Humanas
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256.757 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 127.831 - 127.860
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Gesta Ambiental
GLOSSÁRIO: Aterro Industrial: é um local adequado para destinação final de resíduos sólidos produzidos por indústrias. A instalação de um aterro industrial tem por objetivo diminuir os impactos ambientais decorrentes das atividades industriais. O aterro industrial deverá conter basicamente em sua estrutura física: a impermeabilização das trincheiras, o tratamento de efluentes, o tratamento dos gases, a drenagem de águas pluviais e os barracões de reciclagem, armazenagem e manutenção. O aterro industrial deverá ter responsável técnico,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 974 Palavras / 4 PáginasData: 22/4/2014 -
Gesta De Pessoas Unidade 2
• Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos A questão da aprendizagem organizacional tem se tornado cada vez mais importante em função das grandes transformações que ocorrem na economia, na sociedade, nas organizações e nas pessoas, num mundo globalizado, de alta competição e instabilidade. O reflexo para as pessoas é a dificuldade de acompanhar as evoluções pela veloz desatualização de seus próprios conhecimentos. Essa situação produz reflexos sobre as empresas nacionais, que passam por um momento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.213 Palavras / 5 PáginasData: 6/3/2014 -
GESTA DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE UNIDERP Curso de Tecnologia em Recursos Humanos POLO: [escreva nome do polo] ACADÊMICO: NAYARA BUENO GANDOLFI – RA: 8385419125 TUTOR A DISTÂNCIA: Jaquelini Tonon Stefanello PROINTER IV– RELATÓRIO FINAL LIMEIRA-SP NOVEMBRO/2017 ________________ ACADÊMICO: NAYARA BUENO GANDOLFI – RA: 8385419125 TUTOR A DISTÂNCIA: Jaquelini Tonon Stefanello PROINTER IV– RELATÓRIO PARCIAL Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Recursos Humanos do Centro de Educação a Distancia - CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito parcial para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.631 Palavras / 15 PáginasData: 25/11/2017 -
Gesta Rh
UNIVERSIDADE ANHANGUERA- CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Pólo Porto Alegre/RS – Centro ELISANGELA L – RA 22xxx NATALIA SANTOS – RA 20xxx DISCIPLINA RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Turma xxx – Semestre III Porto Alegre - RS Junho/2000 ELISANGELA =L – RA 223xxx NATALIA DOS SANTOS – RA 24xxx DISCIPLINA RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Turma Fxx – Semestre III Professor EAD Me. JESUS MACHADO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.038 Palavras / 5 PáginasData: 9/6/2014 -
Gestaão Do Conhecimento
GESTÃO DO CONHECIMENTO “Gestão do conhecimento é a gestão das atividades e processos que promovem o conhecimento para aumento da competitividade por melhor uso e da criação de fontes de conhecimento individuais e coletivas” ( Europeam Guide to good practice in Knowledge management, 2004) A gestão dos ativos do conhecimento e a gestão dos processos que atuam sobre esses ativos incluem: desenvolver, preservar, utilizar e compartilhar conhecimentos. Por isso, a gestão do conhecimento envolve a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 577 Palavras / 3 PáginasData: 21/10/2013 -
GESTAÃO DO CONHECIMENTO
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento NOME RA Atividade colaborativa Anhanguera Educacional Introdução Este relatório tem como objetivo apresentar soluções para resolver problemas organizacionais de uma empresa do comércio varejista. Para isso , foram abordadas teoria ligadas ao conhecimento organizacional, tais como: Inovação, conhecimento tácito e explícito, barreiras organizacionais e individuais, conhecimentos e redes, entre outros assuntos. No decorrer desse relatório, mostrarei caminhos que podem levar a empresa casas soberba a ter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 954 Palavras / 4 PáginasData: 14/6/2015 -
Gestação mulher
GESTAÇÃO EM SUBSTITUIÇÃO À LUZ DA CONTRATUALIDADE DO CÓDIGO CIVIL DE 2002 1- As mudanças no cenário da família brasileira Antes de tudo ou mais, é pertinente lembrar que a família antes da Constituição Federal (BRASIL, 1988) possuía a característica patriarcal, hierárquica e patrimonialista. Uma forma tradicional de família constituída pelo casamento, que possuíam a finalidade de reprodução e transmissão de bens. Não era permitido o divórcio, apenas o desquite que somente retirava a eficácia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 986 Palavras / 4 PáginasData: 16/12/2015 -
Gestãcioo De Nego
1 – O novo consumidor eletrônico é homem (51%), tem idade média de 41 anos, possui renda familiar de R$ 4.000,00 e gasta em média R$ 373,00 a cada compra. Os produtos mais consumidos na Internet são: 1. Eletrodomésticos (14%), 2. Livros, Assinaturas de Revistas e Jornais (12%), 3. Saúde, Beleza e Medicamentos (12%), 4. Informática (11%), 5. Eletrônicos (7%) e 6. Roupas (5%). Em sua opinião, Chats ao vivo nos sites, aumentariam as vendas?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.019 Palavras / 5 PáginasData: 8/3/2015 -
Gestalt - Ergonomia
GESTALT Ergonomia SÃO PAULO 2016 Nome: Synara Leandro Lima RA: D044AI-8 Turma: AU1P13 Disciplina: Ergonomia Professor: Antônio Franco SÃO PAULO 2016 * Unidade A unidade entendesse por um elemento único ou várias partes, um conjunto de formas que se transforma em um elemento. http://img12.deviantart.net/a1d6/i/2010/050/d/d/gestalt_by_foxy_thefox.jpg Aqui foi utilizado um conjunto de vários corações que dão a forma da personagem Lisa Simpson. * Segregação O celebro tem a capacidade de separar, identificar e evidencia ou destacar unidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 346 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2017 -
GESTALT: LEI DA SEMELHANÇA E LEI DA PREGNÂNCIA
FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CIÊNCIAS, EDUCAÇÃO E LETRAS – FACEL MARIA A. BORN BAHIA GOMES GESTALT: LEI DA SEMELHANÇA E LEI DA PREGNÂNCIA Trabalho acadêmico apresentado como requisito à obtenção de nota parcial na disciplina de Inovação e Design, do Curso de Tecnologia em Marketing da Faculdade de Administração, Ciências, Educação e Letras – FACEL. CURITIBA AGOSTO/2015 1. TEORIA GESTALT A Gestalt é uma escola de Psicologia do século XX que busca compreender o funcionamento do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 416 Palavras / 2 PáginasData: 20/8/2016 -
Gestante: Após inúmeras lutas
1. INTRODUÇÃO Após inúmeras lutas, as mulheres têm conquistado cada vez mais direitos trabalhistas e como possuem diferenças em relação aos homens, elas necessitam de direitos que lhes assegurem um tratamento justo perante a lei. Hoje, por estarem inseridas no mercado de trabalho, as mulheres precisam garantir que seus diretos sejam protegidos durante uma fase muito delicada de suas vidas, que é justamente a gestação. Na luta contra o machismo na sociedade, que dentre outros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.170 Palavras / 5 PáginasData: 29/4/2016 -
GESTÃO
Seguem as questões próximas do que caiu na prova online da ANBID feita em abril/08, para treino e reforço. Gostaríamos de reforçar que a Anbid não divulga as questões e que essa é uma ajuda oferecida pela colega Paula Cristina B. Vieira do Itaú, que prestou a prova e montou as questões com base no que ela lembra (de memória) do que estava na prova. Portanto, pedimos que dúvidas específicas sobre esse conteúdo da prova
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.316 Palavras / 14 PáginasData: 31/10/2012 -
Gestao
MÉTODOS DE PREVISÃO DE ESTOQUES 1.ObjetivosdeAprendizagem - Conhecer as principais técnicas de previsão de consumo; 2.Introdução Todo início de estudo dos estoques está pautado na previsão do consumo do material. Normalmente, quando o material será adquirido pela primeira vez, essa previsão é fixada por estimativa, estando sujeita a distorções pela falta de dados anteriores que o auxiliem a prever com exatidão. Após a ocorência de movimentação do estoque, a reposição passa a ser automática, com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 449 Palavras / 2 PáginasData: 18/4/2013 -
Gestão
1 Os dados da tabela abaixo apresentam, para um mesmo período, a evolução dos Custos Totais Mensais de uma empresa (X), paralelo aos Custos Mensais com Energia (Y). Sabendo que, calculado o Coeficiente de Correção o resultado encontrado foi r = 0.97, podemos afirmar que: Valor da Questão: 0,31 A correlação encontrada foi muito forte, pois seu valor supera 0,90. A correlação encontrada não é significativa, pois seu valor é inferior a 1,0. A correlação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.535 Palavras / 7 PáginasData: 25/9/2013 -
Gestão
Pergunta 1 A empresa São Paulo S/A ira realizar uma compra de 4.000 unidades de peças de reposição. A gerência financeira tem três opções de pagamento a vista cada peça sai por 48,70 o preço para 30dias sai por 52,60 a unidade e 56,10 para 60 dias. Qual a Melhor opção para a empresa? Resposta a. 30 dias pois a taxa e de 7,33 e para 60 dias a taxa é de 8,01 b. 30
Avaliação:Tamanho do trabalho: 557 Palavras / 3 PáginasData: 31/10/2013 -
GESTÃO
GESTÃO DE QUALIDADE Introdução Universalmente, a qualidade pode ser definida como algo que afeta a produção de uma empresa, tipo de vida do ser humano, serviço prestado e o que vai de encontro com nossas expectativas e desejos. Estamos sempre procurando pela melhor qualidade. Qualidade de vida, de ensino, de relacionamento, a compra de um automóvel. Procuramos evidenciar a economia, praticidade, garantia e a satisfação. De outro modo, dependendo do indivíduo, a definição de qualidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.483 Palavras / 22 PáginasData: 6/11/2013 -
Gestao
abcdO que é disfunção da Burocracia? Quais os tipos de comportamento burocrático citados por Gouldneer? Dê O QUE SÃO OS PROCESSOS NAS EMPRESAS Todo trabalho importante realizado nas empresas faz parte de algum processo (Graham e LeBaron, 1994). Não existe um produto ou um serviço oferecido por uma empresa sem um processo empresarial. Da mesma forma, não faz sentido existir um processo empresarial que não ofereça um produto ou um serviço. Na concepção mais freqüente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 554 Palavras / 3 PáginasData: 16/11/2013 -
Gestao
Como valorizar o capital intelectual e o conhecimento dos técnicos, demais profissionais e atletas envolvidos nas Olimpíadas? No Comitê Olímpico Brasileiro, em nosso exercício fictício, os técnicos mais experientes não têm muita oportunidade de compartilhar o que sabem. Apesar de várias comissões participarem de torneios internacionais, as informações que trazem não são compartilhadas como deveriam. Importante saber também que alguns técnicos e atletas, inclusive que atuam no exterior há muito tempo, estão meio reticentes e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 883 Palavras / 4 PáginasData: 3/4/2014 -
Gestao
Pergunta 1 Leia o texto abaixo e responda: O método dialético é o desenvolvimento pela oposição dos contrários e contém três etapas: I. Tese: uma afirmação. II. Antítese: uma oposição à tese; desse conflito, nasce a síntese. III. Síntese: é uma nova tese. Assinale a alternativa correta: a. As afirmações I e II são verdadeiras. b. As afirmações II e III são verdadeiras. c. As afirmações I, II e III são verdadeiras. d. As afirmações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 659 Palavras / 3 PáginasData: 6/4/2014 -
Gestão
INTRODUÇÃO 1.1 - História da empresa Mardisa Veículos Ltda Há mais de 40 anos atuando no mercado de Caminhões, Ônibus e Sprinter da marca Mercedes-Benz no Estado do Maranhão, é líder neste segmento e nome tradicional no mercado. Com estrutura ampla, moderna e equipe especializada, atende além de São Luís, diversas cidades do interior maranhense, com pontos fixos de apoio em Bacabal e Santa Inês, de forma a estar sempre mais próxima dos seus clientes.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 230 Palavras / 1 PáginasData: 10/4/2014 -
Gestão
É um modelo de compartilhamento de conhecimento interorganizacional descentralizado, não depende da relação com fornecedores de uma grande indústria, mas sim da capacidade de explorÉ um modelo de compartilhamento de conhecimento interorganizacional descentralizado, não depende da relação com fornecedores de uma grande indústria, mas sim da capacidade de explorar as redes disseminadas de empresas semelhantes, instituições de pesquisa e universidades. A qual modelo de gestão a definição se refere?ar as redes disseminadas de É um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 431 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2014 -
Gestao
Uma empresa acaba de ser criada. Os gestores aplicam uma série de medidas baseadas justamente nos fatores: Intenção; Contexto; Flutuação e Caos criativo; Incutir uma visão e mobilizar ativistas; e, por fim, Autonomia. Leia com atenção as medidas aplicadas pelos gestores: Medida 1 Medida 2 Colaboradores terão liberdade para tomar certas decisões sem que precisem consultar seus superiores. Um grupo avançado de pessoas promotoras do conhecimento novo será criado. Medida 3 Medida 4 Novos ambientes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 11/5/2014 -
Gestao
Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos O advogado e administrador mineiro Rodrigo Ferraz, de 42 anos, passou a examinar minúcias em indicadores que implantara no restaurante Haus München, uma das empresas de seu grupo, que reúne negócios de entretenimento na capital mineira. De um lado, Ferraz estudava o gráfico de vendas mensais de cervejas, a especialidade da casa. Do outro, o ranking das mais apreciadas -- obtido com uma ferramenta de enquete online na qual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.142 Palavras / 5 PáginasData: 13/5/2014 -
GESTAO
Controle é a ação que ajusta as operações aos padrões pré-definidos e sua base de ação é a informação de retorno. O termo controle pode ter seu significado: Como função administrativa: fazendo parte do processo de planejar, organizar e controlar; como meio de regulação para manter o funcionamento dentro de padrões desejados: funcionando como um detector de desvios para agir corretivamente; como função restritiva e limitadora de um sistema: mantendo os colaboradores dentro de padrões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 247 Palavras / 1 PáginasData: 2/6/2014 -
Gestao
1) Marketing é a área de conhecimento que engloba todas as atividades concernentes às relações de trocas, orientadas para a satisfação dos desejos e necessidades dos consumidores, visando alcançar determinados objetivos de empresas. Marque a alternativa correta: a) Na Administração de Marketing não é necessário envolver os objetivos com os objetivos organizacionais. b) Existem diversos modelos que enumeram as principais variáveis de marketing, produto são as características de qualquer bem, serviço, ideia, pessoa instituição etc.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 701 Palavras / 3 PáginasData: 16/6/2014 -
Gestão
a) Cite e descreva 2 Objetivos de Governo (Planos Estratégicos) da administração pública federal para o exercício de 2012-2015, que você considere importantes. (1,5 pontos) Respostas: 1- Qualificar os instrumentos de financiamento, fomento, proteção da produção, garantia de preços e da renda como estratégia de inclusão produtiva e ampliação da renda da agricultura familiar, com a geração de alimentos, energia, produtos e serviços. 2- Promover a pesquisa, o desenvolvimento e a inovação em Tecnologias da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 905 Palavras / 4 PáginasData: 3/9/2014 -
GESTÃO
Correta Uma das ações de desenvolvimento formais mais importantes para uma empresa é o treinamento e desenvolvimento (T&D). Utilizados em conjunto, esses dois termos designam a combinação de atividades continuas nas organizações. Porém, utilizados separadamente os conceitos são diferentes. Assinale a alternativa que conceitua corretamente esses dois termos usados separadamente. Resposta Resposta Selecionada: e. Treinamento: é um processo sistemático para promover a aquisição de habilidades, regras, conceito ou melhorias. Desenvolvimento: processo de longo prazo para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 584 Palavras / 3 PáginasData: 12/9/2014 -
Gestao
1. Dentre as principais decisões do Gestor Financeiro, temos a decisão de investimento e a decisão de financiamento. Diferencie as decisões de investimento e de financiamento, exemplificando. (2,5 pontos) As duas grandes áreas decisórias da empresa devem ser apresentadas de maneira bastante integradas entre si. Enquanto as decisões de financiamento descrevem as taxas de retorno exigidas pelos detentores de capital, as oportunidades de investimento centram suas preocupações nos retornos esperados. A decisão de investimento consiste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 552 Palavras / 3 PáginasData: 15/9/2014 -
Gestao
1- Atualmente, as empresas sabem que, para competir, é preciso considerar clientes, fornecedores e concorrentes em termos globais. Para que isso aconteça, as empresas precisam desenvolver estratégias globais seguras. Há cinco principais razões para isso: Melhoria das tecnologias de transporte e comunicação - hoje em dia, produtos podem ser levados rapidamente de um continente a outro por avião, assim como voz e dados podem ser transmitidos em segundos via e-mail, fax e planos de telefonia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.516 Palavras / 19 PáginasData: 20/9/2014 -
Gestao
Passo 1 1. Como valorizar o capital intelectual e o conhecimento dos técnicos, demais profissionais e atletas envolvidos nas Olimpíadas? O investimento de novas práticas de gestão não dependem somente de investir em tecnologia. Houve uma supervalorização da tecnologia em prejuízo de ações voltadas para processos e pessoas. Isso significa que é necessário fazer uma aplicação de conceitos de gestão de conhecimento. Mostrar a importância das olimpíadas seria o ponto de partida; que nela não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 336 Palavras / 2 PáginasData: 1/10/2014