Ciências Sociais
40.984 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 6.151 - 6.180
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ASPECTOS SÓCIO-JURÍDICOS DE ALGUMAS ÁREAS DO SISTEMA JURÍDICO BRASILEIRO
ASPECTOS SÓCIO-JURÍDICOS DE ALGUMAS ÁREAS DO SISTEMA JURÍDICO BRASILEIRO[1] André Guerreiro Fábio Melo Antonio Lopez[2] RESUMO O texto faz uma incursão por vários ramos do Direito brasileiro, destacando a importância da sociologia jurídica para o operador do direito, principalmente para o legislador. Inicia pelo Direito Constitucional que contém a estrutura jurídica da nossa sociedade, explica o sentido sociológico da Constituição e analisa as características da Constituição Brasileira de 1988. Passa pelo Direito de família e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 294 Palavras / 2 PáginasData: 25/4/2015 -
Aspiração de Cânula de Traqueostomia
ASPIRAÇÃO DA CÂNULA DE TRAQUEOSTOMIA E NARINAS Materiais Sonda de aspiração no tamanho adequado. Frasco de Soro Fisiológico. Copo com água da torneira. Aparelho de aspiração elétrico. Conector para aspiração. Lixeira ou saco plástico para desprezar o material utilizado. Procedimento 1. Lavar as mãos com água e sabão. 2. Adaptar a sonda ao conector de aspiração. 3. Mergulhe a ponta da sonda na água do copo e aspire pequena quantidade de água. Isto servirá para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.335 Palavras / 6 PáginasData: 7/5/2015 -
Aspirações Pessoais Frente às Influências Sociais Para A Escolha Da Profissão Na Adolescência
O presente trabalho tem por finalidade analisar as relações existentes entre aptidões intelectuais, aspirações e expectativas do adolescente frente a uma percepção exterior que lhe exige cada vez mais, considerando ainda, o meio familiar no qual está inscrito. Os pais projetam seus anseios nos filhos, o grupo de amigos geralmente de mesma faixa etária sofre por semelhantes motivos, e o adolescente vê-se sem apoio. A adolescência é uma etapa do desenvolvimento humano reconhecida como uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 862 Palavras / 4 PáginasData: 11/11/2014 -
ASS DOMICILIAR
1 – Cuidados Paliativos e SUS: breve histórico 1.1 - Traçado histórico sintético acerca da concepção da morte: Segundo Ariès apud Simão et al (2010), durante a Idade Média a morte era encarada como algo simples. Durante o processo de finitude era de extrema importância que o indivíduo moribundo estivesse rodeado pelos amigos e pela família, inclusive as crianças. Nesse período da história, o doente era protagonista de sua própria morte, “pois tomava as precauções
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.835 Palavras / 16 PáginasData: 5/8/2013 -
Assassinato de Carandiru na prisão
Na tarde de 2 de outubro de 1992 ocorria a maior chacina carcerária que marcou o Brasil, a chacina do Carandiru. A confusão começou com uma discussão entre dois presos do Pavilhão 9. Com a chegada da polícia ao local para conter o tumulto, a confusão só aumentou e culminou no massacre, com a justificativa de legítima defesa. Mas o que nos intriga é a polêmica e a impunidade envolvida neste caso. Morreram 111 detentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 448 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2014 -
Assassinato involuntário na direção de um veículo a motor
Juan Bustos Ramirez Dentre as diversas modificações legislativas em matéria de Direito Penal, cumpre destacar as inovações trazidas pela Lei 9503/97, o Novo Código de Trânsito, em especial o artigo 302 que trata dos homicídios culposos. Referido artigo prevê a prática de homicídio culposo na direção de veículo automotor. Tal conduta sempre foi julgada, antes da promulgação da nova lei, pelo artigo 121, §3°, do Código Penal, como crime de homicídio culposo. A nova lei,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 396 Palavras / 2 PáginasData: 10/6/2014 -
ASSÉDIO E VIOLENCIA SEXUAL NO CAMPUS DA UFV - ESTUDO DE GÊNERO
UNIVERSIDADE FEDERAL DE VIÇOSA DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS CIS – 234 – ANTROPOLOGIA ASSÉDIO E VIOLENCIA SEXUAL NO CAMPUS DA UFV - ESTUDO DE GÊNERO Bárbara 82175 Paulo 86590 Rosana. 16672 Viçosa – novembro 2015 INTRODUÇÃO Procuramos com este trabalho abordar um tema, diríamos, tabu, que é a questão da violência sexual dentro do campus da UFV. Usando o Gênero dentro da categoria de análise, como marca social de diferença. A primeira vez que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.339 Palavras / 6 PáginasData: 4/7/2017 -
Assédio Moral
ASSÉDIO MORAL: AGÜENTE OU DESISTA. SERÁ? 1 Introdução O assédio moral alcançou maior divulgação acadêmica no Brasil através da dissertação de Mestrado em Psicologia Social da Dra. Margarida Barreto, defendida em 22 de maio de 2000 na PUC/ SP, sob o título "Uma jornada de humilhações”. Esta Médica do Trabalho, profunda estudiosa da matéria, esteve no mês de março de 2005 em Florianópolis palestrando sobre o tema. Ao longo de sua fala lembrou que a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.510 Palavras / 39 PáginasData: 29/6/2012 -
Assédio Moral
Tudo que foge às regras sociais ou às práticas definidas no contrato de trabalho pode se configurar como assédio moral. Se o seu chefe te submete a situações vexatórias, exige missões impossíveis ou alfineta sua autoestima com trabalhos inexpressivos, você pode estar sendo vítima de assédio moral. 1º - Atitudes onde se configura o Assédio Moral: um dos principais motivos do assédio é o fato de o empregador desejar o desligamento do funcionário, mas não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 664 Palavras / 3 PáginasData: 13/10/2013 -
Assédio Moral
INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo conceituar em linhas gerais o fenômeno denominado assédio moral, seu surgimento no Brasil e no mundo, estatísticas internacionais, o que é o assédio moral no trabalho, suas características e pressupostos, comportamentos e atitudes que podem ser considerados como assédio moral, quais as pessoas que são suscetíveis ao assédio, de que forma ele ocorre, as fases da humilhação, o que o trabalhador vítima de assédio deve fazer, como se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.233 Palavras / 13 PáginasData: 22/11/2013 -
Assédio Moral
Tão antigo quanto o trabalho, o assédio moral caracteriza-se por condutas que evidenciam violência psicológica contra o empregado. Desta forma, expor o empregado a situações humilhantes (como xingamentos em frente dos outros empregados); exigir metas inatingíveis; negar folgas e emendas de feriado quando outros empregados são dispensados; agir com rigor excessivo e colocar "apelidos" no empregado são alguns exemplos que podem configurar o assédio moral. São atitudes que, repetidas com frequência, tornam insustentável a permanência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 861 Palavras / 4 PáginasData: 27/11/2013 -
Assédio Moral
ASSÉDIO MORAL Assédio moral é a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções. São mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e antiéticas de longa duração, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinado(s), desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de trabalho e a organização.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.418 Palavras / 6 PáginasData: 26/3/2014 -
Assedio Moral
Edilene Souza dos Santos Salvador 2014 Edilene Souza dos Santos Titulo: Assédio Moral no trabalho quais suas consequências? Trabalho do Curso de Serviço social Prof(a): Sonildes de Jesus Sousa Salvador 2014 Edilene Souza dos Santos Assédio Moral no trabalho quais suas consequências? Titulo: Pesquisa cientifica. Atividade pontuada para matéria: ao trabalho cientifico do curso de Serviço Social. Salvador 2014 Assédio moral no ambiente de trabalho e quais suas consequências¿ Problema e sua relevância Diante do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.243 Palavras / 5 PáginasData: 18/4/2014 -
Assédio Moral
2 - Assédio moral Assédio moral é a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções. São mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e antiéticas de longa duração, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinado(s), desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de trabalho e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 669 Palavras / 3 PáginasData: 24/9/2014 -
Assédio Moral
1. INTRODUÇÃO Assédio moral hoje é um dos grandes problemas nas empresas. Essa questão vem assustando o trabalhador dentro das organizações causando diversas conseqüências para o individuo, tanto profissionalmente quanto na vida pessoal. Na maioria das vezes o assédio é desenvolvido por administradores, gerentes e supervisores que fazem uso do poder que lhe é concedido na empresa para humilhar seus subordinados. O assédio moral é causador de inúmeras doenças que atingem os trabalhadores. O trabalhador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.011 Palavras / 17 PáginasData: 22/11/2014 -
Assédio Moral
1 Introdução O assédio moral surgiu praticamente junto com o trabalho. O que se tem de novo é a intensificação, gravidade, amplitude e banalização do fenômeno e na abordagem que tenta estabelecer o nexo-causal com a organização do trabalho e tratá-lo como não inerente ao trabalho. Com a globalização, o capitalismo, a grande desvalorização do homem, o incentivo ao individualismo e o pânico do desemprego, encontra-se o ambiente perfeito para a intensificação do instituto. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.854 Palavras / 32 PáginasData: 14/6/2015 -
Assedio Moral Ambiente Do Trabalho
1. INTRODUÇÃO Desde os primórdios das civilizações já existia o trabalho. Trabalhava-se para produzir alimento, construir casas e para a subsistência. Com o progresso dos tempos, o conceito de trabalho também evoluiu, principalmente porque passou-se a remunerar as pessoas pelas atividades, ou seja, recebia-se um salário em troca da força de trabalho. O Trabalho proporciona ao ser uma satisfação em vários segmentos da vida, não apenas por questões financeiras, mas também por gerar a interação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.581 Palavras / 11 PáginasData: 9/3/2015 -
Assédio Moral E Liderança
Assédio moral e liderança: uma análise do assédio moral nas organizações e o papel da área de gestão de pessoas. RESUMO No presente artigo é feita uma análise do processo de assédio moral nas organizações e do papel da área de gestão de pessoas, principalmente quanto às práticas adotadas para a identificação e gerenciamento de fatores situacionais no ambiente de trabalho, que possam propiciar o surgimento do fenômeno assédio moral. Para cumprirmos esse objetivo, utilizamos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.648 Palavras / 35 PáginasData: 22/10/2013 -
ASSEDIO MORAL E SEXUAL NO TRABALHO
FACULDADE CAMPO LIMPO PAULISTA ASSÉDIO MORAL E SEXUAL: COMO SE DEFENDER FABIANO AGUIAR VINICIUS DE FREITAS EVERTON PEREIRA MATEUS HENRIQUE CAMPO LIMPO PAULISTA 2016 ________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 07 2. HISTÓRIA DO ASSÉDIO NO BRASIL 07 3. ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO E COMO SE DEFENDER 08 3.1 EXEMPLOS COMUNS DE ASSÉDIO MORAL 09 4. ASSÉDIO SEXUAL NO TRABALHO E COMO SE DEFENDER 10 4.1 EXEMPLOS COMUNS DE ASSÉDIO SEXUAL 11 5. CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.254 Palavras / 10 PáginasData: 12/5/2018 -
Assedio Moral Nas Mulheres
Maioria diz que mulher com roupa curta 'merece' ser atacada, diz Ipea Um estudo divulgado nesta quinta-feira (27) pelo Ipea (Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada) feito com 3.810 entrevistadas feitas em 212 cidades revela que a maioria da população brasileira acredita que "mulheres que usam roupas que mostram o corpo merecem ser atacadas" e que "se as mulheres soubessem como se comportar, haveria menos estupros". Agressores não escolhem vítimas de estupro pela roupa, diz delegada,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 340 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2014 -
Assédio Moral Nas Relações De Trabalho
RESUMO: Este trabalho será sobre a Alienação Parental que é uma conduta que se verifica quando um dos pais, geralmente aquele que detém a guarda do menor, passa a utilizar-se de mecanismos ardilosos com o fim de afastar a criança ou adolescente da esfera do convívio familiar daquele que não detém a guarda, levando a Síndrome da Alienação Parental. A importância de analisar a necessidade de um perfil diferenciado dos Operadores do Direito de Família,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.749 Palavras / 39 PáginasData: 24/9/2014 -
Assédio Moral Nas Relações De Trabalho
Assédio moral nas relações de trabalho ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO INTRODUÇÃO O assédio moral nas relações de trabalho, especialmente nas relações de emprego, configura um dos problemas mais sérios na sociedade atual, posto que deriva de um conjunto de fatores, citando-se, por exemplo, a globalização econômica predatória, a qual visa tão somente a produção e o lucro, bem como o modelo atual de organização de trabalho, caracterizada pela competição agressiva e pela opressão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.377 Palavras / 38 PáginasData: 5/3/2015 -
Assédio Moral No Ambiente De Trabalho
ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Rosane de Jesus Moraes Teles Professora – Wandréa da Costa Ranieri Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Ciências Contábeis (CTB0151) – Prática do Módulo III 13/06/2014 RESUMO O presente texto intitulado “Assédio Moral no Ambiente de Trabalho” analisa seus principais aspectos decorrentes do contexto histórico. Problematiza-se o quanto o assédio moral deve ser debatido, e erradicado. Para isso, recorreu-se a alguns objetivos, entre os quais destacam-se, mostrar aspectos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.820 Palavras / 16 PáginasData: 16/12/2014 -
ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO E SUAS CONSEQUÊNCIAS
ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO E SUAS CONSEQUÊNCIAS Autor: Rodrigo Antunes Almeida Professor orientador: Hebert Junior Introdução Este estudo é direcionado aos trabalhadores e tem como foco demonstrar as conseqüências do assédio moral no trabalho, com fundamentos jurídicos pretende-se ainda demonstrar que o assediado tem direito a tutela jurisdicional do estado. Objetivos A evolução do assédio moral, como ele é praticado, as espécies de assédio moral, a degradação das condições de trabalho, as conseqüências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.433 Palavras / 6 PáginasData: 12/9/2014 -
Assédio Moral No Trabalho
FACULDADES SANTO AGOSTINHO FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS - FACISA KARINE GOMES DOS SANTOS SOUTO ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO, PRÁTICAS E CONSEQUÊNCIAS: UM ESTUDO DE CASO NAS EMPRESAS DO RAMO DE CONFECÇÕES ASSOCIADAS À CÂMARA DE DIRIGENTES LOJISTAS DE MONTES CLAROS Montes Claros – MG 2009 FACULDADES SANTO AGOSTINHO FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS - FACISA KARINE GOMES DOS SANTOS SOUTO ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO, PRÁTICAS E CONSEQUÊNCIAS: UM ESTUDO DE CASO NAS EMPRESAS DO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.234 Palavras / 33 PáginasData: 26/9/2014 -
Assédio Moral No Trabalho
ASSÉDIO MORAL - CONTRATO DE INAÇÃO - INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL - A tortura psicológica, destinada a golpear a auto-estima do empregado, visando forçar sua demissão ou apressar sua dispensa através de métodos que resultem em sobrecarregar o empregado de tarefas inúteis, sonegar-lhe informações e fingir que não o vê, resultam em assédio moral, cujo efeito é o direito à indenização por dano moral, porque ultrapassa o âmbito profissional, eis que minam a saúde física
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.108 Palavras / 21 PáginasData: 8/10/2014 -
Assédio Moral No Trabalho
Introdução INTRODUÇÃO O primeiro estudo sobre o assunto foi conduzido nos anos 1980 pelo sueco Heinz Leymann que identificou um fenômeno denominado “mobbing”. Em linhas gerais, cada país adotou um termo para referir-se ao fenômeno. Nos EUA “bullying” e “harassment”, na Espanha “psicoterror ou acoso moral”; na França “harcèlement moral” e no Japão “Ijime” (BARRETO, 2003a; AGUIAR; CASTRO, 2003; HIRIGOYEN, 2002a,b). É sabido que a palavra “trabalhar” vem do latim vulgar tripaliare, que significa torturar,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.426 Palavras / 14 PáginasData: 28/11/2014 -
Assedio Moral No Trabalho
ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: UM ENFOQUE EM EMPRESAS DO MUNICÍPIO DE ACOPIARA HARASSMENT AT WORK: A FOCUS ON COMPANIES IN THE CITY OF ACOPIARA SEVERINO, Vanderlan Veríssimo RESUMO O presente artigo analisa o assédio moral no trabalho, apresentando seu histórico num contexto nacional e dando enfoque aos acontecimentos no município de Acopiara. São expostas as diferenças entre assédio moral e assédio sexual apresentando em gráficos como as pessoas tem uma visão deturpada do assunto ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 PáginasData: 22/1/2015 -
Assédio Moral no trabalho
Assédio Moral Toda empresa tem como objetivo o lucro, e em um mercado competitivo conforme o atual cenário econômico, a cobrança existe e muitas vezes é feita de maneira incorreta. Pelo lado do trabalhador, a empresa é a fonte de renda, onde se busca o dinheiro para comprar itens básicos e a saúde emocional, a satisfação. São dois interesses que nem sempre caminham juntos. A busca pela produtividade, muitas vezes leva supervisores, gerentes e até
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 28/11/2015 -
ASSEDIO SEXUAL
O tema assédio sexual data de alguns anos atrás. Há décadas os juristas brasileiros e estrangeiros vêm se manifestando acerca desse tema. Os juristas brasileiros, por sua vez, a partir da década de 90 passaram a se manifestar sobre a deficiência do vigente Direito pátrio e a ausência da tutela jurisdicional para o combate ao assédio sexual, principalmente nas relações de emprego, local de maior manifestação. A promulgação da Lei nº 10.224 de 2001, considerando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 368 Palavras / 2 PáginasData: 8/9/2013