Diversos
216.757 Trabalhos sobre Outras. Documentos 111.541 - 111.570
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Governança
Etapa 1 Passo 1 Lauda A capacidade de administrar esteve evidente durante a evolução humana desde há muito tempo ,permeando a historia das cidades , dos governos ,dos exércitos e das organizações religiosas .As evidências demonstram que hoje chamamos de conhecimento administrativo(MAXIMIANO,2005). No inicio, administração era definida como um processo para utilização de recursos , tecnológicos e competências devidamente integrados alinhados para alcançar objetivos, entretanto , “ a administração deixou de ser um simples processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.180 Palavras / 5 PáginasData: 13/6/2014 -
Governança
é estar bem preparado para desempenhar funções gerenciais e de liderança, com visão empreendedora e estratégica, em qualquer tipo de organização. Você será capaz de planejar, organizar, dirigir, coordenar e controlar as diversas atividades de uma instituição com eficiência e criatividade. Também vai desenvolver habilidades analíticas que permitem adequar as empresas, seus produtos e serviços, às constantes mudanças econômicas, sociais e ambientais, e assim, garantir seu lugar no mercado competitivo. Ao final do curso você
Avaliação:Tamanho do trabalho: 339 Palavras / 2 PáginasData: 18/6/2014 -
Governança
Pergunta 1 A norma ISO/IEC 27002 é dividida em grandes seções. Assinale a alternativa que representa a seção verdadeira: a. Segurança física do ambiente e dos Recursos Humanos. b. Gestão de incidentes c. Gestão da continuidade do negócio. d. Controle de acesso. e. Todas as alternativas estão corretas. . 0,2 pontos Pergunta 2 Segundo o PMBOK, Fase Monitoração - Controlar o escopo, é o processo responsável por: a. Monitorar os recursos humanos que gerenciam o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 361 Palavras / 2 PáginasData: 14/11/2014 -
Governança
Controle ou controlo é uma das funções que compõem o processo administrativo. A função controlar consiste em averiguar s atividades (projetos atividades) efetivas estão de acordo com as atividades e seus projetos originais, que foram planejadas. Oliveira (2005, p. 427) explica que controlar é comparar o resultado das ações, com padrões previamente estabelecidos, com a finalidade de corrigi-las se necessário. Segundo a obra original de Fayol, é no controle que se resulta a função administrativa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 14/11/2014 -
Governança
Descrição: logo anhanguera uniderp UNIDADE SANTO ANDRÉ Graduação em Serviço Social 5ª série Acadêmicos Registro Acadêmico Eliane Volpato 5560122654 Elisabete Augusta Romano 5561131309 Rute Dos Bille 5569143110 João Paulo 5560122658 Tutor Presencial: LEA GOMES DA CRUZ SOARES TUTOR A DISTANCIA: MA. ELISA CLEIA NOBRE UNIDADE SANTO ANDRÉ Graduação em Serviço Social 6ª série ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS COMPETENCIAS PROFISSIONAIS Sumário INTRODUÇÃO LEI 8662/1993 DEMANDAS, FORÇA POLITICA E CONTROLE ESTATAL. HISTÓRICO DOS FATOS RELEVANTES E SEUS ASPECTOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.095 Palavras / 17 PáginasData: 18/11/2015 -
Governança Comportamental
GOVERNANÇA CORPORATIVA A governança corporativa é um conjunto de praticas que tem por finalidade otimizar o desempenho de uma companhia, protegendo investidores, empregados e credores, facilitando assim o acesso ao capital. Existem inúmeras definições de governança corporativa. São apresentadas a seguir algumas dessas definições: • IBCC: governança corporativa é o sistema pelo qual as sociedades são dirigidas e monitoradas, envolvendo os relacionamentos entre acionistas – cotistas, conselho de administração, diretoria, auditoria independente e conselho fiscal.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.019 Palavras / 13 PáginasData: 13/3/2014 -
Governanca Coorporativa
QUESTIONARIO II Pergunta 2 Ação que confere a seu titular os direitos de voto nas instâncias decisórias da sociedade, além do direito de participar dos resultados da companhia. Respostas: Correta a. Ação ordinária Feedback da resposta: São acionistas “direto” da companhia, com participação no conselho. Pergunta 2 Classe de ações que confere aos seus detentores determinadas vantagens de natureza financeira ou política em troca de restrições parciais ou totais no exercício do poder de voto.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 702 Palavras / 3 PáginasData: 20/10/2014 -
Governança Corporaiva
SUMÁRIO 1 Introdução 3 2 Visão geral 4 2.1 Novo mercado 4 2.2 Relações com investidores 5 2.3 Captação de Recursos – Oferta Primária 6 2.4 Conselho de Administração 6 2.5 Conselho fiscal/Comitê de Auditoria 6 2.6 Diretoria executiva 6 2.7 Política e regras 7 2.8 Comitês 7 2.9 Práticas de Governança Corporativa e Novo Mercado 8 2.10 Direitos das ações ordinárias da Perdigão 9 3 Regulamentação do Mercado de Capitais Brasileiro 11 3.1 Divulgação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.922 Palavras / 36 PáginasData: 28/10/2013 -
Governança Corporativa
Responsabilidade Social e Governança Corporativa “Governança Corporativa é o sistema pelo qual as organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo os relacionamentos entre proprietários, conselho de administração, diretoria e órgãos de controle. As boas práticas de governança corporativa convertem princípios em recomendações objetivas, alinhando interesses com a finalidade de preservar e otimizar o valor da organização, facilitando seu acesso ao capital e contribuindo para a sua longevidade.” (IBCG, 2011). Segundo Koehn (2001) é a arte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 810 Palavras / 4 PáginasData: 8/10/2012 -
Governança Corporativa
GOVERNANÇA CORPORATIVA Surgiu 1992 Inglaterra;1994 Eua; 1995 Brasil /IBGC;1999 Codigo Boas Praticas. OS 4 PILARES DA GOVERNAÇA CORPORATIVO -Transparencia; Prestação de contas; Equidade ( tratamento justo entre os sócios); Sustentabilidade. O QUE É GOVERNAÇA CORPORATIVA? Governança Corporativa é o sistema pelo qual as organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo os relacionamentos entre proprietários, Conselho de Administração, Diretoria e órgãos de controle. As boas práticas de Governança Corporativa convertem princípios em recomendações objetivas, alinhando interesses
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.051 Palavras / 5 PáginasData: 12/4/2013 -
Governança Corporativa
Conteúdo I Exercício 1 É correto afirmar em Governança Corporativa.I -É o sistema pelo qual as sociedades empresariais são dirigidas e controladas pelo(s) acionista(s), II -É o sistema pelo qual os acionistas são controlados pelas autoridades fiscais do Governo, III- Dá menos autonomia para gestão, ao mesmo tempo em que cria mecanismos para reduzir o risco de apropriação indevida do valor agregado pelos gestores e pela corporação, IV - Dá mais autonomia para gestão, ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.304 Palavras / 10 PáginasData: 20/4/2013 -
Governança Corporativa
1- É o sistema pelo qual as sociedades empresariais são dirigidas e controladas pelo(s) acionista(s): Resposta : Governança Corporativa 2- Acionistas, Conselho de Administração, Diretoria, Auditoria Independente e Conselho Fiscal, com a finalidade de: I - Limitar as ações da Empresa, II - Controlar o Livro Caixa da Empresa, III- Otimizar o desempenho da Empresa, IV - Facilitar o acesso ao Capital. Está (ão) correta(s) a(s) afirmativa(s): Resposta: Estão corretos os itens III e IV
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 22/4/2013 -
Governança Corporativa
Governança corporativa (português brasileiro) ou governo das sociedades ou das empresas (português europeu) é o conjunto de processos, costumes, políticas, leis, regulamentos e instituições que regulam a maneira como uma empresa é dirigida, administrada ou controlada. O termo inclui também o estudo sobre as relações entre os diversos atores envolvidos (os stakeholders) e os objetivos pelos quais a empresa se orienta. Os principais atores tipicamente são os acionistas, a alta administração e o conselho de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 340 Palavras / 2 PáginasData: 29/7/2013 -
Governança Corporativa
Com a grande crise do grupo Unilever devido ao caso Ades, a postura dela não era a esperada e/ou a desejada por seus stakeholders. Essa repercussão poderá afetar as vendas da empresa, causados por perda de credibilidade tendo impactos na imagem tão solida da empresa. A falha maior não é tão somente a contaminação dos sucos, mas porem, a falta de responsabilidade corporativa dentro da empresa, mesmo observando esses aspectos a marca teve, mesmo que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 11/10/2013 -
Governança Corporativa
Governança Corporativa. Governança corporativa ou governo das sociedades das empresas é o conjunto de processos, costumes, políticas leis, regulamentos e instituições que regulam a maneira como uma empresa é dirigida, administrada ou controlada. O termo inclui também o estudo entre as relações entre os diversos atores envolvidos e os objetivos pelos qual a empresa se orienta. Os principais atores tipicamente são os acionistas, a alta administração e o conselho de administração. Outros participantes da governança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.477 Palavras / 10 PáginasData: 17/10/2013 -
Governança Corporativa
A QUESTÃO DA ÉTICA E DA GOVERNANÇA CORPORATIVA ÉTICA EMPRESARIAL: Surgiu da necessidade de se estabelecer normas e regras de condutas. São infrações de natureza ética: Mentiras, furtos, assédio sexual e moral. RESPONSABILIDADE SOCIAL E A ÉTICA: Enquanto a ética tem a ver com a conduta de indivíduos, a responsabilidade social consiste na obrigação da empresa de proporcionar o máximo positivo aos stakeholders, enquanto diminui os impactos negativos. A empresa deve criar uma cultura, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.735 Palavras / 7 PáginasData: 5/11/2013 -
Governança Corporativa
SUMÁRIO Introdução.....................................................................................................2 Governança na Gestão Empresarial.............................................................5 Participação dos acionistas...........................................................................6 Sistemas de distribuição de ações: concentrados e dispersos.....................6 Governança corporativa e a performance operacional..................................9 Teoria de Agência e Governança Corporativa..............................................10 Auditores.......................................................................................................11 Lei Sarbanes-Oxley.......................................................................................11 Conclusão.....................................................................................................16 Bibliografia.....................................................................................................18 Introdução Uma organização é uma entidade legal que produz bens, negocia mercadorias ou presta serviços e tem direito à propriedade intelectual. Uma empresa pode contar basicamente com duas fontes de financiamento: Capital próprio ou capital de terceiros. O Capital Próprio representa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.870 Palavras / 16 PáginasData: 11/11/2013 -
Governança Corporativa
A discussão sobre a importância das microempresas e empresas de pequeno porte é longa, os números têm demonstrado que o incentivo a este segmento tem contribuído para o desenvolvimento do País, diminuição da pobreza, da marginalidade, aumento de emprego, redução das desigualdades sociais e da concentração de renda. Segundo pesquisa (Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (SEBRAE)/SP, 2005), no Brasil existem 5,1 milhões de empresas. Desse total 98% são microempresas e empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 453 Palavras / 2 PáginasData: 14/3/2014 -
GOVERNANÇA CORPORATIVA
Introdução: Histórico A Nutriplant foi constituída em 1979 pela Frit Industries e Ferro Corporation com o propósito de produzir e comercializar fertilizantes agrícolas específicos, atualmente, denominados Micronutrientes. Em 1980, a planta industrial da Nutriplant iniciou suas operações, sendo pioneira na produção de micronutrientes de solo no Brasil. Após 1986, a Companhia iniciou sua produção de Micronutrientes granulados, lançando uma marca tida como referência no Brasil: a FTE (Fritted Traced Elements). No ano de 1993, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.061 Palavras / 9 PáginasData: 18/3/2014 -
Governança Corporativa
Resumo Este artigo apresenta um estudo de caso de duas empresas, tendo como principal estudo a governança corporativa, cuja a qual possui um conjunto de mecanismos que estabelecem parâmetros para o relacionamento com os acionistas e as demais partes que de interesse da empresa. Uma análise da estrutura de governança corporativa do Banco Itaú e Banco Bradesco, através dos seus relatórios contábeis, relacionando a realidade dessas empresas com a estrutura da Cartilha de governança corporativa.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 558 Palavras / 3 PáginasData: 22/3/2014 -
Governança Corporativa
Governança corporativa Natura A governança corporativa da Natura passou por uma significativa evolução, nos últimos anos, especialmente a partir da abertura de capital, em 2004, e da adesão ao Novo Mercado da Bolsa de Valores de São Paulo (BM&FBovespa). Mais alta instância administrativa da Natura, o Conselho de Administração é composto por três sócio-fundadores e por quatro conselheiros externos independentes, que não ocupam nenhum cargo executivo internamente. A escolha dos conselheiros levou em consideração qualificações,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.237 Palavras / 5 PáginasData: 6/4/2014 -
Governança Corporativa
POR QUE UTILIZAR Governança Corporativa? O que é? Existem muitas definições para o termo Governança Corporativa, mas nada melhor do que buscar a definição de um órgão especializado no assunto, certo? Assim, o Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC) define a Governança Corporativa como: “Um sistema pelo qual as sociedades são dirigidas e monitoradas, envolvendo os acionistas e os cotistas, Conselho de Administração, Diretoria, Auditoria Independente e Conselho Fiscal. As boas práticas de governança corporativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 12/5/2014 -
Governança Corporativa
1. Descreva o que é governança corporativa, quais empresas devem empregar esse modelo de gestão financeira e quais são as vantagens e desvantagens quando se trata de maximizar os resultados da empresa que o adota? A Governança Corporativa é a transparência das operações de uma empresa com seus investidores. Aconselha-se aplicar em organizações que estão em crescimento e se tornando mais complexas pois o distanciamento entre os proprietários e os controladores é maior. Esse distanciamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2014 -
Governança Corporativa
1. O que a Teoria da Maximização de Riquezas dos Acionistas defende? Que as decisões sejam tomadas visando à maximização do valor das empresas. 2. Qual Teoria tem a necessidade de criar uma elaboração de estratégias coletivas para otimização de um sistema total? a) Teoria de Hill e Jones (1992) b) Teoria da maximização de riquezas dos acionistas c) Teoria de Sistemas Organizacionais d) Teoria de Windsor (1999) 3. Qual Steakeholders é mais afetado pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.086 Palavras / 9 PáginasData: 3/7/2014 -
Governança Corporativa
Uma empresa é uma unidade económico-social, integrada por elementos humanos, materiais e técnicos, que tem o objectivo de obter utilidades através da sua participação no mercado de bens e serviços. Nesse sentido, faz uso dos factores produtivos (trabalho, terra e capital). As empresas podem ser classificadas de acordo com a actividade económica que desenvolvem. Deste modo, deparamo-nos com as empresas do sector primário (que obtêm os recursos a partir da natureza, como é o caso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2014 -
Governança Corporativa
INSTITUTO PERNAMBUCANO DE ENSINO SUPERIOR-IPESU CURSO: BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS GOVERNANÇA CORPORATIVA Alexandra Maria Ana Jaquelina Barbara Vidal Bruna Pontes Cristiane Silva Daniele Maria Rayanne Joyce POLÍTICA DE GOVERNANÇA CORPORATIVA DA ORGANIZAÇÃO BRADESCO RECIFE 2013 Alexandra Maria Ana Jaquelina Barbara Vidal Bruna Pontes Cristiane Silva Daniele Maria Rayanne Joyce POLÍTICA DE GOVERNANÇA CORPORATIVA DA ORGANIZAÇÃO BRADESCO Relatório apresentado sobre a Governança Corporativa de uma Instituição Financeira, com o intuito de adquirir a nota da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.171 Palavras / 9 PáginasData: 4/10/2014 -
Governança Corporativa
GOVERNANCA CORPORATIVA 1 UNIDADE Pergunta 1 1. Um controlador ou grupo de controle que queira obter 100% do capital e proceder o fechamento do capital da empresa deve informar: a. CVM b. BACEN c. A Bolsa de valores d. Demais acionistas da sua intenção e. Alternativas D e A estão corretas Pergunta 2 1. Em 2001, foi reformulada a Lei das Sociedades Anônimas, e, em 2002, a Comissão de Valores Imobiliários (CVM) lançou sua cartilha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.394 Palavras / 18 PáginasData: 8/10/2014 -
Governança Corporativa
Governança corporativa é o conjunto de práticas que tem por finalidade otimizar o desempenho de uma companhia ao proteger todas as partes interessadas, tais como investidores, empregados e credores, facilitando o acesso ao Capital. As principais características da boa governança. 1) Participação, significa que homens e mulheres devam participar sem distinção, igualmente nas atividades implícita na existência de liberdade de expressão como uma sociedade civil organizada. 2) Estudo de direitos: A boa governança requer uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 692 Palavras / 3 PáginasData: 16/10/2014 -
Governança Corporativa
INTRODUÇÃO O mercado de trabalho é o local onde se compra e vende a mercadoria e a força de trabalho, e principalmente é onde há o confronto de ideais de colaboradores (chão de fabrica) e os empresários (sócios) dentro de um processo de negociação. Tal mercado é influenciado pela determinação dos salários, condições de trabalho e os demais aspectos relativos ás relações entre o capital e o trabalho. A inserção produtiva dos jovens que estão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.748 Palavras / 7 PáginasData: 27/10/2014 -
Governança Corporativa
Pergunta 1 Os conselheiros devem ser remunerados pelo seu trabalho nas bases estabelecidas pelos sócios. A remuneração dos conselheiros deve: (I) Refletir adequadamente o tempo, esforço e experiência dedicados à função e propiciar o incentivo adequado para alinhar seus interesses aos dos sócios; (II) Deve ser algo atrativo para que o CEO cumpra as metas; (III) Não comprometer a capacidade do conselheiro de exercer um julgamento independente. a. Todas as afirmações são verdadeiras. b. Somente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 649 Palavras / 3 PáginasData: 28/10/2014