Sociais Aplicadas
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207.960 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 98.641 - 98.670
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Gestantes em um Ambiente Grupal
UNIVERSIDADE DE FORTALEZA Centro de Ciências da Saúde Curso de Psicologia Prática Integrativa IV Gestantes em um ambiente grupal Autor: João Pedro Pontes Prof. Orientador: Luciana Queiroz Fontenele Resumo Este artigo foi realizado a partir da disicplina de pratica integrativa IV do curso de psicologia da Universidade de Fortaleza e teve como objetivo a observação de uma Organização Social busvando compreender e descrever sua estrutura e funcionamento, utilizando-se de características da pesquisa etnográfica e de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.448 Palavras / 14 PáginasData: 24/10/2018 -
GESTÃO
ETAPA 3 PASSO 2 (EQUIPE) 2 - Layout O layout de armazém é a forma como as áreas de armazenagem de um armazém estão organizadas, de forma a utilizar todo o espaço existente da melhor forma possível, verificando a coordenação entre os vários operadores, equipamentos e espaço. O layout ideal é aquele que procura minimizar a distância total percorrida com uma movimentação eficiente entre os materiais, com a maior flexibilidade possível e com custos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 637 Palavras / 3 PáginasData: 16/9/2013 -
Gestao
rgunta 1 0,2 em 0,2 pontos Correta Gerenciar o conhecimento consiste em procurar alinhar a educação dos colaboradores com os objetivos estratégicos do negócio. A necessidade de formular sistemas educacionais competitivos, que incorporem os recursos tecnológicos e os métodos de aprendizagem os quais promovam a transição de aprendizes passivos para profissionais ativos demanda uma forma de aprender mais dinâmica, ativa e participativa e, por sua vez, mais eficaz. Para atingir esse objetivo, as organizações devem:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.231 Palavras / 5 PáginasData: 16/9/2013 -
Gestão
A abordagem de competência e gestão de talentos no ambiente organizacional tem possibilitado o vislumbre de uma administração de recursos humanos estratégica. Apesar de ser um tema recente nas organizações, a gestão por competências já aparece como uma das principais referências nas atuais práticas empresariais (RUAS et al.,2005). O conceito de competências admite análise em diversos níveis no contexto organizacional (essenciais, organizacionais, individuais). Nessa perspectiva, analise as afirmações a seguir. I - As competências básicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 396 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2013 -
Gestão
No capítulo em estudo, a autora nos apresenta o conceito de Gestão Escolar. Com relação ao termo Gestão Escolar é correto afirmar que: A-( x ) Trata-se de um novo conceito de organização educacional que abrange a dinâmica do trabalho da escola como prática social. B-( ) Refere-se a um conceito mais amplo, mas que não abrange a democratização da tomada de decisões, a elaboração coletiva do projeto pedagógico. C-( ) Aborda o entendimento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 379 Palavras / 2 PáginasData: 27/3/2014 -
Gestão
Questionário - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Leia, atentamente, a descrição a seguir: “Se a disseminação rápida das câmeras digitais exige uma alta capacidade de processamento de vídeo dos computadores pessoais, não é necessário que todo o sistema do computador seja redesenhado. Basta desenvolver uma CPU (unidade de processamento central) mais veloz ou anexar uma nova placa gráfica.” A que se refere à definição apresentada? Escolher uma resposta. a. Vantagem da arquitetura Modular. b.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 963 Palavras / 4 PáginasData: 19/4/2014 -
Gestao
Tema 3: Teoria da Criação do Conhecimento Organizacional Passo 1 1. Como valorizar o capital intelectual e o conhecimento dos técnicos, demais profissionais e atletas envolvidos nas Olimpíadas? Resposta: Descobrir quais são as principais habilidades, experiências de cada um, dando aos atletas um ambiente de treinamento que os deixe concentrado, motivá-los e assim os técnicos podem observar e conseguir até aperfeiçoá-las e fazer com que elas sejam utilizadas da melhor maneira possível e assim valorizar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 379 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2014 -
Gestão
Leia, atentamente, a descrição a seguir: “Se a disseminação rápida das câmeras digitais exige uma alta capacidade de processamento de vídeo dos computadores pessoais, não é necessário que todo o sistema do computador seja redesenhado. Basta desenvolver uma CPU (unidade de processamento central) mais veloz ou anexar uma nova placa gráfica.” A que se refere à definição apresentada? Escolher uma resposta. a. Não representa vantagem nem desvantagem b. Desvantagem da arquitetura Integral. c. Vantagem da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 914 Palavras / 4 PáginasData: 27/8/2014 -
Gestao
FACULDADE EDUCACIONAL ANHANGUERA ALUNA : CAMILA DO AMARAL 1-Elabore uma pauta com pelo menos 10 ações que expressem a sua Agenda 21 pessoal. Reflita: que ações podem ser tomadas individualmente que podem colaborar para a elaboração de nossa própria Agenda 21? RESPOSTA 1. Tomar banho de forma consciente sem esbanjar agua; 2. Se possível trocar o carro pela bicicleta; 3. Evitar o desperdício na hora de lavar a louça e lavar o quintal ; 4.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 5/10/2014 -
GESTÃO
Questão 1: Acerca da Pesquisa Operacional foram feitas as seguintes afirmações: I. É caracterizada pela utilização de modelos matemáticos para orientar os executivos na tomada de decisões. II. A Pesquisa Operacional busca soluções ótimas para os problemas e trabalha com o sistema como um todo e não somente com os elementos que o compõe. III. Considera-se como características da Pesquisa Operacional, a aplicação do método científico e o uso de equipes interdisciplinares, com a finalidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.667 Palavras / 7 PáginasData: 8/10/2014 -
Gestão
Nome do candidato TÍTULO DO PROJETO DE PESQUISA Projeto de Pesquisa apresentado ao Programa de Mestrado em Planejamento Urbano do Instituto de Pesquisa da UNIVAP como cumprimento de parte dos requisitos do processo de seleção ao curso. Linha de pesquisa: (Obs.: É necessário indicar uma das três linhas de pesquisa) São José dos Campos 2010 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1.1 Problema 3 1.2 Justificativas 3 1.3 Objetivos 3 2 METODOLOGIA DA PESQUISA 3 3 RESULTADOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 536 Palavras / 3 PáginasData: 2/11/2014 -
Gestao
sChiavenato (2002, p.94) afirma ainda que: "Quando há baixa motivação entre os membros, seja por frustração ou barreiras à satisfação das necessidades, o clima organizacional tende a baixar-se, caracterizando por estado de depressão, desinteresse, apatia, insatisfação, etc., podendo, em casos extremos, chegar a estados de agressividade, tumulto, inconformidade, etc. típicos de situações em que os membros se defrontam abertamente com a organização (como nos casos de greve, piquetes etc.)." Com isso, pode-se dizer que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.976 Palavras / 8 PáginasData: 1/12/2014 -
Gestão
A satisfação no cargo é função do conteúdo ou das atividades desafiadoras e estimulantes deste, são chamados________. Enquanto a insatisfação no cargo é função do ambiente, da supervisão, dos colegas, do contexto geral e do enriquecimento do cargo (ampliar as responsabilidades) são os chamados________. Qual das alternativas preenche corretamente as lacunas? Resposta Selecionada: b. Fatores motivacionais e fatores higiênicos (Herzberg) Respostas: a. Fatores higiênicos e fatores motivacionais (Herzberg) b. Fatores motivacionais e fatores higiênicos (Herzberg)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.698 Palavras / 7 PáginasData: 4/12/2014 -
Gestão
imarilenepráticas associativas, está falando sobre a defesa dos grupos mais vulneráveis, que e o dos excluídos, que são a classe pobre os esquecidos, os injustiçados os oprimidos pela a classe dominantes .Foi quando no Brasil surgiu na década de 1970, ONGs não governamentais, mas elas se configuram mesmo nos anos 90 , do século xx ,para trabalhar com diferentes entidades e projeto humanitário de interesse público .O Brasil entrava nesse meio de forma de cooperação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 521 Palavras / 3 PáginasData: 9/3/2015 -
Gestão
gestão de projetos e gestão de riscos são, respectivamente, subárea de conhecimento da Engenharia de Produto, Engenharia Organizacional e Engenharia Econômica. Dentre as competências que o Engenheiro de Produção deve desenvolver nestas subáreas, estão: formulação, estimação e avaliação de resultados econômicos para avaliar alternativas e riscos para a tomada de decisão, consistindo em um conjunto de técnicas matemáticas que simplificam a comparação econômica; o planejamento estratégico e operacional, as estratégias de produção, a gestão empreendedora,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 240 Palavras / 1 PáginasData: 10/3/2015 -
Gestão
Os administradores de empresas são aqueles profissionais ao quais cabe o planejamento, a organização, gestão, e a orientação do uso dos recursos tecnológicos, físicos, humanos e financeiros das pessoas jurídicas, a fim de encontrar soluções para toda espécie de problemas administrativos. Foto: Pressmaster / Shutterstock.com Foto: Pressmaster / Shutterstock.com Assim sendo, é o administrador ou gestor que planeja atividades, cria métodos, organiza o correto funcionamento dos diversos setores de uma empresa, garante a circulação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 11/3/2015 -
GESTÃO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: CONTABILIDADE INTERMEDIÁRIA RELATÓRIO FINAL SOBRE A CONTABILIDADE INTERMEDIÁRIA PARTICIPANTES: DEBORA MARIA FARIAS GONÇALVES – RA 379118 ROSANGELA FARIAS MARCELINO – RA 388429 SIMONE DO NASCIMENTO LIMA SOUZA – RA 386199 VERA LÚCIA DE SOUZA NOVAES – RA: 355672 PROFESSORA GISELE ZANARDI BELÉM-PA 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO CONTABILIDADE INTERMEDIÁRIA RELATÓRIO FINAL SOBRE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.974 Palavras / 16 PáginasData: 11/3/2015 -
Gestão
Resíduos Químicos Perigosos: “São todos os resíduos sólidos, semissólidos e os líquidos não passíveis de tratamento convencional, resultantes da atividade industrial e do tratamento convencional de seus efluentes líquidos e gasosos que, por suas características, apresentam periculosidade efetiva e potencial a saúde humana, ao meio ambiente e ao patrimônio publico e privado, requerendo cuidados especiais quanto ao acondicionamento, coleta, transporte, armazenamento, tratamento e disposição". Fonte: FEEMA/PRONOL DZ 1311. Métodos de tratamento de resíduos perigosos Tratamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 416 Palavras / 2 PáginasData: 12/3/2015 -
Gestao
Aula-tema 01Aula-tema 01 20131: Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Você acessou como FRANCIELE PAULINE BOSQUETTI SAIR Graduação GRADPPA5R_20131 Questionários Revisão da tentativa 1 Desenvolvimento Pessoal e Profissional_A4R_A5R Questões para Acompanhamento da Aprendiza 1798 Palavras8 Páginas Responsabilidade Social e Meio Ambiente - AULA TEMA 1 a 4 Galera, copiei apenas a primeira frase para não ter que copiar a pergunta inteira e a resposta correta para não ter confusão, como o site não permite eu postar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 572 Palavras / 3 PáginasData: 12/3/2015 -
Gestao
DESAFIO PROFISSIONAL DAS DISCIPLINAS DE GESTÃO DE PESSOAS E TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO INTRODUÇÃO Neste presente trabalho será abordado uma negociação, onde uma gravadora conceituada no mercado, pretende instalar sua unidade em uma cidade do interior de São Paulo, mas para que isso aconteça terá que enfrentar alguns impedimentos causados pelos moradores conservadores daquela região. DESENVOLVIMENTO DO DESAFIO PASSO 01 – Perfil: Associação dos Moradores x Gravadora O senhor Carlos Henrique, líder da associação dos moradores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 761 Palavras / 4 PáginasData: 18/3/2015 -
Gestão
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO RECURSOS HUMANOS 2º SEMESTRE Conrado Vitor do Rosário Neto RA 421123 Dinael Gonçalves Osório RA 421371 Tamires Lima Costa RA 419667 Virginia Santana Jambeiro RA 420043 Marileide Barbosa dos S. E. RA440094 Louzeni Oliveira dos Santos RA 7982713630 PROJETO INTERDISCIPLINAR II PROFESSOR-TUTOR EAD (LUZINETE OLIVEIRA) FEIRA DE SANTANA/BA 28 de Outubro de 2013 Conrado Vitor do Rosário Neto RA 421123 Dinael Gonçalves Osorio RA 421371 Louzeni Oliveira dos Santos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.105 Palavras / 5 PáginasData: 18/3/2015 -
Gestão
contador, juntamente com a administração, decide o que evidenciar de forma mais detalhada, e isto pode levar o leitor a interpretar melhor. As informações então devem ser, a princípio, capazes de revelar a todos os usuários evidências claras para a interpretação, por menor conhecimento contábil que o leitor possa ter. Os usuários externos, preocupação maior da evidenciação, conforme a estrutura conceitual de contabilidade define em Normas Internacionais de Contabilidade, são sete: Investidores, que fornecem o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 20/3/2015 -
GESTAO
1. Introdução Não é novidade para ninguém que estamos vivendo uma crise mundial, com vários fatores acontecendo no mundo afora entre eles a constante alta do dólar moeda americana. E no caso do Brasil além de contar com a crise mundial o país também vive uma das piores crises politicas com uma das maiores empresas do mundo Petrobrás, não bastasse isso também estamos vivendo uma crise hídrica onde assusta toda a população, que gera rumores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 21/3/2015 -
Gestão
Avaliação a distancia 1. No gerenciamento de uma crise, a figura do negociador é fundamental. Quem deve ser essa pessoa e qual seu perfil? Uma pessoa só basta? (3,0) Resposta: O negociador tem uma atuação de grande responsabilidade no processo de gerenciamento de crises. Saber negociar é uma virtude que impõe ao administrador público qualificação diferenciada e cultura profissional. Deve ser possuidor do curso de gerenciamento de crises e ter conhecimento global da doutrina; respeitabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 321 Palavras / 2 PáginasData: 26/3/2015 -
Gestao
O gestor é o profissional que está diretamente ligado a liderança de um grupo em uma determinada empresa – ele está comprometido com a definição de metas e estratégias para se alcancar um determinado objetivo de vendas; em outras palavras, o gestor é peça chave para o bom funcionamento de uma organização ou empresa. Um bom gestor posssui vasto conhecimento em economia, estatística e contabilidade. Agilidade, capacidade de adaptação à mudanças, espírito de liderança e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 207 Palavras / 1 PáginasData: 28/3/2015 -
GESTAO
Etapa 1 O Centro do Alumínio começou suas atividades em 2001 na cidade de Manaus, na área de materiais de alumínio, fundada pelo empreendedor Helton Oliveira, ele focou todo seu conhecimento na aplicação correta de alumínios, vidros, acrílicos e em 2014 iniciou a venda de MDF ("placa de fibra de madeira de média densidade") que a partir dai começou a realizar serviços de cortes para moveis planejados, diferencial em Manaus. O Centro do Alumínio se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 301 Palavras / 2 PáginasData: 28/3/2015 -
Gestão (Modelo Pronto)
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 1º SEMESTRE NOME ALUNO 1 - RA NOME ALUNO 2- RA NOME ALUNO 3- RA NOME ALUNO 4 - RA NOME ALUNO 5 - RA COMPORTAMENTO ORGANIZACINAL CAMPO VERDE – MT 23 DE ABRIL DE 2013 NOME ALUNO 1- RA NOME ALUNO 2- RA NOME ALUNO 3- RA NOME ALUNO 4- RA NOME ALUNO 5 - RA CAMPO VERDE – MT 23 DE ABRIL DE 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.......................................................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.178 Palavras / 5 PáginasData: 22/5/2014 -
Gestão - Aula Tema 1
Por que o mundo sofreu transformações após a Revolução Industrial? Escolher uma resposta. a. Porque, com a Revolução Industrial, a produção em massa aumentou a necessidade de consumo. b. Porque a Revolução Industrial trouxe a produção em larga escala, mudando os conceitos de custos para as empresas; c. Porque a Revolução Industrial trouxe consigo a democracia mundial; d. Porque a Revolução Industrial trouxe a especialização da mão-de-obra, que acarretou no aumento dos custos empresariais com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 670 Palavras / 3 PáginasData: 7/10/2014 -
Gestão / Pensadores
Administrar / Pensadores Ainda que a gestão como processo de uso efetivo dos recursos disponíveis exista desde que os primeiros grupos sociais humanos se organizaram, o seu estudo sistematizado se inicia, praticamente, no meio do século XIX, o que muitas vezes tem sido erroneamente interpretado por muitos como sendo este o inicio da Administração como atividade Organizacional. Se pensarmos que o surgimento da escrita na Suméria teve como propósito inicial atender as necessidades de controle
Avaliação:Tamanho do trabalho: 615 Palavras / 3 PáginasData: 30/11/2014 -
Gestão 1
Atividade 1– valor: 5,0 Os textos e material impresso disponibilizados para estudo de Gestão 1 apresentam, ao final de cada aula, sugestões de atividades. Assim, a Atividade 1 só será contemplada se você realizar as seguintes atividades propostas no planejamento das aula a) Texto base “AULA 5” - Gestão democrática e participativa. Atividade que atende ao objetivo 1. Sim, conheci uma escola com características de uma gestão participativa, inclusive a mesma ganhou um premio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.453 Palavras / 6 PáginasData: 8/12/2015