Diversos
216.757 Trabalhos sobre Outras. Documentos 111.571 - 111.600
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Governança Corporativa
Ação ordinária: ação que confere a seu titular os direitos de voto nas instâncias decisórias da sociedade, além do direito de participar dos resultados da companhia. A cada ação ordinária corresponde um voto nas deliberações da Assembléia Geral. Ação preferencial: classe de ações que confere aos seus detentores determinadas vantagens de natureza financeira ou política em troca de restrições parciais ou totais no exercício do poder de voto. As vantagens podem incluir prioridades na distribuição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 653 Palavras / 3 PáginasData: 29/10/2014 -
Governanca Corporativa
2 – Apresentar os Desdobramentos A) Consequências para os stakeholders (Investidores, Clientes, empregados, etc) Stakeholder é uma pessoa, grupo ou organização que possui participação, investimento ou ações e que tenha interesses em uma determinada empresa ou negócio por isso também podemos chamar de “partes interessadas” (Investidores, Clientes, empregados). O objetivo principal que o define é ser aquele que entrega algum valor a uma pessoa ou organização, mesmo que não seja o único ou principal interessado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 778 Palavras / 4 PáginasData: 9/11/2014 -
Governança Corporativa
INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO EDUCACIONAL DO ALTO URUGUAI - FACULDADE IDEAU CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS GOVERNANÇA CORPORATIVA: GESTÃO FAMILIAR X GESTÃO PROFISSIONAL UM ESTUDO DE CASO DE DUAS EMPRESAS LOCALIZADAS EM CAXIAS DO SUL - RS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO DENISE LOPES KRENN CAXIAS DO SUL/RS 2014 DENISE LOPES KRENN GOVERNANÇA CORPORATIVA: GESTÃO FAMILIAR X GESTÃO PROFISSIONAL UM ESTUDO DE CASO DE DUAS EMPRESAS LOCALIZADAS EM CAXIAS DO SUL - RS Trabalho de Conclusão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.905 Palavras / 36 PáginasData: 10/11/2014 -
Governança Corporativa
• Pergunta 1 0 em 0,5 pontos Uma empresa pode ter os melhores princípios de Ética e não ter boa Governança Corporativa. A recíproca não é verdadeira, quando tratamos de: I – Transparência e cumprimento das Leis; II – Transparência e equidade; III – Porque a GC é baseada em cinco “PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS”. Resposta Selecionada: b. Somente a afirmação (I) é verdadeira. Respostas: a. Todas as afirmações são verdadeiras. b. Somente a afirmação (I) é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.656 Palavras / 7 PáginasData: 22/11/2014 -
Governança Corporativa
Questões Críticas de Compliance Empresa Votorantim 1. Como alinhar a função de compliance aos valores e objetivos da organização? Os valores e os objetivos da organização estão organizados em dois segmentos: Industrial e Financeiro, onde seus negócios se caracterizam pela diversificação do portfólio ao mesmo tempo em que mantêm um modelo de gestão unificado e compartilham a mesma Visão, Missão e Valores. Tem permitido diversificar, ampliar e internacionalizar as atividades, para todos os públicos com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 24/11/2014 -
Governança Corporativa
QUESTOES NP1 1) É o sistema pelo qual as sociedades empresariais são dirigidas e controladas pelo (s) acionista (s): Resposta: Governança Corporativa Justificativa (s) do aluno: Governança Corporativa é o sistema pelo qual as organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo relacionamentos entre proprietários, Conselho de Administração, Diretoria e órgãos de controle. 2) Descreve o processo de tomada de decisão e de implementação (relação entre acionistas, conselho, diretoria e auditoria) as Alternativas: Resposta: Governança Corporativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 510 Palavras / 3 PáginasData: 9/12/2014 -
Governança Corporativa
1-O PROPÓSITO DO IBGC-INSTITUTO BRASILEIRO DE GOVERNANÇA É: R:a) Ser referência em Governança Corporativa, contribuindo para o desempenho sustentável das organizações e influenciando os agentes de nossa sociedade no sentido de maior transparência, justiça e responsabilidade. 2- O CÓDIGO DAS MELHORES PRÁTICAS DE GOVERNANÇA CORPORATIVA DO IBGC: R: É o principal documento do IBGC, pois tem por objetivo contribuir para a evolução da Governança Corporativa das empresas e demais organizações atuantes no Brasil. 3- Código
Avaliação:Tamanho do trabalho: 593 Palavras / 3 PáginasData: 20/2/2015 -
Governança Corporativa
SUMÁRIO Resumo ........................................................................................................................... 2 Abstract .......................................................................................................................... 2 1. Introdução .......................................................................................................... 3 2. Origens da Governança Corporativa .............................................................. 3 3. Modelos de Governança Corporativa ............................................................. 6 3.1. Os Modelos de Governança Efetivamente Praticados ............................ 6 4. Objetivo, Concepções e Valores da Governança Corporativa ...................... 7 5. Grandes Marcos Construtivos da Governança Corporativa ........................ 9 6. Níveis diferenciados de Governança Corporativa e o Novo Mercado ........ 10 7. Governança Corporativa no Brasil ................................................................ 11 8. A Crise
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.496 Palavras / 18 PáginasData: 5/3/2015 -
Governança Corporativa
GOVERNANCA CORPORATIVA Qual a importância da governança corporativa para administração 1 - Governança corporativa Correspondem aos processos, costumes, políticas, leis e instituições que são usados para fazer a administração de uma empresa. Governança corporativa também inclui as relações entre os envolvidos e os objetivos para os quais a corporação é governada. Nas organizações contemporâneas, os principais grupos de partes interessadas externas são os acionistas, os credores, o comércio, Fornecedores, clientes e comunidades afetadas pelas atividades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.243 Palavras / 5 PáginasData: 14/3/2015 -
GOVERNANÇA CORPORATIVA
Definição[editar | editar código-fonte] A Governança Corporativa visa a aumentar a probabilidade dos fornecedores de recursos garantirem para si o retorno sobre seu investimento, por meio de um conjunto de mecanismos no qual se inclui o Conselho de Administração. O tema possui importância crescente, por ser bem difundida a hipótese de que a estrutura de governança afeta o valor da empresa. A questão é descobrir se existe uma estrutura de governança corporativa "melhor" ou "ideal".
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.473 Palavras / 6 PáginasData: 17/3/2015 -
Governanca Corporativa
I- EMENTA Conceito e práticas de governança corporativa, teorias sobre a governança corporativa, evolução das práticas de governança corporativa no Brasil e no mundo, mecanismos internos e externos de governança corporativa, o papel do Conselho de Administração, códigos de governança corporativa e os impactos da adoção de práticas de governança corporativa. II- OBJETIVOS GERAIS • Oferecer informações sobre Governança Corporativa, para que os alunos tenham conhecimentos básicos sobre a evolução deste tema na administração moderna.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 496 Palavras / 2 PáginasData: 28/3/2015 -
Governança Corporativa
Pilares e suas importâncias na organização Atualmente para que haja desenvolvimento nas organizações faz se necessário que seja adotado as práticas da boa governança, para que estas praticas sejam desenvolvidas foram criados quartos pilares fundamental para uma empresa alcançar o sucesso da Governança Corporativa, que são elas: Transparência; Prestação de contas; Equidade; Responsabilidade. A Transparência envolve agir de forma clara em seus objetivos e demonstrar verdadeiros interesses da empresa ao seus colaboradores. A Prestação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 400 Palavras / 2 PáginasData: 5/11/2015 -
Governanca corporativa
Disciplina Governança Corporativa Portfólio N°01 Governança Corporativa nas empresas OBJETIVO ________________ :: Portfólio 01 ORIENTAÇÃO DESCRIÇÃO BASEADO NO LIVRO TEXTO b. Órgão Estruturado Para que um órgão empresarial possa ser chamado de estruturado, deve estar sustentado pelo seguinte tripé: * Uma equipe interativa que atue no estabelecimento e no direcionamento da empresa aos seus principais objetivos e resultados previamente estabelecidos, aceitos e incorporados; * O adequado estabelecimento das responsabilidades, autoridades e do processo decisório individual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.440 Palavras / 10 PáginasData: 30/5/2016 -
Governança Corporativa
ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de análise Disciplina: Governança Corporativa Módulo: 4 Aluno: Vanessa Grasieli Ciachi Bueno Turma: MBA_GCOREAD-24_28052018-2 Tarefa: Atividade individual 1. Narrativa sobre como as estratégias organizacionais devem levar em conta os princípios da governança corporativa: transparência, equidade, prestação de contas e responsabilidade corporativa. GOVERNANÇA CORPORATIVA Segundo Block (2017), a governança corporativa é o sistema pelo qual as empresas são dirigidas e monitoradas, envolvendo órgãos reguladores e fiscalizadores, e relacionamentos entre acionistas, conselho de administração,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.502 Palavras / 7 PáginasData: 13/8/2018 -
Governança Corporativa - Comparação Grandes Marcos
Princípio, Orientação Conceito ou Diretriz. Robert Monks Relatório Cadbury OCDE Sarbanes-Oxley (SOX) Compliance – Conformidade legal Para Monks, as empresas deveriam ter um monitoramento eficaz, participação e reinterpretação das normas legais. As corporações devem adotar um código de ética para seus principais executivos, que deverá conter formas de encaminhamento de questões relacionadas a conflitos de interesse, divulgação de informações e cumprimento das leis e regulamentos. Se a corporação não adotar a explicitação de condutas em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 802 Palavras / 4 PáginasData: 21/11/2014 -
Governança Corporativa Caso WordCom resenha
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM LIDERANÇA E COACHING Estudo de Caso Andréia Rocha Ribeiro Henriques Trabalho da disciplina Governança Corporativa e Excelência Empresarial Tutor: Prof.Roberta Matos de Mira Miranda Rio de Janeiro 2016 Estudo de Caso : Governança Corporativa e Excelência Empresarial Fraude Contábil WorldCom REFERÊNCIA: KAPLAN S.Robert, KIRON David Caso Harvard Fraude Contábil na WorldCom EUA Setembro,14/ 2007 A WorldCom, empresa fundada em 1979. Por meio de uma estratégia agressiva de aquisições e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 935 Palavras / 4 PáginasData: 8/9/2016 -
Governança Corporativa E Compliance
A Governança Corporativa tem como principal objetivo recuperar e garantir a confiabilidade em uma determinada empresa para os seus acionistas. Criando um conjunto eficiente de mecanismos, tanto de incentivos quanto de monitoramento, assegura que o comportamento dos executivos esteja sempre alinhado com o interesse dos acionistas. A governança corporativa, atualmente, tem ocupado papel de destaque nos meios empresariais o que motivou a criação de regras e normas, explícitas ou não, com vistas a delimitar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 402 Palavras / 2 PáginasData: 20/1/2015 -
Governança corporativa nas empresas
Hoje na sociedade que vivemos temos liberdade de pensamentos e expressões. Onde podemos conter a expressão, mas não os pensamentos. As influências que provém à ética vêm da cultura e costume de cada indivíduo e o fato de opiniões distintas faz a ética de cada um, isso se chama a ética pessoal, e essa ética é o guia para o indivíduo processar e colocar em ação suas ideias pré-adotadas. Seus limites tratam-se do respeito à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 217 Palavras / 1 PáginasData: 19/9/2013 -
Governança Corporativa no Brasil
GM – GESTAO MERCADOLOGICA SÃO PAULO 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ….....................................................................................7 1 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA.............................................................8 1.1 Fundamentos da Governança Corporativa.........................................8 1.2 Governança Corporativa no Brasil......................................................9 1.3 Lei Sarbanes-Oxley...........................................................................11 1.4 A Responsabilidade Socioambiental das Organizações...................13 2 ESTUDO DE CASO 2.1 Perfil da organização........................................................................15 2.1.1 Denominação e forma de constituição, e fatos relevantes............15 2.1.2 Equipamentos, produtos, processos e força de trabalho...............18 2.1.3 Organograma.................................................................................20 2.1.4 Mercado.........................................................................................21 2.1.5 Fornecedores.................................................................................23 2.1.6 Concorrência..................................................................................24 2.1.7 Parcerias........................................................................................25 2.1.8 Citroen do Brasil e a Sociedade.....................................................27 2.2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.824 Palavras / 16 PáginasData: 13/3/2014 -
GOVERNANÇA DE SISTEMAS E SERVIÇOS DE SAÚDE PARA GESTORES PÚBLICOS
O Brasil e, particularmente o Estado de Pernambuco, apresenta inúmeros desafios estruturais a consolidação do SUS. Dentre vários fatores interligados determinantes de um conjunto de problemas dessa natureza, observa-se a persistência de uma enorme lacuna na formação dos gestores públicos para enfrentar dificuldades inerentes a um sistema de saúde desse porte. Apesar do enorme esforço realizado para uma formação em larga escala de Gestores do SUS, nos últimos anos, uma combinação de elementos teórico-conceituais e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.708 Palavras / 7 PáginasData: 29/4/2016 -
Governança De Tecnologia Da Informação
1. Em suas palavras, o que você entende por Governança de TI? Quais os objetivos da Governança de TI? 1) Governança de TI é um braço da Governança Corporativa, ou seja, uma parte fundamental da estratégia das organizações, levando a TI como um dos principais ativos dentro de uma organização. Através da- governança de TI que o setor de Tecnologia da Informação se aproxima a Administração da empresa entrando como suporte para tomada de decisão.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 755 Palavras / 4 PáginasData: 10/11/2014 -
Governança De TI
MBA –GESTAO DE PROJETOS DE REDES Governança de TI - Trabalho N3 Cenário Empresa com matriz em SP e filiais RJ/BH/POA Elaboração : - topologia - necessidades - Serviços/Tecnologia - criar SLA para cada local (MTBF e MTTR) - usar o ITIL como modelo de Atendimento. A Solução proposta e baseada em segurança , desempenho e auto disponibilidade , integrando a matriz são Paulo e filiais , com balanceamento de cargas e contingência de operadores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.207 Palavras / 5 PáginasData: 18/6/2013 -
Governança Democrática
A gestão democrática é algo novo dentro do ambiente escolar brasileiro. É uma concepção político-filosófica em que a estrutura do poder é descentralizado e as relações são horizontais. É sustentada em quatro bases: a administrativa, a financeira, a jurídica e a pedagógica. Predispõe um ambiente participativo, sem competitividade onde os conflitos são encarados como normais e são resolvidos ou administrados através do diálogo. Para tanto é preciso ter convicção no trabalho coletivo, ter espírito ético
Avaliação:Tamanho do trabalho: 211 Palavras / 1 PáginasData: 5/10/2014 -
Governança, liderança e ética
dbusadfiuashdvnasvnaskjdnfjksadnfasdiufashdufasO livro foi estruturado em três partes: gestão, liderança e ética, mantendo sempre o papel do líder como pano de fundo. Os capítulos são curtos e densos, com formatos variando entre exemplos, citações e parábolas. Mas os temas são tratados em profundidade, provocando forte reflexão no leitor. A primeira parte aborda Gestão, enfocando a importância da busca de um sentido no trabalho e, consequentemente, de enxergar um significado maior na sua vida. O autor explica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 600 Palavras / 3 PáginasData: 8/9/2014 -
Governancia Corporativa
1. INTRODUÇÃO O modelo empresarial brasileiro encontra-se num momento de transição. De empresas com controle e administração exclusivamente familiar, controle acionário definido e altamente concentrado, com acionistas minoritários passivos e Conselhos de Administração sem poder de decisão para uma nova estrutura de empresa, marcada pela participação de investidores institucionais, fragmentação do controle acionário e pelo foco na eficiência econômica e transparência de gestão. Economias em desenvolvimento, como é o caso do Brasil, precisam estar na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.306 Palavras / 14 PáginasData: 16/8/2014 -
Governo
“O governo não pode ser uma empresa mas pode se tornar mais empresarial”. Gerald Caiden “(...) o setor público não está numa situação em que as velhas verdades possam ser reafirmadas. É uma situação que requer o desenvol- vimento de novos princípios. A administração pública deve enfrentar o desafio da inovação mais do que confiar na imitação. A melhora da gerência pública não é só uma questão de pôr-se em dia com o que está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 702 Palavras / 3 PáginasData: 8/3/2014 -
Governo
O Governo é "a organização, que é a autoridade governante de uma unidade política",1 "o poder de regrar uma sociedade política"2 e o aparato pelo qual o corpo governante funciona e exerce autoridade.2 O governo é usualmente utilizado para designar a instância máxima de administração executiva, geralmente reconhecida como a liderança de um Estado ou uma nação.3 Os Estados que possuem tamanhos variados podem ter vários níveis de Governo conforme a organização política daquele país,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.951 Palavras / 12 PáginasData: 5/10/2014 -
Governo comum
Governo-Geral Esses governos eram atribuídos a governadores gerais, comandos pela Coroa Portuguesa. O governador-geral recebia a nomeação do rei e ficava no cargo por quatro anos. Após a morte de Mem de Sá, a administração ficou dividida e um governo ficava em Salvador, no comando de D. Luís de Brito e o outro no Rio de Janeiro, sob o comando de D. Antônio Salema. Tomé de Souza (1549/1553) →Responsável pela fundação de Salvador em 1549;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 224 Palavras / 1 PáginasData: 7/9/2014 -
Governo da China
Os chineses acreditam que haverá uma redução da inflação nos próximos meses devido à falta de crescimento industrial, principalmente devido à escassez de commodities, como o petróleo. - Não há escassez de petróleo e sim o preço é que está em queda. O governo chinês pensa em tomar medidas mais brandas para o controle da inflação, pois não está havendo crescimento econômico. - Pequim não pretende afrouxar a política monetária. O governo chinês tomou várias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.668 Palavras / 7 PáginasData: 1/11/2014 -
Governo De Conduta
Governo da conduta : o poder médico e a liberdade dos indivíduos na sociedade contemporânea Título [Outro Idioma]: The Government's conduct : medical power and freedom of individuals in contemporary society Autor(es): Anderson Luiz Barbosa Martins Palavras-chave [PT]: Política de saúde , Medicina social , Cuidados médicos , Risco , Depressão Palavras-chave [EN]: Health policy , Social medicine , Medical care , Risk , Depression , Área de concentração: Ciências Sociais em Saúde Titulação: Saúde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 758 Palavras / 4 PáginasData: 30/9/2013