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236.983 Trabalhos sobre Outras. Documentos 194.971 - 195.000
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Recreação E Lazer
Capítulo 1 - Um pouco de teoria... 1.1 - O que é a testosterona e qual sua importância? A Testosterona é um hormônio esteróide produzido nos indivíduos do sexo masculino, onde pode ser encontrada em abundância. É responsável pelo desenvolvimento e manutenção das características masculinas normais, sendo também importante para a função sexual normal e o desempenho sexual. Apesar de ser encontrada em ambos os sexos, em média, o organismo de um adulto do sexo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 559 Palavras / 3 PáginasData: 4/11/2014 -
Recreação E Lazer
1 INTRODUÇÃO O objetivo desse estudo é mostrar a história do lazer e da recreação, seus conceitos, suas principais diferenças e passar a importância do conteúdo citado na área da educação física, além de mostrar a consolidação do lazer como direito social. Nesse estudo observamos que embora a caracterização de lazer e recreação ser novo, eles já vêm sendo usados de diversas formas a muitos séculos atrás, tiveram suas origens na pré-história. O homem se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.694 Palavras / 7 PáginasData: 15/11/2014 -
Recreação e lazer
1. Apontamentos históricos: Tendo um inicio em meados do século XX desde então com grande crescimento a educação física vem crescendo. Na atualidade a educação física vem despertando o interesse social em função do bem estar, sendo uma profissão cada vez mais requisitada no mercado de trabalho. A educação física representa, nos dias atuais, uma área que vem aglutinando profissionais, dedicados ao desenvolvimento de projetos e ações multidisciplinares sobre o lazer, colaborando com o acumulo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.160 Palavras / 5 PáginasData: 2/5/2015 -
Recreaçao e Lazer
Questão 07 – Explique por que o fornecimento de feedback, considerando o processamento cognitivo de informações nem sempre deve ser oferecido durante a prática de determinada atividade motora. Explique as razões para se evitar o fornecimento exagerado de feedback. R: para nao torna o executante dependente de feedback ,e de permitir ao executante para que ele possa detectar erros e tentar corrigi-los,não é útil ser redundante e proporcionar uma informação que o esportista pode captar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 989 Palavras / 4 PáginasData: 26/11/2015 -
RECREAÇÃO E LAZER NA DEFICIÊNCIA.
A importância do lazer como fator inclusivo da pessoa portadora de deficiência mental na sociedade, sendo que este, muitas vezes estigmatizado pela sociedade acaba sendo bombardeado de atividades e compromissos, se tornando assim uma vítima acentuadas das obrigações precoces, com pouco ou nenhum tempo de sobra para ele brincar, criar, relaxar, ou seja, viver e criar um momento de lazer. O lazer é um veículo privilegiado de inclusão, pois estabelece uma relação direta entre indivíduos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.657 Palavras / 7 PáginasData: 4/12/2013 -
Recreação e Lazer para terceira idade
UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO ESCOLA DE ARTES, CIÊNCIAS E HUMANIDADES Julia Frulani de Paula Barbosa Laíssa Taily Gomes da Silva Leticia Okuma Della Valle Mayara Thayná Marcondes Porto Paula Lígia Coradello Regina Hanae Ishihara Stephanie Osterloh Suelen Cristina Smith Lima LAZER E RECREAÇÃO PARA A TERCEIRA IDADE Lazer e Turismo Vespertino Orientadora: Valéria Magalhães São Paulo 2014 Julia Frulani de Paula Barbosa Laíssa Taily Gomes da Silva Leticia Okuma Della Valle Mayara Thayná Marcondes Porto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.436 Palavras / 42 PáginasData: 22/9/2016 -
Recreação Infantil
PLANO DE AULA Escola: Cândida Maria Moura de Paula Professor(a): Série: 2º Ano do Ensino Fundamental Data: 2012 Disciplina: Recreação Conteúdo: Jogos cooperativos Tema: Coelhinho sai da toca Objetivos: Desenvolver a percepção de espaço, a velocidade e a agilidade. Estimular a cooperação aproveitando o jogo e proporcionando aos alunos a sociabilização pertinente à atividade. Desenvolvimento metodológico: Inicia-se a aula com aquecimento imitando o coelho. Após, alonga-se e solicita-se aos alunos que formem trios de maneira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 321 Palavras / 2 PáginasData: 2/5/2013 -
Recreação Na Escola Primaria (resumo)
A Recreação na Escola Ao passar dos anos, a escola teve que se modificar, devido as grandes mudanças sofridas pela sociedade em geral, principalmente suas matérias e métodos de ensino. Enquanto a Psicologia e a Biologia mostravam que as crianças eram diferentes uma da outra no crescimento, amadurecimento e aprendizagem, a Sociologia mostrava o seu desenvolvimento social, fazendo com que a criança fosse vista de outra maneira também, como uma pessoa em formação, diferentes uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 419 Palavras / 2 PáginasData: 26/3/2014 -
Recreio Nas férias
PROJETO RECREIO NAS FÉRIAS Tema: “Resgatando brincadeiras antigas Público alvo: Crianças e adolescentes Objetivo: Reintroduzir brincadeiras antigas que costumávamos brincar quando éramos pequenos. Justificativa: Visando que nosso público alvo são crianças de periferia, e que durante as férias não têm opções de lazer, atividade e entretenimento, por muitos motivos: alguns pais não têm condições financeiras de viajar durante as férias, outros ainda, estão trabalhando e as férias do trabalho não coincidem com as férias dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 638 Palavras / 3 PáginasData: 10/4/2014 -
Recriação de uma Imagem da História da Arte
Recriação de uma Imagem da História da Arte Imagem escolhida: A ultima Ceia- Leonardo Da Vinci, 1495-1498 Tema da recriação: Reflexo da sociedade atual. Os personagens da obra estarão representando as principais figuras ideológicas do retrato atual da sociedade de forma estereotipada como forma de critica, objetos que remetem os personagens estarão sobre os pratos em sua frente. Os opostos estarão lado a lado e todos de mãos dadas sobre a mesa para passar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 456 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2017 -
Recriando Uma Historia
RECRIANDO UMA HISTÓRIA O Belo e a Feia Personagens; Maricota O Belo Á irmãs de Maricota Época; Século Xv Em um País muito muito distante, tão distante que até judas perdeu as botas, por lá morava uma moça chamada Maricota, ela era filha caçula de três irmãs,Maricota até que era bonita mais vivia desarrumada, suas irmãs viviam falando que ela era que num o patinho feio e horrível e panorosa e com isso faziam ela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 404 Palavras / 2 PáginasData: 12/11/2014 -
Recristalização
1 Recristalização O processo de recristalização, um método de purificação, consiste em dissolver uma substância sólida num solvente adequado, a quente, e depois, por resfriamento, obter novamente o estado cristalino, pois idealmente, somente a substância desejadas se cristalizam e as impurezas solúveis permanecem na água-mãe (solução remanescente após a recristalização), onde os cristais são facilmente separados desta água por filtração. A solubilidade de um soluto, em condições normais, corresponde à sua quantidade máxima que se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 225 Palavras / 1 PáginasData: 30/6/2014 -
Recristalização Da Naftalina
Introdução Teórica Compostos orgânicos sólidos quando isolados de reações orgânicas, raramente são puros; estão contaminados com pequenas quantidades de outros compostos que são produzidos junto do produto desejado. A purificação de compostos cristalinos impuros é geralmente levada a efeito por recristalização a partir de um solvente apropriado ou de uma mistura de solventes. Material Naftalina Almofariz Pistilo Erlenmeyer(250mL) Proveta(50mL) Álcool Etílico Banho Maria Papel de filtro Funil de vidro(haste curta) Bequer (250mL) Banho de gelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 443 Palavras / 2 PáginasData: 13/12/2014 -
Recristalização Do AAS
UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DE PERNAMBUCO/ UFRPE UNIDADE ACADÊMICA DE SERRA TALHADA/ UAST LICENCIATURA PLENA EM QUÍMICA QUÍMICA ORGÂNICA II PROF. CARLOS ANDRÉ JAILSON JÚNIOR MARIA BEATRIZ DE MORAES WALLKÍRIA PATRÍCIA SILVA SANTOS PRÁTICA 2: Recristalização do ácido acetilsalicílico (AAS) SERRA TALHADA 2014 UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DE PERNAMBUCO/ UFRPE UNIDADE ACADÊMICA DE SERRA TALHADA/ UAST LICENCIATURA PLENA EM QUÍMICA QUÍMICA ORGÂNICA II PROF. CARLOS ANDRÉ JAILSON JUNIOR MARIA BEATRIZ DE MORAES WALLKÍRIA PATRÍCIA SILVA SANTOS PRÁTICA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.186 Palavras / 5 PáginasData: 18/11/2014 -
Recristalizaçao E Cristalizaçao
2- MATERIAIS E MÉTODOS Para fazermos essa experiência foram utilizados os seguintes materiais: Tubo de ensaio, bico de Bunsen, papel de filtro, béquer de 250 ml, bastão de vidro, pipeta Pasteur, vidro de relógio, proveta, suporte universal, pinça de madeira, tripé, tela de amianto, balança semi- analítica, funil de vidro, elernmeyer de 250 ml, placa de petri, estufa, fósforo e caneta( para marcar os tubos de ensaio). As Substâncias utilizadas foram: Ácido benzóico (C7H6O2), água
Avaliação:Tamanho do trabalho: 587 Palavras / 3 PáginasData: 30/3/2014 -
Recruatmento e seleção
TRABALHO DE RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS 1-Descreva pelo menos 3 eventos históricos que influenciavam a formação do Sindicalismo. A Lei Le Chapellier, de 17.07.1791, proibia que “os cidadãos de um mesmo estado ou profissão tomassem decisão ou deliberações a respeito de seus pretensos interesses comuns”. A lei Waldeck-Rousseau, de 21.03.1884, permitiu as pessoas da mesma profissão ou profissões conexas constituir associações, sem autorização do governo. A Constituição de Weimar, de 1919, na Alemanha, foi a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.457 Palavras / 6 PáginasData: 26/9/2015 -
Recruso Em Sentido Estrito
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1 INSERIR TITULO DE PRIMEIRA ORDEM 4 1.1 TÍTULO DE SEGUNDA ORDEM 5 1.2 OBSERVAR SEMPRE O PADRÃO 6 1.2.1 Titulo de terceira ordem 6 1.2.2 Título de terceira ordem 6 2 PADRÃO E A QUALIDADE TOTAL 6 2.1 CIÊNCIA E QUALIDADE DE VIDA 6 2.1.1 Somos sujeitos ativos na construção da história 6 CONCLUSÃO OU CONSIDERAÇÕES FINAIS 8 REFERÊNCIAS 9 INTRODUÇÃO Conforme as orientações a introdução deve conter: apresentação do tema,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 926 Palavras / 4 PáginasData: 2/1/2014 -
Recrutamemento E Seleção
SUGESTÕES DE PERGUNTAS PARA ENTREVISTA ENTREVISTA POR COMPETÊNCIA Criatividade 1. Conte-me sobre uma situação imprevista que você teve que administrar na sua função e como se saiu. 2. Conte-me sobre uma situação em que você teve que administrar falta de recursos para solucionar um problema e como conseguiu. Flexibilidade 3. Fale-me sobre uma situação em que você coordenou um projeto de mudanças que não era bem aceito pela equipe. 4. Conte-me uma situação em que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.615 Palavras / 7 PáginasData: 6/5/2014 -
RECRUTAMENTO
Recrutamento Definida a necessidade de contratar esteticista para compor o quadro de funcionários da clínica. Realizará procedimento estético na área de facial e corporal, no horário das 08h00minh as 14h00minh, na clínica de estética Toq Art para clientes femininos, masculinos e adolescentes. O recrutamento poderá ocorrer através de anúncios em jornais, agências de empregos, entidades de classe, escolas, universidades etc. Preço Formação Baseada em Mercado É aquela em que as empresas estabelecem seus preços com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 228 Palavras / 1 PáginasData: 12/9/2013 -
Recrutamento
A equipe deverá escolher uma organização para desenvolver o PMA_II_2013/2, onde a proposta é de a equipe pesquisar a organização do Conhecimento. A partir do planejamento estratégico realizado pelos executivos da organização, os gestores de recursos humanos da organização identificaram que será necessário (re)estruturar o Departamento de Recursos Humanos (Planejamento Tático)A equipe deverá escolher uma organização para desenvolver o PMA_II_2013/2, onde a proposta é de a equipe pesquisar a organização escolhida e propor um planejamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 326 Palavras / 2 PáginasData: 17/10/2013 -
RECRUTAMENTO
RECRUTAMENTO Recrutamento é o conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. O recrutamento é feito a partir das necessidades presentes e futuras de Recursos Humanos da organização. ETAPAS DO RECRUTAMENTO A) Recebimento da Vaga; B) Anúncio ou divulgação de vagas em fontes e parceiros de recrutamento; C) Análise e triagem de currículos oriundos destas ações; D) Convocação de candidatos para processos seletivos. A)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.363 Palavras / 6 PáginasData: 28/10/2013 -
Recrutamento
GP de A à Z Consultants Group by Tegon Recrutamento e Seleção “Um sólido compromisso com a melhoria do capital humano!” Os processos de Recrutamento e Seleção estão relacionados com o suprimento de pessoas para as organizações. São os processos responsáveis pelos insumos humanos e envolvem todas as atividades relacionadas com pesquisas de mercado e integração às tarefas organizacionais. A necessidade dos processos de Recrutamento e Seleção surge em função da rotatividade de pessoal ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 812 Palavras / 4 PáginasData: 2/4/2014 -
Recrutamento
Introdução Nesta terceira etapa da ATPS, relataremos a importância do recrutamento, seleção e dinâmicas em um processo seletivo e a diferença entre recrutar e selecionar pessoas. Serão destacados os principais objetivos e técnicas para desenvolvimento dos respectivos processos. A atividade de recrutamento e seleção proporciona uma admissão correta de pessoas que tenham o perfil da empresa e da função, através de determinadas técnicas e métodos escolhidos para cada tipo de contratação. Um processo seletivo pode
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.191 Palavras / 5 PáginasData: 20/5/2014 -
Recrutamento
Este trabalho nos mostra como é fundamental a gestão de pessoas dentro da organização e como as análises dos meios podem identificar, atrair e reter talentos na empresa e reforçar a importância do diferencial humano para o sucesso da instituição. Nos mostra também que as relações trabalhistas e os sindicatos têm fundamental importância no mercado de trabalho e como as empresas buscam condições seguras e saudáveis no ambiente de trabalho para proteger e preservar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2014 -
Recrutamento
Este trabalho pretende analisar a relevância do planejamento dos processos de RH. O campo da Administração de Recursos Humanos, além de amplo, constitui em um sistema interdisciplinar, envolvendo várias ciências e especializações. Para encontrar candidatos para vaga de emprego, precisa-se realizar uma descrição de cargo, as atividades a que serão submetidos, grau de escolaridade e conhecimentos técnicos. Deve-se também anunciar a vaga e em seguida analisar currículos, documento que descreve a formação e qualificações profissionais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 296 Palavras / 2 PáginasData: 19/6/2014 -
Recrutamento
Um recrutamento nada mais é um conjunto de técnicas que visam obtercandidatos com potencial, qualidade e capazes de ocupar cargos de acordo com avaga oferecida pela empresa contratante, este vai analisar as competênciasnecessárias ao alcance das estratégias organizacionais. O recrutamento pode ser feito a partir dos recursos humanos da organização,portanto é muito importante obter um planejamento para tal processo. Esseprocesso pode ser feito internamente onde os selecionados são os seus próprioscolaboradores, ou também pode ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 30/8/2014 -
Recrutamento
Em recrutamento estamos falando em questões de conseguir pessoas para preencher lacunas na empresa, de acordo com Dutra e Pontes como os mesmos definem este processo de recrutamento conforme as afirmativas abaixo. I – Consiste basicamente em capacitar as pessoas para que possam preencher as lacunas abertas na empresa; II – É o processo pelo qual o indivíduo é apresentado a empresa ao setor e aos seus pares onde irá trabalhar na empresa, inclusive sabendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 5/10/2014 -
RECRUTAMENTO
1.0 INTRODUÇÃO A busca por profissionais capacitados e adequados contribui para o bom andamento da organização, ajudando a construir um ambiente, onde o profissional se sinta valorizado. Angariar pessoas certas, com o perfil da organização para ocuparem as funções corretas, somente é possível através de um processo de recrutamento e seleção, o R&S. É necessário saber de que forma o setor de recrutamento e seleção poderá colaborar e trabalhar em conjunto o RH para que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.379 Palavras / 6 PáginasData: 4/3/2015 -
Recrutamento
1) Você trabalha numa empresa de construção civil. Com os frequentes atrasos em decorrência do trânsito, a empresa decidiu contratar pedreiros das imediações. Cite uma fonte de recrutamento que atenda a sua necessidade e descreva o conteúdo da divulgação da vaga. Fonte externa (jornal de bairro) CONTRATO PEDREIRO PPP EMGENHARIA 5 Vagas para Construção civil Salário R$ 1200,00 +VT + VA+P.Saude Pessoas que morem em Nova Lima Experiência de 6 meses em acabamento. Sexo: Masculino
Avaliação:Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 PáginasData: 19/3/2015 -
Recrutamento
SUMÁRIO 1. Introdução 2. Desenvolvimento a Justificativa da contratação (Etapa 1, Passo 3) b. Descrição do cargo (Etapa 2, Passo 2) c. Fontes de recrutamento a serem utilizadas (Etapa 2, Passo 3) d. Anúncio do cargo (Etapa 2, Passo 4) e. Elenco de competências do cargo (Etapa 3, Passo 3) f. Sugestão de dinâmicas de grupo (Etapa 4, Passo 2) 3. Considerações finais 4. Referencias INTRODUÇÃO A empresa moderna, qualquer que seja seu porte, está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.842 Palavras / 12 PáginasData: 25/3/2015