Ciências Sociais
40.963 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 21.151 - 21.180
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GESTÃO E ORÇAMENTO EMPRESARIAL
GESTÃO EMPRESARIAL TEMA: GESTÃO E ORÇAMENTO EMPRESARIAL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Ciências Contábeis para as disciplinas de Administração e Orçamento empresarial, Métodos Quantitativos, Direito Empresarial e Tributário e Estrutura das Demonstrações Contabeis. Orientador: Prof. Joenice Diniz, Marcelo Viegas, Jossan Bastitute e Alcides Jose da Costa. Divinopolis2013 Introdução O planejamento é uma função administrativa que, antecipadamente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.364 Palavras / 14 PáginasData: 15/10/2013 -
GESTÃO E ORÇAMENTO EMPRESARIAL
___ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CONCEITO DE ORÇAMENTO 4 2.1 ORÇAMENTO GERAL .....................................................................4 2.2 ORÇAMENTO FLEXÍVEL.................................................................4 3 O ORÇAMENTO PARA A GESTÃO 5 4 QUESTÕES TRIBUTÁRIA PARA O ORÇAMENTO 6 5 ISENÇÃO E IMUNIDADE TRIBUTÁRIA 7 6 BALANÇO PATRIMONIAL 8 7 DEMONSTRAÇÃO DO RESULTADO DE EXERCÍCIO 9 8 DEMONSTRAÇÃO DO FLUXO DE CAIXA 10 9 COMPARAÇÃO DO ORÇADO COM O REALIZADO COM A UTILIZAÇÃO DOS MÉTODOS QUANTITATIVOS 11 REFERÊNCIAS 1 INTRODUÇÃO A gestão e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.114 Palavras / 5 PáginasData: 17/10/2013 -
Gestao E Orçamento Empresarial
1 INTRODUÇÃO Em tempos de economia global, onde cada vez mais o amadorismo e o improviso estão desaparecendo é indispensável à presença de um planejamento. No mundo de negócios atual onde inovações no processo de gestão empresarial são necessárias, informações são transmitidas a velocidade da luz, oportunidades de negócios surgem-nos mais diferentes locais do globo, para tanto a empresa que deseja permanecer e ampliar seu mercado tem que estar preparada para estes desafios entre outros.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.771 Palavras / 12 PáginasData: 23/10/2013 -
Gestão E Orçamento Empresarial
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS ANTONIO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL “GESTÃO E ORÇAMENTO EMPRESARIAL – 0º SEMESTRE” Loanda-Pr. 2012 ANTONIO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL “GESTÃO E ORÇAMENTO EMPRESARIAL – 0º SEMESTRE” Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Produção Textual Individual. Orientador: Equipe de Professores do 0º Semestre. Prof.(ª) Joenice Leandro Diniz dos Santos Thiago Nunes Bazoli Alcides José da Costa Fabio Rogerio Proença Regis Garcia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.976 Palavras / 24 PáginasData: 29/10/2013 -
GESTAO E ORÇAMENTO EMPRESARIAL
ITAMARAJU-BA 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CONCEITO DE ORÇAMENTO 4 3 ORÇAMENTO GERAL 5 4 ORÇAMENTO FLEXIVEL 8 5 PONTOS POSITIVOS DO ORÇAMENTO PARA A GESTÃO 9 6 AS QUESTÕES TRIBUTÁRIAS PARA O ORÇAMENTO 11 7 ISENÇÃO E IMUNIDADE TRIBUTÁRIA 12 8 BALANÇO PATRIMONIAL 14 9 DEMONSTRAÇÃO DO RESULTADO DO EXERCICIO 17 10 DEMONSTRAÇÃO DOS FLUXOS DE CAIXA 20 11 A COMPARAÇÃO DO ORÇADO COM O REALIZADO COM A UTILIZAÇÃO DOS MÉTODOS QUANTITATIVOS 22
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.433 Palavras / 18 PáginasData: 10/4/2014 -
Gestão E Orçamento Empresarial
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 CONCEITO DE ORÇAMENTO..............................................................................4 2.2 ORÇAMENTO GERAL...........................................................................................6 2.2.1 Orçamento de Receitas/Vendas..........................................................................7 2.2.2 Orçamento de Produção.....................................................................................8 2.2.3 Orçamento da Mão de Obra Direta.....................................................................9 2.2.4 Orçamento de Materiais Direto...........................................................................9 2.2.5 Custo Indireto de Fabricação..............................................................................9 2.2.6 Custo das despesas Operacionais......................................................................9 2.2.7 Orçamento do Custo dos Produtos Vendidos...................................................10 2.2.8 Demonstração do Resultado Orçado................................................................10 2.2.9 Orçamento de Dispêndio de Capital..................................................................11 2.2.10 Orçamento de Caixa........................................................................................11 2.2.11 Orçamento do Balanço....................................................................................12 2.3 ORÇAMENTO FLEXÍVEL....................................................................................13 2.4 PONTOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.595 Palavras / 23 PáginasData: 17/4/2014 -
GESTAO E ORÇAMENTO EMPRESARIAL
GESTAO E ORÇAMENTO EMPRESARIAL SUMÁRIO 2 INTRODUÇÃO 3 DESENVOLVIMENTO 4 ORCAMENTO E A GESTAO EMPRESARIAL 4 1 CONCEITO DE ORÇAMENTO 4 2 ORÇAMENTO GERAL 5 3 ORÇAMENTO FLEXIVEL 5 4 PONTOS POSITIVOS PARA ORÇAMENTO DE GESTÃO 7 5 AS QUESTÕES TRIBUTARIAS PARA O ORÇAMENTO 8 6 ISENÇÃO E IMUNIDADE TRIBUTARIA 9 7 BALANÇO PATRIMONIAL 10 8 DEMONSTRAÇÃO DE RESULTADO DO EXERCICIO 10 9 DEMONSTRAÇÃO DOS FLUXOS DE CAIXA 11 10 A COMPARAÇÃO DO ORÇADO COM
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.382 Palavras / 34 PáginasData: 23/4/2014 -
Gestão E Orçamento Empresarial
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS BENTO VITÓRIO DOS REIS FILHO GESTÃO E ORÇAMENTO CASTANHAL – PARÁ 2013 BENTO VITÓRIO DOS REIS FILHO GESTÃO E ORÇAMENTO Trabalho de Ciências Contábeis apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Ciências Contábeis. Orientador: Prof.ª Andréia Cuesta Dos Santos CASTANHAL – PARÁ 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 6 2 CONCEITO DE ORÇAMENTO...................................................................................6 2.1 ORÇAMENTO GERAL 7
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.405 Palavras / 18 PáginasData: 2/5/2014 -
Gestão E Orçamento Empresarial
1. INTRODUÇÃO Entende-se por planejamento como instrumento administrativo, que permite compreender a realidade, avaliar os caminhos, construir um objetivo a ser alcançado. De forma administrativa o planejamento deve estar presente em todas as áreas de uma empresa, mas principalmente nas atividades relacionadas à área financeira, onde o mesmo determinará diretrizes de mudanças numa empresa. Um dos principais focos deve ser a elaboração de um orçamento com finalidade de criar um organismo de ação gerencial, para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.058 Palavras / 13 PáginasData: 12/5/2014 -
Gestão E Orçamento Empresarial
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ORÇAMENTO 4 2.1 ORÇAMENTO GERAL 4 2.1.1 ORÇAMENTO OPERACIONAL 5 2.1.2 ORÇAMENTO DE VENDAS 5 2.1.3 ORÇAMENTO DE PRODUÇÃO 6 2.1.4 ORÇAMENTO DE MATÉRIA PRIMA 6 2.1.5 ORÇAMENTO DE MÃO DE OBRA INDIRETA 8 2.1.6 ORÇAMENTO DOS CUSTOS INDIRETOS DE FABRICAÇÃO 8 2.1.7 ORÇAMENTO DAS DESPESAS DE VENDAS E ADMINISTRATIVAS 8 2.2 ORÇAMENTO FLEXÍVEl 9 2.3 PONTOS POSITIVOS DO ORÇAMENTO PARA A GESTÃO 9 2.4 A QUESTÃO TRIBUTÁRIA PARA O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.903 Palavras / 20 PáginasData: 12/5/2014 -
Gestão E Orçamento Empresarial
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 conceito de orçamento 4 2.1 orçamento geral 5 2.2 orçamento flexível 5 2.3 pontos positivos do orçamento para a gestão 6 3 As questões tributárias para o orçamento 7 3.1ISENÇÃO E IMUNIDADE TRIBUTÁRIA 7 4 BALANÇO PATRIMONIAL 10 5 DEMONSTRAÇÃO DO RESULTADO DO EXERCÍCIO 11 6 DEMONSTRAÇÃO DOS FLUXOS DE CAIXa 11 7 a comparação do orçamento com o realizado com a utilização dos métodos quantitativos 12 8 CONCLUSÃO 14
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.063 Palavras / 13 PáginasData: 15/5/2014 -
Gestão E Orçamento Empresarial
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CONCEITO DE ORÇAMENTO 4 3 ORÇAMENTO GERAL 5 3.1 EXEMPLO DE UM ORÇAMENTO GERAL 5 4 ORÇAMENTO FLEXIVEL 6 5 PONTOS POSITIVOS DO ORÇAMENTO PARA A GESTÃO 8 6 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 APÊNDICES 11 APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados 12 ANEXOS 13 ANEXO A – Título do anexo 14 1 INTRODUÇÃO O planejamento é parte importante da gestão empresarial, especialmente com o crescimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.249 Palavras / 37 PáginasData: 11/6/2014 -
Gestão E Orçamento Empresarial Conceitos
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 Orçamento 4 2.1 ORÇAMENTO GERAL 5 2.1.1 ORÇAMENTO FLEXÍVEL 7 2.1.1.1 PONTOS POSITIVOS DO ORÇAMENTO PARA GESTÃO 9 2.1.1.1.1 AS QUESTÕES TRIBUTÁRIAS NO ORÇAMENTO 10 2.1.1.1.2 LUCRO REAL 11 2.1.1.1.3 LUCRO PRESUMIDO 11 3 ISENÇÃO E IMUNIDADE TRIBUTÁRIA 12 4 BALANÇO PATRIMONIAL 13 5 DEMONSTRAÇÃO DO RESULTADO DO EXERCÍCIO – DRE 14 6 DEMONSTRAÇÃO FLUXO DE CAIXA 15 6.1 MÉTODO INDIRETO 16 7 A COMPARAÇÃO DO ORÇADO COM O REALIZADO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.989 Palavras / 24 PáginasData: 9/5/2014 -
GESTÃO E ORÇAMENTO EMPRESARIAL- 4º SEMESTRE
1-INTRODUÇÃO O presente trabalho apresenta uma análise de orçamento empresarial como um elemento fundamental no processo de gestão. Evidencia de forma ampla os principais conceitos, características e tipos de orçamento para conhecimento geral do processo. Aborda o impacto dos principais orçamentos na tomada de decisão . Para uma implantação bem sucedida é necessária a organização dos dados e parametrizações para que o orçado seja alcançado. Isto porque é uma ferramenta importante para a tomada de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.066 Palavras / 17 PáginasData: 14/4/2014 -
Gestão E Processos Administrativos
A mudança organizacional é um processo de modificar a ordem existente, com o intuito de melhorar a eficiência da empresa, o nível de alcance de seus objetivos. Essas modificações podem envolver qualquer segmento, mas, em geral, afetam as linhas de autoridade, os níveis de responsabilidade de vários membros e as linhas de comunicação estabelecidas. Em virtude das novas tecnologias, de oportunidade de crescimento global e da tendência de enxugamento de pessoal, praticamente todas as empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 589 Palavras / 3 PáginasData: 27/5/2014 -
Gestão Ecológica
SUMÁRIO 1INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2DESENVOLVIMENTO...............................................................................................4 3CONCLUSÃO..........................................................................................................11 BIBLIOGRAFIA..........................................................................................................12 1 INTRODUÇÃO A gestão ambiental vem ganhando um espaço crescente no meio empresarial. O desenvolvimento da consciência ecológica em diferentes camadas e setores da sociedade mundial acaba por envolver também o setor empresarial. Naturalmente, não se pode afirmar que todos os setores empresariais já se encontram conscientizados da importância da gestão responsável dos recursos naturais. A empresa que não buscar adequar suas atividades ao conceito de desenvolvimento sustentável está fadada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.552 Palavras / 11 PáginasData: 20/11/2014 -
Gestao Educacional
A autora inicia esse capítulo nos convidando a uma reflexão sobre a importância de entendermos as concepções teóricas e o suporte que as mesmas dão à educação, relembrando alguns conceitos fundamentais para compreender o papel de um gestor ou de uma gestora dentro da escola e, consequentemente, a sua prática. Assinale V para a alternativa verdadeira e F para a falsa. A-( ) A importância de compreender conceitos teóricos está no fato de que esses
Avaliação:Tamanho do trabalho: 202 Palavras / 1 PáginasData: 6/10/2014 -
Gestão Em Conceitos
GESTÃO DO CONHECIMENTO COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO NAS ORGANIZAÇÕES KNOWLEDGE MANAGEMENT IN THE COMPANIES Benedita Josepetti Bassetto1 Resumo: Este trabalho apresenta como tema central a implementação da gestão do conhecimento como diferencial competitivo para as organizações como fator crítico para a sustentabilidade do negócio. Teve como objetivo geral investigar de que forma a Gestão do Conhecimento pode ser transformada em diferencial competitivo através de sua implementação nas organizações. Quanto à metodologia empregada utilizou-se pesquisa bibliográfica descritiva,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 349 Palavras / 2 PáginasData: 20/3/2015 -
Gestão Em EaD Aspectos Didático-pedagógicos E Administrativos Planejamento E Implantação De Cursos EaD Gerenciamento De Cursos EaD
ILZA MARQUES DA SILVA RA 2228528678 Gestão em EaD aspectos didático-pedagógicos e administrativos Planejamento e implantação de cursos EaD Gerenciamento de cursos EaD Elaboração de um plano de gestão para qualificação profissional a distância integrando as três disciplinas: Gestão em EaD aspectos didático-pedagógicos e administrativos, Planejamento e implantação de cursos EaD e Gerenciamento de cursos EaD. Departamento de Pós-Graduação e Extensão da Anhanguera Educacional, como requisito parcial à obtenção do grau de especialista. Prof.. Claudia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.584 Palavras / 7 PáginasData: 21/2/2014 -
Gestão Em Marketing
Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos O que entende por Demanda Inexistente? Resposta Resposta Selecionada: d. Clientes-alvo podem desconhecer ou não estar interessados em um produto. Resposta Correta: d. Clientes-alvo podem desconhecer ou não estar interessados em um produto. Feedback da resposta: Na demanda inexistente os clientes-alvo podem desconhecer ou não estar interessados em um produto (uma nova tecnologia, por exemplo). A tarefa do marketing é encontrar meios de ligar os benefícios do produto às
Avaliação:Tamanho do trabalho: 677 Palavras / 3 PáginasData: 26/8/2013 -
Gestão Em Marketing
SUMÁRIO.........................................................................................................................03 ETAPA 1...........................................................................................................................05 1.1 Dados da Empresa.......................................................................................................05 1.2 Fornecedores...............................................................................................................05 1.3 Clientes.......................................................................................................................06 1.4 Rede de Logística........................................................................................................06 1.5 Varejo.........................................................................................................................06 1.6 Resumo.......................................................................................................................06 ETAPA 2...........................................................................................................................08 2.1 Problema Encontrado..................................................................................................08 ETAPA 3...........................................................................................................................08 3.1 Introdução...................................................................................................................08 3.2 Tema...........................................................................................................................08 3.3 Problema.....................................................................................................................10 3.4 Objetivo Geral.............................................................................................................10 3.5 Objetivos Específicos..................................................................................................10 3.6 Justificativa.................................................................................................................11 3.7 Referencial Teórico.....................................................................................................11 3.8 Metodologia................................................................................................................16 3.9 Visita Técnica.............................................................................................................17 3.10 Questionário da Entrevista........................................................................................17 ETAPA 4 ...................................................................................................................19 4.1 Análise dos Dados......................................................................................................19 4.2 Propostas de Melhoria.................................................................................................21 4.3 Conclusão...................................................................................................................23 5.Referências Bibliográficas ............................................................................................25 ETAPA 1 1.1 DADOS DA EMPRESA Nome
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.929 Palavras / 24 PáginasData: 29/4/2014 -
Gestão Em Programas E Projetos Sociais
TEXTO 1 A gestão em sintonia com a vida Marco Aurélio Nogueira Parto do suposto de que a vida atual é difícil de ser vivida e mais difícil ainda de ser entendida. Estamos hoje obrigados, como intelectuais, operadores sociais e cidadãos, a enfrentar desafios de alta complexidade, tanto para organizar nossas cabeças e agendas pessoais, quanto para organizar as agendas institucionais e alcançar um posicionamento inteligente diante dos processos e estruturas com que interagimos. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 388 Palavras / 2 PáginasData: 2/4/2014 -
Gestão em Saúde!
Gestão em Saúde! 1. Em que período e de que maneira a experiência com planejamento foi aprofundada no Brasil? No Brasil o aprofundamento do planejamento teve inicio durante a época da ditadura militar (1964-1985) sendo implantada de forma centralizadora, autoritária e economicamente concentradora. A experiência do planejamento em sua incipiência se concretizou através dos planos de desenvolvimento e infra-estrutura e teve por finalidade, levar o país a se torna uma grande potência. Nesse contexto, foram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.517 Palavras / 15 PáginasData: 17/6/2014 -
Gestão Empresarial
Gestão Empresarial Perfil Profissional O Tecnólogo em Gestão Empresarial (Processos Gerenciais) elabora e implementa planos de negócios, utilizando métodos e técnicas de gestão na formação e organização empresarial especificamente nos processos de comercialização, suprimento, armazenamento, movimentação de materiais e no gerenciamento de recursos financeiros e humanos. A habilidade para lidar com pessoas, capacidade de comunicação, trabalho em equipe, liderança, negociação, busca de informações, tomada de decisão em contextos econômicos, políticos, culturais e sociais distintos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2013 -
Gestão Empresarial
Responda as situações e indagações abaixo: 1. Quais as grandes mudanças que sofreu o Direito Comercial com a entrada em vigor do atual Código Civil Brasileiro. Justifique sua resposta com um texto de no mínimo 20 linhas R: O Novo Código Civil Brasileiro que entrou em vigor desde 2003, consolidou as transformações do direito comercial em Empresarial, foi extinta então a teoria de atos de comércio e consolidou como figura central o empresário em lugar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.575 Palavras / 7 PáginasData: 18/9/2013 -
Gestao Empresarial
Para que os administradores possam ter uma base melhor de análise, é utilizado um Orçamento Flexível. Também chamado de orçamento variável baseia-se no conhecimento dos padrões de comportamento dos custos e receitas. É preparado para uma faixa de níveis, e não apenas para um nível de atividades; é essencialmente um conjunto de orçamentos que podem ser ajustados a qualquer nível de atividade. Os orçamentos flexíveis podem ser úteis tanto antes quanto depois do período em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 433 Palavras / 2 PáginasData: 1/10/2013 -
Gestão Empresarial
A UTILIZAÇÃO DOS MÉTODOS QUANTITATIVOS NA CONTABILIDADE Sandra Figueiredo 1 Heber Moura2 ABSTRACT Considering the great number of decisions made under uncertainty and the accounting role to provide information to decision process, these paper discuses the use of quantitative methods to improve the accounting information. RESUMO Considerando que a maioria das decisões são tomadas em condições de incerteza, o papel da contabilidade é oferecer aos usuários do sistemas contábil um estoque de informações adequadas ao processo decisório estratégico das organizações. A utilização de modelos contábeis baseados em métodos quantitativos tem se tornado cada vez mais freqüente decorrente do rápido desenvolvimento da tecnologia da informação e da utilização corriqueira dos microcomputadores, essa prática proporciona
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.038 Palavras / 13 PáginasData: 8/10/2013 -
GESTAO EMPRESARIAL
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS UMA VISÃO PRÁTICA DA CONTABILIDADE Goiânia 2012 UMA VISÃO PRÁTICA DA CONTABILIDADE Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Produção Textual Interdisciplinar em Grupo. Profª. Goiânia 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 Entrevista com o Profissional Contábil 5 2.2 Entrevista com o Empresário 6 2.3 Visão do Contador x Visão do Empresário 7 2.4 Possíveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.337 Palavras / 10 PáginasData: 9/10/2013 -
Gestao Empresarial
VARIAÇÃO ORÇAMENTÁRIA As variações orçamentárias são apuradas nas seguint es demonstrações financeiras: • Demonstração de resultado (DR) • Demonstração de fluxo de caixa (DFC) • Balanço patrimonial (BP) As variações orçamentárias são apuradas e informada s pela área de Controladoria ou Contabilidade, mas suas causas são melhor analisada s e explicadas pelas próprias áreas responsáveis pela execução do orçamento. Por exemplo, o contador constata que foram gastas m ais “horas de trabalho” do que as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 930 Palavras / 4 PáginasData: 9/10/2013 -
Gestão Empresarial
1.INTRODUÇÃO A contabilidade, por ser alimentada diariamente pelas transações realizadas na empresa, pode ser considerada um sistema de informação indispensável à gestão. Nem sempre a contabilidade é vista como uma ferramenta gerencial, mas como uma obrigatoriedade exigida por lei. Por isso, cabe ao contador demonstrar ao administrador que a contabilidade financeira pode se transformar em uma ferramenta gerencial, cuja principal finalidade é auxiliar os gestores no processo decisório. Buscando um diferencial competitivo é crescente o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.677 Palavras / 19 PáginasData: 10/10/2013