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236.972 Trabalhos sobre Outras. Documentos 17.161 - 17.190
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Administração Usuários de Mac
SanDisk® SecureAccess™ for Mac users Mac users will need to download and install the SanDisk SecureAccess software for their SanDisk® USB flash drives. An Internet connection is required. Steps: 1. After reading the following steps, click on the ‘Ready to Download’ button below. 2. Follow the on-screen instructions, download and save the compressed file onto your computer. 3. Before installing the SanDisk SecureAccess software, connect your SanDisk USB flash drive to the computer. 4. Extract
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.100 Palavras / 5 PáginasData: 8/3/2014 -
Administração VISÃO DA COMPANHIA
3.1 - ÁREAS DE ATUAÇÃO A empresa vem se expandindo como prova do seu sucesso. Hoje atua em várias cidades onde abrange uma grande área no estado do Rio de Janeiro, cidades como: Cabo Frio, Búzios, São Pedro da Aldeia, Araruama, Iguaba Grande, Saquarema, Unamar, Barra de São João, Rio das Ostras, Casimiro de Abreu, Macaé, Conceição de Macabu, Carapebus, Quissamã, Campos dos Goytacazes, São João da Barra, Farol de São Thomé, Rio Bonito, Tanguá,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 671 Palavras / 3 PáginasData: 23/4/2014 -
Administraçao vodstvennыe
dução As atividades identificam e localiza as competências não identificadas pela empresa, serve de base para a evolução do profissional e investem em técnicas. É desenvolvido de acordo com o serviço pedido pelo cliente, se encaixar ao nosso segmento e conhecimento de como o processo será realizado. O processo produtivo é importante para obter maior entendimento, para estabelecer as atividades á serem desenvolvidas, tendo definições claras. Agregam mudanças culturais e com tudo isso a educação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 937 Palavras / 4 PáginasData: 10/11/2013 -
ADMINISTRAÇÃO Votorantim
A EMPRESA O Grupo Votorantim nasceu de uma fábrica de tecidos, fundada em 1918, na cidade paulista de Votorantim. Desde então, diversificou suas atividades e manteve-se em contínuo crescimento, amparado pelos Valores Solidez, Ética, Respeito, Empreendedorismo e União. O primeiro passo rumo à expansão ocorreu em 1935, com a aquisição da Companhia Nitro Química. Ele foi seguido pela inauguração, 20 anos mais tarde, da Companhia Brasileira de Alumínio (CBA), primeira indústria do setor a atuar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.565 Palavras / 7 PáginasData: 18/11/2013 -
ADMINISTRACAO Weisinger
Segundo Mayer e Salovey, citados por Weisinger (2001) No local de trabalho as emoções desempenham um papel de imensurável importância, portanto, diariamente o indivíduo depara-se com situações novas, sendo necessário utilizar as emoções de forma inteligente, para orientar o comportamento e o raciocínio almejando obter melhores resultados . A aplicação da inteligência emocional no ambiente de trabalho proporciona resultados produtivos, tanto no que se refere ao indivíduo quanto à organização. As emoções fazem parte do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 724 Palavras / 3 PáginasData: 9/2/2014 -
Administração «GM INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE ELETRÔNICOS S / A»
Gabrielle e Marcos são sócios da empresa “GM INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE ELETRÔNICOS S/A”. Os sócios após longo estudo de mercado decidem iniciar suas atividades com a fabricação de um novo produto chamado “BETA”, para isto eles dispõem de R$ 250.000,00 para investir no projeto. Os sócios da empresa, necessitando de informações financeiras e orçamentárias, contrataram você para prestar serviços de consultoria empresarial e emitir ao final um relatório com os resultados do trabalho atendendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 310 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2014 -
Administração, Cargos E Salários
TIPOS DE REMUNERAÇÃO ESTRATEGICA REMUNERAÇÃO FUNCIONAL Minamide (2008) coloca que a remuneração funcional ou plano de cargos e salários, é o sistema mais tradicional existente. Em geral ela é aplicada em empresas que crescem muito rápido em um curto espaço de tempo, onde é freqüente certa desorganização. Esse sistema gera um equilíbrio com os salários praticados no mercado e promove uma igualdade de salários dentro da empresa, gerando um sentimento de justiça entre os empregados.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.952 Palavras / 12 PáginasData: 19/11/2013 -
ADMINISTRAÇÃO,HERPÉTICA E EMPREENDEDORISMO - Estudo em Logística
Universidade Norte do Paraná SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGISTICA FERNANDA DOS SANTOS SOARES ADMINISTRAÇÃO,ERP,ÉTICA E EMPREENDEDORISMO Estudo em Logística. Rio de Janeiro 2015 FERNANDA DOS SANTOS SOARES ADMINISTRAÇÃO,ERP,ÉTICA E EMPREENDEDORISMO Estudo em Logística. Trabalho de produção textual apresentado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR – como requisito para obtenção de média nas disciplinas de Introdução a Administração e Economia,Sistemas de Informação e Empreendedorismo. Orientadores: Prof.ª Adriano Rosa Alves
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.780 Palavras / 16 PáginasData: 19/10/2015 -
Administração- Capítulo 6
CAPÍTULO 6 - ORGANIZAÇÃO 1) Defina o conceito de organização. Qual é a importância da estrutura organizacional? O que mostra um organograma? Podemos definir organização como a função da administração que distribui tarefas e recursos pelos membros da empresa, que determina quem tem autoridade sobre quem, quando e onde se devem tomar as decisões, ou seja, a organização é a etapa do processo de administração que agrupa e estrutura e os recursos organizações e estabelece
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.311 Palavras / 6 PáginasData: 15/11/2014 -
Administração- Como Administrar
Administrar é obter resultados por meio de pessoas, ou seja, administrar é o ato de trabalhar com pessoas para realizar os objetivos da organização e de seus membros. O administrador é aquele que conduz um grupo de pessoas para os resultados desejados. A essência do papel do administrador é obter resultados pelo desempenho da sua equipe. Portanto, o administrador depende de terceiros para alcançar seus objetivos e os da sua equipe. O administrador, trabalhe ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 444 Palavras / 2 PáginasData: 15/8/2013 -
Administração- Gestão De Pessoas
1) Marras (2000), subdivide os objetivos em específicos e genéricos. Dentre os objetivos específicos relevantes da área de treinamento, destacam-se: I - Formação profissional II - Especialização III - Reciclagem IV - Incentivo motivacional Estão CORRETAS somente as afirmativas: Alternativas: a) I e II. b) III e IV. c) I, II e III. d) II, III e IV. 2) Atualmente o Ministério Público do Trabalho expede as normas de medicina e segurança que deverão ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 591 Palavras / 3 PáginasData: 13/10/2014 -
Administração- Unip
Notas: 2 Das relações entre homem e sociedade decorre que: Escolher uma resposta. a. É o indivíduo que dá sentido à sociedade, personalizando a cultura. Por isso é a psicologia que estuda a cultura b. O ser humano satisfaz individualmente suas condições gerais de existência, da mesma forma como cria os sentidos de que necessita c. Há um sentido de ser humano que tende a ser único no mundo, o conceito padronizado pela ciência, enquanto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 586 Palavras / 3 PáginasData: 21/5/2014 -
Administração-Linguagem
Questão 1: Nota: Não gerada Proceda a leitura do texto a seguir: “Capacidade humana de transmitir informações por meio de signos. Refere-se não apenas à utilização de signos já existentes, mas à capacidade de criar novos signos e novas combinações de signos.” A definição acima refere-se à Alternativas 1 - Interação. 2 - Leitura. 3 - Escrita. 4 - Linguagem. 5 - Interpretação. Sua resposta Sem resposta ________________________________________ Questão 2: Nota: Não gerada Assinale a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 PáginasData: 11/4/2013 -
ADMINISTRAÇÃO-MARKETING
Leia o texto à seguir: "Quanto de inovação é inspiração e quanto é trabalho pesado? A criatividade dos empreendedores, segundo Drucker, nasce do comprometimento com a prática constante da inovação. Drucker identificou quatro oportunidades de inovação na empresa e três fora dela: ocorrências inesperadas, incongruências, processos necessários, mudanças na indústria e no mercado, mudanças demográficas, mudanças de percepção e novo conhecimento. A má notícia é que inovação também é sinônimo de trabalho pesado. A boa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2013 -
Administração.
Pontifícia Universidade Católica Goiás Departamento de Administração Disciplina: xxxxxxxxxxxxxxxxx Professor: José Ricardo Leal Lozano Aluno: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Data: Paper1 nº xxxx Epígrafe: título ou frase curta, que, colocado no início de uma obra, serve como tema ou assunto para resumir ou introduzir a o documento. Exemplo: “A vida será melhor se você tem um plano” Anônimo SÍNTESE 1) A Síntese é a segunda parte mais lida de um artigo/paper, depois do título. Portanto deve ser escrito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.343 Palavras / 6 PáginasData: 6/4/2013 -
Administracao.
Em sentido geral 'organização' é o modo em que se organiza um sistema, segundo a conhecida sigla usada em administração, POCCC, atribuída a Fayol, é do Planejamento (o "P" da sigla), que se atinge à Organização (o "O", da sigla) e a desenvolve pelas diversas categorias de "Com - mando" e/ou "mando - com", segundo Fayol, facilitando, dessa forma, pela consecução dos deversos objetivos dessa organização, o alcance final de um objetivo fim, que é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 226 Palavras / 1 PáginasData: 10/4/2013 -
Administração.
Visão geral Apresentação da disciplina: Nesta disciplina iremos estudar o ambiente e objetivo da Administração Financeira e Orçamentária. A empresa e o mercado financeiro. Decisões financeiras. Orçamento de capital. Técnicas de análise de orçamento de capital. Fontes de recursos à longo prazo. Operações de crédito e de financiamento. O orçamento financeiro empresarial como técnica para o planejamento estratégico da empresa. Objetivos: Geral: Proporcionar entendimento dos conceitos fundamentais e objetivos da administração financeira e orçamentária, desenvolvendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.467 Palavras / 14 PáginasData: 15/4/2013 -
Administração.
Visão geral Apresentação da disciplina: Introdução, terminologias de custos e filosofia de custeio. Setorização nas empresas para avaliação de custos. Etapas de implantação de sistemas de custos. Custos diretos e indiretos. Alocação setorial. Sistemas de lotes. Sistemas de processos. Cálculo de preços de serviços e produtos. Objetivos: Identificar e classificar os custos. Identificar os principais componentes dos custos de produção. Diferenciar e identificar os critérios de custeio. Diferenciar e identificar os sistemas de acumulação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 314 Palavras / 2 PáginasData: 15/4/2013 -
Administração.
Caracterizando uma nova etapa do processo de gestão, as abordagens contemporâneas da administração tinham por objetivo rever as empresas desde seus alicerces. Quais fatores evidencia, esse objetivo? Alternativas: 1 - A observação das hierarquias e a descentralização do processo de planejamento e da atividades relacionadas à tomada de decisões. 2 - A observação das hierarquias, estruturas e normas como variáveis descartáveis nas organizações. 3 - A observação de conceitos advindos da engenharia como o redesenho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 845 Palavras / 4 PáginasData: 18/4/2013 -
Administração. A função de planejamento
O administrador atua em uma empresa através do processo administrativo. O processo administrativo, segundo Chiavenato, consiste nas funções de planejamento, organização, direção e controle. Essas funções são atribuídas com cargas diferenciadas para os diferentes níveis da organização que são os níveis: estratégico, tático e operacional. A função de planejamento tem maior peso no nível estratégico e tático. Chiavenato afirma que a administração não ocorre ao acaso, pois cada ação está pautada em um plano. Esses
Avaliação:Tamanho do trabalho: 236 Palavras / 1 PáginasData: 28/4/2013 -
Administração. Habilidades e Competências
Administração Introdução Falar de Ética Empresarial, ainda que oportuno e necessário, é geralmente confrontar-se com a estranheza do senso comum e a curiosidade das pessoas que desconhecem suas dimensões e possibilidades enquanto disciplina acadêmica e experiência. Habilidades e Competências: Competência: “Conjunto de conhecimentos, habilidades e experiências que credenciam um profissional a exercer determinada função.” (Magalhães et al, 1997). “Um saber agir responsável e reconhecido, que implica mobilizar, integrar, transferir conhecimentos, recursos, habilidades, que agreguem valor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 897 Palavras / 4 PáginasData: 7/5/2013 -
Administraçao. NEGOCIAÇÃO
No mercado atual as transformações de informação e produtos vêm acontecendo com muita rapidez sendo assim a Microsoft poderia buscar conhecer as necessidades dos consumidores para oferecer produtos que atendam a suas necessidades, esse é um grande diferencial competitivo, a pesquisa é o ponto de partida não só para o marketing como também para o planejamento estratégico da empresa que busca formar a criar valor a clientes, desenvolvendo estratégias no nível tático que visa programar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.306 Palavras / 6 PáginasData: 12/10/2014 -
Administração. O conceito e variáveis para gerenciar palavras
RESUMO O presente trabalho apresentará o conceito e as variáveis da palavra administração, quais as influenciam que ela recebeu no decorrer dos anos e como podemos colocar em prática as suas terias. Para isso desenvolvemos um plano de ação para uma empresa fictícia e para solucionar os problemas apresentados e utilizaremos as teóricas clássicas. Palavras chave: Administração; conceito; teorias; Solução de problemas. ABSTRACT This paper/Work presents the concept and variables to the word management ,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.473 Palavras / 6 PáginasData: 8/6/2014 -
Administração/Silva
1) O aspecto mais considerado para quem interessa-se para estudar administração é de melhorar o modo administrativo dentro de todas as organizações, procurando soluções para áreas que estão em colapso, ou até em declínio e também para pequenas organizações que querem crescer dentro do setor administrativo. Levando em conta esses objetivos, temos a Teoria Administrativa, que é o conjunto de todas as decisões (escolhas). Teoria é o estudo que anda junto com a prática da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.423 Palavras / 6 PáginasData: 1/3/2015 -
Administração: Ciencia E Arte
ADMINISTRAÇÃO: CIÊNCIA E ARTE Pode-se dizer que a Administração é uma das ciências mais importantes da História, que existe desde que os primeiros habitantes da Terra decidiram viver em grupos como estratégia de sobrevivência, e é tão importante na vida familiar, na vida social quanto nas organizações, é o ponto de partida que gera recursos para alcançar objetivos. Para se chegar as origens da Escola Clássica os conhecimentos eram baseados em costumes e tradições, surgiram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 698 Palavras / 3 PáginasData: 29/8/2014 -
Administração: Ciência, Arte Ou Profissão
Sempre há esse questionamento, em qual dessas três a administração se encaixa melhor. Muitos críticos declaram-na como uma arte, igualmente fortes são os argumentos de que ela é uma ciência devido aos seus “princípios”. Outros a declaram como uma profissão, devido aos inúmeros profissionais da área: estudiosos, consultores e inovadores. Ciência Os seres humanos não são padronizados e os experimentos não podem ser repetidos sob condições padronizadas (Frederick Taylor) A administração preenche os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 399 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2014 -
Administração: Ciência, técnica Ou Arte?
ADMINISTRAÇÃO: CIÊNCIA, TÉCNICA OU ARTE? INTRODUÇÃO A fim de conduzir o raciocínio com clareza e objetividade, é necessário, antes, esclarecer os resultados desejados. Qual a finalidade de saber se administração é ciência, técnica ou arte? A administração, como procedimento, permeia todos os espaços da atividade humana, mas ao profissional dessa área interessa apenas conhecê-la enquanto meio para obter determinados resultados, pouco importando se está empregando técnica com arte ou fazendo ciência. Na verdade, o profissional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 849 Palavras / 4 PáginasData: 17/9/2014 -
Administração: Jogos De Empresa
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA LEILIANE KELLY DE SOUZA RA – 281339 JOGOS DE EMPRESA PROFESSOR EAD ME. JEFFERSON DIAS ACARAU – CE 2013 CURSO: ADMINISTRAÇÃO PERÍODO LETIVO: 2013/2 SEMESTRE: 8° DISCIPLINA: JOGOS DE EMPRESA PROFESSOR EAD: ME. JEFFERSON DIAS ALUNO: LEILIANE KELLY DE SOUZA RA: 281339 ATIVIDADE AVALIATIVA – QUESTIONÁRIO Questão 1: A teoria dos jogos pode ser considerada o ramo da teoria da decisão que estuda problemas de interação estratégica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.705 Palavras / 7 PáginasData: 30/11/2013 -
Administração: Planejamento, Conceito E Tipos
Planejamento Para Idalberto Chiavenato , autor brasileiro na área de administração de empresas e de recursos humanos, o planejamento serve de base para as demais funções administrativas, determinando antecipadamente quais são os objetivos a serem atingidos e como se deve fazer para alcança-los da melhor maneira possível. É um modelo teórico para a ação futura, seu papel é substituir a ação reativa diante dos eventos passados por uma ação proativa e antecipatória em relação aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.212 Palavras / 5 PáginasData: 14/9/2013 -
ADMINISTRAÇÃO: PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, DIREÇÃO E CONTROLE.
ADMINISTRAÇÃO: PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, DIREÇÃO E CONTROLE. EMPRESA: é um organismo econômico destinado à produção de mercadorias e/ou serviços, com o objetivo de lucro para o empresário. Ponto de vista econômico: a empresa possui 2 fatores de produção: trabalho e capital. Produção = fenômeno econômico que cria ou gera mercadorias e/ou serviços para troca ou permuta. Somente existem 2 tipos de produção: mercadorias (alimentos, remédios, etc.) e serviços (transportes, médicos hospitalares, etc.). Trabalho = todo esforço
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.000 Palavras / 16 PáginasData: 14/4/2014