Ciências Sociais
40.963 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 3.841 - 3.870
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Adm De Recursos Humanos
INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS (ARH) Conceito A administração de Recursos Humanos é um campo de conhecimento que estuda e trata todas as questões relacionadas às pessoas no ambiente de trabalho, com o objetivo de compreender e melhorar continuamente o principal ativo das organizações, seu potencial humano, assim como os resultados das organizações. A dupla importância das pessoas nas organizações RECURSOS + GESTÃO = RESULTADOS DA ORGANIZAÇÃO Os resultados de um negócio dependem da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.972 Palavras / 12 PáginasData: 10/4/2014 -
ADM DIREITO EMPRESARIAL
1.DIREITO COMERCIAL É o ramo do direito que trata das relações jurídicas oriundas da pratica do comércio. Com a promulgação do Novo Código Civil Brasileiro (lei 10.406 de 2002), aglutinaram-se os Códigos Civil e Comercial. Dessa forma o Direito Comercial passou a reger as transações comerciais como um todo, e inseriu no bojo das relações comerciais algumas características tais como o Cosmopolitismo, que é a capacidade de tratar as questões de comércio com mais abrangência,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 781 Palavras / 4 PáginasData: 18/10/2013 -
ADM E Meio Ambiente
As organizações que objetivam trabalhar com base no desenvolvimento sustentável precisam: I. ser economicamente viáveis, através do retorno ao investimento realizado pelo capital privado; II. proporcionar melhores condições de trabalho aos funcionários, dar oportunidade a deficientes e participar de ações socioculturais da comunidade em que estiverem instaladas; III. fazer a divisão de lucros obtidos com os seus funcionários; IV. procurar a eco-eficiência, adotando tecnologias limpas e adotando uma postura de responsabilidade ambiental. As organizações que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.519 Palavras / 7 PáginasData: 13/9/2013 -
Adm Estrategica
Relatório de Sustentabilidade - Usina Santa Adélia Safras 2009/2010 e 2010/2011 2 Apresentamos com satisfação a primeira edição do Relatório de Sustentabilidade da Usina Santa Adélia S/A, referente as duas safras entre os anos de 2009 e 2011. [2.1] Em março de 2009, inserimos em nosso planejamento estratégico metas de médio e longo prazos para atendermos aos compromissos socioambientais voluntários, entre os quais o Protocolo Agroambiental e o Compromisso Nacional – Aperfeiçoamento das Condições de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.308 Palavras / 34 PáginasData: 30/7/2013 -
Adm Financeira
2) Índices de Atividade, esse índice mostra quantos dias a empresa demora, em média, para receber suas vendas, para pagar suas compras e para renovar seu estoque.Para fins de análise, quanto maior for a velocidade de recebimento de vendas e de renovação de estoque, melhor. Por outro lado, quanto mais lento for o pagamento das compras, desde que não corresponda a atrasos, melhor. Com base nessas informações, assinale a alternativa correta das sentenças abaixo relacionadas:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 631 Palavras / 3 PáginasData: 20/4/2013 -
ADM FINANCEIRA
A importância da administração financeira dentro da empresaA importância da administração financeira dentro da empresa Resumo: Este trabalho esta mostrando, qual a importância da administração financeira dentrode uma empresa aonde esta sendo analisados, e estudados os métodos de comogerenciar área financeira dentro de uma empresa sendo ela pequena ou micro, e degrande valor, aonde visualizamos a importância e a estrutura de um departamentofinanceiro. Compreender em detalhes administração financeira, seus componentesprimordiais e sua integração para produzir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 884 Palavras / 4 PáginasData: 5/6/2013 -
ADM FINANCEIRA
Não saber administrar corretamente o capital de giro da empresa, porque o ciclofinanceiro de suas operações não é conhecido;Não fazer análise e planejamento financeiro da empresa, porque não existe umsistema de informações gerenciais (fluxo de caixa, demonstrativo de resultados ebalanço patrimonial).Muitas empresas do setor têxtil e confecções começam com pessoas que trabalhamou trabalharam em outras empresas da área, ou que têm habilidades econhecimento de produção. Isso acontece também em outros setores da economia.Poucas pessoas têm
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 5/6/2013 -
Adm Financeira
Etapa 4. Passo 2. Discutir sobre a importância da avaliação dos riscos nas tomadas de decisões dos ativos, resolvendo o seguinte estudo de caso: 1. Fazer uma análise de sensibilidade sobre o investimento, considerando que os fluxos de caixa do Projeto X sejam de R$ 70.000,00 para os três primeiros anos e R$ 130.000,00 para os dois últimos anos. O projeto Z tem fluxos esperados de R$ 180.000,00 para os três primeiros anos e de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.083 Palavras / 5 PáginasData: 24/9/2013 -
Adm Financeira
Objetivo do Desafio Elaborar um Relatório com os riscos e os impactos da desvalorização da moeda em relação a taxas da inflação. ETAPA 1 Esta atividade é importante para que você entenda os principais conceitos da administração financeira e orçamentária e aprenda a escolher os investimentos em projetos industriais ou mercado financeiro, sempre auferindo os melhores resultados. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos.Objetivo do Desafio Elaborar um Relatório com os riscos e os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 400 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2013 -
ADM FINANCEIRA
FACULDADE ANHANGUERA DE CUIABÁ Discentes: Alice Lopes Froes 4270876355 Claudia Inês da Silva Souza 4222820776 Daiane de Queiroz Alves 4212772316 Darck Ferreira Costa Rodrigues4662913586 Gabriela Cristina de Lara 3739722213 Emanuella Conceição L. Arruda 4211817804 Rafaela Amancia da Costa 4602885450 ATIVIDADE DE ADMINISTRÇÃO FINANCEIRA DOCENTE: Rogério Junior da Silva Costa. Cuiabá Fevereiro de 2014 1) Conceitue Administração Financeira? A administração financeira tem por objetivo maximizar a riqueza dos acionistas. Visando maior rentabilidade possível sobre o investimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.260 Palavras / 10 PáginasData: 27/5/2014 -
Adm Financeira
Aluna: Bruna Moreira de Melo Respostas 1.11. Distribuição no tempo empresa obtém rendimento com os fundos a receber, Fluxo de Caixa, e Risco. 1.13. O Objetivo e maximizar a riqueza de seus proprietários, em nome dos quais ela é regida. Do administrador financeiro devem aceitar somente aquelas alternativas que tendem a aumentar o preço da ação. 1.15. Acredita-se que um programa eficaz de ética eleve o valor da empresa, pois um programa deste tipo pode
Avaliação:Tamanho do trabalho: 601 Palavras / 3 PáginasData: 9/11/2014 -
Adm financeira
Elaborado por Angela Póvoa Faculdades FACET: administração financeira INTRODUÇÃO - A Administração Financeira Pense numa grande empresa multinacional, listada entre as 100 maiores empresas do mundo. Agora, pense numa pequena empresa de seu bairro que acabou de abrir as portas. O que elas têm em comum? Ambas desejam obter lucro em seus negócios. Em linhas gerais, o objetivo final de qualquer empreendimento, grande ou pequeno, é gerar lucro para seus proprietários, seja imediatamente ou no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 30.669 Palavras / 123 PáginasData: 24/5/2015 -
Adm Financeira E Orçamentaria
Aula-tema: O que é Administração Financeira e Orçamentária.Tipos de negócios. Introdução Deve-se compreender e entender o sentido e o significado de finanças que, corresponde ao conjunto de recursos disponíveis circulantes em espécie que serão usados em transações e negócios com transferência e circulação de dinheiro. Sendo que há necessidade de se analisar a fim de se ter exposto a real situação econômica dos fundos da empresa, com relação aos seus bens e direitos garantidos. Analisando-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.013 Palavras / 5 PáginasData: 26/11/2013 -
Adm II
Plano de Aula: SEMANA 5 DIREITO ADMINISTRATIVO II - CCJ0011 Iris Fernanda Pontes de Melo Mat. 201101312149 CASO CONCRETO (OAB-FGV) Para viabilizar a pesquisa botânica de alunos da rede pública, o Prefeito municipal iniciou a desapropriação de certa área florestal em perímetro urbano, alegando urgência. Baseando-se no contido no § 1o, do art. 15 do Decreto-Lei 3.365/41, requereu à Administração a imissão provisória na posse do bem, oferecendo como depósito valor encontrado em avaliação prévia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 338 Palavras / 2 PáginasData: 20/9/2014 -
Adm Jc Confecçoes
ntos são divididos em dois únicos comandos, o Administrativo e o Produtivo. A hierarquia é supostamente inexistente, levando a uma total falta de comunicação interna. A organização está precária, levando à baixa produtividade e má qualidade do produto fina c) Elaborar um modelo de planilha (formulário) de controle das peças produzidas e seus responsáveis pela produção para a empresa ‘JC Confecções’ com base nos princípios da teoria clássica da Administração e nos conceitos apresen tados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.963 Palavras / 8 PáginasData: 28/9/2014 -
Adm Orçamentaria Empresarial
PLANO DE AULAS ADM E ORÇ. EMPRESARIAL: Regime de competência: A Contabilidade se utiliza do Regime de Competência, ou seja, são contabilizados como Receita ou Despesa, os valores dentro do mês de Competência (qdo Gerados), na data onde ocorreu o fato Gerador, na data da realização do serviço, material, da venda, do desconto, não importando para a Contabilidade quando vou pagar ou receber, mas sim quando foi realizado o ato. Regime de Caixa: diferente do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.425 Palavras / 6 PáginasData: 7/9/2013 -
Adm Pro
1. Que é administração de Operações? É a atividade de gerenciamento dos recursos escassos (humanos, tecnológicos, de informação e outros), de sua interação e dos processos que produzem e entregam bens e serviços visando atender necessidades e/ou desejos de qualidade, tempo e custo de seus clientes. Compatibilizar este objetivo com as necessidades de eficiência no uso dos recursos que os objetivos estratégicos da organização requerem. 2. Quais são as similaridades entre todas as operações produtivas?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 713 Palavras / 3 PáginasData: 25/1/2015 -
Adm Produ
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Avaliação:Tamanho do trabalho: 407 Palavras / 2 PáginasData: 16/7/2014 -
Adm pública
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância (AD) Unidade de Aprendizagem: História da Administração Pública Brasileira Curso: Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Art. 37. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 552 Palavras / 3 PáginasData: 29/3/2014 -
Adm pública
CASO SOBRE A EMPRESA ALFA SOBRE CARGOS E SALÁRIOS A empresa Alfa, de médio porte, do ramo de transportes resolveu fazer uma revisão da sua estrutura de salários e, para isso, contratou um consultou que, após decidir que utilizaria o Método de Avaliação por pontos, percorreu as seguintes etapas: Efetuou em paralelo o inventário dos cargos, a saber e fez as devidas descrições e análise.: EXEMPLO DA DESCRIÇÃO DE UM DOS CARGOS O consultor elaborou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.627 Palavras / 11 PáginasData: 15/12/2014 -
Adm Publica Gerencial
Leia com atenção o enunciado e responda as questões: 1. O que é o Estado democrático de Direito, quais seus fundamentos básicos e como seus princípios se efetiva na Administração Pública entendida em várias esferas de ação (educação, saúde, segurança, etc..)? (3,0 pontos). 2. Explique o que é Estado representativo e dê exemplos para ilustrar? (2,0 pontos) 3. Cite algumas características dos governos militares (1964- 1984) e escreva, em no máximo 10 linhas, qual o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 448 Palavras / 2 PáginasData: 9/5/2014 -
Adm Recursos Humanos
ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDERP POLO DE ACARAÚ - TURMA N60 Aluno: Paulo Marcelo de Freitas Junior RA: 308018 EQUIPE: Jacielly Viviane Nascimento Silva........................R.A.: 344833 Leonardo Francisco de Moura Fontelles...............R.A.: 302390 Paulo Marcelo de Freitas Junior............................R.A: 308018 Paulo José Sampaio...............................................RA: 333452 Maria Érica Vasconcelos......................................RA: 304406 Administração de Recursos Humanos TUTORA EAD: PROFA. MA. IRMA MACÁRIO TUTOR PRESENCIAL: GILBERTO JORGE DE VASCONCELOS Acaraú – CE Novembro/2013 INTRODUÇÃO À MODERNA GESTÃO DE PESSOAS O filme tempos modernos focaliza a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.321 Palavras / 6 PáginasData: 1/4/2014 -
Adm Recursos Humanos
Introdução...................................................................................................................................4 1- Os Desafios Contemporâneos da Gestão e Desenvolvimento Humano ...............................4 1.1 - Resumo do Filme...............................................................................................................6 2- O papel de Recursos Humanos na Gestão do Desempenho...................................................8 3 - Plano de Ação ....................................................................................................................10 3.1 Organograma do Plano de Ação........................................................................................12 4- Estilos de administração e as relações organizações e trabalhadores..................................14 4.1 Importância da Informação para a Gestão de Pessoas......................................................15 7-Biografias...............................................................................................................................19 INTRODUÇÃO Lidar com pessoas nas organizações está se tornando uma responsabilidade pessoal, indelegável e crucial de todos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.566 Palavras / 19 PáginasData: 28/3/2015 -
Adm Social
Antigamente, revistas de negócios sempre traziam na capa um grande empresário, como Antonio Ermírio de Moraes, Abilio Diniz, Emilio Odebrecht. Executivos como Henrique Meirelles, Alain Belda e Carlos Ghosn ficavam em segundo plano. Por isso, a maioria dos brasileiros acredita até hoje que empresários mandam no país, que são os "donos do poder", e que um bando de empresários internacionais, reunidos neste momento em Davos, está decidindo os rumos da humanidade. Há muito tempo as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 605 Palavras / 3 PáginasData: 31/10/2013 -
ADM Social
1- Responsabilidade Social É a decisão da empresa em participar mais diretamente das ações comunitárias na região em que está presente e minorar possíveis danos ambientais decorrente do tipo de atividade que exerce. Principais vetores da responsabilidade social: * Apoio ao desenvolvimento da comunidade onde atua; * Preservação do meio ambiente; * Investimento no bem estar dos funcionários e seus dependentes e num ambiente de trabalho agradável; * Comunicações transparentes; * Retorno aos acionistas; *
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.611 Palavras / 7 PáginasData: 13/10/2014 -
Adm Sociedade Industrial
Vem com economia de at de mudanças impondo a atual revolução tecnológica, cultura etc. E compreensivel que imponha mudanças também nenhum sistema educacional, que, em quase todos os países, vive pressionado pela necessidade de ajuste. NESSE contexto, ou conhecimento ganha cada vez mais importância, a ponto de muitos autores afirmarem que viver em uma sociedade conhecimento. Não, UMA do mais suporte FAQ para como recentes reformas educacionais, países de em recorrentes, precisam de ajuste do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 399 Palavras / 2 PáginasData: 12/9/2013 -
ADM Teoria E Pratica No Contexto Brasileiro Capítulo 3
Questões do Capítulo 3 1. O ambiente influencia na ação gerencial ? Para uma análise completa, tanto a visão onipotente como a visão simbólica da administração devem ser levadas em conta, pois não basta as empresas administrarem com boas ideias, percepção de oportunidades de mercado e criatividade, elas sempre vão estar sujeitas a mudanças na economia, no mercado, nas políticas governamentais e a ações de concorrentes. O mais importante é gerir uma empresa de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.240 Palavras / 5 PáginasData: 1/10/2013 -
Adm Teoria Processo E Pratica
INTRODUÇÃO Administrar uma empresa requer habilidades para lidar com inúmeros desafios, que vão desde saber gerir equipes e mantê-las motivadas até traçar rotas de crescimento competitivas, mesmo com alguma alteração de regra do mercado. DESENVOLVIMENTO 1 QUAIS SÃO AS PRINCIPAIS HABILIDADES NECESSÁRIAS PARA UM GESTOR DE SUCESSO? Adaptabilidade Resiliência Interatividade Polivalência Ponderação 2 O CONCEITO DE EMPRESA, DE GESTOR E EMPRESÁRIO? Uma empresa é uma unidade económico-social, integrada por elementos humanos, materiais e técnicos, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 591 Palavras / 3 PáginasData: 28/3/2015 -
Adm Unopar 7 Sem
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO - BACHARELADO TAYNAN ,CLEIBE,ANDRÉIA,BRUNO,MARCOS E RAFAEL PORTIFÓLIO EM GRUPO Tupanciretã 2012 TAYNAN ,CLEIBE,ANDRÉIA,BRUNO,MARCOS E RAFAEL PORTIFÓLIO EM GRUPO Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de: Teoria dos Jogos - Alexandre Cabral Administração de Sistema de Informação - Luis Claudio Perini Administração Estratégica - Ivan Pesquisa em Negócios - Henry Nonaka Tupanciretã 2012 SUMÁRIO 1 DIAGNÓSTICO.............................................................................................................4 2 MISSÃO........................................................................................................................5 3 VIZÃO............................................................................................................................5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.725 Palavras / 7 PáginasData: 20/11/2014 -
Adm( Parte Da Teoria Administrativa
Aula 4: Teoria das relações humanas essa teoria surgiu em 1932 da necessidade de humanizar e democratizar a administração. Elton Mayo defendeu nesta teoria o homem social (o homem tem necessidade de ser reconhecido, precisa de aprovação social, pois isso o motiva). Ele se baseou em experiências feitas por Hawthornede1927 à 1931. Tem também a teoria das necessidades de Abrahan Maslow, teoria comportamentalista ou behaviorista, que é baseada nas necessidades humanas. Teoria Burocrática Esta foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 859 Palavras / 4 PáginasData: 26/4/2013