Ciências Sociais
40.968 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 21.121 - 21.150
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Gestao Do Conhecimento
Então, vamos aos passos! Passo 1: Para salvar a empresa Casas Soberba, é importante rever alguns tópicos principais da Gestão do Conhecimento e também conhecer um pouco mais sobre as grandes redes de varejo do Brasil: Retome o conteúdo da disciplina Gestão do Conhecimento, disponibilizado no AVA, para dar início às fundamentações teóricas da sua proposta para as Casas Soberba. Você deve se atentar, especialmente, aos seguintes aspectos: Nas aulas 2 e 3, procure saber
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.177 Palavras / 5 PáginasData: 9/4/2014 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO
Notas: 1 Existe uma série de fatores envolvidos com a criação do conhecimento nas empresas, segundo o modelo espiral do conhecimento: barreira pessoal, barreira organizacional, gerir conversações, redundância, entre outros. Associando cada sentença a seguir a um fator, chegamos a uma alternativa de resposta. Avalie as sentenças a seguir: I. Autoimagem do funcionário, dificuldade de acomodação de novas ideias e medo de errar, são exemplos de barreiras do indivíduo à criação do conhecimento. ( )
Avaliação:Tamanho do trabalho: 882 Palavras / 4 PáginasData: 18/5/2014 -
Gestão Do Conhecimento
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Assista ao vídeo “Palestrante Mario Persona: Gestão da informação e conhecimento”, disponível no link: <http://www.youtube.com/watch?v=VhbSbQbPzO0>. (Acesso em: 19
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.370 Palavras / 6 PáginasData: 18/8/2014 -
Gestão Do Conhecimento
Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento apresentado a Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na atividade de Auto desenvolvimento sob orientação do Professor: Oriana Martins SÃO PAULO ANO 2014 Sumário 1- INTRODUÇÃO Esse trabalho tem como objetivo esclarecer para o aluno do curso de administração, quais são as suas possibilidades após sua formação acadêmica. O Administrador é um profissional que dispõem de varias possibilidades ao concluir o curso, pois o mercador de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.024 Palavras / 9 PáginasData: 8/9/2014 -
GESTAO DO CONHECIMENTO
Sabemos que dados, informação e conhecimento são elementos distintos, mas interdependentes. Qual ordem das sentenças, a seguir, corresponde à transformação: Dados ⇒ Informação ⇒ Conhecimento? 1 – Tsunamis: ondas gigantes que se formam no oceano como resultado de abalos sísmicos. 2 – Livros escolares de Ciência na Inglaterra tratam do assunto “tsunamis”. 3 – Em 2011, uma garota inglesa em férias na Indonésia se lembrou das aulas de Ciências quando viu o repentino recuo do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2014 -
Gestao Do Conhecimento
INTRODUÇAO Este trabalho se propõe a tecer considerações sobre trabalho em equipe, criação do conhecimento, concorrência global e a importância da gestão do conhecimento. Mostra como a gestão do conhecimento produzida pela equipe pode ser aproveitada para gerar ideias para a realização de trabalhos através de uma avaliação a respeito do trabalho em grupo ou como você preferir trabalho em equipe. Nosso grupo tentara descrever dentro do ponto de vista grupal, a avaliação dos elementos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.473 Palavras / 10 PáginasData: 30/9/2014 -
Gestao Do Conhecimento
Aula 08 Questionário - Tentativa 1 Question1 Notas: 1 Leia, atentamente, a descrição a seguir: “Se a disseminação rápida das câmeras digitais exige uma alta capacidade de processamento de vídeo dos computadores pessoais, não é necessário que todo o sistema do computador seja redesenhado. Basta desenvolver uma CPU (unidade de processamento central) mais veloz ou anexar uma nova placa gráfica.” A que se refere à definição apresentada? Escolher uma resposta. a. Desvantagem da arquitetura Integral.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 949 Palavras / 4 PáginasData: 6/11/2014 -
Gestao Do Conhecimento
Questionário Questionário - Tentativa 1 Question1 Notas: 1 Com relação à Gestão do Conhecimento em tempos de globalização, analise as afirmações e as classifique como Verdadeiras (V) ou Falsas (F): I. A gestão do conhecimento torna-se mais complexa com a globalização, porque as necessidades dos diferentes mercados regionais precisam ser identificadas e reexaminadas. II. Com a globalização, a conversão do conhecimento precisa ocorrer mais rapidamente porque o ciclo de vida dos produtos tende a ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.152 Palavras / 5 PáginasData: 19/2/2015 -
Gestão do Conhecimento
ALUNO: THIAGO... MATRÍCULA: 2011... DISCIPLINA: GESTÃO DO CONHECIMENTO TURMA: 3008 - NORTE SHOPPING POR QUE IMPLANTAR UM PROCESSO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO E APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL NO SERPRO? O que é Serviço Federal de Processamento de Dados (Serpro)? Trata-se de uma empresa prestadora de serviço em tecnologia da informação subordinada ao Ministério da Fazenda do Governo Federal Brasileiro, criada 1964 para atender inicialmente - e com prioridade - a Secretaria da Receita Federal, órgão responsável pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.434 Palavras / 6 PáginasData: 3/10/2015 -
Gestão Do Conhecimento - Aula-tema 03
Tema 3: Teoria da Criação do Conhecimento Organizacional Passo 01 01 – Aos profissionais envolvidos nos Jogos Olímpicos deve-se oferecer uma boa infra-estrutura, acesso a informação, boa comunicação e conforto para que possam realizar um treinamento adequado. 02 – Para que uma comissão de atletismo seja tratada em nível de organização, as idéias de todos os membros devem ser organizadas para tenham a mesma visão e o mesmo objetivo. Um bom exemplo é reunir toda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2014 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO / GESTÃO DE CONVERSAÇÕES
Gestão de Conversações 1 - Qual seu significado? Comunicação entre os membros da organização e com os não-integrantes da organização. 2 - Qual sua finalidade? Facilita a comunicação entre os membros, para que as informações sejam convertidas em conhecimento e influenciem comportamentos e atitudes. 3 - Como seu uso deve ser aplicado nas empresas? Estimular ativamente a participação: os gerentes devem promover a conscientização quanto a conversas criadora de conhecimento, ajudando a desenvolver conversas que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 373 Palavras / 2 PáginasData: 25/11/2013 -
Gestão do Conhecimento ATPS
ATPS GESTÃO DO CONHECIMENTO ATPS GESTÃO DO CONHECIMENTO Trabalho elaborado para fins de avaliação parcialmente da disciplina de Gestão do Conhecimento , do Administração da Universidade Anhanguera curso de Uniderp Centro de Educação a Distância, sob orientação da professora interativa Me. Maurício Dias e do professor local James Dupont. São Pedro do Sul, RS. 2013 3 4 4 SUMÁRIO INTRODUÇÃO...................................................................................................3 3 GESTÃO DO CONHECIMENTO......................................................................4 4 GESTÃO DA INFORMAÇÃO E GESTÃO DO CRESCIMENTO.................. 5 4 5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.111 Palavras / 13 PáginasData: 13/11/2013 -
Gestão Do Conhecimento Como Ferramenta De Estratégia Organizacional
Gestão do conhecimento como ferramenta de estratégia organizacional Resumo Este artigo trata da gestão do conhecimento como uma importante ferramenta de estratégia organizacional, por meio de um processo pelo qual a organização cria riqueza a partir do seu conhecimento, explícito ou tácito, que norteia o seu capital intelectual. Esse conceito está caminhando rapidamente para ser prioridade nas organizações para o desenvolvimento de inovação e manutenção da competitividade. No entanto, gerenciar o conhecimento vai além de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.388 Palavras / 18 PáginasData: 20/5/2014 -
Gestão Do Conhecimento Poster
Fichamento “Autores como Korczynski et al. (2000) e Drucker (1992) enfatizam a combinação dde operações de produção de bens físicos com serviços e relatam que, atualmente, grande parte das organizações oferece um mix de bens físicos e serviços aos seus clientes, fato evidenciado pelo aumento de participação relativa do setor de serviços no PIB dos países.” (p. 58) “tendo o conhecimento como seu principal ativo, necessitam delinear uma estrutura que possibilite a gestão eficaz do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.113 Palavras / 5 PáginasData: 7/4/2014 -
Gestaõ Do Conhecimento Questionario
20) Por qual motivo, quando a organização permite que seus colaboradores tenham responsabilidade pelas suas ações ela cresce? Cap. 3 p. 73 Assegurando a autonomia; uma organização criadora de conhecimento, onde os indivíduos e os grupos autônomos estabelecem seus limites de tarefas por conta própria, em busca do objetivo final da empresa, isso é um dos motivos no qual a empresa cresce. 21)As empresas japonesas frequentemente recorrem ao uso intencional da ambiguidade e do “caos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.226 Palavras / 5 PáginasData: 3/11/2013 -
Gestão Do Conhecimento Unisul Virtual
1. Assista ao vídeo “Gestão do Conhecimento”, de Gilson Coelho, leia o artigo “Uma revolução invisível” e com o apoio do material didático, responda as questões solicitadas, de acordo com as orientações fornecidas. Link do vídeo: (http://www.youtube.com/watch?v=i2fkySV5B4E), acessado em 21 fev 2013. O Consultor Gilson Coelho trata sobre a retenção de talentos na empresa, o baixo nível de turnover e o capital intelectual das empresas. Link para artigo: (http://www.hbrbr.com.br/materia/uma-revolucao-invisivel), acessado em 21 fev 2013. Supondo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.285 Palavras / 6 PáginasData: 24/4/2013 -
Gestão Do Conhecimento, Apontamentos
GESTÃO DO CONHECIMENTO [estranhamento, domesticação, hábito] >conhecimento parece ser resultado dos fenômenos artísticos, religiosos e mitológicas de concepções do mundo >forma dominante de organização do pensamento , com método que impõe dois caminhos: a) DEDUÇÃO – baseado em leis, conceitos, teorias. b) INDUÇÃO ou EMPIRISMO – construído sobre uma base sensorial >Platão 428/348 ac, ...conhecimento certo e verdadeiro... dado a natureza instável do mundo...seria necessário desenvolver um pressuposto baseado na essência dos objetos, traduzidos por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 818 Palavras / 4 PáginasData: 12/2/2015 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO,ESTUDO DA DINÂMICA DE DIFUSÃO DO CONHECIMENTO E INFORMAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES
Organizações são sistemas que representam uma gama de recursos fundamentalmente gerenciados para alcançar um ou mais objetivos em comum. Sendo estas organizações dotadas de recursos humanos, estas podem ser denominadas como comunidades sociais, em outras palavras, representam um espaço de relações. Para fins de elevar o nível das organizações e consequentemente elevar os sistemas internos da organização, o estudo do tema “Gestão do Conhecimento” se torna essencial em questões de desenvolvimento teórico para posterior aplicação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 541 Palavras / 3 PáginasData: 11/1/2015 -
Gestão do Conhecimento. Ciências Contábeis
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Ciências Contábeis 1ª Série Gestão do Conhecimento A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 218 Palavras / 1 PáginasData: 16/6/2013 -
Gestão Do Conhecimentos
ATPS - GESTÃO DO CONHEDIMENTO ETAPA 2 Benchmarking...como ferramenta de Gestão do Conhecimento!!! O Benchmarking é uma maneira de pesquisar práticas com enfoque especial: aquelas que o mercado reconhece como diferenciadas, dentro da sua área de atuação. E, como uma pesquisa, precisa ter metodologia estruturada para orientar o olhar daqueles que conduzirão esse projeto. benchmarking sobre conceito de Gestão do Conhecimento e como as empresas viabilizam a Criação do Conhecimento O Conceito de Gestão do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.032 Palavras / 9 PáginasData: 14/10/2013 -
Gestão Do Desenvolvimento Humano
1) Realize uma pesquisa em uma instituição – de preferência com alguém da direção ou do departamento de Recursos Humanos -, levantando os dados conforme seguinte roteiro: (3,0 pontos) Dados de Identificação da empresa: • Nome da empresa/instituição. Eletrobrás RO • Ramo de atividade da empresa/instituição: Distribuição de energia • Tempo de existência da instituição: 44 anos • Número de colaboradores (pode ser um número aproximado): 200 colaboradores Questões: • Quais meios de comunicação são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 581 Palavras / 3 PáginasData: 15/9/2014 -
Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional Curso: Ciências Aeronáuticas Professora: Nome do aluno: Adaelton Moreto Goulart Data: 13/10/2016 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). As questões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 745 Palavras / 3 PáginasData: 14/10/2016 -
Gestão Do Processo De Saúde No Sistema Prisional
I – APRESENTAÇÃO O cotidiano penitenciário apresenta diversas situações que nem sempre são rotineiras no universo particular da população carcerária. Muitos acontecimentos fazem parte da complexibilidade existente na esfera prisional. As práticas adotadas e as atribuições funcionais, de servidores e operadores, dentro das Unidades Prisionais, estabelecem um diferencial que somente os envolvidos conseguem interagir na dinâmica das operações. Diante disso, o trabalho da saúde, nos presídios estaduais, deve atender a dinâmica existencial, porém, deve acima
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.298 Palavras / 38 PáginasData: 14/11/2014 -
Gestão Do Relacionamento Com Clientes
CAPITULO 2 – CRM: Gestão do relacionamento com clientes. - Conceito de CRM, e sua importância para as organizações: Existe apenas uma definição valida, do propósito de uma empresa: Criar um cliente [...] É o cliente que determina o que vem a ser o negocio. Pois é ele que se dispõe a pagar por um artigo ou serviço. A necessidade de conquistar e principalmente, manter os clientes leais, está transformando o relacionamento das empresas com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 900 Palavras / 4 PáginasData: 9/11/2014 -
Gestão Do Sistema Único De Assistência Social.
• SUMÁRIO. INTRODUÇÃO. CARTILHA. Assistência Social um Direito de todos é dever do Estado. Assistência Social a partir da constituição Federal de 1988. - SUAS Adesão ao SUAS Como participar Proteções sociais do SUAS. -CRAS -PAIF -CREAS -BPC -PET CONCLUSÃO. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS. • INTRODUÇÃO. Esperamos ter contribuído para uma compreensão, ainda que superficial das reais atribuições da assistência social no Brasil até hoje, como a assistência social dos direitos, da cidadania
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.920 Palavras / 8 PáginasData: 29/9/2013 -
Gestão e criatividade: as habilidades necessárias no ambiente organizacional criativo
Gestão e Criatividade: Competências Requeridas em um Ambiente Organizacional Criativo Autoria: Fernando Gomes de Paiva Júnior, Henrique Muzzio, Marcelo de Souza Bispo Resumo O objetivo deste estudo é compreender como uma gestão pode ser criativa e quais competências são requeridas a um gestor para fomentar a criatividade empresarial, com reflexos positivos tanto para a empresa, como para o indivíduo criativo. Trata-se de um artigo teórico em que as principais conclusões versam sobre a necessidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.021 Palavras / 29 PáginasData: 9/2/2015 -
GESTÃO E ECONOMIA DE EMPRESA FARMACÊUTICA - RESUMO
Gasto: é todo e qualquer tipo de desembolso financeiro para atender às necessidades da empresa.Os gastos podem ser didaticamente classificados em:Custos;Despesas;Investimentos. Custos: São gastos efetuados diretamente com a atividade principal da empresa. Exemplos: Indústria e manipulação:materiais e insumos para produção, salário do pessoal da produção;Drogaria e distribuidora:aquisição de produtos, salário dos vendedores, etc;Laboratório de análises: compra de kits de bioquímica ou imunologia, salário dos analistas, etc. Despesas:São gastos que não estão diretamente relacionados com a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.436 Palavras / 6 PáginasData: 21/2/2019 -
GESTÃO E MEDIAÇÃO DA INFORMAÇÃO EM UM SERVIÇO DE REFERÊNCIA DIGITAL NO CAMPO DAS CIÊNCIAS SOCIAIS
UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS, COMUNICAÇÂO E ARTES CURSO DE BIBLIOTECONOMIA DISCIPLINA: ESTUDOS DE USUÁRIOS E NECESSIDADES DE INFORMAÇÃO 2 DOCENTE: JOBSON FRANCISCO DA SILVA JUNIOR DISCENTE: MARIANA SANTOS BRITO DE MELO GESTÃO E MEDIAÇÃO DA INFORMAÇÃO EM UM SERVIÇO DE REFERÊNCIA DIGITAL NO CAMPO DAS CIÊNCIAS SOCIAIS Maceió 2018 RESENHA Por meio de um estudo de caso em uma biblioteca da Faculdade Latino-americana de Ciências Sociais (FLACSO), o presente trabalho, inicia-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 600 Palavras / 3 PáginasData: 21/12/2018 -
GESTAO E ORÇAMENTO
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 CONCEITO DE ORÇAMENTO 5 2.2 ORÇAMENTO GERAL 10 2.3 ORÇAMENTO FLEXÍVEL 17 2.4 POSTOS POSITIVOS DO ORÇAMENTO PARA A GESTÃO 19 2.5 AS QUESTÕES TRIBUTÁRIAS PARA O ORÇAMENTO 21 2.6 ISENÇÃO E IMUNIDADE TRIBUTÁRIA 24 2.7 BALANÇO PATRIMONIAL 26 2.8 DEMONSTRAÇÃO DO RESULTADO DO EXERCÍCIIO 33 2.9 DEMONSTRAÇÃO DOS FLUXOS DE CAIXA 36 2.10 A COMPARAÇÃO DO ORÇADO COM O REALIZADO COM A UTILIZAÇÃO DOS MÉTODOS QUANTITATIVOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.767 Palavras / 44 PáginasData: 18/4/2014 -
GESTÃO E ORÇAMENTO EMPRESARIAL
SISTEMA DE ENSINO PRESENCAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS JOSÉ LUIZ VIANA DUARTE GESTÃO EMPRESARIAL: Gestão e Orçamento Empresarial JOSÉ LUIZ VIANA DUARTE GESTÃO EMPRESARIAL: Gestão e Orçamento Empresarial Trabalho de Ciências Contábeis apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral das matérias oriundas do 4º semestre de 2013. Orientadora: Joenice L. Diniz As pessoas que realmente se esforçam para estudar e, aos professores que se doam pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.779 Palavras / 16 PáginasData: 10/10/2013