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Tempos Modernos
Relatório Tempos Modernos Nas primeiras cenas, nós podemos observamos que a linha de montagem e o invento da máquina alimentadora para eliminar o desperdício de tempos de produção, tinham a finalidade de aumentar a produtividade das organizações enfocando apenas a realização das tarefas de forma rápida e eficiente, sem se preocupar com as limitações físicas e psicológicas do ser humano, trazendo com isso consequências graves como: a intensificação e especialização do trabalho do operário, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 879 Palavras / 4 PáginasData: 10/9/2014 -
Tempos Modernos
arles Chaplin – Tempos Modernos Aparência Aplicativos Comportamento Currículo Cursos Entrevista de Emprego Filmes Livros Primeiro Emprego Salário Receba nossa Newsletter Nome: E-mail: Principais Assuntos profissional carreira mercado de trabalho competências empresa RH relacionamento motivação ambiente de trabalho gestão evento 22/03/2013 - Especial Charles Chaplin – Tempos Modernos Autor: Samara Teixeira More Sharing ServicesCompartilhe|Share on emailShare on print Tempos ModernosO segundo filme a ser tratado no Especial Charles Chaplin é talvez o mais emblemático e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 645 Palavras / 3 PáginasData: 17/9/2014 -
Tempos Modernos
Introdução O presente trabalho é sobre GESTÃO DE PESSOAS. Nessa ETAPA-1 da ATPS abordaremos o assunto da gestão na era industrial, onde, maquinas tinha mais valor que homem, homem tinha apenas o papel de emprestar suas mãos para o trabalho diário. E a gestão dos dias atuais, onde mais que doar sua mão ao trabalho, ele agrega valores a empresa, considerado capital intelectual. O objetivo é definir a gestão de pessoas e as mudanças organizacionais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 822 Palavras / 4 PáginasData: 24/9/2014 -
Tempos Modernos
O filme Tempos Modernos retrata a época da Revolução Industrial que transformou o trabalho em emprego, os trabalhadores passaram a trabalhar por salários, surgindo uma nova cultura. Esse filme é bastante marcante, pois desperta reflexões sobre o mundo moderno e o capitalismo bruto. Com o tempo houve o surgimento de máquinas e precisou de contratação de vários funcionários, surgiram novos métodos de produção, que aumentavam a produtividade, causando desemprego, e a excessiva oferta de mão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2014 -
Tempos Modernos
O filme “Tempos Modernos” e o surgimento da sociologia O filme se passa numa época em que as leis trabalhistas não estavam reguladas visando à proteção dos trabalhadores. Os donos das fábricas buscavam tirar o máximo de força mecânica dos seus empregados. Na época da revolução industrial, os trabalhadores eram vistos como “objetos”, pois a única coisa que importava era o lucro. Os trabalhadores eram tratados como máquinas, que não podia parar de fazer a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 338 Palavras / 2 PáginasData: 9/10/2014 -
Tempos Modernos
2. TEMPOS MODERNOS E A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS No filme tempos modernos de Charlie Chaplin retrata o trabalho massificado onde o homem é instrumento, ferramenta de trabalho, em maioria, trabalho manual e segmentado, onde o operário não conhece todo o processo, ou até mesmo o produto de seu trabalho. Não havia a identificação com o trabalho, a motivação era exclusivamente a remuneração e devido à reserva de trabalhadores, quer dizer, o maior número de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 396 Palavras / 2 PáginasData: 1/11/2014 -
Tempos Modernos
Tempos Modernos - Ulbra Sistemas de Informação G1 Trabalho Análise Organizacional “Tempos Modernos” de Charlie Chaplin Análise Interpretativa INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo mostrar uma analise interpretativa (relato do cenário) do filme Tempos Modernos, de Charlie Chaplin relacionada com caracteristicas da Revolução Industrial e também... 2203 Palavras 9 Páginas Filme tempos modernos - adequação das escolas classica e cientifica mostrar alguns dos métodos utilizados pelas escolas clássicas baseados no filme Tempos Modernos. Onde a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 501 Palavras / 3 PáginasData: 6/12/2014 -
Tempos Modernos
ATIVIDADE EXTRA: Tempos Modernos - Imortal e atualíssimo PERGUNTAS a) Por que o filme tempos modernos é considerado um clássico? Como ele pode afetar as relações entre subordinados e subalternos na administração da produção? No contexto cinematográfico, foi o último filme mudo de Charles Chaplin, ambientado no contexto urbano dos estadunidenses da década de 1930, logo após a crise econômica de 1929. A depressão levou grande parte da população ao desemprego, à miséria e à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 568 Palavras / 3 PáginasData: 20/3/2015 -
Tempos Modernos
Situações envolvendo os colaboradores da empresa INTRODUÇÃO Partimos pela definição de Comportamento Organizacional que é um campo de estudo que investiga o impacto que indivíduos , grupos e estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. Enfim, o Comportamento Organizacional está voltado especificamente para situações relacionadas com o emprego, enfatiza-se o comportamento relativo a funções, trabalho, absenteísmo, rotatividade, produtividade, desempenho humano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.260 Palavras / 6 PáginasData: 23/3/2015 -
Tempos Modernos
Luciana A. Muratori Gross – C34499-0 Maria Angela Ribeiro dos Santos – C32DBG-5 RH – 2º Semestre Análise sobre o filme Tempos Modernos O filme Tempos Modernos mostra o trabalho mecanizado e a falta de preocupação com o ser humano. As empresas eram vistas como máquinas e o homem como uma engrenagem necessária ao processo produtivo. O Filme é de 1936 e fala sobre a indústria moderna no período da Revolução Industrial. Ao chegarem à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 396 Palavras / 2 PáginasData: 18/8/2015 -
TEMPOS MODERNOS (Filme De Charlie Chaplin) Administração Científica X Teoria Das Relações Humanas
TEMPOS MODERNOS O filme clássico “Tempos Modernos”, de Charlie Chaplin, retrata perfeitamente a oposição de ideias entre a teoria das Relações Humanas, criada por Elton Mayo, e a Administração Científica de Taylor. Nas cenas do filme são apresentados com humor crítico elementos da administração científica, como a divisão de trabalho, a especialização dos operários e a padronização. Observam-se as consequências desses ideais no comportamento dos trabalhadores, insatisfeitos, e nas inúmeras greves que marcaram o período
Avaliação:Tamanho do trabalho: 403 Palavras / 2 PáginasData: 18/11/2013 -
Tempos Modernos - Charlie Chaplin
Comparação das teorias de Taylor e Fayol com o filme Tempos Modernos de Charlie Chaplin.Os princípios básicos da Administração Científica de Frederick Taylor – Pai da Administração – são mostradas através de várias cenas do filme, como por exemplo : O estudo de tempos e movimentos para os funcionários executarem as atividades industriais é um dos principais legados de Taylor, Chaplin nos mostram isto, como o seu desgaste físico e emocional provocados pela excessiva carga
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 10/10/2014 -
Tempos Modernos - O Filme
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS São Paulo 2013Trabalho desenvolvido para a disciplina de Teoria Geral de Administração , como parte da avaliação referente ao 2º semestre Professor:Danilo São Paulo 2013Tempos Modernos Filme dirigido por Charles Spencer Chaplin Filme dirigido e escrito por Charlie Chaplin que também é o ator principal do filme. Tempos Modernos se passa no início do Século XX na Inglaterra Refere-se de uma forma descontraída sobre a realidade dos trabalhadores nos tempos modernos da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 509 Palavras / 3 PáginasData: 28/9/2013 -
Tempos Modernos - RESENHA CRÍTICA
Assista o filme: “Tempos Modernos” estrelado por Charlie Chaplin, e em seguida, descreva as situações de trabalho que expõem os indivíduos a riscos, e quais as consequências, que a falta de segurança e higiene no ambiente de trabalho, acarretam na saúde dos trabalhadores. O filme mostra a realidade vivida na época da grande depressão, meados da década de 30, com o aumento do modernismo mecanicista capitalista industrial, onde se buscava atingir um processo produtivo mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 320 Palavras / 2 PáginasData: 13/3/2014 -
Tempos Modernos - Resumo
O filme Tempos Modernos, de Charles Chaplin é uma crítica clara aos modos utilizados pelas escolas clássicas. A feição do trabalho e o pouco valor dado ao ser humano enquanto um ser social é imposta em diversas cenas do filme. É relatado também as ideas capitalistas e, sobretudo o reflexo dos primeiros estudos do comportamento do indivíduo nas organizações. A fiscalização em demasia e a constante aceleração do dia-a-dia de produção eram fatos abordados pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 13/11/2014 -
Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas
Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas O século XX foi marcado pela época da Revolução Industrial, onde o filme mostra claramente a mecanização do trabalho e a desconsideração do elemento humano. A organização era vista como uma máquina e o homem era apenas um complemento dela. Nas primeiras cenas, observamos a linha de montagem e o invento da máquina alimentadora desenvolvida para o funcionário se alimentar sem parar de produzir, tinha a finalidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.340 Palavras / 14 PáginasData: 15/10/2013 -
Tempos Modernos E Fordismo
Tempos Modernos e o fordismo Em Tempos Modernos, Chaplin nos mostra o fordismo de modo incompleto pois a produção de mercadorias é em massa, mas não se aplicou ainda uma implicação de consumo de massa, o que ocorreria apenas no pós-guerra nos principais países capitalistas, sob pressão do movimento sindical e político de classe (o compromisso fordista, como diria David Harvey). Neste filme o fordismo é mostrado como inovação da produção e do processo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.327 Palavras / 6 PáginasData: 14/3/2014 -
Tempos modernos e gestão de pessoas modernas
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: Técnicas de Gestão de Pessoas Abril / 2014 IzabellaJemima Cardoso – RA – 6903401794 Laiskarolini de Oliveira Lima – RA – 6903401819 Maria Rejane da Silva veras – RA – 6909440025 Jessika Pereira Paixão – RA – 6790425595 Fiama Santos de Sousa- RA- 6577300218 - Professora à Distância: Allana Brianca Santos Figueiredo - Professora Presencial: Allana Brianca Santos Figueiredo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.725 Palavras / 15 PáginasData: 5/5/2014 -
Tempos modernos e gestão de pessoas modernas
Sumario 1. Introdução --------------------------------------------------------------4 2. Tempos Modernos e A Moderna Gestão de pessoas --------5 3. A empresa --------------------------------------------------------------6 3.1 Questionario sobre o Modelo de Gestão--------------------7 4. Plano de Ação ----------------------------------------------------------7 4.1 Recursos Humanos -----------------------------------------------7 4.2 Programa de Incentivos -----------------------------------------8 4.3 Treinamento e Desenvolvimento -----------------------------8 4.4 Saude e Segurança no Trabalho -------------------------------8 5. Considerações Finais -------------------------------------------------9 6. Referencias Bibliograficas -------------------------------------------10 1. Introdução Este trabalho tem como objetivo elaborar um Plano de Ação, a fim de apresentar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.697 Palavras / 7 PáginasData: 19/5/2014 -
Tempos modernos e gestão de pessoas modernas
SUMÁRIO 1. Introdução....................................................................................................................03 2. Tempos Modernos e a Moderna Gestão de Pessoas....................................................04 2.1 Filme Tempos Moderno e a Moderna Gestão de Pessoas.........................................04 2.1 Filme Tempos Moderno e a Moderna Gestão de Pessoas.........................................05 3. Histórico da Empresa e Questionário Diretivo............................................................06 3. Histórico da Empresa e Questionário Diretivo............................................................07 4. Análise Situacional......................................................................................................08 4. Análise Situacional......................................................................................................09 4. Análise Situacional......................................................................................................10 4. Análise Situacional......................................................................................................11 5. Plano de Ação..............................................................................................................12 5. Plano de Ação..............................................................................................................13 5. Plano de Ação..............................................................................................................14 Considerações Finais.......................................................................................................15 Referências Bibliográficas...............................................................................................16 Referências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.563 Palavras / 15 PáginasData: 19/5/2014 -
Tempos Modernos E Moderna Gestão De Pessoas
Etapa 1 – Aula-tema: Introdução à Moderna Gestão de Pessoas Passo 1 O mundo esta mudando a cada dia e com uma rapidez incrível, e de forma intensa. Isso está acontecendo devido a diversos fatores: mudanças econômicas, tecnológicas, sociais, culturais, legais, políticas, demográficas e ecológicas. Dentre todas estas mudanças, uma das áreas que mais se transforma é a de Recursos Humanos (RH) e o breve relato a seguir revela a velocidade dessas mudanças. A evolução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 867 Palavras / 4 PáginasData: 7/10/2012 -
Tempos modernos e questões sociais no Brasil
Tempos Modernos e a Questão Social no Brasil Em 1929 houve a grande depressão, foi um período de grande recessão da economia, e que perdurou por toda década de 1930. Embora os estados unidos já estivessem passando por um período de dificuldades, os efeitos da grande depressão foram sentidos no mundo inteiro. Em 1936 o autor Charlie Chaplin lança no cinema o filme tempos modernos que retrata esse período, foram tempos de desemprego em massa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.000 Palavras / 4 PáginasData: 27/11/2013 -
Tempos Modernos Gestao De Pessoas
O filme Tempos Modernos retrata a época da Revolução Industrial que transformou o trabalho em emprego, os trabalhadores passaram a trabalhar por salários, surgindo uma nova cultura. Em razão do surgimento das máquinas industriais, houve a necessidade de contratação de grande número de trabalhadores urbanos, passando a existir uma maior concentração populacional nas cidades. Surgiram novos métodos de produção, que aumentavam a produtividade, causando desemprego, e a excessiva oferta de mão-de-obra causou redução dos salários,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 380 Palavras / 2 PáginasData: 6/3/2013 -
TEMPOS MODERNOS TAYLOR E FAYOL
FACULDADE DO SUL – UNIME ADMINISTRAÇÃO 1º semestre Gleice Alves Silva TEMPOS MODERNOS Itabuna- Bahia 09/2013 GLEICE ALVES SILVA Trabalho: Comparação do Filme Tempos Modernos de Charles Chaplin com as teorias de Fayol e Taylor Disciplina Comportamento Organizacional. Curso de Administração. Unime-Campus Itabuna Profº Alessandro Peixoto Itabuna 2013 Introdução "Pensamos demasiadamente e sentimos muito pouco... Necessitamos mais de humildade que de máquinas. Mais De bondade e ternura, que de inteligência. Sem isso, a vida se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.410 Palavras / 6 PáginasData: 30/10/2013 -
TEMPOS MODERNOS TGA
Administração científica é o empenho sistemático em analisar o trabalho para identificar a maneira mais eficiente de realizar uma dada tarefa. A teoria surgiu em 1911 na obra de F.W. Taylor (e daí ser freqüentemente chamada de taylorismo). Taylor comparou o corpo humano a uma máquina e realizou estudos lie tempo e movimento a fim de determinar o modo mais eficiente de utilizá-lo. O taylorismo esteve estreitamente relacionado ao desenvolvimento da produção em massa, em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 570 Palavras / 3 PáginasData: 28/8/2013 -
Tempos Modernos Trabalho
No filme tempos modernos, encontramos cenas que remontam o período posterior à revolução industrial, Charles Chaplin em 1936, trouxe com grande precisão e criatividade, uma crítica social, transcendente aquele período pois fatos do contexto histórico do filme, ainda são muito presentes em nossa sociedade atual,podemos ter uma clara visão do cenário social da década de 20, nos Estados Unidos onde o Personagem idealizado por Charles Chaplin “Carlitos” luta pela sobrevivência social, no novo contexto social
Avaliação:Tamanho do trabalho: 511 Palavras / 3 PáginasData: 25/9/2014 -
TEMPOS MODERNOS VERSUS GESTÃO DE PESSOAS
RESUMO A presente Atividade Prática Supervisionada, em sua primeira etapa tem como objetivo o estudo, para a compreensão e conceituação da importância da Gestão de Pessoas dentro do ambiente organizacional, traçando um elo entre definição da mesma e o filme “Tempos Modernos” de Charles Chaplin, que se tornou um dos maiores clássicos da história, contando o modo de vida na era da industrialização, onde o sistema de trabalho baseava-se em linhas de produção e na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 829 Palavras / 4 PáginasData: 17/9/2013 -
TEMPOS MODERVNOS
O filme Tempos modernos foi inspirado na fábrica da Ford. No filme, o personagem principal (interpretado por Charles Chaplin), trabalha numa fábrica, na linha de produção na forma de uma engrenagem mecanizando-o, tendo de lidar com diversas situações durante o dia. Os operários da fábrica eram submetidos à longas e exaustivas jornadas de trabalho, era visto apenas como uma peça na linha de montagem. Não se alimentavam corretamente, não tinham parada para descanso, trabalhavam em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 634 Palavras / 3 PáginasData: 5/6/2014 -
Ten-Node Test Simulator
Simulador de Nônio com dez divisões O Nônio ou Vernier (pronuncia-se verniê) é um dispositivo tecnológico que aumenta a sensibilidade de uma escala ao subdividir a menor divisão dela. Neste simulador a escala é 1:100, o que seignifica que os números gravados nela são a centésima parte do metro ou o centímetro -traços maiores, que foram subdivididos por dez -traços menores, o milímetro. O nônio tem dez espaços entre os traços verticais, assim, ele divide
Avaliação:Tamanho do trabalho: 727 Palavras / 3 PáginasData: 11/9/2014 -
Tencinas De Negociaçao
SUMÁRIO INTRODUÇÃO...........................................................................................................4 1. PONTO DE VISTA DOS AUTORES.............................................................5 2. ANÁLISE DO CASO......................................................................................6 3. ESQUEMA DO PROCESSO DE COMUNICAÇÃO DA NEGOCIAÇÃO...7 4. TEXTO EXPLICATIVO BIBLIOGRAFIA........................................................................................................8 Introdução Negociar implica definir e buscar objetivos, relacionamento interpessoal e decisão compartilhada. São competências desejáveis em todos os profissionais, independente de sua área de atuação seja ela técnica, comercial, humanas, biológicas, etc. Todo ser humano negocia diariamente. Não importa se no trabalho, na escola, transito e até mesmo com a família.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 645 Palavras / 3 PáginasData: 28/8/2014