Humanas
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256.824 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 153.271 - 153.300
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MODELOS DE ADM
MODELOS DE ADMINISTRAÇÃO 1. Como vimos em nossas aulas, “o raciocínio dedutivo mereceu destaque entre os lógicos desde o tempo de Aristóteles. A dedução é um tipo muito específico de raciocínio porque não produz nenhum conhecimento novo. A dedução é tão somente um esclarecimento. Esse raciocínio torna visível aquilo que já sabemos. O resultado é, portanto, um resultado óbvio, mesmo para quem não conhece o assunto tratado. ou seja, o argumento dedutivo tem como característica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 448 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2014 -
Modelos De Adm
Pergunta 1 0 em 0,2 pontos Leia atentamente o texto abaixo e depois responda a questão assinalando a alternativa que responde corretamente a questão proposta: UPS: ONDE A EFICIÊNCIA É UMA OBSESSÂO A empresa de transporte de encomendas UPS (United Parcel Service) afirma administrar o frete mais rápido do ramo de fretes e para isso desenvolveu, durante décadas, um modelo de eficiência empresarial, suando a camisa. Os três mil engenheiros industriais da companhia têm pesquisado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 881 Palavras / 4 PáginasData: 4/6/2014 -
Modelos de Adm
Nos últimos anos a área de Recursos Humanos ganhou força e está cada vez mais presente nas organizações. O reflexo dessa participação está sendo mostrada em números no final do ano, gerando cada vez mais lucros. Foram realizadas pesquisas e estudos sobre as atitudes tomadas pelo setor de RH nas empresas que obtiveram essa positivação nos resultados, dentre elas podemos citar: - Departamento de Recursos Humanos está agindo diretamente como gestão estratégica alinhada aos outros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2015 -
Modelos De ADM - Atividade 06
• Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Desenvolveu uma pesquisa na qual investigou se os princípios da Administração correlacionavam-se com o êxito do negócio. A pesquisa envolveu cem empresas inglesas classificadas em três grupos de tecnologia de produção: unitária, em torno da qual se reúnem os funcionários e o maquinário; em massa, mecanizada, que conta com linhas de produção; e em processo ou automatizada, cuja participação humana e mínima. A sua conclusão foi que diferentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 514 Palavras / 3 PáginasData: 5/5/2014 -
Modelos De Adm 1
PERGUNTA 1 Leia atentamente o texto abaixo e depois responda a questão assinalando a alternativa que responde corretamente a questão proposta: UPS: ONDE A EFICIÊNCIA É UMA OBSESSÂO A empresa de transporte de encomendas UPS (United Parcel Service) afirma administrar o frete mais rápido do ramo de fretes e para isso desenvolveu, durante décadas, um modelo de eficiência empresarial, suando a camisa. Os três mil engenheiros industriais da companhia têm pesquisado o tempo gasto na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 785 Palavras / 4 PáginasData: 10/4/2014 -
Modelos De Adm Questao 1 Und 7
Leia atentamente o texto abaixo e, a seguir, responda a questão proposta: Nossa empresa de telemarketing cresceu muito, ampliou seu escopo geográfico, aumentou sua carteira de clientes e sua operação é rentável, mas os lucros têm sido decrescentes. No mercado interno, houve aumento da regulação do setor com o Decreto n. 6.523 de 31 de julho de 2008 que determinou que nenhum cliente poderá esperar atendimento por mais de 60 segundos; solicitação, de cancelamento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 414 Palavras / 2 PáginasData: 28/6/2014 -
Modelos De Administracao
A PEPSI VOLTA À BATALHA Roger Enrico, assumiu a presidência da PepsiCo, empresa mãe da Pepsi, em 1995 e logo descobriu que, na guerra contra sua maior concorrente, a Coca-Cola, era necessário mudar a cultura de uma organização apaixonada por si mesma. Até então, a Pepsi sempre havia conseguido atrair alguns dos mais talentosos executivos, deixando cada um deles livre para conduzir seu próprio negócio. Contudo, esta liberdade não estava trazendo resultados concretos para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 421 Palavras / 2 PáginasData: 15/3/2014 -
Modelos De Administração
Pergunta 1 São autores que publicaram, em 1937, notas sobre a Teoria da Organização, destacando que o principal objetivo de uma organização é a coordenação e atividades similares devem ser agrupadas sob uma única chefia. Também declararam que os critérios de departamentalização devem ser escolhidos em razão dos interesses da organização, podendo ser por função, processo, clientes ou localização. a. Luther Gulick e James Mooney b. Luther Gulick e Lyndall Urwick c. James Mooney e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 727 Palavras / 3 PáginasData: 22/3/2014 -
MODELOS DE ADMINISTRAÇÃO
Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Leia atentamente o texto abaixo e a seguir responda a questão proposta:: A PEPSI VOLTA À BATALHA Roger Enrico, assumiu a presidência da PepsiCo, empresa mãe da Pepsi, em 1995 e logo descobriu que, na guerra contra sua maior concorrente, a Coca-Cola, era necessário mudar a cultura de uma organização apaixonada por si mesma. Até então, a Pepsi sempre havia conseguido atrair alguns dos mais talentosos executivos, deixando cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.397 Palavras / 6 PáginasData: 25/3/2014 -
Modelos De Administração
Local atual ADM01306 - MODELOS DE ADMINISTRAÇAO (CEN.0) - 201411.01114 Atividades Fazer teste: Atividade 7 Ocultar Menu Curso Opções de gerenciamento do menu Menu curso: ADM01306 - MODELOS DE ADMINISTRAÇAO (CEN.0) - 201411.01114 Página inicial do curso Avisos Orientações importantes Bibliotecas Laboratórios Contato Canais de Comunicação Conteúdos Apresentação da Disciplina Unidade 1 Unidade 2 Unidade 3 Unidade 4 Unidade 5 Unidade 6 Unidade 7 Unidade 8 Atividades Notas & Faltas As Minhas Avaliações Fazer teste:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.078 Palavras / 9 PáginasData: 14/5/2014 -
Modelos De Administração
Leia atentamente o texto abaixo e a seguir responda a questão proposta:: A PEPSI VOLTA À BATALHA Roger Enrico, assumiu a presidência da PepsiCo, empresa mãe da Pepsi, em 1995 e logo descobriu que, na guerra contra sua maior concorrente, a Coca-Cola, era necessário mudar a cultura de uma organização apaixonada por si mesma. Até então, a Pepsi sempre havia conseguido atrair alguns dos mais talentosos executivos, deixando cada um deles livre para conduzir seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 763 Palavras / 4 PáginasData: 18/5/2014 -
Modelos De Administração
ATIVIDADE 06 Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Leia atentamente o texto abaixo e a seguir responda a questão proposta. Perdigão Agroindustrial: A Perdigão Agroindustrial S/A é uma das maiores companhias de alimentos da América Latina e uma das principais processadoras de carnes do mundo. Atualmente possui 14 unidades industriais de carne situadas em 5 estados além de duas unidades industriais de soja, 3 unidades industriais de lácteos/sobremesas e 7 fábricas de ração. A empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.907 Palavras / 8 PáginasData: 19/5/2014 -
Modelos De Administração
As alternativas abaixo apresentam proposições relacionadas a conceitos da Teoria de Sistemas, EXCETO: As organizações podem ser classificadas em dois tipos: mecanicistas e orgânicas. A alternativa correta é "As organizações podem ser classificadas em dois tipos: mecanicistas e orgânicas”, pois os conceitos de organizações mecanicistas e orgânicas não foram desenvolvidos pela Teoria de Sistemas. A Teoria dos Sistemas evidenciou a importância do pensamento integrado, reconheceu e valorizou a percepção do ambiente como determinante da eficácia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.104 Palavras / 29 PáginasData: 28/5/2014 -
Modelos De Administração
• Pergunta 1 0 em 0,2 pontos Leia atentamente o texto abaixo e a seguir responda a questão proposta:: A PEPSI VOLTA À BATALHA Roger Enrico, assumiu a presidência da PepsiCo, empresa mãe da Pepsi, em 1995 e logo descobriu que, na guerra contra sua maior concorrente, a Coca-Cola, era necessário mudar a cultura de uma organização apaixonada por si mesma. Até então, a Pepsi sempre havia conseguido atrair alguns dos mais talentosos executivos, deixando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.607 Palavras / 7 PáginasData: 28/5/2014 -
Modelos De Administração
Pergunta 1 0 em 0,2 pontos Incorreta Leia atentamente o texto abaixo e, a seguir, responda a questão proposta: Nossa empresa de telemarketing cresceu muito, ampliou seu escopo geográfico, aumentou sua carteira de clientes e sua operação é rentável, mas os lucros têm sido decrescentes. No mercado interno, houve aumento da regulação do setor com o Decreto n. 6.523 de 31 de julho de 2008 que determinou que nenhum cliente poderá esperar atendimento por mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.009 Palavras / 9 PáginasData: 29/5/2014 -
Modelos De Administração
PERGUNTA 1 Os estudos de Hawthorne permitiram a Elton Mayo definir alguns pressupostos a respeito do aspecto humano no trabalho. Assinale a alternativa não define algum destes pressupostos: a. As pessoas são motivadas pela necessidade de reconhecimento e aprovação social dos grupos formais e informais. Por essa razão, recompensas e sanções sociais precisam existir e ser reconhecidas. Vem à tona o conceito de homem social, oposto ao conceito de homo economicus, cuja motivação era oriunda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 576 Palavras / 3 PáginasData: 30/5/2014 -
Modelos De Administração
• Pergunta 1 Assinale a alternativa correta: O organograma abaixo está sendo apresentado na reunião da diretoria de uma confecção que fabrica roupas para homens, mulheres, gestantes e bebês, como uma nova proposta de estrutura organizacional. Se esta proposta for aprovada, ela estará adotando uma departamentalização do tipo: Resposta Selecionada: b. Por produtos Resposta Correta: b. Por produtos Feedback da resposta: Feedback comentado: A alternativa correta é "Por produtos" , pois os diversos produtos que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.608 Palavras / 7 PáginasData: 31/5/2014 -
Modelos De Administração
Modelos de Administração Cristiane Alperstedt Unidade 5: Teoria da Burocracia e Teoria Estruturalista  Teoria da Burocracia e Teoria Estruturalista Objetivos da unidade Apresentar a Teoria da Burocracia. Apresentar a Teoria Estruturalista. Traçar paralelos com a realidade organizacional atual. Teoria da Burocracia e Teoria Estruturalista A Teoria da Burocracia se desenvolveu de maneira independente da Administra- ção Científica, embora os períodos em que ocorreram sejam muito próximos. A Administração Científica imprimiu um enfoque científico e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.392 Palavras / 14 PáginasData: 4/6/2014 -
Modelos De Administração
PERGUNTA 1 São Critérios que devem ser considerados para a fixação de objetivos: I - enfocar as atividades que têm menor impacto sobre os resultados; II - definir objetivo específico, mensurável, claro e baseado em dados concretos; III - focar objetivos relacionados à atividade e não ao desempenho de indivíduos; IV - adotar linguagem clara para não comprometer a compreensão dos gerentes; V - estabelecer objetivo difícil, porem atingível; VI - considerar o prazo para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 881 Palavras / 4 PáginasData: 26/6/2014 -
Modelos De Administração
Atividade 1 Sobre os níveis decisórios podemos afirmar que: I - São em número de cinco; II - Nível estratégico envolve a alta hierarquia e questões de longo prazo, ênfase em sobrevivência e crescimento; III - Nível tático traduz os objetivos gerais dos administradores estratégicos em objetivos e/ou atividades mais especificas; IV - Nível operacional composto pelos que supervisionam as atividades operacionais e estão diretamente envolvidos com pessoal não administrativo; V - Os níveis decisórios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.269 Palavras / 6 PáginasData: 30/8/2014 -
Modelos De Administração
Unidade 3 PERGUNTA 1 1. Os estudos de Hawthorne permitiram a Elton Mayo definir alguns pressupostos a respeito do aspecto humano no trabalho. Assinale a alternativa não define algum destes pressupostos: a. As pessoas são motivadas pela necessidade de reconhecimento e aprovação social dos grupos formais e informais. Por essa razão, recompensas e sanções sociais precisam existir e ser reconhecidas. Vem à tona o conceito de homem social, oposto ao conceito de homo economicus, cuja
Avaliação:Tamanho do trabalho: 651 Palavras / 3 PáginasData: 3/9/2014 -
MODELOS DE ADMINISTRAÇAO
Revisar envio do teste: Atividade 1 Usuário PAMELA THAYNA BATISTA ARAUJO Curso ADM01100 - MODELOS DE ADMINISTRAÇAO (ON.0) - 201421.00333 Teste Atividade 1 Iniciado 14/10/14 14:31 Enviado 14/10/14 16:11 Status Completada Resultado da tentativa 1 em 1 pontos Tempo decorrido 1 hora, 39 minutos Resultados exibidos Respostas enviadas, Respostas corretas, Feedback • Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos A Gol Linhas Aéreas estabeleceu como objetivo ser a companhia aérea que opera com tarifas mais baratas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.971 Palavras / 8 PáginasData: 15/10/2014 -
Modelos De Administração
respostaonine quinta-feira, 5 de junho de 2014 RESPOSTAS As representações gráficas ajudam a dar entendimento ao que acontecem dentro da administração em geral. Quem é o autor do gráfico que serviu de base para técnicas modernas de Planejamento e Controle de Produção (PCP)? Resposta Selecionada: Corretaa. Henry Gantt Resposta Correta: [Nenhuma] Feedback da resposta: Henry Gantt. . Pergunta 2 . 0 em 0,2 pontos Ele costumava remunerar seu pessoal com elevados salários e se preocupava
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.023 Palavras / 37 PáginasData: 11/11/2014 -
Modelos de Administração
ATIVIDADE 1 Antes de mais nada, Marco Antonio precisa iniciar, ou apenas retomar o processo de administração da empresa. Ou seja, deve analisar e repensar a maneira administrativa da sua empresa. Marco Antonio deverá recorrer às teorias clássicas de administração, como bem diziam Taylor e Fayol. O primeiro baseia-se na administração científica onde enfatiza a tarefa realizada por cada empregado. Já Fayol, com sua teoria clássica de administração, da ênfase na estrutura da organização. Ambas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 592 Palavras / 3 PáginasData: 12/5/2015 -
Modelos de Administração
Explique os pontos de contato e divergência entre a Teoria da Burocracia e a Teoria Estruturalista. Textos copiados diretamente da internet ou dos próprios materiais da disciplina serão desconsiderados. A Teoria da Burocracia, de Max Weber, é voltada apenas para a estrutura da organização, constituindo um "modelo ideal" de organização, nas quais são caracterizadas por cargos definidos, com hierarquia autoritária e responsabilidades delimitadas. Possui um enfoque sociológico, com proposta em atividades baseadas em papéis e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 3/6/2015 -
Modelos de Administração
"Observe a frase: “Taylor ainda vive nas organizações”. Uma nota de explicação: O termo “vive” que consta na frase refere-se seria um indicativo de que as principais premissas da Administração Científica (Taylor) ainda estão presentes nas organizações atuais e modernas. Com base nisso, comente a frase esquematizando sua resposta da seguinte forma: a) Explicando quais são as premissas da Administração Científica (Taylor ou Taylorismo). Pode utilizar o conteúdo que consta na Aula 01 do E-book.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 503 Palavras / 3 PáginasData: 11/6/2015 -
Modelos de administração
Conflito entre objetivos organizacionais e objetivos individuais Os conflitos entre organização e individuo existem, pois, cada pessoa tem um objetivo próprio que deseja alcançar e que pode o distanciar dos objetivos em comum da organização. Os objetivos da organização é a busca por resultado, produtividade, lucro, etc. Já os objetivos individuais compreendem salário, segurança, estabilidade, etc. Segundo Chiavenato (1999, p. 233), existe o conflito quando um indivíduo o grupo se defronta com um problema de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2017 -
Modelos De Administração 3
• Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos O trabalho de Mayo em Hawthorne se desenvolveu em etapas sucessivas. A qual fase da pesquisa de Elton Mayo refere-se o texto? “Foi implantado um amplo programa de entrevistas que contabilizou, ao longo de três anos, cerca de 20 mil operários entrevistados. Esse programa de entrevistas revelou a existência dos grupos informais... O que é importante é que, ate os experimentos de Hawthorne, não tinha sido constatada a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 612 Palavras / 3 PáginasData: 21/10/2014 -
Modelos De Administração Atividade 1
Modelos de Administração Atividade 1 PERGUNTA 1 . Leia atentamente o texto abaixo e depois responda a questão assinalando a alternativa que responde corretamente a questão proposta: . . UPS: ONDE A EFICIÊNCIA É UMA OBSESSÂO . . A empresa de transporte de encomentas UPS (United Parcel Service) afirma administrar o frete mais rápido do ramo de fretes e para isso desenvolveu, durante décadas, um modelo de eficiência empresarial, suando a camisa. Os três mil
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.130 Palavras / 9 PáginasData: 24/3/2014 -
Modelos De Administração Atividade 4
* Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Leia atentamente o texto abaixo e a seguir responda a questão proposta:: A PEPSI VOLTA À BATALHA Roger Enrico, assumiu a presidência da PepsiCo, empresa mãe da Pepsi, em 1995 e logo descobriu que, na guerra contra sua maior concorrente, a Coca-Cola, era necessário mudar a cultura de uma organização apaixonada por si mesma. Até então, a Pepsi sempre havia conseguido atrair alguns dos mais talentosos executivos, deixando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.586 Palavras / 7 PáginasData: 7/11/2013