Ciências Sociais
40.963 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 3.961 - 3.990
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Administração De Pessoal
O Setor de Administração de pessoal é parte integrante da estrutura organizacional de praticamente todas as empresas, excetuando-se apenas aquelas de porte muito pequeno. Nesses casos, quase sempre a rotina do setor de administração de pessoal é executada pelo escritório de contabilidade contratado pela firma. Em todos os outros casos, o setor de administração de pessoal é imprescindível para o bom funcionamento dos negócios. O setor de Administração de pessoal executa algumas funções básicas para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 829 Palavras / 4 PáginasData: 20/3/2014 -
Administração De Produção
UNIDADE DE ENSINO:POLO DE APOIO PRESENCIAL DE HORTOLANDIA CURSO:ADMINISTRAÇÃO DISCPLINA:ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO E OPERAÇÕES PLANEJAMENTO E CONTROLE DE PRODUÇÃO ALESSANDRO JESUS DE MAGALHÃES ................................... RA 289305 ALEXANDRE ANTONIO FABRICIO TESTH .............................RA 301718 JOSE ROSEMILTON MONTAI MESSIAS .................................. RA 286061 HORTOLANDIA,27/09/2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ............................................................................... PAG 2 ETAPA 1 .......................................................................................... PAGS 3,4 E 5 ETAPA 2 ........................................................................................... PAGS 5,6 E 7 ETAPA 3 ........................................................................................... PAGS 7,8 E 9 ETAPA 4 ........................................................................................... PAG 9 CONCLUSÃO .................................................................................. PAG 10
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.367 Palavras / 6 PáginasData: 28/9/2013 -
Administração De Produção E Operações
1 conceito de operações. Definição de operações O que é uma operação? Uma operação descreve uma etapa de trabalho em um plano. Centros de trabalho, meios de controle e características de controle podem ser atribuídos a uma operação de controle. Dentro de um plano, a operação é identificada por um número. Os incrementos para esse número são definidos no perfil. A tela de detalhes de operação em um plano contém as áreas de tela a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.825 Palavras / 20 PáginasData: 27/9/2013 -
Administração De R.h - Gestão De Pessoas
1- CONCEITOS E CONSIDERAÇÕES : GESTÃO COM PESSOAS É uma área sensível à mentalidade que em geral predomina nas organizações. A gestão de R.H , abrange aspectos como a cultura organizacional , satisfação no trabalho e talento. Para Chiavenato (2005), “existe uma grande diferença entre gerenciar pessoas e gerenciar com pessoas. No primeiro caso, as pessoas são o objeto da gerência, são guiadas e controladas para alcançar determinados objetivos. No segundo caso, as mesmas são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.557 Palavras / 11 PáginasData: 3/6/2013 -
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
CENTRO UNIVERSITÁRIO DE CAMPO GRANDE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ALEXANDRA SANTOS LIMA – RA 195319 KALINE ANTUNES DOS SANTOS ALMADA – RA 233815 LEONARDO BRITO DA SILVA – RA 205483 WAGNER DA SILVA RIBEIRO – RA 225232 ALESSANDRO FERREIRA – RA 201149 RAQUEL NUNES DE ALMEIDA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS CAMPO GRANDE – MS NOVEMBRO/2012 CENTRO UNIVERSITÁRIO DE CAMPO GRANDE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RAQUEL NUNES DE ALMEIDA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado ao curso de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.684 Palavras / 19 PáginasData: 18/6/2013 -
Administração De Recursos Humanos
As organizações e a administração de pessoal Vivemos na sociedade do conhecimento, onde o talento humano e suas capacidades são vistos como fatores competitivos no mercado de trabalho globalizado. O principal ativo de uma empresa sem dúvida é seu capital humano. Responsável pela contratação, treinamento e monitoramento Capacitação continuada do profissional. Compete ao Departamento de Recursos Humanos promover, planejar, coordenar e controlar as atividades desenvolvidas relacionadas à seleção, orientação, avaliação de desempenho funcional e comportamental,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 202 Palavras / 1 PáginasData: 12/5/2014 -
Administração De Recursos Humanos
Atualmente estamos passando por diversas mudanças no ramo empresarial e com elas cada vez mais as empresas tornam-se competitivas em todos os aspectos e um dos que tem chamado nossa atenção é, a gestão de pessoas, as empresas estão dando a atenção necessária para essa fundamental ferramenta? E como fidelizar colaboradores com a gestão de pessoas? Quais ferramentas são necessárias para essa fidelização? Como melhorar a qualidade de vida no trabalho? Como diminuir os níveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 321 Palavras / 2 PáginasData: 7/3/2015 -
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
1 Seja Bem Vindo! Curso Administração de RH Carga horária: 60hs2 Dicas importantes • Nunca se esqueça de que o objetivo central é aprender o conteúdo, e não apenas terminar o curso. Qualquer um termina, só os determinados aprendem! • Leia cada trecho do conteúdo com atenção redobrada, não se deixando dominar pela pressa. • Explore profundamente as ilustrações explicativas disponíveis, pois saiba que elas têm uma função bem mais importante que embelezar o texto,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.639 Palavras / 35 PáginasData: 9/3/2015 -
Administração De Recursos Humanos Ll
Universidade Anhanguera UNIDERP – Campus IV ATPS APLICADA A ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II Rio Verde de Mato Grosso – MS, setembro de 2010 Universidade Anhanguera UNIDERP – Campus IV Aline Naibo Campos Francieli Lorencet Maicon Dacol Suellen Mathne de Almeida Valleria Amaral Correa ATPS APLICADA A ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II Trabalho apresentado a professor Sara Medina Mann, disciplina Administração de Recursos Humanos II do curso de Administração, 6º semestre noturno. Rio Verde de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.381 Palavras / 34 PáginasData: 14/9/2013 -
Administração De RH
Administrar é organizar seus planejamentos para ter o melhor resultado no seu objetivo final,sendo que a administração utiliza de recursos organizacionais para justamente alcançar seu objetivo citado acima ,além dos recursos financeiros,matérias,mercadológicos,técnicos ,administrativos encontramos a área de Recursos Humanos,sendo assim de extrema importância dentro de uma empresa. Podemos definir ARH uma associação de habilidades e métodos,políticas técnicas e práticas definidas ,com o objetivo de administrar os componentes internos e potencializar o capital humano nas organizações.sendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.868 Palavras / 8 PáginasData: 10/4/2014 -
Administração De Rh
As narrativas exercem um papel relevante na divulgação de exemplos concretos de ações administrativas passadas, o que faz a filosofia da administração estar sempre presente entre seus membros, culminando com a consolidação da cultura. O compartilhar de algumas narrativas clássicas parece dar aos administradores e empregados um senso concreto do que é importante na organização e um vocabulário comum que ajuda as pessoas das diferentes partes da companhia a se comunicarem mais facilmente uns com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 11/12/2014 -
ADMINISTRAÇÃO desenvolvimento de habilidades e competências profissionais, desde a teoria até a prática
INTRODUÇÃO No mundo capitalista em que vivemos, as empresas precisam se esforçar, cada vez mais, para conquistar novos mercados e clientes. Além disso, manter os atuais clientes também é um fator chave para o sucesso das organizações. Portanto a satisfação dos clientes deve ser uma preocupação constante para as empresas que querem sobreviver no mercado. As empresas que atuam na área da saúde não são diferentes, além do mais existe a preocupação com a saúde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.319 Palavras / 6 PáginasData: 14/5/2014 -
Administração Do Capital De Giro
Administração do Capital de Giro envolve tanto a determinação da política de capital de giro como a aplicação dessas politicas nas operações diárias. Sendo um dos grandes desafios da administração fazer com que as empresas tenham sua riqueza maximizada. Nesse contexto, a Administração do Capital de Giro é tão importante quanto o orçamento de capital, a política de dividendos e outras decisões que determinam a direção de uma empresa em longo prazo. Além do planejamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 PáginasData: 3/12/2014 -
ADMINISTRAÇÃO DO RELACIONAMENTO COM O CLIENTE
1 MENSAGEM DE BOAS-VINDAS E APRESENTAÇÃO DA DISCIPLINA Seja bem-vindo ao mundo do relacionamento com o cliente, uma disciplina cada vez mais demandada na formação do (a) Administrador (a) e mais presente no cotidiano das organizações. Por meio dela será possivel compreender com profundidade a importância do relacionamento entre organizações e pessoas (clientes e consumidores), na busca de melhor atender clientes, de atrair e retê-los, de desenvolver colaboradores satisfeitos, de manter-se positivo na memória dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.074 Palavras / 37 PáginasData: 20/3/2014 -
Administração Do Relacionamento Com O Cliente - 1º Sem. Adm. Unip
Canais de acesso dos clientes às organizações Os canais de acesso dos clientes às organizações são os meios pelos quais as organizações recebem os mais diversos tipos de contatos de seus clientes. Seja qual for a forma desejada de contato dos clientes com a empresa, é ela que deve atender a tal expectativa do cliente. Empresas que buscam a excelência do desempenho devem ter entre suas práticas de gestão as que permitam que os clientes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.209 Palavras / 9 PáginasData: 27/5/2014 -
Administração E Avaliação De Projetos - Viabilidade De Um Restaurante
ALINE MRÁS ÂNGELA A. DE SIQUEIRA FRANCIELE C. STUELP GILBERTO L. MÜLLER JONATÃ MULLER ADMINISTRAÇÃO E AVALIAÇÃO DE PROJETOS Grupo 8 Restaurante Requinte Novo Hamburgo 2013 SUMÁRIO 1 Produto e Mercado 2 2 Tamanho, Localização, Logística e Organização 6 2.1 Gestão de Pessoas 7 2.2 Pesquisa de Mercado 8 2.3 Localização e Logística Externa 11 3 Orçamento 14 4 Engenharia, Tecnologia e Investimentos 16 4.1 Investimentos 16 5 Cálculo Rentabilidade e Lucratividade 19 Conclusão 21
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.509 Palavras / 11 PáginasData: 9/10/2014 -
Administração E Economia
ETAPA 01: SIGNIFICADOS DE CULTURA, INDÍVIDUO E SOCIEDADE No final do século XX e início do século XXI, surgiram muitas críticas ao conceito de cultura dentro das Ciências Sociais. Afirmava-se o fim do conceito de cultura e sua ineficácia para estudo das sociedades e dos indivíduos diante da vida moderna global. No estudo da cultura e sociedade se faz importante tratar da questão da linguagem e da lingüística, e das formas de comunicação que permite
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.354 Palavras / 14 PáginasData: 17/3/2015 -
Administração E Empreendedorismo
Perspectivas clássica e humanística da Administração A evolução da administração traz uma considerável reflexão a respeito da mudança de pensamento sobre o ato de administrar. No passado, a forma de administrar era relacionada à produção, e Taylor acaba sendo o grande exemplo deste pensamento. Para Taylor, o importante era a eficiência no processo produtivo, ou seja, o importante era melhorar a forma de executar a tarefa. Fayol já pensava um pouco diferente, pois ele não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 PáginasData: 13/3/2015 -
Administração E Sistemas De Tecnologia Da Informação
1) Quais são os maiores problemas enfrentados pelos Sistemas de TI (Tecnologia da Informação) nas empresas contemporâneas? Cite, no mínimo, 03 (três) exemplos. Segundo entendimento do texto um dos maiores problemas enfrentados pelas empresas contemporâneas é o fracasso dos sistemas de tecnologia de informação, seguido da violação de segurança da informação, a falha na estrutura integral de administração de riscos, a complexidade dos sistemas de TI, a gestão deficiente dos projetos, sistemas de regulamentação que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 14/10/2013 -
Administração E Variáveis
A Administração é uma atividade encontrada em empreendimentos de qualquer espécie, de todos os povos e de todos os tempos. Ela se fundamenta em evidências, cujos registros (embora remotos) podem ser atribuídos a civilizações muito antigas como a Babilônica, a Hebraica, a Egípcia, a Grega, a Romana e a Chinesa. Entre 10.000 e 8.000 a.C já havia a necessidade de alguma forma ou sistema para governar o povo. Na Antiguidade, foi de extrema importância a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 215 Palavras / 1 PáginasData: 15/9/2013 -
ADMINISTRAÇÃO ESTATISTICA
Passo 1 - Escolha a sua equipe de trabalho e entregue ao seu professor os nomes, R.As. e e-mails dos alunos. A equipe deverá ser composta por, no máximo, 6 alunos. Passo 2 - Resolva os exercícios do tente isto 1 a 7 da seção 3.1 do capítulo 3 do PLT (Programa do Livro -Texto: Estatística e Métodos Quantitativos; Larson, R. e Farber, B., Anhanguera Educacional, Pearson Education do Brasil, 2007). Tente isto 1 Para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2013 -
Administração Estratégica
Administração Estratégica: Situação que existe uma identificada, analisada e efetiva interligação entre fatores externos não controláveis e internos, controláveis da empresa, que visa interagir com as oportunidades e as ameaças ambientais ou externas, perante os pontos fortes e fracos internos da empresa. Djalma de Pinho “Os cenários permitem analisar o longo prazo em um mundo onde reina a incerteza. Tal como em sua origem teatral, equivalem as histórias sobre um futuro possível e ajudam a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 203 Palavras / 1 PáginasData: 15/5/2013 -
Administração Estrategica
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..................................................................................................3 2 PRIMEIRO DESAFIO........................................................................................4 2.1 Matriz SWOT..................................................................................................4 2.2 Planejamento estratégico...............................................................................7 2.3 Proposta de intervenção.................................................................................9 3 SEGUNDO DESAFIO.......................................................................................10 3.1 Fluxo de informações.....................................................................................11 3.2 Plano Diretor de Tecnologia da Informação..................................................12 4 DIAGNÓSTICO..................................................................................................14 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS...............................................................................36 6 REFERÊNCIAS..................................................................................................37 1 INTRODUÇÃO A administração de empresas é um importante mecanismo para planejar eficientemente uma determinada organização, em virtude dos vários aspectos que são minusciosamente pensados. Para a determinação de um plano de ação de determinada empresa, deve-se antes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.353 Palavras / 22 PáginasData: 29/10/2014 -
Administração Excelente
Questão 1: Nota: Excelente Chamamos de autodeterminação quando o indivíduo tem uma consciência crítica, autonomia nas decisões e, ao mesmo tempo, tem a capacidade de se ausentar das interferências externas em suas decisões, e voz para questionar o que é questionável. Assinale a alternativa que representa corretamente a ideia de autodeterminação. Alternativas 1 - Autodeterminação é a autonomia da vontade relativa aos indivíduos a ou aos grupos sociais, é a possibilidade de escolher o próprio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.024 Palavras / 5 PáginasData: 1/11/2013 -
Administração farmácias manipuladoras
1. A EMPRESA 1.1 Breve histórico Na década de 80, com o ressurgimento das farmácias de manipulação após um período de 20 anos de estagnação, quatro jovens farmacêuticos, recém-formados pela UFRJ, resolveram se unir em torno de um ideal comum: montar uma farmácia homeopática, onde pudessem exercer a assistência farmacêutica desde a recepção da receita à manipulação dos medicamentos, fornecendo informações úteis sobre os cuidados com a terapia, buscando na parceria com o médico fechar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 424 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2014 -
Administração Finaceira
Introdução O tempo é sem sombra de dúvidas um fator diretamente proporcional ao valor do dinheiro. Assim, podemos afirmar plenamente que quanto maior o período, maiores serão as influencias dos agentes externos, ou ainda, as influencias do macro-ambiente em relação ao poder de compra da moeda específica. Aula-tema 03: O valor do dinheiro no tempo Os investidores têm uma preferência natural por dinheiro agora em vez de depois, pois assim, eles podem aumentar o seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 315 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2014 -
ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Ciências Contábeis 5ª Série Administração Financeira AUTORIA Adilson do Carmo Bassan Faculdades Anhanguera de Campinas – Unidade 3 Ciências Contábeis - 5ª Série - Administração Financeira Adilson do Carmo Bassan Produção Acadêmica • Pesquisa bibliográfica. • Respostas a questões nas Etapas 1 e 2. • Produção de relatórios parciais, com os resultados das pesquisas realizadas nas Etapas 1 e 2. • Confecção de tabela na Etapa 2. • Produção de resenha na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.182 Palavras / 37 PáginasData: 9/5/2013 -
Administração Financeira
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP PÓLO DE APOIO PRESENCIAL DE SENHOR DO BONFIM CIÊNCIAS CONTÁBEIS ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA Prof.ª. MS. IVONETE MELO DE CARVALHO SENHOR DO BONFIM-BA ANATÁLIO DE SOUZA COSTA - RA 346110 ANDERSON JOSÉ DE ANDRADE MARQUES - RA 343770 CÍCERO RIBEIRO DE ALMEIDA NETO - RA 326680 REJANE PATRICIA DOS SANTOS SALVADOR - RA 342376 VÂNIA ALVES DA SILVA - RA 345679 ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRAS SENHOR DO BONFIM, 2013 CENTRO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.936 Palavras / 8 PáginasData: 28/9/2013 -
Administração Financeira
CAPÍTULO I Neste trabalho, apresentaremos os principais sistemas de acumulação de custos quanto ao processo produtivo e quanto ao modelo de gestão. Cada empresa adota um sistema próprio de apuração de custos, pois este depende da complexidade de suas operações. O sistema de acumulação de custos tem por objetivos a identificação, a coleta, o processamento, o armazenamento e a produção das informações para a gestão de custos. O tipo de sistema de acumulação de custos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.478 Palavras / 26 PáginasData: 7/11/2013 -
Administração Financeira
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância UNIDADE II Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Analise de Investimento Professor: Me. Jefferson Dias CIÊNCIAS CONTÁBEIS 5º Período GILBERTO ELEOTERIO DOS SANTOS – RA. 4301778041 GLAUCIA REGINA BARBOSA – RA. 1299530485 LILIANE FERREIRA SILVA – RA. 4571829253 MADALENA DE FÁTIMA MAGNO LEÃO – RA. 1299533086 MARIA MARCILEI MARTINS ABREU – RA. 1299526527 Belo Horizonte – MG Abril de2014 Sumario 1 – INTRODUÇÃO. 1 2 - Capitulo 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.619 Palavras / 11 PáginasData: 16/5/2014