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236.952 Trabalhos sobre Outras. Documentos 175.471 - 175.500
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Política de Gestão de Resíduos Sólidos
Durante séculos os resíduos sólidos gerados pelo processo produtivo eram considerados meros subprodutos. Com a expansão das cidades o volume de resíduos cresceu de forma considerável e intensificaram os problemas ambientais decorrentes da gestão inadequada. Atualmente os resíduos são considerados insumos da produção e com valor econômico agregado a ela. Hoje a gestão adequada de resíduos sólidos possui uma posição de destaque dentre as prioridades debatidas no âmbito da politica ambiental. Na esfera pública a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 576 Palavras / 3 PáginasData: 5/11/2013 -
POLÍTICA DE GESTÃO INTEGRADA
POLÍTICA DE GESTÃO INTEGRADA A_________________ é uma empresa 100% brasileira que presta serviços nas mais diversas áreas de engenharia. Nossa equipe de profissionais especializados está preparada para atender qualquer demanda do mercado. Nosso principal objetivo é atender as necessidades de nossos clientes e aos requisitos das normas ISO 9001 (Qualidade), ISO14001 (Meio Ambiente), ISO45001 (Saúde e Segurança) assegurando a qualidade de nossas atividades, proteção ao meio ambiente, prevenção de lesões, doenças e a satisfação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 259 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2020 -
POLÍTICA DE NEGÓCIO E E ECONOMIA DAS EMPRESAS NEGOCIANDO FALTAS
VI SEMEAD POLÍTICA DOS NEGÓCIOS E E ECONOMIA DE EMPRESAS A NEGOCIAÇÃO PARA SOLUÇÃO DE CONTROVÉRSIAS INTERNACIONAIS NO CASO ISRAEL/PALESTINA Autor: Rui Fernando Nunes Lapa Bacharel em Relações Internacionais Centro Universitário Moura Lacerda Rua General Osório, 324 apt. 400 Centro Ribeirão Preto–SP 14010-000 rlapa@yahoo.com A NEGOCIAÇÃO PARA SOLUÇÃO DE CONTROVÉRSIAS INTERNACIONAIS NO CASO ISRAEL/PALESTINA Resumo A ocorrência de conflitos internacionais de grande gravidade e que afetam toda a sociedade internacional estimula o estudo da teoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 937 Palavras / 4 PáginasData: 30/3/2014 -
Política de privacidade
Atividades Práticas Supervisionadas do curso de Engenharia da Faculdade de Sumaré da Anhanguera Educacional, como requisitoparcial para obtenção de nota do 1º semestre. Orientador: Prof. Ricardo Antunes Barbosa. Sumaré 2011 Sumário Introdução 4 PRIMEIRO DESAFIO 5 ETAPA Nº 01: 5 PASSOS 5 1ºPasso 5 2º Passo 5 O algoritmo em descrição narrativa 6 O algoritmo em pseudocódigo; 6 O código em linguagem C. 8 3º Passo 8 O algoritmo em descrição narrativa; 8 O algoritmo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 211 Palavras / 1 PáginasData: 12/9/2014 -
Política de privacidade
Martin Cooper foi subindo gradualmente dentro da Motorola até ser chefe de pesquisas dentro da tecnologia celular. Copper defendeu a revolução do celular passava pelas pessoas utilizarem os seus telefones onde quisessem, não apenas em automóveis. Para que sua ideia fosse aceita, foi-lhe necessário convencer alguns dos própios dirigentes da Motorola, que se encontravam cépticos deste conceito. Martin Cooper deixou a Motorola em 1983, encontrando- se atualmente á frente da Arraycomm, uma companhia que desenvolve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.991 Palavras / 12 PáginasData: 15/11/2014 -
Política De Privacidade - Proteger Ou não A Exposição De Dados Na Internet?
Navegando pela internet vemos com freqüência o termo Política de Privacidade, que em raras vezes nos damos conta de ler na sua integra e apenas concordamos com o que ali está escrito. A Wikipédia – enciclopédia livre define Privacidade como “é a habilidade de uma pessoa em controlar a exposição e a disponibilidade de informações acerca de si. Relaciona-se com a capacidade de existir na sociedade de forma anônima (inclusive pelo disfarce de um pseudônimo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 424 Palavras / 2 PáginasData: 31/8/2013 -
Política De Proteção Ao Idoso
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 CLASSIFICAÇÃO DOS INDICADORES SOCIAIS 4 3 POLÍTICAS PÚBLICAS DE PROTEÇÃO AO IDOSO............................................. 6 3.1 PROTEÇÃO SOCIAL ESPECIAL 6 4 DOS PRINCÍPIOS E DAS DIRETRIZES DO ESTATUTO DO IDOSO 8 4.1 DOS PRINCÍPIOS..................................................................................................8 4.2 DAS DIRETRIZES..................................................................................................8 5 O PROCESSO DE ENVELHEC. NO BRASIL:DESAF. E PERSPECTIVA............10 6 CARACTERIZAÇÃO DO MUNICÍPIO DE BOA VISTA..........................................11 7 LEI Nº 8.842 DE 4 DE JANEIRO DE 1994 - POLÍT. NACION. DO IDOSO...........12 8
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.369 Palavras / 10 PáginasData: 22/10/2014 -
Política De Proteção Do Idoso
SUMÁRIO 1INTRODUÇÃO 3 2- DESENVOLVIMENTO.......................................................................................4 e 5 3 - CONCLUSÃO.........................................................................................................7 4 - REFERÊNCIAS.......................................................................................................8 1 INTRODUÇÃO O trabalho tem o objetivo, contextualizar a implantação das políticas públicas de proteção aos idosos a partir da Constituição Federal de 1988, as principais leis, princípios e diretrizes; o Estatuto do Idoso (Lei n. 1.0741)04 de janeiro de 1994. Avanços e possibilidades para os idosos no Brasil, E o exercício do Assistente Social a atenção à população idosa. A construção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.359 Palavras / 6 PáginasData: 13/5/2014 -
Politica De Proteçao Social
1- INTRODUÇÃO Assistência Social bem como política de proteção social configura-se como estrutura de garantia de um modelo fundamental de inclusão social. Esta entendimento de amparo conjectura distinguir os riscos, as vulnerabilidades sociais das pessoas subordinadas de sua atuação, bem quanto os recursos indispensáveis para garantir segurança social.E com esta maneira de olhar fica indispensável conhecer os riscos e as possibilidades de enfrentá-los. Quanto aos objetivos específicos, podemos elencar os seguintes: Construção da Política de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.246 Palavras / 13 PáginasData: 12/5/2014 -
POLÍTICA DE PROTECÇÃO DE CONSTRUÇÃO DE PROCESSO EM IDOSOS
O PROCESSO DE CONSTRUÇÃO DAS POLITICAS DE PROTEÇÃO AO IDOSO 1 INTRODUÇÃO O objetivo do trabalho é analisar o processo histórico de construção das políticas de proteção ao idoso, identificar desafios e avanços com a finalidade de orientar a população idosa, a família e a sociedade. Inicialmente, será apresentado o surgimento dos direitos humanos e como este se direciona a população idosa. Essa faixa etária da população, assim como todas as outras tem o direito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.385 Palavras / 10 PáginasData: 2/9/2014 -
Politica De Qualidade
POLÍTICA DE QUALIDADE O Grupo ASTER atua na área de prestação de serviços e fornecimento de mão de obra e tem como política de qualidade as seguintes premissas: • Prestar serviços com qualidade atendendo as expectativas e necessidades dos nossos clientes, garantindo sempre a boa rentabilidade financeira; • Capacitar e motivar seus colaboradores; • Buscar continuamente a melhoria dos seus serviços, processos e sistema de gestão de qualidade através das inovações operacionais e tecnológicas. TERMO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 564 Palavras / 3 PáginasData: 23/9/2013 -
Política de qualidade
Política da Qualidade Desenvolver soluções em operações de comércio internacional, buscando a eficiência tributária aduaneira de nossos clientes e atendendo a legislação em vigor. Asseguramos o atendimento desses tópicos por meio do gerenciamento dos riscos das operações, do estabelecimento de acordos de níveis de serviço e da adoção das melhores práticas de mercado. “Para tanto, contamos com profissionais qualificados, ferramentas tecnológicas atualizadas e procedimentos padronizados, que asseguram o atendimento dos requisitos e o aprimoramento contínuo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 590 Palavras / 3 PáginasData: 12/4/2014 -
POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS
POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS A gestão das políticas e ações de Recursos Humanos da Bimetal atende aos objetivos estratégicos da empresa, atraindo, desenvolvendo retendo talentos, procurando atender aos requisitos desafiadores de seus segmentos de atuação, procurando antecipar-se às expectativas e necessidades de nossos clientes. As práticas de gestão em recursos humanos são desenvolvidas com o objetivo de formar profissionais conscientes da sua importância estratégica no negócio, pautadas pelo respeito, superação de desafios e capacitação contínua.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 354 Palavras / 2 PáginasData: 11/9/2014 -
Politica De RH
CENTRO UNIVERSITÁRIO SERRA DOS ÓRGÃOS – UNIFESO CENTRO DE CIÊNCIAS TECNOLÓGICAS CURSO DE GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO 6º PERÍODO – 2013.1 GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS POLÍTICA DE RH - ALBACETE João Luis Alves Monteiro Teresópolis/RJ (Maio/2013) CENTRO UNIVERSITÁRIO SERRA DOS ÓRGÃOS – UNIFESO CENTRO DE CIÊNCIAS TECNOLÓGICAS CURSO DE GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO 6º PERÍODO – 2013.1 GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS POLÍTICA DE RH - ALBACETE João Luis Alves Monteiro 01012622 Trabalho apresentado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 448 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2014 -
Politica de Rh
* Política de admissão (do recrutamento e seleção) utilizado pela empresa O supermercado Sempre Bom desenvolve estratégias buscando atrair o cliente que hoje é muito exigente e busca a melhor experiência de compra. E porque não fazermos o mesmo no Recrutamento e Seleção? Atrair profissionais e mantê-los após a contratação, e que também sejam exigentes e busquem uma boa experiência de trabalho. É certo que a atração de talentos faz parte de um conjunto que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 952 Palavras / 4 PáginasData: 24/9/2016 -
Politica De Saude
Resumo do documentário "POLÍTICAS DE SAÚDE NO BRASIL: Um século de luta pelo direito à saúde". O filme mostra a evolução das políticas de saúde no Brasil, mostra como ela se desenvolveu com a história política brasileira, ressaltando os meios que foram criados para sua implementação, desde as Caixas de Aposentadorias Pensões (essas instituições eram mantidas pelas empresas que passaram a oferecer esses serviços se saúde aos seus funcionários) até a implantação do SUS. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 491 Palavras / 2 PáginasData: 23/10/2014 -
Política de Saúde e Segurança
Política de Segurança e Saúde • Garantir a gestão dos Perigos e Riscos a Saúde e Segurança através de sua identificação, avaliação e controle; • Estabelecer objetivos e metas visando a prevenção de todos os acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, monitorando sistematicamente os resultados e seguindo os princípios da melhoria contínua; • Garantir a gestão do conhecimento e da rotina de trabalho por meio do estabelecimento, cumprimento, e treinamento nos padrões e análise de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 552 Palavras / 3 PáginasData: 7/5/2014 -
Politica de Saúde e segurança do Trabalho
SENAC CLEZIANE FILISBINO COSTA POLÍTICA DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO Elaborar, Implantar e Implementar a Política de Saúde e Segurança do Trabalho, Empresa Bom Sabor FRAIBUSGO-SC 2021 1. Elabore a política de saúde e segurança do trabalho que pode ser adotada pela empresa Bom Sabor. R: A empresa Bom Sabor, em sua atividade de processamento e preparo de alimentos, assume o compromisso com a qualidade na prestação dos serviços oferecidos. Para isso, assegurar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 481 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2021 -
Política de Saúde e Segurança do Trabalho
SENAC - EAD ATIVIDADE 3 Política de Saúde e Segurança do Trabalho 2024 1. Elabore a política de saúde e segurança do trabalho que pode ser adotada pela empresa Bom Sabor. Acreditamos que os colaboradores são essenciais para o sucesso sustentável da empresa Bom Sabor. Dessa forma, dedicamos toda a nossa energia e atenção para protege-los e proteger todas as pessoas envolvidas nas atividades da empresa. Entendemos que a proteção e o cuidado com todas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 476 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2024 -
Política de Saúde e Segurança do Trabalho
SENAC - EAD ATIVIDADE 3 Política de Saúde e Segurança do Trabalho 2024 1. Elabore a política de saúde e segurança do trabalho que pode ser adotada pela empresa Bom Sabor. Acreditamos que os colaboradores são essenciais para o sucesso sustentável da empresa Bom Sabor. Dessa forma, dedicamos toda a nossa energia e atenção para protege-los e proteger todas as pessoas envolvidas nas atividades da empresa. Entendemos que a proteção e o cuidado com todas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 476 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2024 -
Política De Saúde E Segurança Ocupacional
SENAC EAD POLÍTICA DE SAÚDE E SEGURANÇA OCUPACIONAL Local: SP Ano: 2023 1. Elabore a política de saúde e segurança do trabalho que pode ser adotada pela empresa Bom Sabor. A Política de Saúde e Segurança Ocupacional tem como objetivo estabelecer diretrizes e responsabilidades em relação Saúde e Segurança Ocupacional do Grupo Bom Sabor, para proporcionar condições para um ambiente de trabalho saudável, seguro e sustentável aos funcionários e todos os envolvidos com os processos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 344 Palavras / 2 PáginasData: 10/7/2023 -
Politica de Saúde no Brasil
Política de Saúde no Brasil No artigo “SUS, politica de estado: Seu desenvolvimento instituído e instituinte e a busca de saídas” Nelson Rodrigues dos Santos fala sobre a origem do SUS e seu progresso no decorrer da história, enfatizando os acontecimentos que esse surgimento trouxe para o país, desde o sanitarismo campanhista para o modelo médico-assistencial privatista, até chegar ao final dos anos 80 e ao modelo hoje vigente. O avanço na área da saúde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 513 Palavras / 3 PáginasData: 4/10/2015 -
Política de saúde no Brasil: um século de luta pelo direito à saúde
Políticas de Saúde no Brasil: um século de luta pelo direito à saúde Mיdicos chocados: Pai revela novo mיtodo de dieta (SaudeEFitness) Por Hudson Eygo Acadêmico de Psicologia do CEULP/ULBRA. Voluntário e administrador da fanpage do (En)Cena. Colunista do Blog Psicoquê? No período colonial o Brasil era tomado por epidemias de febre amarela, cólera, varíola, malária, que levaram os portos a entrarem em crise. O que era um problema, já que a economia do país
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.128 Palavras / 5 PáginasData: 23/8/2014 -
Política de Saúde: Uma Política Social
Política de Saúde: Uma Política Social por Melissa Prado Sonia Fleury e Assis Mafort Ouverney neste capítulo fazem toda a compreensão de o porque a política de saúde deve ser tratada como uma política social, estando sujeita a múltiplos determinantes. Existindo muitas outras variantes envolvidas nessa política de saúde do que apenas as condições sanitárias. Debatendo os aspectos de construção de políticas, como por exemplo: os sistemas de proteção social são geridos, quais estratégias, instrumentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 393 Palavras / 2 PáginasData: 2/10/2018 -
Política de segurança da empresa
Empresa :Construt ora Números de funcionários : 50 CNAE 41.20-4 Turno da manhã ( 8h á 17h) Data de vigência: 2 anos Política de segurança da empresa A Construtora Mastercon atua no ramo da construção civil,desde Setembro/ 1999, tendo como principais objetivos a qualidade nos seus serviços e a satisfação dos seus clientes A Construtora Mastercon, estabelece como política a valorização do ser humano no desenvolvimento de suas atividades, produtos e serviços quanto aos aspectos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 938 Palavras / 4 PáginasData: 25/5/2014 -
Política De Segurança Da Informação Nas Organizações
Política de Segurança da Informação nas Organizações Introdução Atualmente as organizações precisam proteger a sua informação em função de que este recurso é fundamental para o atendimento de seus objetivos. Silva e Tomaél (2007) consideram a importância da informação para organizações quando declaram: É evidente, na atualidade, que nada poderia funcionar sem uma quantidade significativa de informação como um elemento que impulsiona os fenômenos sociais e que é por eles impulsionada. Pessoas e organizações –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.139 Palavras / 9 PáginasData: 3/10/2013 -
POLÍTICA DE SEGURANÇA SOCIAL (PENSÕES, SAÚDE E AJUDA)
POLÍTICA DE SEGURIDADE SOCIAL (PREVIDÊNCIA, SAÚDE E ASSISTÊNCIA) “POLÍTICA DE SEGURIDADE SOCIAL: IMPLICAÇÕES JURÍDICAS, POLÍTICAS E SOCIAIS EM PROL DA CIDADANIA” INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo esclarecer os conceitos da Seguridade Social, discorrendo sobre a Saúde, a Assistência Social e a Previdência Social, esclarecendo a sua relação com o Sistema Tributário Brasileiro. Discutiremos também as emendas 20/98 e 27/2000, bem como os desafios e funções do Assistente Social dentro da área da Previdência. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.463 Palavras / 10 PáginasData: 31/5/2014 -
POLÍTICA DE SEGURANÇA SOCIAL: consequências jurídicas, políticas e sociais para a cidadania
FACULDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE RIO VERDE - GO CURSO: SERVIÇO SOCIAL 5º Período CLEIDE GOMES DA CONCEIÇÃO - RA 352497 ELAINE CRISTINA DA SILVA ALVES – RA 378962 JOELMA LUBARINO DA SILVA REZENDE – RA 357449 NEUDA GOMES SANTOS SILVA – RA 371169 LUCIVÂNIA ALVES RODRIGUES – RA 368770 NÚBIA APARECIDA ALBINO ATAIDES – RA 397725 POLÍTICA DE SEGURIDADE SOCIAL Atividades Práticas Supervisionadas . TUTORA À DISTÂNCIA: PROF.ª LAURA SANTOS TUTORA PRESENCIAL: MARIA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.663 Palavras / 11 PáginasData: 11/9/2014 -
Política de Segurança Social: Implicações legais, políticas e sociais para a cidadania
O objetivo deste trabalho é apreender conhecimentos sobre a área da previdência, especificamente sobre o tema “Política de Seguridade Social: implicações jurídicas, políticas e sociais em prol da cidadania”, recorrendo à interdisciplinaridade ao utilizar recursos das disciplinas de Planejamento e Gestão em Serviço Social e da disciplina de Instrumentos e Técnicas de Atuação profissional. Veremos sobre a natureza dos tributos e suas implicações sociais. Tributo é uma norma jurídica para impor as pessoas uma obrigação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 870 Palavras / 4 PáginasData: 23/3/2014 -
POLÍTICA DE SEGURANÇA, AMBIENTE E SAÚDE
POLÍTICA DE SEGURANÇA, MEIO AMBIENTE E SAÚDE (SMS) • Educar, capacitar e comprometer os trabalhadores com as questões de SMS, envolvendo fornecedores, comunidades, órgãos competentes, entidades representativas dos trabalhadores e demais partes interessadas; • Estimular o registro e tratamento das questões de SMS e considerar, nos sistemas de conseqüência e reconhecimento, o desempenho em SMS; • Atuar na promoção da saúde, na proteção do ser humano e do meio ambiente mediante identificação, controle e monitoramento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.217 Palavras / 9 PáginasData: 27/9/2014