Humanas
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256.830 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 209.221 - 209.250
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Programas de Gestão Ambiental e Responsabilidade Social nas Empresas
UNIVERSIDADE DE FRANCA - UNIFRAN FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO A EFETIVIDADE DOS PROGRAMAS DE GESTÃO AMBIENTAL E RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS EMPRESAS FRANCA 2014 ________________ DANILO LUCIANO MARTINS HELTON TAVARES LUCAS GARCIA PABLO JÚNIOR EVARISTO DE MORAIS A EFETIVIDADE DOS PROGRAMAS DE GESTÃO AMBIENTAL E RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS EMPRESAS Trabalho acadêmico apresentado como exigência parcial para a obtenção de nota na disciplina de Gestão Ambiental II, da Faculdade de Administração da Universidade de Franca. Professor: Gleison Luís
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.766 Palavras / 40 PáginasData: 27/9/2015 -
Programas de Habitação no Município do Rio de Janeiro
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO Dandara Xavier Isabela Rebello Isabella Benites Pedro Pedrosa PROGRAMAS DE HABITAÇÃO NO MUNICÍPIO DO RIO DE JANEIRO Rio de Janeiro 2016 SUMÁRIO 1. Introdução............................................................................................................................. 3 2. Projeto Mutirão......................................................................................................................8 3. Programa Favela Bairro........................................................................................................ 9 4. Programa Morar Carioca .....................................................................................................10 5. Programa Minha Casa Minha Vida......................................................................................14 6. Programa Minha Casa Minha Vida Entidades.....................................................................16 7. Críticas ao PMCMV.............................................................................................................16 8. Considerações finais.............................................................................................................18 9. Referências Bibliográficas...................................................................................................19 Programas de Habitação no Município do Rio de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.869 Palavras / 24 PáginasData: 8/3/2016 -
Programas de Incentivo e Responsabilidade Social
SUMÁRIO CAPÍTULO 1 INTRODUÇÃO ...................................................................................................... 9 CAPÍTULO 2 QUALIFICAÇÃO DA EMPRESA ........................................................................ 10 2.1 Histórico ...............................................................................................................................10 2.2 Contexto .............................................................................................................................. 11 2.3 Ramo de Atividade ............................................................................................................. 12 2.4 Negócio ............................................................................................................................... 14 2.4.1 Inglês ................................................................................................................................. 15 2.4.2 Espanhol ........................................................................................................................... 15 2.4.3 In Company ....................................................................................................................... 16 2.4.4 Cursos para Professores ................................................................................................... 16 2.4.5 Programas de Incentivo e Responsabilidade Social ......................................................... 17 CAPÍTULO 3 AMBIENTE DE NEGÓCIOS ................................................................................ 18 3.1 Identificação do Ambiente ................................................................................................ 18 3.2 Participação no Mercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 14.165 Palavras / 57 PáginasData: 20/2/2016 -
Programas De Inovação
Programas de Inovação São concursos criados pelas empresas onde os funcionários contribuem com idéias para melhorar operação, processo e produtos da empresa, partindo do pressuposto que o próprio funcinário é a melhor pessoa para identificar oportunidades de melhoria e de mudanças para a organização. Nestes concursos, executivos da empresa avaliam idéias que são propostas por funcionários de qualquer área, unidade de negócio, departamento, cargo ou localidade, individualmente ou em equipes. As melhores idéias recebem um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.143 Palavras / 5 PáginasData: 16/10/2014 -
Programas de Marketing Para Construção de Brand Equity
cabeçalho academico cópia Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão de Marcas Aula-tema 05: Programas de marketing para construção de brand equity NOME Tatiana Acelino RA 6699410501 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2015 Sumário EXEMPLO 1 EXEMPLO 2 EXEMPLO 3 Referências Bibliográficas Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão de Marcas Aula-tema 05: Programas de marketing para construção de brand equity Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina Gestão de Marcas apresentado à Anhanguera Educacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 627 Palavras / 3 PáginasData: 28/8/2015 -
PROGRAMAS DE METAS DO PRESIDENTE JUSCELINO KUBITSCHEK
UNIVERSIDADE DO ESTADO DO AMAZONAS ESCOLA SUPERIOR DE CIÊNCIAS SOCIAIS CURSO ADMINISTRAÇÃO BERENICE ARAÚJO DE SALES PROGRAMAS DE METAS DO PRESIDENTE JUSCELINO KUBITSCHEK META 30 - FORMAÇÃO DE PESSOAL TÉCNICO Atividade apresentada à disciplina Economia Brasileira do 2º período, ministrada pela Prof.ª Raylene Rodrigues de Sena do Curso de Administração da Universidade do Estado do Amazonas. MANAUS/AM 2016 META 30 - FORMAÇÃO DE PESSOAL TÉCNICO O plano de metas visa dotar o país de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 385 Palavras / 2 PáginasData: 4/9/2016 -
Programas de política econômica no Brasil
Política fiscal Conjunto de decisões e ações relacionadas com as despesas, receitas dos governos federal, estadual e municipal. Política externa Conjunto de medidas que tem por finalidade manter o equilíbrio do Balanço de Pagamentos, proteger determinados setores e desenvolver relações comerciais externas. Por sua vez subdivide-se em Política Cambial e Política Comercial. Política de rendas Conjunto de medidas visando a redistribuição de renda e justiça social. Política monetária Conjunto de medidas objetivando controlar o volume
Avaliação:Tamanho do trabalho: 842 Palavras / 4 PáginasData: 8/10/2013 -
Programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT)
Programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). Cada dia mais o investimento em pessoas e o investimento em desenvolvimento dos funcionários de uma empresa são fatores primordiais não apenas para que a empresa, como para seu funcionário, existe sim o reflexo que isso tem na vida de seu funcionário e conseqüentemente nos resultados da empresa. Nestes textos podemos identificar que a idéia central é a Qualidade de vida e seus benefícios principalmente para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 973 Palavras / 4 PáginasData: 22/5/2017 -
PROGRAMAS DE RECUPERAÇÃO FISCAL
O Programa de Recuperação fiscal: reflexões sobre a relação custo-benefício da sua implementação. RESUMO: O Programa de Recuperação Fiscal, adotado pelo poder executivo da União, Estados e/ou Municípios e autorizados pelos respectivos Poderes Legislativos, foram criados e implantados como uma alternativa de diminuir a “dívida podre”, ou seja, a dívida de tributos que talvez, sem incentivo, não sejam quitadas. De forma geral, pretendemos apontar alguns benefícios e alguns malefícios na adoção do REFIS e as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.829 Palavras / 12 PáginasData: 3/7/2018 -
Programas de redução de custos
As empresas implantam programas de redução de custos de duas formas: espontânea e compulsória. A redução de custos espontânea é buscada antes de qualquer sinal de crise atingir a empresa. Ela visa manter ou conseguir uma vantagem competitiva. Seus efeitos são tipicamente expansionistas e, em geral, não sofre restrições por parte dos colaboradores. No Brasil, os anos de inflação alta e o fechamento da economia por muito tempo, foram os principais causadores da pouca atenção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 339 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2014 -
PROGRAMAS DE REMUNERACAO E BENEFICIOS
1 SEGUNDA ATIVIDADE AVALIATIVA Você é contratado para assumir o departamento de Gestão de Pessoas de uma empresa. Entre suas avaliações iniciais você identifica que a empresa não possui nenhum tipo de sistema de cargos e salários. Apresente um plano passo a passo (quais atividades, cronograma, etc...) para implantação de um plano de cargos e salários na empresa. Peso 3 Peso: 3.0 ________________________________________ A falta de um plano de cargo e salários pode gerar insatisfação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 284 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2015 -
PROGRAMAS DE TRAINEES COMO MECANISMO DE CRESCIMENTO PROFISSIONAL E EMPRESARIAL
Programas de Trainees como Mecanismo de Crescimento Profissional e Empresarial Vinícius Gabriel dos Santos Freire Acadêmico de Administração/URI Palavras-chave: Programas de trainee; Empresas; Treinamento; Crescimento. INTRODUÇÃO Jovens acadêmicos durante o processo de formação sempre visam o mundo após sua formação, quais caminhos tomar em que áreas atuar, é com esse pensamento que muitos são atraídos pelos Programas de Trainee, tendo em vista que esses programas são populares entre pessoas que buscam bons cargos e uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.308 Palavras / 10 PáginasData: 24/8/2020 -
Programas de Transferência no Brasil
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE CAMPINAS Faculdade de Direito Curso: Direito Disciplina: Noções de Economia Política Professora: Érika Silva Gallo Trabalho em Grupo Valendo 20% da Nota Final Nome do Grupo Grupo I Tema Programas de Transferência no Brasil NOME: Alan Bigotto RA: 17809690 NOME: Bruno Borba RA: 17807652 NOME: Caique Yudi RA:17795477 NOME: Leonardo Melotti RA:17808098 NOME: Luan Medeiros RA:17811068 NOME: Matheus Schumaher RA:17806977 DATA DE ENTREGA DO TRABALHO 08 / 11 / 2017 Grupo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.804 Palavras / 12 PáginasData: 11/12/2017 -
Programas de treinamento e desenvolvimento, bem como programas para garantir a qualidade de vida e segurança no local de trabalho da Agrogical Agromercantil Ltda
Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Trabalho Completo PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR GRUPO 4º Semestre Rh Unopar PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR GRUPO 4º Semestre Rh Unopar Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 155 000+ Trabalhos e Monografias Categoria: Outras Enviado por: biaravanello 09 outubro 2013 Palavras: 1591 | Páginas: 7 SUMÁRIO Introdução.......................................................................................................... 4 Desenvolvimento ................................................................................................5 Conclusão .........................................................................................................10 INTRODUÇÃO Neste trabalho foi entrevistada a Sr.ª Claudia Dayane, responsável pelo setor de Recursos Humanos da empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.612 Palavras / 7 PáginasData: 26/10/2014 -
PROGRAMAS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTODE PESSOAS COMO ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL COMPETITIVA
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO KAREN RUFFO PAIVA PROGRAMAS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTODE PESSOAS COMO ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL COMPETITIVA Rosário do Sul 2014 KAREN RUFFO PAIVA PROGRAMAS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTODE PESSOAS COMO ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL COMPETITIVA Trabalho apresentado ao Curso Administração de Empresas da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a Produção Textual Interdisciplinar. Prof. Janaina V. Testa, Elizete Alice Z. de Oliveira, Ana Céli Pavão, Sergio de Goes Barbosa e Fabiane
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.648 Palavras / 15 PáginasData: 27/4/2015 -
Programas de visitas\ FEIRAS
FAMTOUR: Familiarization Tour: tour de familiarização; Visitas programadas pelos operadores e empresas turísticas; Familiarização do agente vendedor de viagem com os lançamentos; Intuito de melhor divulgar e vender os destinos, produtos e serviços; Evento de pequeno porte. OPEN DAY:Programa de visitação a empresas, indústrias ou instituições, a fim de apresentar ao público de interesse suas instalações e modelo de gestão; Visitação por grupo de interesse: revendedores, distribuidores, agentes, novos funcionários, etc.; Visitas especiais: principalmente quando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 29/4/2015 -
PROGRAMAS LIVRES EM GRANDES EMPRESAS
Universidade Norte do Paraná BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO EDUARDO RAIMUNDO DOS SANTOS FREELANCERS ABREM ESPAÇOS NAS GRANDES EMPRESAS: Porque o modelo tradicional de emprego, em que as pessoas trabalham todos os dias para o mesmo patrão, começa a perder espaço nas grandes empresas Itapetinga 2013 EDUARDO RAIMUNDO DOS SANTOS FREELANCERS ABREM ESPAÇOS NAS GRANDES EMPRESAS: Porque o modelo tradicional de emprego, em que as pessoas trabalham todos os dias para o mesmo patrão, começa a perder
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.686 Palavras / 7 PáginasData: 7/5/2014 -
PROGRAMAS LIVRES EM GRANDES EMPRESAS
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR “FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS” Santa Cruz do Sul 2013 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR “FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS” Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Teoria Geral da Administração, Comunicação e Linguagem, Homem, cultura e socierade e comportamento organaizacional. Profs.:Elisa Nantes, Fabiano Galão, Ivan Campos, Mônica Silva e Wilson Sanches. Sumário 1 QUESTÃO 4 2 QUESTÃO 5 3 QUESTÃO 7 4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.353 Palavras / 6 PáginasData: 26/5/2014 -
Programas Motivacioanais
todo esse acontecimento infere-se que a curva da Oferta tende a se deslocar pra ESQUERDA, e a curva da Demanda desloca-se para a DIREITA. 2) R: Sim as multinacionais aumenta o PIB PIB = C + I + G + X – M PIB = 1000 + 300 + 700 + 200 – 100 PIB = 2100 PNB = PIB + RLRE PNB= 2100+ 50 =2150 PNB = PIB – RLEE PNB=2100-80=2020 3) O PIB
Avaliação:Tamanho do trabalho: 241 Palavras / 1 PáginasData: 11/6/2013 -
Programas para a educação de jovens e adultos
23. Um dos pressupostos norteadores do currículo para a educação de jovens e adultos integrada à educação profissional técnica de nível médio é a formação integral do educando. Esse pressuposto refere-se à A) formação que integra, no currículo, o trabalho que o aluno jovem ou adulto já exercia na prática, mas que não tinha habilitação para tal, oferecendo-lhe melhores oportunidades de emprego e renda. B) formação de cidadãos-profissionais comprometidos com a sustentabilidade local e com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 350 Palavras / 2 PáginasData: 1/7/2014 -
Programas para prevenir riscos ambientais
O texto aponta ainda o desrespeito a outras Normas Regulamentadoras, tais como a NR 06, que trata sobre o uso de Equipamento de Proteção Individual, a NR 09, que estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA, visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 374 Palavras / 2 PáginasData: 5/9/2014 -
PROGRAMAS SOCIAIS DE TRANSFERÊNCIA DE RENDA: UMA ANÁLISE DO BOLSA FAMÍLIA
http://ead.iesb.br/img/marca.png CENTRO UNIVERSITÁRIO INSTITUTO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DE BRASÍLIA – IESB SUPERINTENDÊNCIA DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DISCIPLINA: FINANÇAS PÚBLICAS PROGRAMAS SOCIAIS DE TRANSFERÊNCIA DE RENDA: UM ENFOQUE NO BOLSA FAMÍLIA Lana Thaís Marques Santos[1] Águas Claras – DF Junho de 2015 Resumo Os programas de transferência de renda vêm obtendo cada vez mais enfoque em discussões no âmbito internacional. No Brasil, o Bolsa Família, criado no ano de 2003, vem sendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.911 Palavras / 12 PáginasData: 22/6/2015 -
Programas, Práticas E Atividades Relacionadas A
1 INTRODUÇÃO 1.1 Objetivo do Trabalho Analisar os Progamas, Práticas e Atividades relacionadas a Qualidade de Vida no Trabalho promovidas na empresa VIVO – TELEFÔNICA, principalmente o Bem Perto, programa de destaque da organização, e identificar nas mesmas aspectos dos modelos QVT estudados no curso. 1.2 Justtificativa Os Programas de QVT e promoção de saúde nas empresas têm como objetivo compatibilizar a relação indivíduo – organização. Manter equilibrado o bem-estar e satisfação no trabalho fazendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.915 Palavras / 8 PáginasData: 16/3/2015 -
Programcao eControle
ATPS – roduçãdisciplina Planejamento, Programação e Controle da Po. Boa tarde, acadêmico(a)! Espero que tenha tido uma ótima semana, aproveito para enviar mais algumas dicas para a elaboração da ATPS de PPCP. Aproveite o fim de semana, descanse, divirta-se, curta a família, os amigos, independente de religião reserve um tempo especial para Deus e também para os estudos. Vamos a mais dicas para a elaboração da ATPS de Planejamento, Programação e Controle da Produção. Você
Avaliação:Tamanho do trabalho: 350 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2015 -
Prograsmação De Controlo De Produção
Planejamento e controle de produção ETAPA2: Passo 1 É um departamento de permite continuidade nos processos de produtividades nas industrias , controla as atividades de produção assegurando que tudo foi feito no tempo e na quantidade certa, e com recurso correto. Resumindo o PCP cuida varias áreas, dando suporte informações para que o produto saia no tempo e na quantidade planejada. Podemos dizer que o PCP esta pronto quando responde as seguintes questões: O que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.198 Palavras / 5 PáginasData: 11/6/2014 -
PROGRESIÓN DE RÉGIMEN Y EXCESO DE PENA EN EL CUMPLIMIENTO DE LA CONDENA
PLAN DE TESIS TÍTULO: PROGRESIÓN DE RÉGIMEN Y EXCESO DE PENA EN EL CUMPLIMIENTO DE LA CONDENA EN EL ÁMBITO DE LA CIUDAD DE NATAL Y CERCANÍAS, EN EL ESTADO DE RIO GRANDE DO NORTE/BRASIL. Área Temática: Derecho. Rama: Derecho Público. Especialidad: Derecho Penal y Procesual Penal considerándose que el condenado no debe permanecer en régimen de prisión diferente e incluso más grave que el instituido por el juez de la condena. Se busca contribuir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.876 Palavras / 8 PáginasData: 16/5/2016 -
Progressão
Instruções : 1-Os exercícios deverão ter a questão digitada e a resolução, logo em seguida , feita a mão(não será aceita digitada). 2- A lista deve ser entregue na data solicitada, não será aceita em outra data. 3- A Lista pode ser feita em grupo de 4 a 6 pessoas. Não serão aceitos com número de integrantes diferente do acima mencionado. 4- O cabeçalho deverá apresentar o nome de cada integrante com seu RA e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 834 Palavras / 4 PáginasData: 16/9/2014 -
Progressão aritmética
Progressão aritmética Chamamos de progressão aritmética, ou simplesmente de PA, a toda sequencia em que cada número, somado a um número fixo, resulta no próximo número da sequência. O número fixo é chamado de razão da progressão e os números da sequencia são chamados de termos da progressão. Observe os exemplos: 50, 60, 70, 80 é uma PA de 4 termos, com razão 10. 3, 5, 7, 9, 11, 13 é uma PA de 6
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.090 Palavras / 5 PáginasData: 24/2/2015 -
Progressão de Regime
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DAS EXECUÇÕES PENAIS DA COMARCA DA SOUSA - PARAÍBA. PEDRO LAURINDO DE MOURA JUNIOR, qualificado nos Autos da Guia de Recolhimento que tramita na respeitável vara e serventia, ora preso e recolhido ao Presídio Regional de Sousa-PB, por intermédio de seu patrono, abaixo subscrito, vem respeitosamente à presença de Vossa Excelência com o devido respeito e veneração, com suporte no art. 112 da Lei 7.210 (Lei das Execuções Penais),
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.715 Palavras / 7 PáginasData: 14/2/2018 -
PROGRESSÃO DE REGIME - LEI DE EXECUÇÃO PENAL N° 7.210/84
UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO-UNIAN-SP JEREMIAS BEVENUTO BELO PROGRESSÃO DE REGIME - LEI DE EXECUÇÃO PENAL N° 7.210/84 OSASCO 2015 JEREMIAS BEVENUTO BELO PROJETO DE PESQUISA PROGRESSÃO DE REGIME - LEI DE EXECUÇÃO PENAL N° 7.210/84 Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de Direito da Universidade Anhanguera-UNIAN-Unidade Osasco/SP. OSASCO 2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1.1 PROBLEMA 2. OBJETIVOS 4 2.1 OBJETIVO GERAL OU PRIMÁRIO 4 2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS OU SECUNDÁRIOS 3. JUSTIFICATIVA 5 4. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.580 Palavras / 11 PáginasData: 1/4/2016