Diversos
216.785 Trabalhos sobre Outras. Documentos 129.841 - 129.870
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Max Weber- Biografia
Max Weber viveu no período em que as primeiras disputas sobre a metodologia das ciências sociais começavam a surgir na Europa, sobretudo em seu país, a Alemanha. Nasceu em Erfurt, Turíngia, no dia 21 de abril de 1864. Filho de uma família de classe média alta, com o pai advogado, Weber encontrou em sua casa uma atmosfera intelectualmente estimulante. Ainda era criança quando se mudaram para Berlim. Em 1882 foi para a Faculdade de Direito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 796 Palavras / 4 PáginasData: 11/11/2014 -
Max Weber-educação constituída
Max Weber-educação constituída Retomar as ideias de modo geral, é se preocupar com resultado de uma vida...,a comodidade nos preocupa até então,na formação educacional de muitos. se preocuparíamos nesse conceito,levar a inovação o espírito carismáticos e dionisíaco pode ser o caminho para aqueles que querem liberdade.a terapia da das condições modernas contrapõe como objetivo determinante para aqueles sensíveis e abstrato de educação. Repudiar nos princípios básicos, colocando em prática esses fundamentos, transformar o mundo que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 425 Palavras / 2 PáginasData: 17/10/2013 -
MAX WEBER:DESVELAR O SENTIDO DAS AÇÕES
Na visão de Max Weber, a função do sociólogo é compreender o sentido das chamadas ações sociais, e fazê-lo é encontrar os nexos causais que as determinam. Entende-se que ações imitativas, nas quais não se confere um sentido para o agir, não são ditas ações sociais. Mas o objeto da Sociologia é uma realidade infinita e para analisá-la é preciso construir tipos ideais, que não existem de fato, mas que norteiam a referida análise. Os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 582 Palavras / 3 PáginasData: 12/3/2014 -
MAX WELBER
Max Weber queria dizer que os professores não estão preocupados em ensinar muito, mas apenas passar o conteúdo a eles. Sem dar a chance do aluno à uma reflexão e sem fazer com o aluno reflita com a quilo que foi proposto pelo professor .Querendo apenas que o aluno faça decoreba do que foi passado. E acaba não dando a oportunidade do aluno mostrar sua opinião, e mostrando para ele que aquilo não é tão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 326 Palavras / 2 PáginasData: 27/11/2014 -
Maxima
Prácticas de Cálculo con wxMaxima Escuela Politénica de Ingeniería GIJÓN UNIVERSIDAD DE OVIEDO A nuestos compañeros de Granada: J. Alaminos Prats; C. Aparicio del Prado, J. Extremera Lizana, P. Muñoz Rivas, A.R. Villena Muñoz por pasarnos su manual de wxMaxima, incluso con el código fuente y en cual nos hemos basado. A los traductores de la Ayuda del wxMaxima, el mejor manual existente. A todos los desarrolladores del Maxima que, a lo largo de los
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.451 Palavras / 18 PáginasData: 16/10/2013 -
Maximaarketing Cliente Interno
televisão e consumidores-alvo em geral, em vez de em segmentos definidos. A ESTRATÉGIA O modelo MaxiMarketing foi construída em cima de nove pontos: 1. Segmentação maximizada. Esta foi essencialmente segmentar o mercado por pouco pela demografia e geografia, a fim de entender e alcançar as melhores perspectivas de vendas. 2. Mídia maximizada. Para alcançar os grupos de consumidores mais estreitas, Rapp Collins e argumentou, os comerciantes necessário para enviar a sua mensagem através de vários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 533 Palavras / 3 PáginasData: 29/3/2014 -
Maximizacao da extracao da areia pesada de moma
SUMÁRIO 1. QUESTÃO DO PROBLEMA 2. DELIMITAÇÃO DO TEMA 3.OBJECTIVOS 3. 1. Objectivo geral 3.2. Objectivos específicos 4 . JUSTIFICATIVA 5. METODOLOGIA 6 . TIPO DE PESQUISA 7. MÉTODO 8. INSTRUMENTOS TÉCNICOS 9. CRONOGRAMA EXECUÇÃO DO PROJECTO DE PESQUISA 10. ESTRUTURA PROVISORIA DO TRABALHO INTRODUÇÃO CAPÍTULO I: ➢ ENQUADRAMENTO TEÓRICO Formulação do problema Justificativa Objectivos Hipóteses CAPÍTULO II: METODOLOGIA ➢ TIPO DE PESQUISA Quanto à abordagem Quanto aos objectivos Quanto à fonte de informação Quanto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.697 Palavras / 7 PáginasData: 3/12/2016 -
Maximização De Lucro
MAXIMIZAÇÃO DO LUCRO INTRODUÇÃO O trabalho tem como objetivo apresentar a Maximização do Lucro nas empresas, desenvolvendo os diversos conceitos referentes a lucro, receita, custos e maximização do lucro. Ainda objetiva analisar questões fundamentais relativos à maximização e suas várias repercussões, que estão sempre presentes em todos os lugares, ainda que em diferentes proporções. FUNDAMENTOS TEÓRICOS DA MATEMÁTICA FINANCEIRA: A Matemática Financeira possui diversas aplicações no atual sistema econômico, algumas situações estão presentes no nosso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.169 Palavras / 5 PáginasData: 5/9/2014 -
MAXIMIZAÇÃO DE QUALIDADE: INDICADORES EM FAVOR DO MEIO AMBIENTE
1 INTRODUÇÃO O meio ambiente engloba a manifestação da vida dentro do planeta terra. É por meio dele que a ela acontece. Dentro do meio ambiente, o fluxo interativo entre os seres que o compõem é grande. Cortar esse fluxo implica afetar a continuidade da sustentabilidade que há no ecossistema. “O gerenciamento ambiental de um processo está voltado para o contexto do homem em seu habitat” (FIGUEIREDO, 1996, p.34). A humanidade, desde seus primórdios dependeu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.520 Palavras / 7 PáginasData: 17/3/2015 -
Maximização Dos Lucros
Maximização do lucro total A teoria marginalista, parte do princípio de que as empresas tem como finalidade maior o aumento do lucro obtido, ou seja, a maximização do lucro. O lucro total é definido como a diferença as receitas de vendas e seus custos totais. Assim: LT=RT-CT Para a maximização de lucros, a empresa deverá escolher a quantidade a ser produzida para que a diferença positiva entre TR e CT seja máxima. A receita marginal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 426 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2014 -
Máximo de três palavras. Igualdade: origem e evolução
SABER DIREITO – FORMULÁRIO TÍTULO DO CURSO No máximo três palavras; também no título das aulas: ambos serão exibidos sempre simultaneamente. Exemplo: Curso: Registros Públicos Aula 1: Pessoas Naturais IGUALDADE E COTAS ÉTNICAS PROFESSOR Citar o nome por extenso e, se ultrapassar o tamanho de três palavras, indicar sob a rubrica "para tarja" as abreviações ou omissões necessárias. ANTONIO MINHOTO QUALIFICAÇÃO Citar a qualificação completa e, sob a rubrica "para tarja" apenas as até o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 964 Palavras / 4 PáginasData: 8/11/2013 -
Máximo Potencial Consultoria em Recursos Humanos Ltda
ELAINE PRADO ------- 20470587 1. ANA SOUZA ---------- 20607190 DAYANE MENDES -- 20450262 KAMILA SÁ ------------ 29004689 MARIA GOMES ------ 20406179 Empresa de Consultoria em Recursos Humanos Máximo Potencial Consultoria em Recursos Humanos Ltda 1. 1. SÃO PAULO 2014 UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI 1. ELAINE PRADO ------ 20470587 KAMYLA SÁ ---------- 29004689 MARIA GOMES ------20406179 Máximo Potencial Consultoria em Recursos Humanos - Ltda Projeto Interdisciplinar apresentado como exigência parcial para a conclusão do Curso Recursos Humanos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.367 Palavras / 26 PáginasData: 7/10/2015 -
Maximo Relato
Cordel feito pelo idoso O doce perguntou para o doce Qual é o doce mais doce, e O doce respondeu pro doce Que o doce mais doce é O doce de batata doce Luiza 59 anos Relato feito por um universitario Nasci e quando comecei a crescer, mamãe descobriu que havia algo diferente em mim. Os sons iam ficando cada vez mais distante, e as médicas diziam que um dia eu não poderia mais ouvir,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 530 Palavras / 3 PáginasData: 4/10/2014 -
Máximos E Mínimos
Máximos e Mínimos 1. Introdução No contexto do estudo de derivadas, resolvemos problemas de funções quadráticas onde se pretendia encontrar o valor ótimo que estas assumiam, ou seja, o seu valor máximo. O ponto máximo, onde o coeficiente angular é zero, geralmente era único, o que nos permitia igualar a derivada da função a zero e, em seguida, resolve-las em x. Um exemplo é a função lucro, representada por a qual você deve esboçar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.398 Palavras / 18 PáginasData: 10/6/2014 -
Máximos E mínimos
Máximos e Mínimos Como vimos nos problemas explorados no início do curso, o cálculo dos valores máximo e mínimo assumidos por uma função pode ser de grande utilidade. Vimos também que este cálculo, em geral, recai no estudo dos pontos onde a reta tangente ao gráfico da função é horizontal, o que equivale a determinar os pontos onde a derivada da função é nula. Nesta aula, vamos estudar cada situação com mais cuidado, procurando as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.632 Palavras / 11 PáginasData: 9/10/2014 -
MAXIMOS E MINIMOS CONDICIONADOS
MAXIMOS E MINIMOS CONDICIONADOS: Multiplicadores de Lagrange RESUMO: Neste trabalho serão analisados os Máximos e Mínimos Condicionados, o Método de Multiplicadores de Lagrange, o qual permite analisar as situações mais gerais de uma função, tornando – a menos complexa. Serão apresentadas também, algumas aplicações do tema, para demonstrar detalhadamente cada passo deste mesmo. INTRODUÇÃO: O Maximo ou mínimo de uma função de duas variáveis pode ocorrer na fronteira de uma região ou no seu interior.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 802 Palavras / 4 PáginasData: 15/2/2015 -
MAXUEL NOGUEIRA
Etapa 1 - Aula tema: Campo elétrico. Lei de Gauss. Essa atividade é importante para compreender a ação e a distância entre duas partículas sem haver uma ligação visível entre elas e entender os efeitos dessa partícula sujeita a uma força criada por um campo elétrico no espaço que as cerca. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. Passo 1 Pesquisar em livros da área, revistas e jornais, ou sites da internet, notícias que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 810 Palavras / 4 PáginasData: 15/3/2014 -
Mayara
Sobre as políticas de ação afirmativa é correto dizer que: I. Elas têm o objetivo de diminuir as desigualdades sociais. II. Elas exemplificam a democracia racial vigente no país. III. A cota racial é uma das formas de aplicação deste tipo de política. IV. Sua implementação tem por objetivo promover desigualdades sociais. V. Elas visam a oferecer condições Sobre as políticas de ação afirmativa é correto dizer que: I. Elas têm o objetivo de diminuir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 212 Palavras / 1 PáginasData: 28/10/2013 -
Mayaraap
CASO CONCRETO 1 Agora que você já compreendeu o que caracteriza a dedução e a indução, leia o caso concreto que se segue e produza um texto argumentativo por indução, de cerca de quinze linhas, que se posicione sobre se houve ou não publicidade enganosa. O código de defesa do consumidor estabelece que é direito do consumidor ter acesso a informações e imagens reais do produto ao ser divulgado, cabendo ao estabelecimento fornecedor do produto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 974 Palavras / 4 PáginasData: 3/6/2013 -
Mayararynha
Resenha Durante o Evento de Júnior Portare, foram colocadas algumas perguntas que teríamos que refletir um pouco, e isso nos ajudariam e muito quando o assusto é dinheiro e investimentos, como por exemplo: -Porque a gente é do jeito que é? -Porque uns tem tanto e outros tão pouco? -Quanto dinheiro já passou em suas mãos? Existem 5 passos para sermos ricos: Reconheça sua situação financeira atual, Mantenha seu objetivo, Não acumule dívidas, Tenha outras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 410 Palavras / 2 PáginasData: 15/11/2013 -
Mayematica Aplicada
UNIVERSIDADE PAULISTA ALUNO: Pedro PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR I CURSO RECURSOS HUMANOS SKILLO festas Caruaru/PE 2011 RESUMO SKILLO COMERCIO E REPRESENTAÇÃO LTDA , nasceu da união entre irmãos em 01 de agosto de 1989, na cidade de caruaru-PE, com o objetivo de fortalecer duas empresas distintas, mas com o mesmos fundamentos, organização e funcionalidade, para juntos se fortalecerem no mercado, deixando o comercio de artigos para festas mas divercificado e competidor. A skillo, atende a toda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.669 Palavras / 7 PáginasData: 21/5/2014 -
MBA COMPACTO - ESTRATÉGIAS DE NEGOCIAÇÃO E FECHAMENTO
PRÁTICAS DE VENDEDORES NORBERTO GUILHERME COMUNICAÇÃO NOS ESPAÇOS COMERCIAIS Conceito de comunicação Ao iniciar este módulo, será importante salientar algumas definições de comunicação na perspectiva de alguns autores face à importância que esta reflecte na eficácia da organização. “A comunicação pode ser entendida como: “Processo Psicológico pelo qual se realiza a transmissão interpessoal de ideias, sentimentos e atitudes que possibilitam e garantem a dinâmica grupal e a dinâmica social (...)” “A comunicação envolve troca de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.373 Palavras / 38 PáginasData: 26/4/2013 -
MBA EM GESTÃO DA SAÚDE COM ÊNFASE EM ADM HOSPITALAR
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO DA SAÚDE COM ÊNFASE EM ADM HOSPITALAR Fichamento de Estudo de Caso Nome do aluno (a):JOYCE DA SILVA BEZERRA Trabalho da disciplina Bioestatística aplicada a auditoria Tutor: Prof.: Antônio Alexandre Lima Rio de Janeiro 2019 Estudo de Caso de Harvard: FARMACIAS SIMILARES: Saúde pública e privada para base da pirâmide no México Referência: CHU, Michael; GARCIA-CUELLAR, Regina; Harvard Bussiness School, 311- P03, Rev: April
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.482 Palavras / 6 PáginasData: 25/8/2019 -
MBA em Gestão de Operações, Produção e Serviços.
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA em Gestão de Operações, Produção e Serviços. Fichamento de Estudo de Caso Renan César Gomes da Silva Matrícula 201802014111 Trabalho da disciplina Gestão da Produção de Produtos e Serviços Tutor: Prof. Audemir Leuzinger Mirandópolis 2018 Estudo de Caso de Harvard: Coca-Cola em 2011: Em busca de um novo modelo Referência: YOFFIE, David B. KIN, Renee, 714 P07, 14 DE AGOSTO DE 2012, HARVARD BUSINESS SCHOOL. Texto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 739 Palavras / 3 PáginasData: 18/10/2018 -
MBA Em Gestão De Recursos Humanos
MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Professor: Selmo José Bonatto Última revisão: outubro de 2008. OBJETIVO GERAL DA DISCIPLINA A habilidade para usar a tecnologia da informação é essencial para o sucesso das operações da maioria das organizações. Enquanto algumas organizações devem ter um grande benefício pelo uso de tecnologias de informações inovadoras, outras competindo na mesma área não terão o mesmo sucesso. As tecnologias de informação disponíveis ajudam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.144 Palavras / 13 PáginasData: 7/5/2014 -
MBA em Gestão de Recursos Humanos
UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO CASO II Botânica S.A é uma empresa de cosmetologia atuante no mercado há 5 anos. Seus principais produtos têm em sua composição plantas medicinais, sendo que há 2 anos desenvolveu uma linha de produtos contra o envelhecimento que alavancou o crescimento da empresa. Atualmente, a Botânica tem pontos de vendas franqueados em diferentes bairros do Rio de Janeiro, atendendo preferencialmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.642 Palavras / 7 PáginasData: 11/6/2014 -
MBA em Gestão de Recursos Humanos FORMAÇÃO E DESENVOLVIMENTO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL MBA EM GESTÃO DE PESSOAS TRIENAMENTO E DESENVOLVIMENTO São Bernardo do Campo 2014 1. INTRODUÇÃO A concorrência entre as organizações cresce a cada dia que passa devido à globalização, inserção de novos produtos, atendimento diferenciado, ou seja, todas buscando ser referência no mercado. Devido a esta aceleração no crescimento, estão cada vez mais à procura de seu auto-desenvolvimento e juntamente o desenvolvimento de seus profissionais. As empresas que quiserem se manter no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.060 Palavras / 5 PáginasData: 12/12/2014 -
MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL Fichamento de Estudo de Caso Karlúcio Corrêa dos Santos Trabalho da disciplina Cadeia de Suprimentos Tutor: Prof. Roberto Tarantino Rio de Janeiro 2017 Estudo de Caso: Ford Motor Company Ford Motor Company Estratégia de Cadeira de Suprimentos REFERÊNCIA: Austin, Robert, Ford Motor Company, 2001 O artigo trata da segunda maior corporação industrial do Mundo com sede em Dearborn, no estado de Michigan. A Ford Motor Company espalhava-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 724 Palavras / 3 PáginasData: 29/10/2017 -
MBA Em Gestão Estratégica De Negócios
Universidade Anhanguera MBA em Gestão Estratégica de Negócios/ Turma II Desafio Profissional – Módulo B Goiânia-Go 2012 Sumário Sumário 2 1.INTRODUÇÃO 4 2.METODOLOGIA DE PESQUISA 4 3.REFERENCIAL TEÓRICO 4 4.CONSIDERAÇÕES FINAIS 9 5.REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 10 1. INTRODUÇÃO É sabido que as empresas que não procuram se atualizar e conhecer o mercado onde atua estão fadadas ao fracasso. As informações sobre o mercado onde ela está inserida, sobre a concorrência e sobre as tendências de mercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.427 Palavras / 10 PáginasData: 3/6/2014 -
MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Como motivar para gerar satisfação dos colaboradores e aumentar a produtividade e da empresa. ERINALDA DE MESQUITA S. DA COSTA Orientadora: Prof.ª Marcia Helena da Silva Rio de Janeiro Novembro 2019 ERINALDA DE MESQUITA S. DA COSTA Como motivar para gerar satisfação dos colaboradores e aumentar a produtividade e da empresa. Trabalho Final apresentado ao Curso de MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS da Universidade Candido Mendes como parte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.527 Palavras / 15 PáginasData: 2/5/2020