Encargos trabalhistas Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
3.755 Trabalhos sobre Encargos trabalhistas. Documentos 651 - 675 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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LEIS TRABALHISTAS
PASSOS Passo 1 (Aluno) Pesquise no Livro texto da disciplina ou na biblioteca da sua unidade obras que apresentem o tema “Ambientação e Integração de Pessoal”. Anote os pontos importantes para a elaboração do Plano de Recrutamento e Seleção Passo 2 (Equipe) Junte todo o material que o grupo levantou a respeito da empresa e conclua a elaboração do Plano de Ação que deve conter no mínimo quatro estratégias que o Gestor pode utilizar para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 925 Palavras / 4 PáginasData: 8/5/2014 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS
1. INTRODUÇÃO Nosso escritório de contabilidade foi contratado pelo SUPERMERCADO BOM PREÇO LTDA., para fazer toda a parte contábil do supermercado. O SUPERMERCADO BOM PREÇO LTDA., com sede em Caruaru – PE é uma empresa de 36 anos no mercado, muito conhecido por sua solidez, fundada pela família Alves no ano de 1.977, pelo seu idealizador Geraldo Gabriel Alves e sua esposa Ana Luiza Belezer Alves. O Sr. Geraldo e dona Ana Luiza, resolveram fazer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.893 Palavras / 8 PáginasData: 8/5/2014 -
Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas
Em qual das situações abaixo apresentadas se verifica a aplicação do princípio denominado Primazia da Realidade: Escolher uma resposta. a. Muitas vezes o que está firmado em documentos não é o que ocorre realmente na empresa. Nestes casos, se comprovada uma prática, será dada preferência ao fato em detrimento dos documentos. b. Júlio prefere ir ao trabalho de motocicleta, pois faz faculdade à noite e, com a moto, consegue chegar a tempo. Ele solicita ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 240 Palavras / 1 PáginasData: 8/5/2014 -
Ação Trabalhista - Estabilidade Gestante
EXCELENTÍSSIMO (A) SENHOR (A) DOUTOR (A) JUIZ (A) DA VARA DO TRABALHO DA CIDADE DE JOAÇABA/SC. SABRINA ALVES DOS SANTOS, brasileira, convivente em união estável, desempregada, inscrita no CPF sob o n. 089.392.679-58, portadora da CTPS n. 003562248, série 003/0, inscrita no PIS sob o n. 141.840.72.1, residente e domiciliada à Avenida Liberdade, fundos da casa n. 1, Bairro Nossa Senhora de Lourdes, na cidade de Joaçaba, SC, por sua advogada que esta subscreve, instrumento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.070 Palavras / 9 PáginasData: 8/5/2014 -
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
EXMO SR DR JUIZ DO TRABALHO DA VARA TRABALHISTA DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DO RIO DE JANEIRO/ RJ FULANA DE TAL, brasileira, casada, Auxiliar de Cartório, Identidade nº ______________ expedida pelo DIC-RJ, inscrita no CPF/MF nº ________________, filha de _____________________, CTPS nº ________________, PIS ________________, nascida em ________________, domiciliado _______________________________, onde para fins de cumprimento do art. 39, I do CPC, receberá intimações e avisos, vem a presença de Vossa Excelência, propor RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.092 Palavras / 5 PáginasData: 8/5/2014 -
Relação Trabalhista E Gestão
18 mil produtos gravados. “E hoje a venda na internet só comprova que todo esse histórico foi um caminho para o sucesso virtual do Magazine Luiza, que no primeiro semestre de 2012 ampliou a participação do e-commerce nas vendas totais de 12,4% para 14% considerando o mesmo período do ano anterior. “E apenas nos dois primeiros trimestres de 2012 o Magazine Luiza já arrecadou R$ 512 milhões nas vendas pela internet, registrando um aumento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.013 Palavras / 5 PáginasData: 8/5/2014 -
Relações Trabalhistas
INTRODUÇÃO O novo papel dos recursos humanos nas organizações, as pessoas constituem o mais importante ativo das organizações. De um lado temos as organizações que precisam das pessoas para alcançar resultados, do outro temos as pessoas que precisam das organizações, para alcançar seus objetivos, na atualidade, todos os processos produtivos se baseiam na parceria, onde cada parte contribuirá com seu recurso. Em algumas organizações as pessoas são vistas, como geradores de conhecimento, são vistas como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 441 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2014 -
ROTINAS TRABALHISTAS
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 Preparação do resumo da folha de pagamento 5 3.0 Contabilização do resumo da folha de pagamento 6 3.1 LIVRO RAZÃO 6 3.2 LIVRO DIÁRIO 8 4.0 Balancete de verificação DE 30/06/2012 9 5.0 Financiamento DE Máquinas 11 6.0 Gestão de Equipes 13 7.0 Regionalizando 16 8 CONCLUSÃO 17 9 REFERÊNCIAS 18 1 INTRODUÇÃO Para sermos bons contadores precisamos ter um amplo conhecimento em várias áreas. Precisamos conhecer e dominar vários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.499 Palavras / 10 PáginasData: 8/5/2014 -
Rotinas Trabalhistas
1) Rotinas trabalhistas A contribuição sindical, mais conhecida como imposto sindical,é paga pelo trabalhador uma vez por ano e corresponde à remuneração de um dia normal de trabalho, sem inclusão de horas extras. Ela deve ser efetuada no mês de março de cada ano. Se um empregado de devida entidade tiver sido admitido após mês de março, a mesma deve verificar se a contribuição sindical, já foi descontada no emprego anterior; caso não tiver sido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.030 Palavras / 5 PáginasData: 9/5/2014 -
Ava- 1Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas Aula Tema 1
Iniciado em sexta, 28 fevereiro 2014, 21:00 Completado em sexta, 28 fevereiro 2014, 21:03 Tempo empregado 2 minutos 44 segundos Notas 6/6 Nota 1.5 de um máximo de 1.5(100%) Question1 Notas: 1Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas aula tema 1 Em relação ao surgimento do Direito do Trabalho, responda a alternativa correta. Escolher uma resposta. a. O Direito do Trabalho surge com a Revolução Industrial e a crescente exploração do trabalho. b. As corporações de ofício
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.011 Palavras / 5 PáginasData: 9/5/2014 -
AV 1 - RH - SEM 3 - LEGISLAÇÃO E PRÁTICA TRABALHISTA
AV 1 - RH - SEM 3 - LEGISLAÇÃO E PRÁTICA TRABALHISTA Questão 1 Para todos aqueles prestadores de serviços, que se enquadrarem nas características de empregados, conforme art. 3º da CLT, a empresa deve elaborar dois relatórios, onde deve constar todos os proventos inseridos que o funcionário tem a receber. Com base na informação da CLT qual nome que se dá a estes relatórios? ________________________________________ • Guia de INSS e Carnê de INSS; •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 475 Palavras / 2 PáginasData: 9/5/2014 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS
Este trabalho tem por objetivo apresentar o relatório e o trabalho realizado e entregue ao departamento de pessoal do SUPERMERCADO BOM PREÇO LTDA, os cálculos das contribuições em atraso, a alteração de contrato e o aumento do capital social da entidade, e a orientação para os proprietários sobre a aposentadoria. Realizamos o cálculo da contribuição devida referente a maio de 2010, corrigimos a contribuição, montamos uma tabela para melhor visualização dos proprietários e emitimos a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.783 Palavras / 12 PáginasData: 9/5/2014 -
Relações Sindicais E Negociações Trabalhista
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Prof. EAD Bruna Caroline Domingues Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Professor tutor à distância José Jairo Rodrigues Maria das Graças Neves – RA 4853821494 - Tecnologia em Recursos Humanos Elizabete Fontes Viana RA 3843773627 - Tecnologia em Recursos Humano Barbara Borges - RA 6691308519 - Tecnologia em Recursos Humanos Rafaela Castro Almeida – RA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.128 Palavras / 9 PáginasData: 9/5/2014 -
Pesquisa e assistência ao futuro contador em processos trabalhistas
1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem como finalidade adquire novos conhecimentos através da pesquisa e auxiliar o futuro Contador nas rotinas trabalhistas, assim como no ramo de atividades de uma empresa, mostrando passo a passo a trajetória dos processos contábeis que se fazem necessários, tanto para o empregador como para o empregado. Esse trabalho de pesquisa tem como função o contrato de trabalho e a legalização de empresa esclarecimento de como agir mediante as leis e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.176 Palavras / 37 PáginasData: 10/5/2014 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS
1 INTRODUÇÃO O contrato de trabalho e a legalização de empresas é uma forma fundamental de coibir a ilegalidade trabalhista. A Contabilidade, na qualidade de metodologia especialmente concebida para captar, registrar, acumular, resumir e interpretar os fenômenos que afetam as situações patrimoniais, financeiras e econômicas de qualquer entidade, tem um campo de atuação muito amplo. Sua aplicação se dá em entidades com finalidades lucrativas ou não, que tenham necessidade de exercer atividades econômicas para cumprir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.907 Palavras / 8 PáginasData: 11/5/2014 -
Рrocedimentos contábeis e trabalhistas
INTRODUÇÃO O presente trabalho de produção textual tem como objetivo principal aprofundar o conhecimento sobre a Contabilização Empresarial e as Rotinas Trabalhistas. O Supermercado Bom Preço LTDA, contratou o serviços do nosso escritório contábil para realizarmos algumas operações contábeis, como alteração contratual, lançamentos contábeis de alguns impostos em atraso e a orientação para os proprietários sobre aposentadoria. Realizamos o cálculo da contribuição devida referente ao mês maio de 2010, corrigimos a contribuição, montamos uma tabela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.522 Palavras / 11 PáginasData: 11/5/2014 -
Disciplina: Legislação Social, Trabalhista E Previdenciária.
MOTIVO DIREITOS DISPENSA SEM JUSTA CAUSA A dispensa sem a justa causa, do contratante (empresa), com o contratado (funcionário), faz com que o empregador tenha que pagar os direitos do trabalhador conforme a CLT .Alguns trabalhadores não tem conhecimento sobre seus diretos previsto em lei, CLT (art. 477; 478 e 481 da CLT). Os Trabalhadores tem o direito de: Aviso prévio (que pode ser trabalhado ou indenizado quando a dispensa é imediata). 13º
Avaliação:Tamanho do trabalho: 809 Palavras / 4 PáginasData: 11/5/2014 -
Сontabilidade empresarial e rotinas trabalhistas
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS FERNANDA CARDOSO DE ALMEIDA GISLAINE DOS SANTOS MATTE PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO “CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS – 2º SEMESTRE” Cacoal, outubro 2013 FERNANDA CARDOSO DE ALMEIDA GISLAINE DOS SANTOS MATTE PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO “CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS – 2º SEMESTRE” Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Produção Textual em Grupo. Orientador: Equipe de Professores do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.231 Palavras / 9 PáginasData: 11/5/2014 -
PIM Legislação Etica E Trabalhista
ÉTICA E LEGISLAÇÃO: TRABALHISTA E EMPRESARIAL 2.1 Código de Ética do Grupo Carrefour O Grupo Carrefour Brasil conta com um Código de Ética, próprio que é o principal instrumento de governança corporativa do Carrefour Brasil. É um exemplo da transparência e profissionalismo com que a empresa deseja conduzir os próprios negócios. O código é um importante guia de relacionamento com todos os associados, clientes, colaboradores, fornecedores, prestadores de serviço, acionistas e comunidade. A segurança de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.856 Palavras / 8 PáginasData: 12/5/2014 -
Contabilidade Empresarial E Rotinas Trabalhistas.
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO Caro leitor! Através de estudos e pesquisas viemos por meio deste trabalho, apresentar uma relação de cálculos da previdência social em atraso referente a empresa Supermercado Bom Preço LTDA, contabilizando a alteração de capital e o pagamento da guia de INSS. Entenderemos como adquirir a aposentadoria conforme a legislação, levando em conta a idade e o tempo de contribuição dos segurados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.372 Palavras / 6 PáginasData: 12/5/2014 -
Solicitando disputas trabalhistas
AULA 07 Excelentíssimo Senhor Doutor Juiz 100ª Vara do Trabalho do Rio de Janeiro – RJ. Processo nº 000 RÁPIDO DISTRIBUIDORA DE ALIMENTOS LTDA, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o nº ..., estabelecida na cidade do Rio de Janeiro - RJ, por sua advogada constituída (Procuração inclusa) que declara para os efeitos do art. 39, I, do Código de Processo Civil, que receberá as intimações em seu escritório..., nos autos da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 577 Palavras / 3 PáginasData: 12/5/2014 -
RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS
Universidade Anhanguera Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Tutora a distancia e Presencial: Nome: São José dos Campos/SP 2014 Universidade Anhanguera Centro de Educação a Distância Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Disciplina: RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Atividade Avaliada: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera, como requisitos para a avaliação da Disciplina Relações Sindicais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.406 Palavras / 14 PáginasData: 12/5/2014 -
Contestação Trabalhista
EXMO. SR. DR. JUIZ DE DIREITO DA 1ª VARA DO TRABALHO DE SALVADOR/ BA RT Nº ALFA CONCESSIONÁRIA DE VEÍCULOS LTDA pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o n.º....., com sede na Avenida Jorge Amado, nº 100, Imbuí, Salvador, Bahia, CEP. 41.720-040, representada neste ato por seu sócio gerente Sr.. ....., brasileiro, (estado civil), profissional da área de ....., portador (a) do CIRG nº ..... e do CPF n.º ....., por intermédio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.091 Palavras / 5 PáginasData: 12/5/2014 -
Procedimentos trabalhistas e contabilidade
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS WESLEY MARTINS SOARES Rotinas Trabalhistas e Contabilização ARAÇUAÍ 2012 WESLEY MARTNS SOARES Rotinas trabalhistas e contabilização Produção textual apresentada á UNOPAR, disciplina Interdisciplinar, como requisito para formação em Ciências Contábeis. ARAÇUAÍ 2012 Introdução Nesta atividade iremos conhecer um pouco mais sobre as rotinas trabalhistas que envolve empregado e empregador no momento da sua admissão (contrato de trabalho), processos e registros necessários para a formalização do ato. Com a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.049 Palavras / 17 PáginasData: 12/5/2014 -
Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas
TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Etapa 2 Passo 2 Descrição de Cargo de Analista de recursos Humanos Quando se trata de estar apto para definir um relato organizado das tarefas de um cargo específico detalhado de qualificações necessárias para o desempenho de um cargo , onde se é informado o que é feito, como é feito e para que é feito. Cargo: Analista de Recursos Humanos Relações: Reporta-se a encarregado de Recursos Humanos Qualificações •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.022 Palavras / 37 PáginasData: 12/5/2014