Diversos
216.774 Trabalhos sobre Outras. Documentos 44.521 - 44.550
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Bragança
Segundo Bragança, análise do ambiente externo é feita com base nos fatores macroambientais e microambientais. Os primeiros são questões demográficas, econômicas, tecnológicas, políticas, socioculturais e globais; e os segundos referem-se à estrutura, tecnologia própria, recursos humanos, produtos e serviços e organizações parceiras. Assim Bragança mostra situações favoráveis às organizações e as ameaças, que são situações desfavoráveis ao ambiente de uma empresa considerando o ambiente interno deve ser monitorado também Segundo Bragança, a análise do ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 7/9/2013 -
Brahma E Antarctica Fazem Megafusão: Sugere A Ambev
1-) Brahma e Antarctica sempre foram velhas e tradicionais concorrentes. Por que substituíram a competição agressiva pela associação e cooperação? R: Para ampliar a participação e a manutenção do mercado nacional, bem como somar esforços na expansão do mercado do mercosul e criar uma blindagem à entrada de empresas estrangeiras no mercado local. A possibilidade de estabelecer alianças e redes de trabalho com diversos agentes e empresas em todo o mundo contribuiu para a mudança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2014 -
Braile - História E Linguagem
Braille: História da Linguagem Braille Por Ana Paula - M.M.C Louis Braille nasceu em 4 de janeiro de 1809, na pequena cidade de Coupvray perto de Paris de uma família simples, seu pai Simon René Braille, era um conceituado celeiro na região que mantinha a esposa Monique Baron e quatro filhos com o fruto de seu trabalho na pequena loja de artefatos de couro que possuía. Desde muito pequeno, Louis Braille costumava brincar na oficina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.379 Palavras / 6 PáginasData: 11/12/2014 -
Brainly net
Brainly net 1-Organizações como a IBM, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Desta forma, como esse tipo de Organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas ? R- as organizações burocráticas se baseiam na impessoalidade, na formalidade, em um regimento interno praticamente inflexível, a contratação de funcionáro é de maneira direta. Já a IBM a contratação é tercerizada, pois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2013 -
BRAINSTORM
BRAINSTORMING O brainstorming (literalmente: "tempestade cerebral" em inglês) ou tempestade de ideias, mais que uma técnica de dinâmica de grupo, é uma actividade desenvolvida para explorar a potencialidade criativa de um indivíduo ou de um grupo - criatividade em equipe - colocando-a a serviço de objetivos pré-determinados. O método brainstorming De autoria de Alex Osborn, foi, e é, por este e por seus seguidores, muito utilizada nos Estados Unidos da América, principalmente em áreas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 892 Palavras / 4 PáginasData: 24/3/2014 -
BRAINSTORMING
O brainstorming (literalmente: "tempestade cerebral" em inglês) ou tempestade de ideias, mais que uma técnica de dinâmica de grupo, é uma actividade desenvolvida para explorar a potencialidade criativa de um indivíduo ou de um grupo - criatividade em equipe - colocando-a a serviço de objetivos pré-determinados. Essa técnica de resolução criativa de problemas foi inventada por Alex F. Osborn em 1938, presidente na época de uma importante agência de publicidade norte-americana. Talvez por essa origem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.743 Palavras / 15 PáginasData: 15/9/2013 -
Brainstorming
O que é? Brainstorming é a mais conhecida das técnicas de geração de idéias. Foi originalmente desenvolvida por Osborn, em 1938. Em Inglês, quer dizer “tempestade cerebral”. O Brainstorming é uma técnica de idéias em grupo que envolve a contribuição espontânea de todos os participantes. Soluções criativas e inovadoras para os problemas, rompendo com paradigmas estabelecidos, são alcançadas com a utilização de Brainstorming. O clima de envolvimento e motivação gerado pelo Brainstorming assegura melhor qualidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 PáginasData: 4/3/2014 -
BRAINSTORMING
Brainstorming O conceito do brainstorming foi criado por Alex Osborn nos anos 30. Segundo Osborn, o objetivo principal do Brainstormingé de regular a participação das pessoas em um ambiente de reunião quando se deseja ter ideias, e levantar causas ou problemas. O Brainstorming é uma ferramenta participativa onde todos tem a oportunidade de opinar. Existem algumas regras básicas para o sucesso do brainstorming: 1 – Eliminar qualquer crítica, para que não haja bloqueio ao participante;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 204 Palavras / 1 PáginasData: 2/4/2014 -
Brainstorming
1.1 Brainstorming O brainstorming é uma ferramenta associada à criatividade e é, por isso, preponderamente usada na fase de planejamento (na busca por soluções). Este método foi inventado por Alex F. Osborn em 1939, quando ele presidia uma importante agência de propaganda. Ele é usado para que um grupo de pessoas crie o maior número de idéias acerca de um tema previamente selecionado. Brainstorming significa “tempestade mental” ou “tempestade de idéias” e também pode ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.432 Palavras / 6 PáginasData: 12/5/2014 -
Brainstorming
Introdução Resumo dos tópicos: • Brainstorming • Planejamento de campanha publicitária • SLOGAN • Tema de campanha publicitária Brainstorming Brainstorming significa tempestade cerebral ou tempestade de ideias. É uma expressão inglesa formada pela junção das palavras "brain", que significa cérebro, intelecto e "storm", que significa tempestade. A tempestade de ideias é uma dinâmica de grupo que é usada em diversas empresas como uma técnica para resolver problemas específicos, para desenvolver novas ideias ou projetos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.538 Palavras / 11 PáginasData: 7/10/2014 -
Brainstorming
O que é Criatividade? Como ela surge no mundo organizacional? O termo Criatividade pode ter diversas definições. No ambiente organizacional, a definição que eu gosto mais, é que a Criatividade é fruto de uma ideia, seguido por uma ação. Ou, matematicamente dizendo: Ideia + Ação = Criatividade. O surgimento de boas ideias, seguida por uma ação, resultando no desenvolvimento do potencial criativo, é um assunto que muitas pessoas estão interessadas, em especial os gestores, empreendedores,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 864 Palavras / 4 PáginasData: 12/11/2014 -
Brainstorming
BRAINWRITE É a versão silenciosa do brainstorming. Ao retirar a interação oral, elimina a possibilidade de o líder do grupo favorecer determinados participantes mais ativos e extrovertidos. No brainwriting todas as pessoas podem ter ideias simultaneamente e são incentivadas a desenvolver as ideias geradas pelos outros participantes. As principais fases desta técnica são as seguintes: 1.º - Identificação do tema central por parte do líder da sessão. 2.º - Os participantes, sentados numa sala, escrevem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 341 Palavras / 2 PáginasData: 30/11/2014 -
Brainstorming E 4Q1POC
1. BRAINSTORMING 1.1. O que é? Brainstorming é a mais conhecida das técnicas de geração de idéias. Foi originalmente desenvolvida por Osborn, em 1938. Em Inglês, quer dizer “tempestade cerebral”. O Brainstorming é uma técnica de idéias em grupo que envolve a contribuição espontânea de todos os participantes. Soluções criativas e inovadoras para os problemas, rompendo com paradigmas estabelecidos, são alcançadas com a utilização de Brainstorming. O clima de envolvimento e motivação gerado pelo Brainstorming
Avaliação:Tamanho do trabalho: 813 Palavras / 4 PáginasData: 23/2/2015 -
BRAINSTORMING E PDCA
BRAINSTORMING Grupo: Fabio, Fernanda, Ivonaldo, Jéssica e Raphael Tipo: não estruturado. Tempo: 1 hora. Líder: Jéssica. Problema: Parada de produção em função de máquina parada por falta de manutenção preventiva em uma determinada empresa. Problemas apresentados: • Há falta de verificação das máquinas. • Os operadores não sabem verificar as condições das máquinas. • O local em que as máquinas estão instaladas tem muita poeira e umidade. • Não tem na empresa uma pessoa responsável
Avaliação:Tamanho do trabalho: 746 Palavras / 3 PáginasData: 5/6/2014 -
Brainstorming Gerenciamento de Projetos
Apresentação O projeto a seguir visa o desenvolvimento de um aplicativo que traz detalhes e informações de produtos ou serviços prestados por bares e restaurantes. O sistema utiliza uma rede interna de comunicação que pode ser acessada por celulares, tablets ou computadores vinculados à rede do estabelecimento. O aplicativo permite a consulta e seleção de pratos em restaurantes e bares, bem como informações sobre os produtos, permitindo ao consumidor a visualização e escolha do prato,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.959 Palavras / 8 PáginasData: 16/5/2018 -
Branca De Neve
NOME..................................................................................................................... 1º ANO ....... – CICLO I – PROFESSORA ............................................................. ORDENE A HISTÓRIA NUMERE OS FATOS DE ACORDO COM A ORDEM DOS ACONTECIMENTOS. OS ANÕES DEIXARAM O CAIXÃO DE CRISTÃO NO ALTO DE UMA COLINA. O CAÇADOR NÃO TEVE CORAGEM DE CUMPRIR AS ORDENS DA RAINHA. A MADRASTA PERGUNTAVA TODOS OS DIAS AO ESPELHO MÁGICO, SE ERA A MAIS BELA DO REINO. BRANCA DE NEVE MORDEU A MAÇÃ E CAIU NUM SONO PROFUNDO. O PRÍNCIPE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.329 Palavras / 14 PáginasData: 5/9/2014 -
Brand
Raízes históricas- Em 1982, Dietrich Mateschitz tomou conhecimento dos produtos chamados “bebidas tônicas”, cuja popularidade tinha sido difundida por todo o Extremo Oriente. Ele desenvolveu essa ideia de comercializar essas bebidas funcionais fora da Ásia enquanto ele estava sentando em um bar no Hotel Mandarim, em Hong Kong. Em 1984, Mateschitz fundou a Red Bull. Ele aperfeiçoou o produto, desenvolveu um conceito único de marketing e começou a vender o Red Bull Energy Drink no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 213 Palavras / 1 PáginasData: 22/12/2013 -
BRAND
1. MARCA Pandurata Alimentos é uma empresa, que atua como uma espécie de Holding administrando algumas marcas, entre elas a marca Bauducco. As outras marcas da empresa são Bauducco, Visconti e Tommy, além dessas marcas a empresa possui parceria estratégica em forma de Joint Venture com a empresa Hershey’s, além de outras parcerias no cenário Internacional. A estratégia da Marca Bauducco é focar em alimentos de porção única, apesar de dispor de produtos em escala
Avaliação:Tamanho do trabalho: 405 Palavras / 2 PáginasData: 25/5/2014 -
Brand Equity
Brand Equity Atualmente existem vários desafios para os profissionais de marketing. Surgiu na década de 1980 o brand equity (traduções aceitáveis como “patrimônio de marca” e “valor da marca”), sendo considerado um dos mais importantes conceitos de marketing, é apresentado como uma ferramenta para interpretar os efeitos potenciais de várias estratégias. Nesta época este conceito, significou tanto boas quanto más notícias para os profissionais de marketing. Como boa notícia é que ele aumentou a importância
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.189 Palavras / 5 PáginasData: 29/9/2013 -
Branding
Índice 1 – Introdução 2 2 - O que é o Branding? 3 3 - O que é uma marca? 3 4 - O que mais fazem as marcas pelos consumidores e pelas empresas? 4 5 - O que significa "marca" realmente? 5 6 - Quais são as características das marcas, especialmente as de sucesso? 7 7 - Então, qual é o valor da marca, e donde veio? 8 8 - Mas como colocar um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.231 Palavras / 17 PáginasData: 16/4/2013 -
Branding
O BRANDING: Ferramenta estratégica para o posicionamento da marca. SILVA, Giorgio Gilwan da. Pós-graduando em Design Gráfico – Estratégia Corporativa pela Universidade do Vale do Itajaí. giorgiogilwan@gmail.com Resumo Os consumidores definem a compra da marca pelo conjunto de valores simbólicos dos produtos com os quais se identificam emocionalmente. A decisão de compra está relacionada aos aspectos da percepção sensorial que devem ser identificadas e estimuladas, estabelecendo ligações com experiências multisensoriais e sociais. O estudo identificou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.669 Palavras / 11 PáginasData: 14/3/2015 -
Branding 2
Introdução O avanço da tecnologia faz com que todas as empresas tenham acesso às pesquisas, as técnicas e aos sistemas de produção que favorecem as qualidades estéticas e funcionais dos produtos. Para uma empresa diferenciar-se no mercado, deve desenvolver estratégias para criar ou fortalecer a imagem da marca, incorporando além das qualidades técnicas, os valores desejados pelos consumidores, ou seja, um conjunto de atributos tangíveis e intangíveis que relacione o produto ao usuário. Os aspectos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 207 Palavras / 1 PáginasData: 14/3/2015 -
BRANDING DO CARVÃO E ARRENDAMENTO INTRODUÇÃO A ESTE PROCESSO
BRITAGEM E MOAGEM DE CARVÃO INTRODUÇÃO A ESTE PROCESSO INTRODUÇÃO O projeto Onça Puma é uma nova planta de extração de ferro-níquel que produz 40.000 toneladas por ano de níquel a partir do minério laterítico. A planta é composta de duas linhas de produção cada uma com um secador rotativo, calcinador rotativo e um forno elétrico. As duas linhas de produção são alimentadas por uma única área de preparação de minério e são acopladas no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 999 Palavras / 4 PáginasData: 22/10/2014 -
Branding sensorial
1. Introdução O brandsense defende a construção e gestão da marca nos cinco sentidos: visão, audição, tato, paladar e olfato. Trabalhar todas essas sensações, criando um envolvimento emocional e direto com seu público, ainda é um desafio para a maioria das empresas. Estas sensações fazem com que o público entenda uma marca, mantendo uma identificação com ela. A percepção de marca dos consumidores tem tanto valor quanto a realidade. Seja a comparação do consumidor entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.699 Palavras / 11 PáginasData: 27/10/2014 -
Branding: Um Estudo sobre a Gestão de Marcas
UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ - Presencial Disciplina: Introdução ao Design Gráfico Professor: Guilherme Sauthier Acadêmicos: André De Bettio, Cauê Carvalho, João Vitor Ribeiro, Guilherme Iop, Vitor Bianchi BRANDING Um Estudo Sobre a Gestão de Marcas Temos como objetivo explicar o conceito de Branding e em que áreas ele atua no gerenciamento de uma marca. Também com esse estudo pretendemos desmistificar o pensamento de que Branding somente diz respeito a identidade de uma marca, bem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 718 Palavras / 3 PáginasData: 11/10/2018 -
Brasão familia grellmann
Kopie, angefertigt von Christian Grellmann (Zwickau, Sachsen, Deutschland), May/2006: Text zum Familienwappen der Familie Grellmann Die Grellmanns sind eine sehr alte Familie, und stammen nach Angaben des Heraldikers May von Asten ursprünglich aus einem alten Bürgergeschlechte aus Bayern, wo selbe schon im 14.Jahrhundert angesessen waren. Dieses Wappen erhielt die Familie unter Kaiser Friedrich III. im Jahre 1460 verliehen. Wappen in der Mitte senkrecht geteilt, das rechte Feld ist blau gemalt mit silbernen Grabscheid ( Spaten
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.427 Palavras / 10 PáginasData: 5/5/2016 -
Brasil
De acordo com o antropólogo Oracy Nogueira: Escolher uma resposta. a. nos Estados Unidos, o preconceito racial é, principalmente, baseado na aparência dos indivíduos. b. no Brasil, o preconceito racial é, principalmente, de marca ou de cor. c. o preconceito de origem se fundamenta apenas nas características fenotípicas de um indivíduo. d. os Estados Unidos são um exemplo de democracia racial e. no Brasil, o preconceito racial é, principalmente, baseado na origem dos indivíduos. Question
Avaliação:Tamanho do trabalho: 888 Palavras / 4 PáginasData: 26/4/2013 -
Brasil
No Brasil, o conceito de formação e suas respectivas especificidades, diferem um pouco das de outros países da Europa. Devido ao enorme êxodo de atletas jovens para outros clubes sem a devida compensação financeira aos clubes formadores, o legislador precisou instaurar e modificar o ordenamento jurídico, implantando formas de fomentar e proteger a formação de atletas. 1º Contrato de Trabalho: Referido tema encontra respaldo na Lei 9.615/98 (Lei Pelé), atualizado e revisado pela Lei 12.395/11.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.011 Palavras / 5 PáginasData: 5/6/2013 -
Brasil
Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos Diretoria Regional do Espírito Santo PROPOSTA COMERCIAL CONTRATO MÚLTIPLO Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos Diretoria Regional do Espírito Santo Missão: Fornecer soluções acessíveis e confiáveis para conectar pessoas, instituições, negócios, no Brasil e no mundo. Visão: Ser uma empresa de classe mundial. Valores: Ética, Meritocracia, Respeito às pessoas, Compromisso com o Cliente e Sustentabilidade. LOGÍSTICA E ESTRUTURA MISSÃO, VISÃO E VALORES DA ECT Porte da ECT Brasil
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.350 Palavras / 6 PáginasData: 8/7/2013 -
Brasil
1. Para Milton Santos, a existência de um país pressupõe, a existência de um território. Porém, a existência de uma nação não é, necessariamente, acompanhada da posse de um território; nem sempre supõe a existência de um Estado. Entretanto, não há Estado sem território. (Milton Santos, O Brasil, 2000). Das considerações de Santos podemos deduzir que: RESPOSTA: Não é possível pensar um Estado sem território. 2. Sobre os conceitos de RAÇA e ETNIA marque a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 238 Palavras / 1 PáginasData: 4/11/2013