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236.972 Trabalhos sobre Outras. Documentos 35.251 - 35.280
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Atps De Gestão
Etapa 2 Entrevista com dois lideres de duas organizações da região de Jundiaí. Empresa: Eplas Espaçadores Francisco de Lima Giácomo www.eplas.com.br A) O que ele entende por Gestão do Conhecimento e como a aplica no dia-a-dia da organização em que atua? O conceito de gestão do conhecimento parte da premissa de que todo o conhecimento existente na empresa, na cabeça das pessoas, nas veias dos processos e no coração dos departamentos, pertence também à organização.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.718 Palavras / 7 PáginasData: 12/6/2013 -
Atps De Gestão
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO E PESSOAS Levam à capacitação profissional e desencadeiam os planos de carreira dentro das organizações. TREINAMENTO: Qualifica o profissional preparando-o para exercer atividades especificas de suas funções. Visando capacitar, reciclar e suprir carências profissionais. Produzindo mudanças no CHA (Conhecimento, Habilidades, Atitudes), conjunto de características pessoas de cada trabalhador. CHIAVENATO (2004 p.346), retrata a necessidade de treinamento através dos seguintes indicadores: a) Na admissão de pessoal: Pode ser ministrada formalmente ou informalmente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.595 Palavras / 7 PáginasData: 12/9/2013 -
ATPS DE GESTÃO
ATIVO PASSIVO Ativo circulante 1.229.500,00 Passivo circulante 793.800,00 Disponível Fornecedores 480.000 Caixa 6.000 Impostos e taxas a recolher 101.000 Banco conta movimento 250.000 Empréstimos a pagar 150.000 Aplicações financeiras c/ prazo 24.000 Alugueis a pagar 3.000 Créditos Energia elétrica a pagar 800 Duplicatas a receber 380.000 Seguros a pagar 4.000 Títulos a receber 15.000 Adiantamento de fornecedores 127.500 Adiantamento de funcionários 60.000 Despesas pg antecipadamente 300 Impostos a recuperar 70.000 Estoques Estoque de mercadorias 280.000
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.345 Palavras / 6 PáginasData: 17/9/2013 -
Atps De Gestão
ETAPA 1 PASSO 1 A empresa escolhida foi : Sesi – Serviço Social da Industria Av. Ary Rodrigues nº 200 Bairro Bacuri A empresa Sesi atua na área social com o foco voltado para os trabalhadores da indústria é de grande porte e oferece para os funcionários da indústria e para comunidade, escola, esportes como futebol e natação aulas de fitness como hidroginástica e pilates, cursos como teatro e culinária e muito lazer, sua missão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.129 Palavras / 13 PáginasData: 19/11/2013 -
Atps De Gestao
Revisão de Conteúdo: Disciplina Processos Gerenciais. Objetivos • O papel da Administração; • O papel da gerencia; • Estratégias competitivas; • Tipos de Planejamentos; • Desenho departamental; • Responsabilidade Social. Escola da Administração Escola clássica: Albert Smith: tudo começou com a evolução industrial e Albert Smith escreve o livro riqueza das nações, explicando, como numa nação poderiam fazer para industrializar? Como a outra que já estava industrializada que deveriam se relacionar com aquela que já
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.603 Palavras / 23 PáginasData: 20/2/2014 -
Atps De Gestão
ATPS DE GESTÃO Tabela da ETAPA 4. APECTO PEDAGOGICO No trabalho com os alunos Responsáveis: A participação dos profissionais da educação, dos pais, dos alunos e da comunidade nas atividades da escola. Esta é uma das competências do gestor escolar: criar formas de participação nas decisões educacionais da escola e na promoção de ações que contribuam com a comunidade na qual a escola está inserida. Para tento, algumas ações estratégicas são fundamentais. Dentre elas, destacamos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 641 Palavras / 3 PáginasData: 6/4/2014 -
Atps De GESTAO
Etapa 1 Passo 1 Descrição da Empresa (nome; localização; segmento em que atua; produtos fabricados e/ ou comercializados; porte/ tamanho; missão e valores; justificativa da escola da empresa; nome e cargo do contato da equipe na empresa) Razão Social: Áurea Luzia Cunha de Freitas Lopes & Ltda. Nome Fantasia: Moto Bike Av. Bucar Neto, 483 Centro Floriano-Pi – CEP: 64800-000 Tel. (89) 3522-2973 E-mail: motobikefloriano2012@hotmail.com.br Porte/ Tamanho: Médio Porte ou Micro Empresa Segmento: Peças e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.915 Palavras / 16 PáginasData: 14/5/2014 -
ATPS DE GESTÃO
RESUMO O estudo de avaliação de investimentos se refere basicamente às decisões de aplicações de capital em projetos que prometem retornos por vários períodos consecutivos. O tema se insere no âmbito da administração financeira em longo prazo, promovendo repercussões importantes sobre o desempenho futuro da empresa e, ainda em termos agregados, sobre o crescimento da economia. Uma empresa, em determinado instante, pode ser vista como um conjunto de projetos de investimento em diferentes momentos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 847 Palavras / 4 PáginasData: 23/5/2014 -
ATPS DE GESTAO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso: Administração Professor EAD: Pro Me Oderson Dias mello Pólo: São Luís ANDRÉIA GOMES COELHO LIMA - RA 365726 ERIKA SOCIDIA ALVES FERREIRA - RA 358359 LUCIANA PEREIRA ROCHA - RA 359957 HIGO JOSE DOURADO GUIMARÃES-RA 374608 TICIANE CHRISTINE DA SILVA- RA 373860 TECNOLOGIAS DE GESTÃO ADMINISTRAÇÃO Turma NR 30 – Semestre 1º São Luís - MA SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ORGANIZAÇÃO QUE ATUALMENTE PASSOU UM
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.595 Palavras / 31 PáginasData: 14/9/2014 -
Atps De Gestão
GESTÃO DE NEGÓCIOS INTERNACIONAIS Prof.ª: Ma. Mônica Satolani Paulina de Goes Silva RA: 176985 Adair Henrique de Oliveira Siqueira RA: 400913 Rosani Aparecida Mendes Ribeiro RA: 394071 Campo Grande, 02 de Junho 2014 INTRODUÇÃO A Globalização dos Mercados conforme Simão Davi Silber enfatiza a Economia Mundial como fator mais importante setor mercadológico. Esta presenciando um período de transformações radicais; houve uma dramática internacionalização (globalização) da atividade econômica nas últimas décadas com profundas consequências econômicas, políticas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.174 Palavras / 25 PáginasData: 6/10/2014 -
Atps De Gestao
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER) FICHA DESCRITIVA DO PROINTER_IV 2 COORDENAÇÃO DE CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA - EAD CURSO: Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Responsável pelo Desenvolvimento do PROINTER - Núcleo Docente Estruturante (NDE) - EaD; - Coordenação Pedagógica – EaD; - Coordenação de Cursos - EaD. Componente Curricular: PROINTER_IV_2014/2. Semestre de Vigência: 4ª série => 2º Bimestre_2014/2. Disciplinas Norteadoras: - Administração de Cargos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 340 Palavras / 2 PáginasData: 21/10/2014 -
ATPS De Gestão
Esta atividade é importante para que você adquira uma visão consistente da importância do Capital de Giro nos resultados financeiros da empresa, bem como, poder analisar a situação desses recursos na estrutura de capital da organização. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) Pesquisar em livros da biblioteca local, ou artigos publicados na internet, o ponto de vista de outros dois autores referente aos Fundamentos da Gestão de Capital de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 487 Palavras / 2 PáginasData: 15/3/2015 -
Atps de gestão
Passo 1 Em cada treino os técnicos devem se aperfeiçoar utilizando o conhecimento tácito para melhoria dos seus atletas, trazendo inovação sem perder a motivação, visando o crescimento da equipe, para valorizar esse conhecimento os técnicos devem lembrar o que trazem na sua bagagem da vida ensinando para sua equipe tudo aquilo que já adquiriu e trocando experiências com seus atletas para ter uma equipe de sucesso. Acho que a comunicação é o fatos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 13/9/2015 -
Atps De Gestao Ambiental
Poluição atmosférica: Considera-se poluente qualquer substância presente no ar que, pela sua concentração, possa torná-lo impróprio, nocivo ou ofensivo à saúde, causando inconveniente ao bem-estar público, danos aos materiais, à fauna e à flora, ou seja, prejudicial à segurança, ao uso e gozo da propriedade e às atividades normais da comunidade. Os poluentes atmosféricos existem sob a forma de gases e de partículas e podem ser naturais e artificiais, provenientes de fontes fixas (indústrias, usinas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.421 Palavras / 6 PáginasData: 3/6/2014 -
ATPS DE GESTÃO AMBIENTAL
Aquecimento Global (Figura 1). O aquecimento global é uma consequência das alterações climáticas ocorridas no planeta. Diversas pesquisas confirmam o aumento da temperatura média global. Conforme cientistas do Painel Intergovernamental em Mudança do Clima (IPCC), da Organização das Nações Unidas (ONU), o século XX foi o mais quente dos últimos cinco, com aumento de temperatura média entre 0,3°C e 0,6°C. Esse aumento pode parecer insignificante, mas é suficiente para modificar todo clima de uma região
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.296 Palavras / 6 PáginasData: 4/6/2014 -
Atps De Gestão Da Qualidade
Administração 8ª Série Gestão da Qualidade A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos: Favorecer a autoaprendizagem do aluno. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o exercício profissional. Promover a aplicação da teoria na solução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.924 Palavras / 8 PáginasData: 27/10/2014 -
Atps De Gestão Da Qualidade 8 Semestre
Gestão da Qualidade Total Os Gurus da Qualidade Foram muitos os teóricos que ajudaram a construir a área de qualidade , conforme foi apresentado no histórico desta disciplina, mas alguns tiveram um papel especial e mereceram a denominação Gurus da Qualidade. Shewhart, ficou conhecido como pai do controle estatístico da qualidade, desenvolveu uma das ferramentas mais utilizadas no controle da qualidade ate os dias de hoje os gráficos de controle. Edwards era tratado como pai
Avaliação:Tamanho do trabalho: 543 Palavras / 3 PáginasData: 26/11/2014 -
Atps De Gestão De Conhecimento
Etapa 3 Passo 1 e 2 A importância da Avaliação e Gestão de Desempenho para as organizações.Com os novos tempos de mudança, transformação e de instabilidade, o padrão burocrático cedeu lugar para a inovação e para a necessidade de agregar valor à organização, às pessoas que nela trabalham e aos clientes que dela se servem. A avaliação de desempenho é uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa, em função das atividades que ela desempenha,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 689 Palavras / 3 PáginasData: 27/9/2013 -
Atps De Gestao De Conhecimento
introdução Uma conceituada gravadora de musica, através de pesquisa realizada referente a custo, logística e ambientação ideal, pretende se instalar em um bairro classe media de uma cidade do interior, os moradores em contrapartida argumentam que a instalação da GRAVADORA MUSICLIVE,trará perturbação da ordem publica dos moradores da cidade. Ao longo deste trabalho vamos focar-nos no campo de estudo do comportamento organizacional. Este campo visa sensibilizar a importância de aspectos que afetam o comportamento das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 603 Palavras / 3 PáginasData: 15/4/2014 -
ATPS DE GESTÃO DE CONHECIMENTOS ETAPA 1 A 4
Faculdade Anhanguera de Naviraí/MS CURSO: Adm – 1º Semestre 2013 EAD DISCIPLINA: Gestão do Conhecimento PROFESSOR EAD: Roberto Procópio Silva TUTOR EAD: Roni Everson Buglia ATPS GESTÃO DO CONHECIMENTO INTEGRANTES DO GRUPO Nome RA Everton Pestana Albuquerque 6660207500 Milton Cardoso dos Santos 6228457890 Viviane Corumbá 6740071386 Priscila Evelin Camacho 6682014562 Caçapava, 16 de junho de 2013. INTRODUÇÃO Nos últimos anos, muitos autores dedicaram-se ao aprofundamento das questões relacionadas com o conhecimento, nas empresas, e com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.453 Palavras / 10 PáginasData: 25/3/2015 -
ATPS De Gestão De Custos Logísticos
ATPS de Gestão de Custos Logísticos Etapa 1: Aula-tema:Logística Integrada Passo 2: Atuando no mercado desde 1956 e com clientes de diversos setores da economia brasileira, a JSL é a empresa com o mais amplo portfólio de serviços logísticos do Brasil, líder no segmento em que atua. Operando em todo o território nacional e mais quatro países do Mercosul, a Companhia presta serviços de alto valor agregado, que vão desde o transporte de cargas até
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.481 Palavras / 6 PáginasData: 1/6/2014 -
ATPS DE GESTAO DE DESEMPENHO
Consiste no alinhar os objetivos individuais com os objetivos da organização, com o estabelecimento de um plano de ação para o colaborador seguir. Acompanhar, medindo regularmente o desempenho de uma forma formal ou informal com o intuito de corrigir eventuais desvios e assegurar o sucesso do desempenho. A gestão do desempenho possui o conceito de técnicas tradicionalmente utilizadas de comparar os resultados alcançados com os esperados, de forma que apenas o trabalho previamente planejado deve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 669 Palavras / 3 PáginasData: 3/10/2013 -
ATPS DE GESTÃO DE DESEMPENHO
\system32\imageres.dll,-• Olá giselevinte o Conta o Documentos Salvos o Meus Envios o Perfil o Envie Seus Trabalhos o Sair Trabalhos Feitos - Trabalhos Premium e Grátis, Monografias & Notas de Livros • Trabalhos e Monografias • Gerador de Citação • Mais • • Página Inicial » • Diversos ATPS GESTÃO DE DESEMPENHO Enviado por marciajozy, out. 2013 | 20 Páginas (4975 Palavras) | 28 Consultas | • 4.5 • 1 • 2 • 3 •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.279 Palavras / 18 PáginasData: 11/9/2014 -
Atps De Gestao De Desempenho
htt A gestão por competência e um modelo de gestão de pessoas que vem sendo desenvolvida teoricamente, mas ainda pouco distribuídos nas organizações como ferramenta à estratégia organizacional. Por outro lado as novas tecnologias e os novos modelos de gestão estão passando por uma reestruturação por intermédio de processo organizacional. É neste processo que se pode perceber a ênfase nos recursos humanos como determinante do sucesso organizacional, umas vez que a competência de fazer com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 315 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2014 -
Atps De Gestao De Desempenho
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA POLO MANAUS ADEILTON MOREIRA GUEDES RA: 432417 SANDRO BLEIDES COELHO RA: 405391 WALÉRIA MARIA PONCIANO DE SÁ RA: 430791 GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA: GESTÃO DE DESEMPENHO MANAUS-AM 2014 ADEILTON MOREIRA GUEDES RA: 432417 SANDRO BLEIDES COELHO RA: 405391 WALÉRIA MARIA PONCIANO DE SÁ RA: 430791 GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA: GESTÃO DE DESEMPENHO Trabalho de Atividade Prática Supervisionada, apresentado a (o) tutor (a)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.629 Palavras / 15 PáginasData: 20/10/2014 -
Atps De Gestão De Desempenho
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 4º SEMESTRE ROSEANE SANDES MOREIRA RA 431415 NORBERTO ARAÚJO DE MELO NETO RA 422670 HELLEN CÁSSIA CARLOS DA SILVA RA 425221 CLEUDES BARBOSA DA SILVA RA 429017 JAIRO DA SILVA FARIAS RA 427680 ATPS (ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS) GESTÃO DE DESEMPENHO PROFESSOR-TUTOR EAD (MONICA SATOLANI) PROFESSOR TUTOR PRESENCIAL EAD (VÂNIA SANTOS) ARAGUAÍNA – TO 2014 INTRODUÇÃO Quando uma empresa escolhe adotar um programa de Gestão por competência significa dizer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.319 Palavras / 10 PáginasData: 22/10/2014 -
Atps De Gestao De Desempenho Parcial
Etapa 1- Passo 1 “Resenha Critica” – Gestão de Desempenho Importância do Treinamento nas Organizações: Este texto refere-se à importância do treinamento nas organizações, e o seu reflexo nos subsistemas de recursos humanos, tais qual o seu recrutamento e seleção, gestão de cargos e salários, avaliação de desempenho e carreiras. Há diferença entre treinamento e desenvolvimento, pois o treinamento tem como função melhorar as habilidades dos profissionais, já o desenvolvimento tem como foco voltado a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 859 Palavras / 4 PáginasData: 28/3/2014 -
ATPS DE GESTÃO DE NEGÓCIOS INTERNACIONAIS
GESTÃO DE NEGÓCIOS INTERNACIONAIS SUMARIO: Introdução................................................................................................................................. 1 Etapa 1 passo1............................................................................................................................ 7 Nome da empresa....................................................................................................................... 1 Razão social............................................................................................................................... 1 CNPJ da empresa...................................................................................................................... 1 Localização................................................................................................................................ 1 Ramo......................................................................................................................................... 1 Ingredientes do produto comercializado................................................................................... 1 Valor do produto comercializado no Brasil............................................................................... 1 Resumo sobre o produto............................................................................................................ 1 Etapa 1 passo 2. Relatório de como determinar preço......................................................................................... 2 Quadro 1 composição de preço considerando os incotermis..................................................... 1 Quadro 2 composição do preço a ser exportados....................................................................... 1 Determinação do preço do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.322 Palavras / 22 PáginasData: 11/9/2014 -
Atps De Gestão De Negócios Internacionais
UNIVERSIDADE ANHANGUERA POLO PALMAS ESCOLA MUNICIPAL BEATRIZ RODRIGUES – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ORGANIZADORES: BEATRIZ CARVALHO DA SILVA FEITOSA RA: 1299158266 MARIA DE JESUS FIALHO BARROS RA: 361508 LUZIA FIALHO BARROS RA: 388027 LUCIANE RIBEIRO NOLETO RA: 361268 PATRICIA CONCEIÇÃO DA SILVA RA: 361978 GESTÃO DOS NEGOCIOS INTERNACIONAIS PALMAS/TO 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA POLO PALMAS ESCOLA MUNICIPAL ANNE FRANK – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA GESTÃO DOS NEGOCIOS INTERNACIONAIS Trabalho de artigo apresentado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.925 Palavras / 32 PáginasData: 14/9/2014 -
Atps De Gestao De Pessoa
Tema 01 - Relação Trabalhista – Princípios, Fontes, Fundamentos e Hermenêutica Conteúdo Nessa aula você estudará: Os elementos basilares do Direito do Trabalho. A importância da evolução do Direito do Trabalho e sua aplicação. As normas devem seguir uma hierarquia e os princípios como diretrizes para a aplicação de uma lei. Habilidades Ao final, você deverá ser capaz de responder as seguintes questões: • Qual é a importância dos princípios do Direito do Trabalho? •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 637 Palavras / 3 PáginasData: 8/5/2014