Diversos
216.757 Trabalhos sobre Outras. Documentos 166.471 - 166.500
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PROCEDIMENTOS PENAL E CRIMINAL
Processo: HC 172790 ES 2010/0088363-0 Relator(a): Ministra MARILZA MAYNARD (DESEMBARGADORA CONVOCADA DO TJ/SE) Julgamento: 08/04/2014 Órgão Julgador: T6 - SEXTA TURMA Publicação: DJe 28/04/2014 Ementa HABEAS CORPUS. PENAL E PROCESSO PENAL. DENÚNCIA PELA PRÁTICA DO CRIME DE QUADRILHA. CONDENAÇÃO, EM APELAÇÃO, PELO CRIME DE QUADRILHA E ROUBO. VIOLAÇÃO AO PRINCÍPIO DA CORRELAÇÃO. MUTATIO LIBELLI. INOBSERVÂNCIA AO ART. 384 DO CPP. SÚMULA N. 453 DO STF. CONSTRANGIMENTO ILEGAL EVIDENCIADO. ORDEM CONCEDIDA. - É certo que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.079 Palavras / 5 PáginasData: 20/9/2014 -
Procedimentos Poker
PROCEDIMENTOS DE TORNEIOS DE POKER – DEZ/2012 PROCEDIMENTOS RECOMENDADOS PELA ADTP 1. BOTÕES DE ALL-IN: A ADTP recomenda a utilização de botões de “all-in” sempre que um jogador estiver apostando todas as suas fichas. 1. HISTÓRICO DE PUNIÇÕES: A ADTP recomenda à direção dos torneios a criação de um histórico de infrações e punições que os jogadores cometem/recebem, para seu próprio controle. 1. VOTAÇÃO DE ACORDOS: Como prática comum no Brasil, os acordos sobre premiações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 31/5/2017 -
PROCEDIMENTOS PROCESSO PENAL
Procedimentos no Processo Penal ‘’Procedimento, é o modus operandis do processo’’.(Carreira Alvim). ‘’Procedimento é a Exteriorização do processo, é o rito ou andamento do processo, o modo como se encadeiam os atos processuais’’.(Pinto Ferreira) ‘’Procedimento, é o modo ixtrinseco pelo qual se instaura, desenvolve-se e termina o processo; é a manifestação extrínseca deste, a sua realidade fenomenológica perceptível’’.(Araujo Cintra, Ada Pellegrini Grinover e Candido Ranel Dinamarco) Procedimento Comum Sumarissimo Segundo a Lei LEI No 10.259,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.822 Palavras / 8 PáginasData: 4/9/2014 -
Procedimentos Processuais Penais Especiais
Introdução O presente artigo tem como objetivo demonstrar e explicar a aplicação da lei processual penal sobre delitos específicos. Na Constituição Federal em seu inciso XXXIX, do art. 5, diz que: “Não há crime sem lei anterior que o defina, nem pena sem prévia cominação legal”. Sendo assim o Código Penal é um das legislações que servem para descrever e punir os crimes no Brasil. No código Penal são taxados diversos tipos penais, dentre os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.769 Palavras / 8 PáginasData: 4/11/2014 -
Procedimentos Projetuais Na Arquitetura Atual MVRDV
MVRDV MVRDV está localizado, em Rotterdam, formado pelos arquitetos Winy Maas, Jacob van Rijs e Nathalie de Vries, e um dos maiores sucessores de Rem Koolhaas que foi um grande critico urbanista pós-modernos, mas isso não e atoa , pois Maas e Jacob estavam trabalhando com Koolhas nos anos 80 no OMA (Office for Metropolitan Architecture) e Nathalie estava no escritório Macanoo. A MVRDV tem obras muito expressivas, singular, analítica, metodológica, e estuda muito bem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.389 Palavras / 14 PáginasData: 27/8/2014 -
Procedimentos técnicos que são necessários durante a vida da empresa
RESUMO Este trabalho tem como objetivo apresentar de forma breve os procedimentos técnicos que se faz necessários durante a vida útil de uma empresa. A abertura, alteração e baixa de uma empresa Ltda exige um conhecimento técnico dos profissionais da área contábil, seja um Técnico em Contabilidade ou um Bacharel em Ciências Contábeis ambos com registro no CRC local. O processo de abertura de uma empresa seja de contabilidade ou outra atividade qualquer exige primeiramente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 PáginasData: 27/4/2014 -
Procedimentos trabalhistas
SUMÁRIO 1.0 INTRODUÇÃO........................................................................................................... 4 2.0 ROTINAS TRABALHISTAS...................................................................................... 5 2.1 CTPS ................................................................................................................... 5 2.2 EXAME ADMISSIONAL ...................................................................................... 5 2.3 REGISTRO DE EMPREGADO ........................................................................... 6 2.4 CONTRATO DE TRABALHO .............................................................................. 6 2.5 IMPORTÂNCIA DA APRESENTAÇÃO DOS DOCUMENTOS ........................... 7 3.0 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS..................................................................................... 8 3.1 O QUE É LIDERANÇA? ...................................................................................... 8 3.2 O QUE É MOTIVAÇÃO? ......................................................................................8 3.3 TEORIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW ...................................................9 3.4 TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG ................................................9 3.5 DIFERENÇAS ENTRE GRUPOS E EQUIPES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.504 Palavras / 19 PáginasData: 26/5/2014 -
Procedimentos trabalhistas
1.0 INTRODUÇÃO Este trabalho envolveu em realização de pesquisa nos assuntos tratados nas disciplinas Cenários Econômicos; Psicologia Organizacional; Contabilidade Introdutória; Matemática Financeira I e por fim em Legislação Trabalhista, onde, dentro de cada disciplina se exigiu que abordasse estudo sobre assuntos por ela tratado, relacionado aos seguintes temas; Rotinas Trabalhistas; Diferenças Individuais; Processo Contábil; e Análise Mercadológica Regional. É necessário alguns documentos na hora de admissão do emprego, porque através deles que vão fazer a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.335 Palavras / 18 PáginasData: 5/11/2014 -
Procedimentos trabalhistas da empresa
Segundo o site http://www.trabalhosfeitos.com/ensaios/Rotinas-Trabalhistas-e-Contabiliza%C3%A7%C3%A3o/77541.html, neste trabalho iremos colocar os principais aspectos legais para a confecção de uma folha de pagamento, que tem como titulo as rotinas trabalhistas e contabilização onde iremos abordar as rotinas trabalhistas de uma empresa, onde temos como exemplo a Empresa JFM serviços Especiais LTDA, que temos uma folha de pagamento com oito funcionários do departamento de serviços da empresa que contem a contribuição sindical, os descontos de INSS e IRRF, dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.091 Palavras / 5 PáginasData: 1/5/2014 -
Procedimentos trabalhistas e contabilidade
INTRODUÇÃO Tratamos neste trabalho o seguinte tema: “Rotinas Trabalhistas e Contabilização”, no intuito de fixar os procedimentos contábeis e empresariais. Reunimos nas páginas a seguir rotinas diárias no trabalho de departamento pessoal das empresas e dos escritórios de contabilidade, facilitando a compreensão dos procedimentos e recursos que ajudam a solucionar problemas que porventura surjam no dia-a-dia do trabalho profissional. Assim procuramos proporcionar leitura clara facilitando o entendimento das noções básicas dos processos de rotina de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.107 Palavras / 17 PáginasData: 16/5/2014 -
Procedimentos trabalhistas e contabilidade
Curso de Graduação em Ciências Contábeis Universidade Norte do Paraná Produção Textual Interdisciplinar em Grupo 2º semestre 2012 – Pasta Tema Rotinas Trabalhistas e Contabilização Polo Itabira – MG SUMARIO 1. Resumo da folha de pagamento.....................................................................5 2. Contabilização da folha de pagamento...........................................................6 2.1 Livro diário.................................................................................................6 2.2 Livro razão.................................................................................................7 3. Balancete de Verificação de 30/06/2012........................................................11 4. Financiamento de maquinas...........................................................................12 5. Gestão de equipes........................................................................................... 6. Regionalizando................................................................................................ Informações de Junho/2012 sobre os empregados do departamento de serviços da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 621 Palavras / 3 PáginasData: 16/5/2014 -
PROCEDIMENTOS: LIMPEZA
PROCEDIMENTOS: LIMPEZA → Efetuar limpeza áreas sociais conforme sequência abaixo; 1-Corredor; 2- Calçada; 3-Limpeza do elevador; 4-Área social ( sala de sinuca); 5-Banheiro Social; 6-Efetuar limpeza dos aptos conforme cronograma semanal, observar quadros abaixo com descrição de limpeza dos aptos e cronograma : 7-Efetuar a limpeza do corredor do andar; 8- Limpeza das escadas ( Terças e Quintas); 9- efetuar a contagem do enxoval a ser enviado para lavanderia do Premium ( Conferir a quantidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 237 Palavras / 1 PáginasData: 24/11/2014 -
Procedimeto Ordinário
Como se sabe, os conflitos de interesses não podem ser resolvidos pelas próprias partes envolvidas, mas pelo Estado, através do Poder Judiciário. Assim, as partes precisam levar a lide (conflito de interesses qualificado por uma pretensão resistida – conceito de Carnelutti) até o juiz através de uma demanda que, para ser conhecida e solucionada, há que preencher certos requisitos de admissibilidade. São os chamados condições da ação e pressupostos processuais. Condições da ação Há três
Avaliação:Tamanho do trabalho: 779 Palavras / 4 PáginasData: 26/11/2013 -
Procedure, Trigger, Function
CREATE DEFINER = 'root'@'localhost' TRIGGER `venda_after_ins_tr` AFTER INSERT ON `venda` FOR EACH ROW BEGIN DECLARE qt_prod INT; SELECT qtde FROM produto WHERE cd = new.produto INTO qt_prod; SET qt_prod = qt_prod - new.qtde; UPDATE produto SET qtde = qt_prod WHERE cd = new.produto; END; CREATE DEFINER = 'root'@'localhost' PROCEDURE `AtivaEstorno`( IN cd_venda INTEGER(11) ) NOT DETERMINISTIC BEGIN DECLARE qt_prod INT; DECLARE cd_prod INT; DECLARE qtde_p INT; SELECT qtde, produto FROM venda WHERE cd=cd_venda INTO qtde_p,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 PáginasData: 24/4/2014 -
Proceso Civil I
Plano de Aula: Litisconsórcio . O fenômeno da pluralidade de parte na relação processual. DIREITO PROCESSUAL CIVIL I Título Litisconsórcio . O fenômeno da pluralidade de parte na relação processual. Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 4 Tema Litisconsórcio. Espécies. Formação de litisconsórcio necessário simples e unitário. Formação de litisconsórcio facultativo simples e unitário. Objetivos Distinguir as partes que possuem condições jurídicas de participar da relação processual sob o instituto do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 423 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2013 -
Proceso De Conhecimento
Processo de Conhecimento Há três tipos de processo, conforme o tipo de prestação jurisdiconal pedida pelo autor, ao exercer o direito de ação: processo de conhecimento, de execução e cautelar. Trataremos hoje do Processo de Conhecimento, também chamado processo cognitivo, ou de cognição. Conceito: constitui o sistema apto a definir, a partir da análise ampla dos fatos trazidos a juízo, a existência (ou inexistência) do direito no caso concreto. Assim, o Estado, ante uma pretensão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.253 Palavras / 6 PáginasData: 20/3/2014 -
Proceso De Fabricação De Cerveja
PROCESSO DE FABRICAÇÃO DA CERVEJA Pode-se dividir o processo de fabricação da cerveja nas seguintes etapas (FABRICAÇÃO de cerveja, 2003): •Recepção e armazenamento do malte e adjuntos em silos, e do lúpulo em adegas; •Trituração do malte; •O malte moído é misturado com água e adição do adjunto (quando utilizado milho ou arroz) já previamente cozido; •Clarificação do mosto, que é a separação das cascas do malte e do cereal adjunto para se extrair só
Avaliação:Tamanho do trabalho: 668 Palavras / 3 PáginasData: 1/3/2015 -
Proceso Penal
CASO 01: Joca está sendo acusado pela prática de homicídio simples consumado. O crime foi praticado na Comarca X. Entretanto, a vítima foi levada para um hospital situado na Comarca Z, aonde veio a falecer. A denúncia foi oferecida pelo membro do Ministério Público em exercício na Vara Criminal do Júri na Comarca Z, local onde o crime se consumou, mas o Juiz declinou de sua competência para o Juízo Criminal do Júri da Comarca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 322 Palavras / 2 PáginasData: 30/10/2013 -
Proceso Penal
Plano de Aula: PROCEDIMENTOS V DIREITO PROCESSUAL PENAL II Título PROCEDIMENTOS V Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 9 Tema Procedimento no Tribunal do Júri - Segunda Fase (Juízo de Mérito) Objetivos Ultrapassado o judicium accusationis, o aluno deverá compreender o procedimento a ser adotado no julgamento em plenário, principalmente conhecer a forma de julgar mediante a quesitação e votação. Estrutura do Conteúdo Segunda fase da preparação para o julgamento em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 354 Palavras / 2 PáginasData: 30/10/2013 -
Procesos Adm
INTRODUÇÃO Neste trabalho temos o objetivo de mostrar que a administração é de extrema importância para a organização por isto é necessário que o profissional desta área entenda seus conceitos para aplicar na sua gestão. Além disso, vamos analisar cada ponto e estratégia utilizada pelo administrador para se obter o sucesso de sua empresa. Para entender seus conceitos iremos analisar textos, e utilizar conhecimentos adquiridos em sala de aula. Uma boa administração e usar recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.250 Palavras / 17 PáginasData: 22/5/2014 -
Procesos Administrativos
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS 3º SEMESTRE PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Professora a Distância: Mônica Satoloni Tutor a Distância: Samuel Gonçalves da Silva Cuiabá/MT Junho/2013 Etapa 1 Passo 1 INTRUDUÇÃO Este trabalho tem como principal objetivo abordar a importância e o conceito do Planejamento Empresarial, apresentando a definição de Planejamento Estratégico, Planejamento Tático e Planejamento Operacional, e também abordaremos sobre a importância da Organização, e a Direção da ação Empresarial.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.131 Palavras / 29 PáginasData: 24/8/2013 -
Procesos Administrativos
Processos Administrativos 1 – Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? a) Habilidades técnicas: consistem em utilizar conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessários para a realização de tarefas específicas como base em seus conhecimentos e experiência profissional. b) Habilidades humanas: consiste na capacidade e no discernimento para trabalhar com pessoas e, por intermédio delas, saber comunicar, compreender suas atitudes e motivações e desenvolver uma liderança eficaz. c) Habilidades conceituais: a habilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 339 Palavras / 2 PáginasData: 15/3/2014 -
Procesos Administrativos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO SOBRADINHO – DISTRITO FEDERAL ADMINISTRAÇÃO / 3º SEMESTRE / N30 PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Cláudio Maciel Mota – RA 429418 Denise Silva Gomes – RA 407382 Jaiane Lima da Silva – RA 409080 Katrine Maria dos Santos – RA 417597 PROCESSOS ADMINISTRATIVOS PROFª EAD: Renata M. G. Dalpiaz PROFº Presencial: Altair Teixeira SOBRADINHO 2014 INTRODUÇÃO O planejamento estratégico, pode-se dizer que é o processo de analisar uma organização sob vários ângulos, definindo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.569 Palavras / 31 PáginasData: 5/6/2014 -
Procesos Gerenciais
Capacitação de Presidentes, diretores, supervisores e Gerentes. O nosso objetivo é conduzir atividades práticas e objetivas sobre liderança e mudança necessárias para alcançar maiores resultados na organização, e sobre tudo o desenvolvimento das equipes para focar num único resultado. A conscientização, superação, negociação e motivação da equipe. O verdadeiro papel do líder é conduzir as equipes em busca de único objetivo, sendo conscientizados sobre onde queremos chegar e como queremos, pois não queremos chegar de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2014 -
Procesos Gerenciais Etapa 3 E 4
Capa Sumário Etapa 3 – Passo 2 Uma vez definido o planejamento e estabelecida à organização, resta fazer as coisas andarem e acontecerem. Este é o papel da direção: acionar e dinamizar a empresa e fazê-la funcionar. A direção está relacionada com a ação e como se colocar em marcha com muita ligação com as pessoas. Não há organização sem pessoas. As organizações são sistemas sociais, pois são constituídas por pessoas. A função de direção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.314 Palavras / 10 PáginasData: 26/11/2013 -
Procesos Gerencias
. GESTÃO ESTRATÉGICA Batalha (2003) comenta que a competitividade passa a ser sustentável quando é gerada no âmbito sistêmico, de tal forma que haja igualdade na competição do seu conjunto. E este é o novo desafio das empresas que precisam adaptar sua estrutura organizacional e funcional dentro da nova realidade, tendo em vista as deficiências mostradas em ferramentas gerenciais para aumentar o nível de coordenação e eficiência da cadeia. Borras e Toledo (2005) comentam que,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.299 Palavras / 6 PáginasData: 7/4/2014 -
Procesos Gerencias
APITAL HUMANO E DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO 2013 CAPITAL HUMANO E DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO RESENHA APRESENTADA AO CURSO DE DIREITO NOTURNO 1º PERIODO, SOB ORIENTAÇÃO DA PROFESSORA, COMO PRÉ REQUESITO PARA A MEDIDE DE EFICIÊNCIA DA DISCIPLINA TEORIA ECONÔMICA. RESENHA APRESENTADA AO CURSO DE DIREITO NOTURNO 1º PERIODO, SOB ORIENTAÇÃO DA PROFESSORA, COMO PRÉ REQUESITO PARA A MEDIDE DE EFICIÊNCIA DA DISCIPLINA TEORIA ECONÔMICA. 2013 CAPITAL HUMANO E DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO Desenvolvimento econômico pode ser definido como um processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 215 Palavras / 1 PáginasData: 14/10/2014 -
Procesos Historicos Da Educação
1-A Grécia antiga pode ser considerada como o berço da pedagogia. Nesse contexto, a palavra paidagogo, significa aquele que conduz a criança, no caso o escravo que conduz a criança à escola. Com o passar do tempo, o sentido se amplia para designar toda a teoria da educação. Marque (V) para as verdadeiras e (F) para as falsas: (v ) A formação grega estava centrada na formação integral, embora em alguns momentos a ênfase se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 370 Palavras / 2 PáginasData: 30/9/2013 -
Process Civil
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Direito 7ª Série Direito Processual Civil V A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.511 Palavras / 11 PáginasData: 10/5/2014 -
Process of capitalist development
ABSTRACT The purpose of this work is to rethink the process of capitalist development, pointing out to some of global society's numerous contradictions. Two central issues are examined: the growing process of social exclusion of a sizable part of the world population and the role of the nation-state. The latter is seen as extremely relevant in the light of the system's intrinsic trend to concentrate wealth while expanding poverty, when the state comes as the
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.983 Palavras / 8 PáginasData: 24/9/2013