Humanas
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256.757 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 127.801 - 127.830
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Gerente de Marketing
SN Gráfico de cabeçalho da página de continuação José Edmilson de Moura JOSE.MKT@HOTMAIL.COM | (62) 98160-8050 Rua periata, PARQUE AMAZÔNIA – Goiânia. SN Gráficos do cabeçalho Objetivo Colaborar em um ambiente de trabalho onde possa colocar em pratica meus conhecimentos em favor da instituição na qual viso integrar, focando sempre o beneficio e o crescimento da organização e o crescimento profissional. Habilidades Excelente habilidade comunicativa e organizacional, capaz de redigir relatórios, atas, circulares, e outros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 326 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2018 -
Gerente de operações na América Latina
Formulário de Planejamento da Visita Contato(s) Empresa Cargo (s) Oakley Presidente Oakley Brasil Gerente de Operações América Latina Coordenadora de Operações Assistente de Operações Qual é o objetivo da visita? Follow up de performance Cliente / DHL Operações formais. Questão 01) Falarmos sobre os problemas de envios de cargas multipeças e chegarmos a uma solução. Questão 02) AMS - Remessas que deveriam ser formais e foram embarcados como courier (em conta bloquedada). Fase de Contato
Avaliação:Tamanho do trabalho: 631 Palavras / 3 PáginasData: 9/11/2014 -
Gerente de Produção
Gerente de Produção: Administra a produção, acompanhando a área produtiva da empresa, sendo responsável pela fabricação de produtos com qualidade e no prazo determinado. Responde juridicamente pelo processo implantado na produção perante a qualidade dos produtos fornecidos ao cliente. Gerente de Manutenção: Responsável pela manutenção de maquinas e da empresa, pela segurança dos colaborados. Gerente Administrativo: Responsável pela parte de administração de empresa, recursos humanos, financeiro, recrutamento, almoxarifado, etc. Será preciso fazer uma reunião com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.251 Palavras / 22 PáginasData: 30/5/2013 -
Gerente de projeto
Reinaldo Betarello Pascual Brasileiro, casado, 48 anos Rua Tomas Ribeiro Colaço, 342 São Paulo – São Paulo Telefone: (11) 99827-6262 / (11) 3941-2308 / (11) 3915-2031 E-mail: betarello@hotmail.com OBJETIVO Gerente de Projetos. PERFIL • Possuo 23 anos de experiência na área de TI, sendo que 13 anos dedicado ao desenvolvimento em ambiente Mainframe IBM e plataforma Web; e 10 anos focado em gestão/coordenação de grandes projetos utilizando metodologia PMI/PMBOK, com relatórios diretos e indiretos, garantindo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 661 Palavras / 3 PáginasData: 15/9/2014 -
Gerente De Projeto
Projetos e seu gerenciamento Um projeto é um esforço temporário empreendido para criar um produto, serviço ou resultado exclusivo. [PMI 2008, p. 5] Dois termos da definição de projetos merecem destaque. Temporário não significa necessariamente de curta duração, mas sim que um projeto possui um início e um término definidos. Isso distingue o projeto dos trabalhos operacionais de natureza contínua. E exclusivo indica a singularidade da natureza de cada projeto, pois mesmo que elementos repetitivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 537 Palavras / 3 PáginasData: 27/3/2015 -
Gerente De Qualidade
Gerente de qualidade Descrição do Cargo de Gerente da Qualidade Criar e gerenciar programas de controle de qualidade de produtos e serviços, (com a utilização PDCA e Key Performance Indicator, KPI’s) planejando, estabelecendo e/ou averiguando as especificações técnicas e os tipos de matéria-prima, a fim de assegurar o padrão de qualidade determinado para a produção e/ou outros setores. Analisar projetos originais, maquinaria, instruções etc., para concluir a respeito da qualidade do produto. Planejar sistemas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 463 Palavras / 2 PáginasData: 10/9/2013 -
Gerente de Recursos Humanos
1. Introdução No Brasil após a abolição da escravidão, em 1988, o trabalho livre ganhou espaço, principalmente pela vinda dos imigrantes europeus, mas as condições eram ruins, o que deixava a sociedade brasileira em atraso em relação ao resto do mundo. Na constituição de 1891, Decreto 1.313, que regulamentou o trabalho dos menores de 12 a 18 anos, foram as primeiras normas trabalhistas. Com objetivo de reunir as reivindicações dos operários, em 1912, foi fundada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 901 Palavras / 4 PáginasData: 27/10/2013 -
Gerente de recursos humanos
Atividade 01 (1º Pessoa) • Pergunta 1 0 em 0,2 pontos O Gerente de Recursos Humanos de uma empresa abriu um processo de seleção para a contratação de novos funcionários para seu Departamento e decidiu fazer a seleção de alunos do Curso de Administração da Universidade Anhembi Morumbi por ele possibilitar o acesso a conteúdos acadêmicos internacionais e a programas de intercâmbio ao Global Career Center, um serviço de empregabilidade dirigido pelo International Office, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.980 Palavras / 16 PáginasData: 14/3/2014 -
Gerente de recursos humanos
Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Trabalho Completo Descrição De Cargo Gerente De RH Descrição De Cargo Gerente De RH Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 155 000+ Trabalhos e Monografias Categoria: Outras Enviado por: JessicaFernandes 04 junho 2013 Palavras: 478 | Páginas: 2 DESCRIÇÃO DE CARGO TÍTULO DO CARGO: Gerente de Recursos Humanos DESCRIÇÃO SUMÁRIA Gerenciar atividades de Recrutamento e Seleção, Cargos e Salários, Benefícios, Treinamento e Desenvolvimento, Medicina e Segurança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 569 Palavras / 3 PáginasData: 28/9/2014 -
Gerente de recursos humanos
A empresa compre barato ME do ramo comercio varejista, atuante na comercialização de produtos alimentícios, de higiene, cama, mesa e banho entre outros, atualmente contando com um quadro funcional de aproximadamente 25 colaboradores divididos nas seguintes áreas funcionais, direção e gerencia, vendas e estoque e marketing, com a disponibilização de uma vaga para o cargo de gerente comercial.A instituição está oferecendo uma vaga de gerente comercial no departamento de direcional da empresa que possui como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 333 Palavras / 2 PáginasData: 3/11/2014 -
GERENTE DE SAÚDE
Introdução “Aos Conselhos Gestores Locais de Saúde, organizados em cada unidade de prestação de serviço do sistema, através da participação de seus usuários, trabalhadores de saúde da unidade e dos dirigentes institucionais locais, compete acompanhar, avaliar e indicar prioridades para as ações de saúde a serem executadas pela referida unidade em consonância com Plano Municipal de Saúde”. CONSELHO GESTOR DE SAÚDE Finalidade Participar na formulação das prioridades, metas e estratégias de ação, interagindo com as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 580 Palavras / 3 PáginasData: 22/10/2014 -
Gerente de Tecnologia da Informação e Consultoria Pré-Venda Técnica
DANIEL ARIOZA FERNANDES ALMEIDA ________________ Av. Jacui, n°608 apto 407 ▪ Cristal 90810-150 ▪ Porto Alegre ▪ Rio Grande Do Sul (51) 8148-1115 ▪ (51) 3237-9754 daniel.arioza@gmail.com 25 anos ▪ Brasileiro ▪ Solteiro OBJETIVO: Gerente de Tecnologia da Informação e Consultoria Pré-Venda Técnica Resumo de Qualificações * Carreira desenvolvida na área de Tecnologia da Informação,com mais de 4 anos de experiência trabalhando em vendas e pré-vendas em um dos principais players de Tecnologia da informação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 821 Palavras / 4 PáginasData: 8/6/2015 -
GERENTE DE TURISMO ESPORTE CULTURA E RECREAÇÃO
Estado de Rondônia Prefeitura Municipal de Machadinho D´Oeste Secretaria Municipal de Planejamento e Coordenação Geral SEMPLAC - 2018 PROJETO PREFEITO ELIOMAR PATRÍCIO VICE-PREFEITO JOÃO BATISTA FERNANDES DE SOUZA CHEFE DE GABINETE EDEMILSON FARIAS DA SILVA GERENTE DE TURISMO ESPORTE CULTURA E RECREAÇÃO CLEBERSON ALVES DE SOUZA SEDUC – SECRETARIA ESTADUAL DE EDUCAÇÃO MARISA BRANDELERO ESCOLA ESTADUAL DE ENSINO MÉDIO JOAQUIM PEREIRA DA ROCHA FLAVIO SPRICIGO DE SOUZA PUBLICO ALVO Comunidades de Machadinho D’Oeste/RO COLABORADORES SEMOSP,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.603 Palavras / 19 PáginasData: 19/4/2018 -
Gerente Desenvolvedor e Gestão de Desempenho
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO PORTFÓLIO TÂNIA REGINA PIVA BRIGATTO RA 1097674 GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS ATIVIDADES COMPLEMENTARES RIO CLARO 2013 ________________ CURSO GERENTE DESENVOLVEDOR E GESTÃO DE DESEMPENHO INTRODUÇÃO Muitas vezes deixamos de tomar alguma atitude porque ficamos imaginando o que irá acontecer a partir dessa decisão. Ainda que não seja necessariamente algo de ruim, basta saber que, com uma tomada de posição, teremos que agir diferente do que vínhamos fazendo, e já nos sentimos desconfortáveis.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 604 Palavras / 3 PáginasData: 23/8/2015 -
Gerente do Departamento de Gestão de Pessoas
2. Dados da Empresa Incluir neste item em forma de texto (mesclar com imagens): • Descrição da empresa (se possível, inserir plantas (lay out)); • Localização da empresa (incluir mapa do Google Maps); • Explicar os produtos que a empresa fabrica (colocar fotos); • Descrever de forma mais ampla o principal produto com o maior número de detalhes (dados) possível; • Incluir demais dados que o grupo julgar pertinente. 3. Organização da Empresa Indicar neste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.123 Palavras / 5 PáginasData: 17/5/2015 -
Gerente Eficaz
INTRODUÇÃO Peter Drucker é considerado o maior expoente da administração. Foi um dos estudiosos que estabeleceu a administração como ciência. Não podemos imitar os detalhes da extraordinária vida de Peter Drucker, mas podemos seguir seus conselhos, que estão escritos no livro ‘Gerente Eficaz’ nesse livro, Drucker sugere coisas que podem ajudar o líder muito ocupado a lidar com o tempo: Executivos eficientes não começam pela tarefa. Eles começam pelo seu tempo. Começam analisando para onde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 341 Palavras / 2 PáginasData: 15/6/2014 -
Gerente Geral - Administração
Gerente Geral : Responsável por todas as áreas da empresa. Está relacionado com todos os setores e sua função é manter todos os departamentos trabalhando de forma homogenia. Sua autonomia na empresa está abaixo apenas do proprietário dela. PLANEJAMENTO É necessário que haja um planejamento detalhado de como vai funcionar cada setor da empresa. Marketing : 3 funcionários serão destinados á pontos distintos ao redor da cidade para divulgarem a nova marca de chocolates. *
Avaliação:Tamanho do trabalho: 500 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2016 -
GERENTE VERSUS PROFISSIONAIS DE RH
GERENTE VERSUS PROFISSIONAIS DE RH 1- O Principal conflito está nas absorções que o DRH fez de responsabilidades e direitos, que até então era de responsabilidades dos gerentes. 2- Não, apesar dos gerentes de linhas conviverem dia a dia com os subordinados e saberem quais as necessidades de cada um, concordamos que a decisão final seja do DRH, pelo fato do departamento considerar o que é melhor para a empresa num todo. 3- Fazendo uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 515 Palavras / 3 PáginasData: 4/12/2014 -
Gerentes de marketing
Ao longo dos anos identificamos que ouve-se muitas mudanças na gestão de marketing praticado pelas empresas. Na década de 1960, existiam três abordagens. A abordagem da mercadoria descrevia as características dos diversos produtos e o comportamento dos consumidores. A abordagem institucional descrevia como funcionavam as diversas organizações do marketing, tais como atacadistas e varejistas e a abordagem funcional que descrevia como as diversas atividades de marketing, publicidade, forças de vendas, política de preço, atuavam no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 472 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2014 -
Gerentes de marketing
Processos centrais de negócios devem ser conduzidos de forma coordenada para que a empresa atinja seus objetivos. As atividades voltadas para o levantamento de informações sobre o mercado correspondem ao processo de: a. Compreensão do mercado. b. Realização de uma nova oferta. c. Aquisição de clientes. d. Gerência de relacionamento com os clientes. e. Gerência do processo do pedido. 1 pontos Pergunta 2 “Os gerentes de marketing devem tomar decisões importantes, como quais características incluir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 474 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2014 -
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Gerir a demanda de uma empresa
Gestão da Demanda Gerir a demanda de uma empresa é uma das atividades mais difíceis na cadeia produtiva. O resultado das decisões sobre a demanda influencia diretamente os outros processos da empresa. Por exemplo, um aumento da de manda pode diminuir os estoques, caso estes estejam altos, ou ainda puxar o aumento de produção, através do aumento da capacidade. Com o aumento de produção pode ser necessário mais serviços de transporte, trazendo maior necessidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 718 Palavras / 3 PáginasData: 15/5/2014 -
Gerir recursos humanos é uma “arte” que deve combinar competências hard e soft mas também valores éticos. Está em causa o futuro das organizações, mas também a vida das pessoas. Procura-se a eficácia e a eficiência dos recursos humanos.
Ciências Empresariais Recursos Humanos 2013/2014 – Avaliação Contínua IV Por: António Manuel Pinto Teixeira, Nº 8130334 Gerir recursos humanos é uma “arte” que deve combinar competências hard e soft mas também valores éticos. Está em causa o futuro das organizações, mas também a vida das pessoas. Procura-se a eficácia e a eficiência dos recursos humanos. O texto apresentado em anexo, como sugestão para desenvolvimento, menciona ou contém, mesmo que implicitamente, uma panóplia de aspectos ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.150 Palavras / 9 PáginasData: 16/4/2015 -
Germinal
Aparentemente, a região possui 13 minas, as quais não se conhecia os seus donos, estes não estavam preocupados com o que acontecia aos operários, e sim com a economia, com a política afetando seus lucros, e com as eclosão de greves demonstrando a lógica capitalista da acumulação. O personagem de D’epardieu foi multado por não ter escorado perfeitamente um possível desabamento, mesmo não tendo sido proporcionado a ele condições satisfatórias para um trabalho bem feito.Além
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.026 Palavras / 5 PáginasData: 8/9/2013 -
Germinal - Filme
O filme Germinal apresenta uma dinâmica sobre o século XIX, no qual mostra as consequências da revolução industrial. O cenário vivido é de abusos, sofrimento, desigualdade e grande discriminação. O que era de maior importância para a época era o lucro de poucos sobre o trabalho exaustivo e abusivo de muitos. Existia uma relação de superioridade dos burgueses sobre os operários camponeses, que no caso trabalhavam em minas e corriam grandes riscos, mas não recebiam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 276 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2015 -
Germinal Resumo Critico
RESUMO CRÍTICO DO FILME GERMINAL x REALISMO - NATURALISMO O filme Germinal foi produzido em 1993, é baseado em no romance francês Germinal de Émile Édouard Charles Atoine Zola, de 1881. O cenário é uma pequena vila de trabalhadores de minas dominada por extrema miséria econômica e muita degradação humana. Na década de 1980 o fechamento de muitas minas de carvão da Inglaterra, principal pólo de sustentação econômica em várias cidades, gerou uma forte crise
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.044 Palavras / 5 PáginasData: 11/8/2013 -
Gespublica
GESPÚBLICA O Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização – Gespública – foi instituído pelo Decreto nº 5.378 de 23 de fevereiro de 2005 e é o resultado da evolução histórica de diversas iniciativas do Governo Federal para a promoção da gestão pública de excelência, visando a contribuir para a qualidade dos serviços públicos prestados ao cidadão ao cidadão e para o aumento da competitividade do país. O GESPÚBLICA orienta sua ação pela estratégia fundamental
Avaliação:Tamanho do trabalho: 321 Palavras / 2 PáginasData: 2/11/2014 -
GESSO: CARACTERÍSTICAS E UTILIZAÇÃO NA ENGENHARIA CIVIL
ESTADO DE MATO GROSSO SECRETARIA DE ESTADO DE CIÊNCIA E TÉCNOLOGIA FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MATO GROSSO CAMPUS UNIVERSITÁRIO DE TANGARÁ DA SERRA DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA CIVIL GESSO: CARACTERÍSTICAS E UTILIZAÇÃO NA ENGENHARIA CIVIL TANGARA DA SERRA-MT 2015 NATÁLIA AZEVEDO CALHAU PAULO HENRIQUE DE MOURA GESSO: CARACTERÍSTICAS E UTILIZAÇÃO NA ENGENHARIA CIVIL Trabalho da disciplina de Materiais para Construção Civil I, sobre o tema, Gesso: características e utilização na engenharia civil, ministrada pelo professor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.651 Palavras / 11 PáginasData: 8/4/2016 -
GEST DE EQUIPE E TRABALHO
Conceito de Direito Administrativo: é o conjunto de normas que tem por objetivo a atividade administrativa ou função administrativa. – regras – conflito – regras de interpretação – LINDB. – princípios – colisão – regras de ponderação. * As regras podem entrar em conflito assim como os princípios em colisão. Atividade administrativa ou Função administrativa: É a atividade concreta e imediata do Estado (é o que o Estado faz no seu dia a dia); Direito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.297 Palavras / 10 PáginasData: 4/10/2015 -
Gest ̃ao de Projetos versus A fuga das Galinhas(Filme)
O gerente de projetos é responsável pelo planejamento, execução e acompanhamento de um projeto. O gerente precisa possuir habilidades e competências específicas para motivar sua equipe, promover a comunicação entre ela e ainda ter paixão por novos desafios. Ele precisa ser responsável e ser comprometido com prazos. O profissional que escolhe gerenciar projetos, precisa ser multidisciplinar, ou seja, ter jogo de cintura. É necessário, saber negociar. Além disto, é preciso garantir que as entregas serão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.194 Palavras / 5 PáginasData: 30/6/2017