Sociais Aplicadas
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208.006 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 165.391 - 165.420
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Psicologia Organizacional E Gestão De Pessoas
Cadastre-se! Entre Contate-nos Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Psicologia / Av 1 - Psicologia Organizacional E Gestão De Pessoas Av 1 - Psicologia Organizacional E Gestão De Pessoas Monografias: Av 1 - Psicologia Organizacional E Gestão De Pessoas Buscar 50 000 Trabalhos e Grátis Artigos Enviado por: Lunnalyss 28 agosto 2013 Tags: Palavras: 446 | Páginas: 2 Visualizações: 220 Imprimir Trabalho Av 1 - Psicologia Organizacional E Gestão De Pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 573 Palavras / 3 PáginasData: 16/9/2013 -
Psicologia Organizacional E Gestao De Pessoas
Av 2 - Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas Informações Período: 05/08/13 00:00 à 25/11/13 23:59 Situação: Cadastrado 02/09/2013 16:33 Protocolo: 118773196 Cabeçalho Questão 1: Nota: Não gerada Muitas mudanças têm acontecido no ambiente das organizações que interferem na gestão de pessoas nas organizações. Dentre elas temos: I. O fim dos blocos econômicos (União Européia, Mercosul, etc) II. A queda do muro de Berlim III. O fim do comunismo na União Soviética IV. O computador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 280 Palavras / 2 PáginasData: 30/9/2013 -
Psicologia Organizacional E Gestão De Pessoas
Questão 1: Nota: Não gerada Muitas mudanças têm acontecido no ambiente das organizações que interferem na gestão de pessoas nas organizações. Dentre elas temos: I. O fim dos blocos econômicos (União Européia, Mercosul, etc) II. A queda do muro de Berlim III. O fim do comunismo na União Soviética IV. O computador pessoal (PC) Está correto o que se afirma em: Alternativas 1 - I apenas 2 - II apenas 3 - II e III
Avaliação:Tamanho do trabalho: 458 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2013 -
Psicologia Organizacional E Gestao De Pessoas
O presente trabalho tem por objeto a apresentação de uma proposta viável e sustentável de utilização do rio Capibaribe através da implantação de um pólo turístico e gastronômico em suas águas. O tema se mostra pertinente, sobretudo, porque a Secretaria de Turismo do Recife lançou em setembro de 2007 o plano “Ano do Turismo no Recife” com o objetivo de consolidar o reposicionamento da cidade como destino turístico. O objetivo geral do projeto foi propor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 245 Palavras / 1 PáginasData: 10/10/2013 -
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS
2 DESENVOLVIMENTO 1.1. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS No restaurante Fellini os proprietários tiveram a audácia de reformular uma idéia sem forma no começo de seus investimentos. O momento de estresse que passarão foi à decisão de tentar um outro investimento diferente do qual tinha fundado. Financeiramente o criador não teve um desconforto tão grande assim, pois nascera em uma família de classe média, teve a idéia certa no seu 1º negócio, porém não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 393 Palavras / 2 PáginasData: 11/10/2013 -
Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas
Questão 1: Nota: Não gerada Muitas mudanças têm acontecido no ambiente das organizações que interferem na gestão de pessoas nas organizações. Dentre elas temos: Compactar/expandir o menu interno Av 2 - Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas Entrar ResponderInformaçõesPeríodo: 05/08/13 00:00 à 25/11/13 23:59 Situação: Não finalizado 14/10/2013 15:53 Cabeçalho Questão 1: Nota: Não gerada Muitas mudanças têm acontecido no ambiente das organizações que interferem na gestão de pessoas nas organizações. Dentre elas temos: I.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 355 Palavras / 2 PáginasData: 14/10/2013 -
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS Caso restaurante Fellini: gestão com pessoas Trabalho de comportamento, clima e cultura/ (1º semestre) metodologia cientifica psicologia organizacional e gestão de pessoas. Apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de psicologia organizacional e gestão de pessoas. Orientadora: SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO: 7 3.1 Exemplos de figuras:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.653 Palavras / 7 PáginasData: 7/3/2014 -
Psicologia Organizacional E Gestao De Pessoas
No mundo das organizações de trabalho, o estudo da personalidade tem se articulado aos estilos de liderança, e um dos estilos que tem se destacado é a liderança situacional. No que diz respeito a este estilo de liderança, coloque V para Verdadeiro e F para Falso. ( ) É um conceito que se apoia no grau de maturidade do liderado; ( ) O líder deve ter a habilidade de reconhecer a capacidade de seus seguidores;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 608 Palavras / 3 PáginasData: 1/9/2014 -
Psicologia Organizacional E Gestão De Pessoas
1) No mundo das organizações de trabalho, o estudo da personalidade tem se articulado aos estilos de liderança, e um dos estilos que tem se destacado é a liderança situacional. No que diz respeito a este estilo de liderança, coloque V para Verdadeiro e F para Falso. ( ) É um conceito que se apoia no grau de maturidade do liderado; ( ) O líder deve ter a habilidade de reconhecer a capacidade de seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 780 Palavras / 4 PáginasData: 14/9/2014 -
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO……………………………………………………………………………03 2 DESENVOLVIMENTO…………………………………………………………………..04 2.1 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS......……………...04 2.2 COMPORTAMENTO, CLIMA E CULTURA – RELAÇÕES INTERPESSOAIS…07 3 CONCLUSÃO…………………………………………………………………………….11 4 REFERÊNCIAS…………………………………………………………………………..12 1 INTRODUÇÃO contexto do ambiente organizacional e a sua influência na gestão de pessoas. Como a empresa trata seus colaboradores e clientes, oferecendo um atendimento de qualidade, onde todos saem satisfeitos, pois dentro desta organização eles acreditam na conduta empresarial baseada em padrões éticos de integridade e transparências. Dentro do tema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.458 Palavras / 6 PáginasData: 22/10/2014 -
Psicologia Organizacional E Gestão De Pessoas
Wa1 - RH - 1º Sem - N - Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS WEBAULA 1 Unidade 1 – O Estudo da Psicologia na Formação da Personalidade e no Comportamento Humano. A PSICOLOGIA E O ESTUDO DA PERSONALIDADE Bem, antes de iniciarmos o nosso conteúdo, quero propor que façamos uma integração: vamos nos conhecer melhor. Acessem o fórum de discussão e falem um pouco sobre sua personalidade... Sabe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.533 Palavras / 39 PáginasData: 3/11/2014 -
Psicologia Organizacional E Gestao De Pessoas
1) É correto afirmar que há pouco mais de 25/30 anos atrás a área de RH das organizações era denominada de Departamento Pessoal e era caracterizada Alternativas: a) Pelas competências Alternativa assinalada b) Pela burocracia c) Pela inovação d) Pelo modelo estratégico RESPOSTA:B 2) Sabemos que nem todas as empresas possuem uma área especifica de recursos humanos. Esse é o caso de muitas empresas de pequeno porte. Diante desse cenário é correto afirmar que a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 PáginasData: 6/11/2014 -
Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 GESTÃO ESTRATEGICA E PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 4 2.2 DIFICULDADES 4 2.3 DESAFIOS E FORMAS UTILIZADAS 5 2.4 VISÃO E QUALIDADE DE VIDA 6 2.5 CAPACITAÇÃO E LIDERANÇAS 7 2.6 IMPORTÂNCIA PARA O SUCESSO E OBJETIVOS 8 2.7 AÇÕES FUTURAS 9 3 COMPORTAMENTO 10 3.1 CULTURA ORGANIZACIONAL 10 3.1.1 Função Organizacional 12 3.2 RELAÇÕES ENTRE CULTURA E CLIMA 12 3.2.1 O que é uma empresa de clima? 13 4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.405 Palavras / 14 PáginasData: 13/5/2015 -
Psicologia organizacional e gestão de pessoas e comportamentos, clima e cultura
1. INTRODUÇÃO: O principal objetivo deste portfólio é verificar conclusivamente quais as causas e efeitos causados pelos exaustivos e, muitas vezes, sacrificantes rotinas de trabalho impostas aos executivos de inúmeras empresas espalhadas pelo país. Sendo assim, analisaremos os dados da pesquisa em questão “A angústia da vida executiva” publicada pela revista Época Negócios em 20 de Janeiro de 2009, com base nos temas abordados neste semestre: Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas e Comportamento, Clima
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.381 Palavras / 6 PáginasData: 25/11/2014 -
Psicologia Organizacional e Globalização: Problemas de Reestruturação Produtiva
Psicologia organizacional e globalização: os desafios da reestruturação produtiva Alexandre Dittrich Aluno do oitavo semestre na Universidade Regional de Blumenau - FURB Endereço para correspondência Descrevendo as relações entre globalização e processos políticos, ideológicos e econômicos - com especial atenção às relações de produção - este trabalho visa apontar possibilidades e limites na atuação do psicólogo organizacional brasileiro, diante da atual conjuntura. Neste contexto, a questão ética também é discutida, tendo como princípio o resgate
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.759 Palavras / 20 PáginasData: 24/9/2014 -
Psicologia organizacional e laboral
A Psicologia Organizacional e do Trabalho é um dos campos onde o Psicólogo pode exercer princípios científicos no ambiente de trabalho, desempenhando diversos papéis dentro da empresa, com a finalidade de buscar o bem estar e a saúde mental do trabalhador e da empresa como um todo. Dentro das atribuições do Psicólogo Organizacional, podemos exemplificar: que o profissional serve de facilitador entre os relacionamentos interpessoais, buscando mediar conflitos e deixar evidentes os papéis de cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2014 -
Psicologia Organizacional e Social
Universidade Federal de Uberlândia FACULDADE DE GESTÃO E NEGÓCIOS Curso de Administração Psicologia Organizacional Plano de Aprendizagem: Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações Natália Tâmyle Alves 1º período; 2016.2 ________________ Objetivo; Este plano de aprendizagem consiste em estudar e compreender as diversas dimensões do trabalho e suas inter-relações com os modos de produção, tecnologia, subjetividade, saúde e qualidade dos serviços e produtos. Através de conteúdos e processos em diferentes contextos sócio-culturais, será trabalhado também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 5/10/2016 -
Psicologia Organizacional- Saúde do Trabalhador .
Trabalho de Psicologia Organizacional do trabalho IV Saúde do trabalhador Empresa: Prefeitura Municipal de Conceição da Feira, BA./Secretaria Municipal de saúde. A Prefeitura Municipal de Conceição da Feira. Está localizada na Praça Marechal Deodoro, nº 26, Cento nesta cidade e tem tendo como gestor o senhor Raimundo da Cruz Bastos prefeito Municipal e Secretária de Governo Sueli França de Brito. A Prefeitura é composta por várias secretarias que tem como missão ser referência como gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.077 Palavras / 5 PáginasData: 24/10/2017 -
Psicologia Organizacional: ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Relatório Final A Psicologia ao longo da sua recente história vem ocupando espaço em diferentes setores da vida, dentre eles, o do trabalho, através do campo de estudo denominado Comportamento Organizacional. Este tema será abordado no presente relatório com o objetivo de compreender a sua importância no contexto coorporativo, tendo como fundamentação teórica os seguintes autores: Robbins (2010); Sampaio (2007); Stigar (2009); Pereira (2013); Persona (2011); Wiesel (2011), Cardoso (2006). Atualmente, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.474 Palavras / 6 PáginasData: 13/3/2016 -
Psicologia organizacional: foco na administração pública
UNIVERSIDADE FEDERAL DE OURO PRETO Bacharel em Administração Pública MARCIEL ALVES DOS SANTOS ATIVIDADE AVALIATIVA Profª. KERLEY DOS SANTOS CARLOS CHAGAS/MG 2013 RESENHA Garbin, Tânia Rossi. Psicologia organizacional: foco na administração pública, Ouro Preto: UFOP, 2011, 85 p., ISBN: 978-85-98601-54-3 AUTORIA DA RESENHA: Marciel Alves dos Santos Estudante do Curso de Administração Pública, U.A.B – polo Carlos Chagas/MG Nesta obra, na unidade II “Aprendizagem e aquisição de novos comportamentos: processo cognitivo da aprendizagem e análise
Avaliação:Tamanho do trabalho: 389 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2015 -
Psicologia Organizacional: mapeamento de empresas em Pelotas
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL: MAPEAMENTO DE EMPRESAS EM PELOTAS DIAS, Ingrid Moura (Isabella Maciel Heemann, Jéssica Gomes Rodrigues, Rafaella Laviaguerre Silva) CASTELLI, Rochele Dias (orientador) ingrid.mrds@gmail.com Evento: xxxxxxxxxxxxxxxxx Área do conhecimento: xxxxxxxxxxxxxxxxx Palavras-chave: Psicologia Organizacional; empresas; gestão de pessoas 1 INTRODUÇÃO Este trabalho trata-se da apresentação do Estágio Básico IV realizado no curso de Psicologia da Universidade Federal de Pelotas, o qual teve o foco em Gestão de Pessoas e Recursos Humanos. O trabalho constitui-se em um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 735 Palavras / 3 PáginasData: 29/10/2015 -
Psicologia Orgazacional
INTRODUÇÃO Como sabemos psicologia é uma ciência que estuda os processos comportamentais dos indivíduos. Sendo uma ciência ela é regida pelas leis do método científico, as quais regem outras ciências tais como: sociologia, antropologia, biologia, etnologia, filosofia e outras igualmente importantes que também objetivam entender o comportamento humano. Vários são os campos de estudo e atuação da psicologia as quais podemos destacar, dentre outras a psicologia social, a psicologia do trabalho, a psicologia esportiva, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.286 Palavras / 6 PáginasData: 29/4/2013 -
Psicologia Orgazacional
“O clima é o indicador do grau de satisfação dos membros de uma empresa, em relação a diferentes aspectos da cultura ou realidade aparente da organização, tais como políticas de RH, modelo de gestão, missão da empresa, processo de comunicação, valorização profissional e identificação com a empresa.” Roberto Coda, professor da FEA USP “Clima e cultura são tópicos complementares. Clima refere-se aos modos pelos quais as organizações indicam aos seus participantes, o que é considerado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 464 Palavras / 2 PáginasData: 13/10/2014 -
Psicologia Orgazacional a nível estratégico na empresa
CAPÍTULO I PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL A NÍVEL ESTRATÉGICO NA EMPRESA Toda empresa que almeja atingir sua eficácia em excelência há necessidade de se ter um setor de Psicologiaorganizacional onde a partir daí possa ter estratégias de como conduzi-la ao crescimento tanto financeiro quanto na qualidade de seus colaboradores. As ocupações definem papéis e atividades que os seus membrospodem passar a considerar como de seu direito exclusivo. Ao longo do tempo, podem-se criar definições, valores e ideologias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 227 Palavras / 1 PáginasData: 3/10/2014 -
Psicologia Origem
1. Os primeiros pensadores a se envolver com questões relacionadas à psicologia foram os filósofos gregos clássicos, por volta de 200 anos A.C. Nos séculos seguintes a filosofia ocupou-se dos assuntos "da alma humana". Apenas com as transformações na racionalidade (a forma de pensar e representar a realidade) pós iluminismo, a partir da "revolução científica" dos séculos XVIII e XIX, com a definição de novos campos de saber, criaram-se condições para o surgimento de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 15/10/2014 -
Psicologia Origem da Filosofia
Origem da Filosofia Devemos saber que ao longo do tempo alguns interesses e pensamentos da filosofia vieram por conta de seu começo na Grécia, e para entendermos mais sobre isso é necessário saber um pouco da história da Grécia que teve inicio na Grécia homérica, depois passa pela Grécia arcaica, depois até a Grécia clássica e enfim a época helenística. No entanto os períodos da filosofia não correspondem exatamente a essas épocas, já que ela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 702 Palavras / 3 PáginasData: 24/9/2019 -
Psicologia Os Seres Humanos
Os seres humanos são seres sociais e interagem a pessoas ato em diferentes ambientes, tais segundo o familiar, o escolar, o profissional, junto de outros. Neste sentido, as interações acontecem ao grande de todo mundo os estágios da motivação das pessoas no espaço de a infância, por exemplo, os contextos familiar e aluno proporcionam o prosperidade de aspectos cognitivos, afetivos e sociais que influenciam as etapas posteriores. Já, logo que o indivíduo se insere no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 5/11/2019 -
Psicologia ou Psicologia
A Psicologia ou as Psicologias Capítulo I a) Ciência e Senso Comum - Quantas vezes ouvimos o termo Psicologia em nosso cotidiano? - Não é esta psicologia dos psicólogos. - Psicologia do senso comum - Psicologia científica. b) O senso comum: conhecimento da realidade - Vida do Cotidiano: tudo flui: sentimos a realidade e não pensamos - Ciência: pensamos a realidade para compreendê-la: objeto: refletimos. - Exemplos. - Conhecimento que vamos acumulando no cotidiano =
Avaliação:Tamanho do trabalho: 562 Palavras / 3 PáginasData: 18/8/2014 -
Psicologia ou Psicologia
A Psicologia ou as psicologias CIÊNCIA E SENSO COMUM Quantas vezes, no nosso dia-a-dia, ouvimos o termo psicologia? Qualquer um entende um pouco dela. Poderíamos até mesmo dizer que “de psicólogo e de louco todo mundo tem um pouco”. O dito popular não é bem este (“de médico e de louco todo mundo tem um pouco”), mas parece servir aqui perfeitamente. As pessoas em geral têm a “sua psicologia”. Usamos o termo psicologia, no nosso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.704 Palavras / 11 PáginasData: 30/8/2014 -
Psicologia para Estudar
ESTUDO DIRIGIDO Curitiba, 28 de outubro de 2018 1. Quais os principais aspectos da Conceitualização Cognitiva? 2. Quando se deve iniciar a construção da Conceitualização Cognitiva? 3. Explique o que significa Empirismo Colaborativo. 4. Quais as características do Questionamento Socrático e da Descoberta Guiada? 5. Cite 4 distorções cognitivas, com suas principais características e exemplos. 6. As Escalas Beck são compostas pelo Inventário de Depressão (BDI), Inventário de Ansiedade (BAI), Escala de Desesperança (BHS) e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 560 Palavras / 3 PáginasData: 8/10/2024