Humanas
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256.813 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 238.231 - 238.260
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Subtítulo monográfico
33333333333333333333 ttttttttttttttoijffkj ´fwe ´por e ore´ggvptrog´prtptogpor´UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ NOME COMPLETO DO(A) AUTOR(A) DA MONOGRAFIA TÍTULO DA MONOGRAFIA: subtítulo da monografia Tijucas 2014 NOME COMPLETO DO(A) AUTOR(A) DA MONOGRAFIA TÍTULO DA MONOGRAFIA: subtítulo da monografia Monografia apresentada como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Direito, pela Universidade do Vale do Itajaí, Centro de Ciências Sociais e Jurídicas, campus de Tijucas. Orientadora: Profa. MSc. Ana Maria Cordeiro Tijucas 2014 SUMÁRIO 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.930 Palavras / 12 PáginasData: 8/11/2014 -
SUBTÍTULO: ALIMENTAÇÃO FORA DE CASA
uniderp (2) FACULDADE ANHANGUERA - JOINVILLE ADMINISTRAÇÃO CARINA WECHTER DOS SANTOS - RA: 4932925573 GISELE CRISTIANE DIAS LANFREDI - RA 4573717990 LAURA KUJASKI - RA 4300067027 MAIARA MADER - RA: 3828634479 NEUSA REGINA MAIA - RA 38716813 PRISCILA MARCHI - RA: 4300067028 TÍTULO: ECONOMIA SUBTÍTULO: ALIMENTAÇÃO FORA DE CASA PROFESSORA: RENATA GARCIA DALPIAZ JOINVILLE SETEMBRO/2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO........................................................................................................................03 DESENVOLVIMENTO...........................................................................................................04 CONCLUSÃO..........................................................................................................................11 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.....................................................................................12 INTRODUÇÃO Seja em nosso cotidiano, sejam nos jornais, rádios e televisão, deparamo-nos com inúmeras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.577 Palavras / 11 PáginasData: 5/4/2015 -
Subtração do cálculo federal da ISS
RH precisa se modernizar para enfrentar turnover Segundo pesquisa realizada pela consultoria de negócios Hay Group, em parceria com o Centre for Economics and Business Research (CEBR), a rotatividade de talentos nas ... Ler mais image Carreira: Cresce a participação de mulheres, mas salários são menores Primeira mulher a ingressar - no sentido literal e no figurado - Clube do Bolinha da área de seguros, a diretora da Escola Nacional de ... Ler mais image
Avaliação:Tamanho do trabalho: 470 Palavras / 2 PáginasData: 26/11/2013 -
Subtrair Para si ou Para Outrem, Coisa Alheia Móvel
Art. 155 - Subtrair para si ou para outrem, coisa alheia móvel Pena - reclusão, de um a quatro anos, e multa. Nomen Iuris furto. Requisitos gerais Fato típico e antijurídico Requisitos especiais/específicos São as elementares, ou seja, os elementos que constituem o tipo. Para que tenhamos o crime há a necessidade que todas as elementares sejam realizadas. Subtração (núcleo) é a retirada do bem do proprietário, possuidor ou detentor sem autorização do mesmo. Sujeito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.860 Palavras / 8 PáginasData: 13/5/2016 -
Subway
MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL PLANO INTEGRADO DE NEGÓCIOS – PIN FRANQUIA DO SUBWAY EM QUIRINÓPOLIS-GO Rio Verde - GO 2014 MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL Coordenador Acadêmico: Isnard Marshall Junior , D. Sc. FRANQUIA DO SUBWAY EM QUIRINÓPOLIS-GO Por Anderson Fernando Campi Gustavo Pereira dos Santos Ítalo Moraes Garcia Luciana Marques Perfeito Marcos Alves de Faria Nayara Vasconcelos Faria Onilio Venâncio de Oliveira Neto Vailton Ferreira de Moraes PLANO INTEGRADE DE NEGÓCIO apresentado no Curso MBA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.126 Palavras / 37 PáginasData: 19/10/2014 -
Subway - Diagnóstico Empresarial
DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL 1. INTRODUÇÃO ________________ 1. HISTÓRICO DA EMPRESA Este trabalho teve como foco a empresa Tati’ana Comercio de Alimentação LTDA que é franqueada da rede de restaurantes Subway, e tem como objetivo prestar uma consultoria para analisar as macro problemáticas da empresa e soluções para um melhor funcionamento organizacional. 1. Histórico e Perfil da Empresa 1. Subway: de uma necessidade a marca mundial Em 1965, Fred DeLuca definiu que realizaria seu sonho de se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.692 Palavras / 7 PáginasData: 10/5/2016 -
Subway - Teoria Geral da Administração
ADM CIENTIFICA – Taylor Aplicações das teorias no atendimento do subway: * Divisão do Trabalho * Estudo de tempo e movimento * Fadiga Humana * Especialização do Operário * Incentivos salariais e prêmios * Padronização * Supervisão Funcional Aplicações das teorias no atendimento do subway: Divisão do Trabalho e Estudo de Tempos e Movimentos: Na franquia SUBWAY nenhum funcionário ocupa uma função especifica, embora o trabalho seja dividido em etapas e baseado no sistema de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 367 Palavras / 2 PáginasData: 5/6/2015 -
SUBWAY AREAS MEIOS E FINS
Resp: 2) As Lojas e também os funcionários eram bastante organizadas. Áreas Meio: São todas as áreas que dão suporte, áreas que tomam decisões: Administração Financeira – Faz toda a contabilização da empresa, cuida do dinheiro da empresa, faz cotações, enfim de obter lucros e não prejuízos. Departamento Recursos Humanos – Auxilia na contração de funcionários, treinamentos. Departamento de Materiais – Seria a compra dos materiais necessários para a fabricação dos lanches e da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 353 Palavras / 2 PáginasData: 7/3/2017 -
SUBWAY Brasil
A Estrutura Organizacional da empresa, que possui Agentes de Desenvolvimento divididos em 13 localidades, responsáveis por dar todo apoio aos franqueados locais e alavancar a marca na região. Outro fator relevante é o poder da marca internacionalmente. Atualmente, a SUBWAY é a maior rede de fast-food do mundo em número de lojas com mais de 37 mil unidades em 100 países. E o Brasil é o segundo que mais cresce na rede, atrás somente dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 766 Palavras / 4 PáginasData: 7/6/2014 -
Subway Delivery
SUBWAY 1.0 Sumário Executivo A SUBWAY foi iniciado há 43 anos no verão de 1965, por um jovem de 17 anos, empreendedor, Fred Deluca. A Subway é líder de mercado entre as lojas de sanduíche que oferecem uma alternativa mais saudável aos alimentos tradicionais rápidos. As vendas anuais da Subway ultrapassam US $6,3 bilhões, enquanto inúmeros prêmios e elogios têm sido agraciado a sua cadeia ao longo dos últimos 43 anos. A Subway tem mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.912 Palavras / 16 PáginasData: 13/3/2016 -
Subway Empresa Fast Food
Trabalho em Grupo (2) 1. Sequência para ser apresentada 1. Capas (Formatação ABNT) 2. Seminário 3. Introdução (Pequeno histórico da Empresa escolhida) 4. 1. Missão: declaração e explicação 5. 2. Visão: declaração e explicação 6. 3. Princípios: apenas declarado 7. 4. Analise do ambiente Interno * Colocar para cada fator duas análises * Escolher quatro fatores 1. 5. Análise do ambiente externo * Colocar para cada fator duas análises * Escolher quatro fatores 1. 6.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 497 Palavras / 2 PáginasData: 17/5/2016 -
Sucessão
RESUMO: As empresas familiares existem de longa data, gerando renda e trabalho, além de movimentar a economia do país, tanto na produção como na prestação de serviço, no comércio para obtenção de sustento e sobrevivência. Na década de 90 ocorreram mudanças na economia atingiram as empresas familiares, onde ocorreu problemas em relação à sucessão, desafios e dificuldades, que permaneceram ou se elevaram à medida que a competitividade aumentou. O presente trabalho busca compreender o funcionamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 222 Palavras / 1 PáginasData: 25/3/2015 -
SUCESSÃO
a) Quais são as causas de exclusão de um herdeiro ou legatário? Art.1.814 c/c 1.815 CC. Segundo Venosa (2015, p.68) as causas que possibilitam a exclusão de um herdeiro o legatário estão previstas no art. 1.814 do Código Civil em seus três incisos. Insta ressaltar que trata-se de rol taxativo, não ensejando assim qualquer interpretação extensiva. O inciso I do mencionado artigo traz em seu conteúdo: I - que houverem sido autores, co-autores ou partícipes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 978 Palavras / 4 PáginasData: 28/5/2015 -
SUCESSÃO
SUCESSÕES 1. CONCEITO. 1. Conjunto de princípios jurídicos que disciplinam a transmissão do patrimônio de uma pessoa que morreu a seus sucessores. 2. Pode ser a título gratuito ou oneroso. 3. Por atos de inter vivos e causa mortis. 1. ORIGEM E FUNDAMENTOS DO DIREITO SUCESSÓRIO 1. Primeiramente a sucessão tinha uma conotação de continuidade do culto familiar através do herdeiro que substituía o sacerdócio. 2. Depois servia ao propósito de manter forte a família
Avaliação:Tamanho do trabalho: 413 Palavras / 2 PáginasData: 8/1/2016 -
Sucessão Brasileira
DOS SONEGADOS Noções introdutórias Sonegado “é tudo aquilo que deveria entrar em partilha, porém foi ciente e conscientemente omitido na descrição dos bens pelo inventariante, não restituído pelo mesmo ou por sucessor universal, ou doado a herdeiro e não trazido à colação pelo beneficiado com a liberalidade”. A definição reproduz os elementos estampados no art. 1.992, ou seja: Bens omitidos na descrição feita pelo inventariante. Bens omitidos na colação. Bens não restituídos pelo beneficiado com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.433 Palavras / 6 PáginasData: 22/9/2014 -
SUCESSÃO CAUSA MORTIS
SUCESSÃO Suceder é o mesmo que substituir, tomar o lugar de outro. Sucessão é a substituição do titular de um direito, em relação a coisas, bens, direitos ou encargos (Sebastião Luiz Amorim) A sucessão pode ocorrer por ato inter vivos ou causa mortis (sentido amplo). SUCESSÃO CAUSA MORTIS A sucessão causa mortis é a que teve como causa geradora da transmissão a morte. Nesse sentido estrito está o objeto de estudo do Direito das Sucessões.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.209 Palavras / 5 PáginasData: 10/4/2019 -
Sucessao de bens
1)como o código civil disciplina a sucessão legitima? Primeiramente, faz-se mister saber que a sucessão legítima ocorre quando o de cujus falece sem deixar testamento, ou, deixando-o, este caducou ou se tornou ineficaz. Em relação à ordem da vocação hereditária, têm os cônjuges papel de destaque na sucessão legítima. Não para menos, uma vez que se dedicaram entre si anos das suas vidas em comum. Diante disso, definiu o Código Civil a sucessão legítima na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.591 Palavras / 7 PáginasData: 16/3/2016 -
Sucessão do crédito trabalhista
Na certidão de óbito da Sra. Neusa Maria consta que foram deixados bens a inventariar. Contudo, até a presente data, não foi instaurado inventário, conforme busca realizada na página de atos notariais e registrais do portal eletrônico do TJMG. Da certidão de óbito, depreende-se ainda que a Sra. Neusa Maria não deixou filhos e seu estado civil era solteira. E ainda, da certidão emitida pela previdência social, afere-se a inexistência de dependentes habilitados à pensão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 545 Palavras / 3 PáginasData: 20/6/2017 -
SUCESSÃO DOS COLATERAIS
DIREITO CIVIL VII - SUCESSÕES 2ª PROVA 1. SUCESSÃO DOS COLATERAIS Quando o falecido não tiver herdeiros necessários (descendentes, ascendentes ou cônjuge), seus bens serão destinados aos colaterais até o quarto grau (CC, art. 1.839). Relembrando, na linha colateral, os graus de parentesco contam-se por geração subindo até o ascendente comum e, depois, descendo até onde se quer chegar (CC, art. 1.594). Desse modo, dois irmãos são colaterais em 2° grau (uma geração separa um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.758 Palavras / 36 PáginasData: 30/8/2016 -
Sucessão dos descendentes e concorrência do cônjuge supérstite
Sucessão dos descendentes e concorrência do cônjuge supérstite Deve-se primeiramente lembrar que os descendentes são herdeiros necessários e, portanto, a sua existência limita o poder de disposição da herança do ?de cujus?, devendo-lhes ser destinada 50% desta (direito à legítima, art. 1.846, CC). A sucessão dos descendentes é regida pelo princípio da igualdade (art. 1.834, CC), sendo vedada qualquer diferenciação entre os filhos do ?de cujus?[14] (art. 1.596, CC). Os descendentes sucedem por cabeça ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.508 Palavras / 11 PáginasData: 21/11/2013 -
SUCESSÃO E FERTILIZAÇÃO “PÓS MORTEM”
RENATA MARINHO 201301166022 SUCESSÃO E FERTILIZAÇÃO “PÓS MORTEM” No assunto que versa sobre reprodução assistida existem diferentes técnicas de procedimento. Dentre essas técnicas disponíveis atualmente, destacam-se: inseminação artificial, fertilização in vitro seguido de transferência de embriões , transferência intratubária de gametas, transferência intratubária de zigotos, gestação por mãe substituta (mãe de aluguel). A inseminação artificial se divide em dois tipos, sendo uma denominada de homóloga ,sendo utilizada pelo próprio material genético do casal e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 8/6/2016 -
Sucessão e união estável
Cadastre-se! Entre Contate-nos Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Outras / SUCESSÃO E UNIÃO ESTÁVEL SUCESSÃO E UNIÃO ESTÁVEL Dissertações: SUCESSÃO E UNIÃO ESTÁVEL Buscar 155.000+ Trabalhos e Grátis Artigos Enviado por: VMSO 27 outubro 2013 Tags: Palavras: 948 | Páginas: 4 Visualizações: 230 Clique e veja o trabalho completo Cadastre-se Guilherme, 40 anos e Lorena, 35 anos, vivem em união estável desde outubro de 2000. Da união nasceram dois filhos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 591 Palavras / 3 PáginasData: 25/11/2013 -
Sucessão em Empresas Familiares
FACULDADE SANTA EMILIA - FASE Gestão de Recursos Humanos Ilka Lima, Jovita Barros, Raquel Pereira, Sonivalda Pessoa. SUCESSÃO EM EMPRESAS FAMILIARES Olinda 2014 Disciplina de Metodologia de Estudo Prof.: Luiz Carlos Malafaia Ramos SUCESSÃO EM EMPRESAS FAMILIARES Pré-projeto de pesquisa apresentado para avaliação parcial na disciplina de Metodologia de Estudo do 1º período do curso de Gestão de Recursos Humanos, da Faculdade Santa Emília - FASE, ministrada pelo professor Luiz Carlos Malafaia Ramos. Olinda –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 943 Palavras / 4 PáginasData: 31/5/2015 -
Sucessao Familiar
? UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CAMPUS DE PORTO ALEGRE CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS CARLA LILIANE STRIDER – RA 2033005174 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TUTORA EAD CAROLINE MORAES PORTO ALEGRE /RS 2013 SUMÁRIO Introdução .......................................................................................................................03 Desenvolvimento.............................................................................................................04 Conclusão........................................................................................................................09 Referências .....................................................................................................................10 INTRODUÇÃO Este trabalho procurou organizar e definir a sucessão familiar da Indústria de Bebidas Pira, localizada na região metropolitana de São Paulo, fundada em 1965 pelo Sr. João Barroso. Trabalhou-se de forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.539 Palavras / 7 PáginasData: 12/9/2014 -
Sucessão hereditária
Nara falece no mês passado, no estado civil de casada pelo regime da comunhão universal de bens com Maiquel. Ela possuía antes do casamento um imóvel em R$ 100.000,00. Após o casamento recebeu por doação de seu pai bens no montante de R$ 80.000,00. Durante o casamento com Maiquel adquiriu com produto de seu salário um apartamento, avaliado em R$ 150.000,00. O casal não teve filhos. O autor da herança deixou vivo sua mãe e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 19/11/2013 -
Sucessão Legal (Ordem de Herança)
Plano de Aula: Sucessão Legítima (Ordem de Vocação Hereditária) DIREITO CIVIL VI Título Sucessão Legítima (Ordem de Vocação Hereditária) Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 6 Tema Sucessão Legítima (Ordem de Vocação Hereditária) Objetivos 1- Compreender a sucessão dos ascendentes e analisar a concorrência do cônjuge supérstite. 2- Analisar a sucessão do cônjuge. 3- Compreender a sucessão dos colaterais até 4o. grau. 4- Analisar a sucessão decorrente da união estável e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 380 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2014 -
SUCESSÃO LEGITIMA DO CÔNJUGE OU COMPANHEIRO
SUCESSÃO LEGITIMA DO CÔNJUGE OU COMPANHEIRO Cibele Pinheiro Marçal Tucci – Bacharel em Direito pela Faculdade de Direito de São Bernardo do Campo, Mestre em Processo Civil pela Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo e Doutora em Direito Civil pela Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo. Advogada em São Paulo. A entrada em vigor do Código Civil, trouxe o diploma legal da frieza dos arquivos, para a prova de fogo da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.205 Palavras / 5 PáginasData: 24/2/2016 -
Sucessão legítima e legitimária
SUCESSÃO LEGÍTIMA E LEGITIMÁRIA Gabriela Nascimento Lima[1] Sumário: 1. Introdução. 1.1. Origem do direito das sucessões. 1.2. Princípio da dignidade da pessoa humana. 2. Sucessão. 2.1. Ordem de vocação hereditária. 2.2. Sucessão legitimária. 2.2.1. Cálculo da legítima 2.3. Sucessão legítima. 3. Sucessão legítima pelo direito brasileiro. 4. Breves aspectos do direito sucessório no Brasil e em Portugal. 4.1. Doação inoficiosa. 4.2. Sucessão do cônjuge sobrevivo em Portugal e do cônjuge sobrevivente no Brasil. 4.3. Direito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.528 Palavras / 35 PáginasData: 8/11/2015 -
Sucessão na Empresa Familiar Rural
As intenções de sucessão dentro da empresa familiar rural Resumo Foi realizada uma pesquisa no município de Matelândia com alguns administradores e sucessores de empresas rurais, com a finalidade de compreender as intenções de que haja sucessão e influencias, motivos pelo qual a sucessão dentro de empresas familiares rurais não vem ocorrendo de forma intensa e adequada para a sustentabilidade da profissão, foram feitas pesquisas com administradores dessas empresas e com os candidatos a sucessão,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.877 Palavras / 12 PáginasData: 16/9/2015 -
Sucessão na legislação brasileira
TESTAMENTOS. NOÇÕES GERAIS; FORMAS ORDINÁRIAS; CODICILO; FORMAS ESPECIAIS Zeno Veloso - professor de Direito Civil na Universidade Federal do Pará e de Direito Civil e Direito Constitucional Aplicado na Universidade da Amazônia. Doutor Honoris Causa da Universidade da Amazônia. Membro fundador e diretor regional do IBDFAM. I – NOÇÕES GERAIS 1. O novo Código Civil dedica o Livro V ao Direito das Sucessões, editando normas, no Título I, sobre a sucessão em geral, cujo Capítulo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.951 Palavras / 40 PáginasData: 18/11/2014