Ciências Sociais
40.963 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 20.881 - 20.910
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Gestão Ambiental E Responsabilidade Social
Os resíduos químicos perigosos podem ser prejudiciais à saúde dos seres humanos, de outros organismos e ao meio ambiente no presente ou no futuro. E são produzidos em grandes quantidades pela atividade industrial e utilizados direta ou indiretamente por grande parte da sociedade. Segundo BRAGA et al.: “Uma das maneiras mais comuns de abordar a questão dos resíduos perigosos é pelo tratamento e/ou disposição adequada. Todavia, a experiência tem demonstrado que nem sempre tal abordagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 525 Palavras / 3 PáginasData: 19/3/2015 -
Gestão Ambiental E Social
Gestão Sócio-Ambiental CONTABILIDADE AMBIENTAL: UMA CONTRIBUIÇÃO DA CIÊNCIA CONTÁBIL A SUSTENTABILIDADE DA GESTÃO AMBIENTAL AUTORES ANDRÉ RICARDO PONCE DOS SANTOS Universidade Metodista de Piracicaba anrsantos@uol.com.br ALEXANDRE ROCHA Faculdade Salesianas de Lins alex@unimedlins.com.br EDERSON CRISTIANO ARAGÃO DOS SANTOS Faculdade Salesianas de Lins edersoncas@hotmail.com RICARDO GONÇALVES DOS SANTOS Faculdade Salesianas de Lins riaave@uol.com.br Resumo A presente pesquisa demonstra que a sociedade ainda não se conscientizou em mudar os hábitos e o comportamento para a preservação do meio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.490 Palavras / 26 PáginasData: 1/4/2014 -
Gestão ambiental e sua importância
A Gestão A palavra “gestão” significa gerenciamento, administração, onde existe uma instituição a ser gerida ou administrada. As idéias administrativas surgiram aproximadamente no ano de 5000 a.C., quando sumérios procuravam uma maneira para resolver problemas práticos. Esse sistema foi se desenvolvendo ao longo dos séculos, e se desenvolve até hoje. A Revolução Industrial provocou o aparecimento de empresas e modernizou o sistema administrativo. Com o crescimento industrial os profissionais decidiram buscar soluções para os problemas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 722 Palavras / 3 PáginasData: 30/5/2014 -
Gestao ambiental empresa ficticia
Os Mercenários Indústria Bélica SA ________________ Sumário Introdução ..................................................................................................3 Caracterização da Empresa.........................................................................4 Comprometimento da Alta direção.............................................................5 Requisitos Legais.........................................................................................6 Aspectos e Impactos Ambientais...............................................................9 Política Ambiental......................................................................................11 Objetivos e Metas.....................................................................................13 Análise crítica pela direção e melhoria contínua do Programa de Gestão Ambiental..................................................................................................15 Conclusão..................................................................................................16 1 – Introdução O Programa de Gestão Ambiental da Mercenários Indústria Bélica S.A. Representa o Comprometimento de nossa empresa com o desenvolvimento sustentável, com a melhoria da qualidade de vida dos seus colaboradores e da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.658 Palavras / 7 PáginasData: 19/4/2015 -
Gestão ambiental GESTÃO DE SISTEMAS
"CAPA"------------------------------- Sumário 1 INTRODUÇÃO......................................................................................................................3 2 EMPRESA..............................................................................................................................4 3 PROJETO SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL (SGA)............................................10 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS..............................................................................................16 5 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..............................................................................17 INTRODUÇÃO A empresa Roana através do Sistema de Gestão Ambiental busca sempre a melhoria dos resultados através de avanços nos métodos de gestão. A participação dos colaboradores na sua elaboração e implantação garante a qualidade, bem como a sua manutenção e melhoria. O sistema prevê a satisfação dos clientes e garante o mínimo impacto negativo ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.991 Palavras / 12 PáginasData: 11/3/2014 -
Gestão Ambiental Para Sustentabilidade
Gestão para a sustentabilidade A visão sustentável leva em conta a interdependência do mundo, pessoas e natureza. É uma visão linear e fragmentada onde através dela percebe-se que tanto homem quanto natureza necessitam do mesmo ambiente, e é através desta necessidade que surgem as questões sustentáveis que devem ser aplicadas pelo homem, de forma que não afete de maneira negativa o ambiente em que vive, caso contrário estará influenciando de forma negativa em si próprio.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 520 Palavras / 3 PáginasData: 20/11/2014 -
Gestao Ambiental, Conceitos E Caracteristicas
1 INTRODUÇÃO A análise, reflexões e discussões a partir daqui expostas, formam um artigo de cunho científico, produzido pelos alunos do sexto período de Ciências Contábeis; com o fim de entender melhor, expandir e elucidar os estudos acerca da Gestão Ambiental; em harmonia com seus conceitos, características e aplicações nas empresas. Essa gestão, por sua vez, pode ser entendida como um sistema de administração, com foco na sustentabilidade do meio ambiente e com a ambição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.455 Palavras / 14 PáginasData: 8/9/2014 -
Gestão Ambiental, Unidade 1
• Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos O período compreendido da Revolução Industrial (século XVIII), na Europa, até a década de 1970 esteve representado pelo ação do "homem industrial" e sua prioridade era o progresso e a produção. Em decorrência do processo produtivo, o meio ambiente sofreu interferências. Assinale a alternativa CORRETA que retrata a principal incidência da ação humana sobre o meio ambiente no período acima relatado: Resposta Resposta Selecionada: e. Ocorre a substituição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 640 Palavras / 3 PáginasData: 10/11/2013 -
Gestão Auditoria Licenciamento Ambiental
Curso Pós-Graduação Identificação Pré-projeto Nome Aluno: Glauco Wagner Barão RA: 9926360853 Curso: Gestão Auditoria Licenciamento Ambiental Período de ingresso: 18/03/2016 Sumário Tema Problematização Hipótese Objetivos Justificativa Metodologia Cronograma de Execução Bibliografia Tema Reaproveitamento de materiais reciclados dentro de uma indústria eletroeletrônica Problematização A indústria eletroeletrônica possui vários tipos de descartes de materiais que embalam os componentes eletrônicos, são Aparas de Papelão, Plástico, Alumínio, Isopor, Sucatas, Espumas, Madeira, etc. e a perca destes materiais é grande,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 639 Palavras / 3 PáginasData: 7/11/2016 -
Gestão campo de jogo
Controladoria Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre. A Controladoria é uma atividade e um campo do conhecimento híbrido, que recebe conceitos e conhecimentos da Contabilidade, e da Administração, sendo responsável pelo suprimento de informações aos tomadores de decisão. Devido a esse fato, ela pode ser dividida didaticamente em Controladoria Administrativa e Controladoria Contábil, mas na prática profissional isso não é muito comum pois ambas as partes costumam ficar sob a égide de um único gestor (controller
Avaliação:Tamanho do trabalho: 821 Palavras / 4 PáginasData: 23/10/2013 -
GESTÃO Campos de aplicação
CONTEÚDO: AS ÁREAS DE APLICAÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO - VALE: ATÉ 1,0 PONTO I) ÁREA DE MARKETING OU SISTEMA DE MARKETING 1) Apresente uma definição de Marketing. É o desenvolvimento de técnicas de venda e divulgação de um determinado produto com base na comunicação com o público alvo. 2) Os subsistemas de Marketing podem também ser chamados de Funções Gerenciais do Marketing. O que é que envolve e qual a importância do subsistema de Pesquisa de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 20/3/2014 -
GESTÃO CIÊNCIAS SOCIAIS ATPS
ADMINISTRAÇÃO ATPS DE CIÊNCIAS SOCIAIS 1. A CONSTRUÇÃO SOCIAL DA REALIDADE BASEADO NO TEXTO – BERGER, PETER; LUCKMANN, THOMAS. 1.1. INTRODUÇÃO Vindo do pressuposto que a construção social da realidade baseia-se em pilares, tais como: Intencionalidade da consciência, os diferentes níveis da realidade, a realidade predominante - a vida cotidiana, a intersubjetividade da realidade, as realidades secundárias e a estrutura espácio-temporal do real. Sendo assim, é preciso que saibamos compreender a realidade que nos cerca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.342 Palavras / 6 PáginasData: 22/3/2014 -
Gestão científica
Administração Científica 1. Comente os princípios de Administração de Taylor 1.Planejamento : substituir a improvisação pela ciência , através do planejamento do método do trabalho 2.P. do preparo : seleção cientifica do trabalhador / conforme aptidão e treinamento .Preparar máquinas e equipamentos através do arranjo físico e disposição racional das ferramentas e materiais 3.P. do controle : controle do trabalho para verificar se está sendo executado conforme plano e métodos estabelecidos. 4.p/Execução : distribuição de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 515 Palavras / 3 PáginasData: 1/4/2014 -
Gestão científica
Administração Científica A passagem para o século XX marcou o início de um grande avanço para a administração. Esse avanço foi impulsionado pela expansão da revolução industrial na América, que criou uma nova realidade para as organizações. Essa escala de novas operações exigiu o desenvolvimento de métodos totalmente novos de administração. Essa evolução teve participação de muitas pessoas. Umas das mais importantes foi Frederick Winslow Taylor. Ele e seus seguidores transformaram a administração da eficiência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 23/10/2014 -
Gestão científica (Taylor)
Administração Científica (Taylor) Ênfase na tarefa realizada pelo operário -Pagamento de salário de acordo com a produção de cada funcionário; -Padronização de processos para o controle das operações; -Exímio treinamento dos funcionários para aperfeiçoamento da produção; -Combater a vadiagem sistemática dos trabalhadores; -Padronização das máquinas e dos métodos de trabalho e prêmios para incentivar a produtividade; -Tentativa de substituição do método empírico de aprendizado pelo método científico, com a criação da ORT (Organização racional do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 336 Palavras / 2 PáginasData: 18/10/2014 -
Gestão coletiva de recursos humanos
A gestão de recursos humanos participativa é justificada pelo credo “Respeito ao Indivíduo”. A criação da “Nova IBM” é assim legitimada pelos mesmos princípios que mantinham o antigo modelo organizacional proposto, princípios estes, no entanto, reinterpretados na criação de um novo paradigma, que pretende ser uma resposta organizacional às dificuldades do ambiente, para fugir à “morte”, reproduzindo as palavras dos próprios estrategistas internos, em uma visão sistêmica. A “Nova IBM”, na realidade, é uma evolução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 598 Palavras / 3 PáginasData: 19/2/2014 -
GESTÃO COMERCIAL
Entender as tendênciais sociais e dissecar em que âmbito cultural está o indivíduo é uma das práticas mais importantes na atual conjuntura da econômia. Com uma grande velocidade as empresas criam segmentos para cada tipo de cliente desenvolvendo serviços e produtos que se encaixam perfeitamente em todos os níveis sociais, permitindo que todos se identifiquem com as características da organização independentemente de seu perfil. Atender bem é sinônimo de comprender a realidade do indivíduo e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 301 Palavras / 2 PáginasData: 4/10/2013 -
Gestao Comercial
INTRODUÇÃO Para a execução deste desafio imposto pela ATPS dessa disciplina, teremos que aplicar os conhecimentos adquiridos neste semestre. O objetivo é conhecer os processos administrativos desenvolvidos em uma empresa escolhida pelo grupo, ao qual a mesma encontra-se em fase de mudanças e quebra de paradigmas. Usando as Tecnologias e Ferramentas de Gestão, teremos uma visão sistêmica dos processos realizados na empresa e que serão analisados em seu desenvolvimento. Verificaremos se o gestor ou gestores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.209 Palavras / 5 PáginasData: 26/11/2013 -
Gestão Comercial
APARÊNCIA: Como se vestir para a entrevista de emprego O ambiente de trabalho está mais informal. Até as instituições financeiras vêm abolindo a obrigatoriedade de terno e gravata. Desde janeiro, o banco Santander parou de exigir esse tipo de traje na empresa. Mas a aparência ainda conta pontos na entrevista de trabalho. Adequação é a medida certa. “ Do mesmo jeito que você vai se fazer notar se for de terno para um passeio de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 426 Palavras / 2 PáginasData: 31/3/2014 -
Gestão Comercial
2. PERFIL DOS OPONENTES - PASSO 1 2.1. Perfil do Negociador da Associação de Moradores do Bairro Líder: Carlos Henrique Formação: Administrador Objetivo: Impedir a construção da Gravadora Alegação: Perturbação da ordem Pública Argumentos: Barulho, Segurança e infraestrutura (trânsito). Informações relevantes: Público conservador e questionador, que preza tranquilidade, sendo que a maioria são pessoas de 3ª idade. Estímulos a Negociação: Tem a ideia fixa de que o bairro não necessita dos progressos advindos deste empreendimento.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 468 Palavras / 2 PáginasData: 7/4/2014 -
Gestao Conhecimento
. GESTÃO DE PREÇOS DE VENDA Os modelos decisórios sobre produtos e serviços fundamentam-se na análise de sua lucratividade e rentabilidade. Os capítulos anteriores exploraram a questão do custo dos produtos e serviços em termos de modelos decisórios, de mensuração, informação e análise. Não foi dado um enfoque especial à formação e gestão dos preços de venda dos produtos e serviços, que é a proposta deste bimestre (PLT 182). Cabe à Controladoria estruturar um modelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.189 Palavras / 9 PáginasData: 24/6/2014 -
Gestão Conhecimento E SI
INTRODUÇÃO: E também como as tecnologias que surgem e as novas técnicas de modelagem de sistemas contribuem para eliminar problemas que retém o conhecimento, não permitindo sua disseminação pela empresa e consequentemente a otimização do processo decisório. SISTEMA DE INFORMAÇÃO GERENCIAL (SIG): Gera produtos de informação que apoiam tomadas de decisão sendo o resultado da interação colaborativa entre pessoas, tecnologias e procedimentos. O QUE É CONHECIMENTO? Competência, habilidade e inteligência empresarial é reconhecido como um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 910 Palavras / 4 PáginasData: 20/11/2014 -
Gestao Conhecimento Virtual
Avaliação a Distância (AD) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso: Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Assista ao vídeo “Gestão do Conhecimento”, de Gilson Coelho, leia o artigo “Uma revolução invisível” e com o apoio do material didático, responda as questões solicitadas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.007 Palavras / 5 PáginasData: 13/8/2014 -
Gestão contemporânea de negócios: dimensões para análise das práticas gerenciais à luz da aprendizagem
Gestão contemporânea de negócios: dimensões para análise das práticas gerenciais à luz da aprendizagem e da participação organizacional Introdução As práticas burocráticas, ainda que muito comuns tem dificultado o gerenciamento, por não mais conseguirem acompanhar a complexidade crescente das atividades coletivas e das mudanças ambientais. Como reflexo das exigências impostas por esses agentes, às denominadas novas tecnologias de gestão têm sido adotadas pelas organizações contemporâneas. Quando um sistema organizacional é considerado o fator de participação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.434 Palavras / 6 PáginasData: 4/5/2015 -
Gestão Corporativa
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – Projeto de Educação Corporativa Disciplina: Educação Corporativa Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutor a distância: Andréa Lydia Ahlert Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA NOME DA CIDADE / UF 2013 INTRODUÇÃO (Descrever parágrafos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 698 Palavras / 3 PáginasData: 31/10/2013 -
Gestao Custo
Disciplina de analise de Custos – Ciências contábeis. Responda de forma clara e objetiva todas as atividades referente às aulas 01 até 04 do guia de estudos. 1- Para as empresas existentes em nosso país é importante levar em consideração alguns aspectos, principalmente o que têm relação direta na tomada de decisão, neste sentido é importante descrever que o principio da competência é baseado em dois regimes. Diante deste fato apresente como é realizado o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 555 Palavras / 3 PáginasData: 8/5/2014 -
Gestão Da Capacidade Produtiva
Nivel ótimo de capacidade As organizações precisam decidir sobre o tamanho (em termos de capacidade)de cada uma de suas instalações,pois esta analise servira para balancear o custo médio de produção de cada unidade produzida No que diz respeito à gestão da capacidade produtiva de uma empresa, este conceito é importantíssimo. Se um gestor pudesse aumentar a sua capacidade de produção sem pensar na escassez de recursos, ele aumentaria a capacidade até a um máximo indefinido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 530 Palavras / 3 PáginasData: 15/4/2014 -
GESTÃO DA CIDADE E DO SERVIÇO PÚBLICO
ATIVIDADE AVALIATIVA QUESTIONÁRIO Curso Curso Superior Tecnologia em Gestão Publica Período Letivo 2011/2 Semestre 4º Sem Disciplina DMI958 GESTÃO URBANA E DE SERVIÇOS PÚBLICOS Nome Tutor Presencial Nome Nome Professor EAD Ma. Rosemeire Lopes da Silva Farias Nome Aluno(a) Nome RA Número ORIENTAÇÕES Leia as questões abaixo e responda individualmente. Para finalizar, salve o arquivo em formato Word 97-2003 (.doc), contendo: 1) Seu nome e seu RA 2) Nome do tutor presencial 3) Nome da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 540 Palavras / 3 PáginasData: 4/11/2014 -
Gestao da demanda
UNIVERSIDADE FEDERAL DE VIÇOSA CAMPUS DE RIO PARANAÍBA BRUNO LUIZ -5345- MARIA EMÍLIA -5350- LÉLIO JUNIOR -5351- JANAÍNA ROCHA -5352- BIANCA BICALHO -5358- BIANCA RESENDE -5363- CAMILA SANDRINI -5381- SEMINÁRIO: CADEIAS DE PRODUÇÃO (GESTÃO DA DEMANDA E GESTÃO DE RESÍDUOS) RIO PARANAÍBA- MINAS GERAIS 2017 BRUNO LUIZ -5345- MARIA EMÍLIA -5350- LÉLIO JUNIOR -5351- JANAÍNA ROCHA -5352- BIANCA BICALHO -5358- BIANCA RESENDE -5363- CAMILA SANDRINI -5381- SEMINÁRIO: CADEIAS DE PRODUÇÃO (GESTÃO DA DEMANDA E GESTÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.428 Palavras / 10 PáginasData: 11/7/2017 -
Gestao Da Informaçao
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de Avaliação a Distância Disciplina: GESTÃO DA INFORMAÇÃO Curso: SUPERIOR EM SEGURANÇA PÚBLICA Professor: ALEXANDRE HENRIQUE PAES Nome do aluno: HALISON GUIMARÃES GUEDES Data: 07/ 05 / 2012 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 888 Palavras / 4 PáginasData: 14/4/2014