Humanas
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256.845 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 215.101 - 215.130
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Qualidade De Vida
1. Para você, o que é qualidade de vida no trabalho? Para mim, Qualidade de Vida no Trabalho é adquirida quando a empresa proporciona um ambiente de trabalho favorável ao colaborador, oferecendo formas de mantê-lo longe do estresse e motivado. 2. Na empresa em que você trabalha existem programas de Qualidade de Vida no Trabalho? No meu conhecimento, não, porém existe assistência psicológica para o trabalhador, não sei se isso pode ser considerado um programa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 14/11/2014 -
Qualidade de vida
A importância da qualidade de vida no trabalho ! O principal objetivo da qualidade de vida no trabalho (QVT) é a coniciliar os interesses dos indivíduos com os da organização , ou seja ao melhorar a satisfação do trabalhador , assim gerando uma melhor resultado . As organizações estão percebendo que ao melhorar a qualidade de vida dos funcionários é possível desenvolver uma empresa mais saudável , competitiva e produtiva . Com isso é preciso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 1/4/2015 -
Qualidade de vida
FACULDADE FRASSINETTI DO RECIFE fafire1 Hoje o dia a dia das pessoas está bem diferente de alguns anos atrás, hoje tudo é muito imediato e isso tem afetado significantemente as pessoas, e em todos os sentidos inclusive no ambiente de trabalho, percebendo isso, algunhas empresas tem procurado investir mais na qualidade de vida de seus funcionários, pois assim como as pessoas as empresas também tem sofrido uma grande pressão do mercado e tem que está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 618 Palavras / 3 PáginasData: 1/4/2015 -
Qualidade de vida
Sumário 1. CONCEITO DE QUALIDADE DE VIDA 3 2. DEFINIÇÃO DE LER E DOR-T..................................................................3 3. ESTRESSE E TRABALHO........................................................................3 4. BENEFICIOS DA GINASTICA LABORAL NAS ORGANIZAÇÕES 4 5 SAT (SERVIÇO DE ASSISTENCIA AO TRABLHADOR)...............................4 6. POLITICA DE SMS (SISTEMA DE MEIO AMBIENTE ESAÚDE)................5 7. ORGANIZAÇÕES QUE DESENVOLVEM PROGAMAS DE QUALIDADE DE VIDA GANHA ALGUM BENEFÍCIO?....................................................................5 ________________ 1. OBJETIVO Hoje vivemos em tempos em que a sociedade esta cada vez mais com seu tempo limitado devido a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 637 Palavras / 3 PáginasData: 21/7/2015 -
Qualidade de vida
Afim de, proporcionarmos melhorias na Empresa, baseando-se no relatório pelas questões realizadas, detectou-se a necessidade de implantação de diversos itens a serem trabalhados. A princípio, identificou-se a ausência de incentivos por parte da Empresa X. Para que o ambiente seja agradável, são fundamentais as realizações de ações motivacionais, como, campanhas, palestras, treinamentos e promoções de cargos e salários. Portanto, essas atuações irão refletir para empenho do funcionário em sua capacidade profissional, o que também fluência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 543 Palavras / 3 PáginasData: 8/11/2015 -
Qualidade de Vida
Mercado potencial A lei geral classifica os pequenos negócios com base na receita bruta anual - Empresa de Pequeno Porte: de R$ 360.000,00 até R$ 3.600.000,00; A abertura no mercado de eventos no qual a empresa New Vision pretende atingir é composto por empresas públicas e privado. Este mercado é exigente, pois os clientes buscam qualidade em seus pedidos, preços baixos, descontos, variedades de tipos de eventos e prazo para a realização. Análise de Mercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 375 Palavras / 2 PáginasData: 13/7/2016 -
Qualidade de Vida como um fator de motivação no Banco Itaú
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CAMPUS CABO FRIO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO COMO FATOR DE MOTIVAÇÃO NO BANCO ITAÚ AMANDA SORIANO MAIA MORAIS CABO FRIO 2017 ________________ UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CAMPUS CABO FRIO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO COMO FATOR DE MOTIVAÇÃO NO BANCO ITAÚ AMANDA SORIANO MAIA MORAIS Projeto de Pesquisa apresentado à Universidade Estácio de Sá, Campus Cabo Frio, como requisito parcial à obtenção do grau
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.061 Palavras / 9 PáginasData: 26/5/2018 -
QUALIDADE DE VIDA DE IDOSOS COM DIABETES MELLITUS ASSISTIDOS PELAS EQUIPES DE ESTRATÉGIA SAÚDE DA FAMÍLIA
QUALIDADE DE VIDA DE IDOSOS COM DIABETES MELLITUS ASSISTIDOS PELAS EQUIPES DE ESTRATÉGIA SAÚDE DA FAMÍLIA NO MUNICÍPIO DE MACAPÁ-AP Maria Alexsandra Cavalcante de Oliveira[1] Michele Alves Rios² Elaine Terezinha Oliveira Fornari³ Resumo A avaliação da qualidade de vida (QV) é vista como uma importante ferramenta e mais utilizada nos serviços de saúde capaz de medir o impacto que uma doença causa na vida dos indivíduos. O Diabetes Mellitus (DM) é uma doença crônica, de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.563 Palavras / 19 PáginasData: 28/2/2016 -
QUALIDADE DE VIDA DOS COLABORADORES DO SETOR ADMINISTRATIVO DA APTA (AGÊNCIA PAULISTA DE TECNOLOGIA DOS AGRONEGÓCIOS) DO SETOR PÚBLICO, QUE ATUAM EM UM SERVIÇOS PUBLICO
QUALIDADE DE VIDA DOS COLABORADORES DO SETOR ADMINISTRATIVO DA APTA (AGÊNCIA PAULISTA DE TECNOLOGIA DOS AGRONEGÓCIOS) DO SETOR PÚBLICO, QUE ATUAM EM UM SERVIÇOS PUBLICO FERNANDA AMORIM SILVA RESUMO Este artigo tem como objetivo mostrar a importância da qualidade de vida no trabalho no mundo corporativo, visando abordar os fatores que implicam na motivação, satisfação e a qualidade de vida do colaborador em relação ao seu trabalho. Atualmente tem se buscado uma reflexão sobre a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 381 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2018 -
Qualidade de Vida e a Satisfação no Trabalho
UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” AVM FACULDADE INTEGRADA Qualidade de Vida e a Satisfação no Trabalho Por: Ana Paula Silva Orientador Prof. Carlos Cereja Rio de Janeiro 2015 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” AVM FACULDADE INTEGRADA Qualidade de Vida e a Satisfação no Trabalho Apresentação de monografia à AVM Faculdade Integrada como requisito parcial para obtenção do grau de especialista em gestão de RH Por: . Ana Paula Silva ________________ AGRADECIMENTOS A Deus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.362 Palavras / 46 PáginasData: 15/3/2017 -
QUALIDADE DE VIDA E IMPLICAÇÕES SOCIAIS.
QUALIDADE DE VIDA E IMPLICAÇÕES SOCIAIS. 1.0 INTRODUÇÃO Segundo a Organização Mundial de Saúde (OMS), a definição de qualidade de vida é a: “a percepção que um indivíduo tem sobre a sua posição na vida, dentro do contexto dos sistemas de cultura e valores nos quais está inserido e em relação aos seus objetivos, expectativas, padrões e preocupações”. Trata-se de uma definição que contempla a influência da saúde física e psicológica, nível de independência, relações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.141 Palavras / 5 PáginasData: 10/12/2019 -
Qualidade de vida e segurança no local de trabalho
Sumário Introdução................................................................................................pag 4 Desenvolvimento Gestão de pessoas................................................................................pag 5 Qualidade de vida e segurança no trabalho..............................................pag 6 Exemplos de empresas...........................................................................pag 7 Gestão do conhecimento e educação cooporativa...................................pag 11 Conclusão.............................................................................................pag 14 Referência.............................................................................................pag 15 introdução Existem vários tipos de técnicas de dinâmica de grupo, as quais buscam desenvolver nas pessoas características tais como: a empatia, o controle emocional, o conhecimento de si mesmo em relação aos outros, a capacidade de ouvir, de convencer, etc... A construção da qualidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.222 Palavras / 9 PáginasData: 30/5/2014 -
Qualidade de vida e segurança no trabalho
1. INTRODUÇÃO Criar novos conhecimentos significa, bem literalmente, recriar a empresa e todos nela em um processo de auto-renovação pessoal e organizacional sem interrupções. Devemos ser empreendedores, trabalhar com inteligência, conhecimento, informação. O gestor de recursos humanos de uma empresa deve estar atento a essas mudanças, pois ele é o responsável, juntamente com seus colaboradores em elaborar projetos, treinamentos e planejamentos. Oferecer todo o suporte necessário para que a empresa consiga alcançar seus objetivos. Atualmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.549 Palavras / 7 PáginasData: 4/4/2014 -
QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA NO TRABALHO
ATIVIDADE 1 QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA NO TRABALHO Na sua opinião, na atualidade, quais são os motivos que estão levando as pessoas a adoecerem? Qualidade de vida, uma responsabilidade pessoal ou da organização? Prevenção, pura ilusão? O adoecimento dos colaboradores é um fator preocupante para todos os envolvidos na gestão de pessoas e medicina do trabalho. Afinal, a ausência de saúde provoca distúrbios das funções físicas e mentais dos funcionários, impactando diretamente os níveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 858 Palavras / 4 PáginasData: 24/9/2019 -
Qualidade de Vida na Empresa
Qualidade de Vida na Empresa Estamos observando, nos últimos anos, empresas nacionais passarem por uma revolução na produtividade. Essa revolução transformou a vida das pessoas nos grandes centros urbanos, estabelecendo um ritmo de vida considerado alucinante, com excesso de horas de trabalho e uma pressão excessiva para serem cada vez mais produtivas. O lado profissional passou, portanto, a ser a face predominante do ser humano, que se sentiu forçado a ser um superprofissional e, para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 460 Palavras / 2 PáginasData: 29/4/2013 -
QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE DA OPERAÇÃO SOB ÓPTICA DE ERGONÔMICA
UNIVERSIDADE PARANAENSE - UNIPAR MARA ADRIANA BEDIN QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE DE TRABALHO SOB A ÓTICA DA ERGONOMIA CASCAVEL- PR 2005 MARA ADRIANA BEDIN QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE DE TRABALHO SOB A ÓTICA DA ERGONOMIA Trabalho apresentado à disciplina de estágio supervisionado da Universidade Paranaense – Unipar – Cascavel/PR, como requisito parcial para a obtenção do título de Tecnólogo em Tecnologia em Gestão de Moda e Estilo, sobre a orientação da professora Cassiana
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.354 Palavras / 38 PáginasData: 24/3/2014 -
QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE DE TRABALHO
C:\Documents and Settings\user\Desktop\ARQUIVOS JANE\Jane Fazolo\logo UNIFOZ\logo nova.jpg Faculdades Unificadas de Foz do Iguaçu – UNIFOZ ALEXANDRE FABIANE FERREIRA MARCELO BONETE DA CRUZ QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE DE TRABALHO: QUALIDADE DE VIDA PARA A EMPRESA APLICAR SERVIÇOS AUTOMOTIVOS LTDA. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel Administração, pela Faculdade Unificada de Foz do Iguaçu - UNIFOZ. Orientador: Prof. Esp. Lediane Cristina Barreto FOZ DO IGUAÇU 2016
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.899 Palavras / 40 PáginasData: 26/4/2018 -
Qualidade de Vida no Ambiente de Trabalho
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP Instituto de Ciências Sociais e Comunicação Curso de Administração de Empresas Alessandra Aparecida Flose Poliana Costa Porto Priscila de Oliveira Sobral Renata Cerqueira Rodrigues Rosangela do Amor Divino Gomes A IMPORTÂNCIA DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO São Paulo - 2013 ________________ A IMPORTÂNCIA DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Alessandra Aparecida Flose Poliana Costa Porto Priscila de Oliveira Sobral Renata Cerqueira Rodrigues Rosangela do Amor Divino Gomes Trabalho de conclusão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.817 Palavras / 24 PáginasData: 17/3/2019 -
QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL
CAPITULO I INTRODUÇÃO A cada ano aumenta nas organizações a preocupação com o binômio Indivíduo X Trabalho. Se no inicio do século XX a racionalização do trabalho era focalizada em métodos científicos, que se ocupavam basicamente do aumento da produtividade em detrimento de outros indicadores, e assim, a busca do lucro. Nos últimos anos observa-se uma quebra de paradigma, aonde à preocupação com a satisfação do trabalhador, vem se tornando uma estratégia competitiva diferencial no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.050 Palavras / 25 PáginasData: 14/8/2019 -
Qualidade de vida no local de trabalho
1TEMA: Qualidade de vida no trabalho 3 2 DEFINIÇÃO DO PROBLEMA 3 3 JUSTIFICATIVA 3 4 OBJETIVOS: 3 5 HIPÓTESES 4 6 REFERENCIAL TEÓRICO 4 7 REFERÊNCIAS 4 1TEMA: Qualidade de vida no trabalho 1.1Delimitação do tema: Ginástica Laboral 2 DEFINIÇÃO DO PROBLEMA De que maneira a falta de investimentos no bem estar do funcionário afeta a lucratividade da empresa? Quais os retornos que as empresas terão ao proporcionar tais benefícios aos funcionários? 3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 368 Palavras / 2 PáginasData: 25/11/2014 -
Qualidade De Vida No Trabalho
Qualidade de vida no trabalho A Qualidade de Vida no Trabalho, diz respeito à preocupação da empresa com os seus colaboradores em relação ao sentimento de bem-estar biopsicossocial, assim como ambiental, no desempenho de sua função. Também indica o nível de satisfação de seus colaboradores, o qual é determinado por uma relação de profundo respeito entre a empresa e seu capital humano. Isso ocorre, a partir do momento que os colaboradores identificam a empresa como:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.228 Palavras / 5 PáginasData: 8/10/2013 -
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
RESUMO Este artigo tem por objetivo prestar atenção no exemplo dos lideres de sucesso e sua importância, mas será que eles usam ética para alcançar seus objetivos e pensam na qualidade de vida de seus colaboradores.Foram utilizadas as disciplinas de Teoria da Administração e Gestão de pessoas para melhor compreensão do conteúdo. Observa-se no decorrer da pesquisa que há uma aceitação positiva dos colaboradores referente à qualidade de vida, gerando fins lucrativos para as organizações,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.811 Palavras / 8 PáginasData: 12/5/2014 -
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO É o conjunto de ações de uma empresa que envolve diagnósticos e implantação de melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais dentro e fora do ambiente de trabalho, visando propiciar condições plenas de desenvolvimento humano para e durante a realização do trabalho. O trabalho deve ser visto como um meio de desenvolvimento e realização e não apenas como um processo de cumprimento e execução de tarefas pré-determinadas. QVT E ENFOQUE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 606 Palavras / 3 PáginasData: 23/5/2014 -
Qualidade De Vida No Trabalho
Cada vez mais integrada com nossa vida pessoal, a qualidade de vida no âmbito profissional já ocupa espaço significativo nos planejamentos empresariais. Isso porque já sabemos que as pessoas são mais produtivas quanto mais estiverem satisfeitas e envolvidas com o próprio trabalho. Já dizia o pensador e filósofo chinês, Confúcio: “Escolha um trabalho que você ame e não terá de trabalhar um único dia de sua vida”. Sobreviver à concorrência, satisfazer as exigências dos clientes,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 220 Palavras / 1 PáginasData: 24/6/2014 -
Qualidade De Vida No Trabalho
Qualidade de Vida no Trabalho A prioridade de uma empresa investir na qualidade varia geralmente pelo porte ou o numero de funcionário que a empresa contrata. O custo é alto e o retorno é satisfatório quando se investe nesta área, porém muitos donos de empresa pesam nisso como custo adicional e deixam em segundo plano. Funcionários mais dispostos podem produzir mais e com perfeição, pois a partir do momento que o dono de uma empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 225 Palavras / 1 PáginasData: 19/9/2014 -
Qualidade de vida no trabalho
Aqualidade de vida no trabalho também cativa os talentos No texto foram encontradas as seguintes ideias principais: • Oferecer ambiente de trabalho saudável: Se houver problemas como líderes despreparados ou chefes muito autoritários, comunicação interna falha, falta de manifestação de opiniões, talentos não demonstrarem o seu potencial, inexistência de crescimento interno, etc. resulta em desequilíbrio no clima organizacional fazendo com muitos colaboradores deixem a empresa, o que prejudica o alcance de objetivos organizacionais causando até
Avaliação:Tamanho do trabalho: 743 Palavras / 3 PáginasData: 1/10/2014 -
Qualidade De Vida No Trabalho
FADIRE FACULDADE DE DESENVOLVIMENTO E INTEGRAÇÃO REGIONAL – FADIRE COORDENAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Administração de Recursos Humanos Qualidade de Vida no Trabalho Calçado-PE 2014 Alison Adauto Mateus de Melo Lima Administração de Recursos Humanos Qualidade de Vida no Trabalho Trabalho de conclusão de curso apresentado à Fadire Faculdade de Desenvolvimento e Integração Regional, como requisito para composição da avaliação da disciplina de administração de recursos humanos Orientador: Profª. Ednaldo santos. Calçado-PE 2014 Qualidade de Vida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 597 Palavras / 3 PáginasData: 7/10/2014 -
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
Índice Qualidade de Vida no Trabalho 1) Introdução _____________________________________________ 3 2) Conceitos ______________________________________________________ 3 3) Fatores determinantes de qualidade de vida no trabalho __________ 6 4) Conclusão ______________________________________________________ 15 Qualidade de vida no trabalho 1) Introdução Esta pesquisa trata da qualidade de vida no trabalho procura mostrar fatores preponderantes e determinantes da qualidade de vida no trabalho (QVT) do indivíduo e seus reflexos dentro de uma organização, além de mostrar os fatores necessários para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.519 Palavras / 15 PáginasData: 22/3/2015 -
Qualidade de Vida no Trabalho
1 INTRODUÇÃO Um dos graves problemas brasileiros da atualidade refere-se ao alto índice de acidentes de trânsito rodoviário, seja nas vias urbanas ou nas rodovias de todo o país. Os veículos chegam ao mercado, a cada dia, dotados de maior tecnologia e potência, ou seja, capazes de atingir velocidades mais altas. No entanto, as condições das rodovias e a falta de consciência do condutor não acompanharam a velocidade das inovações tecnológicas. Esse paradoxo traz, entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.165 Palavras / 33 PáginasData: 15/5/2015 -
Qualidade de Vida no Trabalho
DIREITO EMPRESARIAL E DO TRABALHO GESTÃO DE PESSOAS RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL RHAWELLY ALBUQUERQUE DO NASCIMENTO 6º PERÍODO PROFª JANAINA VARGAS S. TESTA PROFª ELISETE ALICE ZANPRONIO DE OLIVEIRA PROFª FERNANDA MENDES CALEIRO PROFª FABIANE T MUZARDO SOBRAL – CEARÁ MAIO - 2015 Rhawelly Albuquerque do Nascimento anrhaawelly@gmail.com Profª Janaina Vargas S. Testa Profª Elisete Alice Zanpronio de Oliveira Profª Fernanda Mendes Caleiro Profª Fabiane T Muzardo 1. Graduanda em Bacharelado em Administração pela Universidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.348 Palavras / 18 PáginasData: 18/5/2015