Humanas
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256.510 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 238.261 - 238.290
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Supermercado santos
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 3 CONCLUSÃO 4 REFERÊNCIAS ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO O trabalho a seguir é uma produção textual interdisciplinar em grupo que objetiva possibilitar a nós alunos visualizar na prática os conteúdos estudados a partir de uma entrevista em uma empresa. ________________ 1. DESENVOLVIMENTO Este trabalho tem por finalidade realizar uma análise com base em uma empresa, descreveremos o Supermercado Santos Ltda, que se localiza no município de Curvelo/MG, a pesquisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.017 Palavras / 5 PáginasData: 1/10/2015 -
Supermercado Silva Ltda
DADOS DA EMPRESA EMPRESA: Supermercado Silva Ltda. NOME FANTASIA: Supermercado Compre Mais e Melhor CNPJ: 01.001.001/0001-01 CAPITAL SOCIAL: R$ 250.000,00 Sumário DADOS DA EMPRESA 2 SÓCIOS 3 DESCRIÇÃO GERAL E PERFIL GERAL DA EMPRESA 5 RAMO DE ATIVIDADE DA EMPRESA 5 Principais Produtos 5 Colaboradores 5 ORGANOGRAMA 6 O ESTUDO DE CASO DA ORGANIZAÇÃO 7 DIREITO TRIBUTÁRIO 7 Principais impostos que incidem na atividade supermercadista 7 Formação de preço 9 Elaboração do preço de venda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.279 Palavras / 10 PáginasData: 29/11/2013 -
SUPERMERCADOS DE BAGAMA
BAHAMAS SUPERMERCADOS Contrato Social Pedro Henrique Rodrigues, brasileiro, solteiro, nascido em 23/12/1998, empresário, CPF 472-996-818-03, domiciliado na Rua Francisca de Paula 1133, em São Paulo/SP; resolvem, de comum acordo e na melhor forma do direito constituir uma sociedade empresária limitada, que reger-se-á pelas disposições aplicáveis à espécie e pelas seguintes cláusulas e condições: I – A sociedade adotará o nome empresarial SUPERMERCADOS BAHAMAS, terá duração por prazo indeterminado e iniciará suas atividades no dia 23
Avaliação:Tamanho do trabalho: 494 Palavras / 2 PáginasData: 24/2/2015 -
Superou expectativas
INSTITUTO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DA PARAÍBA CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS COORDENAÇÃO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS MANUAL DE ELABORAÇÃO DO TCC (Artigo Científico) DO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS Semestre Letivo 2018.2 Cabedelo - PB 2018 1. DIRETRIZES GERAIS Este documento dispõe sobre as Normas internas de Elaboração de Artigo – Trabalho de Conclusão de Curso – TCC (Artigo Científico) para os concluintes do curso de Ciências Contábeis no Semestre Letivo 2018.2. O Trabalho de Conclusão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.211 Palavras / 13 PáginasData: 29/9/2018 -
SUPEROVSKY CURSO DE TECNOLOGIA NA GESTÃO DE MARKETING
UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E NEGÓCIOS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE MARKETING NOME DA EMPRESA NOME COMPLETO DOS AUTORES e RGMS: São Paulo 2017 ________________ UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E NEGÓCIOS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE MARKETING NOME DA EMPRESA Projeto Multidisciplinar em Marketing apresentado à Universidade Cruzeiro do Sul, como exigência do Curso Superior de Tecnologia em Marketing, sob orientação da Profa. Dra. Gisele de Lima
Avaliação:Tamanho do trabalho: 880 Palavras / 4 PáginasData: 28/11/2017 -
Superposição Transformação de Fontes
I LISTA DE EXERCICIOS ESTATÍSTICA 1. Os dados abaixo apresentam as distancias (em Km) entre a residência e o local de trabalho dos funcionários de uma determinada empresa. 1.8 2.5 0.4 1.9 4.4 2.2 3.5 0.9 1.4 1.1 1.7 1.2 2.3 1.9 0.8 1.5 1.4 2.1 3.2 15.1 2.1 1.4 0.5 0.9 1.7 0.8 3.7 1.4 1.8 2 1.1 1 0.8 1. Construa o Histograma, polígono de frequência e polígono de frequência acumulada. 2. Calcular
Avaliação:Tamanho do trabalho: 561 Palavras / 3 PáginasData: 19/7/2021 -
Supersoft
Nunca a habilidade de relacionamento foi tão importante em um empreendimento como é hoje. Para as empresas, relacionamento é a alma do negócio. Hoje em dia o desafio dos relacionamentos no trabalho é que precisamos conviver bem com as pessoas apesar das diferenças de opinião, de visão, de comportamento, de formação, de cultura, de nacionalidade. A Supersoft precisa entender que administrar uma equipe de trabalho requer atenção a diversas questões e requisitos que levam o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 559 Palavras / 3 PáginasData: 15/4/2015 -
Supersoft
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE VALPARAÍSO DE GOIÁS CURSO DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS WELLINGTON DA SILVA MOTA RA: 9370791919 TUTORA: JOZIANE ALMEIDA DESAFIO PROFISSIONAL – AÇÕES DE RECURSOS HUMANOS NA EMPRESA SUPERSOFT Valparaíso de Goiás - GO Março/2015 Wellington da Silva Mota PLANO DE MELHORIAS VOLTADAS A AÇÕES DE RH NA EMPRESA SUPERSOFT. Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de Gestão de Pessoas e Técnicas de Administração Pessoal, no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.965 Palavras / 12 PáginasData: 27/5/2015 -
Supersoft
http://www.bmpelotas.com.br/blog/wp-content/uploads/2013/09/anhanguera.jpg UNIVERSIDADE ANHANGUERA – CEAD POLO - CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) CURSO: TECNOLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS E TECNICAS DE ADM. DE PESSOAL Integrantes: Larissa Leme Luza – Ra: 9749438418 Mariana Eliza dos Santos Gonzaga – Ra: 9750459953 ________________ SUMÁRIO RESUMO.....................................................................................................................3 CONSIDERAÇÕES INICIAIS......................................................................................5 APLICANDO A CONSULTORIA.................................................................................7 REVISÃO DA POLITICA DE RENUMERAÇÃO........................................................13 APLICAÇÃO DOS INCENTIVOS..............................................................................15 RELAÇÕES INTERNAS............................................................................................16 CONCLUSÃO............................................................................................................18 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..........................................................................19 ANEXOS.....................................................................................................................20 ________________ RESUMO O presente trabalho fala sobre uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.934 Palavras / 20 PáginasData: 4/7/2015 -
Superstições e simpatias realmente funcionam nos esportes?
1) Análise referente ao texto: “Superstições e simpatias realmente funcionam nos esportes?”. As superstições fazem parte do esporte e de várias outras coisas, seja no Brasil, nos EUA ou em qualquer parte do mundo, são diversos os rituais realizados: entrar com o pé direito ou esquerdo no campo; cuspir no gramado; usar amuletos, entre outros. São práticas na grande maioria das vezes irracionais, porém se não realizadas podem trazer “má sorte”. De acordo com professor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 PáginasData: 16/2/2017 -
SUPERTISING OU CRIME
SUPERSTIÇÃO OU CRENDICE Pode ser vista e compreendida como crenças, mitos e até histórias passadas. As crendices são sempre de caráter defensivo, procurando evitar algum mal ou momentos e coisas indesejadas. Elas podem surgir de diversos modos, tanto vindos da religiosidade, como cultural ou individual. Essas crenças são inventadas por pessoas que crêem que tais atitudes trazem malefícios ou benefícios, como por exemplo, passar embaixo de uma escada: dá azar, bater na madeira: trás o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 609 Palavras / 3 PáginasData: 14/7/2014 -
Supervisão (Responsabilidade, capacidade de administrar PG) processos gerenciais
Supervisão (Responsabilidade, capacidade de administrar PG) processos gerenciais. Institucional Presidente Financeiro Diretores ADM Patrimonial (diretor de logística) Financ. Intermediário Gerente ADM. Logist Operacional Supervisor Especialistas Supervisão de Equipes: Método “5C” Comando Compromisso Consenso Comunicação Comparação Na supervisão de processos gerenciais associada a cadeia de comando institucional é de responsabilidade primeiramente do presidente na ausência dele do vice e terminando com os diretores ou coordenadores se for o caso. Descendo na escala de comando a supervisão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.491 Palavras / 6 PáginasData: 15/11/2014 -
Supervisão administrativa
1-vaga de emprego -Aux administrativo Salário: De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00 Profissional especializado com curso superior Lançamento de notas fiscais, arquivamento e organização dos documentos fiscais. Regime de contratação: CLT (Efetivo) Atuar com lançamentos, cadastro e emissão de nota fiscal eletrônica. Será responsável por lançar todos os clientes no novo sistema, acompanhar a liberação de pedidos para faturamento, elaborar relatórios e demais atividades pertinentes ao cargo.Experiência na função,necessario ter nivel superior completo 2-Nivel institucional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 759 Palavras / 4 PáginasData: 6/5/2014 -
Supervisao de Estágio
ARREPENDIMENTO POSTERIOR- ART. 16 CP O arrependimento posterior consiste na aplicação da redução de um a dois terços na pena para crimes cometido em que o agente não faça o uso de violência ou grave ameaça a vitima, reparando o dano de forma voluntária antes do recebimento de peça processual pelo Magistrado. Conforme é previsto no Art. 16 do Código Penal “Nos crimes sem violência ou grave ameaça, reparando o dano ou restituindo a coisa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 7/9/2016 -
Supervisão escolar
UNIVERSIDADE PAULISTA JÉSSICA REGINA FERRAZ MÁRCIA APARECIDA GOMES PEDROSO GONÇALVES TUANI ANGÉLICA BORGES DE SOUZA SUPERVISOR DE ENSINO: limites e possibilidades diante dos desafios da escola pública do Estado de São Paulo. SÃO JOSÉ DOS CAMPOS 2010 JÉSSICA REGINA FERRAZ MÁRCIA APARECIDA GOMES PEDROSO GONÇALVES TUANI ANGÉLICA BORGES DE SOUZA SUPERVISOR DE ENSINO: limites e possibilidades diante dos desafios da escola pública do Estado de São Paulo Trabalho de conclusão de curso para obtenção do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.757 Palavras / 52 PáginasData: 16/5/2015 -
Supervisão Funcional
Supervisão Funcional Taylor propunha a chamada supervisão funcional, que nada mais é do que a existência de diversos supervisores, cada qual especializado em determinada área, e que tem autoridade funcional (relativa somente à sua especialidade) sobre os mesmos subordinados. A supervisão funcional pressupõe uma autoridade relativa, dividida e zoneada. "Administração funcional consiste em dividir o trabalho de maneira que cada homem, desde o assistente até o superintendente, tenha que executar a menor variedade possível de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 676 Palavras / 3 PáginasData: 20/11/2013 -
Supervisionada Módulo I Etapa II
INSTITUTO FEDERAL DE BRASILIA-IFB Curso Técnico em Logística Relator (es): Turma/ Polo/ Tutor: Título: Atividade Supervisionada Módulo I Etapa II Em atendimento as disciplinas: Introdução à Logística Gestão de Processos Produtivos Matemática Financeira Orientada pelos professores (as): Diêgo da Silva Oliveira Josias Rodrigues Alves Francisco Gomes Vieira Neto Brasília – DF / 2016 INTRODUÇÃO A produção textual apresentada é uma análise do texto “compras em um grupo de restaurantes”, que relata as mudanças que ocorreram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.291 Palavras / 14 PáginasData: 27/3/2016 -
SUPERVISIONADAS Ciências Contábeis
SUPERVISIONADAS Ciências Contábeis 1ª Série Comportamento Organizacional A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. Auxiliar no desenvolvimento das competências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 828 Palavras / 4 PáginasData: 8/6/2013 -
SUPERVISIONADAS COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS
Universidade Anhanguera Uniderp – Pólo Faxinal do soturno/RS Professor: Luiz Gustavo Fernandes Curso: Administração ATPS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS Acadêmicos: Aurélio Juarez Rodrigues – RA 369059 Jociane dos Santos Fernandes – RA 369063 Maricléia de Araujo Lopes – RA379267 Faxinal do Soturno, RS 2015 AURÉLIO JUAREZ RODRIGUES JOCIANE DOS SANTOS FERNANDES MARICLEIA DE ARAUJO LOPES COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS Trabalho apresentado à disciplina de Competências Profissionais da UniversidadeAnhanguera – UNIDERP Centro de Educação à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.948 Palavras / 8 PáginasData: 7/4/2015 -
Supervisionado especial
1 TEMA “COMUNICAÇÃO ITERNA NA INJETEC” 1.1 INTRODUÇÃO A Comunicação Interna (CI) nas empresas engloba os processos comunicativos da empresa com o seu público interno assim, espera-se que ela seja clara, assertiva, dinâmica, ágil e que de modo geral chegue com coerência ao lugar certo para pessoas certas. Uma comunicação adequada cria um clima de confiança e parceria, onde os funcionários poderão perceber que fazem parte dos processos e são importantes para a organização. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.519 Palavras / 7 PáginasData: 4/5/2015 -
Supervisorio Elipse
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO GRANDE DO SUL DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA ELÉTRICA Professores: Pablo Alberto Spiller Fonte: Elipse Software Ltda. 1 Aula 10 – Software Supervisório Elipse – Parte II Criando Telas Objetos de Tela Página de Tags Utilizando Imagens (Bitmaps) Fazendo Animações Criando Telas Uma Tela pode ser definida como uma janela para monitoramento de um processo, onde serão inseridos os objetos que farão a interface do operador com o sistema. Cada aplicação pode
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.797 Palavras / 8 PáginasData: 2/6/2013 -
Suplementaçao
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGISTICA 4º SEMESTRE Aline Velozo de Andrade - RA 9978023107 Débora de Oliveira Alves - RA 9978023108 Luiz Carlos Ribeiro Brinkmann - RA 7987741930 ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA Comportamento Organizacional PROFESSOR(A) EAD : PROFESSOR TUTOR PRESENCIAL: Janaina Saboia VALPARAISO 2015 SUMARIO 1.INTRODUÇÃO................................................................................................................................................................... 2.TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO.............................................................................................................................................. 2.1Conceito........................................................................................................................................................................ 3.COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL............................................................................................................................ 3.1Conceito....................................................................................................................................................................... 4.GRAVADORA X MORADORES............................................................................................................................................ 4.1Perfil dos Oponentes.................................................................................................................................................... 5.HABILIDADES DOS NEGOCIADORES.................................................................................................................................. 6.REUNIAO 1º.................................................................................................................................................................. 7.FREEDBACK.................................................................................................................................................................. 8.REUNIAO 2º................................................................................................................................................................ 9.CONCLUSÃO............................................................................................................................................................... 10.BIBLIOGRAFIA........................................................................................................................................................... INTRODUÇÃO Neste trabalho abordaremos Técnicas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.234 Palavras / 9 PáginasData: 14/10/2016 -
Suplementos Alimentares Nacionais e Importados voltado para o Público Fitness
UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA ON-LINE Projeto Interdisciplinar III Suplementos Alimentares Nacionais e Importados voltado para o Público Fitness 2015 São Paulo Adelfio Carlos da Costa Rocha Alan Bianco Martini Malgioglio Cláudia Fabiana de Oliveira Giovane Aparecido Nicolau Junior Luiz Carlos Rodrigues de Souza Junior Sérgio Cruz Cavalcante Projeto Interdisciplinar III Suplementos Alimentares Nacionais e Importados voltado para o Público Fitness 2015 São Paulo AGRADECIMENTO Gostaríamos de agradecer a paciência e atenção do Professor Mestre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.743 Palavras / 43 PáginasData: 12/8/2015 -
Suply Chain
A gestão da cadeia logística, (do inglês: Supply Chain Management), também conhecida como gerenciamento da cadeia de suprimentos (Brasil), gestão da cadeia de fornecimento (Portugal), pipeline logístico ou rede logística, tem, desde o final dos anos 1980, ganho bastante popularidade, apesar de existir confusão sobre o seu significado. Muitas pessoas utilizam esta noção como um substituto ou sinônimo de logística. No entanto, a definição de gestão da cadeia logística é mais abrangente que o conceito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 342 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2013 -
Suply chair
INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como finalidade demonstrar o quanto é importante a supply chain, logística e layout nas empresas. Este trabalho também ira demonstrar uma melhoria significativa de resultados, quando a atuação trata dos quistos relacionados ao PPCP – Planejamento, Programação e Controle de Produção. A demonstração dos números através de levantamentos, mostra o quanto é essencial esses sistemas nas empresas e se tornam mais competitivas e com maior qualidade. O QUE É SUPPLY
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.906 Palavras / 32 PáginasData: 1/12/2015 -
Suponha que Tramite Perante a Câmara dos Deputados Proposta de Emenda à Constituição da República
Suponha que tramite perante a Câmara dos Deputados Proposta de Emenda à Constituição da República estabelecendo a obrigatoriedade de Estados, Municípios e Distrito Federal indexarem a remuneração de seus servidores públicos de acordo com o salário mínimo. Considerando a situação hipotética, analise os itens a seguir, empregando os argumentos jurídicos apropriados e a fundamentação legal pertinente ao caso: a) A constitucionalidade da referida PEC; (Valor: 0,6) 1ª TIPO DE RESPOSTA ! A Proposta De Emenda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.380 Palavras / 6 PáginasData: 15/7/2019 -
Suponha Que Você Esteja Interessado Em Abrir Uma Pastelaria. Este Texto Permite A Um Empreendedor Calcular Rapidamente Algumas Estimativas Relacionadas Ao Negócio.
Pergunta: Suponha que você esteja interessado em abrir uma pastelaria. Este texto permite a um empreendedor calcular rapidamente algumas estimativas relacionadas ao negócio. Baseado exclusivamente no texto, explique como é possível estimar o faturamento diário do trailer localizado em Bertioga em alta temporada e também a quantidade média (peso em gramas) da massa que é usada em cada pastel. Faça um demonstrativo da lógica utilizada para a estimativa. Resposta: Para realizar esse cálculo, levei em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 232 Palavras / 1 PáginasData: 6/10/2014 -
Suportamos os seguintes tipos de arquivo
FACULDADE DOM ALBERTO TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO I CONSOLIDAÇÃO 2015/1 Profa. Esp. Juliana Ávila 1. Na medida em que a administração se defronta com novos desafios e novas situações que se desenvolvem com o decorrer do tempo, as teorias administrativas precisam adaptar suas abordagens ou modificá-las completamente para continuarem úteis e aplicáveis. (CHIAVENATO,2007, p.23) I) Logo, adaptar-se virou sinônimo de sobrevivência nos dias de hoje. E para sobreviver diante do mercado, que com a globalização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.554 Palavras / 19 PáginasData: 11/11/2015 -
Suporte Basico A Vida
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Suporte Básico da Vida Curso: Segurança Publica Professor: Edla Maria Siqueira Luz Nome do aluno: Silio Pravato Herdt Data: 26/08/14 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 594 Palavras / 3 PáginasData: 15/10/2014 -
SUPORTE DE DADOS PARA DEFINIÇÃO DE ÁREAS DE CONCENTRAÇÃO
UNIVERSIDADE DO SAGRADO CORAÇÃO MIRIAN ALINE CIAVARELLI PERFIL SOCIOECONÔMICO E EDUCACIONAL DA REGIÃO DE BAURU: SUPORTE DE DADOS PARA DEFINIÇÃO DE ÁREAS DE CONCENTRAÇÃO E LINHAS DE PESQUISAS PARA IMPLANTAÇÃO DO CURSO DE MESTRADO ACADÊMICO EM ADMINISTRAÇÃO NA UNIVERSIDADE DO SAGRADO CORAÇÃO – USC BAURU 2015 MIRIAN ALINE CIAVARELLI PERFIL SÓCIOECONÔMICO E EDUCACIONAL DA REGIÃO DE BAURU: SUPORTE DE DADOS PARA DEFINIÇÃO DE ÁREAS DE CONCENTRAÇÃO E LINHAS DE PESQUISAS PARA IMPLANTAÇÃO DO CURSO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.991 Palavras / 36 PáginasData: 17/5/2016