Ciências Sociais
40.963 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 21.091 - 21.120
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Gestao Do Conhecimento
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Respostas 4-5-6 QUESTÃO 04. Indique Verdadeiro (V) e Falso (F): I – Segundo os autores do livro texto, Nonaka e Takeuchi, há conhecimentos que não somos capazes de expressar de forma clara e esses, muitas vezes, são os geradores de conhecimento novo para as empresas. II - Conhecimento organizacional não tem relação com inovações na empresa. III - A capacidade de adquirir e aplicar o conhecimento, é fator estratégico para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 377 Palavras / 2 PáginasData: 14/3/2013 -
Gestão Do Conhecimento
Gestão do Conhecimento e Concorrência Global A Gestão do Conhecimento tem sido proposta como um processo estratégico fundamental e a única vantagem competitiva sustentável para as empresas (Grant, 1996; Davenport, 1998). Tal disciplina tem sido de tamanha eficácia, não apenas em organizações privadas, mas também tem sido utilizadas por operações militares, gestões de desastres e até mesmo para a mudança climática global, pois é aplicável a todo o mundo. Muitos se perguntam o porquê desse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 497 Palavras / 2 PáginasData: 24/4/2013 -
Gestão Do Conhecimento
Caros Alunos, Este é o fórum da atividade colaborativa, que deve ser elaborada em cada uma das aulas, 01 a 06, para entrega na aula 07. Deve ser o resultado coletivo do grupo virtual. Portanto, esperamos que cada participante contribua com a discussão proposta e converse com seus colegas neste fórum, vamos iniciar com as discussões das primeiras 04 aulas: Questão da aula-tema 01:Definindo o conhecimento e a aprendizagem organizacional Apresente-se aos demais membros da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2013 -
Gestão Do Conhecimento
QUAIS AS DIFICULDADES AS EMPRESAS BRASILEIRAS ENFRENTAM PARA A CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO NOVO? As dificuldades enfrentadas pelas empresas brasileiras para a criação do conhecimento novo é a cultura, muitas organizações são voltadas para resultados em curto prazo, falta de estratégia, e o não pensamento voltado para o conhecimento e os ativos intangíveis, as organizações ainda não possuem esse conhecimento como sendo de grande valia para as instituições. No Brasil esse conhecimento ainda não é tão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 242 Palavras / 1 PáginasData: 26/5/2013 -
Gestão Do Conhecimento
1. Assista ao vídeo “Gestão do Conhecimento”, de Gilson Coelho, leia o artigo “Uma revolução invisível” e com o apoio do material didático, responda as questões solicitadas, de acordo com as orientações fornecidas. Link do vídeo: (http://www.youtube.com/watch?v=i2fkySV5B4E), acessado em 21 fev 2013. O Consultor Gilson Coelho trata sobre a retenção de talentos na empresa, o baixo nível de turnover e o capital intelectual das empresas. Link para artigo: (http://www.hbrbr.com.br/materia/uma-revolucao-invisivel), acessado em 21 fev 2013. Supondo que você seja o gestor de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.035 Palavras / 5 PáginasData: 9/8/2013 -
Gestão Do Conhecimento
QUESTÃO 01: Leia o seguinte texto: Na década de 40 do século passado, cientistas alemães e americanos criaram as moléculas CFCs para facilitar a fabricação de gelo. Os CFCs foram decisivos para a fabricação em escala de geladeiras, aparelhos de ar condicionado, desodorantes e muitos outros produtos e utensílios. Apenas recentemente com equipamentos que fornecem novos dados e informações sobre a atmosfera, descobriu-se que as moléculas de CFC destroem as moléculas de ozônio que compõem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 644 Palavras / 3 PáginasData: 20/8/2013 -
Gestão Do Conhecimento
Anhanguera Educacional – Pólo Marabá Administração Gestão do Conhecimento Conceitos da Gestão do Conhecimento Professor: Rodrigo Rodrigues Marabá, 06 de Junho de 2012. Introdução Nos últimos anos temos visto mudanças no posicionamento competitivo das empresas em geral. Empresas e até países se viram obrigados a sair de sua zona de conforto diante de competidores mais preocupados com novas máquinas, equipamentos, tecnologias e estratégicas técnicas de modelos de gestão no ambiente organizacional. No entanto, esses fatores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.795 Palavras / 12 PáginasData: 24/8/2013 -
Gestão Do Conhecimento
Conceito de Gestão do Conhecimento A Gestão do Conhecimento é um processo para criação, captura armazenamento, disseminação, uso e proteção do conhecimento que é importante para a empresa. Por meio de suas práticas devem organizar de forma objetiva os conhecimentos dos colaboradores e os externos para levas os negócios ao sucesso. “Não seremos limitados pela informação que temos. Seremos limitados por nossa habilidade de processar esta informação.” Peter Drucker. A gestão do conhecimento não é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.183 Palavras / 13 PáginasData: 21/9/2013 -
Gestão Do Conhecimento
Gestão do Conhecimento Definição Gestão do conhecimento Gestão do conhecimento é a junção de processos e sistemas que possibilitam que uma organização aumente de forma significativa o seu “capital intelectual” através da gestão de forma eficiente, ou seja, alcançando o resultado previsto, e gerando vantagens competitivas de forma eficaz, em pouco tempo. Capital intelectual é o conjunto de habilidades, conhecimentos, know-how e experiências na área em questão que o profissional adquire ao longo de sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.480 Palavras / 10 PáginasData: 22/9/2013 -
Gestão Do Conhecimento
PASSO 2. ETAPA 1. ENTREVISTA COM LÍDERES DE DUAS EMPRESAS Empresa: Empresa Taurus Porto Alegre Entrevistado: Sidnei 1. Os que você entende por Gestão do Conhecimento e como a aplicam no dia-a-dia da Organização em que atua? O conceito de gestão do conhecimento parte da premissa de que todo o conhecimento existente na empresa, na cabeça das pessoas, nas veias dos processos e no coração dos departamentos, pertence também à organização. Em contrapartida, todos os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.287 Palavras / 6 PáginasData: 24/9/2013 -
Gestão Do Conhecimento
3 Considerando como definição a de que o crescimento de uma economia pode ser mensurado pelo aumento de alguns fatores como força de trabalho, receita nacional poupada e investida (reserva de capital), e aperfeiçoamento tecnológico, ou de umaforma mais simples e quantitativa, pela soma de bens e serviços produzidos por umanação e divididos por o total de habitantes.Em contrapartida desenvolvimento econômico tem como característica mais qualitativa, pois é a forma que a renda de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.747 Palavras / 27 PáginasData: 25/9/2013 -
GESTAO DO CONHECIMENTO
1-Qual a importância da Inteligência Competitiva para o posicionamento da empresa no mercado? Quais as dificuldades em sua estruturação? Apresente sua resposta em um texto de no mínimo 08 linhas. (3,5 pontos) No cenário atual, onde a economia está interligada entre países e os meios de comunicações estão cada vez mais modernos, as tendências se espalham de maneira rápida e efêmera, no sentindo de que, o que hoje está em evidência amanhã poderá se tornar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 622 Palavras / 3 PáginasData: 26/9/2013 -
Gestao Do Conhecimento
Porque as empresas precisam da gestão do conhecimento Entenda o básico sobre gestão da informação e do conhecimento: imagine uma área da empresa onde o conhecimento importante está todo na cabeça de um especialista e ele resolveu ir embora. O que fazer para evitar isso? Por Guilherme Pierri - Gerente América Latina para Gestão da Informação & Conhecimento da Visual Presence Vivemos em uma era em que o conhecimento está disponível a todo instante, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 750 Palavras / 3 PáginasData: 30/9/2013 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO
GESTÃO DO CONHECIMENTO Trabalho da ATPS da disciplina de Gestão do Conhecimento do Curso de Administração, onde é abordado temas referentes à Gestão do Conhecimento, sua importância, incentivo a sua criação e barreiras existentes para sua implantação, também relata conceitos relativos ao seu estudo, abordando principalmente a importância das pessoas nas organizações e como seu conhecimento influência na gestão das organizações nos dias de hoje. Também ressalta aspectos como o incentivo a sua criação em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.525 Palavras / 19 PáginasData: 2/10/2013 -
Gestão Do Conhecimento
SUMARIO Introdução............................................................................................ 04 Gestão do Conhecimento..................................................................... 04 Características...................................................................................... 05 Vantagens oferecidas........................................................................... 05 A gestão do conhecimento tem como objetivo................................... 06 Gestão do Conhecimento e Capital humano nas organizações........ 06 As mudanças acontecendo................................................................... 06 Processos intensivos em conhecimento............................................... 07 Dificuldade de implantação................................................................. 07 Sistemas de gestão do conhecimento.................................................. 08 A gestão do conhecimento na Natura................................................ 08 A gestão da informação na Natura.................................................... 09 Uma visão geral do grupo................................................................... 09 Conceito de gestão do conhecimento.................................................. 09 Componentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.516 Palavras / 19 PáginasData: 7/10/2013 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO
GESTÃO DO CONHECIMENTO – ETAPA 01 Definições básicas É o conjunto de processos e sistemas que permitem que o capital intelectual de uma organização aumente de forma significativa, mediante a gestão de suas capacidades de resolução de problemas de forma eficiente, com o objetivo final de gerar vantagens competitivas sustentáveis no tempo. Também pode ser definido como um processo sistemático de encontrar, relacionar, organizar, filtrar e apresentar a informação de maneira a melhorar a competência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.891 Palavras / 12 PáginasData: 14/10/2013 -
Gestão Do Conhecimento
INTRODUÇÃO A palavra inovação já faz parte do nosso cotidiano, ela é considerada uma fonte de vantagem competitiva, pois ela auxilia no crescimento do conhecimento organizacional, porque a inovação contribui muito para o aprendizado individual. Na obtenção de inovações no ambiente organizacional podemos reconhecer que a criatividade tem suma importância. Contudo, para o desenvolvimento da criatividade é necessário condições no ambiente no qual se encontram os indivíduos e o conhecimento para ser compartilhado entre eles.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.278 Palavras / 10 PáginasData: 3/11/2013 -
Gestão Do Conhecimento
Universidade Anhanguera/Polo Marabá ATPS 1º Semestre Ciências Contábeis Gestão do conhecimento Professor de ensino a Distância (EAD): Tutor de Ensino a Distância: Arthur Mourão A. Araujo Componentes do grupo: Diego Silva Brito RA: 444591 E-mail: diego_pqd90@hotmail.com SUMÁRIO (Relatório) Conceito de Gestão do conhecimento...................................................................................... 03 ENTREVISTA............................................................................................................................................ 05 RELATÓRIO DOS PASSOS 1 E 2 DA (ETAPA 2)................................................................................. 07 a) Como é feita a Gestão do Conhecimento?.............................................................................................. 09 b) Há o incentivo para a Gestão do Conhecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.168 Palavras / 17 PáginasData: 14/11/2013 -
Gestão do conhecimento
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP POLO TENIR CIÊNCIAS CONTÁBEIS MIGUEL SOARES VERA LÚCIA LIMA LEIGUEZ ARÉVALO SUELLEN DE FATIMA CORRÊA DE SOUZA GESTÃO DO CONHECIMENTO CORUMBÁ-MS/2013 1. INTRODUÇÃO Com todos os efeitos de um mundo em evolução, com mudanças em um mercado globalizado, devemos aprimorar nosso conhecimento torna-lo cada vez mais qualificado, o uso deste conhecimento em algumas organizações tem sido motivo de discussão, hoje muitas empresas estão se dispondo de treinamentos para incentivar esta questão, pois seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.420 Palavras / 10 PáginasData: 16/11/2013 -
Gestao Do Conhecimento
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais descritas a seguir. Compreende tecnologias associadas aos instrumentos, técnicas e estratégias utilizadas na busca da qualidade, produtividade e competitividade das organizações. Abrange ações de planejamento, avaliação e gerenciamento de pessoas e processos referentes a negociação. O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos atua no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.285 Palavras / 6 PáginasData: 17/11/2013 -
Gestão Do Conhecimento
DEFINIÇÃO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO A definição de conhecimento está distante da perfeição. Aprimorar a GC é explorar o desconforto, inconformismo. Sempre dando ênfase aos paradoxos, discordância faz parte da evolução em busca do conhecimento. As empresas vivem de mudanças, para isso as contradições de seus funcionários servira para inovar. Socializando os colaboradores. Conhecimento tácito: invisível, pois se trata de experiência. Conhecimento explicita registrados, manuais, especificações. - Como favorecer a criação de conhecimento novo na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.400 Palavras / 10 PáginasData: 29/11/2013 -
Gestão Do Conhecimento
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO Alorrane das Neves Lima Melo Eliete Gomes Silva Flavia Cristina Costa Lameira Francielem Ferreira De Moura Frank Júnior Ferreira Da Silva Jocinira Da Fonseca De Freitas Josiane Freitas Lima Osmar Neco Da Silva Neto GESTÃO DO CONHECIMENTO CASTANHAL / PA 2012 Alorrane das Neves Lima Melo Eliete Gomes Silva Flavia Cristina Costa Lameira Francielem Ferreira De Moura Frank Júnior Ferreira Da Silva Jocinira Da Fonseca De Freitas Josiane
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.272 Palavras / 6 PáginasData: 2/12/2013 -
Gestao Do Conhecimento
Gestão de Conhecimento Conceito de gestão de conhecimento Gestão de conhecimento é a criação do conhecimento organizacional, esse conhecimento é criado no decorrer das mudanças de uma empresa. As mudanças estão ocorrendo no ambiente externo e exigem mudanças contínuas e rápidas na organização, a gestão acompanha os paradoxos existentes no mundo atual, as empresas além de enfrentar o paradoxo, elas tiram vantagem deles. No mundo complexo temos a percepção de que algumas coisas estão sendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 514 Palavras / 3 PáginasData: 7/3/2014 -
Gestão Do Conhecimento
Introdução Desde a época das civilizações mais remotas do período das primeiras ferramentas de pedra o ser humano vem pondo em pratica seu conhecimento e atualizando no decorrer dos anos. O conhecimento é a essência do poder monetário e, devido a isso, está aumentando cada vez mais, no mundo inteiro, a busca pelo controle do conhecimento e pelos meios de comunicação. O conhecimento sempre esteve presente nas diversas eras econômicas, tanto na era agrícola quando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.122 Palavras / 13 PáginasData: 13/3/2014 -
Gestão Do Conhecimento
Significa criar uma visão geral do significado da inovação, comunicar essa visão até que os colaboradores se convençam dela e então um grupo pioneiro mais avançado coordene o processo de criação do conhecimento. Era pela segunda vez que o gato chinês ainda morava em xangai. Um dia quando passava pelas ruas de xangai avistou uma gatinha por quem se apaixonou mas por não ser sua namorada se magoou. Pensava nela todo dia, mas ela não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 582 Palavras / 3 PáginasData: 18/3/2014 -
Gestao Do Conhecimento
SOCIEDADE EDUCACIONAL DE SANTA CATARINA - SOCIESC INSTITUTO SUPERIOR TUPY - IST Fábio Dalfovo BUSINESS INTELLIGENCE: UMA FERRAMENTA DE GESTÃO DO CONHECIMENTO UTILIZADA NO AUXÍLIO À TOMADA DE DECISÃO Joinville 2008/1 FÁBIO DALFOVO Business Intelligence: Uma Ferramenta de Gestão do Conhecimento Utilizada no Auxílio à Tomada de Decisão Este trabalho de conclusão de curso foi apresentado ao Instituto Superior Tupy como requisito parcial para a obtenção de grau de Bacharel de Sistemas de Informação sob
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.809 Palavras / 40 PáginasData: 1/4/2014 -
Gestão Do Conhecimento
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1.1 QUADRO COMPARATIVO: 5 2 DESENVOLVIMENTO 6 2.1 MODELO SECI 6 2.1.1 Socialização 6 2.1.2 Externalização 6 2.1.3 Combinação 6 2.1.4 Internalização 7 2.2 PROCESSO SECI 8 2.3 ESPIRAL DO CONHECIMENTO 9 2.4 APLICABILIDADES 9 2.5 CONDIÇÕES QUE FAVORECEM A CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES 10 2.5.1 Intenção organizacional 10 2.5.2 Autonomia 10 2.5.3 Flutuação e Caos Criativo 10 2.5.4 Redundância 10 2.5.5 Variedade 10 2.6 AS BARREIRAS DO CONHECIMENTO 11
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.920 Palavras / 8 PáginasData: 1/4/2014 -
Gestao Do Conhecimento
Leia o texto a seguir: Depois do acidente da usina nuclear de Chernobyl na Ucrânia, em que milhões de pessoas foram prejudicadas pelo vazamento de radiação resultante de falha humana, a relação entre pessoas e máquinas precisou ser revista. ‘Engenheiros do conhecimento’ hoje são encarregados de observar o comportamento dos funcionários em salas de controle de usinas nucleares, UTIs de hospitais e cabines de avião, por exemplo. Esse trabalho se converte no projeto e concepção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 215 Palavras / 1 PáginasData: 8/4/2014 -
Gestão Do Conhecimento
A palavra "tácito" é originada do latim tacitus = não expresso em palavras. É a forma do conhecimento inerente a cada pessoa em particular, não sendo fácil sua transmissão através da fala ou escrita, mas sua existência é facilmente percebida na prática cotidiana. O conhecimento tácito pode ser entendido como aquilo que uma pessoa é capaz de realizar com eficácia e que é adquirido com as experiências de vida dessa pessoa. Por estar vinculado diretamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.322 Palavras / 10 PáginasData: 9/4/2014 -
Gestao Do Conhecimento
Então, vamos aos passos! Passo 1: Para salvar a empresa Casas Soberba, é importante rever alguns tópicos principais da Gestão do Conhecimento e também conhecer um pouco mais sobre as grandes redes de varejo do Brasil: Retome o conteúdo da disciplina Gestão do Conhecimento, disponibilizado no AVA, para dar início às fundamentações teóricas da sua proposta para as Casas Soberba. Você deve se atentar, especialmente, aos seguintes aspectos: Nas aulas 2 e 3, procure saber
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.177 Palavras / 5 PáginasData: 9/4/2014