Diversos
216.757 Trabalhos sobre Outras. Documentos 166.621 - 166.650
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Processo Administrativo
Um gestor de sucesso precisa ter habilidades para lidar com desafios, traçar estratégias, ter visão para prever imprevistos e saber motivar uma equipe. Podemos citar também: Adaptabilidade Um gestor deve saber atuar-nos mais diversos tipos de empresas saber se adequar de acordo com os meios. Resiliência Ter boa atuação, mesmo sob pressão. Interatividade Atuar como lidar e não como chefe, ter proximidade com os funcionários, demonstrando e comemorando cada pequeno avanço. Polivalência Boa desenvoltura em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.168 Palavras / 5 PáginasData: 23/3/2015 -
Processo Administrativo - Controle.
CONTROLE O controle é a comparação dos planos com os resultados, para se verificar se foram cumpridos e para corrigir eventuais falhas na realização dos projetos. Consiste em realizar as seguintes atividades: • Retomar as metas que foram estabelecidas; • Recolher informações sobre os resultados; • Comparar as metas com os resultados obtidos; • Corrigir as distorções ou possíveis falhas. Portanto, podemos afirmar que a função de controle tem os seguintes aspectos: 1. CONTROLE >
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.106 Palavras / 5 PáginasData: 4/5/2014 -
Processo Administrativo - Direção
Processo administrativo - direção A direção é a função administrativa que se refere ás relações interpessoais dos administradores com seus subordinados. Ela trata basicamente de relações humanas, para que o planejamento e a organização possam ser eficazes na comunicação e habilidade de liderança e de motivação. Para dirigir o administrador em qualquer nível da organização no qual esteja inserido precisa comunicar, liderar e motivar. A maior parte do tempo do administrador é aplicada em comunicação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2015 -
Processo Administrativo - Direção
Processo Administrativo - Direção A direção é a função administrativa que se refere ás relações interpessoais dos administradores com seus subordinados. Ela trata basicamente de relações humanas, para que o planejamento e a organização possam ser eficazes na comunicação e habilidade de liderança e de motivação. Para dirigir o administrador em qualquer nível da organização no qual esteja inserido precisa comunicar, liderar e motivar. A maior parte do tempo do administrador é aplicada em comunicação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2015 -
Processo Administrativo - Exercício (análise De Jurisprudências PAD)
01) ADMINISTRATIVO. PROCESSO DISCIPLINAR ORIUNDO DE DENÚNCIA DE SERVIDORA QUE POSTERIORMENTE ATUA COMO MEMBRO DA COMISSÃO PROCESSANTE. INTERESSE EVIDENCIADO. OFENSA AO PRINCÍPIO DA IMPARCIALIDADE. ARTIGO 18, DA LEI N.º 9.784/1999. OCORRÊNCIA. 1. O Processo Administrativo Disciplinar - PAD é regido por princípios jurídicos condicionantes de sua validade e se sujeita a rigorosas exigências legais, nos termos das Leis nsº 8.112/90 e 9.784/99, que, entre outras disposições, prevêem as hipóteses de suspeição e impedimento dos servidores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.664 Palavras / 7 PáginasData: 14/12/2014 -
Processo Administrativo - Planejamento
Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública Pólo: Sobradinho – DF Processos Gerenciais Processo Administrativo – Planejamento ATPS Etapa 1 Participantes Cicero Galem da Silva Leite RA 401010 Elton Oliveira Luciano RA Eric Santos Silva RA 390848 José Teixeira Leandro RA Miriam Amorim Nascimento da Silva Leite RA 397129 Thiago Marques RA Tutor a Distância Prof. Lincon Lopes Turor Presencial Profa. Deusilene Bispo Brasília, setembro de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.818 Palavras / 12 PáginasData: 18/3/2014 -
Processo Administrativo - Plano Estratégico
. AS DEFINIÇÕES E OS TIPOS DE PLANEJAMENTO Planejamento representa a primeira função administrativa, por ser exatamente a que serve de base para as demais funções, como organização, direção e controle. Na verdade, o planejamento é a função administrativa que determina antecipadamente quais são os objetivos a ser atingidos e como se deve fazer para alcançar da melhor maneira possível.Trata se de um modelo teórico para a ação futura Planejamento é um processo contínuo e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 607 Palavras / 3 PáginasData: 27/3/2014 -
Processo Administrativo At
3.4. CONSIDERAÇÕES FINAIS Após a leitura do artigo percebeu-se a importância que os colaboradores têm no sucesso dos processos administrativos, cada individuo tem papel fundamental na empresa. Os gestores devem buscar formar equipes competentes, confiáveis e investir na satisfação do seu grupo para que trabalhem com satisfação e comprometimento. O profissional deve gostar daquilo que faz, do ambiente empresarial e se sentir atraído pela missão e objetivos da empresa. Aquele gestor que conseguir fazer com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.528 Palavras / 7 PáginasData: 26/7/2014 -
Processo administrativo ATPS
ATPS Processo administrativo ETAPA 3_ 1° Passo (individual) Não basta apenas ouvir os especialistas no assunto, mas muitas vezes os problemas são facilmente apontados pelos colaboradores que sentem na pele as consequências de uma má gestão. O primeiro passo é analisar o cenário, depois fazer um planejamento, traçar metas e objetivos, detectar os fatores positivos e negativos, nesse caso o único fator positivo é a localização do estabelecimento, no centro o resto é só pontos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2014 -
PROCESSO ADMINISTRATIVO DE UMA EMPRESA
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 3.1 O contexto econômico atual do Brasil 4 3.1.1 As influências do ambiente macro econômico mundial em relação ao contexto econômico atual do Brasil.........................................................................5 3.1.2 A influência da crise européia na economia do Brasil................................. 5 3.1.3 O contexto econômico vivenciado pela Região.............................................6 3.2 Empresa da Região..................................................................... ......................6 3.2.1 Descrição da empresa...................................................................................6/7 3.2.2 Organograma de empresa...............................................................................7 3.3 As Teorias Administrativas mais usadas dentro da empresa........................ 7 3.3.1 Justificar as escolhas das Teorias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.859 Palavras / 8 PáginasData: 18/6/2014 -
Processo Administrativo Disciplinar
OS PRINCÍPIOS ADMINISTRATIVOS APLICÁVEIS NO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR NO MUNICÍPIO DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ Cristiane Dienefer Rabelo Pereira Luiz Felipe Machado SUMÁRIO Introdução; 1 Agentes públicos; 1.1 Servidor público estatutário; 1.2 Estabilidade; 2 Processo administrativo disciplinar – conceito e finalidade; 2.1 O processo administrativo disciplinar segundo a Lei Municipal nº 1.069/91; 2.1.1 Do desenvolvimento do processo; 2.1.1.1 Instauração; 2.1.1.2 Inquérito; 2.1.1.3 Julgamento; 2.2 Das penalidades previstas na Lei Municipal nº 1.069/91; 2.2.1 Advertência; 2.2.2 Suspensão; 2.2.3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.096 Palavras / 21 PáginasData: 10/12/2013 -
PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR
O processo administrativo está previsto na Constituição Federal de 1988, baseado no devido processo legal, enunciado no artigo 5°, LIV: “ninguém será privado da liberdade ou de seus bens sem o devido processo legal”. Além disso, são assegurados conforme previsto na Constituição, contraditório e ampla defesa. A necessidade de rito procedimental preestabelecido está relacionada com a validade das decisões praticadas pelos órgãos e entes da administração, sendo que dois aspectos devem ser observados no que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.072 Palavras / 5 PáginasData: 3/11/2014 -
Processo Administrativo Disciplinar
Processo EDcl no REsp 1283877 / PR EMBARGOS DE DECLARAÇÃO NO RECURSO ESPECIAL 2011/0221055-3 Relator Ministro OG FERNANDES (1139) Órgão Julgador T2 - SEGUNDA TURMA Data do Julgamento 26/08/2014 Data da Publicação/Fonte DJe 08/09/2014 Ementa PROCESSUAL CIVIL E ADMINISTRATIVO. EMBARGOS DE DECLARAÇÃO NO RECURSO ESPECIAL. CARÁTER MANIFESTAMENTE INFRINGENTE. RECEBIMENTO COMO AGRAVO REGIMENTAL. PENA DE DEMISSÃO. PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR. REEXAME DO MÉRITO ADMINISTRATIVO. IMPOSSIBILIDADE. REGULAR PROCEDIMENTO. PROPORCIONALIDADE. FUNDAMENTAÇÃO ADEQUADA. INCIDÊNCIA DA SÚMULA 7/STJ. 1. Embargos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 432 Palavras / 2 PáginasData: 19/11/2014 -
Processo Administrativo Disciplinar Na Lei 8.112/90
2 PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR 2.1 HISTÓRICO Os tribunais administrativos foram criados na França, após a Revolução de 1789, onde as funções do estado foram tripartidas, surgindo assim o executivo, legislativo e judiciário. Os tribunais administrativos eram responsáveis por organizar um direito competente para cuidar e decidir os questionamentos entre Administração e os administrados. Há autores que defendam que o direito administrativo e disciplinar tenha surgido no século XIX, não entanto este não é um entendimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.859 Palavras / 8 PáginasData: 4/12/2014 -
Processo Administrativo Disciplinar No Estado De Mato Grosso
PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR NO ESTADO DE MATO GROSSO O processo administrativo disciplinar é um tema de interesse básico dos profissionais que atuam na esfera do Poder Administrativo e nos órgãos da administração direta e indireta da União, Estados, Distrito Federal e Municípios. Em cada esfera existe uma lei que disciplina a atuação dos servidores que possuem direitos e deveres nos órgãos onde são lotados. No Brasil, não há nem tribunal especializado, nem código, para apreciar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.050 Palavras / 5 PáginasData: 8/5/2013 -
PROCESSO ADMINISTRATIVO FISCAL FEDERAL
ROTEIRO 1 – PROCESSO ADMINISTRATIVO FISCAL FEDERAL . • Princípios constitucionais, legislação e reforma. A consulta. • Os órgãos julgadores: estrutura e composição. • Rito procedimental. Questões controvertidas. PROCESSO ADMINISTRATIVO FISCAL FEDERAL o Objetivos deste processo: 1) Produção pela Administração Pública de atos administrativos mais sólidos, devido à sua contraditação, provavelmente mais justos e seguramente mais efetivos; 2) O Administrado poderá exercer a defesa de suas pretensões sem que seja necessário recorrer ao Poder Judiciário,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.607 Palavras / 7 PáginasData: 9/10/2013 -
Processo Administrativo Na Pequena Empresa
O processo administrativo e formado pelas quatro funcoes administrativas:o planejamento,a organizacao,a direcao e o controle,queiremos usar no noss projeto.Planejamento e a primeira funcao administrativa quedetermina o que devera ser feito para atingirmosnossos objetivos no projeto.Isso e indispensavel para qualquer empresa,pois jjse estabelece resultados futuros dentro de um certo espaco de tempo por ele. rafaela com ph beatriz letícia uma coisa Tracamos objetivos mais amplos e genericos,sendo perseguidos pela empresa como um todo,cujo supervisionamento fica a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 211 Palavras / 1 PáginasData: 22/3/2014 -
Processo Administrativo Sanitário
ORIENTACOES Processo Administrativo Sanitário Processo Administativo Sanitário Toda a irregularidade apontada pela ação da vigilância que venha representar uma desobediência ou inobservância aos dispositivos legais e regulamentos, gera um auto de infração. ...................................................................................................... Auto de Infração Documento (formulário), lavrado e assinado pela autoridade de saúde contra a pessoa que comete a infração sanitária, no qual descreve o ato ou fato constitutivo da transgressão e qualifica o infrator que, através dele, toma conhecimento da instauração de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.150 Palavras / 5 PáginasData: 29/7/2013 -
Processo Administrativo Segundo Fayol
PROCESSO ADMINISTRATIVO 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo possibilitar o conhecimento do processo administrativo, segundo Henry Fayol. Henri Fayol foi o fundador da Teoria Clássica. Viveu de 1841 a 1925, passando pelas conseqüências da Revolução Industrial e depois da I Guerra Mundial. Foi engenheiro de Minas e aos 19 anos entrou para uma empresa metalúrgica e carbonífera onde desenvolveu toda a sua carreira. Aos 47 anos assumiu a gerência geral da companhia que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.378 Palavras / 10 PáginasData: 7/10/2014 -
Processo Administrativo Tributário
PROCESSO ADMINISTRATIVO TRIBUTÁRIO EMENTA: Conceito. Determinação e Exigência do Crédito Tributário. Prazo Decadencial para a Fazenda Pública efetuar o Lançamento. Início da Ação Fiscal. Término da Ação Fiscal. Auto de Infração. Impugnação do Lançamento. Da Intimação. Competência. Julgamento em 1ª Instância. Ônus da Prova. Meios de Prova. Hipóteses de Indeferimento de Prova. Decisão de 1º Grau. Recurso Voluntário e Recurso de Ofício. Julgamento de 2º Grau. Julgamento em Instância Especial. Coisa Julgada Administrativa ou Preclusão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.015 Palavras / 13 PáginasData: 26/9/2014 -
Processo Administrativo.
O Processo apresenta como uma sessão de atos, juridicamente ordenados, destinados todos á obter um resultado final, tais como Planejamento, Organização, Direção e Controle para que sejam aplicados de maneira eficiente nas entidades nas quais irão atuar, determinada decisão administrativa. O procedimento é composto de conjunto de atos, interligados ordenados em vista de produção de um resultado final, observar o procedimento dos atos legalmente previstos para a legalidade da decisão a ser tomada. Com a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 351 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2013 -
Processo administrativo. Processo Administrativo: Planejamento de Ação Empresarial
Desafio da ATPS: Elaborar uma Planejamento Estratégico para a empresa case escolhida pelo grupo, orientado à definição do negócio da empresa: missão, visão e valores, através de propostas de ações estratégicas para recolocar a empresa me maneira competitiva no mercado, usando as quatro funções administrativas: Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar. Parte 1: Aula-tema: O processo Administrativo. Processo Administrativo: Planejamento da ação empresarial. Passo 1 (Individual): Buscar essas informações nos livros e PLT, escrever e guardar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 594 Palavras / 3 PáginasData: 30/3/2014 -
PROCESSO ADMINISTRATIVO: A ATUAÇÃO DO GESTOR NA ORGANIZAÇÃO DURANTE O EXERCÍCIO PROFISSIONAL.
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PÓLO PALMAS – TO CST EM RECURSOS HUMANOS AURILENE MIRANDA MOTA 9608421556 DELCIANE SOUZA DA SILVA 945641485 EULA MARIA DIAS QUIXABEIRA 9608518215 FLAVIANE GOMES DA SILVA SANTANA 9456536609 THATIELY ALVES DE SOUZA 9608517186 VERA LUCIA COELHO DE SOUZA 9608516158 PROCESSO ADMINISTRATIVO: A ATUAÇÃO DO GESTOR NA ORGANIZAÇÃO DURANTE O EXERCÍCIO PROFISSIONAL. TRABALHO APRESENTADO A DISCIPLINA DE PROCESSOS GERENCIAIS E MATEMÁTICA, MINISTRADA PELOS TUTORES PROF. Me. PEDRO HIANE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.208 Palavras / 13 PáginasData: 24/10/2014 -
Processo Administrativo: As Funções Administrativas - Teoria E Prática
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CETRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA-POLO MANAUS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA PROCESSOS GERENCIAIS xxxxxxxxxx..... RA 000000 xxxxxxxxxx..... RA 000000 CICLANO........ RA 000000 BELTRANO..... RA 000000 Processo Administrativo: as funções administrativas - teoria e prática prof MANAUS, 20 DE SETEMBRO DE 2012. INTRODUÇÃO Explanamos neste trabalho uma análise sobre: o processo administrativo, planejamento bem como seus tipos, organização, controle, coordenação e direção na administração. Após compararmos os artigos dos professores Roberto Shinyashiki, Paulo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.207 Palavras / 5 PáginasData: 4/10/2013 -
Processo Administrativo: Controle Da ação Empresarial. Processo Administrativo: Administração Da ação Empresarial.
Controle é a função administrativa que faz parte do processo administrativo que mede e avalia o desempenho em função dos padrões e critérios esperados tomando a ação corretiva quando necessário. Controle é um processo essencialmente regulador que mantém as coisas no seu devido lugar, assegurando a adequação do desempenho aos padrões desejados por meio de ações corretivas e preventivas evitando futuros desvios indesejáveis. Controle estratégico também denominado como controle organizacional, tratado no nível institucional da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 821 Palavras / 4 PáginasData: 21/5/2014 -
Processo administrativo: organização de ações corporativas
e Processos. 2ª ed. São Paulo: Pearson - Prentice Hall, 2008. Passo 2 (Equipe) Reunir com os colegas de grupo e debater sobre os conceitos levantados no passo 1, trazendo-os para a realidade empresarial em que você está inserido, ou seja, mostrar como os conceitos pesquisados são entendidos na empresa em que você trabalha. Observe também se você, enquanto profissional, possui as habilidades e competências necessárias para um gestor de sucesso. Os conceitos levantados servirão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 572 Palavras / 3 PáginasData: 1/4/2014 -
Processo Administrativos
Segundo Chiavenato (2003, p. 635), o controle como função administrativa consiste em mensurar o desempenho a fim de assegurar que os objetivos organizacionais sejam cumpridos. Dentre as divisões hierárquicas do controle nas organizações será enfatizado o controle dentro da organização, ou seja, o controle interno. Nas organizações o controle interno é constituído de procedimentos que visam proteger a estrutura patrimonial e oferecer melhores informações para o processo decisório em nível estratégico, um controle interno é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 10/6/2013 -
Processo Administrativos
ÍNDICE 2 INTRODUÇÃO I- O PLANEJAMENTO 1- O QUE É PLANEJAMENTO? 2- DIMENSÕES DO PLANEJAMENTO: 3- BENEFÍCIOS DO PLANEJAMENTO: O PLANEJAMENTO EMPRESARIAL: COMO FAZER 1- DEFINIÇÃO DE PLANEJAMENTO EMPRESARIAL 2- CARACTERÍSTICAS DO PLANEJAMENTO EMPRESARIAL 3- CONTEÚDO DO PLANEJAMENTO EMPRESARIAL 3.1- Análise de Oportunidade de Mercado (análise ambiental) 3.2- Definição da Missão e das Políticas da Empresa: 3.3- Definição dos Objetivos e Estratégias Empresariais: 4- PLANOS DE organização por área : administrativa\financeira Produção: Marketing/Comercial: 5 -CONCLUSÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 910 Palavras / 4 PáginasData: 18/9/2013 -
PROCESSO ADMINISTRATIVOS
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO......... 5 2 ETAPA 1 6 2.1 O que é Planejamento? 6 2.2 Definições de Planejamento 6 2.3 Pesquisa Comparativa Tipos de Planejamento 7 3 ETAPA 2 11 3.1 Conceito de Planejamento 11 3.2 Primeiros Passos do Planejamento 11 3.3 Projeto de Extensão Universitária 14 4 ETAPA 3 16 4.1 Pesquisa sobre Direção 16 4.2 Organização Administrativa 17 5 ETAPA 4 20 5.1 Implicações Éticas 20 CONSIDERAÇÕES FINAIS 21 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 22 INTRODUÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.858 Palavras / 20 PáginasData: 20/10/2013 -
Processo Administrativos
Introdução Planejamento é um processo contínuo e dinâmico que consiste em um conjunto de ações intencionais, integradas, coordenadas e orientadas para tornar realidade um objetivo futuro, de forma a possibilitar a tomada de decisões antecipadamente. Essas ações devem ser identificadas de moda a permitir que elas sejam executadas de forma adequada e considerando aspectos como o prazo, custos, qualidade, segurança, desempenho e outras condicionantes. O planejamento é uma ferramenta administrativa, que possibilita perceber a realidade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 939 Palavras / 4 PáginasData: 25/10/2013