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236.972 Trabalhos sobre Outras. Documentos 24.901 - 24.930
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APS - Elaboração De Trabalhos
Em 15 linhas, no máximo, descreva o projeto incluindo, obrigatoriamente, a metodologia a ser utilizada, os objetivos específicos e os resultados esperados dentro do período de execução. Ele deve apresentar a proposta integral do projeto. Seja claro e objetivo, incluindo as informações essenciais ao entendimento do projeto. Importante: O resumo também será utilizado para fins de divulgação. Certifique-se de que ele apresenta as informações básicas do projeto, tais como: onde acontece, qual o público-alvo, qual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 10/3/2015 -
APS - Estruturas Organizacionais
1. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA As organizações estão cada vez mais presentes no cotidiano da sociedade atual. É por meio delas que são fornecidos produtos e serviços para o suprimento das necessidades humanas. Mas para que sejam alcançados os seus objetivos com a máxima eficiência e eficácia, toda organização, independente do seu ramo de atividade, precisa ser bem administrada por meio de práticas administrativas que contribuam para a melhoria de seu desempenho no mercado. As teorias da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.477 Palavras / 14 PáginasData: 5/4/2014 -
APS - ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO OU CIÊNCIAS CONTÁBEIS APS-ATIVIDADES PRATICAS SUPERVISIONADAS SÃO PAULO - SP 2013 Christian Reintsch B69GCH-1 Nelson José Aparecido de Souza Junior B033DC-1 APS- Estruturas Organizacionais Um estudo sobre a empresa DHL Global Forwarding Brasil . Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 3º semestre, do curso de Administração OU Ciências Contábeis da Universidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.648 Palavras / 19 PáginasData: 2/5/2014 -
APS - Fidelização De Clientes
1 INTRODUÇÃO O seguinte trabalho vem apresentar teorias de como fidelizar o cliente e apresenta a opinião de diversos autores sobre este assunto. Também é analisada a empresa Kawaciclo Bicicletas, que é uma loja de venda de peças, acessórios e bicicletas, com o objetivo de saber na prática se a empresa utiliza de técnicas para fidelizar seus clientes e o que faz para isso. Após toda essa analise é apresentada sugestões para a empresa de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.864 Palavras / 16 PáginasData: 13/9/2014 -
APS - Fidelização De Clientes
1 - Fundamentação Teórica Em meados do século XIX, os novos rumos industriais marcados por mudanças significativas no processo produtivo pela presença da indústria mecanizada afirmaram o capitalismo como modo de produção, que fizeram o empregado perder o controle do processo produtivo, pela divisão do trabalho e imprimiram intensa modificação das relações de trabalho. Foi nesse cenário de grandes crises e contradições que a administração das pessoas começou dentro das estruturas organizacionais burocráticas, na época,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 665 Palavras / 3 PáginasData: 2/10/2014 -
APS - FIDELIZAÇÃO DOS CLIENTES
FIDELIZAÇÃO DOS CLIENTES: UM ESTUDO SOBRE O RELACIONAMENTO DO DEPÓSITO PALESTINA COM SEUS CLIENTES VISANDO A SUGESTÃO DE MELHORIAS EM UMA ORGANIZAÇÃO DE PEQUENO PORTE Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 1º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. SÃO JOSÉ DO RIO PRETO - SP 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO A empresa Depósito Palestina é uma organização atuante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.692 Palavras / 19 PáginasData: 25/9/2014 -
Aps - Filosofia Do Direito
APS 1ª Etapa – Filosofia Geral QUESTÃO 01 Com a seguinte frase: não se aprende filosofia, aprende-se a filosofar, Kant afirma que: (A) Para o aprendizado da filosofia, não é necessária uma análise da história da filosofia, mas se deve levar em consideração apenas a atitude crítica frente ao mundo. (B) A forma de filosofia mais válida e que convém cultivar é a que se refere às questões humanas, em particular, às questões relativas à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 884 Palavras / 4 PáginasData: 26/9/2014 -
APS - Fundamentação Terorica
FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA LIDERANÇA Liderança é um tema de extrema abrangência, raramente dissecado em sua totalidade, apesar do grande número de publicações sobre o assunto. Quando falamos de lideres, os verdadeiros tem autoridade e poder, mas que foram concedidos de forma especial e merecedora. Como se sabe, não é tão simples conceituar de forma completa e numa só frase e verdadeiramente a liderança. Para Selznick, o "líder é aquele que transforma uma organização comum em uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.682 Palavras / 39 PáginasData: 16/11/2014 -
Aps - Gestao De Pessoas
• INTRODUÇÃO / REVISÃO CONCEITUAL : O presente estudo dispõe como principal objetivo aumentar a eficiência por meio da capacitação dos colaboradores nos órgãos componentes da empresa e das suas inter-relações estruturais, contudo, sua ênfase está melhoria constante que a organização deve ter para ser eficiente em todas as partes envolvidas, seja nas seções ou departamentos, ou nas pessoas que ocupam os cargos e executam as tarefas. A Calblock foi fundada em 1994, na cidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.681 Palavras / 19 PáginasData: 28/3/2014 -
APS - Gestao De Pessoas
INTRODUÇÃO Este trabalho apresenta a organização Modelação Flórida LTDA que atua nos segmentos automobilísticos, aeronáutico, náutico, de informática e Fundição e que já está desde 1996 no mercado. No primeiro tópico serão apresentados alguns conceitos básicos de processos tais como elementos, características, desdobramentos no negócio, abordagens de melhoria de processos, e de capacitação e desenvolvimento de pessoas. Neste tópico apresenta o organograma de Recursos Humanos, detalhando todos os processos, desde provisão até o monitoramento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.415 Palavras / 14 PáginasData: 15/4/2014 -
APS - Gestão De Pessoas
2.2.2. Avaliação da eficiência, eficácia e adaptabilidade do processo. Ao perguntar ao Gestor Sr. Samuel sobre este item, ele nos passou estar bem satisfeito com sua forma de recrutamento, não teve problema com suas contratações, ele diz que isso ocorre por ele ter ciência do que busca e ser capaz de avaliar seus funcionários, identificando o que cada um pode e é consegue desenvolver, ele respeita o limite de cada colaborador, e também fica atendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 323 Palavras / 2 PáginasData: 24/2/2015 -
APS - IBHES
RH.com.br Boletim Semanal RH.com.br - Edição 709 - 26/08/2014 Ano 15 IBC Coaching - Clique aqui! Olá! Estão abertas as inscrições para a Jornada Virtual de Liderança 2014 do RH.com.br. Na Jornada não há hora marcada. Todas as palestras são gravadas e estarão disponíveis desde o início do evento, para você assistir na hora que preferir (24h por dia). Faça agora mesmo a sua inscrição antecipada com 30% de desconto. Conto com você! Um abraço,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 637 Palavras / 3 PáginasData: 31/8/2014 -
Aps - Jogo
IV Análise de processos 4.1) Apresentação de indicadores utilizados no controle do desempenho dos processos Há um banner estampado em cada filial com as seguintes siglas C.A.D, que representam os seguintes propósitos Confiança, Agilidade e Dedicação. Esse método de abordagem é para que todos vejam que a empresa segue propósitos e esperam isso de seus colaboradores. Um de seus indicadores de Eficácia é a COPA MILLS, ou seja, cada filial é um “time”, cada mês
Avaliação:Tamanho do trabalho: 671 Palavras / 3 PáginasData: 27/11/2014 -
APS - Logistica
1. INTRODUÇÃO Neste semestre abordaremos o tema: Logística empresarial. A logística teve seu inicio ligado às operações militares, quando os generais necessitavam ter sob suas ordens equipes que se deslocassem na hora certa, e que cuidassem do estoque de munição e equipamentos. Segundo PIRES (2004), até pouco tempo a logística tinha uma posição secundária nas empresas, sendo responsável apenas pela expedição de produtos ou pela contratação das transportadoras. Hoje se sabe que a logística vai
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.598 Palavras / 19 PáginasData: 21/10/2014 -
APS - O PAPEL DA MÍDIA NA COMUNICAÇÃO CORPORATIVA
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS – ICH SECRETARIADO EXECUTIVO BILÍNGUE O PAPEL DA MÍDIA NA COMUNICAÇÃO CORPORATIVA Alunos: Camila Pereira Alves - RA: D078BF-2 Jádyna Pessoa - RA: N836EF-9 Leidiane Ramos de Moura - RA: C958GJ-8 Mariana Pereira da Silva - RA: C879BB-9 Michelli Alves - RA: N771DD-0 Raiane Leal - RA: D05JJ-2 Disciplina: Língua Portuguesa – Prática Redacional Prof.: Leandro Dias Carneiro Rodrigues Brasília/DF, 01 de junho de 2016. O PAPEL DA MÍDIA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.857 Palavras / 16 PáginasData: 26/9/2016 -
APS - Ponte De Macarrão
UNIP – Universidade Paulista ENGENHARIA – CICLO BÁSICO 2º SEMESTRE ADILSON DA SILVA PEREIRA RA: T706ED0 TURMA: EB2Q14 “ PONTE DE MACARRÃO ” ARAÇATUBA 2012 Sumário 1. Introdução.................................................................................................................2 2. Objetivo do Trabalho................................................................................................4 3.Passos para a Construção da Ponte de Macarrão...................................................5 3.1. Material Utilizado...................................................................................................5 3.2. Passo a passo da construção...............................................................................6 3.3. Esboço do projeto da Ponte de Macarrão...........................................................18 3.4. Cálculos Utilizados..............................................................................................19 4. Conclusões.............................................................................................................22 5. Referências Bibliográficas......................................................................................22 1. Introdução Breve histórico sobre pontes, desde os tempos mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.546 Palavras / 7 PáginasData: 15/10/2013 -
APS - Pontes Estaiadas
1. INTRODUÇÃO A idéia de usar cabos para suportar pontes e, conseqüentemente, vencer vãos, não é nova. Registros históricos dizem a respeito da utilização dessa ferramenta em Borneo, na Oceania, onde utilizavam-se cordões de trepadeiras como cabos de sustentação de uma passagem de pedestres feita de bambu. Outro exemplo significativo dessa ferramenta e de sua utilização histórica dá-se pelos egípcios, os quais utilizavam cordas como suporte para a sustentação dos mastros de suas embarcações (Machado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.816 Palavras / 16 PáginasData: 5/6/2014 -
APS - PONTES ESTAIATAS
RESUMO - PONTE ESTAIADAS Ponte estaiada é um tipo de ponte suspensa por cabos constituída de um ou mais mastros, de onde partem cabos de sustentação para os tabuleiros da ponte. A ponte estaiada costuma ser a solução intermediária ideal entre uma ponte fixa e uma ponte pênsil em casos onde uma ponte fixa iria requerer uma estrutura de suporte muito maior, enquanto uma pênsil necessitaria maior elaboração de cabos. INTRODUÇÃO O conhecimento das forças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.411 Palavras / 18 PáginasData: 19/5/2014 -
APS - Praticas De Gestão
A administração científica é um modelo de administração criado pelo americano Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX e início do século XX e que se baseia na aplicação do método científico na administração com o intuito de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos. Frederick Taylor (1900) Frederick Taylor (1900) Taylor procurava uma forma de elevar o nível de produtividade conseguindo que o trabalhador produzisse mais em menos tempo sem elevar os custos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 391 Palavras / 2 PáginasData: 10/11/2014 -
APS - Relacionamento Cliente
Universidade Paulista Fulano 1 RA: 12345-6 FIDELIZAÇÃO DOS CLIENTES São Paulo 2014 Universidade Paulista FIDELIZAÇÃO DOS CLIENTES MXC PRIME DISTRIBUIDORA DE ALIMENTOS LTDA- EPP Atividades Práticas Supervisionadas Trabalho apresentado como exigência para a avaliação do 1º semestre, do curso de Ciências Contábeis Da Universidade Paulista – UNIP. Orientado Pelo Prof. Abcd efgh São Paulo 2014 Universidade Paulista FIDELIZAÇÃO DOS CLIENTES MXC PRIME DISTRIBUIDORA DE ALIMENTOS LTDA- EPP Atividades Práticas Supervisionadas Trabalho apresentado como exigência para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.284 Palavras / 6 PáginasData: 25/9/2014 -
APS - RELACIONAMENTO COM O CLIENTE: FIDELIZAÇÃO E DESAFIOS
SUMÁRIO Introdução 3 1.Fundamentação Teórica 4 2.Estudo de Caso 6 2.1 Perfil da Organização 6 2.1.1 Apresentação da Empresa 8 2.1.2 Força de trabalho 8 2.1.3 Produtos e clientes 9 2.1.4 Principais concorrentes da Organização 11 2.1.5 Principais Insumos 13 2.2 Relacionamento com o Cliente 14 3- Análise e Sugestões de Melhoria 17 Considerações Finais 18 Referências 19 Apêndice 20 Anexos 25 INTRODUÇÃO Ao analisar o tema, apontaremos ao decorrer desse trabalho, o comportamento e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.584 Palavras / 15 PáginasData: 16/9/2014 -
APS - Sustentabilidade
A computação móvel é um paradigma que surgiu da necessidade de ter acesso a informações e recursos independente de onde o usuário esteja localizado, podendo este mover-se e continuar visualizando conteúdo, caracterizando a mobilidade. O que permite a computação móvel são os dispositivos móveis, que são aparelhos eletrônicos de baixo poder de processamento, que podem armazenar e mostrar informações. Muitos desses dispositivos têm a capacidade de conexão com a internet através de redes do padrão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 336 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2013 -
Aps - Treino de Força
APS Treino de Força A atrofia muscular acometida pelo envelhecimento é sempre um dos assuntos mais abordados por pesquisadores, por essa perda de massa e força muscular ser associada à comprometimento da saúde e integridade dos idoso. Como citado anteriormente, essa fraqueza gera maior risco de quedas, dificuldades em realizar tarefas do dia-a-dia, maior probabilidade de fraturas, e outras diversas alterações, tornando o indivíduo mais limitado e dependente de outras pessoas. Com o aumento da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 690 Palavras / 3 PáginasData: 7/10/2019 -
Aps - Unip
Sumário 1. INTRODUÇÃO 3 2. METODOLOGIA 4 Local: 4 Sujeito: 4 Procedimento: 4 Metodos: 4 3. DESENVOLVIMENTO 5 Sobre a escola entrevistada 5 Concepção do diretor sobre a importância e o impacto que o Saresp causa nas escolas 5 4. CONCLUSÃO 7 5. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 8 6 ANEXOS 9 FOTOS 9 ENTREVISTA 10 1. INTRODUÇÃO Visto como uma das provas mais importantes em questão de avaliação, o Saresp vem sendo aplicado em alunos do 3°,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 843 Palavras / 4 PáginasData: 19/10/2014 -
APS - UNIP
3. COLETA DE DADOS 3.1. Modelar o processo de capacitação e desenvolvimento de pessoas Para a capacitação de pessoas a empresa deve investir em treinamentos que envolvam as pessoas para os conhecimentos necessários para o desempenho das suas funções. O foco na mudança faz com que a gestão do conhecimento passe a ser encarada como uma estratégia decisiva para capacitar os colaboradores da organização. A busca pelo desenvolvimento mútuo e continuo entre as organizações e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 639 Palavras / 3 PáginasData: 4/11/2014 -
APS - UNIP - MATÉRIA E.P.A
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. REVISÃO CONCEITUAL 4 2. ESTUDO DE CASO 17 2.1. Perfil da organização 17 2.1.1. Denominação 17 2.1.2. Produtos e força de trabalho 18 2.1.3. Mercados e segmentos 19 2.1.4. Concorrentes e aspectos relevantes 19 2.1.5. Fornecedores e matérias-primas 20 2.1.6. Organograma da organização 22 2.2. Coleta de Dados 22 3. ANÁLISE DOS DADOS E SUGESTÕES DE MELHORIA 25 3.1. Análise dos dados 25 3.2. Interpretação dos dados 25 3.2.1. Pontos fortes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.313 Palavras / 26 PáginasData: 17/11/2014 -
APS - UNIP - Plano De Saúde Privado
APS – Atividades Práticas Supervisionadas Nome: Ellen D’Livia Carvalho Pavan RA: B1958E-0 Professor: André Direito – 6º Semestre Araraquara-SP Item 1.0: Com base nas informações do Acórdão 01, imagine uma situação em que determinado Plano de Saúde não tenha contratado junto ao consumidor cobertura para o implante de “stents” ante a necessidade de determinado procedimento cirúrgico. Como você analisaria a decisão judicial que determinou que o Plano de Saúde realizasse o procedimento (embora não contratado)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.067 Palavras / 5 PáginasData: 14/9/2014 -
APS - UOL
Estudo de Caso Perfil da Organização Apresentação da empresa a) Denominação e forma de constituição, dados e fatos relevantes da origem da organização, natureza e ramo de atuação. R: Universo Online S/A. Registrada na justa comercial como Sociedade Anonima. Cinco meses depois de sua inauguração, o UOL se uniu com seu concorrente, o portal da Editora Abril chamado BOL. Hoje não existe mais nenhuma participação da Editora Abril no portal, que também já foi propriedade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 607 Palavras / 3 PáginasData: 22/5/2014 -
Aps 1
2.1- O que é discutido no filme ”A onda”? Os produtores do filme conseguiram passar uma mensagem. Que mensagem é essa? O comportamento do povo alemão diante do autoritarismo de Hitller. Como o povo alemão pode ficar impassível, em quantos milhões de pessoas eram assassinadas. Sim, a mensagem de que devemos nos instruir por nos mesmo e nunca deixamos nos influenciar por lideres de grupos políticos, religiosos, etc. 2.2-Qual o perigo que o filme “A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 2/3/2015 -
APS 1 LÃnguagem E Sociedade
CURSO: AGRONOMIA LINGUAGEM E COMUNICAÇÃO ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA I PROFESSORA: Ana Maria Caixeta Camargo Tema: Linguagem e sociedade Descrição da atividade: Ler os textos e fazer as atividades propostas. Tipo de atividade: Atividade Prática Supervisionada Duração da atividade: 2h Leia os textos a seguir e faça o que se pede em cada. Estamos vendo que a vida cotidiana, a internet e o telefone ensinam muito mais códigos do que os que as crianças aprendem no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.409 Palavras / 10 PáginasData: 1/3/2015