram apresentados, em conjunto com o Prof. Dr. Antônio Robles Júnior, colaborador da pesquisa (analisou e redigiu os resultados) do Departamento de Contabilidade e Atuária da FEA/USP, no VI Congresso Brasileiro de Custos, de 29/06 à 03/07 na Universidade São Paulo na área temática (14): Educação: Ensino e Prática da Gestão de Custos numa Ótica Interdisciplinar.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.742 Palavras / 27 PáginasData: 24/2/2016 -
Geracoes
Nome: Ericson Alves de Queiroz Junior RA 20411741 É interessante como os acontecimento históricos nos molda a um comportamento que influenciam toda uma geração. São elas: Baby Boomers Foram aquelas pessoas nascidas em um momento da história que seus pais participaram de um momento Guerra, por esse motivo pregam paz e amor participando de movimentos que pregam o amor e a paz. É uma geração que tem aversão a violência. Ambiente corporativo: Prezam por uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 422 Palavras / 2 PáginasData: 5/5/2016 -
Gerações - Liderança
1. INTRODUÇÃO: Antigamente gerações eram as passadas de avôs, pais e filhos, dentro do seio familiar. Com o tempo essa expressão passou a representar também as mudanças das relações humanas no trabalho, nas relações como um todo, representando assim cada fase e suas transformações. Geração Baby Boomers: Ao fim segunda guerra mundial, com a volta dos soldados, suas esposas tiveram bebês, causando boom de bebês. O termo chegou ao Brasil os baby boomers. Essa geração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.784 Palavras / 8 PáginasData: 18/5/2015 -
Gerações do Direito
Informação do Documento: Título do Documento: Procedimento – Abertura de SRT no CLIO Nome do Processo: Service Management Desenvolvido Por: Anderson Morais Data da Criação do Documento: 20-Mai-15 Número da Versão do Documento: 01 Data da Versão do Documento: 20-Jul-15 Propriedade do Documento: Service Management Danone URL do Documento: Esta versão do documento é guardada eletronicamente. Qualquer cópia impressa é uma cópia não-controlada. Histórico de Versões Versão Data Propósito Revisado por Aprovado por 00 20/05/2015
Avaliação:Tamanho do trabalho: 786 Palavras / 4 PáginasData: 28/8/2015