Humanas
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256.988 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 127.951 - 127.980
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Gestao
abcdO que é disfunção da Burocracia? Quais os tipos de comportamento burocrático citados por Gouldneer? Dê O QUE SÃO OS PROCESSOS NAS EMPRESAS Todo trabalho importante realizado nas empresas faz parte de algum processo (Graham e LeBaron, 1994). Não existe um produto ou um serviço oferecido por uma empresa sem um processo empresarial. Da mesma forma, não faz sentido existir um processo empresarial que não ofereça um produto ou um serviço. Na concepção mais freqüente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 554 Palavras / 3 PáginasData: 16/11/2013 -
Gestao
Como valorizar o capital intelectual e o conhecimento dos técnicos, demais profissionais e atletas envolvidos nas Olimpíadas? No Comitê Olímpico Brasileiro, em nosso exercício fictício, os técnicos mais experientes não têm muita oportunidade de compartilhar o que sabem. Apesar de várias comissões participarem de torneios internacionais, as informações que trazem não são compartilhadas como deveriam. Importante saber também que alguns técnicos e atletas, inclusive que atuam no exterior há muito tempo, estão meio reticentes e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 883 Palavras / 4 PáginasData: 3/4/2014 -
Gestao
Pergunta 1 Leia o texto abaixo e responda: O método dialético é o desenvolvimento pela oposição dos contrários e contém três etapas: I. Tese: uma afirmação. II. Antítese: uma oposição à tese; desse conflito, nasce a síntese. III. Síntese: é uma nova tese. Assinale a alternativa correta: a. As afirmações I e II são verdadeiras. b. As afirmações II e III são verdadeiras. c. As afirmações I, II e III são verdadeiras. d. As afirmações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 659 Palavras / 3 PáginasData: 6/4/2014 -
Gestão
INTRODUÇÃO 1.1 - História da empresa Mardisa Veículos Ltda Há mais de 40 anos atuando no mercado de Caminhões, Ônibus e Sprinter da marca Mercedes-Benz no Estado do Maranhão, é líder neste segmento e nome tradicional no mercado. Com estrutura ampla, moderna e equipe especializada, atende além de São Luís, diversas cidades do interior maranhense, com pontos fixos de apoio em Bacabal e Santa Inês, de forma a estar sempre mais próxima dos seus clientes.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 230 Palavras / 1 PáginasData: 10/4/2014 -
Gestão
É um modelo de compartilhamento de conhecimento interorganizacional descentralizado, não depende da relação com fornecedores de uma grande indústria, mas sim da capacidade de explorÉ um modelo de compartilhamento de conhecimento interorganizacional descentralizado, não depende da relação com fornecedores de uma grande indústria, mas sim da capacidade de explorar as redes disseminadas de empresas semelhantes, instituições de pesquisa e universidades. A qual modelo de gestão a definição se refere?ar as redes disseminadas de É um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 431 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2014 -
Gestao
Uma empresa acaba de ser criada. Os gestores aplicam uma série de medidas baseadas justamente nos fatores: Intenção; Contexto; Flutuação e Caos criativo; Incutir uma visão e mobilizar ativistas; e, por fim, Autonomia. Leia com atenção as medidas aplicadas pelos gestores: Medida 1 Medida 2 Colaboradores terão liberdade para tomar certas decisões sem que precisem consultar seus superiores. Um grupo avançado de pessoas promotoras do conhecimento novo será criado. Medida 3 Medida 4 Novos ambientes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 11/5/2014 -
Gestao
Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos O advogado e administrador mineiro Rodrigo Ferraz, de 42 anos, passou a examinar minúcias em indicadores que implantara no restaurante Haus München, uma das empresas de seu grupo, que reúne negócios de entretenimento na capital mineira. De um lado, Ferraz estudava o gráfico de vendas mensais de cervejas, a especialidade da casa. Do outro, o ranking das mais apreciadas -- obtido com uma ferramenta de enquete online na qual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.142 Palavras / 5 PáginasData: 13/5/2014 -
GESTAO
Controle é a ação que ajusta as operações aos padrões pré-definidos e sua base de ação é a informação de retorno. O termo controle pode ter seu significado: Como função administrativa: fazendo parte do processo de planejar, organizar e controlar; como meio de regulação para manter o funcionamento dentro de padrões desejados: funcionando como um detector de desvios para agir corretivamente; como função restritiva e limitadora de um sistema: mantendo os colaboradores dentro de padrões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 247 Palavras / 1 PáginasData: 2/6/2014 -
Gestao
1) Marketing é a área de conhecimento que engloba todas as atividades concernentes às relações de trocas, orientadas para a satisfação dos desejos e necessidades dos consumidores, visando alcançar determinados objetivos de empresas. Marque a alternativa correta: a) Na Administração de Marketing não é necessário envolver os objetivos com os objetivos organizacionais. b) Existem diversos modelos que enumeram as principais variáveis de marketing, produto são as características de qualquer bem, serviço, ideia, pessoa instituição etc.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 701 Palavras / 3 PáginasData: 16/6/2014 -
Gestão
a) Cite e descreva 2 Objetivos de Governo (Planos Estratégicos) da administração pública federal para o exercício de 2012-2015, que você considere importantes. (1,5 pontos) Respostas: 1- Qualificar os instrumentos de financiamento, fomento, proteção da produção, garantia de preços e da renda como estratégia de inclusão produtiva e ampliação da renda da agricultura familiar, com a geração de alimentos, energia, produtos e serviços. 2- Promover a pesquisa, o desenvolvimento e a inovação em Tecnologias da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 905 Palavras / 4 PáginasData: 3/9/2014 -
GESTÃO
Correta Uma das ações de desenvolvimento formais mais importantes para uma empresa é o treinamento e desenvolvimento (T&D). Utilizados em conjunto, esses dois termos designam a combinação de atividades continuas nas organizações. Porém, utilizados separadamente os conceitos são diferentes. Assinale a alternativa que conceitua corretamente esses dois termos usados separadamente. Resposta Resposta Selecionada: e. Treinamento: é um processo sistemático para promover a aquisição de habilidades, regras, conceito ou melhorias. Desenvolvimento: processo de longo prazo para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 584 Palavras / 3 PáginasData: 12/9/2014 -
Gestao
1. Dentre as principais decisões do Gestor Financeiro, temos a decisão de investimento e a decisão de financiamento. Diferencie as decisões de investimento e de financiamento, exemplificando. (2,5 pontos) As duas grandes áreas decisórias da empresa devem ser apresentadas de maneira bastante integradas entre si. Enquanto as decisões de financiamento descrevem as taxas de retorno exigidas pelos detentores de capital, as oportunidades de investimento centram suas preocupações nos retornos esperados. A decisão de investimento consiste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 552 Palavras / 3 PáginasData: 15/9/2014 -
Gestao
1- Atualmente, as empresas sabem que, para competir, é preciso considerar clientes, fornecedores e concorrentes em termos globais. Para que isso aconteça, as empresas precisam desenvolver estratégias globais seguras. Há cinco principais razões para isso: Melhoria das tecnologias de transporte e comunicação - hoje em dia, produtos podem ser levados rapidamente de um continente a outro por avião, assim como voz e dados podem ser transmitidos em segundos via e-mail, fax e planos de telefonia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.516 Palavras / 19 PáginasData: 20/9/2014 -
Gestao
Passo 1 1. Como valorizar o capital intelectual e o conhecimento dos técnicos, demais profissionais e atletas envolvidos nas Olimpíadas? O investimento de novas práticas de gestão não dependem somente de investir em tecnologia. Houve uma supervalorização da tecnologia em prejuízo de ações voltadas para processos e pessoas. Isso significa que é necessário fazer uma aplicação de conceitos de gestão de conhecimento. Mostrar a importância das olimpíadas seria o ponto de partida; que nela não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 336 Palavras / 2 PáginasData: 1/10/2014 -
Gestao
INTRODUÇÃO Este trabalho vem nos proporcionar uma reflexão sobre os desafios do gestor escolar, para organizações escolares que buscam se adequar aos novos padrões da sociedade atual, por meio da inovação e da prática de gestão participativa. Nos mostra também inserções de gestão participativa no ambiente. O papel da escola deve está de acordo com os interesses da sociedade atual, ou seja, a escola precisa assumir as características de uma instituição que atenda às exigências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 734 Palavras / 3 PáginasData: 25/10/2014 -
Gestao
1.Quais foram os principais fatores que facilitaram o desenvolvimento da proposta de aprendizagem organizacional? Resposta: Liderança,responsabilidade,fatores propulsores,fatores inibidores. 2. Qual é a definição da tecnologia de gestão capital intelectual e qual é seu principal elemento intangível? Resposta: Capital intelectual é o conjunto de conhecimentos e informações possuídos por uma pessoa ou instituição e colocado ativamente a 3. Por que as empresas devem usar a tecnologia de gestão conhecida como gestão do conhecimento? Resposta: Atualmente,um número
Avaliação:Tamanho do trabalho: 894 Palavras / 4 PáginasData: 27/10/2014 -
Gestão
A ferramenta gerencial conhecida por “Diamante de Porter” pode ser definida como: Escolher uma resposta. a. um modelo que propõe a análise das cinco forças competitivas no mercado. b. um modelo para analisar a competitividade internacional. c. um modelo de comparação das riquezas naturais entre as nações. d. um modelo para analisar a relação entre diferenciação e padronização das ofertas no mercado. e. um modelo de análise entre oportunidades de mercado e entraves governamentais. Resposta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 229 Palavras / 1 PáginasData: 13/11/2014 -
Gestão
1. Suponha que você seja um gerente e seja forçado a utilizar tecnologia da informação para ganhar uma vantagem competitiva em um mercado importante para sua empresa. Que objeções você poderia ter em relação a fazer isso? Por quê? Resposta: O gerente tem o dever de estar ciente das tecnologias proposta e das novas formas de negócio que venha conduzir. Se o gerente não estiver familiarizado com as ferramentas envolvidas na tecnologia da informação, ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 363 Palavras / 2 PáginasData: 14/11/2014 -
Gestao
Analisando essa frase do texto: "As empresas estão sentindo falta de profissionais capacitados e hoje investem cada vez mais em jovens talentos para seguir carreira e neles despertar os valores da companhia". Para que esse tipo de atividade ocorra nas empresas é preciso que a alta direção da empresa tenha definido: Alternativas: a)Propostas de trabalho da direção b)Planejamento estratégico da área de Marketing Alternativa assinalada c)Orçamento anual d)Políticas e práticas de RH e)Plano de negócios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 603 Palavras / 3 PáginasData: 30/1/2015 -
Gestao
Disciplina: Cultura e Mudança Organizacional Curso: Pós-Graduação em Gestão Pública – UFT Aluno: Mário Cezar Lustosa Ribeiro Atividade: 5 1) Pense em alguma situação ou processo de mudança organizacional de que tenha conhecimento, preferivelmente que tenha vivenciado. Identifique e reflita sobre as fases do processo, os acertos, os imprevistos e os erros cometidos. Busque refletir sobre suas causas e consequências. Descreva esta reflexão. Resposta - Na organização onde trabalho, com a nova gestão, varias mudanças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 479 Palavras / 2 PáginasData: 18/2/2015 -
Gestão
logistica Talvez a técnica mais sofisticada dentre as Sete Ferramentas do Controle Estatístico da Qualidade seja a dos gráficos de controle. Apresentaremos esta ferramenta através de um exemplo extraído de VIEIRA (1997). Imagine uma fábrica que no final de cada dia de trabalho inspeciona uma amostra de 100... 654 Palavras | 3 Páginas música sacra freqüência por dois. Para obtermos as notas uma oitava acima, multiplicamos por dois; duas oitavas por quatro; três oitavas por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 244 Palavras / 1 PáginasData: 11/3/2015 -
Gestão
A IMPORTÂNCIA DA MARCA: O CASO SALSA RESUMO Este artigo tem como objetivo discutir a influência das marcas e do produto diferenciado no comportamento de compra do consumidor, através de um “estudo de caso”: a “marca” Salsa . Um dos grandes desafios enfrentados pelas empresas passa pelo desenvolvimento de uma capacidade de diferenciação que não se baseie unicamente nos benefícios tangíveis do produto ou na competitividade pelo preço, pois, se assim for, mais rapidamente poderão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.500 Palavras / 14 PáginasData: 14/3/2015 -
Gestão
Universidade ANHANGUERA DE SÃO PAULO Campus Belenzinho Gestão Estratégica de Custos e Formação de Preços São Paulo 2014 Gestão Estratégica de Custos e Formação de Preços Trabalho apresentado como exigência parcial para a disciplina Gestão Estratégica de Custos e Formação de Preços, do curso de Pós Graduação MBA em Gestão Estratégica de Negócios, Universidade Anhanguera, sob a orientação do Prof.ª Ms. São Paulo 2014 Exercícios A empresa “QUENTINHA” fabrica cobertores e edredons e sua produção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 802 Palavras / 4 PáginasData: 15/3/2015 -
Gestão
A Revolução Russa de 1917 foi um período de conflitos, iniciados em 1917, que derrubou a autocracia russa e levou ao poder o Partido Bolchevique, deVladimir Lênin. Recém-industrializada e sofrendo com a Primeira Guerra Mundial, a Rússia tinha uma grande massa de operários e camponeses trabalhando muito e ganhando pouco. Além disso, o governo absolutista do czar Nicolau II desagradava o povo, que queria uma liderança menos opressiva e mais democrática. A soma dos fatores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 409 Palavras / 2 PáginasData: 22/3/2015 -
Gestao
RESUMO Vivendo em um pais capitalista, onde a mola mestra é o dinheiro, empresários brasileiros necessitam investir bem para que haja um retorno significativo desse investimento, acrescido daquilo que denominamos lucro. Em uma produção de bens ou serviços para se obter esse lucro, o conhecimento dos custos e uma adequação estratégica de preços são essenciais à sobrevivência de qualquer empresa. A determinação de varias empresas em estabelecer sua margem de lucro sem qualquer rigor, apenas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.803 Palavras / 8 PáginasData: 22/3/2015 -
Gestão
1.2 - EMPRESA ESCOLHIDA: PIMENTA SEDUÇÃO SEX SHOP RAZÃO SOCIAL: Débora Fatima Lourenci (Essa empresa é cadastrada como empreendedor individual) NOME FANTASIA: Pimenta Sedução ENDEREÇO: Rua 28 de Agosto nº3457, Bairro Amizade, Guaramirim-SC RAMO ATIVIDADE: Sex Shop Pimenta Sedução presta serviço de comercialização de produtos destinados a uso pessoal e voltado a sensualidade, para realizar as fantasias amorosas dos casais, a empresa trabalha com toda linha erótica. MISSÂO: A missão da Pimenta Sedução é atender
Avaliação:Tamanho do trabalho: 447 Palavras / 2 PáginasData: 27/3/2015 -
GESTÃO (ADMINISTRAÇÃO) DE OPERAÇÕES PRODUTIVAS
LogoUNIP1 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO (ADMINISTRAÇÃO) DE OPERAÇÕES PRODUTIVAS SÃO JOSÉ DOS CAMPOS - SP 2015 Jéssica Fernanda dos Santos Carneiro Título: Gestão (administração) de operações produtivas Atividades Práticas Supervisionadas – APS - trabalho apresentado como exigência para a avaliação dos 6º/5º semestres, em regime de dependência, do curso de Administração da Universidade Paulista. SÃO JOSÉ DOS CAMPOS - SP 2015 ________________ 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.263 Palavras / 10 PáginasData: 7/9/2015 -
Gestão - Abertura de uma empresa
Isabella Maciel Pereira Isabella Silva dos Santos Juliana Martinez Zago INTRODUÇÃO Este trabalho dispõe da finalidade de evidenciar as etapas, os procedimentos e os resultados esperados provindos da abertura da empresa fictícia, denominada Dádiva Brigaderia, por meio de pesquisas e análises administrativas. E, ainda, apresentar os planos estratégicos utilizados para o ingresso dessa nova instituição no mercado. Com a elaboração desse projeto, é objetivado salientar a importância do planejamento de gestão para a inicialização de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.759 Palavras / 8 PáginasData: 24/10/2018 -
Gestão - Administração atual
1. Qual a importância do resgate histórico para a administração atual? O resgate histórico do surgimento e evolução do pensamento administrativo no curso da história é de suma importância para se fortalecer as bases e ampliar a visão do gestor, tendo por objetivo vencer os desafios da administração no contexto atual, onde a globalização, o fluxo extremamente alto de informações e a exigência dos clientes por inovação e exclusividade, trazem a necessidade do conhecimento aprofundado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 361 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2017 -
Gestão - Cadeia De Suprimentos
Gestão da Cadeia de Suprimentos conceitos, tendências e ideias para melhoria • A gestão da cadeia de suprimentos é um processo que consiste em gerenciar estrategicamente diferentes fluxos (de bens, serviços, finanças, informações) bem como as relações entre empresas, visando alcançar e/ou apoiar os objetivos organizacionais O gerenciamento da cadeia de suprimentos é um conjunto de métodos que são usados para proporcionar uma melhor integração e uma melhor gestão de todos os parâmetros da rede:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.003 Palavras / 9 PáginasData: 6/3/2015