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PROCESSO ADMINISTRATIVO
FACULDADE ANHANGUERA DE OSASCO Administração de Empresas PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Osasco - SP 2013 FACULDADE ANHANGUERA DE OSASCO Administração de Empresas Amilar Pires dos Santos 4211782494 PROCESSOS ADMINISTRATIVOS ATPS - Atividades Prática Supervisionada apresentada à Faculdade Anhanguera de Osasco como requisito parcial à obtenção de práticas para o curso de Administração de Empresas. Prof. Vanderlei Antonio Galdi Osasco - SP 2013 SUMARIO 1 - INTRODUÇÃO........................................................................................................04 2 - PLANEJAMENTO DA AÇÃO EMPRESARIAL................................................05 2.1 – PLANEJAMENTO.................................................................................................05 2.2 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.546 Palavras / 7 PáginasData: 13/10/2013 -
Processo Administrativo
ATPS - PROCESSO ADMINISTRATIVO ETAPA 1 1 CONCEITO DE PLANEJAMENTO O planejamento é a primeira função administrativa, pois serve de base para as demais funções como: organização, direção e controle. Ele determina quais são os objetivos a serem atingidos e como proceder para alcança-los da melhor forma. Onde se procura meios rápidos e de menos custos para alcança-los; define onde se pretende chegar. Escolha de objetivos a médio e á longo prazo, em busca da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 536 Palavras / 3 PáginasData: 16/10/2013 -
PROCESSO ADMINISTRATIVO
Etapa 1. 1 - Introdução Nessa etapa iremos fazer uma abordagem sobre a função planejamento que como as demais funções importantes, esta se destaca por ser o início das atividades gerenciais de todo ao desenvolver ou iniciar qualquer projeto ou processo dentro da organização, veremos as várias ramificações em que se divide o planejamento assim como a perspectiva do ponto de vista de alguns autores. 2 - Planejamento O planejamento é uma ferramenta administrativa, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.286 Palavras / 10 PáginasData: 19/10/2013 -
Processo Administrativo
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR EM ADMINISTRAÇÃO Ciências Sócias Prof. Claudia Regina Benedetti Tutor Presencial: Prof. Esp. Hector Enderson Brasília - DF Novembro/2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR EM ADMINISTRAÇÃO Ciências Sócias Márcia Rosa Cordeiro Marques RA 390393 Kátia Danielle lima Cavalcante de Oliveira RA 401039 Atividade Avaliativa: Atividade Prática Supervisionada - ATPS apresentado ao Curso de Administração da Universidade Anhanguera UNIDERP, como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.031 Palavras / 29 PáginasData: 24/10/2013 -
Processo Administrativo
INTRODUÇÃO O processo administrativo é o conjunto de atividades inter-relacionadas e interdependentes que transformam os insumos provenientes do ambiente em produtos e serviços dotados de valor que atenda às necessidades dos clientes. Esse processo engloba os seguintes funções: planejamento, organização, direção e controle. Os processos administrativos foram criados para trazer melhorias internas e externas para a empresa, conscientizando como está a sua posição em relação ao mercado e traçar metas e estratégias para o seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.753 Palavras / 12 PáginasData: 30/10/2013 -
Processo Administrativo
Processos Administrativos Derivando do conceito de administração, podemos então definir os quatro processos administrativos básicos: • Planejamento: “planejar é o processo de definir objetivos, atividades e recursos”. (MAXIMIANO, 1995, p. 61) Podemos definir então planejamento como o processo de estudar e avaliar a situação atual, prever acontecimentos, definir objetivos e metas, definir como atingir objetivos, definir programas: quem vai fazer, o quê, como, quando e onde. • Organização: “organizar é o processo de definir o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.356 Palavras / 14 PáginasData: 14/11/2013 -
Processo Administrativo
ATPS DE PROCESSOS ADMINISTRATIVOS ETAPA 1 CAPA (INDICE) INTRODUÇÃO Em uma gestão administrativa é necessário a utilização das ferramentas gerenciais,pois ela possibilita evitar erros desnecessários e ajuda a tomar decisões mais eficientes. Vamos ver o que é um planejamento estratégico e como ele pode melhorar o desempenho de uma empresa. DESENVOLVIMENTO Patrick k. montana e Bruce H. Charnov define planejamento como processo de determinar os objetivos organizacionais e de como atingi-los. Direciona a missão da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.116 Palavras / 13 PáginasData: 17/11/2013 -
Processo Administrativo
INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos abordar o processo administrativo: gestão estratégica, planejamento estratégico, analisando a importância de cada parte deste processo. Dirigir com sua definição e características dos sistemas da administração e suas repercussão. Processo administrativo Apresentara os quatro tipos de fundamentos do processo administrativo tais como Planejamento, Organização, Direção e Controle. O primeiro fundamento a ser abordado é o Planejamento, que será tratado no nível institucional da empresa com seus tipos e conceitos buscando se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 284 Palavras / 2 PáginasData: 18/11/2013 -
Processo Administrativo
PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Trabalho apresentado como requisito parcial de avaliação da disciplina: Processos Administrativos. 3° semestre do curso de graduação em Administração da Universidade Anhanguera - Uniderp – Feira de Santana - BA, sob orientação da professora mestre Monica Satolani. FEIRA DE SANTANA – BA 2013 PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Trabalho apresentado como requisito parcial de avaliação da disciplina: Processos Administrativos. 3° semestre do curso de graduação em Administração da Universidade Anhanguera - Uniderp – Feira de Santana
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.097 Palavras / 25 PáginasData: 18/3/2014 -
Processo Administrativo
PROCESSO ADMINISTRATIVO ________________________________________ Conceito Procedimento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas funções ou relacionada com as atribuições do seu cargo e a ele estão sujeitos todos os servidores públicos estatutários , ainda que em estágio probatório, podendo resultar nas seguintes penalidades: • advertência, aplicada por escrito em faltas de menor gravidade; • suspensão; • demissão; • cassação da aposentadoria ou da disponibilidade. A autoridade que tiver ciência de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.031 Palavras / 5 PáginasData: 22/3/2014 -
Processo Administrativo
Introdução Objetivo deste trabalho é apresentar um estudo sobre o Planejamento e sua importância administrativa para as empresas. Primeiramente iremos entender o que é planejar e também descobrir que planejamento é uma ferramenta da administração, e como tal, o seu uso é indispensável para o sucesso da gestão das empresas. É um conjunto de processos, missão, diretrizes e ações a ser elaborado, implantado, desenvolvido, implementado e gerenciado, em pro de um objetivo distinto pré-estabelecido. Sendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 930 Palavras / 4 PáginasData: 6/4/2014 -
Processo Administrativo
PROCESSO ADMINISTRATIVO EXERCÍCIOS 1. Explique o papel do administrador nas empresas modernas? È extremamente multivariado e contingencial, pois depende de qual setor irá administrar, nas empresas modernas o administrador precisa estar bem antenado a qualquer tipo de informação, pois poderá atuar no nível operacional voltado para as rotinas, normas e procedimentos que regulam as atividades, pode atuar no nível intermediário voltado para os planos táticos da empresa, atuar em nível institucional, voltado para as demandas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 441 Palavras / 2 PáginasData: 13/5/2014 -
Processo Administrativo
Em meu ponto de vista deixar um legado vai muito mais além do que apenas passar na vida de uma pessoa. É como deixar uma marca na pessoa ao qual jamais irá esquecer mais para isso precisamos aprender a se amar mais ,viver com intensidade sem ter medo de ser feliz . Deus nos deu o poder de poder mudar as coisas e de poder decidir o que queremos ele nos deu o livre árbitro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 415 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2014 -
Processo Administrativo
OS DIFERENTES TIPOS DE LIDERANÇA E SUA INFLUÊNCIA NO CLIMA ORGANIZACIONAL Em um mundo mutável e competitivo, em uma economia sem fronteira, as organizações precisam preparar-se continuamente para os desafios da inovação e da concorrência. Para serem bem sucedidas, as organizações precisam de pessoas espertas, ágeis,empreendedoras e dispostas a assumir riscos. São as pessoas que fazem as coisas acontecer, que conduzem os negócios, produzem os produtos e prestam os serviços de maneira excepcional. Para conseguir isso, é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.275 Palavras / 10 PáginasData: 31/5/2014 -
Processo Administrativo
PLANEJAMENTO O planejamento é uma ferramenta administrativa, que possibilita perceber a realidade, avaliar os caminhos, construir um referencial futuro, estruturando o trâmite adequado e reavaliar todo o processo a que o planejamento se destina. Sendo, portanto, o lado racional da ação. Tratando-se de um processo de deliberação abstrato e explícito que escolhe e organiza ações, antecipando os resultados esperados. Esta deliberação busca alcançar, da melhor forma possível, alguns objetivos pré-definidos. DESENVOLVIMENTO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO O Planejamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.954 Palavras / 8 PáginasData: 1/6/2014 -
Processo Administrativo
processo administrativo Direção é a ferramenta administrativa que é utilizada quando as organizações querem realizar seus planos. O papel da direção é fazer a empresa ter um foco, ou seja, fazer as coisas andarem, acontecerem. A direção como uma das funções administrativas esta relacionada em colocar as pessoas em ação. É a atribuição gerencial ligado ao exercício da liderança exercendo influência sobre seus colaboradores. Para se obter tal função é interessante se ter recursos tais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 443 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2014 -
Processo Administrativo
1 INTRODUÇÃO.....................................................................................................................02 2 PLANEJAMENTO................................................................................................................03 2.1 Tipos de Planejamentos......................................................................................................04 9 CONSIDERAÇÕESFINAIS.................................................................................................05 REFERENCIAS........................................................................................................................06 1. INTRODUÇÃO (ETAPA 1) Nos últimos tempos, o mundo tem passado por grandes transformações. A globalização removeu as barreiras ao livre comércio internacional e vem proporcionando maior integração entre as economias. Essas mudanças influenciam diretamente nas organizações, aumentando muito mais, o ambiente competitivo entre as grandes empresas, em nível mundial. Esses novos desafios e as incertezas em todos os ramos da economia aumentaram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.976 Palavras / 16 PáginasData: 2/6/2014 -
Processo Administrativo
Após a realização da leitura e do vídeo, elabore uma resenha que confronte ambos. Destaque os ponto fortes e fracos do que julgar necessário e aponte qual seria, para a Cafeteria, o pontos de maior relevância. Utilizar no máximo 10 laudas no word.Após a realização da leitura e do vídeo, elabore uma resenha que confronte ambos. Destaque os ponto fortes e fracos do que julgar necessário e aponte qual seria, para a Cafeteria, o pontos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.361 Palavras / 6 PáginasData: 2/6/2014 -
Processo Administrativo
FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS – UNIDADE 2 Curso de Administração / Ciências Contábeis ATPS – PROCESSOS ADMINISTRATIVOS ETAPAS 1, 2, 3 e 4 ALUNOS Aline Bianca RA: 6823484758 Camila Murbach RA: 1299521196 Fernanda Guedes RA: 1299522373 Geysa Daiane RA: 8945160419 Gislaine Andrade RA: 6448296810 Jessica Rodrigues RA: 1299518405 Walter Costa RA: 1299489222 ORIENTADOR Professora Leila Fernandes CAMPINAS 29/05/2014 SUMÁRIO Introdução…………………………………………………………………………….........3 Conceitos e habilidades necessárias para um gestor de sucesso…………………………...4 Entendimento do grupo ………………….………………………………………………...6 Missão, Visão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.066 Palavras / 21 PáginasData: 4/6/2014 -
Processo Administrativo
1 - Quais são as funções administrativas? R: PODC - Planejar , Organizar, Direcionar e Controlar 2 - Cite os tipos de planejamento O planejamento estratégico O planejamento tático O planejamento operacional Planejamento Estratégico. ~ ADM ABRANGENTE admabrangente.blogspot.com/.../planejamento-estrategico-click-aqui.htm... 17/08/2012 - Isso significa que a empresa toda deve ser envolvida no planejamento estratégico. ... o efeito holístico e sinergístico da interação de todos esses aspectos. ... ADM ABRANGENTE É 1 DOS 100 TOP BLOGS DO BRASIL,PELO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 633 Palavras / 3 PáginasData: 7/6/2014 -
Processo Administrativo
PROCESSO ADMINISTRATIVO 1. Princípios do Processo e do Procedimento Administrativos A exigência tributária se deflagra com o lançamento tributário. Até que sobrevenha tal lançamento, os atos que o antecedem alinham-se em mero procedimento, ou, seja, em sequência ordenada de atos com a finalidade de se atingir um fim, no caso, o da constituição do crédito tributário. A ideia de procedimento não repele a bilateralidade que pode haver na produção de tais atos. É possível que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.606 Palavras / 11 PáginasData: 14/6/2014 -
Processo Administrativo
INTRODUÇÃO Neste trabalho nós iremos desenvolver o tema: Planejamento. A administração integra, acelera e impulsiona toda a atividade organizacional no sentido de definir cursos de ação, reduzir custo, agregar valor, melhorar a qualidade, aumentar a produtividade, resolver problemas e conflitos, criar e inovar e assim oferecer resultados ampliados. O planejamento e seus diferentes modos são responsáveis pela excelência organizacional na base, como pela articulação interna das atividades organizacionais no nível tático como também pela definição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.481 Palavras / 6 PáginasData: 17/6/2014 -
Processo Administrativo
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA (CEAD) POLO DE APOIO: ROSEIRA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATPS: TEORIA DA CONTABILIDADE VALQUIRIA DOMINGUES DE FREITAS R.A: 7707658423 IOLANDA MARGARETE G.F. OLIVEIRA RA: 424848 LUANA APARECIDA DA SILVA R.A: 424915 FLAVIA CRISTINA C.C. SILVA RA: 424811 MARILENE APARECIDA LOPES RA: 424961 CLEBER C. SANTOS RA: 424712 PROFºPRESENCIAL: MARCOS CORRÊA PROFªÁ DISTANCIA: MARIA JULIANA LEITE KITCHER 1.1 OBJETIVO DA CONTABILIDADE: Sistema que visa o procedimento de demonstrações e analises na área
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.234 Palavras / 9 PáginasData: 28/8/2014 -
Processo Administrativo
O objetivo desta ATPS é elaborar um Plano Estratégico, focando na definição do negócio da empresa: Missão, Visão e Valores para uma empresa do ramo alimentício, uma cafeteria. A empresa passa por diversas dificuldades, como queda de vendas, caixa negativo, funcionários desmotivados e sem salário, insatisfação de clientes e entre outros. Como consultor, elaborar ações para recolocar a empresa de volta ao mercado, usando as quatro funções administrativas: Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar. Diante do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 625 Palavras / 3 PáginasData: 30/9/2014 -
Processo Administrativo
O Processo Administrativo O planejamento, a organização a direção e o controle, considerados separadamente, constituem as funções administrativas; quando visualizadas no conjunto para o alcance dos objetivos, elas formam o processo administrativo. Processo é qualquer fenômeno que apresente mudanças contínuas no tempo, fazendo com que os acontecimentos e as relações sejam dinâmicos, e não uma coisa parada, estática. Deve ser móvel, não tendo começo, nem fim, nem seqüência fixa de eventos. Os elementos do processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 437 Palavras / 2 PáginasData: 1/10/2014 -
Processo Administrativo
Para a empresa realizar um trabalho eficiente,é preciso que o Sr. Bread,tenha um bom planejamento sobre as funções a serem executadas na empresa.Investindo em treinamentos,incentivo salarial,prêmios por produtividade,condições de trabalho que visam garantir o bem-estar dos trabalhadores.No entanto,é de suma importância que o mesmo venha contratar os serviços de um profissional especializado,a fim de supervisionar os colaboradores em suas tarefas,e assim ter benefícios como:produtos com mais qualidade,ambiente de trabalho agradável para ambas as partes,evitando conflitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 427 Palavras / 2 PáginasData: 17/10/2014 -
Processo Administrativo
Com o advento da industrialização e o avanço tecnológico tanto na produção quanto em todo setor produtivo, era natural que ocorreria também o desenvolvimento de métodos e metodologias no que tange a gestão, uma vez que visava aumentar ainda mais os lucros e otimizar gastos e tempo na produção. Neste sentido, no inicio do século 20, Taylor e a escola clássica de administração, trouxe à luz da nova sociedade, a importância do aperfeiçoamento técnico e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 839 Palavras / 4 PáginasData: 22/10/2014 -
Processo Administrativo
Introdução O trabalho a seguir visa sistematizar o processo administrativo (planejar, organizar, coordenar e controlar) por meio da elaboração de um relatório contendo um plano estratégico para a realização de um projeto de extensão universitária. Com a conclusão do trabalho a expectativa é de que as premissas do processo administrativo, reforçadas pelas habilidades gerenciais (conceituais – humanas – técnicas), sirvam de base para a aprendizagem, enriquecendo e fortalecendo assim o estudo das demais disciplinas do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.518 Palavras / 23 PáginasData: 26/10/2014 -
Processo Administrativo
O Processo Administrativo O planejamento, a organização a direção e o controle, considerados separadamente, constituem as funções administrativas; quando visualizadas no conjunto para o alcance dos objetivos, elas formam o processo administrativo. Processo é qualquer fenômeno que apresente mudanças contínuas no tempo, fazendo com que os acontecimentos e as relações sejam dinâmicos, e não uma coisa parada, estática. Deve ser móvel, não tendo começo, nem fim, nem seqüência fixa de eventos. Os elementos do processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.159 Palavras / 5 PáginasData: 16/11/2014 -
Processo Administrativo
Processos administrativos 1ª etapa 1- PLANEJAMENTO O planejamento é uma ferramenta gerencial primordial para as organizações contemporâneas, pois, planejar em uma organização consiste no estudo e na escolha de alternativas para se alcançar um objetivo de forma eficiente e eficaz, a partir da situação atual da organização. Portanto, o processo administrativo deve iniciar-se pelo planejamento, delimitando os objetivos e implantando políticas organizacionais para o seu alcance, num processo sucessivo e ininterrupto, com o monitoramento e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.175 Palavras / 5 PáginasData: 17/3/2015