Liderança Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.698 Trabalhos sobre Liderança. Documentos 551 - 575 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Poder E Liderança
O conceito de poder é universalmente utilizado na descrição das relações humanas. Contudo, é muito pouco compreendido e demasiadamente controverso. Em outras palavras, o poderdos indivíduos é determinado por sua importância funcional; nela reside o âmago, substância e a razão de ser do poder. Para Weber, o conceito de poder é sociologicamente amorfo, havendo uma sériede circunstâncias que colocam uma pessoa na posição de impor sua vontade devendo, portanto, o conceito de dominação ser mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 PáginasData: 11/10/2014 -
A sensação de liderança de líderes de equipe e treinadores
Sabem explorar ao máximo as oportunidades: a maioria das pessoas acredita que as boas idéias são daqueles que as vêem primeiro, por sorte ou acaso, porém para os empreendedores, as boas idéias são geradas daquilo que todos conseguem ver, mas não identificaram algo prático para transformá-las em oportunidade, por meio de dados e informação que o empreendedor é um grande identificador de oportunidades, sendo muito curioso e atento a informações, pois sabe que suas chances
Avaliação:Tamanho do trabalho: 550 Palavras / 3 PáginasData: 13/10/2014 -
Conceito e principais estilos de liderança
“Liderança é o processo de influenciar as atividades de um grupo organizado em direção à realização de um objetivo” (Rauch e Be hling, apud Yukl, 1998:2-3). • “Liderança é o processo de dar propósito (direção significativa) ao esforço coletivo e provocar o desejo de despender este esforço para se atingir o objetivo” (Jacobs e Jaques apud Yukl, 1998:2-3) • “Liderança é influencia pessoa, exercida em uma situação dirigida através do processo de comunicação, no segundo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.177 Palavras / 5 PáginasData: 13/10/2014 -
FILME INVITTUS: ESPORTES COMO LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO LIÇÃO
FILME “INVICTUS”: ESPORTE COMO LIÇÃO DE LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO HomeFilmesFilme “Invictus”: esporte como lição de liderança e motivação Uma referência no modelo de liderança, o filme “Invictus” acompanha o período em que Nelson Mandela sai da prisão e torna-se presidente Filme “Invictus”: esporte como lição de liderança e motivação - Crédito: Warner Bros O filme “Invictus” aborda liderança, tolerância, coaching e como um esporte, no caso o rugby, conseguiu unir uma nação, a África do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 455 Palavras / 2 PáginasData: 14/10/2014 -
Liderança AUTOCRÁTICA
Liderança AUTOCRÁTICA: Apenas o líder fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo; O líder determina as providências e as técnicas para a execução das tarefas, cada uma pôr vez, na medida em que se tornam necessárias e de modo imprevisível para o grupo; O líder determina qual a tarefa que cada um deve executar e qual o seu companheiro de trabalho; O líder é Dominador e é "pessoal" nos elogios e nas críticas ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 318 Palavras / 2 PáginasData: 14/10/2014 -
Liderança
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP LIDERANÇA PORTO ALEGRE 2010 UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP LIDERANÇA Trabalho de Conclusão do curso de Administração da Universidade Para o Desenvolvimento do Estado e da Região do Pantanal – UNIDERP -com vistas à obtenção do grau de Bacharel em Administração. PORTO ALEGRE 2010 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO...................................................................................................... 4 2. OBJETIVOS............................................................................................................ 5 3. JUSTIFICATIVA..................................................................................................... 6 4. DESENVOLVIMENTO........................................................................................... 7 5. CONCLUSÃO.......................................................................................................... 14 6. REFERÊNCIAS........................................................................................................ 15 INTRODUÇÃO A temática abordada nesse artigo científico trata de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.319 Palavras / 14 PáginasData: 14/10/2014 -
A arte da liderança
A arte de liderar tem chamado a atenção do homem desde o inicio da sua história. Houve épocas em que serlíderera sinônimo de ter pulso forte ou mesmo falar corn autoridade. Hoje, no entanto, a liderança caminha em outros patamares, e a figura do líder passou a ser vista como alguém apto a ouvir e entender de sua equipe, e saber mudar sua estratégia de atuação sempre que for necessário. Atualmente vive-se na era da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 528 Palavras / 3 PáginasData: 14/10/2014 -
Liderança E Gestão De Equipes
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA Trabalho Final da Disciplina Liderança e Gestão de Equipes Nome do aluno (a) Marcio Alexandre Batista Título do Trabalho ESTUDO DE CASO: “UM DIA NA VIDA DE UM LÍDER E SUA EQUIPE” Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Planejamento Estratégico para obtenção de avaliação. Data 02/09/2014 Sumário 1. INTRODUÇÃO 4 2. DESENVOLVIMENTO 4 2.1 – Como você considera o trabalho de Mário comparando sua liderança com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 779 Palavras / 4 PáginasData: 14/10/2014 -
Conceito de liderança
Conceito de liderança: Segundo Drucker (1967) liderar é ter imaginação, conhecimento e inteligência, e somente sua eficácia, poderá converter estas qualidades em resultados. Quando se trata de liderança, tem-se uma série de conotações e percepções, que resultam em inúmeros conceitos diferentes, uma vez que a palavra liderança reflete conceitos diversos em diferentes pessoas (BERGAMINI, 1994). Liderança significa um processo de influenciar as atividades individuais e grupais de forma a atingir o resultado esperado. Ressaltando, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 488 Palavras / 2 PáginasData: 15/10/2014 -
Ética, liderança e comportamento organizacional
3. Ética, liderança e comportamento organizacional. Este capítulo apresenta as formas de liderança e seu conceito. Informações sobre ética e comportamento organizacional, para um melhor entendimento sobre liderança nas organizações atuais. 3.1. Ética Um possível conceito de ética seria a de que é que lida com a compreensão das noções e seus princípios que auxiliam a moralidade social e da vida individual. Pode ser tratado como uma reflexão para um valor de ações sociais mediante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 232 Palavras / 1 PáginasData: 16/10/2014 -
Teorias de estilo de liderança
A Fuga das Galinhas | Resenha Crítica | As teorias sobre estilos de liderança estudam a liderança em termos de estilos de comportamento do líder em relação aos seus subordinados, ou seja, pela conduta do líder. Em 1939 através de um estudo de White e Lippitt surgiu a principal teoria que explica a liderança por meio de comportamento, e que é a que se refere aos três estilos de liderança: autoritária, liberal e democrática. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.289 Palavras / 18 PáginasData: 16/10/2014 -
LIDERANÇA Sun Tzu
Sobre a avaliação. Sun Tzu disse: a guerra é de vital importância para o Estado; é o domínio da vida ou da morte, o caminho para a sobrevivência ou a perda do Império: é preciso manejá-la bem. Não refletir seriamente sobre tudo o que lhe concerne é dar prova de uma culpável indiferença no diz respeito à conservação ou à perda do que nos é mais querido; e isso não deve ocorrer entre nós. Há
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.991 Palavras / 8 PáginasData: 16/10/2014 -
Comando de motivação e liderança
INTRODUÇÃO O tema Motivação e Liderança de Equipes, é bastante focado nas organizações, é também o centro de abordagem de estudo de vários pesquisadores, devido à percepção da importância do funcionário como indivíduo, onde o funcionário não é mais visto como mero meio produtivo, e sim como parte da organização, desta maneira o líder também deixa de exercer o papel de ‘chefe’ e se torna um facilitador das relações de trabalho, transformando-se em um gestor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.220 Palavras / 9 PáginasData: 17/10/2014 -
Liderança Servidora
LIDERANÇA SERVIDORA ERIC SANTOS JOSÉ FERNANDO GUSMÃO RAPHAEL DELA CELA SUZANA SILVEIRA TAIANE PINTO DA SILVA Este texto foi elaborado a partir de pesquisas do tema Liderança Servidora, tema proposto pela docente Isamara Lima educadora da faculdade Ruy Barbosa. 1. INTRODUÇÃO Descreve-se liderança como a emprego de autoridade concedida de livre vontade ao líder, que rege seus liderados ao objetivo fim de sua tarefa. Ao longo dos anos a liderança transformou-se, ocorrendo uma diversificação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 560 Palavras / 3 PáginasData: 18/10/2014 -
LIDERANÇA DE ESTRATÉGIA EM VALOR COMPLETO
ESTRATÉGIA DE LIDERANÇA NO CUSTO TOTAL - O PONTO CENTRAL DA ESTRATÉGIA DE LIDERANÇA NO CUSTO TOTAL É A EMPRESA FAZER COM QUE SEU CUSTO TOTAL SEJA MENOR DO QUE O DE SEUS CONCORRENTES. EX: ESTRATÉGIA DE DIFERENCIAÇÃO - PRESSUPÕE QUE A EMPRESA OFEREÇA, NO ÂMBITO DE TODA A INDÚSTRIA, UM PRODUTO QUE SEJA CONSIDERADO ÚNICO PELOS CLIENTES, OU SEJA, CUJAS CARACTERÍSTICAS O DISTINGAM DAQUELES OFERECIDOS PELA CONCORRÊNCIA. EX: ESTRATÉGIA DE ENFOQUE - A ESTRATÉGIA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 557 Palavras / 3 PáginasData: 19/10/2014 -
Liderança
Pergunta 1 •0 em 0,5 pontos Habilidade (saber fazer) é um conceito que varia de autor para autor; porém, geralmente, são consideradas como algo menos amplo do que as competências, porquanto a competência é constituída por várias habilidades. É correto dizer, portanto, que: I. A habilidade não pode pertencer a uma determinada competência, uma vez que esta mesma habilidade pode contribuir para competências diferentes. II. A habilidade é inseparável da ação e exige domínio de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.817 Palavras / 20 PáginasData: 19/10/2014 -
Liderança Sitacional
Resumo O objetivo deste trabalho é identificar e classificar o desenvolvimento da equipe da noite através da aplicação da teoria da Liderança Situacional. Para o desenvolvimento deste Projeto de mapeamento da maturidade no trabalho foi utilizado o procedimento de avaliação dos colaboradores pela liderança direta com aucilio dos Operadores de Produção 3 via aplicação de questionários para identificar o nível de maturidade dos colaboradores. ( figura 1) Liderança Situacional O fator chave na Liderança Situacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 429 Palavras / 2 PáginasData: 19/10/2014 -
Atividades De Liderança
Pergunta 1 As definições de competências enfocam a condição de aplicação adequada de conhecimentos, habilidades e destrezas; juntamente com atitudes e compromissos, bem como a capacidade integral de exercer uma atividade. Leia as afirmativas abaixo e assinale a alternativa verdadeira: I. Esta definição contrapõe-se à aplicação do conceito em um campo restrito da educação, no qual se considera competências como o desenvolvimento de múltiplas capacidades. II. Esta definição está de acordo com a compreensão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.941 Palavras / 8 PáginasData: 19/10/2014 -
Liderança E Motivação
A liderança é um processo chave em todas as organizações. O gestor deve ser um líder para lidar com as pessoas que trabalham com ele, motivando-as. Um bom líder deve conhecer a si mesmo, seus pontos fortes e fracos, procurando viabilizar os primeiros e tentando não tornar pesados demais os segundos, nem para ele mesmo e nem para os demais. A partir daí, ele deve promover as condições adequadas para que surjam outros líderes à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 19/10/2014 -
Liderança
1. A prazo Pagamento em data posterior à compra. Desse modo, o comprador não paga no momento da compra, mas fi ca com uma dívida (o dever de pagar no futuro), e o vendedor, com um crédito (o direito de receber no futuro). Exemplo de uso: Essa loja aceita pagamento a prazo? Ver também: à vista, dívida. 2. À vista Pagamento no ato, imediatamente. Exemplo de uso: Se eu comprar a televisão com pagamento à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 747 Palavras / 3 PáginasData: 19/10/2014 -
Liderança no município de Augusto Pestany
2 Contextualização O Município de Augusto Pestana – RS, foi criado pela Lei Municipal nº 5.030 de 17 de setembro de 1965 e emancipado em 14 de maio de 1966. A partir daí, começou a atuação dos gestores públicos na organização orientada pelos objetivos institucionais. Nessa perspectiva de organização esta inserida a liderança com o objetivo de criar condições objetivas de desenvolvimento das pessoas. 3 Questão de Pesquisa A liderança é um aspecto muito importante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 615 Palavras / 3 PáginasData: 20/10/2014 -
Liderança
Nas organizações, um dos aspectos do poder coercitivo está expresso pela violência e pelo assédio moral. Esse poder nasce do encontro entre a inveja e a perversidade. O assédio diz respeito à “conduta abusiva que se manifesta notadamente por comportamentos, palavras, atos, gestos, que podem causar danos à personalidade, à dignidade ou à integridade física ou psíquica de uma pessoa, colocando em risco o emprego desta ou degradando o clima de trabalho.” (HIRIGOYEN, 1998, p.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 390 Palavras / 2 PáginasData: 20/10/2014 -
Motivacao E Lideranca
SUMÁRIO 1 INTRODUCAO...................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO.......................................................................4 3 CONCLUSÃO.....................................................................................5 REFERENCIAS......................................................................................6 3 1 INTRODUÇÃO Como objetivo, este trabalho mostra que o banco HSBC foi muito alem dos limites da ética espionando e documentando em dossiês a vida privada de cerca de 150 de seus colaboradores. Com pesquisas feitas na internet e em alguns livros, discutirei um pouco sobre o assunto. 4 2 DESENVOLVIMENTO HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionar funcionários O banco HSBC
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.035 Palavras / 5 PáginasData: 21/10/2014 -
Liderança Servidora
LIDERANÇA SERVIDORA NITERÓI 2006 1 INTRODUÇÃO A liderança é necessária em todos os tipos de organização humana, principalmente nas empresas e em cada um de seus departamentos. Ela é igualmente essencial em todas as demais funções da administração: o administrador precisa conhecer a motivação humana e saber conduzir as pessoas, isto é, liderar. Neste trabalho vamos descobrir a importância da liderança seus aspectos e porque liderança servidora. 2 PROBLEMA Diante da crise global que atualmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 21/10/2014 -
O impacto de diferentes estilos de liderança no comportamento dos funcionários e no clima organizacional
INTRODUÇÃO Sabe-se que uma organização deve ter colaboradores motivados e comprometidos dispostos a contribuir com os objetivos da empresa, a fim de satisfazer o mercado cada vez mais exigente, que busca melhor atendimento e agilidade em suas ações. Dessa forma, existe uma preocupação, por parte das organizações, em encontrar colaboradores que façam a diferença no trabalho e descobrir líderes que influenciem seus liderados de forma que seja construído um ambiente organizacional com clima mais favorável
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.202 Palavras / 17 PáginasData: 21/10/2014