Humanas
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256.768 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 153.241 - 153.270
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MODELOS COMPETITIVOS E PLANO DE NEGÓCIOS
SPEEDBIRD AERO 1. Modelo de Negócio: Desenvolvimento e operação de sistemas aéreos não tripulados (sUAS/Drones) para realizar o transporte aéreo e entrega de produtos e medicamentos. 2. Características do Modelo de Negócio: A empresa SpeedBird Aero identificou a enorme demanda logística gerada principalmente pelo avançado do e-commerce. Com isso, um dos principais objetivos é continuar a desenvolver a tecnologia de entregas por drone em conjunto com empresas parceiras sob orientação e supervisão das entidades aeronáuticas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 20/10/2021 -
MODELOS CONTEMPORÂNEOS DE ORGANIZAÇÃO
UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE CURSO DE PÓS GRADUÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS MODELOS CONTEMPORÂNEOS DE ORGANIZAÇÃO Patrícia França Principais características de cada Industria (Ford, Toyota e Volvo), associando com as metáforas: Organização como máquinas, organização como organismo e organização como cérebro. Modelo de produção Fordista Henry Ford, proprietário da indústria automobilística Ford, utilizou diversos conceitos da teoria de Taylor, com a finalidade de organizar e otimizar o meio produtivo. Este modelo de produção foi revolucionário, pois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 955 Palavras / 4 PáginasData: 20/5/2018 -
MODELOS CONTRATOS INTERNACIONAIS
CONTRATOS INTERNACIONAIS INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por finalidade discorrer acerca dos contratos internacionais, trazendo quais são as espécies existentes, bem como, buscando trazer como a definição é realizada pela legislação brasileira, ou se adequa às normas do país de origem finalizando o trabalho trazendo como são considerados os contratos internacionais caso haja o descumprimento. Os contratos internacionais surgiram, de forma primária, através de negociações entre as classes mais favorecidas, e com o passar dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.590 Palavras / 7 PáginasData: 12/9/2018 -
MODELOS CRIADOS NO PHOTOSHOP
MODELOS ARQUITETÔNICOS CRIADOS NO PHOTOSHOP 1. CORTE HUMANIZADO 1. Abrir arquivos na pilha 2. Criar layer de fundo 3. Selecionar cor branca no layer de fundo 4. Alt + BACKSPACE para preencher todo o fundo branco 5. Selecionar com Poligonal Laço as texturas de bambu 6. Criar layer de estrutura de bambu para edições 7. Criar layer de céu, para diminuir a opacidade deixando mais harmônico 8. Criar layer de Sol 9. Criar layer de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 848 Palavras / 4 PáginasData: 18/5/2021 -
Modelos da Administração
MODELOS DE ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO - EAD UNIFACS VALOR: 7,0 NÚMERO DE QUESTÕES: 06 (seis) QUESTÕES DA ATIVIDADE VIRTUAL – PARTE ESCRITA A nossa atividade virtual ESCRITA foi elaborada para estimular discussões e contextualizações sobre dois textos interessantes publicados recentemente em sites de negócios: a reportagem “13 atitudes que fazem os chefes perderem seus funcionários”, publicada na Exame.com, e o quadro divulgado pela Peppes & Rogers intitulado NOVO ESTILO DE TRABALHO. Leia com atenção esses dois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.262 Palavras / 14 PáginasData: 11/5/2015 -
MODELOS DAS APRESENTAÇÕES DO PROJETO DADOS DE IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO
MODELOS DAS APRESENTAÇÕES DO PROJETO 1 DADOS DE IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO O presente projeto é de autoria de XXXXXXXXXX, graduanda do Curso de Direito, da Universidade Nilton Lins, orientada pelas Professoras: Dra. Francélia de Jesus Uchôa Paiva, visa-se analisar, por meio de levantamento de dados bibliográficos, com a temática “Assédio Sexual no Ambiente Acadêmico em Manaus: Um Olhar sobre a Violência/discriminação de Gênero e a (In)dignidade da Pessoa Humana.” O referido projeto direciona-se para uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 349 Palavras / 2 PáginasData: 29/3/2020 -
Modelos Das Cinco Forças Aplicadas Ao Mercado De Gelados De Consumo Fora Do Lar
Índice Introdução……………………………………………2 Mercado de Gelados de Impulso…………….4 Modelos das Cinco Forças aplicadas ao mercado de gelados de consumo fora do lar Rivalidade entre Concorrentes……………….8 Entrada de novos players…………………….16 Poder Negocial dos Clientes…………………19 Produtos Substitutos……………………………21 Poder Negocial dos Fornecedores…………23 Introdução Nos nossos dias, sob a égide de conjunturas sociais, políticas e económicas tão frágeis e tão vulneráveis, revela-se, fundamental, compreender e analisar os comportamentos e condutas das empresas no âmbito dos mercados onde actuam. Para tal,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.157 Palavras / 25 PáginasData: 10/4/2013 -
MODELOS DAS DECLARAÇÕES CATEGORIA: OPERADORAS DE TURISMO
MODELOS DAS DECLARAÇÕES (CATEGORIA: OPERADORAS DE TURISMO): MODELO 1 Instruções: * Campos em vermelho deverão ser substituídos * Papel timbrado do interessado em se associar DECLARAÇÃO DESTINOS OPERADOS A empresa (razão social), inscrita sob o CNPJ nº (00.000.000/0000-00) representada por seu (sócio/diretor nome), declara que opera os destinos abaixo: (Destinos) (Destinos) (Destinos) (Destinos) (Destinos) (Data) (Nome do sócio/diretor) (Cargo) MODELO 2 Instruções: * Campos em vermelho deverão ser substituídos * Papel timbrado do interessado em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.228 Palavras / 5 PáginasData: 29/11/2017 -
Modelos De ADM
Nossa empresa de telemarketing cresceu muito, ampliou seu escopo geográfico, aumentou sua carteira de clientes e sua operação é rentável, mas os lucros têm sido decrescentes. No mercado interno, houve aumento da regulação do setor com o Decreto n. 6.523 de 31 de julho de 2008 que determinou que nenhum cliente poderá esperar atendimento por mais de 60 segundos; solicitação, de cancelamento de serviços deverão ser efetuados sem exigir transferência da ligação; qualquer reclamação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 329 Palavras / 2 PáginasData: 25/5/2014 -
MODELOS DE ADM
MODELOS DE ADMINISTRAÇÃO 1. Como vimos em nossas aulas, “o raciocínio dedutivo mereceu destaque entre os lógicos desde o tempo de Aristóteles. A dedução é um tipo muito específico de raciocínio porque não produz nenhum conhecimento novo. A dedução é tão somente um esclarecimento. Esse raciocínio torna visível aquilo que já sabemos. O resultado é, portanto, um resultado óbvio, mesmo para quem não conhece o assunto tratado. ou seja, o argumento dedutivo tem como característica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 448 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2014 -
Modelos De Adm
Pergunta 1 0 em 0,2 pontos Leia atentamente o texto abaixo e depois responda a questão assinalando a alternativa que responde corretamente a questão proposta: UPS: ONDE A EFICIÊNCIA É UMA OBSESSÂO A empresa de transporte de encomendas UPS (United Parcel Service) afirma administrar o frete mais rápido do ramo de fretes e para isso desenvolveu, durante décadas, um modelo de eficiência empresarial, suando a camisa. Os três mil engenheiros industriais da companhia têm pesquisado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 881 Palavras / 4 PáginasData: 4/6/2014 -
Modelos de Adm
Nos últimos anos a área de Recursos Humanos ganhou força e está cada vez mais presente nas organizações. O reflexo dessa participação está sendo mostrada em números no final do ano, gerando cada vez mais lucros. Foram realizadas pesquisas e estudos sobre as atitudes tomadas pelo setor de RH nas empresas que obtiveram essa positivação nos resultados, dentre elas podemos citar: - Departamento de Recursos Humanos está agindo diretamente como gestão estratégica alinhada aos outros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2015 -
Modelos De ADM - Atividade 06
• Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Desenvolveu uma pesquisa na qual investigou se os princípios da Administração correlacionavam-se com o êxito do negócio. A pesquisa envolveu cem empresas inglesas classificadas em três grupos de tecnologia de produção: unitária, em torno da qual se reúnem os funcionários e o maquinário; em massa, mecanizada, que conta com linhas de produção; e em processo ou automatizada, cuja participação humana e mínima. A sua conclusão foi que diferentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 514 Palavras / 3 PáginasData: 5/5/2014 -
Modelos De Adm 1
PERGUNTA 1 Leia atentamente o texto abaixo e depois responda a questão assinalando a alternativa que responde corretamente a questão proposta: UPS: ONDE A EFICIÊNCIA É UMA OBSESSÂO A empresa de transporte de encomendas UPS (United Parcel Service) afirma administrar o frete mais rápido do ramo de fretes e para isso desenvolveu, durante décadas, um modelo de eficiência empresarial, suando a camisa. Os três mil engenheiros industriais da companhia têm pesquisado o tempo gasto na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 785 Palavras / 4 PáginasData: 10/4/2014 -
Modelos De Adm Questao 1 Und 7
Leia atentamente o texto abaixo e, a seguir, responda a questão proposta: Nossa empresa de telemarketing cresceu muito, ampliou seu escopo geográfico, aumentou sua carteira de clientes e sua operação é rentável, mas os lucros têm sido decrescentes. No mercado interno, houve aumento da regulação do setor com o Decreto n. 6.523 de 31 de julho de 2008 que determinou que nenhum cliente poderá esperar atendimento por mais de 60 segundos; solicitação, de cancelamento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 414 Palavras / 2 PáginasData: 28/6/2014 -
Modelos De Administracao
A PEPSI VOLTA À BATALHA Roger Enrico, assumiu a presidência da PepsiCo, empresa mãe da Pepsi, em 1995 e logo descobriu que, na guerra contra sua maior concorrente, a Coca-Cola, era necessário mudar a cultura de uma organização apaixonada por si mesma. Até então, a Pepsi sempre havia conseguido atrair alguns dos mais talentosos executivos, deixando cada um deles livre para conduzir seu próprio negócio. Contudo, esta liberdade não estava trazendo resultados concretos para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 421 Palavras / 2 PáginasData: 15/3/2014 -
Modelos De Administração
Pergunta 1 São autores que publicaram, em 1937, notas sobre a Teoria da Organização, destacando que o principal objetivo de uma organização é a coordenação e atividades similares devem ser agrupadas sob uma única chefia. Também declararam que os critérios de departamentalização devem ser escolhidos em razão dos interesses da organização, podendo ser por função, processo, clientes ou localização. a. Luther Gulick e James Mooney b. Luther Gulick e Lyndall Urwick c. James Mooney e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 727 Palavras / 3 PáginasData: 22/3/2014 -
MODELOS DE ADMINISTRAÇÃO
Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Leia atentamente o texto abaixo e a seguir responda a questão proposta:: A PEPSI VOLTA À BATALHA Roger Enrico, assumiu a presidência da PepsiCo, empresa mãe da Pepsi, em 1995 e logo descobriu que, na guerra contra sua maior concorrente, a Coca-Cola, era necessário mudar a cultura de uma organização apaixonada por si mesma. Até então, a Pepsi sempre havia conseguido atrair alguns dos mais talentosos executivos, deixando cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.397 Palavras / 6 PáginasData: 25/3/2014 -
Modelos De Administração
Local atual ADM01306 - MODELOS DE ADMINISTRAÇAO (CEN.0) - 201411.01114 Atividades Fazer teste: Atividade 7 Ocultar Menu Curso Opções de gerenciamento do menu Menu curso: ADM01306 - MODELOS DE ADMINISTRAÇAO (CEN.0) - 201411.01114 Página inicial do curso Avisos Orientações importantes Bibliotecas Laboratórios Contato Canais de Comunicação Conteúdos Apresentação da Disciplina Unidade 1 Unidade 2 Unidade 3 Unidade 4 Unidade 5 Unidade 6 Unidade 7 Unidade 8 Atividades Notas & Faltas As Minhas Avaliações Fazer teste:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.078 Palavras / 9 PáginasData: 14/5/2014 -
Modelos De Administração
Leia atentamente o texto abaixo e a seguir responda a questão proposta:: A PEPSI VOLTA À BATALHA Roger Enrico, assumiu a presidência da PepsiCo, empresa mãe da Pepsi, em 1995 e logo descobriu que, na guerra contra sua maior concorrente, a Coca-Cola, era necessário mudar a cultura de uma organização apaixonada por si mesma. Até então, a Pepsi sempre havia conseguido atrair alguns dos mais talentosos executivos, deixando cada um deles livre para conduzir seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 763 Palavras / 4 PáginasData: 18/5/2014 -
Modelos De Administração
ATIVIDADE 06 Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Leia atentamente o texto abaixo e a seguir responda a questão proposta. Perdigão Agroindustrial: A Perdigão Agroindustrial S/A é uma das maiores companhias de alimentos da América Latina e uma das principais processadoras de carnes do mundo. Atualmente possui 14 unidades industriais de carne situadas em 5 estados além de duas unidades industriais de soja, 3 unidades industriais de lácteos/sobremesas e 7 fábricas de ração. A empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.907 Palavras / 8 PáginasData: 19/5/2014 -
Modelos De Administração
As alternativas abaixo apresentam proposições relacionadas a conceitos da Teoria de Sistemas, EXCETO: As organizações podem ser classificadas em dois tipos: mecanicistas e orgânicas. A alternativa correta é "As organizações podem ser classificadas em dois tipos: mecanicistas e orgânicas”, pois os conceitos de organizações mecanicistas e orgânicas não foram desenvolvidos pela Teoria de Sistemas. A Teoria dos Sistemas evidenciou a importância do pensamento integrado, reconheceu e valorizou a percepção do ambiente como determinante da eficácia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.104 Palavras / 29 PáginasData: 28/5/2014 -
Modelos De Administração
• Pergunta 1 0 em 0,2 pontos Leia atentamente o texto abaixo e a seguir responda a questão proposta:: A PEPSI VOLTA À BATALHA Roger Enrico, assumiu a presidência da PepsiCo, empresa mãe da Pepsi, em 1995 e logo descobriu que, na guerra contra sua maior concorrente, a Coca-Cola, era necessário mudar a cultura de uma organização apaixonada por si mesma. Até então, a Pepsi sempre havia conseguido atrair alguns dos mais talentosos executivos, deixando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.607 Palavras / 7 PáginasData: 28/5/2014 -
Modelos De Administração
Pergunta 1 0 em 0,2 pontos Incorreta Leia atentamente o texto abaixo e, a seguir, responda a questão proposta: Nossa empresa de telemarketing cresceu muito, ampliou seu escopo geográfico, aumentou sua carteira de clientes e sua operação é rentável, mas os lucros têm sido decrescentes. No mercado interno, houve aumento da regulação do setor com o Decreto n. 6.523 de 31 de julho de 2008 que determinou que nenhum cliente poderá esperar atendimento por mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.009 Palavras / 9 PáginasData: 29/5/2014 -
Modelos De Administração
PERGUNTA 1 Os estudos de Hawthorne permitiram a Elton Mayo definir alguns pressupostos a respeito do aspecto humano no trabalho. Assinale a alternativa não define algum destes pressupostos: a. As pessoas são motivadas pela necessidade de reconhecimento e aprovação social dos grupos formais e informais. Por essa razão, recompensas e sanções sociais precisam existir e ser reconhecidas. Vem à tona o conceito de homem social, oposto ao conceito de homo economicus, cuja motivação era oriunda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 576 Palavras / 3 PáginasData: 30/5/2014 -
Modelos De Administração
• Pergunta 1 Assinale a alternativa correta: O organograma abaixo está sendo apresentado na reunião da diretoria de uma confecção que fabrica roupas para homens, mulheres, gestantes e bebês, como uma nova proposta de estrutura organizacional. Se esta proposta for aprovada, ela estará adotando uma departamentalização do tipo: Resposta Selecionada: b. Por produtos Resposta Correta: b. Por produtos Feedback da resposta: Feedback comentado: A alternativa correta é "Por produtos" , pois os diversos produtos que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.608 Palavras / 7 PáginasData: 31/5/2014 -
Modelos De Administração
Modelos de Administração Cristiane Alperstedt Unidade 5: Teoria da Burocracia e Teoria Estruturalista  Teoria da Burocracia e Teoria Estruturalista Objetivos da unidade Apresentar a Teoria da Burocracia. Apresentar a Teoria Estruturalista. Traçar paralelos com a realidade organizacional atual. Teoria da Burocracia e Teoria Estruturalista A Teoria da Burocracia se desenvolveu de maneira independente da Administra- ção Científica, embora os períodos em que ocorreram sejam muito próximos. A Administração Científica imprimiu um enfoque científico e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.392 Palavras / 14 PáginasData: 4/6/2014 -
Modelos De Administração
PERGUNTA 1 São Critérios que devem ser considerados para a fixação de objetivos: I - enfocar as atividades que têm menor impacto sobre os resultados; II - definir objetivo específico, mensurável, claro e baseado em dados concretos; III - focar objetivos relacionados à atividade e não ao desempenho de indivíduos; IV - adotar linguagem clara para não comprometer a compreensão dos gerentes; V - estabelecer objetivo difícil, porem atingível; VI - considerar o prazo para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 881 Palavras / 4 PáginasData: 26/6/2014 -
Modelos De Administração
Atividade 1 Sobre os níveis decisórios podemos afirmar que: I - São em número de cinco; II - Nível estratégico envolve a alta hierarquia e questões de longo prazo, ênfase em sobrevivência e crescimento; III - Nível tático traduz os objetivos gerais dos administradores estratégicos em objetivos e/ou atividades mais especificas; IV - Nível operacional composto pelos que supervisionam as atividades operacionais e estão diretamente envolvidos com pessoal não administrativo; V - Os níveis decisórios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.269 Palavras / 6 PáginasData: 30/8/2014 -
Modelos De Administração
Unidade 3 PERGUNTA 1 1. Os estudos de Hawthorne permitiram a Elton Mayo definir alguns pressupostos a respeito do aspecto humano no trabalho. Assinale a alternativa não define algum destes pressupostos: a. As pessoas são motivadas pela necessidade de reconhecimento e aprovação social dos grupos formais e informais. Por essa razão, recompensas e sanções sociais precisam existir e ser reconhecidas. Vem à tona o conceito de homem social, oposto ao conceito de homo economicus, cuja
Avaliação:Tamanho do trabalho: 651 Palavras / 3 PáginasData: 3/9/2014