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236.952 Trabalhos sobre Outras. Documentos 17.161 - 17.190
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Administraçao vodstvennыe
dução As atividades identificam e localiza as competências não identificadas pela empresa, serve de base para a evolução do profissional e investem em técnicas. É desenvolvido de acordo com o serviço pedido pelo cliente, se encaixar ao nosso segmento e conhecimento de como o processo será realizado. O processo produtivo é importante para obter maior entendimento, para estabelecer as atividades á serem desenvolvidas, tendo definições claras. Agregam mudanças culturais e com tudo isso a educação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 937 Palavras / 4 PáginasData: 10/11/2013 -
ADMINISTRAÇÃO Votorantim
A EMPRESA O Grupo Votorantim nasceu de uma fábrica de tecidos, fundada em 1918, na cidade paulista de Votorantim. Desde então, diversificou suas atividades e manteve-se em contínuo crescimento, amparado pelos Valores Solidez, Ética, Respeito, Empreendedorismo e União. O primeiro passo rumo à expansão ocorreu em 1935, com a aquisição da Companhia Nitro Química. Ele foi seguido pela inauguração, 20 anos mais tarde, da Companhia Brasileira de Alumínio (CBA), primeira indústria do setor a atuar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.565 Palavras / 7 PáginasData: 18/11/2013 -
ADMINISTRACAO Weisinger
Segundo Mayer e Salovey, citados por Weisinger (2001) No local de trabalho as emoções desempenham um papel de imensurável importância, portanto, diariamente o indivíduo depara-se com situações novas, sendo necessário utilizar as emoções de forma inteligente, para orientar o comportamento e o raciocínio almejando obter melhores resultados . A aplicação da inteligência emocional no ambiente de trabalho proporciona resultados produtivos, tanto no que se refere ao indivíduo quanto à organização. As emoções fazem parte do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 724 Palavras / 3 PáginasData: 9/2/2014 -
Administração «GM INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE ELETRÔNICOS S / A»
Gabrielle e Marcos são sócios da empresa “GM INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE ELETRÔNICOS S/A”. Os sócios após longo estudo de mercado decidem iniciar suas atividades com a fabricação de um novo produto chamado “BETA”, para isto eles dispõem de R$ 250.000,00 para investir no projeto. Os sócios da empresa, necessitando de informações financeiras e orçamentárias, contrataram você para prestar serviços de consultoria empresarial e emitir ao final um relatório com os resultados do trabalho atendendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 310 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2014 -
Administração, Cargos E Salários
TIPOS DE REMUNERAÇÃO ESTRATEGICA REMUNERAÇÃO FUNCIONAL Minamide (2008) coloca que a remuneração funcional ou plano de cargos e salários, é o sistema mais tradicional existente. Em geral ela é aplicada em empresas que crescem muito rápido em um curto espaço de tempo, onde é freqüente certa desorganização. Esse sistema gera um equilíbrio com os salários praticados no mercado e promove uma igualdade de salários dentro da empresa, gerando um sentimento de justiça entre os empregados.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.952 Palavras / 12 PáginasData: 19/11/2013 -
ADMINISTRAÇÃO,HERPÉTICA E EMPREENDEDORISMO - Estudo em Logística
Universidade Norte do Paraná SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGISTICA FERNANDA DOS SANTOS SOARES ADMINISTRAÇÃO,ERP,ÉTICA E EMPREENDEDORISMO Estudo em Logística. Rio de Janeiro 2015 FERNANDA DOS SANTOS SOARES ADMINISTRAÇÃO,ERP,ÉTICA E EMPREENDEDORISMO Estudo em Logística. Trabalho de produção textual apresentado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR – como requisito para obtenção de média nas disciplinas de Introdução a Administração e Economia,Sistemas de Informação e Empreendedorismo. Orientadores: Prof.ª Adriano Rosa Alves
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.780 Palavras / 16 PáginasData: 19/10/2015 -
Administração- Capítulo 6
CAPÍTULO 6 - ORGANIZAÇÃO 1) Defina o conceito de organização. Qual é a importância da estrutura organizacional? O que mostra um organograma? Podemos definir organização como a função da administração que distribui tarefas e recursos pelos membros da empresa, que determina quem tem autoridade sobre quem, quando e onde se devem tomar as decisões, ou seja, a organização é a etapa do processo de administração que agrupa e estrutura e os recursos organizações e estabelece
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.311 Palavras / 6 PáginasData: 15/11/2014 -
Administração- Como Administrar
Administrar é obter resultados por meio de pessoas, ou seja, administrar é o ato de trabalhar com pessoas para realizar os objetivos da organização e de seus membros. O administrador é aquele que conduz um grupo de pessoas para os resultados desejados. A essência do papel do administrador é obter resultados pelo desempenho da sua equipe. Portanto, o administrador depende de terceiros para alcançar seus objetivos e os da sua equipe. O administrador, trabalhe ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 444 Palavras / 2 PáginasData: 15/8/2013 -
Administração- Gestão De Pessoas
1) Marras (2000), subdivide os objetivos em específicos e genéricos. Dentre os objetivos específicos relevantes da área de treinamento, destacam-se: I - Formação profissional II - Especialização III - Reciclagem IV - Incentivo motivacional Estão CORRETAS somente as afirmativas: Alternativas: a) I e II. b) III e IV. c) I, II e III. d) II, III e IV. 2) Atualmente o Ministério Público do Trabalho expede as normas de medicina e segurança que deverão ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 591 Palavras / 3 PáginasData: 13/10/2014 -
Administração- Unip
Notas: 2 Das relações entre homem e sociedade decorre que: Escolher uma resposta. a. É o indivíduo que dá sentido à sociedade, personalizando a cultura. Por isso é a psicologia que estuda a cultura b. O ser humano satisfaz individualmente suas condições gerais de existência, da mesma forma como cria os sentidos de que necessita c. Há um sentido de ser humano que tende a ser único no mundo, o conceito padronizado pela ciência, enquanto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 586 Palavras / 3 PáginasData: 21/5/2014 -
Administração-Linguagem
Questão 1: Nota: Não gerada Proceda a leitura do texto a seguir: “Capacidade humana de transmitir informações por meio de signos. Refere-se não apenas à utilização de signos já existentes, mas à capacidade de criar novos signos e novas combinações de signos.” A definição acima refere-se à Alternativas 1 - Interação. 2 - Leitura. 3 - Escrita. 4 - Linguagem. 5 - Interpretação. Sua resposta Sem resposta ________________________________________ Questão 2: Nota: Não gerada Assinale a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 PáginasData: 11/4/2013 -
ADMINISTRAÇÃO-MARKETING
Leia o texto à seguir: "Quanto de inovação é inspiração e quanto é trabalho pesado? A criatividade dos empreendedores, segundo Drucker, nasce do comprometimento com a prática constante da inovação. Drucker identificou quatro oportunidades de inovação na empresa e três fora dela: ocorrências inesperadas, incongruências, processos necessários, mudanças na indústria e no mercado, mudanças demográficas, mudanças de percepção e novo conhecimento. A má notícia é que inovação também é sinônimo de trabalho pesado. A boa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2013 -
Administração.
Pontifícia Universidade Católica Goiás Departamento de Administração Disciplina: xxxxxxxxxxxxxxxxx Professor: José Ricardo Leal Lozano Aluno: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Data: Paper1 nº xxxx Epígrafe: título ou frase curta, que, colocado no início de uma obra, serve como tema ou assunto para resumir ou introduzir a o documento. Exemplo: “A vida será melhor se você tem um plano” Anônimo SÍNTESE 1) A Síntese é a segunda parte mais lida de um artigo/paper, depois do título. Portanto deve ser escrito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.343 Palavras / 6 PáginasData: 6/4/2013 -
Administracao.
Em sentido geral 'organização' é o modo em que se organiza um sistema, segundo a conhecida sigla usada em administração, POCCC, atribuída a Fayol, é do Planejamento (o "P" da sigla), que se atinge à Organização (o "O", da sigla) e a desenvolve pelas diversas categorias de "Com - mando" e/ou "mando - com", segundo Fayol, facilitando, dessa forma, pela consecução dos deversos objetivos dessa organização, o alcance final de um objetivo fim, que é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 226 Palavras / 1 PáginasData: 10/4/2013 -
Administração.
Visão geral Apresentação da disciplina: Nesta disciplina iremos estudar o ambiente e objetivo da Administração Financeira e Orçamentária. A empresa e o mercado financeiro. Decisões financeiras. Orçamento de capital. Técnicas de análise de orçamento de capital. Fontes de recursos à longo prazo. Operações de crédito e de financiamento. O orçamento financeiro empresarial como técnica para o planejamento estratégico da empresa. Objetivos: Geral: Proporcionar entendimento dos conceitos fundamentais e objetivos da administração financeira e orçamentária, desenvolvendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.467 Palavras / 14 PáginasData: 15/4/2013 -
Administração.
Visão geral Apresentação da disciplina: Introdução, terminologias de custos e filosofia de custeio. Setorização nas empresas para avaliação de custos. Etapas de implantação de sistemas de custos. Custos diretos e indiretos. Alocação setorial. Sistemas de lotes. Sistemas de processos. Cálculo de preços de serviços e produtos. Objetivos: Identificar e classificar os custos. Identificar os principais componentes dos custos de produção. Diferenciar e identificar os critérios de custeio. Diferenciar e identificar os sistemas de acumulação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 314 Palavras / 2 PáginasData: 15/4/2013 -
Administração.
Caracterizando uma nova etapa do processo de gestão, as abordagens contemporâneas da administração tinham por objetivo rever as empresas desde seus alicerces. Quais fatores evidencia, esse objetivo? Alternativas: 1 - A observação das hierarquias e a descentralização do processo de planejamento e da atividades relacionadas à tomada de decisões. 2 - A observação das hierarquias, estruturas e normas como variáveis descartáveis nas organizações. 3 - A observação de conceitos advindos da engenharia como o redesenho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 845 Palavras / 4 PáginasData: 18/4/2013 -
Administração. A função de planejamento
O administrador atua em uma empresa através do processo administrativo. O processo administrativo, segundo Chiavenato, consiste nas funções de planejamento, organização, direção e controle. Essas funções são atribuídas com cargas diferenciadas para os diferentes níveis da organização que são os níveis: estratégico, tático e operacional. A função de planejamento tem maior peso no nível estratégico e tático. Chiavenato afirma que a administração não ocorre ao acaso, pois cada ação está pautada em um plano. Esses
Avaliação:Tamanho do trabalho: 236 Palavras / 1 PáginasData: 28/4/2013 -
Administração. Habilidades e Competências
Administração Introdução Falar de Ética Empresarial, ainda que oportuno e necessário, é geralmente confrontar-se com a estranheza do senso comum e a curiosidade das pessoas que desconhecem suas dimensões e possibilidades enquanto disciplina acadêmica e experiência. Habilidades e Competências: Competência: “Conjunto de conhecimentos, habilidades e experiências que credenciam um profissional a exercer determinada função.” (Magalhães et al, 1997). “Um saber agir responsável e reconhecido, que implica mobilizar, integrar, transferir conhecimentos, recursos, habilidades, que agreguem valor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 897 Palavras / 4 PáginasData: 7/5/2013 -
Administraçao. NEGOCIAÇÃO
No mercado atual as transformações de informação e produtos vêm acontecendo com muita rapidez sendo assim a Microsoft poderia buscar conhecer as necessidades dos consumidores para oferecer produtos que atendam a suas necessidades, esse é um grande diferencial competitivo, a pesquisa é o ponto de partida não só para o marketing como também para o planejamento estratégico da empresa que busca formar a criar valor a clientes, desenvolvendo estratégias no nível tático que visa programar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.306 Palavras / 6 PáginasData: 12/10/2014 -
Administração. O conceito e variáveis para gerenciar palavras
RESUMO O presente trabalho apresentará o conceito e as variáveis da palavra administração, quais as influenciam que ela recebeu no decorrer dos anos e como podemos colocar em prática as suas terias. Para isso desenvolvemos um plano de ação para uma empresa fictícia e para solucionar os problemas apresentados e utilizaremos as teóricas clássicas. Palavras chave: Administração; conceito; teorias; Solução de problemas. ABSTRACT This paper/Work presents the concept and variables to the word management ,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.473 Palavras / 6 PáginasData: 8/6/2014 -
Administração/Silva
1) O aspecto mais considerado para quem interessa-se para estudar administração é de melhorar o modo administrativo dentro de todas as organizações, procurando soluções para áreas que estão em colapso, ou até em declínio e também para pequenas organizações que querem crescer dentro do setor administrativo. Levando em conta esses objetivos, temos a Teoria Administrativa, que é o conjunto de todas as decisões (escolhas). Teoria é o estudo que anda junto com a prática da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.423 Palavras / 6 PáginasData: 1/3/2015 -
Administração: Ciencia E Arte
ADMINISTRAÇÃO: CIÊNCIA E ARTE Pode-se dizer que a Administração é uma das ciências mais importantes da História, que existe desde que os primeiros habitantes da Terra decidiram viver em grupos como estratégia de sobrevivência, e é tão importante na vida familiar, na vida social quanto nas organizações, é o ponto de partida que gera recursos para alcançar objetivos. Para se chegar as origens da Escola Clássica os conhecimentos eram baseados em costumes e tradições, surgiram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 698 Palavras / 3 PáginasData: 29/8/2014 -
Administração: Ciência, Arte Ou Profissão
Sempre há esse questionamento, em qual dessas três a administração se encaixa melhor. Muitos críticos declaram-na como uma arte, igualmente fortes são os argumentos de que ela é uma ciência devido aos seus “princípios”. Outros a declaram como uma profissão, devido aos inúmeros profissionais da área: estudiosos, consultores e inovadores. Ciência Os seres humanos não são padronizados e os experimentos não podem ser repetidos sob condições padronizadas (Frederick Taylor) A administração preenche os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 399 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2014 -
Administração: Ciência, técnica Ou Arte?
ADMINISTRAÇÃO: CIÊNCIA, TÉCNICA OU ARTE? INTRODUÇÃO A fim de conduzir o raciocínio com clareza e objetividade, é necessário, antes, esclarecer os resultados desejados. Qual a finalidade de saber se administração é ciência, técnica ou arte? A administração, como procedimento, permeia todos os espaços da atividade humana, mas ao profissional dessa área interessa apenas conhecê-la enquanto meio para obter determinados resultados, pouco importando se está empregando técnica com arte ou fazendo ciência. Na verdade, o profissional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 849 Palavras / 4 PáginasData: 17/9/2014 -
Administração: Jogos De Empresa
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA LEILIANE KELLY DE SOUZA RA – 281339 JOGOS DE EMPRESA PROFESSOR EAD ME. JEFFERSON DIAS ACARAU – CE 2013 CURSO: ADMINISTRAÇÃO PERÍODO LETIVO: 2013/2 SEMESTRE: 8° DISCIPLINA: JOGOS DE EMPRESA PROFESSOR EAD: ME. JEFFERSON DIAS ALUNO: LEILIANE KELLY DE SOUZA RA: 281339 ATIVIDADE AVALIATIVA – QUESTIONÁRIO Questão 1: A teoria dos jogos pode ser considerada o ramo da teoria da decisão que estuda problemas de interação estratégica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.705 Palavras / 7 PáginasData: 30/11/2013 -
Administração: Planejamento, Conceito E Tipos
Planejamento Para Idalberto Chiavenato , autor brasileiro na área de administração de empresas e de recursos humanos, o planejamento serve de base para as demais funções administrativas, determinando antecipadamente quais são os objetivos a serem atingidos e como se deve fazer para alcança-los da melhor maneira possível. É um modelo teórico para a ação futura, seu papel é substituir a ação reativa diante dos eventos passados por uma ação proativa e antecipatória em relação aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.212 Palavras / 5 PáginasData: 14/9/2013 -
ADMINISTRAÇÃO: PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, DIREÇÃO E CONTROLE.
ADMINISTRAÇÃO: PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, DIREÇÃO E CONTROLE. EMPRESA: é um organismo econômico destinado à produção de mercadorias e/ou serviços, com o objetivo de lucro para o empresário. Ponto de vista econômico: a empresa possui 2 fatores de produção: trabalho e capital. Produção = fenômeno econômico que cria ou gera mercadorias e/ou serviços para troca ou permuta. Somente existem 2 tipos de produção: mercadorias (alimentos, remédios, etc.) e serviços (transportes, médicos hospitalares, etc.). Trabalho = todo esforço
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.000 Palavras / 16 PáginasData: 14/4/2014 -
Administração:economia
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Economia e Teorias administrativas Polo de São João da Boa Vista - SP Setembro 2014 Tutora: Profa. Ma. Renata M. G. Dalpiaz 1- Introdução O objetivo deste é demonstrar a importância de uma boa administração, desenvolver habilidades de consultoria gestacional, orientar e dar melhores escolhas para o bom desempenho da empresa em questão. Aplicar técnicas de administração, e associar tais técnicas com o aperfeiçoamento da econômica da empresa. Não se esquecendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 813 Palavras / 4 PáginasData: 19/3/2015 -
Administraçãop
UNIVERSIDADE SALGADO DE OLIVEIRA – CAMPUS GOIÂNIA DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO LEANDRO GONÇALVES FERREIRA MARCOS VINÍCIUS SERAFIM DO CARMO AVALIAR A SATISFAÇÃO DOS CLIENTES DA INDÚSTRIA OKTOS CHOPP QUANTO À QUALIDADE DO CHOPP Goiânia 2014-2 LEANDRO GONÇALVES FERREIRA MARCOS VINÍCIUS SERAFIM DO CARMO AVALIAR A SATISFAÇÃO DOS CLIENTES DA INDÚSTRIA OKTOS CHOPP QUANTO A QUALIDADE DO CHOPP Relatório apresentado à disciplina de Estágio II, do curso de Administração da Universidade Salgado de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.208 Palavras / 37 PáginasData: 15/11/2014