Humanas
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256.813 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 127.801 - 127.830
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Gerencimento De Processos
Responder as seguintes questões: 1. Quais os tipos de processos encontrados nas organizações? Os tipos de processo variam de acordo com o autor estudado.Conforme Harrington, existem dois tipos de processo: o produtivo, aquele que abrange o contato físico com o produto ou serviço até a expedição; e o empresarial, que é responsável por fornecer apoio aos processos produtivos. Segundo Rummler e Brache, há três processos: de clientes, administrativos e de gerenciamento. aquele que coordena os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.227 Palavras / 5 PáginasData: 25/8/2014 -
Gerent Hotel: mais benefícios para o seu negócio
Gerent Hotel: Mais vantagens para o seu empreendimento Controle de clientes com todas as informações completas e necessárias para sua estadia em seu estabelecimento. Controle de quartos compra de mercadorias, controle total de estoque. Controle de serviço de quarto Cadastro de Clientes Toda hospedagem e/ou reserva é obrigatório ter sido cadastrado no sistema. • Codigo • Nome • Endereço/Contato • Dados Pessoais • Telefones • Municipio/UF/Cep • Contato • Email • Empresa Cadastro de Hóspedes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 539 Palavras / 3 PáginasData: 8/4/2014 -
Gerente
Define o líder como alguém que dirige uma empresa com base em sua visão pessoal, constituindo, dessa forma, um processo centrado na pessoa do líder, “menos regulamentado e hierarquizado”. Bergamini (1994) acrescenta que o líder possui a habilidade de administrar o sentido que as pessoas dão ao seu trabalho e à organização como um todo. Atribui-lhe, assim, um poder de interferência na cultura da empresa. A autora conclui que esse papel está intimamente ligado à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 202 Palavras / 1 PáginasData: 20/11/2013 -
Gerente
O gestor tem seu papel fundamental em uma organização tendo que se reativar reconstruir constantemente a ideia de missão e dos objetivos comuns, conduzindo as pessoas à ação cooperativa desejada (liderança e habilidades interpessoais); tomar decisões, interagir com grupos e indivíduos, resolver problemas e conflitos à medida que surgem. A importância do conhecimento por parte do dirigente em processar e analisar informações externas e internas para melhor agir na formulação organizacionais e na solução de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2014 -
Gerente
LIVRO – “O GERENTE INTERMEDIÁRIO” Os três níveis da empresa requer diferentes habilidade de seus respectivos gestores. O nível estratégico é o nível composto pelos acionistas da empresa, principais executivos e conselho de administração possuindo a responsabilidade de criar os objetivos estratégicos a curto e longo prazo. Assim, entre suas tarefas está a definição da identidade organizacional (missão, visão, princípios e valores), bem como a formatação do plano estratégico e as macro estratégias. Neste nível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 565 Palavras / 3 PáginasData: 19/3/2015 -
Gerente administrativo ou contador para tomar decisões na empresa
Etapa :1 Passo: 1 1-Como a contabilidade auxilia o gestor administrativo ou o contador a tomar decisões na empresa? Frequentemente os responsáveis pela administração estão tomando decisões, quase todas importantes vitais para o sucesso do negócio, Por isso, há necessidade de dados, de informações corretas,de subsídios que contribuam para uma tomada de decisão, Decisões tais como comprar ou alugar uma máquina, o preço de um produto, se devemos contrair uma divida a longos ou curtos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 919 Palavras / 4 PáginasData: 13/4/2014 -
Gerente bem-sucedido
1ª ETAPA Introdução Nas páginas a seguir, apresentaremos nossa visão sobre o que é ser um gestor de sucesso, o que entendemos ser uma empresa, um gestor e um empresário. Consta ainda nossa autoanálise sobre habilidades e competências de gestor. Passo 1: Um gestor de sucesso precisa ter habilidades técnicas, como saber utilizar conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessários para a realização de tarefas específicas da área em que atua. Além disso, o gestor precisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.603 Palavras / 7 PáginasData: 28/4/2014 -
Gerente comercial
A empresa é uma Fábrica que confecciona roupas com sua própria marca e que atua no varejo e atacado do comércio do estado do Espírito Santo. Sua Fábrica, a Pronta Entrega e a loja localizam-se na cidade de Colatina, na Av. Edno Giurizatto, 441, Mario Giurizatto CEP: 29.706-570 - Fone: (27) 99802-1617 Maria Das Graças - CE. Contam atualmente com 60 funcionários em seu quadro. Sendo que a estrutura organizacional está ordenada a princípio pelas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 PáginasData: 25/10/2014 -
GERENTE COMERCIAL
1.INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo criar ações práticas na Gestão de Pessoas, contemplando uma visão sistêmica no processo de Recrutamento, Seleção, Contratação, Treinamento e Desenvolvimento. O ramo de atuação da empresa “Metropolis” atua no mercado imobiliário e que conta os seguintes 22 (vinte e dois) colaboradores sendo: 02 (dois) Auxiliares de serviços gerais, 02 (dois) Administradores de alugueis, 02 (duas) Secretárias atendentes, 10 (dez) Corretores de imóveis, 01 (um) Advogado, 01 (um) Estagiário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.161 Palavras / 5 PáginasData: 29/10/2014 -
Gerente da Indústria de Helicóptero
1) O gerente de produção de uma indústria de helicópteros situada na Inglaterra, assim perguntou aos seus funcionários durante uma reunião: “- Qual é o termo usado pelas atividades, decisões e responsabilidades dos gerentes de produção? Uma dos participantes da reunião respondeu corretamente, desta forma, assinale abaixo a alternativa que responda com exatidão ao questionamento do gerente de produção: -------------------------------------------------------------------------------- Alternativas: a) administração da produção b) função produção c) gerente de produção d) papel
Avaliação:Tamanho do trabalho: 469 Palavras / 2 PáginasData: 12/11/2014 -
Gerente de Contabilidade Para: Recursos Humanos
Trabalho de recrutamento e seleção PERFIL PROFISSIOGRÁFICO Requisitante: Gerente de Contabilidade Para: Recursos Humanos Cargo requisitado: Chefe de Contabilidade Motivo da requisição: aumento de quadro Substituição Horário de trabalho: 08:00 as 17:45 REQUISITOS EXIGIDOS Necessário: Ensino Superior completo em Ciências Contábeis. Desejável: Curso de MBA na área. Ter visão macro do negócio e conhecimentos em impostos indiretos e diretos. Idioma: Inglês - Intermediário Descrição do cargo Coordenar os contadores nas execução de suas atividades, organizando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.327 Palavras / 6 PáginasData: 30/5/2017 -
Gerente de Cultura
O gestor cultural Fonte: Sebrae/BA Conheça o perfil e as competências de um gestor cultural O gestor cultural tem como funções básicas: - realizar novos estudos e pesquisas sobre o mercado cultural e suas interfaces; - criar condições para que a produção cultural aconteça; - cuidar da preservação do patrimônio cultural (material e imaterial); - aproximar o produto cultural do seu público; - criar condições para que as obras culturais circulem (municipal, estadual, nacional e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.494 Palavras / 22 PáginasData: 25/11/2014 -
Gerente de empresário
a a figura do empreendedor X empresário. O Empreendedor: Possui competências alinhadas com o nascimento do negócio. É criativo, gosta de ver o projeto nascer e ganhar forma. Tem inúmeras ideias e todas delas ele acredita que serão um ótimo negócio. Para superar as fases iniciais o empreendedor é bastante resiliente, isto é, é persistente e capaz de se reerguer e superar qualquer obstáculo. Em muitos casos é avesso à rotina. O sonho de todo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 265 Palavras / 2 PáginasData: 1/11/2013 -
Gerente de Habilidades e Competências
INTRODUÇÃO Atualmente, uma das maiores preocupações do mundo empresarial diz respeito à sucessão em cargos de liderança. Tal preocupação ocorre devido a alguns desastrosos processos de sucessão empresarial, principalmente no caso de empresas familiares. Empresas familiares têm como característica principal a presença do fundador. Este, sempre presente, é o responsável pela tomada de decisões. O problema é que boa parte dessas decisões são tomadas com base no emocional e intuitivo. Mesmo assim, há casos em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 873 Palavras / 4 PáginasData: 15/10/2014 -
Gerente de livro para Alberta: professor
PARO, Vitor Henrique. Diretor escolar: educador ou gerente? São Paulo: Cortez Editora, 2015, 128 páginas Foi feita a leitura do livro Mapa conceitual do livro: O livro Diretor escolar: educador ou gerente? De PARO, Vitor Henrique. São Paulo: Cortez Editora, 2015, 128 páginas O livro: O livro traz um bom dialogo pesquisador, investigativo, coerente para refletir sobre a Gestão Escolar em defesa da escola publica como direto. O tema: O autor destaca a importância de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.432 Palavras / 18 PáginasData: 14/3/2018 -
Gerente de Marketing
Com base no relato e nos conceitos estudados em sala, responda as seguintes questões: 1. Um administrador de marketing enquadraria as vendas de facas da Aço antes do lançamento da “Corte Laser” no seguinte estágio do ciclo de vida: a) Introdução b) Crescimento c) Maturidade d) Declínio e) Lançamento 2. De acordo com o estágio do ciclo de vida identificado na questão 1, é correto afirmar que a empresa adotou a seguinte estratégia de marketing
Avaliação:Tamanho do trabalho: 579 Palavras / 3 PáginasData: 17/9/2014 -
Gerente de Marketing
Conclusão do grupo sobre aprendizagem do tema. O grupo chegou a conclusão que faltam características empreendedoras, sentimos dificuldades na tomada em algumas decisões. Porem todos estão se empenhando na busca de um bom resultado no desenvolvimento da empresa. Chegamos a conclusão que alguns empreendedores tem mais facilidade de assumirem riscos enquanto outros adquirem isso com o tempo. Tanto o administrador quanto o empreendedor tem em comum certas funções como : organizar, prever, planear, comandar e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.407 Palavras / 6 PáginasData: 12/11/2014 -
Gerente de Marketing
SN Gráfico de cabeçalho da página de continuação José Edmilson de Moura JOSE.MKT@HOTMAIL.COM | (62) 98160-8050 Rua periata, PARQUE AMAZÔNIA – Goiânia. SN Gráficos do cabeçalho Objetivo Colaborar em um ambiente de trabalho onde possa colocar em pratica meus conhecimentos em favor da instituição na qual viso integrar, focando sempre o beneficio e o crescimento da organização e o crescimento profissional. Habilidades Excelente habilidade comunicativa e organizacional, capaz de redigir relatórios, atas, circulares, e outros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 326 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2018 -
Gerente de operações na América Latina
Formulário de Planejamento da Visita Contato(s) Empresa Cargo (s) Oakley Presidente Oakley Brasil Gerente de Operações América Latina Coordenadora de Operações Assistente de Operações Qual é o objetivo da visita? Follow up de performance Cliente / DHL Operações formais. Questão 01) Falarmos sobre os problemas de envios de cargas multipeças e chegarmos a uma solução. Questão 02) AMS - Remessas que deveriam ser formais e foram embarcados como courier (em conta bloquedada). Fase de Contato
Avaliação:Tamanho do trabalho: 631 Palavras / 3 PáginasData: 9/11/2014 -
Gerente de Produção
Gerente de Produção: Administra a produção, acompanhando a área produtiva da empresa, sendo responsável pela fabricação de produtos com qualidade e no prazo determinado. Responde juridicamente pelo processo implantado na produção perante a qualidade dos produtos fornecidos ao cliente. Gerente de Manutenção: Responsável pela manutenção de maquinas e da empresa, pela segurança dos colaborados. Gerente Administrativo: Responsável pela parte de administração de empresa, recursos humanos, financeiro, recrutamento, almoxarifado, etc. Será preciso fazer uma reunião com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.251 Palavras / 22 PáginasData: 30/5/2013 -
Gerente de projeto
Reinaldo Betarello Pascual Brasileiro, casado, 48 anos Rua Tomas Ribeiro Colaço, 342 São Paulo – São Paulo Telefone: (11) 99827-6262 / (11) 3941-2308 / (11) 3915-2031 E-mail: betarello@hotmail.com OBJETIVO Gerente de Projetos. PERFIL • Possuo 23 anos de experiência na área de TI, sendo que 13 anos dedicado ao desenvolvimento em ambiente Mainframe IBM e plataforma Web; e 10 anos focado em gestão/coordenação de grandes projetos utilizando metodologia PMI/PMBOK, com relatórios diretos e indiretos, garantindo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 661 Palavras / 3 PáginasData: 15/9/2014 -
Gerente De Projeto
Projetos e seu gerenciamento Um projeto é um esforço temporário empreendido para criar um produto, serviço ou resultado exclusivo. [PMI 2008, p. 5] Dois termos da definição de projetos merecem destaque. Temporário não significa necessariamente de curta duração, mas sim que um projeto possui um início e um término definidos. Isso distingue o projeto dos trabalhos operacionais de natureza contínua. E exclusivo indica a singularidade da natureza de cada projeto, pois mesmo que elementos repetitivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 537 Palavras / 3 PáginasData: 27/3/2015 -
Gerente De Qualidade
Gerente de qualidade Descrição do Cargo de Gerente da Qualidade Criar e gerenciar programas de controle de qualidade de produtos e serviços, (com a utilização PDCA e Key Performance Indicator, KPI’s) planejando, estabelecendo e/ou averiguando as especificações técnicas e os tipos de matéria-prima, a fim de assegurar o padrão de qualidade determinado para a produção e/ou outros setores. Analisar projetos originais, maquinaria, instruções etc., para concluir a respeito da qualidade do produto. Planejar sistemas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 463 Palavras / 2 PáginasData: 10/9/2013 -
Gerente de Recursos Humanos
1. Introdução No Brasil após a abolição da escravidão, em 1988, o trabalho livre ganhou espaço, principalmente pela vinda dos imigrantes europeus, mas as condições eram ruins, o que deixava a sociedade brasileira em atraso em relação ao resto do mundo. Na constituição de 1891, Decreto 1.313, que regulamentou o trabalho dos menores de 12 a 18 anos, foram as primeiras normas trabalhistas. Com objetivo de reunir as reivindicações dos operários, em 1912, foi fundada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 901 Palavras / 4 PáginasData: 27/10/2013 -
Gerente de recursos humanos
Atividade 01 (1º Pessoa) • Pergunta 1 0 em 0,2 pontos O Gerente de Recursos Humanos de uma empresa abriu um processo de seleção para a contratação de novos funcionários para seu Departamento e decidiu fazer a seleção de alunos do Curso de Administração da Universidade Anhembi Morumbi por ele possibilitar o acesso a conteúdos acadêmicos internacionais e a programas de intercâmbio ao Global Career Center, um serviço de empregabilidade dirigido pelo International Office, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.980 Palavras / 16 PáginasData: 14/3/2014 -
Gerente de recursos humanos
Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Trabalho Completo Descrição De Cargo Gerente De RH Descrição De Cargo Gerente De RH Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 155 000+ Trabalhos e Monografias Categoria: Outras Enviado por: JessicaFernandes 04 junho 2013 Palavras: 478 | Páginas: 2 DESCRIÇÃO DE CARGO TÍTULO DO CARGO: Gerente de Recursos Humanos DESCRIÇÃO SUMÁRIA Gerenciar atividades de Recrutamento e Seleção, Cargos e Salários, Benefícios, Treinamento e Desenvolvimento, Medicina e Segurança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 569 Palavras / 3 PáginasData: 28/9/2014 -
Gerente de recursos humanos
A empresa compre barato ME do ramo comercio varejista, atuante na comercialização de produtos alimentícios, de higiene, cama, mesa e banho entre outros, atualmente contando com um quadro funcional de aproximadamente 25 colaboradores divididos nas seguintes áreas funcionais, direção e gerencia, vendas e estoque e marketing, com a disponibilização de uma vaga para o cargo de gerente comercial.A instituição está oferecendo uma vaga de gerente comercial no departamento de direcional da empresa que possui como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 333 Palavras / 2 PáginasData: 3/11/2014 -
GERENTE DE SAÚDE
Introdução “Aos Conselhos Gestores Locais de Saúde, organizados em cada unidade de prestação de serviço do sistema, através da participação de seus usuários, trabalhadores de saúde da unidade e dos dirigentes institucionais locais, compete acompanhar, avaliar e indicar prioridades para as ações de saúde a serem executadas pela referida unidade em consonância com Plano Municipal de Saúde”. CONSELHO GESTOR DE SAÚDE Finalidade Participar na formulação das prioridades, metas e estratégias de ação, interagindo com as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 580 Palavras / 3 PáginasData: 22/10/2014 -
Gerente de Tecnologia da Informação e Consultoria Pré-Venda Técnica
DANIEL ARIOZA FERNANDES ALMEIDA ________________ Av. Jacui, n°608 apto 407 ▪ Cristal 90810-150 ▪ Porto Alegre ▪ Rio Grande Do Sul (51) 8148-1115 ▪ (51) 3237-9754 daniel.arioza@gmail.com 25 anos ▪ Brasileiro ▪ Solteiro OBJETIVO: Gerente de Tecnologia da Informação e Consultoria Pré-Venda Técnica Resumo de Qualificações * Carreira desenvolvida na área de Tecnologia da Informação,com mais de 4 anos de experiência trabalhando em vendas e pré-vendas em um dos principais players de Tecnologia da informação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 821 Palavras / 4 PáginasData: 8/6/2015 -
GERENTE DE TURISMO ESPORTE CULTURA E RECREAÇÃO
Estado de Rondônia Prefeitura Municipal de Machadinho D´Oeste Secretaria Municipal de Planejamento e Coordenação Geral SEMPLAC - 2018 PROJETO PREFEITO ELIOMAR PATRÍCIO VICE-PREFEITO JOÃO BATISTA FERNANDES DE SOUZA CHEFE DE GABINETE EDEMILSON FARIAS DA SILVA GERENTE DE TURISMO ESPORTE CULTURA E RECREAÇÃO CLEBERSON ALVES DE SOUZA SEDUC – SECRETARIA ESTADUAL DE EDUCAÇÃO MARISA BRANDELERO ESCOLA ESTADUAL DE ENSINO MÉDIO JOAQUIM PEREIRA DA ROCHA FLAVIO SPRICIGO DE SOUZA PUBLICO ALVO Comunidades de Machadinho D’Oeste/RO COLABORADORES SEMOSP,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.603 Palavras / 19 PáginasData: 19/4/2018