Diversos
216.767 Trabalhos sobre Outras. Documentos 135.121 - 135.150
-
Modelos humanos e teoria da gestão
Modelos de Homem e Teoria Administrativa Entre o final do século 19 e o presente, aconteceu uma dramática mudança de orientação nos estudos sobre organização e trabalho. Hoje tornou-se lugar comum afirmar que há uma atmosfera de crise a envolver as organizações contemporâneas, e esta se reflete na teoria que se formula sobre elas. Neste artigo, tento reavaliar a evolução da teoria administrativa, usando os modelos de homem como seu ponto de referência, a saber:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 352 Palavras / 2 PáginasData: 30/10/2014 -
MODELOS INTELIGENTES APLICADOS NA CLASSIFICAÇÃO DE PADRÕES DE CARACTERES
INTRODUÇÃO No contexto das redes de computadores e telecomunicações, o Multi Protocol Label Switching (MPLS) é um mecanismo para o transporte de dados que pertencem à família das redes de comutação de pacotes. A MPLS é padronizado pelo IETF - Internet Engineering Task Force e opera por meio de uma camada OSI intermediária relativa as definições tradicionais do Layer 2 (Enlace) e Layer 3 (Rede), que tornou-se o requerente que é referido como um protocolo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.030 Palavras / 5 PáginasData: 17/11/2014 -
Modelos Matemáticos
Vantagens dos modelos Matemáticos A teoria da matemática preocupa-se em construir modelos matemáticos capazes de simular situações reais na empresa. Criação de modelos matemáticos volta-se principalmente para a resolução de problemas de tomada de decisão. É através do modelo que se fazem representações da realidade. Na Teoria Matemática, o modelo é usado geralmente como simulação de situações futuras e avaliação da probabilidade de sua ocorrência. Em síntese os modelos servem para representar simplificações da realidade.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.463 Palavras / 6 PáginasData: 26/9/2014 -
Modelos Matemáticos
Resina Pinus Resina de Pinus no Sul do Brasil: Caracterização e Perspectivas A produção de oleoresina em escala comercial é uma atividade essencialmente extrativista e rentável, em função do alto valor agregado de seus principais subprodutos: o breu e a terebintina. Em termos mundiais, coníferas (particularmente Pinus spp.) vêm sendo quimicamente estimuladas para a produção de resina desde a década de 70. No Brasil, a extração de resina teve início na década de 80 em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.552 Palavras / 7 PáginasData: 26/9/2014 -
Modelos Matematicos
Quando tratamos de um problema de PO, estamos diretamente relacionados com a modelagem matemática de um problema. A modelagem apresenta processos que são usados em várias situações. No entanto, vamos nos focar no estudo dos problemas que requerem uma solução, uma decisão. Nessa circunstância, você pode fazer a modelagem da situação para realizar várias simulações dos possíveis panoramas que irão se configurar diante de determinadas alternativas e, assim, visualizar as consequências de uma tomada de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 308 Palavras / 2 PáginasData: 14/3/2015 -
Modelos Matemáticos Chamados De Função
Afinal, como visualizar modelos matemáticos chamados de Função? Muitas vezes você se depara com modelos matemáticos (funções) prontos, nas salas de aula, nos livros didáticos ou em jornais, revistas e TV. Na verdade, os modelos estão presentes em seu dia-a-dia. Como são encontrados estes modelos? Existem diversas ferramentas do Cálculo como Equações Diferenciais, que muitas vezes tornam um processo exaustivo e longo. Atualmente, com o auxílio computacional, você pode ter acesso a diversos programas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 819 Palavras / 4 PáginasData: 6/5/2014 -
MODELOS MATEMÁTICOS E CONSUMO DE ENERGIA ELÉTRICA
X Encontro Nacional de Educação Matemática Educação Matemática, Cultura e Diversidade Salvador – BA, 7 a 9 de Julho de 2010 MODELOS MATEMÁTICOS E CONSUMO DE ENERGIA ELÉTRICA Resumo: A crescente utilização da energia elétrica pelo ser humano denota sua importância e necessidade nos tempos atuais, mas esta energia tem um custo mensal que é cobrado dos consumidores. Como existem diferenças tarifárias conforme mudam as categorias (residencial, industrial, rural e comercial), qual é o procedimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.984 Palavras / 12 PáginasData: 7/7/2015 -
MODELOS MODERNOS E TEORIA ADMINISTRATIVA
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDICIPLINAR INDIVIDUAL ANGÉLICA DA SILVA ROCHA DE ARAUJO MODELOS DE HOMENS E TEORIA ADMINISTRATIVA Araranguà 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 CARACTERISTICAS DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO 4 2.1.1 HOMEM OPERACIONAL 4 2.1.2 HOMEM REATIVO 5 2.1.3 HOMEM PARENTÉTICO 5 2.2 FICHA RESUMO 5 2.3 DARWINISMO SOCIAL 6 2.4 PRINCIPAIS IDÉIAS E REFLEXÕES FILOSOFICAS DE SÓCRATES 6 4 CONCLUSÃO 8 1 INTRODUÇÃO Por meio do presente projeto apresentaremos as caracteristicas sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.157 Palavras / 5 PáginasData: 9/11/2014 -
Modelos Nonaki e Takeuchi
Com relação aos quatro processos de conversão de conhecimento do modelo de Nonaka e Takeuchi, isto é, Socialização, Externalização, Combinação e Internalização, podemos afirmar corretamente que: Escolher uma resposta. a. Aprender por observação, imitação e prática está relacionado ao processo de Internalização. b. O uso de metáforas e analogias está ligado à concepção de um conceito novo na etapa de Externalização. c. O debate de conceitos em reuniões de trabalho é atividade típica da Socialização.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2014 -
MODELOS NUCLEARES
ESCOLA ESTADUAL PROFESSOR JOÃO CRUZ DANIELA SALES SOUSA TRABALHO DE FÍSICA – MODELOS ATÔMICOS JACAREÍ - SP 2013 MODELOS ATÔMICOS 1. Modelo Atômico de Dalton Em 1808, o professor inglês John Dalton propôs uma explicação da natureza da matéria. A proposta foi baseada em fatos experimentais. Os principais postulados da teoria de Dalton são: 1. “Toda matéria é composta por minúsculas partículas chamadas átomos”. 2. “Os átomos de um determinado elemento são idênticos em massa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 492 Palavras / 2 PáginasData: 26/3/2014 -
Modelos para criar conhecimento
1 Notas: 1 Analise os cinco fatores promotores do conhecimento listados abaixo: I – Significa criar uma visão geral do significado da inovação, comunicar essa visão até que os colaboradores se convençam dela e então um grupo pioneiro mais avançado coordene o processo de criação do conhecimento. II – Está relacionada à liberdade de criação e ação dos colaboradores. Ao se permitir que os colaboradores atuem de forma autônoma, há elevação da motivação dos indivíduos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.009 Palavras / 5 PáginasData: 4/4/2014 -
Modelos Pedagogicos
O conhecimento é uma construção progressiva, cabendo tanto à Escola, quanto ao professor, oferecer aos indivíduos, condições e métodos apropriados, para que estes construam progressivamente o conhecimento, onde os conteúdos sejam assimilados pelo sujeito pela ação. Em seu texto “Para Onde vai A Educação?”, Piaget (1976) faz considerações interessantes e atuais sobre o ensino de ciências. Piaget constata que há um número muito baixo de alunos que optam pela carreira na área de ciência. Isso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.777 Palavras / 16 PáginasData: 21/9/2014 -
Modelos Pedagógicos Significados e Contextos
• Pergunta 1 0,05 em 0,05 pontos A segunda metade do século XX vai cobrar de forma mais intensa a necessidade de comunicação, de conexão entre as especialidades, o que significa que: (Assinale a alternativa que completa da melhor forma a afirmativa acima) Resposta Selecionada: c. Os saberes estão envolvidos numa trama mais complexa, indo além das especificidades. Respostas: a. O paradigma da racionalidade científica e técnica ainda exerce a supremacia nos territórios da nossa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.827 Palavras / 12 PáginasData: 24/2/2016 -
Modelos Pedagógicos Significados e Contextos Q3_4
1- Na tendência tecnicista, a escola deve funcionar como modeladora do comportamento humano, através de técnicas específicas. Significa que, dentro dessa abordagem a escola dessa abordagem, a escola. (Assinale a alternativa que completa de forma correta a colocação feita acima). Interatividade a) Representa a possibilidade de crescimento pessoal do indivíduo, uma vez que trabalha com a modelação do comportamento; b) Atua para aperfeiçoar a ordem social vigente e deve articular-se diretamente com o sistema produtivo;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.792 Palavras / 12 PáginasData: 24/2/2016 -
Modelos Sentença Revisional
I - RELATÓRIO GERAL <"Nome da Parte Ativa Principal#Retorna o nome da principal parte ativa=175@PRIN"> propôs a presente AÇÃO REVISIONAL DE CONTRATO contra <"Nome da Parte Passiva Principal#Retorna o nome da principal parte passiva=176@PRIN">, ambos qualificados nos autos. ALIENAÇÃO FIDUCIÁRIA Narra a exordial que as partes celebraram contrato de financiamento com garantia mediante alienação fiduciária do veículo automotor *, placa* , ano * , chassi/RENAVAM *. EMPRÉSTIMOS CONSIGNADO ETC **Narra a exordial que as partes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.550 Palavras / 11 PáginasData: 8/10/2014 -
Modelos teóricos da administração pública
Modelos teóricos de Administração Pública Quando falamos em modelos teóricos de administração pública, estamos nos referindo basicamente a três diferentes formas de se administrar o Estado: patrimonialismo, burocracia e gerencialismo. São três modelos que se sucederam ao longo do tempo, tendo cada um prevalecido em épocas diferentes, mas isso não significa que foram deixando de existir à medida que outro surgia. Tanto o patrimonialismo quanto a burocracia ainda estão presentes atualmente, apesar de prevalecer o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 209 Palavras / 1 PáginasData: 1/6/2014 -
Modelos Ultrabook e tablets
Relatório 1 – Modelos de Equipamentos Ultrabook e Tablets 1.1 Introdução à arquitetura de computadores Todos sabemos que os computadores se tornaram parte da vida rotineira. O trabalho inteligente que eles executam com uma dada instrução vale à pena a sua exploração. Tem-se observado uma atuação cada vez maior dos computadores nas diversas atividades do nosso dia a dia. As operações bancárias, as telecomunicações e o manuseio de muitos aparelhos eletrodomésticos são exemplos claros das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.822 Palavras / 24 PáginasData: 14/4/2014 -
MODELOS_ADM_UNIDADE 1
• Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Algumas pessoas chegam a afirmar que o administrador é um “faz tudo”. No que diz respeito às funções da administração, o administrador: Resposta Selecionada: c. Deve considerar que todas as funções são importantes e é essencial cumpri-las adequadamente. Resposta Correta: c. Deve considerar que todas as funções são importantes e é essencial cumpri-las adequadamente. Feedback da resposta: O administrador deve considerar que todas as funções são importantes e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 967 Palavras / 4 PáginasData: 23/6/2014 -
MODERAÇÃO COM VISUALIZAÇÃO EM TARJETAS COMO FERRAMENTA FACILITADORA DE PLANEJAMENTO ESTRATEGICO SITUACIONAL
SUMÁRIO 1.0 – INTRODUÇÃO.............................................................................................. 5 2.0 - DESENVOLVIMENTO................................................................................... 6 2.1 - Moderação de processos grupais com visualização em tarjetas.................. 16 2.1.1 - O papel do moderador na moderação....................................................... 17 2.1.2 - A construção do Fio Condutor.................................................................. 18 2.1.3 - A visualização em tarjetas……………...………………………………......... 19 2.2 - Moderação Como Ferramenta Facilitadora do PES.................................... 21 2.2.1 - Acompanhamento do processo de moderação do PES........................... 24 3.0 - METODOLOGIA.......................................................................................... 25 4.0 - ANÁLISE..................................................................................................... 26 5.0 - CONCLUSÃO…………………………………………………......................... 30
Avaliação:Tamanho do trabalho: 13.353 Palavras / 54 PáginasData: 29/5/2017 -
Modern gestão de tempos e as pessoas modernas
Tempos Modernos e a Moderna Gestão de Pessoas O filme tempo modernos de Charles Chaplin de 1930 retrata um funcionário de uma empresa siderúrgica nos EUA que trabalha num posto de trabalho de uma linha de montagem dinâmica (fordismo) fazendo suas atividades simples, robotizadas, repetitivas e desgastantes sem intervalo de descanso. E seguindo esse ritmo chega um momento que sofre um colapso nervoso e estresse, tendo que ser internado num hospício. Para os colegas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 PáginasData: 27/10/2013 -
Modern Language Association
Obter Citação Limpar Como Escrever uma Bibliografia É sempre importante citar a informação que você encontrar e usar em seu trabalho. Se você não fizer isso, você poderá facilmente ser acusado de plágio. É por isso que aprendendo a construir uma bibliografia (também referida como uma página de referência ou página citada de trabalhos) é fundamental para o seu sucesso acadêmico. A seguir, destacamos três estilos de citação muito comuns, como usar os recursos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 587 Palavras / 3 PáginasData: 29/9/2013 -
Modern People Management X Modern Times Film
A Moderna Gestão de Pessoas X Filme Tempos Modernos. A relação entre os assuntos demonstra como era o tratamento em relação a mão de obra no início do século XX e como isso é visto nos dias de hoje. O filme “Tempos Modernos” evidencia a teoria de Taylor e demonstra claramente a importância na produção em escala. Foca a vida na sociedade industrial caracterizada pela produção pegando por base o sistema de linha de montagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 421 Palavras / 2 PáginasData: 30/9/2014 -
Modern Times (Charlie Chaplin)
RESUMO Tempos modernos (Charles Chaplin) O filme tempos modernos, traz em seu contexto personagens que contam a história do cotidiano e da realidade do início do século xx, pós-revolução industrial, mais especificamente nos EUA. O personagem principal é Carlito, funcionário de uma indústria de produção em massa de produtos manufaturados, em função do crescente desenvolvimento industrial e populacional. Naquele contexto percebe-se a produção acelerada na linha de montagem com péssimas condições de trabalho, mão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 442 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2013 -
Modern Times e The Gestão de Pessoas Modern
Tempos Modernos E A Moderna Gestão De Pessoas ETAPA 1: Relatório : Tempos Modernos e a Moderna Gestão de Pessoas O filme tempos modernos retrata o modo de vida após a crise, também conhecida com “A Grande Depressão” de 1929, onde pessoas muito ricas passaram, da noite para o dia, para a classe pobre. O número de falências de empresas foi enorme e o desemprego atingiu quase 30% dos trabalhadores. Carlitos (Charles Chaplin), protagonista do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.936 Palavras / 16 PáginasData: 12/11/2013 -
Moderna "teologia do trabalho"
A esse modo de entender o trabalho foi (está a ser) contraposto um outro, moderno, que o dignifica (Raymond Ruyer chega a identificar o trabalho com a liberdade) até à sua divinização nalguns casos (como na Alemanha, segundo Scheler) . Uma “teologia do trabalho” contemporânea pretende igualmente recuperar o trabalho, baseada na ideia do homem como artífice que, à imagem e semelhança de Deus, realiza uma obra. O trabalho tem sete grandes significados: 1. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 923 Palavras / 4 PáginasData: 5/11/2014 -
Moderna Gestão De Pessoas
Moderna Gestão de Pessoas: Comparando a situação atual com Tempos Modernos de Charles Chaplin Gestão de pessoas, forma de liderar e organizar “administrar” o capital não material das empresas, aquele que diretamente influência em seu capital ($): As pessoas com suas variedades e diferenças, sempre com suas experiências conhecimentos, habilidades, atitudes (competências). Poder administrar pessoas não é fácil, pois cada indivíduo tem seu próprio pensamento variando de pessoa para pessoa e muitas vezes gerando conflitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 645 Palavras / 3 PáginasData: 26/9/2013 -
Moderna Gestao De Pessoas
A Moderna Gestão de Pessoas em geral engloba dois pontos para reflexão, enfatizando não apenas os prós e os contras, pois estes dependerão da competência de como serão implementadas essas mudanças mas, principalmente, a real necessidade dessas inovações que são propostas no modelo da Moderna Gestão de Pessoas, que permite valorizar o ser humano dentro da sua verdadeira essência. Nos sabemos que as organizações possuem características diferentes, uma cultura própria, onde estabelecem sua missão, valores,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 350 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2014 -
Moderna Gestão De Pessoas
TEMPOS MODERNOS E MODERNA GESTÃO DE PESSOAS Retratando um paralelo entre o filme Tempos Modernos e a Moderna Gestão de Pessoas. O filme tempo modernos de Charles Chaplin do ano de 1930 mostra um funcionário de uma empresa siderúrgica nos Estados Unidos que trabalha num posto de trabalho de uma linha de montagem dinâmica (Fordismo) fazendo suas atividades simples, robotizadas, repetitivas e desgastantes sem intervalo de descanso. Chega um momento que sofre um colapso nervoso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 609 Palavras / 3 PáginasData: 14/9/2014 -
Moderna Gestão De Pessoas
1. A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS Gestão de pessoas ou administração de recursos humanos são uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações. Com as frequentes mudanças do mercado em pleno desenvolvimento houve a necessidade de fazer gestão de pessoas, que exige do profissional atual uma formação que atenda as necessidades deste mercado. O desenvolvimento organizacional analisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 726 Palavras / 3 PáginasData: 18/3/2015 -
Moderna Gestao De Rh
A moderna Gestão de Pessoas “Para mobilizar e utilizar plenamente as pessoas em suas atividades, as organizações estão mudando os seus conceitos e alterando as suas práticas gerenciais... Em vez de investirem diretamente nos clientes, elas estão investindo nas pessoas que os atendem e os servem e que sabem como satisfaze - los.” As pessoas passam boa parte de suas vidas trabalhando em organizações e dependem delas para a sua subsistência e sucesso pessoal. Já
Avaliação:Tamanho do trabalho: 532 Palavras / 3 PáginasData: 2/12/2013